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臨時工勞動合同2022

發(fā)布時間:2022-10-22

臨時工勞動合同2022(精選16篇)

臨時工勞動合同2022 篇1

  甲方(單位)名稱:_______________

  單位所有制性質(zhì):_________________

  電話號碼:_______________________

  地址:___________________________

  乙方(工人)姓名:_______________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  家庭住址:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

  2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求:

  (1)_____________________________________________

  (2)_____________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。

  四、工資、保險、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日付給乙方待工費;

  3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。

  六、勞動紀律和獎懲

  乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

  七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

  八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當?shù)貏趧有姓䴔C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

  甲方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日乙方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日鑒證人:______________________

  ________年________月________日

臨時工勞動合同2022 篇2

  甲方(單位)名稱:_________________所有制性質(zhì):_______________________地址:_____________________________法人代表:_________________________

  乙方(工人)姓名:_________________性別:_____________________________年齡:_____________________________民族:_____________________________文化程度:_________________________籍貫:_________省________________市現(xiàn)住址:_________________________屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼:___________________務工許可證號碼:___________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  合同期滿,本合同自行終止。

  如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。

  乙方若同意,須服從。

  在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。

  如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。

  嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。

  加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

  獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。

  實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。

  具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

  從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。

  保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。

  繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。

  乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。

  乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

  完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。

  醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。

  乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。

  上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。

  從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。

  冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。

  如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

  (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

  并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違約責任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。

  具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。

  房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。

  甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

  (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.(五)其他需約定事項:_________.任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

  九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

  (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

  本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

  條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章)_______________

  法定代表人(簽字)___________

  _______年__________月____日

  簽訂地點:___________________

  乙方(簽字)__________________

  ______年__________月____日

  簽訂地點:

臨時工勞動合同2022 篇3

  乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動________等工作。

  三、工作要求

  1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

  2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

  3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。

  四、勞動報酬

  甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

  六、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務關(guān)系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

  3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________

  _________年_______月______日_________年_______月______日

臨時工勞動合同2022 篇4

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產(chǎn)工作任務:

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

  三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

  2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。【臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。

  四、勞動報酬:

  1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

  2._________。

  五、保險、福利待遇:

  1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

  _________年____月____日

  附件

  續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

  續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  變更合同內(nèi)容:_________。

  甲方:_________(簽章)

  乙方:_________(簽章)

  _____年_____月____日

臨時工勞動合同2022 篇5

  乙方:____________

  甲方:____________

  乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書,以計時而計算工資(________元小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(________小時)。

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議:

  一、勞務人員的招錄與變更

  (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。

  (二)勞務人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

  (三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復印件,便于辦理用工備案。

  (四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。

  二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

  乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,協(xié)議期限________年。

  三、勞務合作協(xié)議的期限

  本協(xié)議有效期從________年____月____日至________年____月____日。

  本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期________年。

  四、費用的支付標準

  (一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。

  (二)勞務服務費標準:每人每月____元整,(勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

  (三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

  五、乙方的義務和責任

  (一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

  (二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

  (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

  (四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。

  (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。

  (六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。

  六、甲方的義務和責任

  (一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

  (二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。

  (三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。

  (四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應按《工傷保險條例》妥善處理,有關(guān)費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,由甲方負責。

  (五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

  (五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

  (六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。

  七、保密約定

  雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

  八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。

  (二)本協(xié)議期滿前____日,甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  九、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。

  (三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ________年____月____日

臨時工勞動合同2022 篇6

  甲方:沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學

  乙方:____________身份證號碼:________________

  甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月,其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止,共周。

  二、工作任務及要求

  1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工,準時為學生提供營養(yǎng)餐。

  2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

  3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等,達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

  4、乙方必須保證供餐服務時間。

  三、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動的時間與勞動報酬

  1、工作時間實行周工作制,除學生放假外都要上班工作。

  2、勞動報酬

  勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算:___元/天。

  3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結(jié)算。

  五、合同的解除和終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

  (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

  (6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  (7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

  六、安全責任

  1、甲方負責為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。

  2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》,接受學校的安全檢查與監(jiān)督。

  3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負任何責任。

  七、合同解除和終止后的處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。

  2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

  3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務關(guān)系。

  八、違約責任

  合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應賠償對方經(jīng)濟損失。

  九、爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

  十、合同效力

  1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

  法人代表(簽字):______

  簽訂日期:______年__月__日

臨時工勞動合同2022 篇7

  甲方:____________乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方____________ (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為,自______ 年______月______日至______年______月______日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每小時____________/元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) :__________________乙 方(簽名):____________

臨時工勞動合同2022 篇8

  臨時工勞動合同

  甲方:               ,地址:              法人代表:          

  乙方:               ,性別:  年齡:   民族:   現(xiàn)住址:         身份證號碼:                

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務市場介紹,同意招用        為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務:

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬:

  (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費____元。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當月工資中扣除。

  (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀律:

  (1)按時上下班,不得遲到早退。

  (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (6)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。

  (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

  (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  ①雙方一致同意的;

  ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

  ③乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

  ④乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破產(chǎn);

  ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  ②違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  ③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  ④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

  ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  ③人格受到甲方負責人侮辱的;

  ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  ⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

  ⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  ②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

  ③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違反合同的責任:

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項:

  1.                         

  2.                         

  九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

  十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:                    乙方簽字(蓋章):    

  年    月    日                                        年    月    日 

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臨時工勞動合同2022 篇9

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,2019年3月1日至2019年3月1日。

  二、乙方工作是給蘭克小學食堂做工。

  三、甲方的權(quán)利與義務

  1、負責乙方的日常人事管理;

  2、負責支付乙方工資,每月1000元,大寫壹仟元整。

  3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。

  四、乙方的權(quán)利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元,期末發(fā)放。

  5、寒暑假同樣享受工資待遇。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時間超過一天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

臨時工勞動合同2022 篇10

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時合同,共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。(若不填寫此項,則以用工開始至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時間計)

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  對于工資,應按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放,甲方故意拖欠工資,乙方可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申述。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時工勞動合同2022 篇11

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: 施市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

  非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及__人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:

  ,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

  元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  第六條 社會保險福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

  元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  臨時工勞動合同(二)

  甲方(聘用單位)名稱:________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性質(zhì):__________________________

  主管部門:____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  性別:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  參加工作年月:________________________

  學歷:________________________________

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

  何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格:________

  何時獲何技工等級任職資格:____________

  居民身份證號碼:______________________

  住址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  1.用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

  五、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

  3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1.方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1.試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章)______

  (負責人)

  乙方(簽章) ___________

  ________年______月______日

臨時工勞動合同2022 篇12

  勞鑒字( )第號

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:

  性質(zhì): 性別: 年齡: 民族: 文化程度:

  地址: 籍貫:省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

  法定代表人 現(xiàn)住址:

  (單位負責人): 屬于:農(nóng)業(yè)人口( ) 非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發(fā)給乙方勞動保護用品:保健食品費:

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  1. 勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  3. 基本生活費:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  4. 違約賠償金:任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

  第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

  2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

臨時工勞動合同2022 篇13

  甲方:__________有限公司

  乙方: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自20__年01月日起至20__年01月30日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  三、工作報酬

  1、正常班(含休息日):6元/每小時、晚上加班:9元/每小時

  2、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  四、工作紀律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議

  的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果

  以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  年月日 年月日

臨時工勞動合同2022 篇14

  甲方:幼兒園

  乙方:______________

  幼兒園教師實行招聘制,招聘實行一學年一聘。聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;

  (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;

  (4)服從領導安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

  乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  (1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

  (2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故,扣掉全學期所有獎,并且追究相關(guān)責任。

  (3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:

  ①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

  ③由于乙方不負責任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責任。

  ④如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  ⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

  ⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。

  二、乙方的義務和權(quán)利:

  1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識,努力提高業(yè)務水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

  3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。

  5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。

  三、聘期

  一學年一聘,本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字:______________

  乙方簽字:______________

  _______年 ___ 月___ 曰

臨時工勞動合同2022 篇15

  甲方(具體聘用單位):

  乙方(受聘人):             身份證號碼:

  丙方(受聘人的擔保人):         身份證號碼:

  茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

  乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:

  1、 工作崗位:

  2、 范圍及要求:

  3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

  2、甲方支付乙方的其他待遇:

  3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

  3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

  4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

  四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執(zhí)行。

  五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  七、其他甲、乙、丙方商定的事項:

  八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。

  九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財務處、勞服各1份。

  甲方負責人(簽字、公章):     乙方(簽):       丙方(簽):

  人事處審核(章)

臨時工勞動合同2022 篇16

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:

  性質(zhì): 性別: 年齡: 民族: 文化程度:

  地址: 籍貫:省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

  法定代表人 現(xiàn)住址:

  (單位負責人): 屬于:農(nóng)業(yè)人口( ) 非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發(fā)給乙方勞動保護用品: 保健食品費:

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  1.勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  3. 基本生活費:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  4. 違約賠償金:任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。【違約責任】

  第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

  2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方負責人(簽字、公章):     乙方(簽):       丙方(簽):

  人事處審核(章)

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