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私企員工用工合同

發布時間:2022-10-24

私企員工用工合同(通用3篇)

私企員工用工合同 篇1

  甲方:_________________公司名稱營業執照號:_________________

  乙方:_________________身份證號碼:_________________

  1、根據有關規定,私企員工用工合同經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2、本協議期限為:_________________自年月日起至年月日止。

  3、工作任務:

  3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有用工合同協議書關規定執行;

  3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4、勞動報酬:_________________按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5、勞動紀律

  5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

  6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

  6.5任何一方提前解除協議,均應提前30天通知對方。

  7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________________乙方:_________________

  簽訂日期:_________________年_________________月_________________日

私企員工用工合同 篇2

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二條 乙方:_______________ 性別:______年齡________

  居民身份證號:_________________________________

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年_____月____日終止。

  三、工作內容及職責

  第四條 乙方同意甲方工作需要,主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

  第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。

  工作職責如下:

  服從藥店規章制度和藥店領導的管理,工作上對經理負責。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度,每周至少休息一天 半。

  五、勞動報酬

  第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

  六、社會保險及其它保險福利待遇

  第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  七、勞動保護、勞動各職業危害防護

  第九條 甲方生產崗位需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中事故,減少職業危害。

  八、勞動合同的變更和解除

  第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同:

  1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

  2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

  3、由于甲方嚴重虧損或關閉,停產,轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同履行。

  5、法律規定的其他情況。

  第十二條 在民法典沒有變更的情況下,甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外。

  1、發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災。

  2、因工作需要而進行的臨時調動。

  3、發生不超過一個月時間的短期停產。

  4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

  5、法律規定的其他情況。

  第十三條 有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。

  2、嚴格失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、發生勞資糾紛時,乙方不經合法程序,擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

  第十四條 乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。

  第十五條 有下列情況之一,乙方可與甲方解除勞動合同。

  1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

  九、違約責任

  第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失,應予以相應的經濟賠償。

  第十七條 本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,報主管機關備案壹份。

  第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  甲方(法人簽字):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

私企員工用工合同 篇3

  根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。

  一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方:_____

  聘用勞動人(以下簡稱)乙方:_____

  身份證號碼:_____

  二、聘用勞動年限(即_____年_____月_____日止。

  三、具體職務:_____。

  四、勞動報酬:

  甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認真履行崗位職責,遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度,班班有記錄,件件有著落。

  五、甲方的權利與義務

  1.檢查監督乙方完成的各項工作任務,生產任務,依照法律法規保障乙方的合法權益。

  2.不得無故解除乙方協議。

  3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

  4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議,甲方有權單方終止此協議。

  六、乙方的權利與義務

  1.負責合作社全盤生產、協調工作。

  2.負責建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。

  3.對生產所需人員提出配備方案。

  4.對下屬部門的任免提出建議。

  5.主持召開生產調度會議,記錄會議紀要。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。協調解決生產與技術問題;

  6.組織對生產成本進行分析。

  7.負責合作社的質量管理工作,定期組織召開質量工作例會。

  9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。(月報)

  10.保障合作社安全文明生產。加強民族團結。

  11.堅守職業道德,獨立承擔民事責任。

  七、勞動爭議處理及其它

  甲乙雙方因履行本協議發生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

  本協議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。

  八、續約

  本次續訂勞動協議期限類型為______期限協議,續訂協

  議生效日期為_____年_____月______日,續訂協議于______年______月______日終止。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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