“誠信建設創新年”活動實施方案
為深入學習和全面貫徹黨的十八大精神，鞏固深化“誠信建設年”活動成果，推動“誠信建設創新年”活動深入扎實開展，按照市委、市政府《關于深入開展“誠信建設創新年”活動的實施意見》要求，特制定“誠信建設創新年”活動實施方案如下。
一、學習發動階段<2月17日至2月28日>
通過全面動員、深入學習，把思想和行動統一到“誠信建設創新年”活動要求上來，在全市上下掀起濃厚的活動氛圍。
<一>廣泛動員部署<2月17日至2月19日>
1、市委、市政府召開“誠信建設創新年”活動動員大會，對活動開展進行全面安排。<2月17日>
2、各單位根據全市實施方案，研究制訂切合單位實際的具體實施方案，成立領導機構和工作機構。<2月17日>
3、各單位分別召開動員會議，全面動員部署。<2月18日至2月19日>
<二>組織專題學習<2月20日至2月23日>
通過邀請專家學者授課、組織干部自學討論等方式，深入學習十八大精神，學習中央、省和威海市委的系列決策部署，學習我市“誠信建設創新年”活動領導講話和《實施意見》，學習先進地區在創新思路、推進發展中的好經驗、好做法。使各級干部全面系統地掌握誠信內涵，了解工作重點，解放思想觀念，明確發展思路，切實增強學習效果。
<三>深入查擺問題<2月24日至2月28日>
1、各單位召開剖析查擺專題會議，每名中層以上干部都要對照“誠信建設創新年”活動相關要求，結合工作實際，逐個進行剖析和表態發言。剖析材料要匯編成冊，并作為今后督促作風整改和工作落實的依據。
2、各巡視督查組分頭參加各單位剖析查擺會議，聽取思想剖析，提出工作要求。
3、各單位召開服務對象座談會，征集服務對象和社會各界的意見建議。
二、扎實推進階段<3月1日至10月31日>
各單位按照《關于深入開展“誠信建設創新年”活動的實施意見》要求，結合自身實際，圍繞科技創新、公共服務創新、社會管理創新，認真落實創新舉措，努力提高創新實效。具體抓好以下13項活動。
1、開展“機關精細化管理”活動。各單位都要建立崗位、業務、程序、目標等精細化管理體系，全面清理崗位職責，定崗到人，細化職責，制定每個崗位的工作流程，明確每個崗位的質量標準、目標考核和責任追究，理順規范機關管理各項規章制度，建立健全加強管理、優化服務的規范性文件，實現干部職工崗位有職責、工作有標準、運行有路線、考核有依據、失職要追究。<3月初至6月底>
2、開展公開承諾活動。各鎮區圍繞主要經濟指標、重點工程、城鄉一體化和民生工作，市直部門圍繞業務工作，制訂科學具體的工作目標，通過有效形式進行公開，接受社會各界監督。各科室、機關干部也要制訂年度工作目標，進行公開承諾，使之成為轉變觀念、改進作風、鼓足干勁、推動發展的動力。<3月初>
3、開展“科技宣傳周”活動。充分利用各種媒體，廣泛宣傳《科技興榮戰略規劃》、《科技興榮戰略規劃實施意見》，有針對性地開展形式多樣的科技宣傳活動。<3月份>