2019年放假方案過年公布 元旦僅歇一天除夕不放假
閱讀提示：國務(wù)院辦公廳公布了2019年放假安排。其中春節(jié)和國慶假期均通過調(diào)借形成7天長假，與以往不一樣的是，明年7天春節(jié)假日為初一到初七，不包含除夕。
針對除夕不放假的安排，多數(shù)網(wǎng)友表示不滿。但專家認(rèn)為，節(jié)假日方案眾口難調(diào)，該安排與民調(diào)方案三基本保持一致，既考慮了人們的長假休閑需求，也通過順接與調(diào)借，合理安排了節(jié)日小長假。
【新聞】
2019年放假安排昨日公布
全國假日辦成立2019年來首次公開征求意見，得到了網(wǎng)友的密切關(guān)注。昨晚，網(wǎng)友們熱切期盼的放假安排終于發(fā)布。具體安排為：
元旦：1月1日放假1天。
春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
清明節(jié)：4月5日放假，4月7日(星期一)補(bǔ)休。
勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日(星期日)上班。
端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。
中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
【改變】
大年三十仍需上班
昨天，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(以下簡稱《辦法》)決定。其中，國務(wù)院決定將原《辦法》第二條第二項(xiàng)的“春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)”修改為“春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”。同時(shí)宣布本決定自2019年1月1日起施行。
記者了解到，這是自《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》發(fā)布以來的第3次修訂。這也意味著大年三十，仍需上班。
元旦小長假被取消
雖然《辦法》沒有針對元旦放假做出修訂，但記者在《2019年部分節(jié)假日安排》通知中發(fā)現(xiàn)，元旦將只在1月1日放假1天，并不再像往年一樣調(diào)借相鄰周末形成3天小長假。而明年元旦的這個(gè)放假方案和之前民調(diào)方案三中“如果節(jié)日恰逢周三，那么僅在周三當(dāng)天休息一天，不調(diào)休”的內(nèi)容保持一致。
做了相關(guān)改進(jìn)，一定程度上減少了調(diào)休雙休日，也使小長假放假有規(guī)律可循。
連續(xù)加班情況少了
此次新的放假安排中，把以前7天長假需要調(diào)借節(jié)前或節(jié)后的一個(gè)周末的兩個(gè)周休日的做法改為調(diào)借節(jié)前和節(jié)后各一個(gè)周休日。比如春節(jié)，正常假期是初一到初三，也就是1月31日到2月2日，而2月3日到2月6日的四天休息里包括本周原有的兩個(gè)休息日，和向前借的1月26日周休日和向后借的2月8日周休日。這種做法既保證了長假期連休七天，同時(shí)又避免了在長假期前后連續(xù)工作七八天的現(xiàn)狀。
【熱議】
除夕當(dāng)天不放假，多數(shù)網(wǎng)友不滿意
國務(wù)院辦公廳發(fā)布了2019年部分節(jié)假日放假安排，引發(fā)公眾熱議。昨晚，新浪網(wǎng)就“你如何看待2019年放假安排”展開調(diào)查。截至昨晚10點(diǎn)半，5.1萬余名參與調(diào)查的網(wǎng)友中，超過88%的網(wǎng)友反對除夕不再是法定假期，超84%的網(wǎng)友表示對該放假安排不滿意。
不過，也有不少人認(rèn)為，新的調(diào)休方案盡量減少了“中國式挪假”帶來的麻煩，可以避免連續(xù)工作帶來的過度勞累。
南開大學(xué)旅游與服務(wù)學(xué)院副教授杜煒看到放假安排后表示，政府在改進(jìn)法定節(jié)假日放假方案時(shí)傾聽百姓呼聲、進(jìn)行調(diào)研值得肯定。但從公眾對除夕等的休假需求來看，放假安排應(yīng)該是長期不斷調(diào)整的過程，目前公布的方案還存在改進(jìn)空間。
【觀點(diǎn)】
雖“眾口難調(diào)”，但假期安排仍需彈性
國務(wù)院辦公廳發(fā)布的2019年部分節(jié)假日放假安排方案，整體來看，內(nèi)容與此前網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中獲得55%支持率的方案三最為接近，但作出了微調(diào)。
為調(diào)整休假方案，全國假日辦曾先后兩度征求民意，以更加開放的姿態(tài)吸引民眾參與其中值得肯定。然而，我國地域廣闊，人口眾多，很難在一套固定方案中充分照顧到各群體的休假訴求。這就需要政策制定相關(guān)部門讓放假方案在實(shí)現(xiàn)共性訴求的前提下，盡最大可能實(shí)現(xiàn)個(gè)性滿足，使政策更具靈活彈性。
具體來說，首先，應(yīng)在制度設(shè)計(jì)層面適度增加假期安排彈性與靈活性。其次，應(yīng)在執(zhí)行層面切實(shí)保障職工帶薪休假權(quán)利。此外，應(yīng)在反饋層面保證民意反映渠道暢通有效。
要想休得好，需扶持帶薪休假
中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏稱，除夕不放假會(huì)讓公眾獲得至少半天的隱性假期，因?yàn)榇竽耆砩先页詧F(tuán)圓飯是中國傳統(tǒng)，很多民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也不例外。
近年來，法定節(jié)假日集中出行導(dǎo)致一些地區(qū)交通和景區(qū)擁堵，而供求失衡帶來旅游質(zhì)量下降和價(jià)格上漲等一系列問題。
對此，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用建議通過各種方式，督促用人單位切實(shí)落實(shí)帶薪休假法規(guī)。北京交通大學(xué)教授、國民旅游休閑綱要專家組長石培華則建議，制訂出臺相應(yīng)的扶持帶薪休假鼓勵(lì)政策：“能否考慮在春季、秋季增加學(xué)生兩個(gè)5天假期，減少暑假和寒假各5天時(shí)間。這樣有利于形成與長假對接的假期，方便家庭組織休假。”