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藥店員工制度范文

發(fā)布時間:2022-08-21

藥店員工制度范文(精選5篇)

藥店員工制度范文 篇1

  1、保證其職責的順利進行。

  2、依據(jù)<藥品管理法>、<藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范>、<藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范實施細則>、<藥品管理法實施條例>制訂本制度。

  3、內容:

  3、1認真執(zhí)行<藥品管理法>及<藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范>等的規(guī)定,按藥品性能或劑型分類陳列,做到藥品與非藥品分開,人用藥與獸用藥分開,內服藥與外用藥分開,一般藥品與特殊藥品分開。

  3、2正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項,不得夸大宣傳,嚴禁又紅又專銷偽劣藥品,積極推銷質量合格的近期產(chǎn)品和儲存期較長的產(chǎn)品,確保售出藥品的質量。

  3、3問病售藥,防止事故發(fā)生。

  3、4對特殊管理藥品必須按規(guī)定的方法銷售。

  3、5陳列藥品的存放,按藥品的性能注意避光、防潮,發(fā)現(xiàn)有質量問題和用戶有反映的藥品要停止銷售,并立即報告質量管理部門復驗。

  3、6拆零銷售藥品,出售時必須使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋,規(guī)格、用法、用量等內容。

  3、7對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查,并做好養(yǎng)護記錄。

  3、8定期或不定期咨詢客戶對藥品,質量及服務工作質量的意見,以改進自己的工作,確保藥品的質量和提高服務工作質量,如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。

藥店員工制度范文 篇2

  1、司藥人員收方后應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量劑型、服用方法、禁忌等,詳加審查后方能調配。

  2、遇有藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時,由配方人員與醫(yī)生聯(lián)系更正后再行調配。

  3、藥房人員應按照藥品性質、分類保管、注意溫度、濕度、通風、光線等條件,防止藥品過期失效,蟲蛀霉爛變質。

  4、中藥方劑需先煎后下、沖服等特殊煎法的藥物,必需單包注明。藥店管理制度。對需臨時炮制的中藥材,應切實按照醫(yī)療要求進行加工,以保證中藥湯劑的質量。

  5、處方調配需嚴格核對后方可發(fā)出。發(fā)藥人及核對人均需在處方上共同簽字。

  6、發(fā)藥時應耐心向病員說明服用方法及注意事項,不得隨意向病員介紹藥品性質及用途,避免給病員增加不必要的顧慮。

  7、調劑臺及儲藥瓶等應保持清潔,并按固定地點放置,用具使用后立即洗刷干凈,放回原處。

  8、注意安全保衛(wèi)工作,防止貴重藥品人盜,設立消防設備,

藥店員工制度范文 篇3

  一、店長崗位描述

  1、崗位名稱:湖南*店長

  2、工作職責:

  認真貫徹執(zhí)行<藥品管理法>等有關藥品管理方針政策,按gsp規(guī)范門店工作,對門店醫(yī)藥商品質量及服務工作質量負具體責任。藥店管理制度。

  貫徹執(zhí)行公司各項管理制度,不得自行購藥;對上級行政主管部門下達的各項質量指示制訂相應措施并嚴格執(zhí)行并傳達落實。

  按門店發(fā)展趨勢,起草藥房長、短期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)公司總部批準后執(zhí)行。

  負責門店排班、日常事物的分工管理,協(xié)調各部門的關系并指導相關工作。

  負責協(xié)助質檢及駐店藥師做好藥品的質量監(jiān)督工作,督查效期藥品,及時處理門店服務質量投訴,對本店經(jīng)營的藥品質量負相關責任。

  負責保證藥房零售藥品價格按物價部門下發(fā)的藥品價格執(zhí)行銷售;保證上柜商品明碼標價,價格標簽填寫齊全,一物一價,及時有效地對本店商品價格開展自我監(jiān)督工作。

  負責貫徹執(zhí)行規(guī)范服務,處理解決門店糾紛。

  保證門店財務出入相對平衡,對其利潤負責。

  負責門店商品計劃的核實與傳遞,以及單據(jù)、日報表的保管,負責門店低耗品計劃的申報與領發(fā)。

  負責門店授權范圍內的折扣、掛帳管理。

藥店員工制度范文 篇4

  1、目的:為加強藥品購進環(huán)節(jié)的管理,保證經(jīng)營合法、藥品合格,制定本制度。

  2、依據(jù):《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》。

  3、范圍:適用于本企業(yè)購進藥品的質量管理。

  4、職責人:藥品購進人員

  5、內容:

  5.1、根據(jù)“按需購進、擇優(yōu)選購、質量第一”的原則,

  嚴格執(zhí)行藥品購進程序,確保購進藥品的合法性。

  5.2、認真審查供貨單位的法定資格、經(jīng)營范圍和質量信譽,考察其履行合同的能力,必要時會同質量負責人對其進行現(xiàn)場調查認證,簽訂質量保證協(xié)議,協(xié)議書應注明購銷雙方質量責任,并明確有效期。

  5.3、采購藥品應簽訂采購合同,明確質量條款。加強合同管理,建立合同檔案。

  5.4、配合質量負責人做好首營企業(yè)和首營品種的審核工作執(zhí)行《首營企業(yè)和首營品種審核制度》。

  5.5、分析銷售,合理調整庫存,優(yōu)化藥品結構。

  5.6、每年定期會同質量負責人對購進藥品的質量情況進行匯總分析評審。

  5.7、購進藥品應有合法票據(jù),按規(guī)定做好購進記錄,做到票、帳、貨相符。

藥店員工制度范文 篇5

  1、目的:為規(guī)范藥品養(yǎng)護環(huán)節(jié)的管理,保證陳列、儲存藥品質量,特制定本制度。

  2、依據(jù):《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》。

  3、范圍:適用于本企業(yè)陳列、儲存藥品的質量管理。

  4、職責人:藥品養(yǎng)護人員

  5、內容:

  5.1、堅持預防為主、消除隱患的原則,開展藥品養(yǎng)護工作,防止藥品變質失效,確保陳列藥品的安全有效。

  5.2、質量負責人負責對養(yǎng)護工作的技術指導和監(jiān)督,處理藥品養(yǎng)護工作中的質量問題。

  5.3、養(yǎng)護人員每日上、下午定時各一次對溫濕度進行記錄。

  5.4、作好藥品效期管理工作,三月內近效期藥品按月填寫效期催報表。

  5.5、對不合格藥品進行有效控制,不合格藥品必須存入不合格藥品專區(qū),作出明顯標志。

  5.6、負責對保管、養(yǎng)護儀器設備的管理、維護工作,建立儀器設備管理檔案,確保正常運行、使用。

  5.7、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質量有問題的藥品,應及時向質量負責人報告。

  5.8、及時分析養(yǎng)護信息,并上報質量負責人。

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