企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號（精選34篇）
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇1
1、創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
2、創(chuàng)新新革命，成就新未來。
3、改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
4、疾風(fēng)知勁草，患難見真情。
5、同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
6、納失敗成功，搏今天明天。
7、乘風(fēng)破浪來，雨后山更青。
8、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
9、逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
10、集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡。
11、突破舊觀念，實(shí)現(xiàn)新卓越。
12、路遙知馬力，爬坡見真心。
13、改變促發(fā)展，共贏新未來。
14、改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
15、創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
16、危機(jī)不可怕，就怕沒變化。
17、挫折不可忘，再度鑄輝煌。
18、發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
19、枯木待逢春，百舸競激流。
20、企業(yè)的未來，我們的未來。
21、變通為根本，成功在對岸。
22、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
23、潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
24、攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
25、以變應(yīng)萬變，創(chuàng)大好明天。
26、謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
27、抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
28、贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
29、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
30、不好也是有，有就向前走。
31、變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
32、昨天雖已逝，未來猶可追。
33、心似罄石堅(jiān)，萬事努力現(xiàn)。
34、改制心不散，重組勁不減。
35、革新不卻步，成功不止步。
36、布局謀發(fā)展，求變贏未來。
37、變以占先機(jī)，動則贏天下。
38、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
39、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
40、創(chuàng)新?lián)P我名，時(shí)代我先行。
41、振衣千仞崗，濯足萬里流。
42、今朝新思路，來年開門紅。
43、經(jīng)得住考驗(yàn)，擋不住難關(guān)。
44、匯卓識遠(yuǎn)志，創(chuàng)市場成效。
45、創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬難。
46、疾風(fēng)知勁草，堅(jiān)韌鑄輝煌。
47、慧眼看世界，聰心思己步。
48、突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
49、突破無止境，創(chuàng)新贏效益。
50、昨日黃花敗，今朝百花開。
51、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，道不通人變。
52、變革求發(fā)展，突破保成功。
53、改變贏市場，創(chuàng)新贏未來。
54、合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
55、調(diào)整再創(chuàng)新，打拼爭共贏。
56、集思尋廣益，以改當(dāng)下先。
57、崢嶸歲月去，似錦前程來。
58、攜手度時(shí)艱，并肩創(chuàng)輝煌。
59、鳳凰涅盤起，前路共馳行。
60、既往可不咎，知恥而后勇。
61、長城永不倒，晨曦待破曉。
62、協(xié)力破舊制，涅盤贏新生。
63、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
64、今百廢待興，明勇冠三軍。
65、與天公比高，做風(fēng)流人物。
66、前事俱往矣，英豪看今朝。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇2
1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因?yàn)樗菀撞僮鳎菀妆欢鄶?shù)人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。
3、一個(gè)管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、領(lǐng)導(dǎo)者只有心中銘記著競爭，腦里思考著競爭，口里體味著競爭，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
6、有時(shí)候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個(gè)用人的`指導(dǎo)思想并不對立，因?yàn)楦呙鞯念I(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”，將“賢”變?yōu)椤坝H”。
7、要激發(fā)下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
9、企業(yè)最大的憂患是沒有憂患意識。
10、不是人不好，而是沒用好。
11、有的企業(yè)之所以日益強(qiáng)盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
12、領(lǐng)導(dǎo)者威信樹立的關(guān)鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發(fā)現(xiàn)下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。
14、在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，原地踏步的企業(yè)就是一個(gè)退步的企業(yè)。
15、誠信，是企業(yè)“無形的資本”；人才，是企業(yè)“寶貴的財(cái)富”。
16、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇3
1、迎接變化，勇于創(chuàng)新
2、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
3、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
4、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
5、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
6、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
7、激情——樂觀向上，永不言棄
8、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
9、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
10、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
11、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
12、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤
13、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
14、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
15、得客戶者得天下
16、產(chǎn)品與產(chǎn)品的`差異在于細(xì)節(jié)
17、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
18、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
19、企業(yè)文化宣傳口號，企業(yè)文化標(biāo)語，公司文化標(biāo)語口號
20、備注：本套無標(biāo)語設(shè)計(jì)圖，文字只供學(xué)習(xí)使用，傳播時(shí)請注明來自
21、三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)
22、放我的真心在您的手心
23、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
24、 網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
25、 挑戰(zhàn)紀(jì)錄高目標(biāo)心中有夢就最超。
26、 行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
27、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶
28、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
29、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
30、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
31、物美價(jià)廉、溝通無限
32、需求萬變、努力不變
33、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提
34、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展
35、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展
36、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來
37、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
38、誠信、高效、創(chuàng)新、超越
39、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流
40、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效
41、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效
42、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
43、超越自我、追求卓越
44、效益源自創(chuàng)新
45、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益
46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新
47、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
48、學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動讓用戶滿意；擴(kuò)宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象
49、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
50、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新
51、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益
52、 美好的事業(yè)，希望的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，永久的事業(yè)。
53、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高
54、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭
55、用一流的待遇留住一流的人才
56、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新
57、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
58、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)
59、用我們行動連接你我他
60、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車
61、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
62、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
63、愛黨愛國、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取
64、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新
65、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)
66、 “高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
67、勵精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神
68、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
69、與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流
70、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶
71、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起
72、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
73、振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象
74、客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)
75、以擁護(hù)為中心，以市場為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平
76、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
77、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
78、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
79、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我
80、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
81、飛奔的駿馬，騰飛的電信
82、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌
83、用戶需求就是企業(yè)所追求
84、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
85、高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題
86、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)
87、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
88、 “三創(chuàng)、兩愛、爭一流”：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服
89、拼搏、超越、創(chuàng)造！
90、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠、共享雙贏
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇4
1. 認(rèn)真第一，聰明第二。
2. 行動第一，成敗第二。
3. 速度第一，完美第二。
4. 勝利第一，理由第二。
5. 行動第一，成敗第二。
6. 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
7. 知行合一，立刻行動。
8. 行勝于知，知因行而勝。
9. 執(zhí)行——沒有任何借口。
10. 天行健，君子以自強(qiáng)不息。
11. 行動是果實(shí)，而言語只是綠葉。
12. 執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
13. 執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
14. 執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
15. 做的非常好：請及時(shí)給予鼓勵。
16. 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
17. 控制工作，而不是受制于工作。
18. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
19. 人們都愿意改變，但拒絕被改變。
20. 企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
21. 不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
22. 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
23. 善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
24. 平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
25. 杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
26. 打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握團(tuán)隊(duì)之星地方法。
27. 領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇5
1、如果你今天不努力工作，明天就得找工作。
2、化學(xué)物質(zhì)是危險(xiǎn)的。小心你怎么儲存它們。
3、如果你不三思而后行，你將永遠(yuǎn)失敗。
4、人人提議創(chuàng)新，成本自然降低。
5、完善財(cái)務(wù)流程管理，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
6、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。
7、成功與失敗并存，競爭與超越并存。
8、來料檢驗(yàn)符合標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
9、利用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)定關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
10、定期存款入賬和取款，不良材料及時(shí)處理。
11、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
12、一直追求效率進(jìn)步，一切注重方法和技術(shù)。
13、嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)制度，做到賬項(xiàng)相符。
14、樹立你的威信，攜手實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。
15、應(yīng)用科學(xué)的管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
16、如果你降低成本，你就提高了效率。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇6
1、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營成本。
2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
7、貨物標(biāo)識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
15、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
22、機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
29、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
30、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
31、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計(jì)劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
40、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
41、合理搬運(yùn)提高工作效率。
42、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
46、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
47、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲使用要小心。
48、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
49、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
50、不謀全局者不足謀一域。
51、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
53、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會錯(cuò)。
54、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
55、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
56、清清楚楚算帳，明明白白做人。
57、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
58、簡單的才是有效的。
59、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
60、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
61、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
62、以人為本是，組織的核心。
63、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
64、靜中真境，淡中本然。
65、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。
66、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
67、做無差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。
68、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。
69、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
70、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
71、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
72、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
74、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。
75、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
76、一百句空言，不如一個(gè)行動。
77、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
78、火氣過大，常會把道理燒個(gè)精光。
79、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
80、沉默不是金，發(fā)言要用心。
81、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
82、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
83、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
84、凡事都有三種以上的解決方法。
85、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
86、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
87、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
88、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
89、舒服的，往往就是退步的。
90、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
91、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
92、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
93、價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
94、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的。
95、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
96、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
97、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
98、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
99、光憑記憶不可靠，標(biāo)識記錄很重要。
100、爭權(quán)奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。
101、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
102、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
103、勤過問則少過錯(cuò)，常溝通必多暢通。
104、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
105、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
106、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
107、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
108、持之以恒，精益求精。
109、誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳。
110、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
111、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。
112、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
113、全體員工自主改善并不斷降低成本。
114、小心求證，大膽用人。
115、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
116、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
117、行勝于知，知因行而勝。
118、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇7
● 降低成本，獲得最大效益。
● 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
● 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
● 采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
● 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
● 長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
● 客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
● 價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
● 全體員工自主改善并不斷降低成本。
● 精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
● 公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
● 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
● 滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇8
1、預(yù)防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預(yù)防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學(xué)會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個(gè)運(yùn)營體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴(yán)肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴(yán)肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團(tuán)隊(duì)精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟(jì)，面善心惡；
含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個(gè)精光。
含義：一個(gè)人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇9
1、貨物標(biāo)識要清晰，分門別類好管理。
2、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
3、服務(wù)周到保證供應(yīng)。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質(zhì)保量保安全！
6、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
7、先進(jìn)先出防止積壓。
8、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
9、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
10、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
11、組織的核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞臺有多！
14、沒有完美的辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
16、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
17、爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
18、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅(jiān)決不用。
19、保質(zhì)保量保安全！
20、規(guī)章制度人人遵守。
21、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
22、五五擺放四號定位。
23、愛惜物料，輕拿輕放。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇10
1、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
2、修身重德，事業(yè)生根。
3、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
4、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
6、萬事之所以開頭難，乃是因?yàn)殚_頭最容易失敗。
7、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
8、認(rèn)真做事只是把事情做對。
9、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
10、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
11、實(shí)地著腳，虛處立身。
12、事實(shí)總比字面的豐富，問題常比想像的復(fù)雜。
13、心地平和，萬物自在。
14、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
15、心不投契，話不投機(jī)。
16、倉庫重地，閑人免進(jìn)。
17、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
18、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。
19、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
20、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
21、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過程的總結(jié)。
22、取是能力，舍是境界。
23、今天工作不努力，明天努力找工作。
24、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
25、市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。
26、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
27、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。
28、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
29、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
30、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
31、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
32、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新促進(jìn)采購成本的改善。
33、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會。
34、溝通重在換位思考。
35、積極，主動，進(jìn)取，承擔(dān)。
36、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
37、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。
38、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
39、用心做事才能把事情做好。
40、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇11
1、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
8、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
12、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
18、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲使用要小心。
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會錯(cuò)。
20、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
25、過程方法是績效順利達(dá)成的保障。
26、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至后一條拉，從上到下一條心。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇12
1、內(nèi)部稽核輪流做，查詢調(diào)閱免煩惱。
2、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
3、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
4、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
5、做到精細(xì)嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
6、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
7、質(zhì)量第一，從我做起。
8、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
9、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
10、精益生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變我們的觀念。
11、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
12、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
13、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
14、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
15、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
16、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
18、自主檢查做得巧，生產(chǎn)順暢不得了。
19、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
20、浪費(fèi)資源，金錢去填。
21、一絲之家，優(yōu)劣分家。
22、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
23、精益求精，鑄造品質(zhì)。
24、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
25、當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
26、三日改善看得見，促進(jìn)生產(chǎn)是關(guān)鍵。
27、追求卓，盡善盡美。
28、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
29、整理有心做長度，處處整齊好管理。
30、不為改變而改變，要為改善而改善。
31、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
32、管理評審勤參與，高階主管掌握易。
33、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
34、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
35、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
36、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
37、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
38、你思考、我動腦，改善問題難不到。
39、提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
40、降低庫存，減少浪費(fèi)。
41、質(zhì)量意識加強(qiáng)早，明天一定會更好。
42、減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)，整齊合適，安全規(guī)范。
43、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
44、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
45、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
46、產(chǎn)品質(zhì)量是宗旨，客戶如云企業(yè)興。
47、力求一次做好，爭取最大效益。
48、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
49、堅(jiān)持改善，天天向上。
50、動作優(yōu)化，有功無過。
51、細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。
52、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
53、節(jié)約生產(chǎn)成本，是你我共同的義務(wù)。
54、質(zhì)量前進(jìn)一步，管理花十分努力。
55、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
56、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
57、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
58、健全系統(tǒng)，優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，全員執(zhí)行。
59、首件檢驗(yàn)不馬虎，制程作業(yè)無錯(cuò)誤。
60、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
61、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
62、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
63、只有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進(jìn)。
64、講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
65、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
66、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
67、人人節(jié)約為玲瓏，玲瓏騰飛為人人。
68、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
69、只怕不改善，不怕改善少。
70、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
71、品質(zhì)加效率，大家齊努力。
72、從壞處著想，向好處努力。
73、強(qiáng)化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
74、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
75、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
76、特殊制程勤管制，制程條件無錯(cuò)誤。
77、追求精益，永無止境。
78、令顧客愉快，他們才會做好，次次都做對。
79、抱怨事件速處理，客戶歡喜以滿意。
80、大力推行精益生產(chǎn)，平穩(wěn)度過行業(yè)冬天。
81、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
82、提高生產(chǎn)效率，是你我共同的希望。
83、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
84、儀器檢驗(yàn)如過時(shí)，立即召回不可遲。
85、忠于人性，忠于職業(yè)，忠于公司。
86、整理整頓精神好，品質(zhì)檢點(diǎn)狀況好。
87、不做計(jì)劃，就是計(jì)劃失敗。
88、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。
89、欲要創(chuàng)其效，必先改其善。
90、高效至精，降損求益。
91、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
92、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
93、一針一線，價(jià)值體現(xiàn)。
94、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
95、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
96、一個(gè)流是理想，創(chuàng)造無間斷流程。
97、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
98、推行精益生產(chǎn)，消滅一切浪費(fèi)。
99、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
100、實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
101、降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)。
102、平日精耕細(xì)作，來時(shí)五谷豐登。
103、作業(yè)不正確，顧客受連累。
104、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
105、眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。
106、一絲之差，優(yōu)劣分家。
107、節(jié)約要實(shí)現(xiàn)，改善是關(guān)鍵。
108、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
109、下道工充即顧客，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍⻊?wù)。
110、在改善中成長，在改善中受益。
111、強(qiáng)化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序。
112、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
113、說一百句空話，不如馬上行動。
114、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點(diǎn)。
115、你思考我動腦，產(chǎn)量提升難不倒。
116、同心協(xié)力創(chuàng)佳績，敬業(yè)樂群齊參與。
117、今天工作不努力，明天努力找工作。
118、要想效益好，就要質(zhì)量高。
119、制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
120、推行精益生產(chǎn)，剔除資源浪費(fèi)。
121、企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。
122、全員用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
123、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
124、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
125、降低成本，高效率，優(yōu)品質(zhì)。
126、馬虎大意，不良品就會從手中流走。
127、檢驗(yàn)測試徹底做，產(chǎn)品順暢無錯(cuò)誤。
128、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
129、改善只有更好，沒有最好。
130、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
131、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。
132、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
133、誠心對他人，信心對自已，耐心對事情。
134、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
135、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
136、多余動作，勞而無獲。
137、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
138、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲使用要小心。
139、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
140、成功者找方法，失敗者找籍口。
141、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
142、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
143、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
144、用對自我的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
145、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。
146、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
147、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
148、市場競爭真激烈，降低成本是關(guān)鍵。
149、消除浪費(fèi)，精益求精，持續(xù)改進(jìn)。
150、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇13
1、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營成本。
2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
7、貨物標(biāo)識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
15、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
22、機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
29、多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。
30、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
31、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計(jì)劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
40、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇14
1、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有，只有更好
31、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
32、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問題是的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理*限
39、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
47、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
48、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
49、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇15
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動化。
精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少。
精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應(yīng)該有效。
精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。
精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇16
1、主不可怒而興師，將不可慍而致戰(zhàn)；含義：領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)怒時(shí)的決定往往不可靠，下屬怨恨時(shí)決定難以執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)和下屬應(yīng)該共同營造溝通氣氛，創(chuàng)建一個(gè)愉悅的工作環(huán)境。
2、結(jié)果是對的，不一定全對；含義：相同的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)的過程是千差萬別的，我們應(yīng)該不斷尋求最佳的實(shí)現(xiàn)方法；管理沒有直線的捷徑，唯有在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中探索前進(jìn)。
3、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力；含義：專家常常對簡單的問題進(jìn)行復(fù)雜的描述，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把復(fù)雜的問題簡單化，這樣才能更完美的解決問題。
4、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，還要學(xué)會傾聽；含義：管理工作70%是通過溝通實(shí)現(xiàn)的，良好的面對面溝通，不但要會“說”，更要會“聽”，這是管理達(dá)到最佳境界的必備條件。
5、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；含義：很多管理問題表現(xiàn)在下屬身上，其實(shí)根源都在于管理者自己；管理工作在于領(lǐng)導(dǎo)者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)；含義：向下屬交待某項(xiàng)工作時(shí)，工作前將你的經(jīng)驗(yàn)告訴他；工作時(shí)檢查并糾正他的偏差；工作完成后根據(jù)結(jié)果對其進(jìn)行培訓(xùn)。
7、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者；含義：一種人是只說不做，一種人是只做不說，另一種人是邊說邊做，只說不做是吹牛，只做不說是老黃牛，企業(yè)真正需要的是邊說邊做言行一致的人。
8、糾正的目的是為了讓其更好的工作；含義：糾正只是改正錯(cuò)誤，糾正措施則是找出錯(cuò)誤的根源預(yù)防下次犯同樣錯(cuò)誤，預(yù)防措施則是沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤之前就已經(jīng)預(yù)防了問題的發(fā)生。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇17
1.管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴(yán)肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調(diào)和
11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無為而至，大智若愚.
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
24.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！
25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。
46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
47.管理無小事
48.管理的最高目標(biāo)是社會價(jià)值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
51.無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
65.監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
68.管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進(jìn)步。
71.管理無定式，事事皆學(xué)問！<
72.樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒
81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍，自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器
95、不成多面手，難當(dāng)一把手
96、沒有平常心，易做失常事
97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇18
1、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有，只有更好
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇19
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶的方法。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇20
管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理就是行動，管理就是樹立榜樣
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
管事先管人，管人帶作風(fēng)
領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
多建管理工程，少建管理模式
規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)
觀念的超越才是真正的超越
觀念決定思路，思路決定出路
經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
看不出問題是最大的問題
要么自己革自己的命，要么市場革你的命
質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
先處理重要的事，后處理緊迫的事
有效果比有道理更重要
成功與失敗同在，競爭與超越并存
成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的`木板決定的
只有想不到的事，沒有做不到的事
第一次就做對，第一次都做對
想到了+做到了+做好了=100分
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇21
1、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
2、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
3、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器.
4、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
6、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標(biāo)準(zhǔn)化。
11、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇22
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進(jìn)。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
20、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
21、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
27、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
43、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機(jī)，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
54、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
58、對客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻(xiàn)，就給誰多少因報(bào)（新飛）。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇23
一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。
二、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
三、企業(yè)成功的需要走進(jìn)千碩，收獲豐碩。
四、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
六、選擇千碩，成功在握。
七、夢想起飛，起飛夢想。
八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
九、追逐夢想，服務(wù)大眾。
十、千碩禮儀，禮儀千碩。
十一、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠(yuǎn)。
十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。
十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。
十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。
十六、千碩，成功人士的搖籃。
十七、千碩千碩，萬千碩果。
十八、踏雪尋夢，盡在千碩。
十九、你的前程，我來鋪路。
二十、千里之行，始于千碩。
二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。
二十二、千碩，與您心與信的溝通。
二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。
二十四、成功何處尋？千碩咨詢。
二十五、千碩，一切從心開始。
二十六、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn)，為夢想加油。
二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
二十八、千碩有禮，禮儀之幫。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功從千碩開始。
三十一、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。
三十二、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。
三十三、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過程。
三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。
三十五、企業(yè)成功開始，千碩培育。
三十六、南京千碩，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
三十九、攜手千碩，前路寬闊。
四十、千千向上，碩果累累。
四十一、走別人的路，讓自己去說吧。
四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。
四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。
四十四、千碩咨詢，碩果千萬。
四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇24
1、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
8、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
12、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
18、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲使用要小心。
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會錯(cuò)。
20、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
25、過程方法是績效順利達(dá)成的保障。
26、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇25
1、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好
31、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
32、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問題是最大的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
39、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
50、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
51、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
53、觀念決定思路，思路決定出路
54、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
55、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
58、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會需要他們
59、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
61、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
62、每天進(jìn)一步，踏上成功路
63、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始
64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
65、不會做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
66、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
67、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
69、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
70、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲使用要小心
71、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
72、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
73、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
74、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要簡化，不要簡單化
77、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會錯(cuò)
78、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
79、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
80、寧愿事前檢查，不可事后返工
81、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
82、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
83、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
84、小問題、要重視，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人帶作風(fēng)
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培訓(xùn)員工是唯一的出路
89、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)
90、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
91、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
92、用心做事，方能成就大事
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇26
1.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
2.加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制
3.發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
4.堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
5.持誠信互利共榮，以厚德載物
6.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
7.一等二看三落空，一想二干三成功
8.合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
9.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
10.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11.強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
12.安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
13.管理者要是坐下，部下就躺下了
14.來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
15.不收不良品、不做不良品、不出不良品
16.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
17.人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
18.儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
19.由前至后一條拉，從上到下一條心
20.經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
21.由前至后一條拉，從上到下一條心。
22.我們的理念是：沒有最好，只有更好
23.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
24.檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過
25.進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
26.看不出問題是最大的問題
27.今天工作不努力，明天努力找工作
28.有一份耕耘，就有一份收獲
29.上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
30.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
31.一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
32.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
33.好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
34.改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
35.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
36.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
37.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
38.人人有改善的能力，事事有改善的余地
39.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
40.正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
41.人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
42.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
43.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
44.多建管理工程，少建管理模式
45.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
46.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
47.時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
48.觀念的超越才是真正的超越
49.規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
50.管理就是行動，管理就是樹立榜樣
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇27
● 認(rèn)真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強(qiáng)不息。
● 建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
● 做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
● 不成多面手，難當(dāng)一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個(gè)行動。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇28
1、信任就是責(zé)任，重托包含期待。
2、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)組織力。
3、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
4、光憑記憶不可靠，標(biāo)識記錄很重要。
5、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
6、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
7、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
8、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測返工少一點(diǎn)。
9、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
10、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。
11、只為成功，同心協(xié)力。
12、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。
13、追求卓越的過程，享受完美的結(jié)果。
14、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的。
15、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
16、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
17、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
18、精益生產(chǎn)的兩支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動化。
19、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
20、異常改善改善再改善浪費(fèi)減少減少再減少。
21、追求盡善盡美。
22、低成本、短交期。
23、單件流、拉動式生產(chǎn)。
24、信任就是責(zé)任，重托包含期待。
25、一等二看三落空，一想二干三成功。
26、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測返工少一點(diǎn)。
27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。
28、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
29、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
30、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計(jì)劃。
31、同必須包容小異，世界同并非世界一同。
32、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
33、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
34、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。
35、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。
36、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
37、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)組織力。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇29
1、管理的第一步，管理好自己；
2、看不到、找不出問題，管理出了大問題；
3、用計(jì)劃和行動管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話；
4、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
5、爭做一流員工，鑄就一流團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)一流企業(yè)；
6、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面；
7、顧客滿意是企業(yè)的永恒追求；
8、行動改變現(xiàn)狀，思路決定未來；
9、企業(yè)的成功來自于每一位員工的`付出；
10、要為解決問題找方法，不為逃避問題找理由；
11、快速反應(yīng)，達(dá)到客戶要求；持續(xù)改善，超越客戶期望；
12、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單；
13、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜；
14、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到；
15、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；
16、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；
17、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任；
18、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗；
19、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)；
20、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金；
21、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神；
22、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
23、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)；
24、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背；
25、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象；
26、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；
27、要有好的灌溉，才有好的成果；
28、安全是生命的基石，安全是快樂的階梯。
29、 安全與效益同行，事故與損失同在
30、不怕千日緊，只怕一日松
31、安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人
32、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石
33、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
34、 我們的理念是：沒有最好，只有更好。
35、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
36、自覺遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣
37、 廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇30
一、千碩，替你想到一切，
二、禮緣千碩，溝通世界。
三、千碩，千人同禮。
四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>
五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。
六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。
七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。
八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。
九、管理企業(yè)，我最擅長。
十、選擇千碩，走向成功。
十一、投資千碩，回報(bào)千金。
十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。
十三、千碩咨詢，禮儀培訓(xùn)。
十四、千鑿萬琢，碩果累累。
十五、用我的智慧鑄造你的成功。
十六、我作的比你想的要更好。
十七、禮儀培訓(xùn)，找千碩。
十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠(yuǎn)。
十九、千軍易得，得在千碩。
二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺。
二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬千碩果。
二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。
二十三、你的信任，是我們共同的財(cái)富。
二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。
二十五、運(yùn)籌帷幄，決勝千碩。
二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。
二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。
二十八、千碩培訓(xùn)，成就你我他。
二十九、成功時(shí)刻，你最先想到的一定是千碩。
三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。
三十一、美麗人生，從此開始千秋功業(yè)，無碩不能。
三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細(xì)心真心，換你的開心溫馨。
三十三、市場千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。
三十四、你的未來因千碩而更加美好。
三十五、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。
三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務(wù)。
三十七、無盡人才，無盡成功。
三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。
三十九、禮儀進(jìn)千碩，碩士升博士。
四十、創(chuàng)業(yè)成就未來，千碩帶您出山。
四十一、千碩碩才走進(jìn)來，碩士走出去。
四十二、千碩培訓(xùn)，培養(yǎng)千碩。
四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。
四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。
四十五、禮儀之邦，幫達(dá)天下。
四十六、走進(jìn)千碩，碩果萬千。
四十七、今天進(jìn)千碩，明天有工作。
四十八、成功者，選千碩。
四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。
五十、千碩千碩培訓(xùn)，奠基廣闊未來。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇31
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的`效益。
15、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
16、5s：做好了，才算做了。
17、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5s---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇32
1、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
2、不是人不好，而是沒用好
3、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
4、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
5、企業(yè)賺錢了，可以掩蓋很多管理問題，其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!
6、講究科學(xué)、講求人性化就是整頓的方向。
7、思一思 研究改善措施 試一試 堅(jiān)持不懈努力
8、整理-騰出更大的空間
9、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
10、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
11、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
12、整頓-提高工作效率
13、素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
14、你好、我好、大家都好!(供應(yīng)商)
15、老毛病，要根治;小問題，要重視!
16、實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
17、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
18、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
19、選人比用人更重要，選人是根本;
20、清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境
21、5S效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
22、管理者應(yīng)更重視對一線人員的培訓(xùn);
23、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
24、做一個(gè)邊說邊做的管理者;
25、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!
26、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理，管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;
27、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標(biāo)準(zhǔn)化。
28、5S運(yùn)動 從你我做起，讓我們更有自信!
29、清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
30、整理整頓做得好，工作效率步步高。
31、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
32、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
33、創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
34、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己，把自己和企業(yè)分開，把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子，親戚或朋友;
35、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
36、管理沒有救世主，你不能自救，沒人愿意也沒人能救你，別人都是來協(xié)助你的;
37、無論是看得見， 還是看不見的地方，都要徹底打掃干凈。
38、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
39、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
40、你嫌你的員工素質(zhì)低，炒掉他們，換一批還是一樣，唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇33
1、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對，多聽取客觀意見，并仔細(xì)核對應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產(chǎn)生歸屬感）
4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達(dá)到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個(gè)人之前，先試著去尋找可以贊揚(yáng)他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的'糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力，并適時(shí)地加經(jīng)真誠的贊賞）
8、每個(gè)人的潛能，只要激發(fā)得當(dāng)，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個(gè)邊說邊做的管理者;
16、管理者應(yīng)更重視對一線人員的培訓(xùn);
17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!
20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標(biāo)是支援顧客，顧客當(dāng)然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應(yīng)商）
企業(yè)管理改革創(chuàng)新口號 篇34
31、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
32、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問題是的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理*限
39、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
50、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
51、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
53、觀念決定思路，思路決定出路
54、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
55、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
58、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會需要他們
59、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展