崗位責(zé)任書(shū)（通用32篇）
崗位責(zé)任書(shū) 篇1
教導(dǎo)處是學(xué)校實(shí)施教學(xué)工作的主要部門(mén)，教導(dǎo)主任應(yīng)協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校教育教學(xué)管理和組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，為了保證工作的順利進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特?cái)M定此責(zé)任狀：
1、制定教學(xué)工作計(jì)劃，并遵照?qǐng)?zhí)行，檢查督促教育教學(xué)工作的全過(guò)程，認(rèn)真審核教研組和班級(jí)工作計(jì)劃。
2、組織教學(xué)管理，掌握各科教師執(zhí)行計(jì)劃的情況，以教學(xué)質(zhì)量為核心，開(kāi)展各類教育教學(xué)活動(dòng)。
3、制定教學(xué)管理制度和考核制度。
4、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生思想政治工作，組織召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。
5、指導(dǎo)體衛(wèi)組長(zhǎng)抓好體衛(wèi)工作和課外活動(dòng)。
6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時(shí)深入課堂和教研組，掌握教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平，全期聽(tīng)課不少于15節(jié)。
8、重視教研組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)新課程改革，指導(dǎo)組織開(kāi)展教研活動(dòng)。
9、認(rèn)真組織教師開(kāi)展繼續(xù)教育工作，組織開(kāi)展期末獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)優(yōu)工作。
10、隨時(shí)了解學(xué)生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴(yán)格查課。
11、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，認(rèn)真帶頭完成“兩基”工作目標(biāo)和“普實(shí)”驗(yàn)收任務(wù)。
12、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，完善上級(jí)部門(mén)和學(xué)校交給的各類任務(wù)。
授狀單位：關(guān)壩小學(xué)
立狀部門(mén)：
責(zé)任人：
立狀人：
二0 年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇2
甲方： 乙方：
為了規(guī)范部門(mén)管理，落實(shí)目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提高部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標(biāo)管理績(jī)效考核責(zé)任書(shū)。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方擁有對(duì)乙方監(jiān)督考核權(quán)，負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作
(二)乙方擁有對(duì)所在崗位生產(chǎn)的知情權(quán)和均衡權(quán)并負(fù)責(zé)崗位生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的管理。
三、核定工資
每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計(jì)件工資+崗位工資+骨干補(bǔ)貼
四、目標(biāo)及考核
(一)產(chǎn)量
1-1按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%(∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計(jì)劃完成產(chǎn)量*100%)，每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
1-2工作認(rèn)真，全月平均生產(chǎn)率15.6%(當(dāng)期產(chǎn)品產(chǎn)值(∑工人計(jì)件工資)/∑當(dāng)期人工工時(shí)*100%)每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領(lǐng)用數(shù)量/當(dāng)月生產(chǎn)成品產(chǎn)量*100%)每增減1%，獎(jiǎng)減崗位管理浮動(dòng)工資0.5%
2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開(kāi)關(guān)：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(三)發(fā)生設(shè)備、工藝等責(zé)任事故，按照《工藝、設(shè)備等事故損失賠償標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行
3-1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點(diǎn)保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故(休假一周以上)，扣當(dāng)月骨干補(bǔ)貼20%。
4-2違規(guī)出錯(cuò)率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門(mén)管理制度等)違反1次，扣除當(dāng)月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4-3每月至少對(duì)崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，每多1次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi))(休假一周以內(nèi))從第二次開(kāi)始每出現(xiàn)1人次扣減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。
4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗(yàn)合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
4-6責(zé)任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補(bǔ)貼。
(五)負(fù)責(zé)做好本崗位目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作，凡隱瞞、虛報(bào)或不作為的，每次核減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%
(六)每月對(duì)崗位或相關(guān)崗位人員培訓(xùn)2人次，每多1人次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計(jì)不能超過(guò)3項(xiàng)次不合格，每超過(guò)1項(xiàng)次減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼1%。連續(xù)三月有不合格項(xiàng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*100%)每增減10%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
五、執(zhí)行
本經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)自20xx年3月1日起執(zhí)行。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
崗位責(zé)任書(shū) 篇3
公司財(cái)務(wù)
1作為公司董事會(huì)和行政工作的主要管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司所有的財(cái)，務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，原則上和董事會(huì)，總經(jīng)理保持一致，按月及時(shí)向董事會(huì)和總經(jīng)理提供會(huì)計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表，按年向股東會(huì)坐財(cái)務(wù)決算報(bào)告，為董事會(huì)和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營(yíng)的安全，工作上愛(ài)崗敬業(yè)，遵守廠規(guī)制度，一強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)，提高自身政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設(shè)等活動(dòng)。
3組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對(duì)公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益作出正確，及時(shí)的反饋。
4負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)存及賬簿的管理，核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以費(fèi)用及保管和使用情況。負(fù)責(zé)全公司的成本核算，設(shè)備折舊，費(fèi)用攤提，原材料報(bào)損工作，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全
5監(jiān)督各條線資金計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整各條線資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對(duì)各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核，并作出當(dāng)月兌現(xiàn)數(shù)額。
6定期檢查現(xiàn)金出納的庫(kù)存現(xiàn)金和往來(lái)賬目是否相符，檢查材料會(huì)計(jì)輸票的及時(shí)性和對(duì)各條生產(chǎn)線經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性
7對(duì)公司制定的本部門(mén)人員崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對(duì)貨幣資金進(jìn)行不定期的抽查盤(pán)點(diǎn)
8本則對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則，對(duì)工商，稅務(wù)，銀行等職能部門(mén)的檢查，年檢，審計(jì)，轉(zhuǎn)貸及交辦的表格，報(bào)表的編制工作，要熱情接待，認(rèn)真填報(bào)，處理好與職能部門(mén)的工作關(guān)系
9要組織本員工完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位責(zé)任書(shū) 篇4
崗位責(zé)任狀
崗位名稱：綜合辦公室副主任
上崗人：
一、崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。
2、協(xié)助主任做好辦公室各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。
4、負(fù)責(zé)公司公文、資料的收發(fā)登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及時(shí)做到上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)紙、雜志的訂閱。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置，并進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)管理，防止辦公設(shè)施流失。
7、負(fù)責(zé)伙食管理及公司取暖煤料的采購(gòu)、交納電話費(fèi)、電費(fèi)、油票。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
崗位責(zé)任人簽字：
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇5
為了提高經(jīng)濟(jì)效益與服務(wù)效益，全面落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)受益”的原則，特制定本責(zé)任書(shū)
一、責(zé)任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日
二、崗位職責(zé)：
1.在工作中，必有嚴(yán)格遵守各面衛(wèi)生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態(tài)端莊、大方、熱情。
2.接待旅客必須主動(dòng)招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時(shí)憑票開(kāi)門(mén)。
3.服務(wù)員要堅(jiān)守崗位，忠于職守;不遲到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班時(shí)切實(shí)做到“十不”：不離開(kāi)工作崗位;不打瞌睡;不做私活;不會(huì)客聊天;不看書(shū)報(bào);不看電視不私留親友住宿;房間鑰匙不交與別人使用;不占用公物;不錯(cuò)安、漏安鋪位;不準(zhǔn)帶小孩。
5.在工作中不得與客人開(kāi)玩笑、爭(zhēng)辯、吵架、打鬧。
6.非工作原因不得進(jìn)入客房睡覺(jué)、洗澡、看電視等。
7.廁所、樓梯及過(guò)道整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，周?chē)h(huán)境必須做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。
8.旅客離店時(shí)，當(dāng)班人員必須查看房間，發(fā)現(xiàn)設(shè)備差件或損壞，查清責(zé)任人，如是旅客的責(zé)任，應(yīng)早旅客負(fù)責(zé)賠償，否則由值班人員賠償。
9.愛(ài)護(hù)公物，降低消耗，節(jié)約用水用電，不開(kāi)空閑燈，特別是值深夜班時(shí)，要巡回檢查，清掃好所負(fù)樓層地扳衛(wèi)生、關(guān)好水電方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后關(guān)閉所負(fù)責(zé)樓層的燈、水。
10.密切注意樓層及客房動(dòng)靜，確保樓層安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員。
11.上班時(shí)間不得打牌賭博，不介紹、容留婦女賣(mài)*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。
12.在當(dāng)班時(shí)間對(duì)待客人要有禮有節(jié)，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀(jì)1次。
三、崗位經(jīng)濟(jì)任務(wù)
1.會(huì)議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%;
2.登記員、保安、服務(wù)員請(qǐng)假當(dāng)天收入若高于350元只按350元計(jì)算，低于350元按實(shí)際收入計(jì)算;登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個(gè)白班結(jié)轉(zhuǎn)。
3.樓層服務(wù)員在完成本職工作的情況下，三人每月經(jīng)濟(jì)任務(wù)3萬(wàn)元(每人1萬(wàn)元)1)完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)：發(fā)固定工資及活工資2)未完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)：按完成的任務(wù)總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經(jīng)濟(jì)濟(jì)任務(wù)：按超額任務(wù)的部分的2%每人計(jì)發(fā)(作為78、75及95，不封頂)
4.在工作期間發(fā)違反崗位責(zé)任中的規(guī)定，違紀(jì)1次罰扣10元，違紀(jì)2次可抵工休假1次，在一季度內(nèi)違紀(jì)9次取消年終獎(jiǎng)，年內(nèi)累計(jì)違紀(jì)18次取消年終獎(jiǎng)。
5.如違反規(guī)定觸及法律的，除負(fù)單位的懲罰外，另自負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。
對(duì)人對(duì)以上內(nèi)容，將嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反，自愿受到相應(yīng)處罰。
賓館 法人： 責(zé)任人：
二00*年三月十一日
崗位責(zé)任書(shū) 篇6
為了強(qiáng)化崗位職責(zé)意識(shí)，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級(jí)人員擔(dān)負(fù)起保一方平安的責(zé)任，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責(zé)任狀。教育教學(xué)是學(xué)校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識(shí)和防護(hù)教育，根據(jù)教導(dǎo)主任責(zé)任要求，特與教導(dǎo)主任簽訂教導(dǎo)主任崗位安全責(zé)任書(shū)。
1. 抓好課堂教學(xué)的安全教育和管理。
①加大對(duì)教師教育手法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生。
②實(shí)驗(yàn)教學(xué)要堅(jiān)持安全第一，督促教師、學(xué)生在使用實(shí)驗(yàn)藥品時(shí)要注意安全，嚴(yán)格做好防毒防腐工作。
③重視對(duì)體育教學(xué)與訓(xùn)練的管理，注意運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所與器械的安全，運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練要遵循科學(xué)性原則，確保訓(xùn)練的安全。
⑵ 檢查和督促學(xué)校各部室管理員，加強(qiáng)對(duì)用電、危險(xiǎn)化學(xué)藥品的安全管理，按規(guī)范操作，預(yù)防不安全事故。
2.控制學(xué)生的在校作息時(shí)間，做到合理、科學(xué)、勞逸結(jié)合，嚴(yán)格監(jiān)視教學(xué)時(shí)間之外的輔導(dǎo)，要求在靜校后學(xué)生一律離校。
3.不定期的檢查各班到校情況，負(fù)責(zé)登記各班上報(bào)的無(wú)故未到校學(xué)生名單，配合班主任做好調(diào)查，嚴(yán)格控制學(xué)生流失現(xiàn)象的發(fā)生。
4.共同教育差生，責(zé)任書(shū)簽發(fā)到位，抓轉(zhuǎn)差落實(shí)要有措施、有紀(jì)錄、有成效。
本責(zé)任書(shū)一式二份，學(xué)校及教導(dǎo)主任各執(zhí)一份。責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
校 長(zhǎng)： 教導(dǎo)主任：
年 月 日 年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇7
落龍莊村委會(huì)學(xué)校辦學(xué)的總體目標(biāo)是“追求一個(gè)‘高’——高質(zhì)量、高效率;立足一個(gè)‘實(shí)’字——不脫離學(xué)校實(shí)際，符合學(xué)校要求，符合時(shí)代發(fā)展變化;奮斗一個(gè)‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀(jì)的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，并結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任，特制定《落龍莊村委會(huì)學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
一、德育目標(biāo)：
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂(lè)教愛(ài)崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。
4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)不少于XX字。
5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì)不少于5次，召開(kāi)班隊(duì)主題不低于10次，家長(zhǎng)會(huì)1—2次，家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%，按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對(duì)小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照中心學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
9、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對(duì)不利于學(xué)校或他人的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：
1、學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入中心學(xué)校第一。
2、教師個(gè)人目標(biāo)：
我個(gè)人所擔(dān)任的 年級(jí) 學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前 名，優(yōu)秀率達(dá)到 %，及格率達(dá)到 %;我另?yè)?dān)任的 年級(jí) 學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前 名，優(yōu)秀率達(dá)到 %，及格率達(dá)到 %。
4、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章： 校長(zhǎng)簽章：
學(xué)校簽章：
崗位責(zé)任書(shū) 篇8
崗位名稱：文印
上崗人：
一、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。
2、負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)日常文件、投標(biāo)書(shū)的復(fù)印。接受任務(wù)要積極主動(dòng)，遇有急件或緊急任務(wù)，要及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確地完成。
4、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛(ài)護(hù)所用設(shè)備。做到經(jīng)常清理、維護(hù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
崗位責(zé)任人簽字：
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇9
崗位名稱：司機(jī)
上崗人：
一、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制訂的車(chē)輛管理制度；聽(tīng)從高度指揮，按時(shí)出車(chē)。
3、確保行車(chē)安全，文明駕駛車(chē)輛。
4、經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)車(chē)輛，保持車(chē)內(nèi)外干凈整潔。
5、不開(kāi)帶病車(chē)上路，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理，不耽誤工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
崗位責(zé)任人簽字：
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇10
為進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任、落實(shí)管理措施，預(yù)防安全衛(wèi)生責(zé)任事故發(fā)生，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序規(guī)范有序，學(xué)校與生活指導(dǎo)教師簽訂安全衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一.生活指導(dǎo)教師按學(xué)校作息時(shí)間開(kāi)關(guān)寢室區(qū)門(mén)，開(kāi)關(guān)水電。
二.生活指導(dǎo)教師要管理好住宿生紀(jì)律。
1、住宿生休息和就寢期間，生活指導(dǎo)教師要隨時(shí)關(guān)注住宿學(xué)生活動(dòng)情況，預(yù)防意外事故發(fā)生。在此期間，如發(fā)生學(xué)生安全事故，生活指導(dǎo)老師應(yīng)負(fù)完全責(zé)任。
2、午眠和晚覺(jué)時(shí)，生活指導(dǎo)教師到各寢室清點(diǎn)、核對(duì)住宿生人數(shù)。如發(fā)現(xiàn)有外出未歸或者其他異常情況應(yīng)及時(shí)做出處理，迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、班主任聯(lián)系。
3、住宿生睡覺(jué)后，生活指導(dǎo)教師巡邏檢查，管理好住宿生的睡覺(jué)紀(jì)律(生活老師中午不休息)，實(shí)行走動(dòng)管理。處理好住宿生的睡覺(jué)違紀(jì)情況。夜間應(yīng)不定時(shí)進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。
4、處理突發(fā)事件。如發(fā)現(xiàn)有其他人員干擾住校學(xué)生休息、住宿生生病、住宿生違紀(jì)、住宿設(shè)施不安全等異常情況，生活指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)做出恰當(dāng)處理或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的摩擦和矛盾，及時(shí)化解;發(fā)現(xiàn)學(xué)生物品、錢(qián)財(cái)丟失及時(shí)查明原因。
三、生活指導(dǎo)教師要管理寢室清潔衛(wèi)生和住宿生內(nèi)務(wù)整理。
1.安排好寢室每天三次掃除，并對(duì)各寢室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，將情況及時(shí)與負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
2、要求住宿生每天起床后整理好內(nèi)務(wù)：擺放好寢室物品，整理好床上用品，疊好被蓋。要指導(dǎo)督促勤洗衣襪、曬被等。
3、關(guān)注學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，組織安排學(xué)生利用午休和晚飯后時(shí)間洗漱。
四、生活指導(dǎo)教師還應(yīng)做好以下工作：
1.生活老師還需要配合學(xué)校及班主任不定時(shí)對(duì)學(xué)生違禁品進(jìn)行檢查。
2、隨時(shí)關(guān)注宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)安全狀況，如有損壞，查明原因，照價(jià)賠償。不明原因由生活指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)。
若責(zé)任人違反安全規(guī)定，而導(dǎo)致安全衛(wèi)生責(zé)任事故發(fā)生，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。本責(zé)任書(shū)一式二份，學(xué)校和本人各存一份。
法人代表(簽字)
_______年_______月_______日
生活教師(簽字)
_______年_______月_______日
崗位責(zé)任書(shū) 篇11
為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，切實(shí)為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)良好的工作，學(xué)習(xí)環(huán)境。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就門(mén)衛(wèi)的安全責(zé)任明確如下：
一、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)生出入的安全工作，加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)、出校安全教育，以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和安全防范能力，門(mén)使之養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
二、嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入校園內(nèi)，凡校外人員進(jìn)入校門(mén)，須經(jīng)接待人員同意，并認(rèn)真作好外來(lái)人員的記錄(何時(shí)來(lái)校、姓名、性別、年齡、尋找對(duì)象及出校時(shí)間)。
三、嚴(yán)把開(kāi)、關(guān)校門(mén)的時(shí)間。節(jié)假日期間，任何人不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意一律不得入校。
四、平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門(mén)，門(mén)衛(wèi)不許讓學(xué)生獨(dú)自出校門(mén)。
五、家長(zhǎng)到校找老師或給學(xué)生送東西，門(mén)衛(wèi)不得讓其入內(nèi)，須和班主任聯(lián)系，由班主任親自接待，也可由門(mén)衛(wèi)在適當(dāng)時(shí)候?qū)|西轉(zhuǎn)交給學(xué)生。
六、門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，(小學(xué)學(xué)生安全責(zé)任書(shū))不得擅自離崗，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故，由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。
七、對(duì)進(jìn)入校園尋釁滋事者，要堅(jiān)決予以阻止，并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本責(zé)任書(shū)一式兩份，學(xué)校、門(mén)衛(wèi)各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。
責(zé)任人：
日期：XX年XX月XX日
崗位責(zé)任書(shū) 篇12
為了強(qiáng)化崗位職責(zé)意識(shí)，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級(jí)人員擔(dān)負(fù)起保一方平安的責(zé)任，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責(zé)任狀，為此，學(xué)校與教師簽訂安全管理責(zé)任狀。
1、科任教師是課堂的第一責(zé)任人，不論早、晚自習(xí)還是正常上課，都必須及時(shí)到課堂，下課前不允許離開(kāi)課堂，并清查該班學(xué)生的人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)缺席者，必須馬上通知班主任聯(lián)系家長(zhǎng)及時(shí)處理，做好記錄。如果沒(méi)有及時(shí)通知,科任教師將對(duì)發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。
2、發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全事故，應(yīng)該盡量排除或及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。
3、利用課堂對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和思想教育，課堂教學(xué)要滲透德育內(nèi)容。
4、上課、輔導(dǎo)期間出現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，并上報(bào)學(xué)校。
5、協(xié)助班主任做好班級(jí)管理和后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，運(yùn)用科學(xué)、正確的手段幫助、教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰與變相體罰。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得讓學(xué)生外出，制止校外人員進(jìn)入教室。
7、教育學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)，不發(fā)生打架斗毆、破壞公物事件，不允許學(xué)生參加有危險(xiǎn)的活動(dòng)。
8、體育教師課前要檢查體育設(shè)施、器材，對(duì)學(xué)生講解安全知識(shí)及活動(dòng)的注意事項(xiàng)。
校 長(zhǎng) ： 教 師
年 月 日 年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇13
一、 崗位名稱：銷(xiāo)售主管
二、 隸屬單位：鴻與智易資源網(wǎng)會(huì)員部
三、 直接下級(jí)：銷(xiāo)售專員
四、 崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度
2.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類電話銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)對(duì)電話銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)
4.負(fù)責(zé)組織人員通過(guò)電話進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)工作
5.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報(bào)告
6.負(fù)責(zé)通過(guò)電話挖掘潛在客戶
7.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量
8.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
9.定期評(píng)估電話銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)
10. 每周整理、存儲(chǔ)、備份營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
董事長(zhǎng)(法人代表簽字)： 見(jiàn)證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇14
為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：大冶市商務(wù)局黨政辦公室主任
二、工作地點(diǎn)：院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室、院辦公室
三、工作內(nèi)容：院領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)議室財(cái)產(chǎn)保管、清潔衛(wèi)生、事務(wù)接待以及協(xié)助院辦做好電話、傳真的接傳和各種會(huì)議通知、文件送達(dá)等工作。
工作職責(zé)及要求：
負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室(六樓、三樓會(huì)議室)財(cái)產(chǎn)安全以及清潔衛(wèi)生工作。
負(fù)責(zé)全院性會(huì)務(wù)接待以及協(xié)助來(lái)訪人員的接待工作。
協(xié)助院辦工作人員做好電話、傳真的接傳以及各種會(huì)議的通知和文件的送達(dá)。
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
保持院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室的清潔衛(wèi)生。
耐心細(xì)致地做好接待服務(wù)工作。
經(jīng)常性的清點(diǎn)、檢查院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室的財(cái)產(chǎn)安全。 下班之前或會(huì)議結(jié)束后要檢查領(lǐng)導(dǎo)辦公室或會(huì)議室電燈、電扇、空調(diào)、門(mén)窗是否關(guān)好。
在清潔衛(wèi)生工作做完之后，要求在院辦公室坐班，協(xié)助做
好電話、傳真的接傳，及時(shí)完成會(huì)議的通知或文件的送達(dá)。 如果工作任務(wù)重，工作時(shí)間緊，必須加班加點(diǎn)完成。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
因本人工作失誤，造成財(cái)產(chǎn)丟失，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)壹萬(wàn)元的;
不講衛(wèi)生，長(zhǎng)時(shí)間不清潔辦公環(huán)境，給學(xué)院形象造成影響的 ;
工作態(tài)度不好，群眾反映較大，經(jīng)教育不悔改的;
單位負(fù)責(zé)人(簽字) 崗位負(fù)責(zé)人：(簽字)
(蓋章)：
二○xx年四月一日
崗位責(zé)任書(shū) 篇15
為了創(chuàng)建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關(guān)安全知識(shí)，要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責(zé)任人。為明確安全職責(zé)，經(jīng)學(xué)校校委會(huì)研究，制定《小學(xué)體育教師安全責(zé)任書(shū)》，由學(xué)校與體育教師簽訂實(shí)施。
一、體育教師上體育課要將學(xué)生限定在操場(chǎng)上、在自己的視線范圍內(nèi)活動(dòng)，教育學(xué)生按老師規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范訓(xùn)練。每節(jié)課應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃上課。
二、課前體育教師必須檢查課中應(yīng)用運(yùn)動(dòng)器械安全性。
三、開(kāi)始上課時(shí)，體育教師必須檢查每位學(xué)生是否按規(guī)定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學(xué)生身上是否有不應(yīng)該佩帶的各種標(biāo)志和硬東西，請(qǐng)學(xué)生把這些物品放在一旁專用處。
四、教師及時(shí)了解、安排好體育免休與身體舒服同學(xué)體育課休息工作。
五、課中準(zhǔn)備活動(dòng)必須做充分，有特殊內(nèi)容的課還要做好專項(xiàng)性練習(xí)。
六、體育教師一定要在課中隨時(shí)教育學(xué)生做好安全預(yù)防措施，對(duì)運(yùn)動(dòng)量大、有危險(xiǎn)性的項(xiàng)目要加強(qiáng)相應(yīng)保護(hù)措施，并教會(huì)學(xué)生自我保護(hù)能力。
七、課中體育教師不能擅自離崗。
八、課中合理安排運(yùn)動(dòng)量，多采用目標(biāo)管理方法，做到量力而行。
九、平時(shí)在游戲中多觀察、多提醒學(xué)生行為規(guī)范，特別是安全教育。
十、課中一旦發(fā)生安全事故，及時(shí)送醫(yī)院處理并及時(shí)報(bào)告。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，學(xué)校與任課教師各執(zhí)一份，責(zé)任人在該崗位工作時(shí)該責(zé)任書(shū)始終有效。如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。
崗位責(zé)任書(shū) 篇16
一、總則
為了充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理者及全體員工的工作積極性，保證項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定和提高項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入，使項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任更加詳細(xì)具體，物業(yè)公司與項(xiàng)目管理者訂立項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，此責(zé)任書(shū)簽訂后，項(xiàng)目進(jìn)行自我管理。公司將按照項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況，根據(jù)雙方簽訂責(zé)任書(shū)中的約定內(nèi)容，項(xiàng)目管理者享有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1.物業(yè)經(jīng)營(yíng)年收入為_(kāi)______元
2.物業(yè)管理收費(fèi)年度總金額為_(kāi)______元，收費(fèi)率為_(kāi) _____
3.停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)率為_(kāi)______
三、服務(wù)目標(biāo)
1、采用分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。建立完善的巡查制度，嚴(yán)格裝修審批管理，健全檔案記錄。
2、按保潔工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，實(shí)行定時(shí)定期程序化作業(yè)，園區(qū)及樓道干凈、整潔，園區(qū)無(wú)污物。
3、采取措施，加強(qiáng)與用戶溝通，定期走訪用戶，設(shè)立用戶接待日，征求管理意見(jiàn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)為用戶排憂解難。做到投訴處理有結(jié)果，有記錄和回訪。
4、實(shí)行人性化管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)與用戶溝通，完善服務(wù)，在日常工作中注意廣泛收集用戶意見(jiàn)，全年業(yè)主無(wú)重大投訴，業(yè)主滿意率95%以上。
5、保安24小時(shí)值班制度，形象良好，車(chē)輛和進(jìn)出人員管理有序，按時(shí)巡邏，記錄檔案完善。
6、園區(qū)全年無(wú)重大事故發(fā)生。無(wú)治安事件及消防事件發(fā)生。
四、項(xiàng)目的權(quán)利
1.項(xiàng)目管理者可根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)、人員編制計(jì)劃進(jìn)行部門(mén)機(jī)構(gòu)、人員壓縮調(diào)整(包括人員招聘、辭退等)，但項(xiàng)目重要部門(mén)的重要崗位、人事的調(diào)整須征求公司意見(jiàn)。
2.員工違反項(xiàng)目管理制度及其它規(guī)定的，按照公司管理制度對(duì)項(xiàng)目工作人員進(jìn)行懲處，報(bào)公司審核備案。
3.項(xiàng)目管理者可根據(jù)項(xiàng)目具體情況，計(jì)發(fā)人員的加班費(fèi)用或者以休假的方式給與加班人員補(bǔ)償，上報(bào)公司審核備案。
4.項(xiàng)目參加有利于公司利益的社會(huì)活動(dòng)或代表公司參加與行業(yè)相關(guān)的評(píng)比等，公司應(yīng)給與積極支持，若項(xiàng)目獲得榮譽(yù)，公司應(yīng)給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、項(xiàng)目的義務(wù)
1.項(xiàng)目應(yīng)按照公司訂立的物業(yè)收費(fèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，作好項(xiàng)目的物業(yè)管理、收費(fèi)、經(jīng)營(yíng)工作。
2.項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照省市物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目業(yè)主提供相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)。
3.項(xiàng)目應(yīng)積極配合公司的工作，執(zhí)行公司計(jì)劃安排，按時(shí)參加公司會(huì)議。
4.項(xiàng)目有接受開(kāi)發(fā)商委托維修物業(yè)的義務(wù)，以及開(kāi)發(fā)商委托項(xiàng)目物業(yè)做的其它性工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.截至年終，公司沒(méi)有接收到項(xiàng)目物業(yè)的有效投訴，公司給與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
2.項(xiàng)目為公司和自己爭(zhēng)得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，公司以現(xiàn)金或者其它物質(zhì)的形式給與項(xiàng)目和參加活動(dòng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
七、處罰辦法
1.項(xiàng)目沒(méi)有按照省市物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)主，造成業(yè)主投訴，影響公司聲譽(yù)的，公司給與項(xiàng)目通報(bào)批評(píng)和指導(dǎo)。
2.公司接到業(yè)主有效投訴項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的，公司將按照管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，必要時(shí)與績(jī)效考核結(jié)合，扣除年度績(jī)效考核工資與獎(jiǎng)勵(lì)。
魯班物業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理：
______________ 項(xiàng)目經(jīng)理：
簽定時(shí)間：
崗位責(zé)任書(shū) 篇17
為加強(qiáng)單位環(huán)境衛(wèi)生管理，為全體職工創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，結(jié)合單位實(shí)際，特制定如下責(zé)任書(shū)：
各股室、辦公室是環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任單位，負(fù)責(zé)本單位門(mén)前樓后及左右兩側(cè)的衛(wèi)生、綠化、美化、看護(hù)、秩序等工作，并達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)要求：
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)地面保潔，及時(shí)清除門(mén)前、院落等場(chǎng)所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪;保持地面無(wú)污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無(wú)積水、積雪。
2、單位產(chǎn)生的垃圾、污水，要按規(guī)定要求進(jìn)行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環(huán)境衛(wèi)生。
3、負(fù)責(zé)管護(hù)好門(mén)前責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樹(shù)木花草和綠化設(shè)施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車(chē)場(chǎng)。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)張貼、噴涂在建筑物、公共設(shè)施上的各類廣告標(biāo)語(yǔ)，保持建筑物立面整潔，玻璃墻體明亮，門(mén)窗潔凈。
5、要認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)日常督促檢查，確保單位門(mén)前責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，保持經(jīng)常。
6、加強(qiáng)職工文明禮儀和日常衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部群眾養(yǎng)成文明健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生、遵守秩序，自覺(jué)糾正不文明行為。
責(zé)任部門(mén)：
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇18
為加強(qiáng)教師值班力度，增強(qiáng)教師值班的責(zé)任心，確保學(xué)校各類財(cái)產(chǎn)不受損失，力爭(zhēng)為全體師生創(chuàng)造安全的校園環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際情況，特對(duì)值班教師提出如下要求：
一、值班時(shí)間
白天：7：40——下午5：30;夜間：下午5：30——次日7：40
二、值班要求
1、值班教師要維護(hù)學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)不受損失。
2、要按時(shí)到崗，做好交接記錄，接好電話，如有特殊情況要及時(shí)上報(bào)或與校長(zhǎng)聯(lián)系。
3、在值班時(shí)間里值班室內(nèi)要始終有值班人員，值班教師必須每隔30分鐘對(duì)全校巡查一遍，并作好巡查記錄和值班記錄。
4、夜晚值班教師休息時(shí)做到傳達(dá)室和值班室各一人。
5、值班時(shí)間如個(gè)人有事不能到崗者，自行協(xié)調(diào)調(diào)整值班情況，學(xué)校不再出面協(xié)調(diào)。
三、處理措施
1、值班教師要及時(shí)交接班，并交接好值班鑰匙。不按時(shí)到崗按遲到一次論處，每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時(shí)間內(nèi)電話查崗時(shí)，如果打電話一次無(wú)人接聽(tīng)，每隔5分鐘再打一遍，如果連續(xù)三遍無(wú)人接聽(tīng)則視為空崗。
3、在值班期間，如因值班教師個(gè)人失職所造成的一切財(cái)產(chǎn)損失，值班人員必須負(fù)全部責(zé)任。
4、夜間值班必須兩位教師，如果在值班期間出現(xiàn)一切財(cái)產(chǎn)損失，值班人員必須負(fù)全部責(zé)任。(到崗者承擔(dān)10%責(zé)任，未到崗者承擔(dān)責(zé)90%任)。
5、在值班期間，如發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟失或損壞等事件，值班教師按照丟失物品或損壞物品的價(jià)格100%賠償。值班教師值班期間不準(zhǔn)家屬代替值班，如果家屬代替值班出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失、損壞物品，該值班教師按照丟失物品或損壞物品的價(jià)格100%賠償。
上述內(nèi)容，望值班教師嚴(yán)格遵守。如果因值班教師玩忽職守而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，則有值班教師承擔(dān)所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和所有法律責(zé)任，值班教師賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。
校長(zhǎng)：
值班教師：
青云鎮(zhèn)蔡莊完小
20xx年1月30日
崗位責(zé)任書(shū) 篇19
為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責(zé)，特制訂教師崗位安全責(zé)任書(shū)：
一、各老師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，杜絕離崗、失職的行為。
二、認(rèn)真看護(hù)好學(xué)生，切實(shí)對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，上課時(shí)間杜絕教師離開(kāi)課堂。體育課、活動(dòng)課、午息課、勞動(dòng)課及集會(huì)時(shí)教師應(yīng)看護(hù)好學(xué)生，不得離開(kāi)學(xué)生。
三、認(rèn)真做好學(xué)生安全知識(shí)教育工作，引導(dǎo)學(xué)生做好安全防范措施，班主任經(jīng)常提醒學(xué)生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識(shí)。出現(xiàn)意外事故應(yīng)及時(shí)處理，如發(fā)現(xiàn)較大事故應(yīng)在第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)。
四、對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該做到有組織、有紀(jì)律地進(jìn)行。因老師玩忽職守，嚴(yán)重瀆職，造成不應(yīng)該發(fā)生的事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)事故后果負(fù)全責(zé)。
此責(zé)任書(shū)從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責(zé)任書(shū)壹式兩份(單位責(zé)任人、責(zé)任人各執(zhí)壹份)。
崗位責(zé)任書(shū) 篇20
保育員崗位安全責(zé)任書(shū)
為確保幼兒在園人身安全，提高保育員安全意識(shí)，防患于未然，使安全工作落實(shí)到實(shí)處，特設(shè)立保育員崗位安全責(zé)任書(shū)。
一、工作職責(zé)
1、按園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。
2、在教師和保健老師的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開(kāi)水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時(shí)溫度適宜，杜絕燙傷。
3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動(dòng)，配合教師對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育及良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨(dú)立生活能力的培養(yǎng)。教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致、態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)送幼兒去保健室就診，掌握有關(guān)安全知識(shí)和防范措施，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無(wú)事故。協(xié)助保健老師做好體檢、服藥工作。
5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無(wú)丟失、無(wú)差錯(cuò)。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關(guān)好門(mén)、窗、水、電。愛(ài)護(hù)公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告后勤主任。
6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標(biāo)記，教育幼兒專人專用。每天清洗擦嘴絹和擦手絹，每周清洗消毒玩具，午餐前要做好一切消毒工作，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進(jìn)餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當(dāng)限制嚴(yán)重肥胖幼兒的進(jìn)食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、做好休息室、活動(dòng)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無(wú)污染，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
9、嚴(yán)格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒?jiǎn)为?dú)到廚房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方去。
10、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時(shí)配合老師檢查幼兒口袋有無(wú)危險(xiǎn)物，并注意不把這些東西帶到床上。
11、 注意觀察幼兒的情緒，鼓勵(lì)幼兒有不舒服的地方及時(shí)告知老師及保育員，發(fā)現(xiàn)病情報(bào)告校醫(yī)，不得擅自處理。
12、 吃帶骨頭的食物時(shí)，防止魚(yú)刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。
13、接送幼兒時(shí)與當(dāng)班教師或家長(zhǎng)要見(jiàn)面，不得丟失幼兒(使用好接送卡)。教育幼兒講秩序，到達(dá)指定位置再離開(kāi)。
二、獎(jiǎng)懲
因工作不負(fù)責(zé)任，工作不積極肯干、責(zé)任心不強(qiáng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)分配，無(wú)事生非。玩忽職守，將根據(jù)情況追究責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。并視情節(jié)給予教育、批評(píng)和處罰。一學(xué)期結(jié)束未發(fā)生一起安全事故的班級(jí)按制度獎(jiǎng)勵(lì)。
此責(zé)任書(shū)一式兩份，簽字有效。
園長(zhǎng)簽字：
保育員簽字：
幼兒園
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇21
為確保融晟公園大地物業(yè)服務(wù)有限公司客服部年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人客服部經(jīng)理共同商討，已確定物業(yè)服務(wù)有限公司客服部工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表客服部簽署確認(rèn)。
一、 責(zé)任目標(biāo)
1、管理目標(biāo)
1) 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2) 全年確保本隊(duì)伍不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
“重大安全責(zé)任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。
因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。
因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故。
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工涉黃、涉毒、涉賭。
因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。
3)員工在公司未進(jìn)行培訓(xùn)的 ，要監(jiān)督和制定在單位輪訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)完成率 100%，上崗培訓(xùn)合格率 100%，以公司制定相應(yīng)規(guī)程及培訓(xùn)為準(zhǔn)。
4) 抽、檢查員工對(duì)客服部經(jīng)理的工作滿意率達(dá) 90% 以上，由公司專門(mén)部門(mén)進(jìn)行抽查，并填寫(xiě)書(shū)面表格。
5) 服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準(zhǔn)) 98%以下。
6) 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)定執(zhí)行)
7)認(rèn)真接聽(tīng)客戶電話，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)業(yè)主來(lái)訪接待率達(dá)到100%。
8)電話回訪率達(dá)100%。
9)定期進(jìn)行客服滿意度調(diào)查，客戶滿意度達(dá)到95%以上。
10)做好各項(xiàng)工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。
11) 及時(shí)跟進(jìn)業(yè)主報(bào)修、投訴等.
12) 做好對(duì)外宣傳工作.
13)保證物業(yè)費(fèi)收繳率并完成清欠物業(yè)費(fèi)工作。
14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經(jīng)理工作日志。
2、 服務(wù)目標(biāo)
1)客服部經(jīng)理要服務(wù)于所管轄的部門(mén)，做到員工滿意率達(dá)到90%以上。
2)業(yè)主對(duì)客服部員工服務(wù)的滿意率達(dá)到98%以上。
二、 責(zé)任人的權(quán)利
為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人的權(quán)利如下：
1、 人事管理權(quán)
1) 對(duì)客服部所屬班組長(zhǎng)(含)以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2) 對(duì)客服部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。
3) 編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。
4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)
4) 主持客服部的日常管理工作。
5) 組織實(shí)施客服部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
6) 主持召開(kāi)客服部的各類工作會(huì)議。
3、申請(qǐng)支持權(quán)
1) 依據(jù)客服部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)管理資金和其他資金支持。
2) 申請(qǐng)修改客服部的組織架構(gòu)和人員定編。
3) 申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。
三、責(zé)任人的義務(wù)
1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2) 向公司作工作匯報(bào)。
3) 確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。
4) 自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。
5) 每月1號(hào)按時(shí)上報(bào)上月員工考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。
7) 保證公司的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
8) 保證員工的操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī)。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量
四、公司的權(quán)利
1、 有對(duì)客服部的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、 有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、 有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、 有對(duì)客服部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績(jī)的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、 有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。
6、 專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。
五、公司的義務(wù)
1、 及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標(biāo)考評(píng)
公司質(zhì)檢部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
七、 目標(biāo)獎(jiǎng)罰
1、 目標(biāo)責(zé)任人 (客服部經(jīng)理) 必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、 如果工作目標(biāo)完成，則客服部可按公司核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配。
3、 如果本責(zé)任書(shū)所列三類目標(biāo)不能全部完成，則每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。
4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。
八、 其他事項(xiàng)
1、 本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)壹式叁份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、 未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。
3、 本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、 本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在公司。
目標(biāo)責(zé)任人簽署： 總經(jīng)理簽署：
崗位責(zé)任書(shū) 篇22
一、意義和目的
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，安全問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)最重視的一個(gè)問(wèn)題，而幼兒園安全更是牽動(dòng)著千家萬(wàn)戶的神經(jīng)，所以關(guān)注孩子的生命安全，關(guān)心校園的安全問(wèn)題，是每一個(gè)教師責(zé)無(wú)旁貸的職責(zé)。為了更好的落實(shí)幼兒園的安全責(zé)任制度，提高全體教師的安全意識(shí)，明確安全責(zé)任事故的責(zé)任，切實(shí)把幼兒園安全工作做深做細(xì)做實(shí)，根據(jù)省、市、區(qū)文件精神，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，特制定安全工作“一崗雙責(zé)”制度，即幼兒園每個(gè)教職員工，既要對(duì)自身業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作負(fù)責(zé)。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)安全“一崗雙責(zé)”制度的工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo)和考核評(píng)估。具體工作由組長(zhǎng)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃，通過(guò)每年層層簽訂“幼兒園安全管理責(zé)任書(shū)”，明確任務(wù)、措施和獎(jiǎng)懲，有力推進(jìn)“一崗雙責(zé)”制度的全面實(shí)行，做到安全工作層層有人抓，處處有人管，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)。
三、各崗位具體安全職責(zé)
(1)園長(zhǎng)
1.為幼兒園安全工作第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)全園的安全工作，對(duì)幼兒園安全工作負(fù)總責(zé)。
2.負(fù)責(zé)全園安全工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，定期召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開(kāi)幼兒園安全工作會(huì)議，總結(jié)并部署安全工作。認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件對(duì)學(xué)校工作的安全規(guī)定。
3.隨時(shí)了解各部門(mén)安全工作的開(kāi)展情況、存在問(wèn)題及整改落實(shí)情況。
4.遇到突發(fā)事件時(shí)，啟動(dòng)安全工作應(yīng)急預(yù)案，要及時(shí)赴現(xiàn)場(chǎng)，擔(dān)任總指揮并對(duì)善后工作負(fù)總責(zé)。
5.代表幼兒園與上級(jí)有關(guān)部門(mén)簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀，與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全工作目標(biāo)
責(zé)任狀，實(shí)施安全工作目標(biāo)管理。
6.制定安全工作規(guī)章制度，明確各崗位安全職責(zé)，責(zé)任到人;與幼兒園職能部門(mén)簽訂安全工作責(zé)任書(shū)，明確其工作職責(zé)和要求。保證安全工作責(zé)任落實(shí)到具體部門(mén)和責(zé)任人。
(2)業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)
1.協(xié)助園長(zhǎng)做好安全工作，貫徹“一崗雙責(zé)”的規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)建立本園師生日常安全管理制度。
2.在幼兒外出活動(dòng)中，原則上應(yīng)事先對(duì)幼兒活動(dòng)地點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真的現(xiàn)場(chǎng)考察，確定活動(dòng)安全的前提下組織外出，并負(fù)責(zé)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告;負(fù)責(zé)班級(jí)外出教學(xué)活動(dòng)的檢查和審批。
3.將安全管理融入到日常教學(xué)管理中。檢查教師設(shè)計(jì)、組織實(shí)施的活動(dòng)是否存在安全隱患。提醒、監(jiān)督教師不組織帶有嚴(yán)重安全隱患的活動(dòng)。對(duì)教師組織活動(dòng)提供的教具、學(xué)具及其放置進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)。
4.組織教師進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，提高教師在組織活動(dòng)中應(yīng)對(duì)不安全因素的能力。
(3)后勤副園長(zhǎng)
1.協(xié)助園長(zhǎng)做好安全工作，貫徹“一崗雙責(zé)”的規(guī)定。
2.安全工作直接責(zé)任人，制定分管工作各階段的安全目標(biāo)、措施，布置給幼兒園各個(gè)部門(mén)具體的安全工作，并督促落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)后勤人員安全崗位職責(zé)的制定。
4.加強(qiáng)上述崗位員工的安全責(zé)任意識(shí)教育，強(qiáng)化重點(diǎn)安全崗位人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。
5.規(guī)范安全管理，做好各后勤崗位安全工作的日常檢查、定期抽查、專項(xiàng)整改。做好預(yù)防災(zāi)害性天氣和防火防爆防盜的安全工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)園所場(chǎng)地日常巡查，做好幼兒園基礎(chǔ)設(shè)施、體育器材、技防設(shè)施、特種設(shè)備、水電氣的安全管理、維修、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患及時(shí)整改或排除。做好安全臺(tái)賬資料的整理歸檔。
7.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制訂、演練。
8.負(fù)責(zé)幼兒園食堂經(jīng)營(yíng)單位資質(zhì)和特殊許可證的檢查;機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員資質(zhì)、審查以及車(chē)輛分類、核載、安全行駛管理工作。
9.負(fù)責(zé)園內(nèi)工程等基本建設(shè)的安全管理工作。
(4)教研員
1. 日常班級(jí)環(huán)境的檢查及教學(xué)活動(dòng)的安全檢查。
2、安全教育月活動(dòng)的組織策劃與實(shí)施。
(5)年級(jí)長(zhǎng)(兼)
1.落實(shí)幼兒園的安全管理制度，抓好年級(jí)層面的安全工作職責(zé)。
2.定期召開(kāi)年級(jí)組有關(guān)師生安全的會(huì)議。
3.在幼兒園舉行做操、集會(huì)、演出等活動(dòng)要及時(shí)到位，做好全年級(jí)的管理工作，如發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向幼兒園有關(guān)部門(mén)匯報(bào)并協(xié)助處理。
4.做好幼兒園應(yīng)急預(yù)案中本年級(jí)各班主任間的協(xié)調(diào)工作，明確各自分工，做好預(yù)案中的各項(xiàng)工作。
5.指導(dǎo)本年級(jí)組老師將安全教育融入各學(xué)科教學(xué)中，并組織交流活動(dòng)。
6.定期召開(kāi)教師在教學(xué)中遇到幼兒安全應(yīng)急方面的處理程序會(huì)議。
(6)班主任
1.班級(jí)安全管理第一責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件對(duì)幼兒園的安全規(guī)定以及園內(nèi)各項(xiàng)安全管理制度。
2.如幼兒發(fā)生安全事故或傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)送到醫(yī)務(wù)室或附近醫(yī)院就診，及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助妥善處理好事情。
3.班主任要明確了解幼兒園應(yīng)急預(yù)案中的相關(guān)職責(zé)，平時(shí)指導(dǎo)好本班幼兒各種預(yù)案的演練，啟動(dòng)預(yù)案時(shí)，冷靜而快速地安置好本班幼兒，尤其是指導(dǎo)好本班幼兒的站位、路線來(lái)利用現(xiàn)有條件有效保護(hù)本班幼兒。
4.園內(nèi)外集體活動(dòng)時(shí)，班主任要做好活動(dòng)前的專項(xiàng)安全教育工作，在幼兒園舉行做操、集會(huì)等活動(dòng)要及時(shí)到位，做好班級(jí)幼兒管理工作，對(duì)可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施。
5.每天負(fù)責(zé)教室的門(mén)窗、插座、電器等設(shè)施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)上報(bào)。
6.做好常見(jiàn)病、流行病、傳染病的預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
(7)廚房班長(zhǎng)(兼)
1.負(fù)責(zé)廚房每天所需食品的計(jì)劃下料、采購(gòu)和經(jīng)手工作。
2.負(fù)責(zé)幼兒食品每餐留樣工作。
3.負(fù)責(zé)廚房食品機(jī)械操作、烹調(diào)的安全衛(wèi)生管理工作。
4.負(fù)責(zé)與保健醫(yī)生一起共同商定幼兒食譜及根據(jù)食譜烹制飲食工作。
5.負(fù)責(zé)廚房所有固定資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物品的管理工作。
(8)保健醫(yī)生兼保健長(zhǎng)
1.執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生條例，執(zhí)行師生預(yù)防傳染病、食物中毒事件的制度和應(yīng)急預(yù)案。
2.定期檢查食堂和點(diǎn)心等食品安全，不定期抽查相關(guān)工作人員以及幼兒、教師等的衛(wèi)生情況，做好平時(shí)晨間檢查，并作相應(yīng)記錄。
3.如有傳染病、食物中毒事件等發(fā)生，及時(shí)向幼兒園有關(guān)部門(mén)匯報(bào)并協(xié)助處理。
4.定期參加衛(wèi)生保健教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和訓(xùn)練。對(duì)在校園內(nèi)發(fā)生的學(xué)生意外傷害事故實(shí)施緊急救治，并及時(shí)送就近醫(yī)院進(jìn)行救治。
5.落實(shí)健康教育課程，普及師生員工的健康促進(jìn)教育和急救知識(shí)，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
6.做好疾病防治的宣傳教育，加強(qiáng)疾病的控制和預(yù)防。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并采取緊急措施，嚴(yán)防疾病的擴(kuò)散、傳播。
7.建立健全每人一卡的健康檔案制度。每學(xué)期做好入(轉(zhuǎn))學(xué)學(xué)生的體檢報(bào)告、疫苗的接種資料，做好個(gè)別幼兒的個(gè)案工作。配合家長(zhǎng)、班級(jí)任等做好教育和保護(hù)工作。每天匯
總學(xué)生的出勤率，對(duì)身體不適的師生做好登記工作和妥善處理。一旦發(fā)現(xiàn)有疑似情況，必須及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)室以采取相應(yīng)措施。
8.加強(qiáng)校園巡視和衛(wèi)生檢查。督促班級(jí)保育員做好教室通風(fēng)采光、師生飲食飲水衛(wèi)生工作。對(duì)廚房從業(yè)人員晨檢、食堂和食品的采購(gòu)加工及環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行檢查督促。配合街道做好滅“四害”工作。
9.按照藥品管理制度，做好學(xué)校衛(wèi)生室的常用藥品和器材的采購(gòu)入賬、妥善保管，正確使用，及時(shí)清理過(guò)期藥品。
10.組照醫(yī)囑和喂藥委托書(shū)給幼兒喂藥，藥物必須妥善保管，幼兒吃藥時(shí)必須進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)并登記記錄。
(9)副班主任
1.注意房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、用具及電器等的使用安全，避免砸傷、摔傷、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。
2.協(xié)助醫(yī)生做好第二道晨檢工作。
3.堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬，禁止體罰、變相體罰幼兒。教育幼兒不帶危險(xiǎn)品入園，活動(dòng)中注意安全，不互相追打、推擠。
4.當(dāng)班認(rèn)真把好接送幼兒關(guān)，確保幼兒入園進(jìn)班，不讓幼兒自己離園，不讓陌生人、可疑人及未成年人接幼兒，不許有幼兒丟失、誤接現(xiàn)象發(fā)生。
(10)美術(shù)老師
1. 為兒童提供安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，對(duì)周邊環(huán)境的不安全因素有敏感度，并能及時(shí)排除。
2、在實(shí)施教育活動(dòng)中時(shí)時(shí)滲透安全教育。
(11)電教老師
1.電教教師離園時(shí)巡視財(cái)務(wù)室，關(guān)好門(mén)窗，打開(kāi)警報(bào)器。負(fù)責(zé)電教室室技防、物防設(shè)施的日常管理和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施并向上級(jí)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)幼兒園的網(wǎng)絡(luò)安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施并向上級(jí)匯報(bào)。
(12)食堂管理員
1.食堂管理員是食堂安全衛(wèi)生第一責(zé)任人，協(xié)助后勤園長(zhǎng)、保健老師把好幼兒園食堂安
全衛(wèi)生工作。
2.督促做好食堂工作人員的身體健康檢查，無(wú)健康證決不允許上崗。
3.每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，重點(diǎn)檢查，清理過(guò)期的調(diào)味品、食品，并全面檢查食堂內(nèi)外的衛(wèi)生。
4.每天做好對(duì)食堂工作人員的檢查工作，保證其健康上崗，檢查食堂通風(fēng)、防塵防四害設(shè)施及生熟食品容器、冰箱、冷庫(kù)，保證各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備齊全并運(yùn)作正常，監(jiān)督副食品的定點(diǎn)采購(gòu)、儲(chǔ)存、初加工、烹飪加工、供應(yīng)餐具清洗消毒保潔各個(gè)環(huán)節(jié)。
5.嚴(yán)格把關(guān)副食品原料的進(jìn)貨，有責(zé)任查看當(dāng)天主要貨源的原料進(jìn)貨證明、加工時(shí)間證明等，一旦發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)，立即向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到同意后有權(quán)拒絕進(jìn)貨。
6.檢查每天的食堂清潔衛(wèi)生打掃工作，不留死角，處理好食品廢棄物和泔腳，定期開(kāi)展設(shè)備檢修、內(nèi)外環(huán)境整潔、消毒，“滅四害”工作，確保食堂的整體環(huán)境整潔。
(13)報(bào)賬員
1.嚴(yán)把財(cái)務(wù)室入門(mén)關(guān)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。
2.保管好各種收據(jù)憑證、支票、印章等。
3.保守保險(xiǎn)柜的密碼，做到隨時(shí)上鎖，并打亂密碼。
4.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)安全制度，妥善管理學(xué)校貴重物品和現(xiàn)金。
5.認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及單位負(fù)責(zé)人簽字方能報(bào)銷(xiāo)。
6.在進(jìn)行現(xiàn)金收付工作和銀行解款、取款時(shí)，注意安全防范工作。外出存、取錢(qián)時(shí)一定要2人以上。
7.離園時(shí)巡視財(cái)務(wù)室，關(guān)好門(mén)窗，打開(kāi)警報(bào)器。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室技防、物防設(shè)施的日常管理和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施并向上級(jí)匯報(bào)。
(14)保健員
1.健全幼兒健康檔案，做好資料積累工作，掌握有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀況的幼兒情況，并配合家長(zhǎng)等有關(guān)方面做好教育保護(hù)工作。
2.通過(guò)宣傳欄和校園網(wǎng)站等，積極做好幼兒園安全、衛(wèi)生保健和常用疾病防治等方面知識(shí)的宣傳，幫助幼兒了解基本公共衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生常識(shí)，使其養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生和健康行為及飲食習(xí)慣。
3.定期參加衛(wèi)生保健教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和訓(xùn)練。對(duì)在校園內(nèi)發(fā)生的學(xué)生意外傷害事故實(shí)施緊急救治，并及時(shí)送就近醫(yī)院進(jìn)行救治。
4.做好疾病防治的宣傳教育，加強(qiáng)疾病的控制和預(yù)防。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并采取緊急措施，嚴(yán)防疾病的擴(kuò)散、傳播。
(15)保育員
1. 班級(jí)所用的消毒劑、潔廁靈等物品，要放在幼兒絕對(duì)觸摸不到的地方，分類擺放好并注有標(biāo)識(shí)，以防造成意外傷害。
2. 飯菜妥善保管，避免燙傷兒童。
3. 做好日常空氣、玩具消毒工作，傳染病流行期間加強(qiáng)衛(wèi)生消毒工作。
(16)廚師
1.負(fù)責(zé)廚房每天采購(gòu)食品的數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收工作。
2.在烹飪加工工程中發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)食物試吃工作，并進(jìn)行登記記錄。
4.負(fù)責(zé)廚房煤氣和設(shè)備安全使用及安全管理工作。
(17)司機(jī)兼采購(gòu)
1.負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)、維修、使用記錄與管理工作，確保安全運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)幼兒園公務(wù)所需用品、物資、材料的市場(chǎng)調(diào)查和采購(gòu)工作，物品采購(gòu)嚴(yán)格把關(guān)，確保采購(gòu)合格產(chǎn)品。
(18)電工兼安全員
1.負(fù)責(zé)幼兒園水、電、氣及所有設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)及登記記錄管理工作。
2.負(fù)責(zé)每周一次園舍、設(shè)施設(shè)備的安全檢查工作和記錄工作。
3.負(fù)責(zé)幼兒園消防工作，每月和定期對(duì)消防設(shè)施設(shè)備、安全隱患進(jìn)行檢查一次，并負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的更換及申報(bào)工作。
4.擔(dān)任幼兒園安全保衛(wèi)直接責(zé)任人工作，負(fù)責(zé)安全工作對(duì)外聯(lián)系、對(duì)內(nèi)檢查、對(duì)上總結(jié)匯報(bào)工作。
(19)門(mén)衛(wèi)
1.對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行詢問(wèn)，查驗(yàn)有效證件并辦理登記手續(xù)，問(wèn)清事由，禁止一切閑雜人員進(jìn)入校園。
2.指揮、疏導(dǎo)車(chē)輛停放在指定位置，保證出入暢通，未經(jīng)校方同意，禁止外來(lái)一切車(chē)輛進(jìn)行校園。
3.對(duì)從幼兒園運(yùn)出的物品，進(jìn)行核查，手續(xù)完備方可放行。
4.上學(xué)時(shí)間須注意幼兒動(dòng)態(tài)，在園時(shí)間、未辦理請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)禁家長(zhǎng)攜幼兒外出。
5.認(rèn)真做好當(dāng)班的各種工作情況記錄，遇特殊情況或突發(fā)事件，及時(shí)向主管部門(mén)及幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6.熟悉巡邏區(qū)域的基本情況。重要部位，重點(diǎn)巡查。特別是控制和使用水、電、氣、化學(xué)物品的部門(mén)和存放貴重物品的房間。
7.每日晨7:00之前、晚19:00之后為校園封閉時(shí)間，任何外來(lái)人員不得在校區(qū)逗留。有特殊情況需進(jìn)出人員或遇施工加班的民工應(yīng)登記入冊(cè)備查。
8.通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視校園情況，做好監(jiān)控記錄。監(jiān)視時(shí)如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即前往查看和處理，如發(fā)生緊急事件或案情應(yīng)立即撥報(bào)“110”。
(20)廚工
1.負(fù)責(zé)全園幼兒、教職工伙食所有食品、蔬菜的清洗、分切工作，嚴(yán)格按照制度和流程進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)餐具的分發(fā)、清洗、消毒工作。
3.負(fù)責(zé)廚房、職工餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
崗位責(zé)任書(shū) 篇23
保安班長(zhǎng)崗位責(zé)任書(shū)
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門(mén)保安日常工作崗位制度的要求,徹實(shí)把《保安班長(zhǎng)制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務(wù)為重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用,能正確、及時(shí)、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化,操作程序化,服務(wù)規(guī)范化，確定保安班長(zhǎng)為第一責(zé)任人，如所屬的值班人員在當(dāng)值期間,出現(xiàn)責(zé)任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴(yán)重違紀(jì), 保安班長(zhǎng)要負(fù)直接和間接責(zé)任。
一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認(rèn)真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長(zhǎng)不主動(dòng)糾正崗位的違紀(jì)事例,以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,循私情,嚴(yán)重違紀(jì)人員不以書(shū)面形式將違紀(jì)事例向上級(jí)匯報(bào), 追究其相關(guān)責(zé)任。
二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動(dòng)處理,解決不了沒(méi)有及時(shí)上報(bào)上級(jí),導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。
三、當(dāng)班時(shí),巡邏、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車(chē)輛等安全問(wèn)題)經(jīng)查情況屬實(shí)，追究其相關(guān)責(zé)任。
四、各班交接時(shí),記錄填寫(xiě)不認(rèn)真,清點(diǎn)物品不詳細(xì),跟進(jìn)事件不清楚,出現(xiàn)問(wèn)題,拒絕承擔(dān)責(zé)任,互相推御責(zé)任,按交接班制度處理,另對(duì)責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長(zhǎng)要主動(dòng)做好對(duì)外服務(wù),對(duì)內(nèi)協(xié)助公司職能部門(mén)工作跟進(jìn),確保落實(shí)到位。如在工作中出現(xiàn)問(wèn)題,不積極主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào),尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關(guān)責(zé)任。
六、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度,遵循請(qǐng)銷(xiāo)假流程。
七、此崗位責(zé)任書(shū)一式兩份,一份保留存檔,一份個(gè)人保薦,簽名生效。
X年XX月XX日
崗位責(zé)任書(shū) 篇24
一、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
1、大院道路、空地每天專人打掃，室內(nèi)經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈。
2、院內(nèi)鼠、蚊、蠅密度達(dá)標(biāo)，廁所有專人每天打掃，保持清潔無(wú)臭味、管道暢通、無(wú)滴水。
3、院內(nèi)無(wú)亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。
4、院內(nèi)無(wú)飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。
5、倒垃圾按時(shí)按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無(wú)雜物堆放，嚴(yán)禁在過(guò)道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過(guò)路。
7、汽車(chē)、自行車(chē)在指定線內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車(chē)后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內(nèi)三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持院內(nèi)花草樹(shù)木完整、美觀、地面無(wú)枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴(yán)禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無(wú)堵塞，窨井完好無(wú)損。
12、裝潢施工有序，建筑材料定點(diǎn)擺放，廢土及時(shí)清運(yùn)整理，無(wú)遺留現(xiàn)象。
二、責(zé)任范圍：
1、保潔員對(duì)所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
2、生活區(qū)分片負(fù)責(zé)人要做好片內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，責(zé)任人有權(quán)對(duì)片內(nèi)違反制度當(dāng)事人進(jìn)行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，對(duì)庭院衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任。
4、衛(wèi)生管理人員，要負(fù)責(zé)好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
5、業(yè)主管理委員會(huì)對(duì)大院衛(wèi)生情況不定期進(jìn)行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規(guī)定：
1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣保潔員獎(jiǎng)金50元，并責(zé)令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并責(zé)令立即清掃。
3、住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒(méi)收，并罰款50元。
4、在院內(nèi)亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
5、對(duì)住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責(zé)令其清理外罰款100-3000元。
6、對(duì)損壞院內(nèi)花草樹(shù)木者予以花木價(jià)值三倍罰款。
7、衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員)工作不負(fù)責(zé)任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內(nèi)亂停放車(chē)輛的每次罰款200元。
四、本規(guī)定自20__年三月十二日起執(zhí)行。
責(zé)任人：__
日期：__年__月__日
崗位責(zé)任書(shū) 篇25
財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任書(shū)
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：
一、工作職責(zé)
1、認(rèn)真管理所屬部門(mén)執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。
2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉(cāng)庫(kù)物資管理辦法做到合理庫(kù)存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制部門(mén)費(fèi)用，并對(duì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開(kāi)支。
6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來(lái)帳管理，協(xié)調(diào)督促部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開(kāi)支用款計(jì)劃的編制、庫(kù)房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤(pán)點(diǎn)及建帳。
8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析。
9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。
11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門(mén)執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。
3、未能?chē)?yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對(duì)各部門(mén)費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的，過(guò)失一次罰款50元。
5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過(guò)失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責(zé)任。
三、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)事宜
1、 甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評(píng)考核相結(jié)合的方式確定薪資。本崗每月基本工資 元/月，職務(wù)工資 元/月，考核工資 元/月。
2、 若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評(píng)不達(dá)標(biāo)，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。
3、 崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。
4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為 元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作安排，經(jīng)教育無(wú)效的;
2、 嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、 消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;
4、 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
5、 乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責(zé)任書(shū)自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月
崗位責(zé)任書(shū) 篇26
為切實(shí)加強(qiáng)我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責(zé)任書(shū)。
1、按幼兒園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
2、在教師和保健醫(yī)的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開(kāi)水，溫?zé)岬呐Ｄ獭?/p>
3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動(dòng)、認(rèn)真配課、配操。幫助備好游戲材料，參與指導(dǎo)幼兒游戲。配合教師做好每周的教育計(jì)劃工作，對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育及良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨(dú)立生活能力的培養(yǎng)。組織指導(dǎo)幼兒值日生及集體勞動(dòng)。對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致、態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健員做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)送幼兒去衛(wèi)生室就診，掌握有關(guān)安全知識(shí)和防范措施，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無(wú)事故。協(xié)助保健醫(yī)生做好體檢、預(yù)防服藥工作。
5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無(wú)丟失、無(wú)差錯(cuò)。每天下班前關(guān)好門(mén)、窗、水、電。愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)，妥善處理。
6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標(biāo)記，教育幼兒專人專用。 每天清洗手絹，每周清洗消毒玩具，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進(jìn)餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當(dāng)限制嚴(yán)重肥胖幼兒的進(jìn)食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。
此責(zé)任書(shū)一式兩份，簽字有效。
園長(zhǎng)(簽字)：
班級(jí)：
保育員(簽字)：
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇27
甲方： 村委會(huì)
乙方：保潔員
推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)文明做出貢獻(xiàn)，就保持本村環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善人民群眾的居住生存條件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商，訂立各自的責(zé)任。
一、 甲方責(zé)任：
1、做好“四城聯(lián)創(chuàng)”的宣傳教育工作，使得每個(gè)村民樹(shù)立清潔衛(wèi)生，人人有責(zé);
2、制定環(huán)境衛(wèi)生村規(guī)民約;
3、確定衛(wèi)生監(jiān)督員，明確其職責(zé);
4、劃定村干部包片責(zé)任區(qū)，明確其職責(zé);
5、制訂保潔標(biāo)準(zhǔn)，劃定乙方保潔區(qū)域;
6、檢查驗(yàn)收乙方工作情況，按月支付乙方保潔人員工資 元;
7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運(yùn)車(chē)、垃圾池、垃圾填埋場(chǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與住戶之間的關(guān)系;
8、定期或不定期檢查乙方上崗情況;
9、公開(kāi)乙方獎(jiǎng)懲制度：乙方保潔區(qū)域，經(jīng)甲方驗(yàn)收，一次不達(dá)標(biāo)者，給予乙方批評(píng)教育，要求乙方定期政治;兩次不達(dá)標(biāo)者，扣發(fā)乙方當(dāng)月工資30℅;三次不達(dá)標(biāo)者，解除乙方，并扣發(fā)當(dāng)月工資。
10、積極采納乙方在保潔方面的合理化建設(shè)，協(xié)助乙方處理有關(guān)投訴。
二、乙方責(zé)任：
1、一切工作服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從村衛(wèi)生監(jiān)督員的安排;
2、乙方 年 月 日到年 月 日對(duì)甲方區(qū)域進(jìn)行保潔服務(wù)，做到不留死角;
3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的保潔時(shí)間：夏季：早上7——9時(shí);冬季：早上8——10時(shí);
4、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的保潔標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到：房前屋后及巷道：無(wú)柴草堆、無(wú)秸稈堆、無(wú)雜物堆、無(wú)生活垃圾、無(wú)建筑垃圾堆放;無(wú)雜草，無(wú)塑料袋，無(wú)污水;無(wú)亂貼亂畫(huà);無(wú)廁所，無(wú)亂種。
5、四做到：夏季半月清除一次雜草，一月打一次除草劑;三天清運(yùn)一次垃圾，并及時(shí)填埋;保持排水溝暢通;監(jiān)督畜禽放養(yǎng)，實(shí)行圈養(yǎng);
6、做到一視同仁，不得徇私顧面;
7、保管好保潔工具，由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設(shè)施、材料及物品造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
8、工作時(shí)間必須在崗，不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衛(wèi)生監(jiān)督員請(qǐng)假;對(duì)缺勤不請(qǐng)假者一律扣發(fā)當(dāng)天工資。一個(gè)月出現(xiàn)三次以上者，甲方予以解除，對(duì)私自換人發(fā)生的責(zé)任事故由乙方承擔(dān);
9、如遇特殊情況，乙方必須服從甲方安排;
10、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部由乙方承擔(dān)。
三、爭(zhēng)議解決辦法
如甲乙雙方在履行過(guò)程中或履行完畢之后，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，雙方可以按以下方式對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行解決。
1、通過(guò)雙方友好協(xié)商;
2、通過(guò)鄉(xiāng)人民政府解決;
四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇28
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門(mén)及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書(shū)自 年 月 日起 年 月 日止
二、 崗位名稱：出納
三、 隸屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部
四、 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
五、 崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項(xiàng)匯款業(yè)務(wù)，及時(shí)將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數(shù)額。
2、 嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對(duì)每日現(xiàn)金流水進(jìn)行記錄，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)制度，每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，不得挪用庫(kù)存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫(kù)、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、 嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付，對(duì)不真實(shí)不合法的原始憑證不予受理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。
4、 建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證，每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到帳實(shí)相符，日清月結(jié)。負(fù)責(zé)銀行存款日記帳和對(duì)帳單的核對(duì)工作，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，掌握大額款項(xiàng)的流動(dòng)情況度并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，清理未到帳項(xiàng)。
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對(duì)工作，保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當(dāng)日庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤，月底帳面余額與報(bào)表及庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤。
6、 根據(jù)需要購(gòu)買(mǎi)支票等各種銀行空白票據(jù)，輸銀行存款利息單、對(duì)帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)的相關(guān)手續(xù)。
7、 執(zhí)行有價(jià)票據(jù)登記制，對(duì)所有未通達(dá)銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來(lái)龍去脈。對(duì)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷(xiāo)號(hào)制度。
8、 根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額，及時(shí)通知，結(jié)算，保證每日資金用量如有多余款項(xiàng)應(yīng)入存，保證每日庫(kù)存不超過(guò)限額。
9、 負(fù)責(zé)分發(fā)職工工資，節(jié)日補(bǔ)助等福利款項(xiàng)，根據(jù)需要開(kāi)具現(xiàn)金收據(jù)。
10、 對(duì)經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會(huì)計(jì)簽收，保管并根據(jù)需要開(kāi)具內(nèi)、外部收據(jù)。
11、 對(duì)記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔，保證會(huì)計(jì)資料的安全完整。
12、 打印銀行存款日記帳，按月與報(bào)表余額核對(duì)，確保無(wú)誤后由總帳會(huì)計(jì)簽章認(rèn)可。
13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。
六、獎(jiǎng)懲
因粗心大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中無(wú)任何差錯(cuò)，公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、附則
l、若簽訂責(zé)任書(shū)的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書(shū);
2、本責(zé)任書(shū)一試兩份，簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位：
總經(jīng)理(簽名)： 責(zé)任人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇29
為貫徹落實(shí)公司目標(biāo)責(zé)任管理制度，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和愛(ài)崗位敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責(zé)，特與員工簽定本責(zé)任書(shū)。
一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司 崗位擔(dān)任 職務(wù)，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計(jì) 個(gè)月。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查;
2.負(fù)責(zé)主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)主持公司人事聘用、培訓(xùn)、試用與錄用、勞動(dòng)合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;
4.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整工作，合理計(jì)劃人件費(fèi)用，合理控制人力成本;
5、負(fù)責(zé)公司管理干部層的考核、任免工作;
6.負(fù)責(zé)完善公司各級(jí)員工崗位職責(zé)并跟蹤落實(shí)情況;
7.負(fù)責(zé)主持維護(hù)公司、員工及供應(yīng)商財(cái)產(chǎn)安全，并維護(hù)正常營(yíng)業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;
8.負(fù)責(zé)公司后勤辦公費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)卣畣挝坏墓碴P(guān)系;
10.負(fù)責(zé)處理員工投訴、員工意見(jiàn)或建議的收集;
11.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，調(diào)整或制定管理制度;
12.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);
13.負(fù)責(zé)組織員工從事公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象，并增強(qiáng)員工凝聚力;
14.負(fù)責(zé)公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實(shí)際需要，合理安排員工出勤。
三、主要工作：
1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施員工全年培訓(xùn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)預(yù)案公司全年人件費(fèi)用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制;
3.負(fù)責(zé)預(yù)算公司全年后勤管理費(fèi)用，并制定后勤費(fèi)用控制計(jì)劃、制度。
4.負(fù)責(zé)制定公司安全管理預(yù)案，并組織員工進(jìn)行演練;
5.負(fù)責(zé)中層管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、任職審批;
6.負(fù)責(zé)全年公司績(jī)效考核方案，對(duì)嚴(yán)格進(jìn)行考核，報(bào)總經(jīng)理審批;
7.負(fù)責(zé)制定公司年度福利政策、公益活動(dòng)，報(bào)總經(jīng)理審批;
8.負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評(píng)定、干部培養(yǎng)計(jì)劃;
9.負(fù)責(zé)組織行政管理科員每天對(duì)公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;
10.負(fù)責(zé)對(duì)公司后勤采購(gòu)、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護(hù)進(jìn)行初審、管理;
11.負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)各種關(guān)系;
12.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開(kāi)展日常行政管理工作，并定期主持召開(kāi)行政會(huì)議;
13.負(fù)責(zé)公司員工工資制作、審批、發(fā)放。
14.負(fù)責(zé)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行交流、教育、行政處罰、調(diào)離、辭退工作;
15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年審、辦理、保管。
四、入職條件：
1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男女不限。
2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關(guān)行業(yè)證書(shū)。
3、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、方案寫(xiě)作能力、熟練使用計(jì)算機(jī)。
4、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)吃苦耐勞、嚴(yán)守公司機(jī)密。
五、崗位薪酬：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+業(yè)績(jī)工資+工齡工資，3000元以上。
2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績(jī)工資1400元作為考核標(biāo)準(zhǔn)。
六、費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行：參照《20__年公司財(cái)務(wù)預(yù)算》。
七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績(jī)效考核管理辦法》。
八、業(yè)績(jī)考核：參照《20__年公司績(jī)效考核管理辦法》及董事會(huì)《業(yè)績(jī)預(yù)算》。
九、崗位責(zé)任書(shū)時(shí)效：
1、《勞動(dòng)合同》解除，本責(zé)任書(shū)即告無(wú)效。
2、崗位責(zé)任書(shū)期滿，本責(zé)任書(shū)即告無(wú)效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責(zé)任書(shū)。
3、公司因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，本責(zé)任書(shū)即告無(wú)效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書(shū)。
4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責(zé)任書(shū)即告無(wú)效。
5、員工因個(gè)人原因申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書(shū)即告無(wú)效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書(shū)。
6、員工個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書(shū)即告無(wú)效。
7、本責(zé)任書(shū)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責(zé)任書(shū)即告無(wú)效。
十、本責(zé)任書(shū)一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責(zé)任書(shū)正式生效。
崗位目標(biāo)責(zé)任人：
20__年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇30
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督保障和示范促進(jìn)作用，激發(fā)青年安全監(jiān)督崗崗員的工作積極性和主動(dòng)性，服務(wù)本項(xiàng)目安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，項(xiàng)目部與青年安全監(jiān)督崗協(xié)商簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、包保期限：從工程開(kāi)工至竣工
二、甲方責(zé)任
1.納入體系。關(guān)心和支持青年安全監(jiān)督崗及其崗員的工作，將青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)納入項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，同布置、同落實(shí)、同考核。
2.支持活動(dòng)。根據(jù)生產(chǎn)要求，提供有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件、參考資料以及技術(shù)幫助。支持青安崗崗長(zhǎng)作為代表參加交班會(huì)、周例會(huì)以及其他有關(guān)安全工作的會(huì)議，參加安全生產(chǎn)大檢查。
3.加強(qiáng)管理。支持青年安全監(jiān)督崗從事安全檢查監(jiān)督管理活動(dòng)，賦予其開(kāi)展工作所必要的權(quán)力。
三、乙方責(zé)任
認(rèn)真履行青年安全監(jiān)督崗基本職責(zé)，詳見(jiàn)(須結(jié)合生產(chǎn)一線單位實(shí)際列出具體職責(zé)和工作內(nèi)容)。
四、考核兌現(xiàn)
1.考核兌現(xiàn)由黨政組織委托安質(zhì)部門(mén)和團(tuán)組織按季度(每年3、6、9、12月末)進(jìn)行。
2.每季度青年安全監(jiān)督崗履行職責(zé)情況良好，甲方要兌現(xiàn)崗長(zhǎng)每月200元的青安崗津貼，兌現(xiàn)崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎(chǔ)上按每月100元標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)每月“青安之星”當(dāng)月津貼。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除重大安全隱患的，應(yīng)給予一次性特別獎(jiǎng)勵(lì)(一次性特別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目部行政與青安崗協(xié)商確定，一般應(yīng)不低于每人100元的標(biāo)準(zhǔn))。
3.經(jīng)考核，青年安全監(jiān)督崗未能按《辦法》規(guī)定正常履行職責(zé)，則取消當(dāng)季青安崗全體成員津貼。
五、附則
本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團(tuán)組織留存一份備案。
甲方簽字(章)：
年月日
乙方簽字(章)：
年月日
崗位責(zé)任書(shū) 篇31
財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(shū)
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門(mén)及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書(shū)自 年 月 日起 年 月 日止
二、 崗位名稱：出納
三、 隸屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部
四、 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
五、 崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項(xiàng)匯款業(yè)務(wù)，及時(shí)將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數(shù)額。
2、 嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對(duì)每日現(xiàn)金流水進(jìn)行記錄，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)制度，每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，不得挪用庫(kù)存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫(kù)、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、 嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付，對(duì)不真實(shí)不合法的原始憑證不予受理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。
4、 建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證，每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到帳實(shí)相符，日清月結(jié)。負(fù)責(zé)銀行存款日記帳和對(duì)帳單的核對(duì)工作，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，掌握大額款項(xiàng)的流動(dòng)情況度并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，清理未到帳項(xiàng)。
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對(duì)工作，保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當(dāng)日庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤，月底帳面余額與報(bào)表及庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤。
6、 根據(jù)需要購(gòu)買(mǎi)支票等各種銀行空白票據(jù)，輸銀行存款利息單、對(duì)帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)的相關(guān)手續(xù)。
7、 執(zhí)行有價(jià)票據(jù)登記制，對(duì)所有未通達(dá)銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來(lái)龍去脈。對(duì)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷(xiāo)號(hào)制度。
8、 根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額，及時(shí)通知，結(jié)算，保證每日資金用量如有多余款項(xiàng)應(yīng)入存，保證每日庫(kù)存不超過(guò)限額。
9、 負(fù)責(zé)分發(fā)職工工資，節(jié)日補(bǔ)助等福利款項(xiàng)，根據(jù)需要開(kāi)具現(xiàn)金收據(jù)。
10、 對(duì)經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會(huì)計(jì)簽收，保管并根據(jù)需要開(kāi)具內(nèi)、外部收據(jù)。
11、 對(duì)記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔，保證會(huì)計(jì)資料的安全完整。
12、 打印銀行存款日記帳，按月與報(bào)表余額核對(duì)，確保無(wú)誤后由總帳會(huì)計(jì)簽章認(rèn)可。
13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。
六、獎(jiǎng)懲
因粗心大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中無(wú)任何差錯(cuò)，公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、附則
l、若簽訂責(zé)任書(shū)的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書(shū);
2、本責(zé)任書(shū)一試兩份，簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位：
總經(jīng)理(簽名)： 責(zé)任人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
崗位責(zé)任書(shū) 篇32
為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。
第一條本簽約人所在的部門(mén)：崗位：姓名：
第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：
1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退;
2、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。
3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。
第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。
2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識(shí)，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。
4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險(xiǎn)隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(pán)(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報(bào)警。
7、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報(bào)不得拖延。
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。
9、下班后要注意檢查門(mén)窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門(mén)同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。
10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫(kù)、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
11、自行車(chē)要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。
12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門(mén)并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位，不得擅離職守，做好安全運(yùn)行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書(shū)，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。
15、不攜帶易燃品，危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫(kù)區(qū)。
16、勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告，確保國(guó)家和人
民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。17、不參與賭博或?yàn)橘�博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭(zhēng)，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。
19、車(chē)輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí)，以免發(fā)生事故。
第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：
1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計(jì)個(gè)人得失。
2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開(kāi)辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。
4、在關(guān)愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。
5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。
6、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào)：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶在我這里受到冷落，對(duì)服務(wù)不滿;
不讓制度在我這里走樣，差錯(cuò)在我手中發(fā)生;
不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);
不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條本員工崗位責(zé)任書(shū)由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。
第六條本員工崗位責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng)，責(zé)任為全年，以此類推。
公司負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：
(監(jiān)督方)(保證方)
20xx年xx月xx日