黨建目標管理責任書范文（通用3篇）

黨建目標管理責任書范文 篇1

　　為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

　　一、全面落實黨建工作責任制。制定20xx年度金陽村基層組織建設工作計劃，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少于2次。

　　二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。

　　三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成20xx年度農村黨員主題教育活動。

　　四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。 村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。

　　五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規(guī)范設置“一廳兩欄三室一中心”， 建成“一平臺兩中心”， 完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監(jiān)督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯(lián)群眾，服務促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌。

　　六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。

　　七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。

　　八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮(zhèn)管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

　　九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動。

黨建目標管理責任書范文 篇2

　　為學習貫徹黨的xx大會議精神，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的思想、組織、作風建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，推進中牌教育事業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，現(xiàn)制定20xx年黨建工作責任書.

　　一、學習貫徹黨的xx大精神，全面落實中央、省、市、區(qū)委工作會議各項部署要求，保證黨的基本路線和黨的教育方針在學校的貫徹執(zhí)行;堅持把黨建工作與教育教學工作同部署、同檢查、同考核，將黨建工作貫穿于教育教學工作之中。積極支持校長依法開展教學與行政管理工作，充分調動師生員工及各方面的積極性，共同把學校辦好。

　　二、堅持定期學習制度，每季度至少安排一次專題學習，做到有計劃、有考勤、有記錄;加強黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，堅持每月一次的組織生活制度，時間不少于2小時，全年集中上黨課1—2次。健全黨建工作責任制。

　　三、按照中央、省、市、區(qū)委部署，深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線實踐教育活動，以慶祝建黨92周年為契機，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動。及時進行黨組織換屆，所屬支部班子健全，分工明確，認真履行職責。以“五個好”為基本要求，積極創(chuàng)建“五星級”黨支部。開展“爭一流教育質量、創(chuàng)群眾滿意學校”和“爭當師德標兵、正當學科帶頭人和教學能手”活動，把黨建工作融入校風、教風、學風建設中。

　　四、堅持民主集中制，重要事項均經黨組織會、黨員大會討論決定.搞好黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，每季度召開一次黨支部會議專題討論研究黨建工作，黨員參會率不低于8.5%，缺席者能及時補課。

　　五、一年一次黨員民主生活會或專題組織生活會。認真開展每年一次的黨員民主評議工作，評議過程中，能堅持批評與自我批評，表揚好人好事，批評不良行為，抵制歪風邪氣。黨員按時、按標準每月交納黨費，黨組織按時、按標準每月上繳。抓好離退休干部黨員學習，關心他們的生活。

　　六、有計劃的培養(yǎng)發(fā)展黨員;加強預備黨員的培養(yǎng)教育、考察工作，及時討論預備黨員轉正申請，作按期或延期轉正的決定，報上級組織審批。

　　七、單位風氣正、廉潔奉公，不利用手中權利和工作之便為個人謀取私利，及時做好違紀黨員、不合格黨員和不履行義務黨員的處置工作深入開展“三深入、三融洽”活動，強化教育教學管理，狠抓教育改革，課程改革，努力提高辦學質量和辦學效益。

　　八、加強學校管理，堅決制止學校和教師亂收費現(xiàn)象，切實解決好群眾反映的熱點問題。發(fā)現(xiàn)不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報學校民主和法制得到加強，進一步加強校園治安綜合治理和學校安全工作，開展平安校園創(chuàng)建。

　　九、開展學校思想政治工作、精神文明建設、行風評議和效能建設。認真扎實的開展黨務公開和校務公開，有公開欄，及時更新公開內容。

　　十、建立健全黨建工作制度及責任制、包括上級黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制度，一并作為支部目標管理的內部保障，形成有章可循，自我約束機制。

　　十一、按要求征訂黨員學習教育的黨報黨刊資料。黨員隊伍建設檔案健全。

　　十二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬教育教學工作，教育工作思路清晰、措施有力，出色完成教育局下達的各項工作任務。

　　十三、領導教職工代表大會，并對少工婦組織實行政治、思想、組織領導。

　　十四、參與學校發(fā)展規(guī)劃、教學計劃及重要工作安排和人事重大問題決策。

黨建目標管理責任書范文 篇3

　　為了有效地落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，促進干部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政;立足教育、著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級，層層抓落實” 工作原則，根據(jù)縣委、縣紀委的工作部署，結合我鄉(xiāng)實際，特制定年鄉(xiāng)落實《規(guī)定》一崗雙責責任書。

　　一、廉潔自律目標

　　1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。

　　2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規(guī)定; 堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度; 堅持黨政領導干部、鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記廉政承諾制度; 堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記廉政檔案管理制度;

　　堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度;

　　堅持干部出縣考察學習、出鄉(xiāng)培訓學習審批制度;堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記年終“述廉述責、評廉評責”制度;

　　堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度; 堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鄉(xiāng)管”的財務管理制度。 不準在正常工作日中午飲酒;

　　不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜; 不準用公款配備通信工具; 不準用公款旅游或變相公款旅游;

　　不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用;

　　不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;

　　不準超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請; 不準參與抹牌賭博活動。

　　3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。

　　4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動。

　　二、領導責任目標

　　1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學習的黨的大精神等文件和會議精神。

　　2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領導干部進行黨紀政紀條規(guī)學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。

　　3、規(guī)范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。

　　4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉(xiāng)紀委等單位的財務審計，保證減輕農民負擔各項政策的落實。

　　5、分管的各單位及駐點村黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發(fā)生。

　　6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。

　　7、加強分管的單位及駐點村落實《年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

　　三、責任考核

　　對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由鄉(xiāng)學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數(shù)記入干部個人的廉政檔案，上報縣紀委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》嚴格實行責任追究。

　　中共鄉(xiāng)委員會　　鄉(xiāng)人民政府

　　黨委書記：　　鄉(xiāng)長：

　　責任單位

　　分管領導：　　單位責任人：

　　年月日