整改的報告（精選31篇）

整改的報告 篇1

　　關于超時加班的整改報告 勞動保障監督大隊：首先非常感謝貴單位對我司書面檢查監督，并針對我司現存在的勞動用工與管理問題提出整改意見，經我司討論決定，我司將采取以下措施進行落實改善，以確保符合相關勞動法規要求：

　　一、立即停止了未合理安排、規劃的生產任務。從整改之日起對任何未經合理安排規劃的生產任務一律叫停，并對緊急生產任務實施增加人工、設備投入的'措施，從源頭上杜絕超時加班。

　　二、深入開展不超時加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作。進一步加強加班管理制度的執行力，公司將重新調整繁忙崗位的人員配備、健全加班監管制度入手，建立強有力的員工加班管理監督機制。認真落實勞動法關于不超時加班的各項措施，嚴格執行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。

　　三、與公司領導商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動率。 各位領導，這次勞動保障部門的督查，確實對我司重重地敲響了 警鐘。我司一定會采取切實有效的措施，認真抓好當前的各項超時加班的整改工作，切實做好公司調整過渡期內的各項生產工作，為保障公司的繼續穩定健康發展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我司的發展所做的關心和支持。

整改的報告 篇2

　　公司領導：

　　2月份營業廳服務質量考核結果我司客戶服務滿意度遠低于全省的平均水平。針對以上問題我司采取的主要整改措施有：

　　1、在服務方面要求營業員要做到工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，時刻強調服務水平和態度的一致性，在公司的規定下考核人員能力并幫助其提高能力。

　　2、在業務方面，加強學習，提高營業員的業務辦理能力，利用每天晨會時間對營業員進行業務和操作的學習和培訓。每周二晚召集營業部人員開周列會，并舉行考試。實行不定時的抽查營業員的業務知識與服務水平。

　　3、營業班長現場督促營業人員的四聲服務，做好來有迎聲，等有暖聲，倡收倡找，走有送聲。不定時檢查營業人員的儀容儀表、微笑服務、雙手遞單等服務，做到讓每位進廳的用戶感受到我司的溫馨服務。

　　4、制定年度、季度、月度培訓計劃與考核制度，特別重視營業員的崗中培訓，加強現場監督與管理，實行年度末名淘汰，對工作態度差，業務水平低下的工作人員，進行脫崗培訓，從服務意識，業務技能方面作為重點考核，培訓結束進行考試，再重新上崗，如經培訓后不合格的工作人員淘汰。

　　在二月份營業廳的體驗營銷執行暗訪考核中，雖未對我司營業廳進行暗訪，但從此次暗訪的結果來看得分較低，針對體驗營銷執行中存在的`問題我司采取的主要整改措施有：

　　1、加強體驗式營銷的培訓與學習，聘請市公司的內訓師來我司授課，讓大家系統的了解了什么是體驗式營銷，體驗式營銷的行為模式，識別客戶類型的方法和如何鎖定3G業務目標用戶群，如何采用問題漏斗的原理明確客戶需求。

　　2、要求營業員對進門客戶能主動招呼示意，詢問其業務需求，根據客戶興趣有重點地指引客戶進行視頻或相關軟件的應用體驗，使客戶充分體驗聯通3G優勢，激發客戶興趣，積極引導客戶親自體驗真機。

　　3、定時抽測營業人員的3G業務知道掌握程度，營業班長經常到現場觀察營業人員的主動營銷意實情況。

整改的報告 篇3

　　為了貫徹落實市教育局民主評議政風行風工作文件精神，深入推進**鎮教育系統民主評議政風行風工作，實現教育政風行風的根本好轉，切實辦好人民滿意的教育，**辦事處在組織全體校長和各學校自行組織教師觀看湖北電視臺"落實責任，教育惠民"媒體問政節目的同時，結合前段時間自查自糾情況，針對轄區內各學校政風行風評議工作情況開展了回頭看，認真組織開展了對轄區服務對象的電話回訪，結合回訪結果與學校自查情況，總結取得的成績，疏理了存在的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，改進辦事處及各學校的服務水平和服務質量，讓政風行風評議工作真正成為促進教育自身良性發展的不竭動力。現將再次回訪和自查自糾情況匯報如下：

　　一、值得肯定的方面

　　1、教育整體工作作風比較扎實。全鎮各學校嚴格遵守中央"八項規定"、省委"六條意見"和市委《實施細則》，切實加強學校自身作風建設。廣大教師圍繞"三抓一促"要求，服務學校，服務學生，服務群眾，學校辦學質量不斷提升。

　　2、各中小學辦學行為規范有序。全鎮各學校堅持校務公開，實行民主決策，設立服務電話、征求意見箱，開通電子郵箱，廣納民意；嚴格規范辦學行為，無亂辦班、亂補課現象，沒有分重點班和非重點班，切實注重減輕學生課業負擔。

　　3、教師師德師風比較嚴謹。廣大教師以高度的責任感，全身心地關愛學生，從未發生體罰學生的現象。同時，嚴格自律，做到了不以教謀私，不接受和索要學生及家長錢物，不接受學生家長宴請，不違規推銷教輔材料，不搞有償家教。

　　4、學校財務管理嚴格執行財經紀律。各學校嚴格執行財務管理制度，無亂發濫補、亂開濫支和超標準公務接待、報銷條據的現象；嚴格落實食堂財務管理規定，無虛報、擠占學生生活費的現象；學生資助資金管理規范，有效使用，無擠占、挪用、截留、緩發學生資助資金的現象。

　　5、教育收費合理合規。各學校嚴格執行收費政策，無擅自設立收費項目、擅自提高收費標準現象，學校從未收取擇校費；幼兒園從未在收取保教費之外收取書本費，從未以特色班、興趣班等名義另行收取費用和向幼兒家長收取與入園掛鉤的費用。各學校嚴格執行服務性收費和代收費的范圍、標準，無強制學生就餐、購校服、買保險、訂學生奶、買飲用水等現象。各學校嚴格執行教輔材料使用管理規定，落實"一科一輔"要求和遵循學校推薦、學生自愿原則，從未強制學生訂購教輔材料。

　　6、后勤保障有力。全鎮教育系統項目資金的使用、管理、推進規范有序，嚴格執行項目申報制度，做到公平、公正、公開，無私自立項、擅自擴大規模和標準舉債建設、黨員干部插手項目建設的現象。各學校認真落實上級關于中小學學生安全管理的規定，扎實開展宣傳教育，學校安全檔案建設規范齊全。

　　二、存在的問題和不足

　　1、少數領導干部作風不夠扎實，工作中存在畏難情緒。有的對待學校工作缺乏大局意識，要求不高，眼光不長遠，"不求無功，但求無過"，看似兢兢業業，實際上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，辦法不多，方法簡單，辦事效率不高，甚至于對工作中出現的與學校制度不符的現象，因抹不開情面，要么網開一面，要么視而不見，不能嚴格執行學校管理制度。

　　2、教師中還存在少數不符合師德規范的現象。一是還存在變相體罰學生現象，極少數教師教育教學工作方法簡單，工作不夠耐心細致，出現超量布置作業、對未完成作業的學生讓其站著上課、罰抄作業及批評學生言語過度等現象，有違教師職業道德規范的要求。二是少數教師對自身要求不嚴，存在坐著講課、不用普通話講課、靠在學生課桌上講課、上課接打手機等現象。

　　3、部分教師業務能力還存在不足。一是對待家長缺乏耐心，講解教育政策不透徹，容易讓家長產生誤解。二是教育教學方法陳舊，不善于運用素質教育理念引領教育教學工作，不會用現代教育媒體開展教育教學工作。三是不能真正做到面向全體學生，少數教師厚待優等生、兼顧中間生，而對于學困生，由于沒有有效的轉卻不求其學知，但求其不闖禍，沒有履行好教師的責任。

　　4、部分學校考勤制度不能很好地得到執行。由于少數學校管理較為松懈，部分教師不能嚴格遵守工作紀律和考勤制度，利用上班時間做與教學無關的事，甚至有中途脫崗現象。

　　三、整改措施

　　為切實推進全鎮教育系統政風行風建設，踐行**辦事處政風行風建設的承諾，決心從以下方面切實進行整改：

　　1、加強政策宣傳，統一思想認識。要求各學校嚴格執行政風行風評議要求，層層召開黨員會、干部座談會和教職工大會，積極開展批評與自我批評，深挖思想根源，剖析問題本質，切實提高思想認識。

　　2、制定考評機制，實行干部考核。針對少數學校領導干部思想滑坡，進取意識不強，工作能動力差的問題，辦事處將制訂針對學校主職干部的考評機制，讓能者上，庸者下。同時，為全鎮各學校校長統一制定形象牌，將校長的工作置于教師、學生、家長及社會的廣泛監督之下。

　　3、健全常規制度，強化學校管理。針對教師隊伍中存在的問題，要求學校建立和完善學校各項常規管理制度，制度要做到因校制宜，以人為本，據實長效，便于操作，徹底消除有違師德的現象，在學生、家長及社會上樹立廣大教師的良好口碑，進而維護教育的`良好形象。

　　4、建立長效機制，狠抓督辦落實。辦事處將不定時對轄區各學校開展檢查，強化督辦，將采取不打招呼的形式深入各學校進行明察暗訪，對全鎮學校的整改情況進行檢查通報，獎優罰劣，以短時的陣痛換得教育和諧、幸福的美好明天。

　　教育系統政風行風評議工作是教育自身發展的需要，是推動學校規范管理，創新發展的不竭動力。相信在上級教育主管部門的指導和支持下，**辦事處將以"刮骨療傷，壯士斷腕"的勇氣帶領各學校以問題促整改，以整改促發展，一定會打造出教育的美好明天，向社會各界交上一份滿意的答卷。

整改的報告 篇4

　　根據全市脫貧攻堅蹲點督導調研情況中指出的問題，我局組織人員，即刻開展自查，及時整改，現將整改情況報告如下：

　　一、全力推進重點項目

　　制定重點項目掛圖作戰計劃，落實責任，局班子成員每負責一個項目推進，安排工作人員緊盯進度，倒排工期，正排工序，全力推進關村壩堤防一期、二期、城鄉一體化供水工程以及山洪溝治理等工程。截止目前，關村壩堤防一、二期，已完成環評、可研，確定了初設單位。但因國土廳未批復土地預審，省發改委還未批復可研。城鄉一體化供水工程：環評手續、土地預審、初步設計均已完成，下周進行選址論證。山洪溝治理工程已啟動前期工作。

　　二、強化駐村幫扶工作

　　一是繼續加強駐村幫扶力量。因原五池村第一書記工作變動，對五池村第一書記進行了及時調整，改由翟雪琳擔任。局長親自分管駐村幫扶工作，親力親為、靠前指揮、沖鋒在前，全面加強駐村幫扶工作領導。

　　二是對駐村幫扶工作進行梳理。積極與永勝鄉聯系，對照今年脫貧任務，逐項開展查、算、補，對進度滯后的落實第一書記專門負責，確保年度脫貧任務順利完成。

　　三是進一步完善駐村幫扶規劃。與村兩委、鄉政府、當地產業大戶、群眾深交心談心、座談發展，進一步完善油用牡丹等產業規劃項目。積極與區文廣新體旅局聯系，尋找將全村脫貧規劃與大瓦山旅游開發規劃的契合點，努力助推五池村經濟社會發展。

　　下一步，我局將繼續開展自查自糾，拿出具體措施，進一步加快項目推進，全力幫助五池脫貧致富，確保年度目標完成，以細致的工作、務實的作風響應區委“綠色崛起、美麗發展”的發展戰略，為金口河又好又快發展做出新的'更大的貢獻。

整改的報告 篇5

　　近年來，全國范圍內報道的幼兒園安全事故接連不斷，像校車內窒息、幼兒集體中毒，幼兒被砍殺事故一再發生。通過我院開展的這次安全會議，我認識到：作為一名幼兒教師，肩上的責任很大，有時候，就連一些微乎其微的細節，在我們成人眼中容易忽視的問題，放到幼兒身上，不經意間，也會釀成大禍，所以，我們教師必須提高責任意識， 安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證包孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心的將幼兒交到我們手中。與此同時，還應該鼓勵我們的孩子學會自我保護。對此，我根據我班的實際情況，作出以下整改計劃：

　　一、 在自然災害活動頻繁的今天，對幼兒進行自然災害教育變得刻不容緩。

　　在四川汶川特大地震中，許多鮮花般的生命被地震吞噬，我們從電視畫面中看到，許多孩子被埋，慘不忍睹。我們位于北半球中緯度環球災害帶魚與太平洋災害帶交匯的位置，是世界上自然災害發生廣泛，災種所樣、災情嚴重的國家之一。全球多種災害在我國都有發生，尤其以地震、干旱、洪澇、泥石流、滑坡、風暴潮的危害最為嚴重。一旦災害發生，學校幼兒園時災害中未成年人最密集和最難立即疏散的'地方之一，孩子的安全意識和自救能力也相對最差最弱，是承災人群中的脆弱群體。因此，我希望，能讓他們從小培養安全意識和自救能力，告訴他們正確的逃生方法。

　　首先，我會利用網絡搜集些典型的災害圖片與視頻，讓孩子認識各種各樣的災害現象，使他們能夠分辨出什么是什么？其次，要告訴他們不要畏懼這些災害，從心理上戰勝困難難，這樣孩子不管遇到什么事情也會堅強面對。最后，告知他們正確的自救方式。然而口頭傳授又過于片面，我又和其他老師一起，進行些適當的自救預案聯系，像地震逃生等，只有讓孩子身臨其境，他們才會增長見識，長成一顆堅強的心臟。通過演練，是全班孩子掌握緊急避險的正確方法，熟悉出現險情后我園緊急疏散的程序和線路，確保在險情來臨時，我園應急工作能快速、高效、有序的進行，從而最大限度的保護全園師生的生命安全。同時通過演練活動培養幼兒聽從指揮，團結互助的品德，提高突發公共事件下的應急反應能力和自救互助能力。

　　二、 除了自然災害，防火安全也不容忽視。

　　火災往往有人為因素造成。對此，我班制定了如下安全預防措施：

　　（1） 每周對室內所有電源插座進行檢查，確保其正常運作；

　　（2）向幼兒進行消防安全知識的宣傳教育，開展消防安全技能和災害現場逃生演練，提高幼兒的防范意識和基本技能。在教育過程針對幼兒講解躲避火災當中濃煙的小常識：彎腰低姿勢前行，用濕毛巾疊成四角捂緊口鼻，沿著消防通道貼墻壁迅速離開；

　　（3）告知幼兒不得玩火，遠離，不要將小手指放到電源孔內，火警電話為“119”等。

整改的報告 篇6

　　在市委、市政府的正確領導下，在市政府糾風辦和衛生局糾風辦的大力支持下，我院始終堅持“糾、建、管、評”并舉的指導思想，按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，在全院扎實開展了民主評議政風行風工作，通過宣傳發動、自查自糾、整改落實等階段的工作，切實解決人民群眾反映突出的問題，使人民群眾初步感受到了民主評議政風行風工作帶來的實際效果，基本達到了預期目的。現將開展民主評議政風行風工作情況總結如下：

　　一、高度重視、加強領導，明確工作責任

　　根據衛生局要求，我院迅速響應、積極行動，召開了醫院黨委會議，研究成立了政風行風評議工作領導小組及辦公室，形成了黨委統一領導，書記負總責，黨委成員分工負責，紀委監察部門組織協調，各職能部門各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。

　　機構成立之后，醫院黨委制定了《xx市第二醫院領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》、《xx市第二醫院糾風和行風建設責任制度》、《xx市第二醫院關于對醫療服務中不正之風的處理規定》等一系列規章制度，層層簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》和《行風建設和糾風工作責任書》，明確了各科室責任人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到“思想認識、組織領導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。

　　二、圍繞工作重點、自查自糾，狠抓糾建并舉

　　自查自糾是民主評議政風行風工作能否取得實效的關鍵環節，也是民主評議政風行風中最具有實質性的工作。全院上下緊緊圍繞政風行風評議工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，注重預防、糾建并舉，不斷推動工作新進展。

　　一是明確工作重點。職能科室要把工作效能、工作作風、廉潔從政、信訪接待、院務公開等作為評議的重點；臨床科室要把改善服務態度，提高服務水平，糾正大處方、濫檢查、過度治療、回扣提成、收受紅包等不正之風作為評議的重點。要求各部門各科室在自查自糾過程中要端正態度，堅持高標準、嚴要求，客觀評價自己，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。

　　二是廣開言路、收集意見。我們注重廣開言路，多渠道收集群眾對醫院的意見和建議，畫好“自畫像”。

　　㈠今年我院完成了中層干部崗位調整工作，制定了每個科室主要負責人的崗位職責，進一步明確了每個中層干部的職責和目標，并明確各科室主要負責人的糾風工作責任，要求中層干部帶頭認真落實“三項制度”和“十個嚴禁”，認真履行衛生糾風工作責任制，嚴禁中層干部作風慵懶、吃拿卡要、不守紀律、不講效率、不作為亂作為等。召開有關會議，對我院中層干部進行了無記名民主評議活動，有利促進了每個中層干部的'責任心和使命感，提升了辦事效率和服務水平。

　　㈡我院針對群眾關注的熱點難點問題，在十月份廣泛征求廣大職工意見，匯總出建設性意見44條，其中“醫院環境建議”、“食堂服務管理”、“評選服務明星”、“下鄉服務”、“病房環境改善”、“醫療設備更新”等合理化建議，得到醫院高度重視并積極進行落實。

　　㈢通過無記名的方式，向門診病人、出院病人發放200余份問卷調查表，廣泛聽取各類人員的意見和建議。㈣我們還聘請了分別來自人大、政協、新聞媒體、企事業單位、鄉村醫生、社區自由職業等不同單位不同行業的20余名同志，為醫院政風行風評議特邀社會監督員，醫院領導與特邀社會監督員進行了面對面的交流，主動聽取他們對醫院政風行風方面的意見和建議，特邀社會監督員針對醫院政風行風情況踴躍發言，對醫院的政風行風工作提出了很好的建議。

　　三是糾建并舉、摸清底數。在工作效能方面，主要查看行政服務是否便捷、高效、優質，有無不作為、亂作為現象。在工作作風方面，主要調查服務態度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。在廉潔從政方面，主要掌握有無吃拿卡要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現象。在信訪接待方面，主要了解處理群眾反映問題是否及時合理、是否及時反饋、是否主動征求群眾意見。在院務公開方面，主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現象、處理問題是否公平公正進行摸底。對臨床醫技科室的自評互評涉及醫德醫風和文明服務兩個方面，以真實了解科室行評工作情況。

　　通過開展民主評議政風行風工作，我院各項工作都取得了一定的進步，但我們清醒地看到，與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的行評工作還存在一些不足：一是行評工作發展不夠平衡，極少數科室主動性不強，整改落實不夠；二是部分科主任重視不夠，忙于醫療業務多一些、抓行風教育少一些，忽視了思想建設，致使科室行風建設氛圍不濃，個別職工甚至還存在不理解現象。這些問題已經引起了黨委高度重視。回顧過去，成績中有不足，展望未來，任重而道遠。下一步，我們要以行評為起點，進一步加強政風行風建設工作，進一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫院政風行風建設的實際成果，為人民群眾健康服好務，為全面建設和諧邯鄲服好務。

整改的報告 篇7

　　xx年9月，紅河州審計局派出審計組，對我校校長楊炳昌同志任職期間的經濟責任進行了就地審計。根據《審計報告》(紅審報〔x1〕60號)和《審計決定書》(紅審決〔x1〕25號)提出的問題和建議，我校高度重視，進行了認真的整改和落實。現將有關情況報告如下：

　　一、充分認識開展領導干部經濟責任審計的重大意義

　　開展領導干部經濟責任審計，是進一步貫徹落實《中華人民共和國審計法》及其實施條例、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》要求，加強經濟責任審計法規制度建設、規范經濟責任審計行為、促進經濟責任審計工作科學發展的現實需要，對于增強領導干部依法履行經濟責任意識、完善領導干部管理和監督機制、促進懲治和預防體系建設具有重要意義。因此，自接到審計通知書，到審計組進駐，再到《審計報告》和《審計決定書》下達，我校始終高度重視，嚴肅認真對待此項工作，給予密切配合。認真準備所需資料，積極提供財務收支報表、賬簿、會計憑證，及時同審計人員進行溝通，堅決執行審計決定，使審計工作得以順利完成、審計決定得到認真貫徹執行。

　　二、審計發現的主要問題的整改情況

　　《審計報告》和《審計決定書》下達后，我校及時召開有關人員會議，進行傳達學習，并進行了扎實認真的整改。

　　(一)關于漏列固定資產問題的整改

　　學校食堂x0年購買的除塵器3套、鍋爐1臺、鍋爐2臺、發電機1臺、冰箱1臺、圓桌1套，培訓中心x6年購買的數碼相機1臺、記憶棒1支，學校x0年購買數碼相機1臺、熱水器2臺，共計價值人民幣94760元，財務漏列固定資產。根據審計組的意見，我校對上述資產進行了認真清理，查實產品類型、型號，已分別錄入資產卡片，補列固定資產。

　　(二)關于食堂收入余額未轉入“結余”科目核算問題的`整改

　　對x0年學校食堂會計賬年末食堂收入余額264311.21元，將x0年綜合食堂收入余額138024.75元、管理費——卡費收入余額115689元、其他收入余額10541.66元、副營業收入余額55.8元分別轉入“食堂結余”科目進行核算，以確保賬務處理的合規、合法。

　　(三)關于年末銀行存款賬面余額與銀行對賬單余額不符且未編制余額調節表問題的整改

　　對x0年學校基本賬戶和培訓中心賬戶銀行存款余額與銀行對賬單余額出現不相符的情況，經查實是未達賬款造成的。根據審計組意見，出納員編制了余額調節表，并與賬面余額相符。今后，督促財務人員每月到開戶銀行打印一份對賬單進行核對，確保單位資金安全。

　　(四)關于“其他收入”直接沖抵“事業支出”問題的整改

　　學校根據審計組的意見，對x7年、x8兩年未直接沖抵“事業支出”科目的“其他收入”58529.66元和118902.20元，作如下調整：先借：事業支出，貸：其他收入，再借：其他收入，貸：事業結余。

　　三、嚴格財經紀律，規范財務管理

　　一是加大財務制度建設力度。學校制定出臺了《財務管理暫行辦法》、《財務報銷管理規定》、《固定資產管理規定》、《教職工出差管理規定》、《國家助學金管理辦法(修訂)》等財務管理制度，修改完善了基建、采購、公務接待等相關制度，實現了制度建設的與時俱進，規范人財物管理權力的正確運行。

　　二是加強財務人員隊伍建設。新增1名財務人員，明確崗位職責。積極開展繼續教育和崗位培訓，組織學習《會計法》等財經法規。推行會計電算化管理。

　　三是實行報賬“一支筆”審批制。單據報銷必須有經手人、審核人、審批人三者簽字，缺一不可。

　　今后，我校將在州委、州人民政府和上級主管部門、審計機關及有關部門的領導下，深入學習國家有關法律法規，嚴格遵守財經紀律和財務制度，增強經濟責任意識，實行科學民主決策，確保財務狀況平穩良好運行，實現國有資產保值增值，為辦好人民滿意的中等職業教育作出積極的貢獻。

整改的報告 篇8

　　尊敬的各部門領導：

　　近日接貴單位《責令限期改正通知書》，由于我公司在交通安全和交通法規教育方面有漏洞，造成以往交通行駛中有個別車輛駕駛員出現違規情況，雖然我們做了大量工作，但反映出我們工作不到位，管理力度不夠，對此公司領導深感內疚且非常重視。交管局及檢查組對我們進行了嚴厲批評，我們虛心接受，這是對我們的警示和幫助。

　　為確實做好我公司道路安全管理工作，加強我公司駕駛員隊伍建設，提高駕駛技能和綜合素質，做到文明駕駛、安全行車、杜絕或減少違法違規行為、特別是重大責任事故的發生，切實改變機動車駕駛人員不良的駕駛習慣，現將本公司道路交通安全管理工作整改措施匯報如下：

　　一、積極誠懇接受安委會的教育，不斷總結經驗教訓，制定交通安全工作整改措施，真正做得懲前毖后。

　　二、促使駕駛員認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《北京市道路交通安全防范責任制管理辦法》的有關規定，特別是加強對違反交通法規的駕駛員進行有針對的.教育，進行違法公示和企業內部經濟處罰。詳情如下：

　　1、一年內駕駛公務車、試駕車發生首次違規者，禁止使用公務車2周，期間需公務外出的自行解決出行方式及相關費用；

　　2、一年內駕駛公務車、試駕車累計發生兩次違規者，禁止使用公務車4周，期間需公務外出的自行解決出行方式及相關費用；

　　3、一年內駕駛公務車、試駕車累計發生三次違規者，禁止使用公務車10周，期間需公務外出的自行解決出行方式及相關費用，另公司內部計大過一次。

　　三、堅持在定期的工作會議上把交通安全和交通執法情況列入議程。經常進行檢查和提醒，以提高全體人員的交通守法意識。

　　四、加強對超速、酒后駕車、闖紅燈、走禁行等十種嚴重交通違法行為人的教育力度和經濟處罰力度，原則上來講不低于第二項中的2倍處罰或酌情增加。

　　五、嚴格遵守北京市車輛限號規定，禁止限號車輛出行。

　　六、加強對車輛的保養和維護，不讓車輛帶病上路。以上是我公司對道路交通安全管理的一些整改措施，不足之處請貴單位給予批評指正！

　　我公司今后一定認真執行交通法規，遵守機動車管理的各項規定，認真落實本整改措施，使我公司在交通安全管理工作方面出現一個新的面貌。

整改的報告 篇9

　　20xx年8月17日我廠生產的溶解乙炔，在20xx年第（3）季度省級監督抽查中部分項目不合格。貴局根據不合格項目給我廠提出了整改意見，我廠將針對貴局提出的'問題積極配合做如下整改：

　　1、標簽與工業生產許可證號不一致；

　　（1）原因：沒有及時更換新標簽。

　　（2）整改方案：立即更換新標簽。

　　（3）整改措施：已將標簽更換（附新標簽）。

　　2、充裝量不符合要求;

　　（1）原因：計量工具發生故障，操作工沒有及時發現導致計量失效。

　　（2）整改方案：立即更換新計量臺秤。

　　（3）整改措施：已更換新計量臺秤。（附新臺秤鑒定證書）

　　鑒于本次產品抽查不合格事件我廠領導非常重視，經過深入細致調查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同時也萬分感謝貴局為我廠保證產品質量提出的寶貴意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝

整改的報告 篇10

　　城鎮職工、居民醫保政策實施幾年來，在一定程度上緩解了群眾“因病致貧”和“看病貴、看病難”的問題，有效的減輕了病人家庭的經濟壓力，切實把這項解決群眾“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大群眾的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進城鎮職工、居民醫療工作在我院健康、穩步、持續發展。根據上級要求，我院召開院委會并對城鎮職工、居民醫保工作開展運行情況進行自查自糾，現就我院城鎮職工、居民醫保工作自查自糾和整改工作匯報如下：

　　一、加強管理，完善各項工作制度

　　根據上級的部署，成立了城鎮職工、居民醫保管理小組，并指定專職人員負責城鎮職工、居民醫保的有關工作，進一步完善落實城鎮職工、居民醫保各項工作制度，明確人員職責。經過整改，提高了工作人員的工作能力和辦事效率。

　　二、城鎮職工、居民醫療基金運行公示情況

　　為進一步加強和規范城鎮職工、居民醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，增加城鎮職工、居民醫療基金使用情況的透明度，我院對城鎮職工、居民醫療補償情況統計后列表進

　　行公示，自覺接受社會和群眾監督，加大了參合群眾對城鎮職工、居民醫療基金使用情況的知情權和參與權。

　　三、規范醫療行為，診療過程中做到了合理檢查、合理用藥、合理治療。無私收費、亂收費、無亂延長住院天數、無收治不符合住院病人、無制造假病歷現象。

　　四、建立了健全的`財務管理制度，實行收支分離，做到管錢不管賬，管賬不管錢，每月定期、及時、準確向醫保中心報賬，報表真實、可靠、無弄虛作假現象，無違規套取醫保中心資金現象，同時根據上級要求，及時向社會公示參合人員補償情況，并建立咨詢、投訴及舉報電話。

　　五、存在問題：

　　雖然我院嚴格按照醫保中心管理規定開展工作，但通過自查自糾工作發了我院還是存在著一些不足之處：

　　1、入住病人的病歷有個別醫生未及時完成。

　　2、少數病人出院后未及時報賬。

　　3、個別病歷的病人信息，自費藥品知情同意書、醫保患者入院須知、患者身份確認表等簽字不夠完善。

　　4、經辦人員對醫保中心相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠，部分群眾對醫保執行政策理解不到位，有待進一步拓展宣傳領域普及醫保政策相關知識。

　　通過自查自糾工作，看到在醫保工作中存在的問題和不足，并加以改正，進一步加大醫保基金的督查力度、審核力度，確保城鎮職工、居民醫療資金安全，促進我院醫保工作健康發展。

整改的報告 篇11

　　根據洛陽市特種行業年審的規定，市西工派出所社區大隊于20xx年11月12日對酒店進行年審檢查工作。對于存在的問題，市西工派出所社區大隊對酒店提出以下整改意見：

　　1、酒店部分管理制度，安全措施。消防應急預案不完善。

　　2、在前臺處樓梯口應放有消防安全疏散安全出口指示牌

　　3、消防滅火器擺放處應該有明顯的'標注標示。和使用方法說明。

　　4、客房房間要擺放有消防防煙面具和應急手電。

整改的報告 篇12

　　市檔案局：

　　x鎮位于x市東北部，地處、三縣（市）交界，面積137平方公里，轄24個行政村，常住人口2、5萬人。近年來，x鎮組織完成了中心鎮的規劃編制，建成了鎮綜合文化站、太陽能路燈安裝、全鎮24個行政村建成了文化大院，農村書屋，標準化衛生室等一批重點基礎工程。20__年組織完成4個省級生態村創建工作，20__年組織6個行政村申報市級生態村。建成大泉、邢窯、寨灣、等多個新型社區，新農村建設逐步完善，農村人居環境不斷優化。

　　檔案工作是新農村建設的重要組成部分，是促進農村經濟社會發展、維護農村社會穩定、增強農村決策科學性、增加農民收入的一項基礎性工作。

　　為發揮檔案工作在x鎮新農村建設中的特殊作用，促進檔案工作切實有效地服務于社會主義新農村建設，x鎮根據《中華人民共和國檔案法》、《關于加強社會主義新農村建設檔案工作的意見》和省、市檔案工作目標管理的要求，圍繞機關檔案管理工作科學化、規范化、信息化、制度化，全面加強鎮機關檔案工作的組織領導、設施配備、基礎業務和開發利用。

　　一、加強領導，規范檔案管理

　　為切實加強對檔案工作的領導，x鎮成立了以鎮長任組長，主管領導、黨政辦主任任副組長，機關有關站所負責人為成員的檔案管理工作領導小組，并成立了機關綜合檔案室，配備了專職檔案員，各站所均設有兼職檔案員，形成了黨委、政府領導，辦公室主管，專職檔案員專管的管理體制。把檔案工作納入全鎮年度目標考核，制定了檔案工作五年發展規劃和年度工作計劃，對檔案工作切實做到了有布置、有要求、有檢查、有總結。今年，鎮黨委、政府主要領導先后多次聽取有關檔案管理工作的情況匯報，并提出了具體要求和意見，對工作中遇到的困難和問題，及時予以協調解決。同時，x鎮還定期組織機關工作人員和各站所、各行政村專兼職檔案人員學習國家有關檔案工作的方針政策和《檔案法》及《河南省檔案管理條例》等法律法規，組織檔案員參加市檔案局組織的檔案專業培訓，訂閱檔案方面的雜志，開闊視線，提高業務水平。

　　二、堅持高標準、嚴要求，加強基礎業務建設

　　一是修訂完善了各項制度。結合x鎮實際，先后修訂完善了《檔案歸檔制度》、《檔案管理人員崗位責任制》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《電子文件歸檔與管理暫行辦法》《重大活動檔案登記、收集制度》等工作制度，并以文件形式下發至各村、各單位，使檔案工作做到有章可循，形成了制度化、規范化，保障了檔案工作的嚴密性和整體性。二是制定了x鎮各類檔案分類大綱、編號方案、文件材料歸檔范圍、保管期限表等檔案業務規范，促進了整體工作的標準化。三是嚴格標準，做好檔案的收集、整理、保管、利用等業務工作。鎮黨委、政府發文檔案整理實行兩套制，各門類歸檔文件材料齊全完整，檔案整理質量符合國家和省檔案管理部門的有關規定，庫房檔案管理按不同門類不同載體和不同保管期限分別上架排放。檔案人員還經常采取內查外調的方法，對不完善的資料進行了補充、訂正，并采取重新復制的辦法，對不合格的案卷封皮重新進行抄寫、裝訂，保證各類檔案齊全、完整。

　　三、加大資金投入，加強基礎設施建設

　　鎮黨委、政府在機關辦公用房緊張的情況下，高度重視綜合檔案室的建設，專門為檔案室安排3間辦公用房，其中，庫房1間，辦公室1間，閱覽室1間，安裝了防盜門窗和遮光窗簾。并籌集經費購置了檔案規范化管理所需的檔案柜、電腦、照相機、錄音機、掃描儀、光盤刻錄機、復印機等設備，以及用于防盜、防火、防高低溫、防潮、防磁化、防塵、防鼠、防蟲用的防盜門、滅火器、去濕機、空調、防磁柜、吸塵器、殺蟲劑、溫濕度儀等設施全部配備到位。

　　四、實行文檔一體化管理，加快檔案信息化建設步伐

　　x鎮將檔案信息化建設列入電子政務建設規劃，購置了世紀科怡檔案管理軟件，鎮機關實行了文檔一體化管理，目前，現有室藏檔案全部建立了案卷級、文件級和全文管理數據庫，檔案信息化建設穩步推進。

　　五、注重開發利用，提供優質服務

　　如今，x鎮已建立了文書、會計、聲像、科技新農村建設檔案等門類齊全的檔案系統，為充分利用檔案服務全鎮各項工作打下了基礎。為了開展利用檔案為機關各項工作服務，x鎮按照《全宗卷規范》建立了全宗卷，編制了各類檔案目錄和專題目錄等齊全的檔案檢索工具，編制了機關成立以來的《組織沿革》、《全宗介紹》、《大事記》《歷次主要會議簡介》、《年鑒》等。每年都編寫有機關《基礎數字匯集》和專題編研材料，在開發和利用檔案資源為全鎮經濟社會發展和各項工作開展服務中，發揮了顯著作用，為領導和各部門甚至基層干部群眾解決基建工程、落實政策、解決糾紛、綜合治理、清理財務、編史修志，調整工資、人事任免等提供了大量的檔案史料。

　　農村檔案是農村建設、發展過程的.真實記錄，是農業農村工作的寶貴信息資源，x鎮黨委、政府本著“對歷史負責、為現實服務、替未來著想”的精神，堅持認真做好農村檔案工作，讓檔案工作更好地發揮在新農村建設中的作用，促進全鎮經濟社會和各項事業的不斷發展。

　　篇四:檔案自查整改報告

　　為認真做好檔案工作，鎮黨委、政府領導班子高度重視，堅持貫徹執行《檔案法》，進一步落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織鎮專兼職檔案員參加縣級培訓，從而使我鎮檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮檔案管理工作日趨走向規范化、標準化、科學化。按照縣檔案局下發文件精神要求，我們對本鎮機關檔案工作進行了認真全面的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、領導重視，檔案法律、法規學習宣傳到位。

　　在檔案工作中我們認真學習、貫徹執行了《中華人民共和國檔案法》和《四川省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》，在鎮干部、職工中宣傳有關檔案工作的法律法規，并收到較好的效果，例如鎮干部職工都能自覺配合檔案室工作，各辦公室都能及時將部門的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中做好法律法規的宣傳是做好檔案工作的關鍵。

　　二、檔案管理體制建立健全

　　結合我鎮實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度，檔案查、調閱利用制度，檔案收集制度，檔案整理制度，檔案工作安全

　　管理制度，檔案統計制度，檔案保密制度，檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發揮了較好的作用。

　　三、檔案基礎設施完備

　　為規范檔案存取和調閱，鎮設有12㎡的檔案庫房一間，配置檔案柜3組，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。

　　四、檔案業務建設

　　根據國家有關規定，我鎮制定了符合本鎮實際的各門類檔案《分類方案》，《保管期限表》等業務規范，并堅持實施。檔案辦公室按規定及時接收各門類的檔案，進行統一管理。我鎮文件材料的書寫格式、質量基本符合有關規范要求。XX年至XX年的檔案已全部整理上柜。檔案的分類、排列符合要求。同時，檔案員還定期對庫房進行抽查，檔案無霉變、蟲蛀等不良現象，無泄密事件發生。

　　五、強化職責，認真歸檔

　　通過立卷歸檔，截止XX年文書檔案8681件，其中：文書檔案6348件（永久4934件、30年1414件）、實物檔案56件、災后重建資料專卷376件，會計檔案2277件。

　　六、存在的問題

　　（一）檔案意識淡薄，思想不到位。盡管現在把檔案納入我鎮責任制考核中，但是部分人員對檔案工作意識仍不強，一定程度上影響了檔案工作的開展。

　　（二）基礎設施差，經費緊缺，無獨立檔案室。由于災后重建的影響，我鎮無獨立檔案室，部分基礎設施達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響。

　　（三）檔案收集不齊全，部分文書檔案遺失。鎮上許多召集會議，布置工作往往只是口頭形式，各個辦公室行成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案容易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集不完整，歸檔率低；且由于20__年地震災害的緣故造成了我鎮部分文書檔案遺失，對我鎮檔案信息的保管利用造成嚴重影響。

　　總之，我鎮在檔案工作規范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高全鎮人員的檔案意識，加強對檔案人員的業務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發檔案信息資源，為本鎮各項工作提供更好的服務。

整改的報告 篇13

　　有限責任公司

　　安全標準化評審扣分點整改報告

　　湖北寰安安全咨詢有限責任公司：

　　貴公司受洪山區安全生產管理監督局授權委托，于9月24日組織考評員和專家對我司進行了安全標準化現場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現場和資料方面的`不足之處，層層分解，期望能將安全隱患整改到位。

　　整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云

　　成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況逐一落實，現能整改的已經整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現列舉如下：

　　1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬定整改計劃提交領導審批。

　　2、對于員工職業衛生健康監護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過程較長，已明確相關責任部門和負責人。

　　具體整改進度及措施如下表所示：

　　扣分項匯總表

　　企業主要負責人簽字：

　　企業蓋章： 評審組組長： 評審組成員：

　　時間：年 月 日

整改的報告 篇14

　　為了更好地建設我們學院的校風學風，我覺得我們必須要先做到以下五個文明：

　　課堂文明，宿舍文明，就餐文明，舉止文明，讀書文明。

　　1、課堂文明：

　　（1）上課不遲到、不早退、不逃課，不在上課時間在宿舍上網或睡覺。

　　（2）不將食物帶進教室，不在教室里用餐。

　　（3）自覺保持教室整潔，營造良好的教學環境。

　　（4）上課不玩手機，不打電話、發信息，最好就調靜音或關機，不交頭接耳，不打瞌睡。

　　2、宿舍文明：

　　（1）嚴格遵守作息時間，按時起床喝就寢。

　　（2）自覺保持寢室整潔規范，物品擺放有序，被子疊放整齊。

　　（3）不使用大功率電器，不吸煙，不酗酒，不賭博，不打架。

　　（4）使用文明用語，不講粗話、臟話。

　　（5）不擅自在校外住宿，不留宿他人。

　　3、就餐文明：

　　（1）買飯時自覺排隊。

　　（2）用餐后自覺將餐具收好放回餐具指定回收處。

　　（3）不浪費糧食，吃多少，買多少。

　　4、舉止文明：

　　（1）不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不在公共場合穿拖鞋，不穿背心。

　　（2）不一邊走一邊吃東西。

　　（3）不在公眾場合大聲喧嘩，例如教室和圖書館。

　　（4）不在校園內亂貼亂畫。

　　5、讀書文明：

　　（1）上課認真聽講，學會自主學習。

　　（2）誠信考試，不抄襲作業。

　　（3）學會多讀書，讀好書，從中汲取精神營養，吸取知識，提高道德品格，激發創新能力。

　　除了要做到以上五個文明外，我們還要結合學院實際，就進一步加強校風、學風建設，增強全院師生員工的社會公德、職業道德和主人翁責任感，促進校園精神文明建設工作提出如下意見。

　　一、提高認識，充分認識加強校風和學風建設的重要性

　　校風、學風方面存在的問題影響了學院整個風氣，影響學校的發展，我們要從學校持續發展的高度充分認識加強校風、教風和學風建設的重要性。根據學院的實際，抓好校風和學風建設，提高教育教學質量，辦出高等職業和交通行業特色，服務社會主義市場經濟，才能真正樹立和落實科學發展觀，為學院的發展提供不竭的動力。

　　二、提高師生員工的素質，形成良好的校風

　　校風是學校的風氣和師生員工精神面貌的總和，具體表現在學校的辦學水平、教育教學質量、辦學效益、教育特色、為教學服務等各個方面。優良的校風具有強烈的召示、感染、同化、激勵和規范作用，良好的校風是學校生存和發展的必要條件。

　　全院教職工要勤于學習，善于思考，力求實效，結合本部門和自身的工作實際，在工作中創新，在創新中實干，講求實效。共產黨員要高標準、嚴要求，充分發揮先鋒模范作用。一是加大建設優良校風的宣傳力度，充分利用廣播、板報、宣傳欄、校園網等宣傳媒體，廣泛宣傳建立良好校風的重要性和必要性，增強全體教職工的主人翁責任感，促進校風和學風建設；二是全體教職工從教書育人、管理育人和服務育人的角度，轉變觀念，樹立服務意識，從各個方面和各個環節以身作則，教育學生養成熱愛學習，講文明懂禮貌的良好習慣，不斷提高學生的文化素質、道德素質和職業素質。三是要加強對學生的法制和紀律教育，增強學生的法律意識和紀律觀念，養成遵紀守法，團結友愛，勤儉自強的良好習慣。

　　三、培養學生良好的學風是提高教學質量的關鍵

　　學生是學校的主體，優良的學風是保證和提高教育教學質量的前提條件，它體現了學校的辦學理念，同時也反映了學校的辦學和管理水平。學風建設是一個系統工程，涉及到教學、學生、行政、后勤等方面，全院各部門要齊抓共管，形成合力，才能收到較好的效果。

　　考風是學風的具體體現，要端正考風，嚴肅考紀，從命題、制卷、監考、閱卷、評分、補考等環節嚴格把關，堅決杜絕考試作弊現象，對違反考試紀律的學生，按照有關規定嚴肅處理。進行考試考核方法改革，認真執行學分制和考試重修等教學管理制度。積極引導學生參加各種技能鑒定，計算機等級考試，公共英語等級考試，提高學生的.綜合素質。

　　學生管理部門要認真分析不同年級、不同層次學生的心理行為特點，處理好管與教、獎與罰的關系，改進教育管理方法，制定學分制下學生日常行為管理辦法，修訂獎學金管理辦法。教育學生自覺遵守學生守則，養成愛學習、講文明、守紀律的習慣，對不良習氣要堅決制止，對違犯校規校紀行為要及時處理。把學風建設與評選表彰先進聯系起來。班主任要增強工作責任心，利用班會，個別談心等形式，引導學生明確學習目的，克服厭學情緒，端正學習態度，有關部門要加強對班主任工作的指導，嚴格班主任考核辦法，利用班會、個別談心等形式，調動學生的學習積極性、主動性、自覺性。要發揮學生會、學生黨員、班團干部、入黨積極分子和學生社團在端正學風中的作用。

　　行政后勤部門要轉變工作作風，增強為教學、學生主動服務意識，自覺遵守勞動紀律，以身作則，及時協調解決工作中出現的問題，后勤管理部門要主動解決師生住宿、水電、醫療保健、就餐等方面的困難，為師生創造一個良好的學習生活環境，以自己良好的工作行為，感染學生。學院各部門教職工都要以學生為主體，增強服務意識，提高服務質量，結合本職工作，發揮育人作用，為學生樹立榜樣。

　　校風和學風建設是一項長期的艱巨的任務，全院的師生員工要增強緊迫感、責任感，密切合作，開拓進取，共同努力，把我院的校風和學風建設提升到一個新的臺階。

整改的報告 篇15

　　三月十二日，在神秘人網點服務檢查中，本人因高柜服務不到位而扣分。通過對此次檢查扣分項的再次學習，使我充分認識到自己在柜面服務方面與其他同事存在一定的差距。這與自己在思想方面的不重視有一定關系。在工作中重點關注會計核算和柜面營銷而忽視了客戶服務的重要性。經過一周的總結與反思，我終于明白了柜面服務的重要性。現將心得總結如下：

　　首先，清醒地認識到服務的重要性，尤其在現今銀行業競爭日趨激烈的大環境下，服務更是體現了銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經營的載體，是銀行經營不可缺少的有機組成部分。銀行經營必須通過銀行服務才能實現，銀行服務本質上就是銀行經營。一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效率和服務態度直接影響其所能吸引的客戶數量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心的競爭力，禮貌是服務的第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與銀行的`橋梁作用。其實，客戶是實實在在的人群，需要的是實實在在的感受，而這些感受就是來自己們所提供的實實在在的服務。

　　其次，做好服務，這里的做好服務不僅是指在神秘人檢查時規范服務，更應是把服務做進日常工作中，除了要對業務知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心，跟客戶交流感情，設身處地為客戶著想，保證客戶滿意，朝著我們銀行360度的服務理念靠近。其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散，工作馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態度生硬，那換位想一下，你會對柜臺里的工作人員付出應有的尊重嗎？每天按照服務規范操作，久而久之，規范的服務就滲透到骨子里面去了。這樣無論何時都能實現規范服務。

　　再次，服務要注重細節，要讓顧客覺得，我們的一言一行，一舉一動，都是很積極的在為他服務，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好每一個細節，讓每一次甜美的笑容，每一句真誠的問候都帶給客戶春風拂面般的感覺。不要總是抱怨客戶對你的態度，客戶對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。遇到客戶不滿意多從自己身上找原因。

　　有一位經濟學家曾說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶。”所以我們每一個員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務理念，培養兩個理念：①換位思考的理念；②培養感恩的理念。

　　其實作為一線柜員，真的是很辛苦的，每天要面對很多客戶，要重復很多相同的語言，要處理相當大的業務量，早晨接款，中午值班，下班前送箱，一天長達十幾個小時，有時難免會有所懈怠。但既然選擇了這份職業就應當堅持到底。記得曾經在日志中留下自己的格言，“心懷一顆善心，做事無愧于心”。至今我都很感謝在工作和生活中幫助過我的同事、領導、同學以及那些經常辦業務相知相熟的客戶，真的很感謝每一個善良的人，只要你擁有一顆善良的心，不管哪一種行業，不管你身處什么角色，能夠互相尊重，互相幫助，互相謙讓，就是我們這個社會最大的和諧。

整改的報告 篇16

　　為認真貫徹全國公安審計工作會議精神以及支隊“審計整改年”活動要求，切實加強對審計查出問題的整改工作，進一步加大審計整改力度，我大隊自3月開展“審計整改年”活動以來。取得了必須的工作實效，基本到達了預期的目標。現將我大隊“審計整改年”活動自查自評狀況總結如下：

　　一、“審計整改年”活動中所取得的成績

　　在支隊黨委和財務主管部門的領導下，在大隊全體官兵的傾力配合下，審計整改工作取得了長足的發展，具體表此刻以下三個方面：

　　（一）審計整改觀念全面更新。觀念是行動的先導。我們緊緊圍繞支隊黨委中心工作，充分發揮審計“免疫系統”功能，切實做到了“三個轉變”：由事后懲處向事前防范轉變、由處理處罰向積極推薦轉變、由被動監督向主動服務轉變，改變了以前認為“審計工作就是找麻煩、整人”的錯誤觀念。明確工作目標和重點，確保審計整改年活動有的放矢。自活動開展以來，我大隊財經制度得到有效落實，經濟活動違紀違規問題得到有效處理，經濟活動“免疫系統”建設得到有效推進，涉案財物管理逐步規范，經費物資監管更加有力，保障潛力更加高效有力，從源頭上遏制和杜絕各種違反財經法規紀律等問題的發生，為消防部隊可持續性發展帶給強有力的服務和保障。

　　（二）審計整改工作成效明顯。20xx年支隊對我大隊20xx年以來的財務開支狀況進行了審計。發現我大隊有4張憑證存在要素不全；暫付款中有支隊購車款30000元沒有發票以及一筆不明款6402.39元；固定資產帳帳之間相差3098359元。為了確保審計發現的問題切實得到整改。根據實際狀況，我大隊仔細梳理，針對以上四項不同的問題，按照問題的屬性逐個進行了匯總歸類并整改到位。分別采取自查自糾和審計問題整改回頭看的形式，對已整改到位的問題進行再檢查再核實，現階段已整改到位3個問題。由于我大隊營房重建，到此刻還未進行驗收決算，導致固定資產帳帳不符，我大隊將盡快和有關部門協商，采取相應的整改措施，爭取將所有問題逐步整改到位。

　　（三）機制制度逐步健全。

　　一是健全工作機制。大隊黨委召集官兵學習有關財經法規以及各項財務管理制度。從而使財務工作有章可循、有規可依。

　　二是完善內部制度。堅持目標科學、職責明確的原則，先后制定了、等內部管理制度。

　　（四）宣傳力度強，為確保審計整改年活動取得實效，為使全體官兵充分認識和重視審計整改年活動的重要性和必要性，我大隊從多層次、全方位開展宣傳工作。多次召開大隊黨委會議，及時傳達“審計整改年活動”的精神和工作要求；并通過支隊內網的形式發布工作狀況。整個活動期間，大隊在支隊內網上刊登了3篇關于“審計整改年”活動的新聞報道。

　　二、深入查找自身存在的問題和不足

　　（一）審計整改工作有待加強，整改工作手段不新。目前的工作開展，大多仍停留在以前的老方法，不能創造出新的、更好的方法。影響了工作質量和工作效率的提高。

　　（二）功能發揮不夠充分。對問題的實質欠深層次挖掘和分析，信息專報的針對性和建設性不強，整改措施過于粗糙，可操作性差，促使強化內部管理的效果不明顯，督促整改力度不大。個別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”。

　　（三）專業技能亟須提高。財務管理工作任務重、培訓機會少，財務人員業務素質和潛力有待提高。

　　三、認真落實整改提高的各項措施

　　（一）把握主角定位，樹立服務大局的財務管理理念。以開展工作評議為契機，用開放的意識、比較的.思維、創新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的財務管理工作。要堅持圍繞支隊黨委中心工作和社會關注的熱點、難點、焦點，安排項目計劃開支和開展工作，從機制、體制層面建言獻策，強化財務管理服務大局功能。深入分析查出問題的癥結，從加強內部管理層面提出有真效、有實效、有長效的工作推薦。

　　（二）開展作風整頓，塑造禮貌高效的財務工作行風。將作風整頓與學習新的相結合、與開展審計業務相結合、與建立健全“剛性”管理制度相結合，以優良高效的工作體現良好的工作作風。針對存在的問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。

　　（三）搞好業務培訓，培養技藝精湛的財務人員。以“摸得清家底、查得出問題、提得出推薦、經得起檢驗”為基本要求，加強財務人員培訓。以“請進來教”為基本途徑，邀請專家，進行電算化、法律、業務知識培訓，提高整體財務管理水平。以“送出去學”為首選方式，將財務人員送到上級審計機關和大專院校強化培訓，提高財務管理潛力，培養財務管理“精兵”。

　　（四）加強廉政建設，塑造廉潔透明的形象。嚴格執行廉潔從業。以建立健全懲防體系建設為抓手，要求財務人員用高于別人的標準要求自己，用嚴于別人的標準監督自己，嚴格執行財經法規等制度，探索實行項目質量職責追究制，切實維護財務人員的廉潔形象。利用會議通報、宣傳欄等形式定期公開大隊財務收支狀況。

整改的報告 篇17

　　茂名市供電局：

　　我們是化州市同慶鎮豐告村委會大院村的村民，我村自1980年拉電到戶至今，已有20多年，在黨的英明領導下，人民群眾的生活水平發生了翻天覆地的變化，但我村的供電線路20多年未進行過任何整改，升級，現在線路殘舊、老化，在農戶的生活用電和農業生產上造成了很大的困難，現出現如下幾點情況：

　　一、 從變壓器到我村的電線桿東倒西歪，搖搖欲墜，每次大風后都要

　　進行幫扶，檢修，單去年就檢修了三次。

　　二、 電線陳舊，經常斷落，進我村的電線，是80年代首次拉的線路，

　　已用20多年，曾多次落到地上（僅去年就斷落三次，最近一次是今年正月初二），存在很大的安全隱患，對人民群眾的生命安全構成很大威脅。

　　三、 無論進村的還是到戶的電線，都是80年代首次鋪設的電線，由于

　　使用的時間長，嚴重老化，加上電線芯太細，電壓低，不用說用微波爐、電冰箱、空調等，就蓮家內用的照明光管都供不起，家中只能用五瓦的節能燈，電飯煲煲個飯，要兩個多小時，如遇過年過節的，就回到了“舊社會”：挑水、生火、點蠟燭。由于電壓過低，不穩定，群眾購買的電器，都容易損壞，使用壽命降低。不但嚴重影響了老百姓的生活，也給老百姓造成了很大的損失！

　　四、 在農業生產上，耕種用的抽水機、打禾機等，由于電壓低，根本用不上，在農業生產上造成很大的損失。

　　鑒于于上述情況，我村曾多次向有關部門打報告要求整改線路，但都沒有回音， 20xx年，我村和上村、舊屋村又共同向同慶供電所、化州供電局打報告，要求整改，20xx年5月，同慶供電所對上村、舊屋兩村的電路進行了整改，我村也要求一道整改，但供電所的領導說暫時沒

　　有材料，留到年底；年底我們再次要求，供電所領導有推到明年初。每次去供電部門反映，都以上面沒有材料，沒有指標推諉。同一個申請報告，為什么就只整改其他兩條自然村，唯獨我村24戶的就沒有材料不整改？為什么有些自然村的.線路整改了兩次、三次，我小小的大院村連整改一次的指標和材料都沒有？難道真像群眾說的，要有“關系”有“人腳”才行？難道共產黨的太陽就照不到我小小的大院村？群眾不相信，群眾還是相信共產黨是為老百姓著想的，只是我們的呼聲被隔絕了，群眾的利益被某些人為損壞了！

　　又一年開始了，我村兩百多群眾意見紛紛，積極要求到政府上訪，眼看正月十三的年例又到，群眾一想到電的問題就氣憤！現在，我們再一次向貴局反映此事，希望領導體擦民情，為我們老百姓辦一件好事、實事、急事。我們將致以衷心的感謝！

　　最后，祝各位領導在新的一年步步高升！

　　化州市同慶鎮豐告村委會大院村全體村民

　　村長：何壽仁 電話：

整改的報告 篇18

　　一、班級情況簡介：

　　本班共25人，男生20人，女生5人。其中留學生1人。經過在交大四個多學期的學習和生活，全班基本融合成為一個整體，班風良好，和諧團結，凝聚力較強；在學習方面還欠缺方法，需要向其他班學習。

　　二、班級學習情況：

　　1、班級整體學風：有些上進的同學學習很刻苦，但認真學習的同學尚未組成一個團體，沒有發揮出集體的凝聚力。

　　2、課堂情況分析：在學期開始的時候，有些同學由于還沒有適應新學期的節奏，所以沒有認真聽講。導致后期老師課堂上的內容需要引用之前的知識時，無法有機的結合，。課堂聽不懂，作業不會寫。導致之后的課程更聽不懂，形成惡性循環。

　　3、作業完成情況：至于作業，由于以上現象的存在，導致抄襲現象嚴重。加之老師檢查力度不大，使抄作業現象沒有得到遏制

　　4、自習情況：一些認真學習的同學會去自習室學習，但大部分只是獨自上自習。大部分同學沒有上自習的習慣。

　　三、原因分析：

　　首先，開學開始的時候沒有抓緊，導致之后的課程聽不懂，形成惡性循環。

　　其次，同學們的學習熱情不高，課堂到課率不高，獨立完成作業的人數很少。課堂聽講效率低。課后不能對當天知識及時復習消化，留下疑問也沒有及時向老師請教。

　　最后，班級同學參加社團活動，及學校組織的各種活動的積極性不高。對學校發布的各種信息不去了解，錯失了許多交流，競賽的機會。

　　相關措施：

　　首先，提高同學的學習積極性，可以請高年級同學來做講座，講述今后激烈的.工作競爭壓力，喚起同學們的學習熱情。

　　其次，增強班級凝聚力。經常組織大家一起上自習，一起出去郊游。增強大家相互之間的認識，形成互幫互助的班風。

　　四、班會：

　　針對本次的班風自查，我們班委決定召開了班會，主要內容包括：總結前段時間的學習，反映遲到翹課現象，制定相應班規，提出具體實施步驟，以及對接下來一段時間學習的規劃。

　　在會上，班主任楊麥順老師提出了希望與建議，呼吁大家把精力投入到學習中去，積極參加學校組織的活動。篇二：學院學風建設自查報告*學院關于學風建設

　　專項檢查的報告20xx年以來，我院堅持以科學發展觀統攬工作全局，以專業建設為龍頭，堅持教育引導、制度規范、監督制約、懲防結合、標本兼治的原則，采取多種措施，大力推進和強化學風建設，努力營造風清氣正的育人環境和求真務實的學術氛圍，在構建學風建設工作體系、強化領導主體責任、加強師德師風建設、建立學術規范教育制度、塑造學生良好學風和考風以及學術和科研活動監督和約束機制的落實等方面均取得了顯著成績。根據教育部《關于切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》、《甘肅省高等學校學風建設實施細則》和《甘肅省教育廳關于進一步加強高校科研管理工作的意見》等文件精神，切實加強學風建設、糾正科研領域存在的“四風”現象。現將自查情況報告如下：

　　一、學風建設總體情況

　　我院是公安高等職業院校，長期以來實行嚴格的警務化管理，堅持“嚴格教育、嚴格管理、嚴格訓練、嚴格紀律”的管理原則，既體現公安院校學生管理特點，又遵循高等教育的普遍規律。始終堅持政治建警，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的意見》，深入開展社會主義核心價值體系教育，常年開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，切實增強師生思想政治教育的針對性、實效性，努力構建全員育人、全過程育人、全方位育人的良好局面。20xx年，學院被省高校工委評為“全省高等學校思想政治工作先進集體”，20xx年，被省委、省政府評為“全省教育系統先進集體”。

　　學院在加強政治思想工作的同時，始終堅持教學工作中心地位不動搖，狠抓學風建設，努力整頓教學環境和教學秩序，嚴格教學紀律，深化教學改革，提高教學質量。各職能部門也結合工作實際，加強了工作指導、協調和監督檢查工作，營造了較好的育人環境，學生專業思想鞏固，學習態度端正、遵守教學紀律。目前，學院在校生2300人，就業率逐年上升，學院辦學規模、質量和效益得到協調發展。通過不斷努力，圍繞學風建設，已大力營造了內和外順、穩定有序的良好辦學環境。

　　二、開展的工作和主要成效

　　一是堅持政治建警，加強學生思想教育。在招生、教學訓練、日常管理、就業等各個環節，始終把“忠誠教育”和政治合格放在首位，通過嚴格扎實、全面細致的入學教育、警務作風訓練、一日生活制度養成和規范的職業道德教育，促進學生宗旨意識、警察意識、群眾意識、法紀意識的樹立和鞏固。

　　二是嚴格制度落實，形成健康向上、遵紀守規的良好校風。針對不同的培養對象，分別制定了《學生警務化管理規定》、《招錄培養體制改革試點生警務化管理規定》和《培訓學員管理制度》等一系列規章制度，并嚴格貫徹執行，確保了良好的教學、工作、學習和生活秩序。

　　三是積極開展學生第二課堂活動，豐富校園文化。組織學生經常性地開展“讀書月”、“文明月”、演講賽、辯論賽、朗誦會和歌詠比賽、書畫攝影比賽、文藝晚會、知識競賽、征文大賽等多形式的課外活動，組織學生定期到烈士陵園掃墓、參與社會調查、社區志愿服務、敬老院“學雷鋒，做好事”等多形式的第二課堂活動，既豐富了校園文化生活，又陶冶了學生（學員）的精神情操。四是加強學生社團建設，拓展學生綜合素質。我院成立有學生會、警務糾察隊、國旗護衛隊、思辯社、警苑文學社等學生社團，在院黨委和院團委、學生管理部門指導下開展工作。各社團堅持“自我管理、自我教育、自我服務”的方針，認真貫徹落實院黨委、院團委和學生處的各項工作安排，積極配合學生教育管理工作，在校園文化建設、學風建設、學生管理和學生素質拓展中發揮了積極的不可替代的作用。20xx年，我院學生會被團省委、省直團工委授予“甘肅省優秀學生會”稱號，《警苑》文學社兩次被團省委、省學聯評為“甘肅省高校優秀學生社團”。

　　五是組織青年教師開展崗前培訓，培養良好的職業操守和學術道德。學院始終將教師的職業道德和學術道德建設作為工作的重點，每年都對新教師進行崗前培訓。20xx年，共有16名新任教師參加了崗前培訓。在培訓中，除進行高等教育法、教育學、心理學等內容的培訓外，都將教師職業道德和學術道德規范教育作為新教師培訓的必修內容，教育全體新教師要做到為人師表，恪盡職守，實現教書育人、管理育人、服務育人的目標。

　　六是倡導實事求是、堅持真理、學風嚴謹的優良風氣，規范學院全體師生的學術行為，促進科研誠信建設。20xx年，學院修訂了《科研經費管理辦法》、《科研項目管理辦法》、《學術活動管理辦法》、《學術著作出版資助管理辦法》、《專業（學科）帶頭人選拔管理辦法》、《中青年骨干教師選拔管理辦法》、《學術委員會工作章程》和《教育教學委員會工作章程》等制度，進一步加強對各類學術活動的規范管理。20xx年，開展了以“學法懂法守法，做合格人民教師”為主題的師德師風建設教育活動，通過“十查十看”，進一步加強監督檢查和自查整改，切實解決群眾反映強烈的教風、學風方面的問題。七是充分發揮教學檢查、學生評教的監督約束作用，促進良好教風學風形成。定期開展檢查性聽課、試卷和畢業論文檢查等工作，召開學生座談會與教師座談會，認真聽取師生意見，及時掌握信息，協調解決存在的問題，切實完善了教學管理的監管環節，使教學管理更加規范，教學水平不斷提高，教學運行更加有序。開展了全院學生網上評教，并認真總結反饋，促進教風始終良性發展。還開展了數次集中教學檢查，重點對開學第一周與節假日前后的教學秩序進行檢查，深入班級了解教師上課情況和學生出勤情況，確保各項教學工作正常運行。對違反教學紀律的教師、工作失責的管理人員，依據《教學事故認定與處理辦法(修訂)》進行處理，并把教風、學風建設納入雙目標管理考核體系，與單位年終評優掛鉤。

　　三、存在的主要問題和原因分析

　　一是部分學生缺乏持之以恒、勤奮刻苦的學習精神，學習紀律松懈。相對高中階段，大學的生活是繽紛多彩、自由自在的。部分學生在進入大學后，掙脫了家長和老師的束縛管理，放松了對自己的要求，以致于喪失學習的動力和熱情。再加上由于理想和現實的落差，一些學生滿懷信心走進憧憬的大學，卻發現心中的大學生活和現實存在很大差距，或者報考專業的盲目性和入校后專業選擇的限制性，使部分學生往往學非所愿，學非所長，而產生消極苦悶情緒。由此又導致考試作弊等不良現象時有發生。

　　二是部分教師教學方法死板，忽視對學生的思想教育和引導。部分教師缺乏創新意識，教案多年不換，教學方法按部就班，照本宣科，缺乏活力。只管講課，缺乏與學生和活動交流，對學生的課堂紀律和出勤等不聞不問，隨意放縱，只教書不育人。

　　三是制度落實不到位，監督檢查力度不深入。開展科研誠信和學風建設重在制度建設，重在落實，通過制度建設規范學術行為。在開展科研誠信和開展科研誠信和學風建設程中，如何防止學術不端行為的產生是主要困難之一。少數學生的畢業論文仍然存在抄襲，導師指導學生過多現象和導師把關不嚴、指導不力現象依然存在。深刻地反映出有關制度的落實還不到位，職能部門的監督檢查力度還未觸及到深處。

整改的報告 篇19

　　根據免疫規劃工作第一期評估和中期免疫規劃綜合評估檢查情況，暴露出我鄉免疫規劃工作存在許多薄弱環節，也發現存在較多問題，離上級要求存在很大差距，尤其是加強免疫和擴大國家免疫規劃疫苗接種率普遍較低，無國家計劃免疫接種服務大廳，卡證不符現象依然存在。根據縣衛生局的要求和統一部署，為進一步加強我鄉免疫規劃的各項工作，鞏固免疫規劃工作的成果，及時糾正存在的問題，促進免疫規劃工作穩步可持續性發展，爭取達到全區先進水平，我鄉于20xx年8月2日至8月10日在全鄉范圍內開展了一次全面的免疫規劃整改工作，針對檢查中存在的問題進行及時整改，整改具體內容如下。

　　1、加強領導管理，落實責任到人。根據白寶鄉實際情況，加強院領導管理體制，落實責任到人。由院領導負責全院免疫規劃工作的安排部署和督查考核，分管領導作出具體的實施方案，按照村委片區，落實計劃免疫專職人員分管到各片區。全鄉9個村委分兩片，由趙靈芝負責白寶、磨頭、北山、水晶坪片區的免疫規劃工作，由盤玲麗負責梅連、桐福、茅南、文甲莊、霞頭村委片區的免疫規劃工作。制定有明確的獎懲措施，加大全鄉計劃免疫工作的`執行力度和管理工作。

　　2、繼續做好全鄉漏卡率調查及查漏補卡補證工作，加

　　大擴大免疫接種工作的宣傳力度，下鄉入戶到各自然村，地毯式的進行搜索，做好全鄉計劃免疫工作的摸底和調查，全面的了解本鄉免疫規劃工作情況，并針對存在的情況作出相應的應對措施。如白寶鄉溥弱村屯桐福村委，地處偏遠，與全州鎮毗鄰，離白寶鄉甚遠，交通又極不便利，大多兒童都就近到全州鎮衛生院進行預防接種，同樣的也存在較多漏卡兒童和卡證不符現象。針對這一情況，我院召集全鄉計劃免疫人員對桐福村委各自然村開展全面的查漏補種工作，為進一步解決當地的困難，我院為來白寶預防接種的兒童付交通費，并派出我院的車子將他們一一送回去，查到漏卡兒童16人，補卡16人，補種40余針次，及時完成了白寶鄉薄弱村委的免疫規劃整改工作。

　　3、加大流動人口管理工作，做好外出回歸兒童隨訪工作。在第一輪的督導工作中，我鄉的卡上五苗接種率極底，擴大免疫工作開展情況也不理想。主要是因為我鄉自然條件差，外出務工人口多，導致大量的空白卡片，卡上接種率也極底。針對這一情況，我們進一步做好流動人口的管理工作，發動村醫，全面做好外出回歸兒童的隨訪工作并做好登記。對卡上的空白卡一一查詢去處，外出、回歸都有詳細的記錄，全面做好管理，大大的提高了卡上接種率。

　　4、做好白寶鄉計劃免疫接種服務大廳的籌建工作，爭取盡快做好規范的白寶鄉計劃免疫接種服務大廳投入使用。

　　根據白寶鄉衛生院特殊的地理環境和歷史條件，院所合并前，院所辦公地不在一處，合并后這一問題更加突出。又因白寶鄉業務收入不高，只能勉強維持正常的運轉，很難重新修建新房作為白寶鄉計劃免疫接種服務大廳。經過院領導深思熟慮的協商，決定在白寶鄉衛生院門診樓三樓修建簡易板房，再調整原各科室，在現白寶鄉衛生院二樓重新裝修作為白寶鄉接種服務大廳計免四室。該報告已在擬定計劃中，以完成全縣規范化接種門診建設要求。

　　5、繼續加強免疫規劃宣傳工作，做好免疫宣傳櫥窗和標語工作。完成白寶鄉及村級免疫規劃宣傳櫥窗的建設和合格固定標語的噴寫（鄉衛生院固定標語5條、村級衛生所（室）固定標語1條以上，字體規格在30CM×30CM以上）。

　　以上是白寶鄉針對20xx年上半年工作檢查中存在的不足進行的整改情況，我鄉將根據上半年來工作中存在的問題，在下半年的工作里進一步全面加大工作力度，加快工作進程，爭取在縣衛生局的正確帶領下，在縣疾控中心全力指導下，把白寶鄉的免疫規劃工作帶上一個新的臺階。

整改的報告 篇20

　　尊敬的市紀委巡查組各位領導：

　　首先，我謹代表嵩市鎮黨委、政府，非常歡迎和感謝巡查組一行到我鎮巡查指導黨風廉政建設工作，現在，我向各位領導匯報我鎮近年來落實黨風廉政建設工作情況。

　　一、基本鎮情：

　　嵩市鎮地處資溪縣西北部，東靠高阜鎮，南鄰石峽鄉，西與高田鄉接壤，北界金溪縣黃通鄉，316國道與在建的花山界至里木高速穿境而過。全鎮總面積約123平方公里，轄9個行政村1個居委會，共71個村民小組，2472戶，120xx人（其中在縣外經商務工有4500余人，以面包產業為主），耕地面積7080畝，山林面積164448畝（其中毛竹林面積7萬多畝），森林覆蓋率近90%。鎮黨委下設15個黨支部，共有黨員436名。嵩市鎮歷史悠久，人杰地靈，物阜民豐，自然資源豐藍，旅游資源豐富，系宋代理學家李覯故里、中國虎野化放歸先鋒基地，境內有4A級的江西法水溫泉度假村，原生態的出云峰體驗旅游區，全鎮生態農業、生態觀光，旅游商貿優勢日益突顯。

　　鎮政府現有行政編制數27人，實有22人；事業單位1個（社會事務綜合服務中心）編制數4人，實有4人；有縣局下駐人員（計生辦、農技站等15人）、機關工勤人員、村官等共24人。鎮政府現有在職副科級以上干部16名（其中正科級干部1名，副科級干部3名）。鎮屬單位有國、地、財、中小學等11個。

　　近幾年來，鎮黨委、政府緊緊圍繞“生態立縣、綠色發展”戰略，著力打造“旅游中心鎮，城鎮特色鎮，產業有機鎮”，全鎮經濟建設、社會建設、政治建設、文化建設取得了新進步，和諧社會效應明顯。20xx年，全鎮財政收入4359.95萬元，農民人均純收入實現9153元。

　　二、近年來落實黨風廉政建設情況：

　　在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，踐行黨的群眾路線，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，圍繞全鎮中心工作，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，著力加強黨的作風建設，扎實開展學習教育、監督檢查、制度建設、作風建設、惠農政策落實等各項工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實加強黨風廉政建設責任制，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了強有力的政治、組織、紀律保障。根據此次巡查內容，現將我鎮有關工作情況報告如下：

　　（一）作風建設：鎮黨委、政府以開展機關效能作風建設活動年、落實中央“八項規定”、反對“四種不良風氣”和開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺、為契機，進一步加強干部作風建設，提升“廉潔、務實、高效”的政府機關服務水平。

　　1、成立了作風建設工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部分負責人為成員，切實加大、加強對全鎮干部職工效能作風建設的組織領導與監督落實。

　　2、從完善制度著手，干部工作作風抓出實效。以制度建設為根本，建立健全了鎮機關各項工作制度，如：《機關干部分組分工年度考核制度》，將全年工作細化、量化，與干部績效掛鉤；《機關公務接待制度》，嚴格接待紀律，控制中餐飲灑與接待標準；《機關干部考勤與請銷假制度》，嚴格執行干部每日兩次指紋打卡、佩證上崗，嚴明請銷假紀律；《信訪接待制度》與《值班制度》，實行“365”24小時領導帶班、干部值班制度；《學習制度》，確定了每周二晚為全鎮干部職工集中學習日。等等。

　　3、以開展“三大工程”活動為載體，進一步密切黨群干群關系。制定了干部掛村制度，要求每周干部下村與群眾談心、交心、連心，協調解決群眾困難矛盾糾紛不少于兩個工作日。20xx年下半年，整合資源，在鎮機關設立了“一辦三中心”便民服務模式，公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全鎮工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等，實現了群眾上門辦事一站式受理、全程服務。對于干部工作中辦事拖拉、庸、懶、散等現象發現一個嚴肅處理一個。

　　4、公開透明，加大明察暗訪力度。利用黨務、政務公開欄、網站、公開電話等多種形式，對單位工作職責、領導班子分工、辦事程序及群眾關注的熱點問題及時進行了公開，接受群眾的監督，增強了黨務、政務工作的透明度，保障群眾對全鎮工作的知情權、參與權和監督權。鎮作風辦對一些權利比較集中部門不定期進行暗訪督察，如發現不作為和亂作為、無故曠工、遲到早退、無故不值班、工作時間玩游戲等違紀違規行為將進行嚴厲處理。并設立了舉報箱，公布了舉報電話。

　　（二）廉潔問題

　　1、加強宣教。加強學習型機關建設，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，組織全鎮廣大黨員干部先后學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《關于轉變干部作風，密切聯系群眾的實施意見》、中央“八項規定”、反對“四種不良風氣”等政策法規。并要求黨員干部認真撰寫讀書筆記與心得體會，同時，黨員領導干部認真撰寫好《黨風廉政建設履責紀實手冊》。

　　2、發揚民主，公開公正。認真抓好“三重一大”制度執行，重大問題、重要工作、重要開支能發揚民主，集體決策，不搞一言堂、個人說得算，全面落實“一崗雙責”，層層簽訂責任狀，完善工作考核、責任追究機制，形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網絡。堅決制止、杜絕用權謀私，權錢交易，侵吞賄賂和收送“紅包”、暗箱操作等為政不廉問題發生。同時，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策，規范了村級事務的決策權，從而使村干部的權力得到進一步制約，實現干部監督的規范化。

　　3、認真組織開展民主生活會議。在去年開展的群眾路線教育實踐活動中，鎮黨委認真組織開展了落實中央“八項規定”、反對“四種不良風氣”為主題的領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，深刻查找、剖析領導班子與黨員領導干部在作風和廉潔從政等方面存在的薄弱環節，并采取有效措施加以解決，進一步筑牢了拒腐防變思想道德防線。

　　4、加強廉政文化建設。結合反腐倡廉工作實際，以“廉政茶文化、竹文化”、“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強廉政文化建設的有效途徑和方法，力求實現廉政教育經常化。開展廉政文化進機關、進農村、進校園、進家庭活動，在各村委會所在地張貼廉政宣傳畫、懸掛了廉政橫幅。在各村文化中心等場所設立了廉政文化圖書角，運用各村黨員干部現代遠程教育站點，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉潔的良好氛圍。

　　5、厲行節約，進一步提升干部廉潔自律意識。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。嚴格執行機關“三公消費”、農村“三資管理”各項規定，壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒，不上煙、不上水果。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全鎮干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對盲目攀比。

　　（三）履行主體責任與監督責任情況：

　　1、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

　　1)加強組織領導，狠抓責任落實。鎮黨委在深化黨風廉政建設責制中，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，堅持落實“一崗雙責”要求，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把黨風廉政建設和反朽敗工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署落實、統一檢查考核；重視和支持紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，依法履行職責，自覺接受紀委的監督，加強反朽敗體制創新和制度保障，確保全鎮黨風廉政建設和反朽敗工作整體推進。

　　2)加強宣傳教育，營造良好氛圍。一是采取“一個櫥窗、兩面教育、三種載體”的宣傳教育模式，結合本縣“竹”“茶”廉政文化，對黨的方針政策、上級紀檢有關會議精神等進行了廣泛宣傳。二是堅持每周二晚學習制度，鎮黨委領導帶頭上廉政黨課不少于2次，組織黨員干部認真學習黨的十八大報告和反府倡廉工作的論述，使黨員干部在思想和政治上自覺和黨中央保持一致。三是開展反面案例警示教育。通過黨員遠程教育平臺，每季度組織一次機關干部觀看有關廉政文化的電教片活動，通過觀看和學習，加強黨員干部的廉政防范意識。

　　3)強化督查考核，確保工作落實。在責任制的落實督查中，我鎮采取以下措施：一是定期召開班子成員、各村各單位負責人會議，聽取各部門黨風廉政建設責任制落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是鎮紀委與各掛村領導干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展落實情況；三是定期組織開展黨風廉政建設責任制落實情況民主測評活動；四是積極開展“警示教育月”活動，不斷磨煉全鎮黨員干部的黨性心性，把忠誠、干凈、擔當的要求落實到思想、工作、生活的方方面面，使廣大黨員干部始終牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業的政治信念。五是認真做好全鎮各單位年中、年末黨風廉政建設社會評價宣傳工作，要求充分召開會議、張貼標語、發放宣傳資料等多種宣傳辦法，將黨風廉政建設社會評價工作深入人心，家喻戶曉。

　　2、鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況

　　20xx年，按照“打鐵還需自身硬”的總要求，帶頭落實中央“八項規定”，帶頭糾正“四風”的精神要求和縣紀委反腐倡廉工作部署，鎮紀委認真履行黨風廉政建設監督責任。

　　1)落實監督責任。積極協助鎮黨委制定20xx年度黨風廉政建設目標責任制，并結合本鎮實際，對年度黨風廉政建設和反朽敗工作任務作了詳細的分解，明確各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，并要求各責任人定期向黨委匯報工作開展情況和存在問題。同時，加強農村基層黨風廉政建設的宣傳教育和農村黨員干部的監督管理。

　　2)加強廉政教育。一是結合全縣開展廉文化“七進”示范點創建活動，充分運用鎮村黨風廉政建設宣傳欄，廣泛宣傳黨紀黨規。二是加強對違反中央“八項規定”和省市縣委若干規定的監督檢查，使黨員干部不想腐不敢腐，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。三是通過以會代訓，逢會必講，對廣大黨員干部進行黨紀、法律法規等經常性教育，做到警鐘長鳴。

　　3)加強案件查處。嚴格執行“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備和程序合法”的辦案方針。以維護農民權益為重點，圍繞黨的農村政策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，把查處違紀案件作為紀檢監察工作的中心任務和反朽敗斗爭的突破口，嚴懲各種違紀違法行為。20xx年，全鎮查處黨員干部違紀4例，今年目前，已查處1例黨員違紀案件，并在各黨支部進行了通報，通過案件的查辦，有力遏制了黨員干部的歪風邪氣，取得了良好的社會反響。

　　4)加強自身建設。在紀檢監察機關實行“三轉”的新形勢下，鎮紀委認真貫徹“打鐵還需自身硬”的要求，牢固樹立“正人先正己”的意識，自覺習慣于在“聚光燈”和“顯微鏡”下工作，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，做到自身清、家屬清、身邊清，嚴格廉潔自律，自覺接受監督，樹立紀檢監察干部清正廉潔的良好形象。

　　5)加強節日監督。堅持節日監督制度，做到節前教育提醒，節日明察暗訪，節后公示反饋。對節日廉情監督中發現的突出問題和薄弱環節，立即糾正、及時整改、建章立制。

　　（四）民生工作：鎮黨委、政府高度重視民生工作，牢固樹立以人為本的執政理念，全面貫徹落實科學發展觀，切實為民辦實事、辦好事。

　　1、成立組織，加強領導。為切實把民生工程落到實處，真正讓群眾受益、得到實惠，鎮黨委政府高度重視，定期與不定期召開會議，研究部署全鎮民生工作。成立了由鎮黨委書記為組長，鎮長及分管副鎮長為副組長的民生工程領導小組，具體負責全鎮民生工作的'統籌安排、政策指導、工作督查、工作考核。

　　2、落實任務，明確責任。鎮領導小組立足工作抓早、抓主動，堅持早研究、早安排、早實施、早落實的思路，將民生工程工作逐一細化、量化，任務分解到村，落實到人。每一項民生工作都有分管領導和具體責任人，并明確了其職責任務。

　　3、廣泛宣傳，積極營造良好的工作氛圍。為促進廣大人民群眾積極、主動參與民生工程實施，我鎮加大宣傳力度，通過辦理宣傳專欄、多形式、多層面召開各種民生工作會議，有效地將鎮黨委政府實施民生工程的理念、內容、政策措施等進行廣泛宣傳，為民生工程的順利實施營造了良好的氛圍。

　　4、強化措施，確保工作落到實處。一是將民生工作作為鎮黨委政府重要工作來抓，同時納入鎮村干部年度目標管理考核辦法予以過硬考核；二是強化督導，堅持定期召開工作通報會，及時研究處理各項民生工作推進中存在的問題，改進工作方法，做到運籌帷幄，有的放矢；三是建立工作制度，嚴明工作紀律，凡對工作不負責任，推諉扯皮或工作不力，造成不良影響的，從嚴追究相關人員的責任。

　　5、嚴格各項民生工程資金管理。嚴格執行重大民生資金使用、項目建設領導班子“一事一議”、集體決策機制，嚴格執行大額民生工程公共資源交易中心招投標管理，嚴格落實民生資金專款專用和惠民資金一卡通管理，保證民生資金及時足額到位，加強對民生工程資金管理使用的監督，切實提高民生資金的使用效率。

　　三、存在的主要問題：

　　當前，我鎮黨風廉政建設和反朽敗斗爭雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：一是少數黨員干部和部門對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠，措施不夠有力，工作開展不平衡，有的領導干部在落實“一崗雙責”上沒有引起足夠重視；二是一些基層干部作風不實、要求不嚴等問題仍然存在，一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決，在落實中央“八項規定”、抵制“四風”中還抱著僥幸心理；三是黨員領導干部深入基層調研、為群眾解決突出問題的力度仍然不夠，解決問題成效還不明顯。個別同志貪圖享樂思維、享樂之風仍然存在，碰到問題、難題就打退堂鼓，等靠推諉，拈輕怕重；四是機關工作制度執行得還不夠嚴。遲到早退、走讀、執行接待制度、值班制度還有不到位現象；五是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度，從源頭上預防和治理朽敗的新舉措新辦法還不多，個別單位領導廉政風險防控意識不強，在“三重一大”上仍按慣性思維決策；六是有的干部工作主動意識不強，缺乏進取心，滿足于一般應付，爭先創優意識不濃，艱苦奮斗觀念不強，宗旨意識還比較淡薄。對這些問題，我們要進一步增強責任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決，堅持不懈地把反腐倡廉這項重大政治任務抓緊、抓好、抓出成效。

　　四、下步工作打算

　　在下步工作中，鎮黨委、政府將始終把黨風廉政建設工作擺在十分突出的位置，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。

　　1、強化宣傳教育，落實“四個親自要求”。一是積極開展專題宣傳教育。經常性召開全鎮機關干部、各村和鎮屬單位負責人會議，認真學習中央“八項規定”和省、市、縣關于黨風廉政建設責任制的有關規定，使各級干部充分認識到實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。二是要求鎮、村、各單位主要負責人認真履行好落實黨風廉政建設第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。

　　2、明確責任，加強督查考核，確保工作落實。明確黨風廉政建設鎮黨委與鎮紀委的主體責任與監督責任，進一步建立健全、完善相關工作體制機制。在“兩個責任”的落實督查中，主要采取以下措施：一是定期與不定期召開會議，聽取各單位、各班子責任落實情況匯報，解決責任落實中存在的困難和問題；二是督促鎮黨政班子成員、鎮作風辦、各掛村領導干部定期到各村深入檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，以發現問題、整改提高為主要目的；三是定期組織開展對鎮機關、村委會、鎮屬單位的民主測評工作。

　　3、強化效能作風監察，推動反腐倡廉各項工作落實。按照建設廉潔、務實、高效機關和提高行政效率、優化發展環境的要求，推動機關工作全面提速，促使機關工作人員精神面貌明顯變化，服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作節奏明顯加快，行政效率明顯提高。以黨風廉政建設責任制為總抓手，強化各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。要把責任考核和責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重點來切實抓好。

　　4、深入開展糾風工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題。要堅決抵制“四風”現象，嚴格落實上級的各項強農惠農政策，堅決抓好各項民生資金的管理使用，下大力氣解決群眾反映強烈、社會關注的熱點、突出問題。

　　5、切實加大查處違紀違法案件力度。重視查辦基層干部用權謀私、侵害群眾利益的案件，進一步加強、重視信訪舉報工作，采取有力措施，切實加強案件處理，堅決維護黨紀國法的嚴肅性。

　　尊敬的巡查組各位領導，我鎮的黨風廉政建設和反朽敗工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成績，但還存在很多的不足和差距，請各位領導對我們的工作多批評、多指導、多提寶貴意見，我們有信心、有決心進一步把工作做好，推進黨風廉政建設和反朽敗工作再上新臺階，為建設生態、富裕、和諧的幸福嵩市提供良好的政治紀律環境與堅強的組織保證。

整改的報告 篇21

　　市整治辦：

　　在收到你單位整改通知書后，我鎮庚即對存在的問題進行了整改，現將整改情況報告如下：

　　一、xx村級公路、xx村級公路沿線垃圾池垃圾爆滿、清運不及時、池外有垃圾的問題。

　　xx鎮壓縮式垃圾中轉站負責、xx4個鄉鎮的垃圾清運、處理，但是中轉站只有1臺垃圾收運車及1臺垃圾轉運車，受限于車輛數量，每天垃圾處理量與4個鄉鎮每天產生的垃圾數量存在一定的'差距，所以，只能保證垃圾池的輪流收運及清理。還有前段時間由于持續暴雨，導致垃圾填埋場公路被沖毀，垃圾壓縮站垃圾不能及時運到填埋場。在收到整改通知后，我鎮庚即組織垃圾清運車對公路沿線垃圾池垃圾進行清運，并組織清潔人員加大對垃圾池清掃力度、頻率，確保以后垃圾入池。

　　二、場鎮車輛亂停亂放、攤位占道經營的問題。

　　場鎮沒有農貿市場，現有農貿市場依托于309小區，攤位有限；再加上恰逢當天逢場天，作為區域性中心場鎮，流商較多，存在攤位不足的狀況，我鎮已申請修建農貿市場，待新農貿市場建設完成后，攤位占道經營的情況將得到有力改善；我鎮城管人員不足，無法保證人員長期到位，再加上場鎮沒有專門的停車位，車主規范停車的意識不強等原因導致車輛亂停亂放。

　　在收到整改通知后我鎮從以下幾個方面進行了整治：

　　一是加大逢場天對攤位占道經營的管理，杜絕阻礙交通的情況出現；

　　二是加大對停放車輛的勸導，減少亂停亂放；

　　三是加大場鎮環境整治力度，減少場鎮垃圾；四是在重點區域安排保潔人員加大清掃力度。

　　xx市xx鎮人民政府

　　XX年7月21日

整改的報告 篇22

　　為認真貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定精神的要求，我鄉對積極開展關于五項經費(公務接待費、因公出境費、會議費、培訓費、差旅費)使用管理情況的自查自糾。現將具體情況匯報如下：

　　一、組織學習，認真傳達中央八項規定和省委省政府十項規定精神。組織全鄉職工了解明白新形勢下對“五項經費”的要求，也讓大家理解支持。

　　二、成立了“五項經費”自查領導小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　三、對照要求，認真自查。

　　根據有關規定，領導小組針對我鄉 “五項經費”支出情況進行了逐條逐款自查，并在職工大會上，把自查情況和差旅費報銷制度進行了宣讀，要求各位職工對我鄉“公務接待費、因公出境費、差旅費、培訓費和會議費”列支情況提出自己的看法和建議，以補充自查中遺漏的現象，要求職工在今后的工作中加強監督，建立長效機制，保障支出的公開性、規范性和持久性。

　　(一)公務接待費用

　　1、按照《四川省黨政機關國內公務接待管理辦法》，接待手續齊全;接待標準合規;報銷憑據真實完整;支付程序合規合法;

　　2、陪餐人數按文件規定執行接待費支付是按照國庫集中支付制度有關規定執行;

　　3、無下列違規行為：

　　(1)款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

　　(2)接待單位超標準安排工作餐，超標準提供的高檔和野生保護動物菜肴，提供香煙和高檔酒水，使用私人會所和高檔消費餐飲場所;

　　(3)承擔與公務活動無關的接待，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用;

　　(4)在接待費中列支應當由接待對象承擔的`差旅、會議、培訓等費用;以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿接待費開支;

　　(5)接待單位組織旅游和與公務活動無關的參觀，贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產;

　　存在問題：沒有使用公務卡結算，接待無公函。

　　(二)因公出國境費

　　截至目前，我鄉暫無因公出國境費。

　　(三)會議費

　　會議無到風景名勝區召開會議、無安排宴請，組織旅游以及與會議無關的參觀活動、無發放紀念品、無使用會議費購置辦公設備，列支公務接待費等與會議無關的費用、無套取會議資金、無借會議發放加班費和津補貼、報銷憑據真實完整，無弄虛作假。

　　(四)差旅費

　　1、城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費是按上級要求標準報銷;

　　2、出差人員是按規定等級乘坐交通工具，超支部分是自理;

　　無下列違規行為：

　　1、以公務差旅為名變相旅游;

　　2、無實質內容的學習交流和考察調研、報銷票據不符合規定;

　　3、虛報冒領差旅費、擅自擴大差旅費開支范圍、變相發放補貼。

　　(五)培訓費

　　沒有在培訓經費中列支與培訓無關的費用、無違反規定以培訓名義進行公款旅游活動、無以培訓名義進行公款宴請，發放紀念品、報銷憑據真實完整。

　　四、完善制度和監管，確保取得長效

　　根據自查結果，我鄉進一步完善“五項經費”管理制度，嚴格規范“五項經費”支出管理，提出了六項強化措施。

　　一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時按質完成各項工作任務。

　　二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

　　三是加強對考察及差旅費的管理。不安排沒有實際意義的公務考察活動。

　　四是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規模和規格;嚴禁用公款大吃大喝;公務消費嚴格按照縣委縣政府要求接待;

　　五是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

　　六是規范財務管理。“五項經費”支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度，使全鄉健康有序正常地運轉。

整改的報告 篇23

　　1、檢查后，高度重視，立即行動，整改如下

　　2、依據檢查提出的意見整改如下：a、b、c、d

　　3、總結：經過整改，有哪些改觀，經驗教訓，表示感謝

　　單位名：

　　日期：

　　學校安全隱患整改報告

　　我校接到縣教育局檢查小組下達的整改通知后，立即召開學校中層以上領導人會議，商議學校整改方案，采取了以下整改措施：

　　1、對學校伙房問題，又召開了全體后勤人員會議，講清了出現的問題，并指明了具體工作方法。對伙房衛生進行了徹底清理; 規定了進貨渠道，并對每天的貨源都進行了簽字，并做好了記錄; 設立了換衣廚，并保證食堂人員工作時的服裝干凈整潔;另外加大了對食堂的監管力度，保證學生的'飲食安全。

　　2、對男生宿舍，后勤人員立即對房頂進行加固處理，去除了學生住宿的安全隱患。

　　3、對女生宿舍，政教人員給各班女生寢室長召開了會議，強調了宿舍必須做好通風換氣，保證宿舍內沒有任何異味。

　　4、對于學校的衛生死角，政教人員進行了精心的安排布置，徹底清理了學校的衛生死角。

　　X學校

整改的報告 篇24

　　20xx年4月27日，接右玉縣環保局轉送來朔環發[20xx] 46號和省環保廳晉環發[20xx] 41號文件，關于開展20xx年省級建設項目竣工環境保護 驗收整改要求落實情況專項后督察的通知。公司領導非常重視，召集相關負責人對省環境保護廳于20xx年4月5日通過的晉環函[20xx]662號《關

　　于山西右玉玉龍煤業有限公司120萬噸/年礦井兼并重組項目環境保護驗收的意見》要求繼續做好幾個方面的工作結合此次省市下發的朔環發[20xx] 46號和省環保廳晉環發[20xx] 41號文件，成立了復查驗收組，對公司環保方面補充完善的`事項進行回頭看，現將補充完善情況匯報如下：

　　一、井田范圍內的地表塌陷、裂縫我們于20xx年5月份成立了礦山地質環境保護與恢復治理領導組，針對過去井下老空形成的地表塌陷、裂縫問題我們責成專人進行處理，并建立了一套長效管理機制，定期檢查，不定期復查，目前井田范圍內的地表塌陷、裂縫回填工作已嚴格按照規定采取措施妥善解決。飲用水取至奧灰水系，該用水經過了省地勘局二一七實驗室水質化驗，符合飲用水標準。

　　二、公司已于20xx年7月份按照環評有關要求完成了矸石場的規范化建設和初期雨水收集池的增建。

　　三、礦井在建設期間按照初步設計的要求，建設完善了生活污水和礦井水處理站，其生活污水和礦井水通過管道輸送到污水處理站經過處理凈化后，回復井下降塵灑水和地面園林綠化等，污水不存在外排。

　　四、矸石按照規范要求進行了堆置作業，不存在亂堆亂放和矸石自然，其中部分矸石和周邊矸石電廠達成了協議，輸送到該處進行了綜合利用。同時吐兒水煤礦封場后對其進行了場地黃土回填，公司整體植樹綠化工程投資158萬元，植樹 4684株，綠化草坪6000平方米；園林小品（含水系）工程投資82萬元，涼亭 7 個、灑水澆灌裝置30個；硬化、亮化工程投資 143萬元，硬化工業場地30萬平方米、硬化道路 4 公里、架設路燈150個、景觀燈17個、建筑物外墻布置燈飾 680米。

　　五、已建立完善了各項環保管理制度和突發環境污染事故應急預案，

　　并按照規定每年進行了一次應急演練，通過演練提高了職工對突發環境污染事故的應急處置和防范能力。

　　以上是公司接右玉縣環保局轉送來朔環發[20xx] 46號和省環保廳晉環發[20xx] 41號文件，關于開展20xx年省級建設項目竣工環境保護驗收整改要求落實情況專項后督察的通知后，公司驗收組針對文件所提內容進行的復查結果。隨時歡迎環境保護局領導來礦進行督察。

　　特此報告

整改的報告 篇25

　　為了完善公司各部門工作制度的管理，根據各部門的工作性質和目前的工作狀況，現擬出初步整改方案如下，有待領導補充參考。

　　一、銷售：

　　1、銷售人員主要做好個人的業務工作，當有新的訂單意向時，在銷售人員技術知識欠缺的情景下，專業的技術人員要及時給予參考和提議，并盡早做出設計方案。

　　2、對于客戶所反饋的產品信息或補充條件時，銷售人員應及時做好相關記錄，以便技術人員進行分析并盡快做出有效的解決措施。

　　3、成品待發的設備，負責該設備的銷售人員應做好該設備所有相關資料的備份，并進行編號、存檔。

　　4、銷售人員應對自己當日出廠的設備進行物流跟蹤，直至確定客戶單位已簽收為止。

　　5、公司樣本和選型樣本應規范化管理：分類、定置存放。

　　6、應安排銷售人員或指定某一個人做好每月銷售額的統計工作并上報財務部門。

　　二、財務及采購：

　　1、財務部每月應提前備好設備生產前期所需投資的必須量的周轉資金，并及時記錄貨款的進、出流水賬，為采購工作供給有力的基礎條件。

　　2、當銷售部簽訂新的銷售合同時，在技術人員確定選型并已接到采購通知的情景下，根據公司的相關規定，采購人員應及時做好各種產品的采購訂單和跟單工作，確保生產進度不受其影響。

　　3、若所需產品暫無固定供應商時，采購人員應負責詢價、比價、篩選、議價等事宜，盡量降低公司的成本投入。

　　4、采購及財務應做好每一天的工作記錄，以便追溯。

　　三、車間及倉庫：

　　(1)、車間：

　　1、車間負責人。

　　車間負責人應根據實際生產情景，對當天的'生產任務進行分配、實施。

　　2、車間操作人員應進行分組。

　　3、設備生產過程中的各個環節應進行歸類、分組式操作。

　　由于工作出差而導致的某個生產小組的人員減少，在生產環節需要的情景下，車間負責人可自行臨時性調動各小組人員，相互配合，以便完成當日生產任務。

　　4、生產過程中存在的技術或產品質量問題，應及時向公司技術人員反饋，以確保設備生產周期在計劃周期內完成。

　　5、每套設備在出廠前，應由技術人員和車間相關人員進行調試、試機，做好數據統計，并拍照存檔。

　　(2)、倉庫：

　　1、常用的各類液壓元件應堅持必須量的備貨。

　　2、貨物進、出倉庫應有記錄，以便盤點數量，及時備貨。

　　3、貨物進入倉庫，應及時分類，定置存放。

　　4、應定人負責各類液壓元件的簽收與發放。

　　四、人事及行政：(以公司實際情景統稱“后勤部”)

　　1、公司在職人員的個人檔案資料應進行核對、編號、存檔。

　　2、公司員工的轉崗、晉級、離職等應有相關手續的辦理。

　　3、公司各部門員工每日的考勤及出差情景，應有記錄。

　　4、應完善公司員工的基本福利待遇。

　　5、公司應有相應的管理文件及設備操作文件。

整改的報告 篇26

　　自6月我鄉便民服務中心成立以來，在鄉黨委政府的領導和縣行政服務中心的指導下，堅持以“便民、規范、高效、廉潔”的服務理念，不斷提升便民服務工作水平，取得了較好成績和效果。但在服務中心運行過程和工作探索中，也發現仍存在不少問題，與群眾的要求相比較，仍然存有差距，有待改善與提高。現對照上級領導和部門對我鄉便民服務中心檢查意見及《縣鄉鎮便民服務中心建設工作考核辦法》等有關要求，結合群眾路線教育實踐活動，我鄉服務中心認真查找自身問題，并提出整改措施如下：

　　一、存在問題

　　1、運行機制方面。內部管理有待進一步加強，制度落實有待進一步到位，規范化服務有待進一步提高，窗口崗位銜接工作有待進一步加強。鄉鎮工作人員偏少，中心工作人員往往兼管多項工作，既忙窗口工作，又忙站所業務、現場勘查、矛盾化解等工作，還忙鄉中心工作，窗口人員的任務是兩頭兼，工作是兩邊跑，沒有理順窗口之間、窗口與業務站所之間的工作銜接。

　　2、工作職責心方面。個別窗口人員工作標準不高、得過且過、應付了事現象，有時有上下班有遲到早退現象，在上班時間串崗、聊天，大聲說笑，辦事效率不高。有些部門盡管進駐了服務中心，但仍然習慣于老辦法運作，或舍不得

　　部門利益，或辦事圖自我方便，導致辦事時間過長，辦事效率低下問題仍然存在。

　　3、工作作風方面。個別工作人員服務理念不強，遵守中心服務規范欠認真，存在服務態度不好、辦事拖拉、效率不高的現象，主動服務、熱情服務不夠。

　　4、本事素質方面。有些崗位工作人員業務欠精，解決問題、服務基層本事不強。

　　二、整改意見

　　1、整合有效資源，健全服務體系。

　　加強組織領導，提高思想認識，克服服務中心是“臨時”、“擺設”等錯誤觀念，強功能、增效能、聚合力，進一步整合各部門資源，完善中心服務項目，健全中心服務體系。在服務指導思想上，要根據鄉鎮站所職能和農村群眾的實際需求，在行政服務基礎上，突出政策服務、事務服務、技術服務、信息服務、咨詢服務，增強中心服務的針對性和實際效果。

　　2、改善工作方式，提高服務水平。

　　圍繞“便民、規范、高效、廉潔”這個核心，延伸服務觸角、創新服務手段、完善分類辦理服務，為群眾供給全方位、零距離、一站式服務。

　　延伸服務觸角。在完善鄉鎮便民服務中心基礎上，規范村級便民服務代辦點建設，嚴密鄉、村便民服務鏈條，確保全天候地為群眾供給服務。

　　創新服務手段。在便民服務中心定崗定員定時上班的基礎上，開展電話服務、預約服務、上門服務、代辦服務等多種服務方式，無論是否進駐中心服務項目，無論是否上班時間，群眾前往辦事都能供給優質服務。

　　完善分類服務。對在中心職權范圍內的，只要貼合要求，能夠當日審批的項目實行直接辦理制，做到即來即辦，當場辦理；對中心不能當場辦理，需要公告、論證或現場勘查的`申請事項，窗口工作人員應直接負責，實行承諾辦理制；對需要兩個以上部門聯合審批的項目，只要材料齊全，實行聯合辦公，并聯審批制，在規定時間內辦結；對政策性法律性較強，一時無法解決或明確答復的事項，中心要供給受理服務并負責做好聯系協調工作；對需報上級審批的申請事項，實行全程代理制，在規定時間內幫忙辦結；對不貼合條件不予批準的項目，實行否定報備制，受理窗口現場口頭或書面告知不予批準的理由，并負責做好解釋工作。

　　3、加強制度建設，完善服務機制。

　　進一步建立健全各項工作制度，經過制度規范工作人員服務行為，經過制度強化窗口便民服務意識，經過健全制度使服務中心構成行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的長效服務機制。

　　一是建立服務公開制度。經過服務指南、辦事須知、熱線電話等形式，向社會公開服務項目、辦事程序、申報材料、承諾期限、投訴方式，方便群眾辦事，理解社會監督。

　　二是建立便民服務制度。健全崗位職責、服務承諾、首問職責、一次性告知、限時辦結、過錯職責追究等制度，簡

　　化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。尤其要強化一次性告知制度，理解群眾的咨詢服務時，窗口工作人員必須一次性完全、清楚地口頭或書面告知所有應當做到和注意的事項。

　　三是加強教育，嚴格落實各項規章制度。認真組織學習相關的法律法規和各項規章制度。始終把措施制定、制度建設貫穿于便民服務中心工作紀律整改的全過程，嚴格日常管理，進一步增強了遵守紀律的意識，努力營造人人講職責、守紀律、處處抓效能和干事、創業、為民的濃厚氛圍。

　　四是加強督導檢查，加大獎懲力度。采取多種形式，對便民服務中心工作人員思想狀態、風氣狀態、精神狀態、工作狀態進行不定期督查暗訪。對于在督查暗訪中發現的問題，要實行跟蹤問責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發生亂作為、不作為行為，經調查了解后情景屬實的，依據相關法律法規和各項規章制度視情節輕重給予組織處理或紀律處分。經過規范管理，嚴格執行工作紀律，把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態，真正實現以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以優良的作風促進各項工作的開展，為便民服務中心樹立的良好形象。

整改的報告 篇27

　　xx年10月12日，市教育局專家組一行6人對我校迎接山東省規范化學校復驗工作進行了評估。專家組在校期間實地查看了學校的基礎設施、教學教研管理、規范辦學等情況，并通過聽取匯報、查閱資料、教師座談、學生座談等形式對我校的迎接復驗工作進行了評估。專家組經過辛勤的工作，在全面了解我校工作的基礎上，對我校的迎接復驗工作進行了全面、客觀的評價。

　　專家組在充分肯定我校工作取得成績的同時，指出了我校在迎驗工作中的不足之處，主要意見有：電教設備配置、教學樓內部環境、功能室配備、班級文化建設、服務設施、辦學規范、資產管理、教育教學過程性材料等方面存在薄弱環節，與迎接省規范化學校復驗的要求還有一定差距，有待進一步落實提高等。

　　為了鞏固迎復驗工作成果，進一步總結經驗,突出特色和亮點，尋找差距，采取得力措施進行整改，提高我校的辦學水平，不斷使學校工作沿著科學化和規范化的軌道邁進，我校領導班子針對專家組提出的反饋意見，結合實際情況，對省級規范化學校復評標準再次進行了自查對照。在自查對照的基礎上，經過充分討論和醞釀，提出了我校試點項目的總結性評估整改方案。

　　一、整改工作的指導思想

　　全面落實科學發展觀，繼續堅持“以以評促改、以評促管，評改結合，重在鞏固”的原則，在鞏固工作取得的成果基礎上，針對市專家組反饋的問題，學校領導高度重視，明確差距，注重整改實效性，增強執行力，確保整改質量。通過整改，不斷改善辦學條件，強化學校管理，促進學校教育教學工作的全面、健康，可持續發展。

　　二、成立了整改組織機構

　　1、為了使我校的總結性評估的整改工作落到實處，學校成立整改工作領導小組。

　　整改工作領導小組人員名單:

　　組長：（校長）

　　副組長：（副校長）（副校長）

　　（副校長）（副校長）

　　整改工作領導小組辦公室人員名單：

　　主任：（副校長）

　　副主任：（副校長）

　　（副校長）（副校長）

　　2、根據專家在反饋意見中提出的問題和建議，將整改任務層層分解，責任到人，要求有關人員按照試點工作的基本要求，制定各自的實施方案，提出具體措施，限期完成。

　　三、整改工作的主要措施及效果

　　1、為了加快多媒體班班通建設，學校多次召開多媒體班班通建設工作會議，進一步認識多媒體班班通建設的重要性，明確各人的職責和任務,張校長多次到教體局找領導尋求支持。我們確保多媒體班班通建設順利完成，以便更好地為支持教學服務。

　　2、為了提高我校教師隊伍運用現代教育技術的能力。我們籌集資金為教學人員配備電腦，確保教學人員人手一機。

　　3、全面美化、凈化學校環境。教學樓樓梯欄桿、扶手、教室及各功能室門窗以粉刷完畢，環境煥然一新。

　　4、完善了功能室的.配套建設。

　　(1)、舞蹈教室的地毯已鋪就，扶手、鏡子已經安裝到位。

　　（2）、歷史、地理教室已布置完畢。

　　（3）、化學實驗室建立了有毒、有害藥品專用存放櫥。

　　（4）、購置了圖書，圖書室圖書數量接近達標。

　　5、進一步豐富了校園文化建設。

　　（1）、校園內的生物園已經建設完成。

　　（2）、班級文化、教學樓走廊文化已經布置一新。

　　6、嚴格規范辦學行為。按照新課程改革和省級規范化學校要求更改了課程表，確保開全課程、開足課時。

　　7、加強教育教學過程管理。各項教育教學過程性材料已經得到充實。

　　8、加強校產管理制度。固定資產卡已更新完成。

　　9、加強學校服務設施建設。

　　（1）、教職工車棚改造完成。

　　（2）、學生廁所已經改建成水沖式。

　　四、今后的努力方向

　　我們將始終按照省規復驗標準和市專家組的有關要求，不斷加強教育教學資源的建設、管理和利用，加大學校配套設施建設的投入，規范教育教學過程的管理，爭取圓滿完成迎接山東省規范化學校復評改造。

整改的報告 篇28

　　20xx 年黃村鎮生態護林員履職管理自查督查情況整改報告 按照縣林長辦《關于開展生態護林員履職情況專項自查的通知》（涇林辦[20xx]20 號）、《關于開展生態護林員履職管理情況專項督查的通知》（涇林辦[20xx]22 號）文件精神，我鎮及時對全鎮生態護林員履職管理情況開展了自查和專項督查，并對查找出的問題進行了整改。現將本次自查、督查、整改情況報告如下：

　　一、 工作開展情況：

　　安排各村林長對本村生態護林員上崗履職情況進行自查，鎮林長辦對生態護林員的選聘、管理、履職、考核、報酬發放等五方面進行全面自查梳理。

　　安排鎮林長辦對各村生態護林員在崗進行督查，重點檢查是否出現生態護林員“不護林拿報酬”現象，同時督查生態護林員上崗出勤、工作效率和巡護日志記錄情況。

　　對生態護林員履職管理中發現的問題，采取“邊整邊改、即查即糾”的方式進行整改，確保對生態護林員履職管理規范化，常態化。

　　二、自查、督查發現的問題

　　根據鎮林長辦對各村生態護林員督查情況看，我鎮選聘程序規范、管理到位，生態護林員履職良好，月報酬發放及時，考核績效發放精準，但也存在一些問題：

　　部分生態護林員年齡超過 65 周歲；

　　個別生態護林員因殘不能完全履職； 部分生態護林員巡護日志記錄不完整，有漏記、記錄過于簡單現象； 鎮護林中隊、村護林小隊未成立； 個別村對生態護林員月考核不及時，考核記錄不全。

　　三、整改措施及完成情況：

　　安吳村、紫陽村 2 名生態護林員巡護日志漏填現象，已由 2 個村的村級林長督促生態護林員將巡護日志補充、完善，現已完成整改；對生態護林員日志填寫普遍過于簡單的.情況，由鎮林長辦對全鎮各村生態護林員進行業務培訓，現已完成。

　　平垣村委會對生態護林員月考核不及時，由該村林長及時完善對生態護林員的考核內容，現全部完成整改。

　　九峰村、安吳村 2 名生態護林員年齡達到 65 周歲，平垣村 1 名生態護林員因殘，可能導致不能完全履職，三個村已分別對 3 名生態護林員進行了解聘，并按照《涇縣生態護林員選聘管理辦法》(試行)，完成生態護林員補選工作。

　　鎮護林中隊、村護林小隊建立方案已落實，6 月上旬全部完成建設。

整改的報告 篇29

　　xx銀行保險自20xx年進駐新疆，便與xx銀行新疆分行展開了銀代業務合作。在前期的合作中，雙方本著互利互惠，攜手共贏的態度共同致力于銀代業務的提升和發展。業績不斷增長、保費平臺不斷提升，從合作伊始的800萬元平臺跨越到1。3億平臺，創造了銀代業務的合作高峰。20xx年，在我公司銷售產品結構進行調整的情況下，依然突破了8000萬元大關。可以說，雙方共同締造了一次次輝煌，取得了不匪的成績。

　　進入20xx年，我公司在渠道銀代業務持續下滑并呈現頹勢，09年全年業績僅為5800萬元，較歷年下滑明顯。對此，新疆分公司從總經理室至銀保上下高度重視并產生了嚴峻的緊迫感。作為我公司一直以來最大和最重要的合作伙伴，業績的大幅下滑和諸多情況的發生為我公司銀代業務發展敲響了警鐘。對此，我公司進行了認真的分析、總結不足。

　　新疆分公司銀行保險系列在20xx年中，因銀保第一責任人調任總公司，在高層級溝通方面有所欠缺，同時各機構人事調整較大，影響了業務的發展。此外，在對服務工作過程中存在人力不足、人員素質較低、團隊管理存在缺陷等問題也直接造成業績下滑明顯。對以往的種種問題，我公司已深刻反思，對于前期工作不到位，給xx銀行造成的不便深表歉意。為有效彌補前期工作不到位造成的影響，保證雙方業務的順利、穩步進行，促進業務的長遠發展，重塑xx銀行與我公司的合作觀念，針對前期出現的種種問題，我公司已全面，有效的開展了整改工作：

　　一、實施水龍頭理論

　　重新調整團隊，吐故納新。將團隊中與公司經營理念背道而馳、工作態度和作風存在問題、業務素質和管理水平低下的團隊負責人和客戶經理進行淘汰，同時吸納優秀人，進行團隊的重新梳理。目前，銀保團隊梳理工作已順利完成。

　　二、人力大幅擴充

　　為彌補人力短板，我公司以于20xx年10月起，在全疆范圍展開了人員招募工作。目前，銀保全疆銷售人力已達450人。此外，在此次人員招募過程中，我公司嚴把招募流程并進行嚴格篩選，確保招募人員的綜合能力、人員素質、服務意識、業務能力等各方面水平能夠充分滿足服務需要。

　　三、強化培訓、提升員工業務能力

　　為保證我公司人員業務能力和服務質量，我公司已就新進人員進行了多輪的全方位培訓工作。從金融、保險知識到產品，從銷售業務技能到售前、售后服務等進行了全面的崗前培訓。同時，分公司銀保部已擬定了20xx年培訓計劃，將會對客戶經理進行高密度的反復培訓，確保各項能力不斷提升。

　　四、營業部架構的建立

　　今年，總分公司在銷售人員架構上進行了較大幅度的調整。各機構特別建立了營業部，專項服務于渠道。烏魯木齊地區在現有渠道下，細化為三個營業部，分區、分網點對進行全方位的服務。

　　在營業部人員配備方面，我公司在全疆范圍內特別甄選精英人員調入營業部，將銀保部的`最強業務陣容全部配備至渠道和營業部，保證服務工作高質量完成。目前渠道及營業部人員均已到位。

　　五、明確制度，建立客戶服務體系

　　為保證服務高質量，確保客戶和渠道充分滿意，銀行保險部特別制定了客戶經理服務制度，對客戶經理網點跟進、銷售流程、售后回訪及客戶問題處理等均進行了明確規范，使全疆銀保有法可依，同時嚴格執行、賞罰分明。為配合xx20xx年業務，特別是期繳業務的增長，我公司要求所有渠道客戶經理必須實現駐點經營，確保在任何情況下，均能第一時間解決問題。

　　同時，專門將客戶服務部門劃歸統一管理并進行人員調整，保證售后服務周到，令客戶滿意！銀保客服能力大大增強。

　　六、加大投入

　　對渠道加大政策的投入。在政策方面向渠道給予大力傾斜，在人力資源等方面以渠道為優先渠道。特別針對渠道制定獨立的業務合作方案，全面提升全疆各渠道客戶經理以及各層級銷售人員的業務積極性，促升業務。七、強化公司內部督導

　　針對業務，進行強力督導。派專人對業務精細到以日為單位進行獨立的追蹤工作，同時在周例會、月會中將渠道各項業務指標進行單獨考核，以保證全疆銀保上下對渠道的絕對重視。對于業務競賽方案等活動，進行專項追蹤，并定期向進行數據的報送。八、建立溝通常態化

　　20xx年，新疆分公司各層級將定期、頻繁的與業務溝通、匯報等工作，加強層級交流，以滿足不同時期業務服務工作的需要。

　　新疆分公司上下將嚴格執行總、分公司和各項要求，全力彌補不足，在今后的工作中，秉承公司專業化、規范化的銷售流程，本著客戶為上，渠道為本的經營理念提供及時、高效、優質的各項服務，不斷強化與之間的良好關系、攜手共贏的合作方針，在20xx年實現雙方銀代業務復興，同時也希望xx銀行能一如既往的對我公司給與幫助和指導。

整改的報告 篇30

　　通過審計組對我市社會保障資金審計，發現民政資金存在向不符合條件的家庭發放低保資金的問題。市委、市政府對此高度重視，專門組織財政、民政、人社、公安、住建、金融、稅務等部門召開工作協調會，要求各部門要通力配合，認真核對，切實做好整改工作。同時，我局也召開了鎮鄉工作會議，要求各鎮鄉按照市委、市政府的要求，針對存在的問題落實責任，限期整改，現將整改的情況報告如下：

　　一、關于向不符合條件的家庭發放低保資金的整改情況

　　（一)對擁有汽車人員領取低保問題的整改情況

　　針對擁有汽車領取低保的情況，我們會同鎮鄉民政員和社區干部在車管所的配合下對此類人員再次逐一進行核查，對經查實確有車輛不符合低保條件的立即予以取消，且按照相關規定其兩年內不得申請享受低保。對于申請低保前車輛已經報廢或轉讓的，必須出具有效的證明材料，并按低保申請程序重新申請,重新入戶調查,重新評議，重新公示，如符合低保條件可繼續享受保障待遇。

　　（二）對擁有商品房、營業房人員領取低保問題的整改情況

　　針對擁有商品房、營業房領取低保的問題，我們會同鎮鄉民政辦、社區干部在房管部門的配合下對審計部門提供的相關對象逐一進行了核實調查，按照規定對三年內購買了商品房的低保家庭一律取消其低保資格，并且按照低保條例相關規定，此類人員家庭兩年之內不得申請享受最低生活保障待遇。其他人員提供有效的證明后，按照低保申請程序重新申請,重新入戶調查,重新評議，重新公示，如符合低保條件可繼續享受保障待遇。

　　另外我們在調查核實中發現，有部分人員系移民安置到我市后，在農村修建了私有住房，雖然辦理了產權證但并不是商品房，對此類人員，經調查核實后如符合低保條件可繼續享受低保待遇。

　　（三）對死亡人員領取低保問題的整改情況

　　針對可能出現的死亡人員領取低保的問題：一是加強基層低保工作人員的培訓工作，增強他們的責任心和業務能力，凡發現低保對象已死亡的應立即予以取消低保，并及時將情況上報，并在臺賬中予以注銷，形成低保對象動態情況月報制度。

　　二是各鎮鄉要加強與基層派出所的聯系，定期到派出所核對低保對象戶籍登記情況，一旦發現有低保對象死亡的情況應立即予以注銷并將情況上報。

　　三是由市殯儀館定期將火化人員花名報送市民政局，由專人進行信息比對，一旦發現低保對象死亡情況，立即予以注銷低保待遇。

　　（四）對同時領取城鎮和農村低保問題的整改情況

　　針對上述情況，我們要求各鎮鄉再次對低保對象信息進行核對，特別是農轉非人員家庭，對已經農轉非的低保對象在將其基本信息轉錄入到城市低保臺賬系統的同時，要將其原來在農村臺賬系統中的信息刪除。對家庭中同時存在城市和農村戶籍的，按其戶籍性質分別進行申報，在進行信息錄入時也要按其戶籍性質分別錄入，家庭成員信息欄不再錄入另一方的信息。

　　（五）對領取社保同時領取低保金問題的整改情況

　　按照審計部門提供的花名。我們會同鎮鄉、社區逐一進行了核查，對領取社保后家庭人均收入已超過我市最低生活保障標準的低保家庭立即予以取消，對領取社保后家庭人均收入仍低于我市最低生活保障標準的，經重新申請,重新入戶調查,重新評議，重新公示，符合低保條件的繼續享受保障待遇。

　　各鎮鄉民政辦和勞動保障所已建立了保障對象按月會審制度，勞動保障部門每月定期將本月享受社保人員花名提供給民政部門，經民政部門審核后對不符合享受低保條件的及時予以取消，保證了低保對象的動態管理。

　　二、原因分析

　　我們對本次審計發現的問題進行了深刻的總結和反思，并對出現問題的原因進行了認真的分析，我們認為出現問題的主要原因有以下四點。

　　（一）相關制度不完善

　　目前從中央到省、市、地方都出臺了城鄉居民最低生活保障條例和實施辦法，但都沒有對低保對象的界定做出剛性的規定，只是把家庭收入作為核定低保對象的唯一標準，但是從上到下對于家庭收入的核定和財產認定都沒有一個明確的規定和辦法，致使很多保障對象的家庭收入特別是隱性收入難以核定；其家庭資產狀況如汽車、商品房、營業房等資產，也無法取證核實，再加上其本人刻意隱瞞拒不如實上報家庭收入情況；另外雖然我們一直堅持公示制度，但大部分群眾都抱著“事不關己”的態度或存在害怕得罪人的心態，即使知曉情況也不會主動舉報，造成在對低保戶的認定審核上困難重重。

　　（二）信息化建設嚴重滯后。

　　1.民政部門使用的臺賬軟件系年版，多年來一直未升級更新，存在信息采集不全、審核功能較低等諸多問題。另外，雖然各鎮、村大都配備了電腦，但是到了村一級很多都沒有專業的電腦管理人員，村組通過手工采集低保對象基本信息后上報鎮鄉民政辦，再由民政辦進行信息化錄入，造成低保對象信息不完整或不準確。

　　2.信息系統分割，業務數據分散管理。目前我市居民個人信息由多個部門分散管理，各部門之間未形成資源共享，致使低保對象在家庭財產收入核查、身份證信息比對、死亡信息核對上存在諸多困難，也在一定程度上加大了低保對象準確認定的難度。

　　（三）人員和經費少，工作開展難

　　一是隨著經濟社會發展和國家對民生工程的重視，低保的含金量重，優惠政策多，申請的人也增多，低保工作量急劇增加，規范管理的要求也更高，而社區、鎮鄉均無專職工作人員，市民政局工作人員也很少，還兼顧其它多項工作，又是“5、12”的極重災區，災后重建任務重，工作量大，服務管理對象多，工作人員少，常規審批工作開展難度都非常大，動態管理、創新工作就更難。二是低保工作經費嚴重不足，交通工具缺乏，加上低保軟件落后，互不兼容，導致重復工作多，無法保證低保工作正常開展，更無法開展對人戶分離人員的調查和聘請低保監督人員。

　　（四）規范審批難

　　以前將低保作為解決一些遺留問題和穩定問題的手段，為了安撫和穩定工作將一些特殊人群（如失地農民和遇難學生家屬）成建制的納入了低保，并且政策有所放寬，造成低保審批時納入容易清退難。

　　三、下一步工作

　　（一）加強制度建設

　　針對目前低保工作面臨的各種情況，我們要不斷規范和完善相關制度，制定切實可行的城鄉居民低收入家庭認定辦法，規范城鄉居民最低生活保障審核審批流程，確保低保制度的公開、公平、公正，最大程度保障低保對象的準確性。

　　（二）建立健全相關的信息比對機制

　　為認真貫徹落實中央、省、市低保工作有關規定和要求，進一步規范和完善城鄉居民最低生活保障工作，嚴把低保對象審批關，切實保障困難群眾基本生活，我市在充分調研討論的基礎上，建立了由財政、民政、公安、人社、住建、工商、地稅、金融等部門參與的低保對象聯合會審制度（府辦94號），要求各部門各行其責，在各自的職責范圍內對低保對象的經濟狀況進行核對，資源形成共享，為低保工作的順利實施，保證低保對象的準確性和真實性打下了堅實的基礎。

　　（三）積極推行低保金社會化發放模式

　　要求各鎮鄉低保金發放必須采取銀行直發的形式，一方面可以保證低保金按時足額發放到低保對象手中；另一方面又可以最大限度避免擠占、挪用、拖欠低保金現象的發生。

　　（四）做好宣傳工作

　　今后我們要不斷加強宣傳工作，利用電視、電臺、報刊等宣傳媒體加大對國家有關政策的宣傳，采用印刷宣傳資料及入戶宣傳等手段，務必做到低保政策家喻戶曉。

　　（五）積極爭取資金和人員編制，加大投入

　　我們要根據工作職能和工作量大小，積極爭取必要的工作人員編制和經費，加大對低保工作的投入，保證低保工作規范運行。

　　（六）加強信息化建設

　　一方面加強對低保信息化建設的投入，配備信息化建設所需的基本設施和信息化管理人員。二是上級民政部門應開發適應當前低保工作需要的低保人員信息系統軟件，完善低保對象家庭信息管理系統，加強管理，確保低保人員信息完整、安全、準確。

　　（七）加強對低保工作人員的培訓

　　一是加強對低保工作人員責任感教育，增強工作人員責任意識，提高工作人員思想覺悟。二是加強對鎮鄉、特別是村、社區低保工作人員的政策培訓，讓基層工作人員掌握政策，嚴格按政策審核低保，杜絕人情保。三是加強對工作人員規范操作的培訓，讓工作人員正確、規范管理低保人員，特別是對電腦管理系統的操作，減少工作失誤。

　　（八）針對這次審計中發現的問題

　　我們對有車、有商品房、商鋪，領取職工養老保險金中不符合享受低保的人員，已停發低保保障金，并及時進行了整改；對此次停發的對象，責成鎮鄉、村社區重新調查，民政局抽查，并與相關部門配合做好因取消低保待遇而造成的信訪工作和穩定工作。

整改的報告 篇31

　　主任、副主任、各位委員：

　　我受區人府的委托，向區六屆人大常委會第10次會議，作關于20xx年度審計整改工作狀況的報告。

　　今年8月25日，區六屆人大常委會第八次會議聽取和審議了《關于20xx年度區本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》。根據區人大常委會提出的“進一步加強審計監督”的意見，區政府及時作了工作部署，將審計整改列入區政府重點工作。區領導要求，審計結果要重在閉環整改，建章立制、規范管理；要進一步加強跟蹤檢查、重點督查，確保審計發現的問題整改到位；要繼續將審計整改落實狀況納入區績效考核資料加以推進。

　　區政府為了推進整改難度大及歷史遺留問題的整改，制訂下發了《閔行區全面開展往來款項清理工作的實施方案》（閔府辦發[20xx]19號）、《閔行區區級行政事業單位及街道所辦企業清理規范工作的實施意見》（閔府辦發[20xx]14號）、《閔行區行政事業單位房屋資產管理使用狀況核查工作方案》等文件，并在全區范圍內重點開展往來款清理、企業清理規范和行政事業單位房屋資產核查工作。

　　區各相關單位用心采納審計意見和推薦，落實審計整改主體職責。對本部門、本單位審計報告中揭示的問題，能夠根據問題清單，建立整改清單；認真分析問題，查找根源，采取措施，限時整改，并及時將整改狀況向社會公開。從審計整改狀況看，各被審計單位完成整改工作總體狀況較好，部分下屬單位較多的一級預算單位對整改工作尤為重視，如：區國資委、公安局閔行分局、區局、區衛計委、莘莊工業區、江川路街道等單位均由單位主要領導召開了整改工作會議，制定了整改工作方案，統一部署系統內單位的整改工作，并對下屬單位的整改狀況予以督辦。

　　區審計局按照區人大常委會審議意見和區政府的有關要求，進一步加強審計整改跟蹤檢查，著力進行閉環管理，促進整改落實到位。制發了《20xx年全覆蓋審計整改完成狀況表》，在法定期限內完成整改的問題，按照問題清單，建立整改清單，做到賬對號銷；對法定期限內未能完成整改的問題，在調取、核對被審計單位相關資料，梳理、分析、匯總整改狀況的基礎上，區審計局還進一步要求其在20xx年8月至9月間，每半月報送整改善展狀況，并于20xx年10月上旬再次進行了檢查。現已將個別仍有未完成整改的問題，移送區政府督查室繼續督辦。

　　納入《關于20xx年度區本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》的41個審計項目，共計查出問題207個，涉及管理不規范資金97858.88萬元，非金額計量問題93個。截止今年9月底，已完成整改的問題79個，涉及資金30462.22萬元，占總問題數的38.2%；采取建章立制今后規范的方式予以整改的問題118個，涉及資金60423.61萬元，占總問題數的57%（以上兩項完成整改問題數共計197個，完成率95.2%）。已采取措施著手整改但尚未完全整改到位的問題10個，涉及資金6973.05萬元，占總問題數的4.8%。

　　一、區本級預算執行審計整改狀況

　　（一）對街道預算管理存在薄弱環節的問題。區財政局已進一步加強對各街道預算管理工作的指導，并在修訂完善街道預算管理辦法。

　　（二）對部分基金預算編制欠精細化管理的問題。區財政局已與區規土局、區征收中心等主管部門加強溝通、對接，進一步提高政府性基金收支的準確性和合理性。區發改委、區財政局已加強與相關項目主管部門的對接，根據政府投資計劃項目執行進度安排項目預算。

　　（三）對國有經營預算收入未按規定比例調入一般公共預算的問題。區財政局20xx年將參照市局標準，按當年國資經營預算收入的22%調入公共預算資金639萬元。

　　（四）對收入預算編制缺乏管控的問題。區國資委、區財政局將透過開展國有企業經營收益的審核、審計，加強國有企業經營收益收繳管控。

　　（五）對未根據當年收支變化狀況編制預算調整，以及提交區五屆人大常委會審議《關于調整20xx年度區本級財政收支預算的報告》中，未列入國有資本經營預算調整狀況的問題。區財政局承諾從20xx年起國資經營預算如有調整項目，將按規定程序報區人大審議。

　　二、區本級部門預算執行審計整改狀況

　　一是預算執行方面存在問題的整改狀況：

　　（一）對預算編報不準確、調整不及時的問題。區房管局承諾今后專項經費預算執行的調整將在與各職責單位充分溝通的前提下，向財政申報預算調減計劃，有序合理的保證專項預算執行率。江川路街道已認真分析部分下屬單位預算不準確、預算執行率偏低的原因，并承諾今后編制預算時思考全面，充分摸排，避免類似現象再發生。莘莊工業區管委會修訂和完善了財政支出執行進度考核辦法、預算編制及調整工作的相關細則，進一步規范工作。新虹街道承諾今后將加強財政預算管理政策培訓以及事前、事中、事后全過程管理。

　　（二）對未按實列支預算費用的問題。區殘聯承諾今后進一步規范資金撥付，不跨年下撥和使用項目經費，在20xx年底結賬清算時已經嚴格按規定執行，不虛增支出。區衛計委自20xx年起，其下屬單位的制度外用工費用不再經區衛計委轉撥，而由用工單位直接支付國安公司，確保預算支出真實性。江川路街道及下屬單位已將掛賬福利費使用完畢或按規定上繳，并承諾今后據實列支。

　　（三）對存量資金清理、收繳不及時的問題。公安局閔行分局已將結余的644萬元世博經費上交區財政局。紫竹產研院已將市撥專款等結余資金383萬元上繳區財政。區殘聯已完成兩家關掉機構相關證件的注銷手續，賬戶結余資金22.09萬元已上繳至區財政專戶；區殘聯已組織13個街鎮上交了專項資金檢查整改報告及結余清理報告，并將結余資金共計1230.65萬元上繳區財政。江川路街道已將宕于民非機構的萬人就業項目滾存結余資金269.72萬元收繳至街道財政。莘莊工業區管委會已將宕于被補貼單位的財政補貼結余資金766.29萬元收繳至管委會賬戶。

　　二是遵守法律法規方面存在問題的整改狀況：

　　（一）對未按規定實施政府采購的問題。區衛計委及下屬單位承諾今后嚴格履行政府采購程序，按規定實施采購，落實專人負責與供應商簽定購銷合同，采購前由專人負責詢比價。

　　（二）對非稅收入未按規定上繳的問題。區房管局的罰沒收入1萬元，新虹街道的利息收入和房租收入共計10.11萬元均已上繳區財政。江川路街道已與下屬公司簽訂33套房屋的委托租賃管理協議，今后租金收入將按協議約定上繳街道。區城管局承諾今后加強案件審核，尤其是跨年度的關聯案件審核，防止跨年度案件再次出現少處罰金的狀況。

　　三是財務核算方面存在問題的整改狀況：

　　（一）對公務支出經費使用和管理不規范的問題。區衛計委下屬古美社區衛生服務中心以民非組織名義購置的2輛轎車及牌照已拍賣，拍賣款已入賬。公安局閔行分局已于20xx年1月起暫停向加油卡充值，今后將按需充值，有效控制主卡資金存量，避免資金閑置。區法院已于20xx年暫停對油卡進行充值，公務用車改革后根據法院實際需要編制預算，結余資金上繳區財政。區衛計委下屬梅隴社區衛生服務中心自20xx年4月起不再預提教育培訓經費，今后涉及到論文獎勵費將計入人員費用。

　　（二）對往來款未及時清理的問題。區衛計委正在按照《閔行區全面開展往來款項清理工作的實施方案》的要求集中清理長期掛賬資金，中心醫院已將收到外單位支付的各項經費補貼款轉入“其他收入”，不再掛往來款。區檢察院已清理歷年結存案款，并設置案款輔助明細臺賬。區法院根據上海市高院統一要求，已上線E號通進行專項管理。

　　（三）對會計核算不規范的問題。中心醫院自20xx年7月起將古美分院賬戶并入醫院賬戶統一核算。20xx年起，各相關單位均已將社保賬戶納入單位會計核算體系管理。

　　四是內部管理方面存在問題的整改：

　　（一）對資金管理欠規范的問題。區體育局下屬區游泳池自20xx年12月起設置現金日記賬，并制定了單位現金管理辦法。新虹街道加強了現金管理，建立定期盤點制度，并對短款1.2萬元按規定進行帳務處理。區房管局制訂了局財務管理規定，采取措施將內控制度落實到位。區房屋土地征收中心宕在賬外的大走訪現金余款0.28萬元已上繳區財政。

　　（二）對物資資產管理不完善的問題。20xx年區衛計委要求腫瘤醫院、第五人民醫院逐步簽訂采購協議，并由專人定期對門診藥房進行盤點，核實庫存，起到監督和復核。紫竹產研院閑置資產已清查并有效利用，要求部分資產使用單位交通大學定期報告資產使用狀況。

　　（三）對房屋資產管理較薄弱的問題。中心醫院、第五人民醫院、吳涇醫院正在按照《閔行區行政事業單位房屋資產管理使用狀況核查工作方案》集中清理無證房產、房產出租等狀況，第五人民醫院的1套拆除房屋已作賬務處理。古美社區衛生中心已重新簽訂房產租賃協議，規范管理。

　　（四）對外投資監管不到位的問題。中心醫院和第五人民醫院正在按照《閔行區區級行政事業單位及街道所辦企業清理規范工作的實施意見》的工作要求，集中清理投資企業狀況，穩步推進該項工作。中心醫院已于20xx年1月收回為其投資的民非企業君蓮養老院列支的資金152.69萬元，并作賬務調整。

　　三、政府投資項目審計整改狀況

　　（一）對建設程序不合規的問題。各建設單位均承諾今后將進一步加強管理，嚴格按照《建筑工程施工許可證管理辦法》的規定執行，規范項目開工建設程序。

　　（二）對資金管理不到位的問題。各建設單位均按核減后的工程審定價與相關單位結算，節約工程造價資金294.47萬元。前期征地動遷包干費用墊付資金227.36萬元已按規定進行賬務調整。多計項目動遷費用7743.65萬元已作相應整改：其中涉及的紅線外補償費用、建設單位管理費等問題已作調整處理；涉及多申報的動遷費和重復申報的續借地費，城投公司已按核減后的審定價進行結算；暫予核減尚未評估而預付的征地補償款，將在相關工作完成后按實結算。

　　（三）對建設管理欠規范的問題。建設項目涉及總投資超概算需調概的，已按規定向相關部門申報、辦理調整概算手續。各相關單位均承諾今后將加強合同管理制度的執行，確保工程合同簽訂規范、合理；將嚴格管理工程資料，督促監理單位對工程資料加強檢查、核對，確保資料的真實合法有效。

　　四、專項資金審計和調查整改狀況

　　（一）對區20xx年盤活財政存量資金狀況審計調查反映的問題。區財政局在轉發文件、召開專題培訓會議的基礎上，將繼續加強對各鎮（街道、莘莊工業區）的業務指導，使各鎮（街道、莘莊工業區）認真細致對待該項工作，對于存量資金統計的口徑進一步精準，做好盤活存量資金的工作。

　　（二）對區教育局20xx年度小學三年級游泳普及教育專項資金使用管理績效狀況審計調查反映的問題。區教育局、區體育局修訂完善了游泳培訓經費使用辦法。區體育局下發通知要求各場館整改。游泳協會承諾在原10名巡視員的基礎上再增加6―8名專業人士進行全覆蓋式的巡查，對此刻培訓學生實施第三方考核，并更加重視巡視結果的運用。

　　（三）對區推進燃煤鍋爐清潔能源替代實施狀況審計調查反映的問題。區經委按相關標準重新計算補貼資金，更改補貼申請資料并上報市替代辦公室，經市替代辦公室再次審核，按準確金額給予相關單位補貼。

　　（四）對區20xx年城鎮保障性安居工程跟蹤審計反映的問題。個別建設程序不合規的項目在取得建設工程施工許可證后，區建管委下屬監督機構（原建管署）委托第三方檢測機構對其進行了檢測，檢測合格后方復工。區建管委要求工程監理單位、監理工程師按照工程監理規范的要求對建設工程實施監理，目前已完成各項建設，并將相關資料送有關部門辦理備案。

　　五、區屬企業年度資產負債損益審計整改狀況

　　（一）對部分資金未按規定支付的問題。莘莊工業區總公司承諾今后將嚴格按照相關法律法規的規定支付動遷補償款；在捐贈事宜中，嚴格按照國資委關于捐贈的相關規定執行。下屬航科公司自20xx年起已停止園內企業20xx年的財政扶持兌現。下屬東翼公司的網絡詐騙案雖已偵破，但給公司造成了重大經濟損失，莘莊工業區已對案件涉及人員作了處理，并集中開展了法制教育。

　　（二）對房屋銷售定價依據不足、使用管理不規范的問題。莘莊工業區總公司委托昕城房產銷售的剩余4套未售動遷房已停止銷售，待重新評估后再做處理，截止20xx年8月14日，昕城房產已完成已售房屋首次結算工作，支付莘莊工業區總公司2663.49萬元。莘莊工業區已將委托申莘房產代理銷售房產事項作為重要事項向區國資委提出請示，要求取消申莘房產按房產銷售總額的2%收取銷售代理費，同意申莘房產按與第三方簽訂的銷售協議支付銷售傭金，待該事項確定后雙方立即進入結算程序。莘莊工業區總公司已采取措施解決空置房的現狀，定期清查空置房，落實人員對空置房進行日常盤查；提請對外出租空置房，在盤活資產的同時，防止其他住戶或物業的擅自占用。區國資委安排的中介機構已對閔鑫公司2處理解抵債房產進行評估，目前正在做調賬處理。

　　（三）對公務車輛費用支出欠規范的問題。資產經營集團公司已會同辰星公司查清了車輛維修費支出的真實狀況，并根據實際狀況報集團公司紀委進行了處理，非公司車輛發生的修理費已追回，對相關人員進行了誡勉談話，并對公司班子成員做了紀律教育和群眾提醒談話。新虹橋國際醫學中心、虹信醫技中心均承諾租車合同期滿后不再續約。

　　（四）對企業會計信息失真的問題。閔鑫公司經請示區國資委，已委托會計師事務所對其及下屬公司進行不實資產查證，目前正在逐級報批核銷，收入掛賬、收入直接沖抵費用等問題計劃與核銷的不實資產同時處理。下屬上海東涇制衣有限公司掛賬虛增利潤事項已作調賬處理。

　　（五）對銀行賬戶及大額資金管理制度未有效執行的問題。至20xx年8月底，莘莊工業區總公司根據整改方案已關掉3個專戶，目前尚保留21個銀行帳戶，并擬定方案請示區國資委，待區國資委批復后開展進一步的帳戶清理。莘莊工業區總公司已建立大額資金管理制度，大額資金的使用每季度上“三重一大”會議討論。

　　（六）對部分工程項目管理較薄弱的問題。新虹橋國際醫學中心代建的部分項目工程審價已完成，進入工程竣工財務決算編制過程。截止20xx年9月15日，地產經營公司已完成21個歷史遺留項目竣工財務決算報告的編制。莘莊工業區總公司對于20xx年之前的項目，將與區財政進一步協商處理辦法，20xx年之后竣工的項目，將及時編制竣工財務決算。莘莊工業區總公司承諾今后公司各相關部門將建立工程項目臺帳、財務竣工決算、項目定期結轉的操作流程，自20xx年起新開工項目將加強工程基礎管理，建立從項目立項至項目竣工的閉環管理制度。

　　審計整改是審計工作的一項重要程序，是審計質量的最終反映。新常態下的審計整改已由單純的查錯糾弊，發展到宏觀監督經濟決策的科學性、體制機制的健全性、有效性的高度查責問效。審計整改最終能否落到實處，最重要的一個環節就是健全整改機制，要建立審計執法督查制度，審計部門應會同政府督查室、紀檢監察部門建立審計整改督察機制，制定審計整改職責追究制度，責成各相關單位完成整改工作，實現整改閉環管理。

　　以上報告，請予審議。