正規的離職證明（通用6篇）

正規的離職證明 篇1

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我企業市場開發部職員，在職時間為20______年______月______日至20______年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　企業名稱(加蓋公章)

　　______公司

　　日期：20______年___月___日

正規的離職證明 篇2

　　咀方：x公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于x年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　咀方(簽章)：乙方簽字：

　　咀方代表簽字：

正規的離職證明 篇3

　　離職證明，現有某同志于20xx年9月~20xx年2月期間在我公司擔任經理職務，在職期間工作努力，無不良工作表現，現因家庭原因申請離職并已正式辦理離職等相關手續，以后其一切相關事項均與我公司無關。特此證明！

　　我們之所以需要開具離職證明，是因為這是對于我們是非常重要的事情。現如今的社會上面入職和離職已經成為非常平常的`事情了。這在離職的時候一件非常重要的事情，我們必須要做這件事情就是讓原單位開具離職證明。也許有相當一部分的人到離職的時候是直接走的，對于自己的離職證明并不是特別的在乎，其實這是一種非常不對的做法，也會對自己以后再次找工作帶來很多的麻煩。因為離職證明是證明自己和原單位已經解除勞動關系的一種有效證明。

　　如果在離職的時候不開離職證明的話，那么新單位就會因為擔心勞動者和原單位發生勞動糾紛，所以新單位為了避免可能會引發的糾紛，都會拒絕勞動者入職。有的人因為沒有開具離職證明，所以在離職之后就會出現社會保險不連續教工作的時候遇到一系列阻礙的問題。作為離職者，那么我們該如何開具離職證明了？在開具離職證明之前，我們首先需要搞清楚什么是離職證明，離職證明就是證明自己已經從原單位離職，并且和原單位解除或者是終止勞動關系的一種證明。簡單的來說就是用人單位和勞動者已經解除或者是終止勞動關系，臨時員工的離職是按照正常手續辦理，和原單位沒有糾紛，臨時員工已經是自由人，可以申請失業金或者是應聘新的崗位。憑借這個證明轉移離職員工的人事關系，社保，公積金等。你是員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘，同時離職員工要轉出人事關系或者是續接社會保險的話，離職證明都是必不可少的證明材料。

正規的離職證明 篇4

　　茲證明______自____年__月__日入職我企業擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經企業慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　______公司

　　____年____月____日

正規的離職證明 篇5

　　姓名：，男，身份證號碼：，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　XX部經理

　　XX公司蓋章

　　XX年XX月XX日

正規的離職證明 篇6

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門）的_______職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。

　　經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。

　　因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。

　　特此證明！

　　單位聯系電話：__________________

　　單位名稱（加蓋公章）

　　法人簽字_________

　　____年____月____