離職證明參考（通用30篇）

離職證明參考 篇1

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明參考 篇2

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　證明人：______

　　20____年____月____日

離職證明參考 篇3

　　茲證明（身份證號：）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔任職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　x年xx月xx日

離職證明參考 篇4

　　茲有（姓名）于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

　　特此證明

　　x公司單位（蓋章）

　　x年xx月xx日

離職證明參考 篇5

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年XX月XX日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

離職證明參考 篇6

　　，x（性別），身份證號：，于20xx年x月x日申請離職，經研究，20xx年x月x日日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。

　　根據相關保密協議，（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明！

　　申請人：

　　200x年x月xx日

離職證明參考 篇7

　　茲證明_________________________(住房公積金單位登記號：________)__年__月__日至__年__月__日期間的社會保險繳納、勞動關系等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的.不良記錄。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職證明參考 篇8

　　某某同志于xx年xx月至xx年xx月期間在xx單位（或執業機構）工作，職務，于xx年xx月離開xx單位，并辦理了相關離職手續，至此與xx單位無任何人事和勞動合同關系。

　　特此證明。

　　xx單位（或執業機構）公章

　　xx年xx月xx日

離職證明參考 篇9

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年XX月XX日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

離職證明參考 篇10

　　姓名，女，身份證號碼：，自年12月6日入職我公司擔任人事部人事助理一職， 至年 4 月 25 日因個人原因申請離職，在此期間工作良好。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議且沒有辦理相關保險，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　人事部經理有限公司

　　日期：年月日

　　武漢X公司

離職證明參考 篇11

　　，男（女），身份證號碼：，自20xx年xx月xx日入職，我公司擔任x部一職，至20xx年xx月xx日，因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx部經理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：xx月xx日

離職證明參考 篇12

　　茲證明：

　　侯文龍，男，身份證號：，自20xx年10月26日至20xx年7月11日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇于創新，無不良表現。

　　經我公司慎重考慮準予離職，現已辦理交接手續，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。

　　特此證明。

　　中國石油北京銷售大廠有限責任公司

　　20xx年7月8日

離職證明參考 篇13

　　這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職，就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的.離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應當按照規定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。

　　如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續已辦。

　　要是為了證明工作經驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

　　法律尚無明確規定，一般做法是離職就應當給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。X員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系，特此證明。

　　勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　自確定勞動用工之日起，一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內未簽勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關系的。

離職證明參考 篇14

　　茲證明唐先生，身份證號：x31X于x年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于x年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

　　廣西隴川鋼結構有限公司

　　x年9月30日

離職證明參考 篇15

　　甲方：_____________公司

　　乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________

　　乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明！

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職證明參考 篇16

　　先生自X年XX月XX日入職我公司，擔任職務，至X年XX月XX日申請離職。在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續，解除勞動合同關系。

　　特此證明

　　X公司

　　X年XX月XX日

離職證明參考 篇17

　　 ，性別x： ，出生于1983年2月，自20xx年x月x日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年x月x日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年x月x日

離職證明參考 篇18

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20______年___月___日至20___年___月___日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明參考 篇19

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方(部門)的(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

　　證明人：

　　日期：

離職證明參考 篇20

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我單位______職務，在職時間為x年xx月xx日至x年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明！

　　單位名稱（加蓋公章）

離職證明參考 篇21

　　先生女士小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔任(部門)的職務，由于x個人原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　離職人：

離職證明參考 篇22

　　茲有姓名)同志于20xx年x月x日至20xx年x月x日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

　　特此證明

　　x公司（公司的公章）

　　20xx年x月x日

離職證明參考 篇23

　　本人______

　　身份證號碼:_______________________________

　　與前公司：__________________________________

　　于20xx年年_____月______日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。

　　本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于x公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給x公司及其關聯公司帶來任何損失，責任將全部由本人承擔。

離職證明參考 篇24

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除 / 終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）： 乙方簽字： 甲方代表簽字：

　　x年x月x日 x年x月x日

離職證明參考 篇25

　　離職證明

　　先生/女士/小姐自XX年XX月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年XX月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

離職證明參考 篇26

　　甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

　　xx年xx月xx日

　　【范本四】

　　王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章日期：xx年xx月xx日

離職證明參考 篇27

　　_______先生/女士/小姐，自至在我單位擔任________（部門）的_______職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。

　　經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的.辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。

　　因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。

　　特此證明！

　　單位聯系電話：__________________

　　單位名稱（加蓋公章）

　　法人簽字_________

　　____年____月____日

離職證明參考 篇28

　　會計不同于其他職業，經驗的'積累貫穿整個職業發展的始終。所以，對于每一個會計離職者而言，在離職前的工作中，都在扮演者學徒與師傅的雙重角色。在賬務處理方面，沒有先來后到之說，更沒有論資排輩的長官意志。會計人員在即將離開原單位的時刻，一定要懷有感恩之心，在思考會計辭職報告怎么寫的時候，用凝練的話語對自己的上級以及同事表示感謝。

離職證明參考 篇29

　　____同仁在____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

離職證明參考 篇30

　　先生/女士，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任(部門)的職務，由于x個人原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。

　　特此證明

　　x公司(蓋章)