個人原因員工離職證明（精選30篇）

個人原因員工離職證明 篇1

　　茲證明王四川先生/女士(身份證號：_________)，于__年__月__日至__年__月__日在我公司任職，勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日，因辭職原因離職，離職前擔任采購部采購主管職務。在職期間無不良表現，相關離職手續已辦妥。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　證明人：________

　　________年________月________日

個人原因員工離職證明 篇2

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自X年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至X年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　X年03月06日

個人原因員工離職證明 篇3

　　茲證明自____年__月__日入職我公司擔任xx部門崗位，至因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

個人原因員工離職證明 篇4

　　茲證明 (身份證：)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：

個人原因員工離職證明 篇5

　　茲有________年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

　　本人簽名：________

　　單位蓋章：________

　　____年____月____日____年____月____日

個人原因員工離職證明 篇6

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　____年__月__日

個人原因員工離職證明 篇7

　　____先生(身份證號為)自____年____月____日我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

個人原因員工離職證明 篇8

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　20xx年x月x日

個人原因員工離職證明 篇9

　　________先生/女士，自年________月________日至年________月________日在我公司擔任________（部門）的____職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　集團名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

個人原因員工離職證明 篇10

　　先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我企業充當.職務，因為個人端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。

　　就此證實！

　　x有限公司（公章）

　　x年xx月xx日

個人原因員工離職證明 篇11

　　先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司擔任（部門）的職務。

　　由于x個人原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。

　　特此證明！

　　證明人：

　　日期：

個人原因員工離職證明 篇12

　　離職證明

　　李某某，男，身份證號碼： ， 自20 年 月 日入職我公司擔任 部 一職， 至20 年 月 日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　某某部經理(簽名)

　　某某公司蓋章

　　日期：201 年 月 日

個人原因員工離職證明 篇13

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）：_______

　　_______年_______月_______日

個人原因員工離職證明 篇14

　　___先生/女士/（身份證號為_________________）自___年__月__日入職沃爾瑪集團擔任___部___職務，至__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　警團名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　20xx年x月x日

個人原因員工離職證明 篇15

　　茲有______，在（原）________公司工作期間任______一職，于__年__月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）______公司造成損失，有我本人承擔。

　　特此說明

個人原因員工離職證明 篇16

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！

　　20xx年XX月XX日

個人原因員工離職證明 篇17

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司財務部職員，在職時間為-xx年01月01日至-xx年07月31日。

　　現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　證明人：

　　日期：

個人原因員工離職證明 篇18

　　__先生/女士/小姐（身份證號為：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔任客戶服務部（部門）的'客戶主任職務，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明！

　　_______公司（加蓋公章）

　　__年_月_日

個人原因員工離職證明 篇19

　　先生/女士/小姐自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任(部門)的職務，由于x個人原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的.離職，則將你帶往職業生涯的停車。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

個人原因員工離職證明 篇20

　　先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔任（部門）的職務。

　　由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明！

　　證明人：

　　日期：

個人原因員工離職證明 篇21

　　我單位（______藥店）員工（______）擔任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》（證號：__________），并已依法解除勞動關系。

　　企業負責人簽字：________（單位蓋章）

　　_____年_____月_____日

個人原因員工離職證明 篇22

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自X年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至X年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　X年07月31日

個人原因員工離職證明 篇23

　　先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

個人原因員工離職證明 篇24

　　原為我單位(部門)的(職務)，于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明!

　　xx年xx月xx日

個人原因員工離職證明 篇25

　　茲證明先生，身份證：，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日

個人原因員工離職證明 篇26

　　甲方：____

　　乙方：____

　　身份證號：____

　　乙方原為甲方職工，于2—X年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　甲方（簽章）：____

　　乙方簽字：____

　　日期：____年__月__日

個人原因員工離職證明 篇27

　　茲證明___先生/女士/小姐，原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20__年03月01日至20__年09月31日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明！

　　證明人：________

　　________年________月________日

個人原因員工離職證明 篇28

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

個人原因員工離職證明 篇29

　　一般來說年輕求職者容易被企業要求出示離職證明，因為現在的年輕人心態相當不穩定所以出現跳槽的現象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業一兩年的大學生求職者，企業通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

　　而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業也是不成問題的，所以企業也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

　　如果企業要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷，如此就等于一舉兩得。

個人原因員工離職證明 篇30

　　（姓名）（身份證號碼）已于20__年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。

　　特此證明！

　　_______公司（加蓋公章）

　　__年_月_日