單位員工離職證明樣本（精選30篇）

單位員工離職證明樣本 篇1

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業登記而考慮的。社會保險法規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

　　用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。

單位員工離職證明樣本 篇2

　　姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

　　身份證號______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現， 因原因辭職， 現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)___________________________

　　______年______月______

單位員工離職證明樣本 篇3

　　茲有___________同志，性別_____， 身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。現在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　年 月 日

單位員工離職證明樣本 篇4

　　茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至20xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇5

　　乙方原為甲方（部門）的（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　20xx年x月x日

單位員工離職證明樣本 篇6

　　茲證明(身份證：)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔任x部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：

單位員工離職證明樣本 篇7

　　茲證明自x年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　此致

　　敬禮！

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇8

　　先生/女士/小姐(身份證號為)自入職我公司擔任職務，至因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年x月x日

單位員工離職證明樣本 篇9

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月 ________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！

　　____________有限責任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

單位員工離職證明樣本 篇10

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小姐原系我酒店市場開發部職員，在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　酒店名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

單位員工離職證明樣本 篇11

　　先生/女士（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　證明人：

　　xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇12

　　茲證明______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇13

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　公司：

單位員工離職證明樣本 篇14

　　___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

　　________________________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　___________________特此證明!

　　___________公司

單位員工離職證明樣本 篇15

　　該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇16

　　_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　_____部經理（簽名）

　　_____公司蓋章

　　日期：__________年_____月_____日

單位員工離職證明樣本 篇17

　　單位名稱：

　　姓名：，性別：x，年x齡：

　　身份證號：

　　自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）：

　　xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇18

　　離職證明

　　_________,自______年 __月 __日入職我公司擔任_________職務，至______年 __月 __日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　______年 __月 __日

單位員工離職證明樣本 篇19

　　甲方：______公司

　　乙方：______身份證號：____________

　　乙方原為甲方______部門的______，于______年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：______

　　乙方簽字：______

　　______年______月______日

單位員工離職證明樣本 篇20

　　茲證明：，性別：x，出生于20xx年xx月xx日，系x省x市（縣）人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為。

　　特此證明。

　　20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇21

　　甲方：x公司(單位名稱)

　　乙方：，身份證號：

　　乙方原為甲方(部門)的(職務)，于20xx年x月x日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：。甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　20xx年x月x日

單位員工離職證明樣本 篇22

　　，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　x科技有限責任公司(蓋公章)

　　xx年x月xx日

單位員工離職證明樣本 篇23

　　本人因前一家公司離職證明(遺失或未)，現特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關系，如有隱瞞或欺騙行為，發生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔，與該公司無任何關系。

　　承諾人：

　　身份證號：

　　日期：X年XX月XX日

單位員工離職證明樣本 篇24

　　承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

　　1，是當事人真實意愿的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

　　2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

　　3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

　　總而言之，承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備以上三個條件。當然，在實踐中，只有是當事人真實意愿的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。供參考。

　　沒有員工離職證明，只有離職承諾書有法律效應嗎?

　　有法律效果。沒有離職證明，原單位又不能或者不肯補充出具離職證明，當事人不得已，只能出具離職承諾書，該承諾書是有法律效果的。離職手續，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

　　第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的.情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

單位員工離職證明樣本 篇25

　　茲證明______先生原系我公司____________部門職員，在職時間為______年______月______日至______年______月______日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱：_____(加蓋公章)

　　____年__月__日

單位員工離職證明樣本 篇26

　　Laborrelationshipisterminated/terminationconfirmation

　　PartyA:(name)

　　B:IDnumber:

　　PartyBshall_was_______(Department)ofthe_______(post),inyear07onthe31mutualagreementt

　　oterminatethelaborcontract.ABbothpartiesconfirmlifting/terminationoflaborrelations.

　　Botharenowavailableonissuesrelatedtoagree,andcompletedtheformalitiesofdismissal.Herebycertifythat.

　　PartyA:PartyArepresentative(signature):

　　PartyBsign:

　　Year,monthandday

單位員工離職證明樣本 篇27

　　茲有我單位(男/女)，身份證號碼，已與本單位解除勞動關系。該員工工作至20xx年xx月xx日止，住房公積金賬號辦理封存時間20xx年xx月xx日。

　　本證明專用于辦理住房公積金提取。

　　特此證明。

　　xx公司

單位員工離職證明樣本 篇28

　　茲有于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明！

　　x有限公司（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本 篇29

　　，身份證號：，于x年xx月x日申請離職，經研究，x年xx月x日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題，須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明!

　　證明人：

　　日期：

單位員工離職證明樣本 篇30

　　，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　明帆科技有限責任公司（蓋公章）

　　20xx年xx月xx日