離職證明的重要性（精選3篇）
離職證明的重要性 篇1
甲方：________乙方：________身份證號：________
乙方原為甲方________部門的_______職務，于________年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方（簽章）：________
乙方簽字：________
甲方代表簽字：________
____年____月____日
離職證明的重要性 篇2
茲證明自20xx年1月2日入職我擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
離職證明的重要性 篇3
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為—xx年01月01日至—xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
辭職人：
日期：