企業員工的離職證明范本（精選33篇）
企業員工的離職證明范本 篇1
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與企業解除勞動關系。特此證明！
企業名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明范本 篇2
離職證明
同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于X企業，于X年X月X日正式與我企業解除勞動關系，特此證明。
X企業（或人力資源部人事處）蓋章
X 年 X 月 X 日
企業員工的離職證明范本 篇3
________________有限公司：
茲有我單位________先生身份證號碼：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。現擔任我公司________________。其居住房子由單位提供，位于________________。
特此證明！
公司蓋章：
________________有限公司
負責人簽名：
日期：
企業員工的離職證明范本 篇4
茲證明先生/女士/小姐原系我企業市場開發部職員，在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
xx公司
日期：20xx年x月x日
企業員工的離職證明范本 篇5
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔任（部門）的職務，由于x個人原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明范本 篇6
________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
企業員工的離職證明范本 篇7
茲證明______原系我司市場開發部職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年____月____日
企業員工的離職證明范本 篇8
閱讀延伸》》員工提供虛假離職證明被錄用，公司發現后如何處理?
問：
我公司最近收到一封某公司的公函，告知我單位一名員工與其存在勞動關系。該公函中嚴正指出該員工掌握公司的技術秘密，若擅自利用該人員掌握的技術秘密，將承擔法律責任;另外，若明知此人未與原公司解除勞動關系而雇傭，將承擔相關損失和連帶賠償責任。
我當時很詫異天外飛來的這封公函，因為入職時該人員提供的入職材料都是齊全的。于是翻出半年前入職時該人員提交的離職證明，和寄來的公函加以對比，兩個公章明顯不同。
后來與原單位人事部門了解到，由于當時該人員離職前簽訂培訓協議，但未滿服務期而離職，未給公司培訓賠償且并未辦理離職手續，也并沒有通過人事部門開據離職證明。原公司多次試圖聯系解決，該人員予以拒絕。后了解到此人已經在我公司工作，就提交我公司此書函，并希望盡快解決，若是再不解決將提交法院處理。
公司迅速開會討論此事，因誠信問題，最后還是考慮不再雇傭此人。
也咨詢了12333，若其離職證明是偽造或公章屬偷用，可以按勞動合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同”的欺詐為由，認定勞動合同無效。后來和當地的勞動局仲裁室聯系，說是可以不用仲裁認定合同無效，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機取巧取得的，才能以“欺詐”為由認定合同無效，讓此人離開的心服口服。
問題是：
1. 那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?
2. 除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準備其他書面材料嗎?
3. 有沒有其他特別需要注意的問題
崔律師解答：
個人意見，供參考。
解除與此人的勞動合同關系要準備好合法的理由，經合法的程序。
1、事實：此員工入職時提供的離職證明確屬虛假。
建議繼續取證：
(1)與原單位再次電話溝通，了解當時其離職的真實情況，并予以錄音，如對方配合，可要求對方出具一個當時此員工離職時的書面情況說明;
(2)與此員工面談，讓其對于入職時的離職證明予以解釋，并對原單位發來的函件予以解釋，進行錄音取證。
(3)如此員工不承認此入職證明系虛假，公司可委托鑒定機構，對其上公章進行真偽鑒定，拿到鑒定結論。
2、理由：
(1)以嚴重違紀為由解除勞動合同。此員工的行為屬于提供虛假入職材料，你可以看看你們公司員工手冊，是否有對此種行為的明確處理，是否在規章制度上有相應的約束，是否屬于嚴重違紀可解除的情形。
(2)以員工欺詐，導致勞動合同無效為由，終結用工關系(注意，此處是“終結用工關系”，因為勞動合同無效，不能再講“解除勞動合同”)。
3、程序：通知工會，征詢工會對處理此人的意見。向本人遞送書面處理通知，終結用工關系，同時辦理離職手續。
做到以上內容，基本上沒有問題了。
企業員工的離職證明范本 篇9
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。員工離職證明范本。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_____部經理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
企業員工的離職證明范本 篇10
先生(身份證號為___________)自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
企業員工的離職證明范本 篇11
甲方：
乙方：
乙方原為甲方（部門）的（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方：
乙方：
x年xx月xx日
企業員工的離職證明范本 篇12
用人單位應當在解除或終止勞動合同的同時出具解除或終止勞動合同的證明
小王在區內的一家電子廠上班，與公司簽了一年的勞動合同。“8月份合同到期，公司沒有與我續簽，我就打算離職�！毙⊥醺嬖V記者，離職后，他讓老家的親戚幫著找好了工作，打算轉好社保關系就離開北侖。
之后，小王讓原公司人事部門開張離職證明�！昂芎唵蔚囊粋�離職證明，可是人事部門就不肯給我開。向他們解釋買了第二天的火車票，也還是不肯�！毙⊥跤行鈶嵉卣f。于是，記者電話聯系了這家公司人事部門。經過溝通，小王在昨天下午拿到了離職證明，也順利地辦好了社保轉移手續。
據了解，離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料�！半x職證明可以證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系，同時也證明按照正常手續辦理。可能一些小公司不在意，但是一些大型公司在聘用前會要求提供離職證明�！眳^內一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。
“勞動合同到期終止勞動合同，用人單位應在規定時間出具解除或者終止勞動合同的書面證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續�！眳^人社局的工作人員解釋，這樣的規定，一方面是因為不少單位招錄時需要提供離職證明，以證實應聘者的工作經歷。另一方面這也更加鼓勵新單位在招錄勞動者時核實以往的工作經歷，以利在用工雙方建立信任關系。
單位如果未出具離職證明，勞動者可向勞動部門投訴
那么如果有單位拒絕出具離職證明，該怎么辦呢?勞動合同法規定，用人單位違反規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者可向勞動部門投訴，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，還應當承擔賠償責任。
“這一規定明確了用人單位承擔的兩種責任：一是用人單位違反規定，沒有在解除或者終止勞動合同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并沒有在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續的情況下，由勞動行政部門責令改正。二是用人單位的上述行為給勞動者造成了損害的，應當承擔賠償責任。勞動者可以通過勞動行政部門和人民法院提出具體的賠償請求�！眳^人社局工作人員說道。
企業員工的離職證明范本 篇13
茲證明李先生，身份證：，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年x月xx日至20xx年x月xx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
xx公司
日期：
企業員工的離職證明范本 篇14
員工承諾書離職證明范本一：
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工承諾書離職證明范本二 ：
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司蓋章
年 月 日
員工承諾書離職證明范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
企業員工的離職證明范本 篇15
離職證明(公司存根)
員工(身份證號)，自 年 月入職，在公司擔任部門職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
員工：
企業員工的離職證明范本 篇16
先生/女士/小姐，自日期：20xx年x月x日至日期：20xx年x月x日在我公司擔任(部門)的'職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年x月x日
企業員工的離職證明范本 篇17
_________，身份證號：___________________________，自______年___月______日入職我公司擔任技術部程序員，至______年___月______日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
公司：
日期：
企業員工的離職證明范本 篇18
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
甲方(簽章)：
乙方代表簽字：
20xx年XX月XX日
企業員工的離職證明范本 篇19
茲有我單位(男/女)，身份證號碼，已與本單位解除勞動關系。該員工工作至20xx年xx月xx日止，住房公積金賬號辦理封存時間20xx年xx月xx日。
本證明專用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
20xx年x月x日
企業員工的離職證明范本 篇20
趙曉清，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
企業員工的離職證明范本 篇21
茲證明自x年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明范本 篇22
茲證明__自__年__月__日入職我行擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號（榮譽）。經我行領導慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
__銀行蓋章
日期：
企業員工的離職證明范本 篇23
茲證明______先生原系我公司____________部門職員，在職時間為______年______月______日至______年______月______日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱：_____(加蓋公章)
____年__月__日
企業員工的離職證明范本 篇24
茲證明先生/女士/小姐原系我公司x市場開發部職員，在職時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日�，F已辦理完所有離職手續。
特此證明！
x公司（公章）
20xx年x月x日
企業員工的離職證明范本 篇25
茲證明自20xx年1月2日入職我公司擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
企業員工的離職證明范本 篇26
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
____年__月__日
甲方代表簽字：
____年__月__日
企業員工的離職證明范本 篇27
茲有，性別，身份證號碼：，社保電腦號：，xx年xx月xx日入職，于xx年xx月xx日因原因離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔任職務。
感謝小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來有更好的發展！
本人：x
xx有限公司（蓋章）
xx年xx月xx日
證明人：
企業員工的離職證明范本 篇28
甲方：
乙方：，身份證號：
乙方原為甲方xx部門的，于20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
企業員工的離職證明范本 篇29
____先生/女士于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
企業員工的離職證明范本 篇30
_______，性別：_______ ，出生于____年____月，自____年____月_____日入職我公司擔任_______部門_______崗位，至____年____月_____日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(公章)
______年______月_______日
企業員工的離職證明范本 篇31
先生/女士/小姐，自X年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):
年XX月XX日
企業員工的離職證明范本 篇32
茲證明：x，性別：x，身份證號：，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司職務；該同仁因個人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。
特此證明。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明范本 篇33
茲有我單位先生身份證號碼：自X年XX月XX日起在我公司工作至今�，F擔任我公司。其居住房子由單位提供，位于。
特此證明！
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日