工作證明書（通用22篇）

工作證明書 篇1

　　x有限公司成立于19xx年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括。

　　先生于19xx年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為，負責。

　　先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的.市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

　　先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

　　先生學成回國后能繼續在我公司從事工作。

　　如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。

　　特此證明。

　　x有限公司

　　部門聯系人： 聯系電話：

　　20xx年xx月xx日

工作證明書 篇2

　　我單位 同志，已累計從事建設工程項目施工管理工作共 x年。

　　起 止 x年x月 從事何種專業工作 專業技術職務

　　x年x月— x年x 月

　　在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德的行為。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　年 月 日

工作證明書 篇3

　　茲有___，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，且連續從事本職業5年以上。

　　我公司屬于___行業的中型企業，銷售額達___ 。

　　特此證明。

　　公司名稱(公司章)_______

　　_________年____月____日

工作證明書 篇4

　　為我單位正式在編員工，擔任職務，任職年，年收入人民幣（大寫）萬元，（小寫）￥萬元。證明僅限辦理銀行信用卡使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保責任。

　　單位蓋章：

　　日期：20xx年x月x日

工作證明書 篇5

　　茲證明___________，現在我單位從事___________崗位工作，于______年_______月份至今累計從事經濟專業工作________年。

　　在我單位工作期間，該遵紀守法，無違反職業道德的`行為。

　　特此證明

　　單位名稱(加蓋公章)

　　年 月 日

工作證明書 篇6

　　茲證明___________，男，身份證號：________________是我們單位的職工。現在，由于疫情防控期間工作任務的需要，該職工務必參與單位的工作和相關值班任務，完成上級調配的工作。已經過有關部門支持，特此證明。

　　單位名稱：_______________

　　日期：________年______月____日

工作證明書 篇7

　　茲有我單位（X），自X年X月至X年X月，于X部門，從事工作。本崗位專業工作年限為X年。

　　特此證明

　　部門聯系人：

　　聯系電話：

　　單位人事部門（公章）

　　XX年X月X日

工作證明書 篇8

　　xx學校(單位)：

　　同志：

　　性別：

　　政治面貌：

　　身份證號：

　　于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部門從事工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優秀。我單位對本證明真實性負責。

　　單位名稱： (蓋章)

　　x公司

　　日 期：______年___月___日

工作證明書 篇9

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。

　　20xx-xx年年收入為：

　　20xx-xx年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　x單位(公章)

工作證明書 篇10

　　廣西x職業技術學院：

　　我單位現接納你院x班學生等x人到本單位實習，時間從至止。

　　特此證明。

　　單位/法人代表(簽蓋章)：

　　單位聯系電話：

　　單位通信地址：

　　實習學生聯系電話：

工作證明書 篇11

　　茲證明同志是我公司員工，已連續在本單位工作xx年，最高學歷為，該同志目前在我單位擔任職務，在職期間工作表現，目前該員工的身體狀況。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱(蓋章)：

　　日期：xx年x月x日

工作證明書 篇12

　　證明（居中）

　　茲有在我司從事會計工作，特此證明。

　　單位名稱（蓋公章）

　　工作證明格式

　　茲證明先生/女士系我司員工，職務。

　　-年年收入為：

　　-年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位（公章）

　　年月日

工作證明書 篇13

　　茲證明，（身份證號），為我單位正式在編員工，擔任職務，任職X年，年收入人民幣（大寫）X萬元，（小寫）￥X萬元。

　　此證明僅限辦理使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保職責。

　　單位蓋章：

　　日期：XX年X月X日

工作證明書 篇14

　　茲有xx學校x同學于xx年x月x日至xx年x月x日

　　在x大學生就業實習基地實習

　　工作期間表現良好，有效地幫助了。(/可選)

　　特此證明。

　　x大學生就業實習基地

　　日期

工作證明書 篇15

　　茲有我單位在我公司 xx部門，從事 工作，專業年限 x 年，現申請參加 房地產策劃師國家 x 級職業資格考試。

　　特此證明。

　　備注：此證明僅作報考職業資格證書考試憑據，不作其他用途。

　　單位名稱(蓋章)：

　　年 月 日

工作證明書 篇16

　　茲有我單位工作人員________員工，性別_________，身份證號：_________，工作地點：_________，于_________到我單位加入工作，現負責_________工作，因工作需要，須往復工作單位和家中，現居住于_________。

　　本人身體健康位于武漢人員接觸，并能保證在上班期間做好防護工作。

　　本單位承諾該同志在我司工作期間，我司負責排查防控。

　　以上處境屬實，特此證明。

　　公司名稱：_______________

　　日期：_____年_____月_____日

工作證明書 篇17

　　茲證明_______為我單位工作正式員工，證件號碼______________，職位_______。

　　本證明僅限申請中信信用卡。本單位確認員工資料的真實性，但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

　　特此證明！

　　單位簽名：___

　　_______年_______月_______日

工作證明書 篇18

　　茲有我單位員工，身份證號，在我單位工作X年，現任職，其中底薪銀行代發，績效獎金現金發放，合計月均收入X，

　　現住地址：

　　特此證明！

　　公司（蓋章）

　　日期：XX年X月X日

工作證明書 篇19

　　職位說明書：人力資源總監

　　職務名稱：人力資源總監

　　直接上級: 總經理

　　直接下級：人力資源部經理、培訓部經理

　　本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才

　　工作責任：

　　一、業務職責

　　1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。

　　8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結構;

　　(2)、確定下級部門的組織結構;

　　(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

　　b、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的'激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　證 明

　　王，男，自x年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部

　　，月薪x人民幣。特此證明。

　　x公司 (公司蓋章)。

工作證明書 篇20

　　現有某某同志（會計從業資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。

　　某某_同志實習期為一個月。某某同志工作主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，進取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。

　　特此證明。

　　證明單位（公章）：

　　單位負責人蓋章：

工作證明書 篇21

　　____________________公司成立于______年，注冊資金為人民幣_____________元。公司的經營范圍主要包括_______________________。

　　__________(姓名)，身份證號碼_____________________，于_______年______月加入我公司，后因工作業績突出，被提升為___________，負責______________________。

　　__________工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予________的年薪為人民幣_______萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

　　__________為了將來在國內有更好的發展，決定赴_____國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

　　__________學成回國后能繼續在我公司從事工作。

　　特此證明。

　　總經理：______________

　　____________________公司

　　_______年____月_____日

工作證明書 篇22

　　現有（會計從業資格證書檔案號為：）于XX年XX月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自XX年XX月起在我單位崗位從事會計工作。

　　實習期為一個月。工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老X的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，進取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。

　　（單位組織機構代碼為：）。

　　特此證明。

　　證明單位（公章）：