單位職工在職證明（通用14篇）
單位職工在職證明 篇1
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的'侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位職工在職證明 篇2
市勞動就業局：
茲有我單位，由于企業（國有□、集體□）關閉破產□、主輔分離□、停產半停產□等原因，于xx月xx日下崗至今，準備從事自謀職業或自主創業。
特此證明。
單位（公章）
___年__月__日
單位職工在職證明 篇3
x有限公司（單位名稱）
茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務），年薪。他（她）將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：___年__月__日
單位職工在職證明 篇4
中國民生銀行________分行：
茲證明________先生/女士（身份證/護照/通行證號碼為：__________________________），自_______年_______月_______日起至今在我單位工作，目前在_______________部門工作，擔任_________職務，（稅前/稅后）平均（年/月）收入為__________人民幣（大寫）_____________元，每月公積金個人繳交部分為_____元。
特此證明。
單位公章或人事（勞資）部門蓋章：__________
_______年_______月_______日
單位全稱：______________________________________________
單位地址：______________________________________________
人事（勞資）部門負責人姓名：____________________________
經辦人姓名：_______________
聯系電話_________________
單位職工在職證明 篇5
姓名：性別：x出生xx年xx月xx日：工作單位：職務：何年何月任現職：x單位電話：
該同志將參加由赴日本進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
20xx年x月xx日
單位職工在職證明 篇6
招商銀行天津分行: 先生/女士(身份證號 )在我單位工作，工作 年，用工形式( □正式 □非正式 )， 現任 職務。最近三個月平均月收入為大寫(折人民幣) 元。
本單位保證上述證明內容真實，否則，愿意承擔相應的法律責任。
特此證明。
單位名稱：
(公章)
年 月 日
單位職工在職證明 篇7
茲證明______（男∕女），出生于于___年___月—____年____月（學校）（在編∕非在編）在職教師。該教師在校期間擔任（班主任∕副班主任）工作滿年，目前任教年級學科。
其他須說明的情況：
學校負責人意見：________________
學校（蓋章）：_____________________
___________年______月_____日
單位職工在職證明 篇8
___，女，漢族，中共黨員，身份證號碼___，系我校___教師。該同志于__年__月參加我校面向社會公開招聘考試被錄取，于___年__月入編，是我校正式在編教師。
該同志于___月正式入職，成為我校___部教師，主要承擔___等課程的教學工作，在政治立場、業務工作、教學科研等方面均表現較好。
特此證明。
學校負責人意見：________________
學校（蓋章）：_____________________
___________年______月_____日
單位職工在職證明 篇9
______先生是我公司在職人員，在________年____月____日出生，從________年____月____日起在我公司任職至今，職位是________（職位名稱）。
我公司批準其在________年____月____日離境前往韓國，于________年____月____日前歸國，請假時間為天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
公司地址：____市________路______號____大廈____樓________室
_________
_____年______月______日
單位職工在職證明 篇10
姓名_______，性別，身份證號碼_______。_______年_______月專業普通全日制教育學歷(中師、專科、本科)畢業。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證。
經審核該同志的申報材料，符合_______教師資格證(幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校)的認定條件，任教學科_______，教師資格證號碼_______，教師資格證正在辦理中。
特此證明
頒發教師資格證書
學校負責人意見：________________
學校（蓋章）：_____________________
___________年______月_____日
單位職工在職證明 篇11
茲證明________先生/女士（身份證/護照/通行證號碼為：__________________________），自_______年____月起至今在我單位工作，目前在_______________部門工作，擔任_________職務，（稅前/稅后）平均（年/月）收入為人民幣（大寫）_____________元，每月公積金個人繳交部分為_____元。
特此證明。
_________
_____年______月______日
單位職工在職證明 篇12
茲證明_____________(先生/女士)__________，證件名稱及號碼：________________，系本單位(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)__________，已連續在本單位工作_______________年，目前在本單位擔任_________________職務，目前該職工的最高學歷為___________，近一年內該職工的平均月收入(稅后、大寫)________________元人民幣，(小寫)________________元人民幣。本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。
單位地址：_____________
聯系人：_________________
聯系電話：________________
單位公章或有權部門章：_________________
_______年_______月_____日
單位職工在職證明 篇13
姓名：______性別：___出生：___年___月___日；工作單位：___，職務___，___年___月任現職：______
單位電話：____________
該同志將參加由______赴______進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
_________
_____年______月______日
單位職工在職證明 篇14
茲證明___女士，身份證號碼：___________。自___年___月起在我公司工作至今。現擔任本公司______一職。特此證明! 公司蓋章︰______有限公司
公司負責人簽名：___
日期：___年___月___日
茲證明___，_年_月_日出生，身份證號碼_____，_年_月_日起為我公司正式員工。
特此證明。
_________
_____年______月______日