單位員工收入證明（精選28篇）
單位員工收入證明 篇1
茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現單位工齡)，月收入人民幣___元(大寫)，(￥：___元)。
特此證明
注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔保!
單位名稱：(公章)
__年___月___日
單位員工收入證明 篇2
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。
一.需要明確的三個問題。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二.虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
三.出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關于該問題，可以從一般侵權責任的`構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
單位員工收入證明 篇3
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年來總的收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
蓋 章:
日 期:______年___月___日
單位員工收入證明 篇4
茲證明先生于年2月進入我單位工作，從年2月至今擔任總經理職務，主要負責企業管理工作，個人年均收入為人民幣160000元，包括基本工資、獎金等。
特此證明！
聯系電話：
地址：
20xx年xx月xx日
單位員工收入證明 篇5
茲有_____同志，性別_____，身份證號碼號碼：_______________，自 ___年 ___月 ___日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為___ 。目前在___部門擔任___職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣______元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣___元，月住房補貼為人民幣___元。
特持證明。
單位公章
___年 ___月 ___日
單位員工收入證明 篇6
銀行：
茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該職工是否有違規違紀行為(有;無)。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫)XX元
蓋章：
日期：XX年x月x日
單位員工收入證明 篇7
：
茲證明是我公司員工，身份證號：，在x部門任職務。至今已工作xx年x月，年總收入約為x元(人民幣大寫：xx元)。
特此證明。
本證明僅用于證明該員工在我公司的`工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔任何形式的擔保。
蓋章：
日期：xx年x月x日
單位員工收入證明 篇8
茲證明________是我公司工作人員，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司工作人員的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該工作人員任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
單位員工收入證明 篇9
：
茲證明___為本單位職工，已連續在本單位工作___年，學歷為___畢業，目前其在我單位擔任___職務。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅后)為元，(大寫：___萬___仟___百___拾___元整)。該職工身體狀況___(良好、差)。
本單位謹承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明：
單位公章
年月日
單位名稱：
單位地址：
單位電話：
單位員工收入證明 篇10
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數為____元，繳存比例______%，其個人公積金帳號為____________，本單位公積金帳號為____________，月公積金繳存總額為______元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)
________年________月________日
單位員工收入證明 篇11
茲有_______，性別________，身份證號碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門擔任職務，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
________年________月________日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：
單位員工收入證明 篇12
德國大使館簽證處：
茲證明我公司先生(您的職務和姓名，括號中填護照號)(護照號碼：)，將于X年XX月前往德國進行商務考察，并將于X年XX月XX日返回中國。先生已在我公司工作超過X年，月收入XX元。此次商務費用將由(公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證先生在德期間會遵守當地法律，并將按時回國繼續工作。
此致
敬禮!
單位：(蓋章)
日期：
單位員工收入證明 篇13
茲有，性別，身份證號碼（護照）號碼為：，自X年XX月XX日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為。現在在X部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）X元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）X元，月住房補貼為人民幣（大寫）X元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
x年xx月xx日
單位員工收入證明 篇14
茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。目前在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
單位員工收入證明 篇15
茲有，性別，身份證號碼：，自XX年XX月XX日至今一直在我單位工作。目前在部門擔任職務，月工資為人民幣（大寫）元。
特此證明。
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的.任何形式的擔保文件。
單位公章
XX年XX月XX日
單位員工收入證明 篇16
茲證明 同志 在我公司 (*有限公司) 開發部 工作三年，任普通開發職員職務。每月收入3061.00,為稅前薪金。
特此證明
*有限公司
*年**月**日
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
沒有繳納公積金可以根據這個變變就可以了。
單位員工收入證明 篇17
20xx第____號
茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應參加“大理市土地整理項目臨時圍墻”工程的投標，經我局核實，20xx年XX月5日有該公司拖欠農民工工資的投訴，但已妥善解決。
特此證明
大理市人力資源和社會保障局
20xx年8月19日
單位員工收入證明 篇18
公積金收入證明
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數為____v元，繳存比例%，其個人公積金帳號為，本單位公積金帳號為，月公積金繳存總額為元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)
________年________月________日
單位員工收入證明 篇19
茲證明為本單位職工，已連續在我單位工作 xx年，學歷為畢業，目前其在我單位擔任xx職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后) 為xx元， (大寫： 萬仟佰拾xx元整)。
該職工身體狀況(良好、 差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證 明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
經 辦 人：
日期：20xx年xx月xx日
單位員工收入證明 篇20
（）：
其家長屬本地居民，家庭基本情況如下：
一、家庭人口X人，家庭成員組成：。家庭年收入約XX元。
二、主要收入來源：
三、目前家庭主要困難：
確屬貧困家庭。特此證明。
村委會（街道居委會）鄉、鎮民政部門縣區政府民政部門蓋章
XX年XX月XX日
單位員工收入證明 篇21
：
茲證明是我公司員工，在部門任職務。至今為止，一年以來總收入約為元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：X
日期：X年X月X日
單位員工收入證明 篇22
茲證明我單位（村、社區），男（女），出生XX年XX月XX日，由于（因病，因老，殘疾，低保，照顧五保老人，照顧病人，照顧殘疾人，照顧年幼子女，生產等原因），喪失勞動力（暫未參加勞動，無勞動能力），現無收入。具體詳細情況為：.
特此證明
出具證明人：
單位（村、社區）負責人：
聯系電話：
XX年XX月XX日
單位員工收入證明 篇23
茲證明_________（身份證號碼 __________________________________）_ 系 為我單位員工，自 _____年_____月進入我單位并工作至今。
現在_______________部門擔任 _______________職務。該員工月均收入 （大 寫）__________________________元整，小寫（￥ _________元）。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入。
（單位蓋章）
____年____月____日
單位員工收入證明 篇24
證明茲有，性別：，學歷：，身份號碼：；從X年月至年月在我單位從事人力資源管理師相關工作年滿X年。特此證明單位：
蓋章：
日期：XX年x月x日
單位員工收入證明 篇25
茲有我公司（公司）員工，身份證號碼：，在我司工作年，任職部門經理（職位），年收入為人民幣元。
特此證明！
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公司蓋章：
日期：X年X月X日
單位員工收入證明 篇26
是我單位職工，身份類型為事業、自籌事業、工人、臨時工），工資渠道為：（財政、自籌），月工資總額為X元，上半年效益工資為X元。
情況屬實，特此證明！
經辦人簽字：
主管簽字：
證明單位（章）
X年X月X日
單位員工收入證明 篇27
茲證明我單位（村、社區），男（女），出生XX年xx月xx日，由于（因病，因老，殘疾，低保，照顧五保老人，照顧病人，照顧殘疾人，照顧年幼子女，生產等原因）喪失勞動力（暫未參加勞動，無勞動能力），現無收入。具體詳細情況為：（詳細情況說明）
特此證明
出具證明人：
單位（村、社區）：
XX年 月xx日
單位員工收入證明 篇28
茲證明我X公司先生（您的職務和姓名，括號中填護照號）（護照號碼：），將于X年XX月XX日前往德國進行商務考察，并將于X年XX月XX日返回中國。先生已在我公司工作超過N年，月收入N元。此次商務費用將由（公司、或邀請方、或您本人）承擔。我公司保證（您的`姓名）先生在德期間會遵守當地法律，并將按時回國繼續工作。
此致
敬禮
單位：蓋章（負責人簽字）
X年XX月XX日