員工離職證明樣本（通用30篇）
員工離職證明樣本 篇1
日入職我公司擔任x部門崗位，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：x年xx月xx日
員工離職證明樣本 篇2
___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
________________________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
___________________特此證明!
___________公司
員工離職證明樣本 篇3
甲方：(單位名稱)______________________
乙方：______________________身份證號：____________________________________
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________________________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
________________________________雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)
__________年_______月________日
員工離職證明樣本 篇4
離職證明
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業登記而考慮的。社會保險法規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。
員工離職證明樣本 篇5
茲證明______（身份證號______）自______年______月______日至______年______月______日于本司擔任______一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣______元整。現______已完成所有離職程序。
特此證明。
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明樣本 篇6
茲有________于________年________月________日至________年________月________日期間在我公司擔任________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明！
________公司單位(蓋章)
________年________月________日
員工離職證明樣本 篇7
，身份證號：，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
有限責任公司（蓋公章）
20xx年XX月XX日
員工離職證明樣本 篇8
_______，性別：_______ ，出生于____年____月，自____年____月_____日入職我公司擔任_______部門_______崗位，至____年____月_____日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(公章)
______年______月_______日
員工離職證明樣本 篇9
離職證明
_________,自______年 __月 __日入職我公司擔任_________職務，至______年 __月 __日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
______年 __月 __日
員工離職證明樣本 篇10
某某先生/女士/小姐自入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
_________年_____月_____日
員工離職證明樣本 篇11
先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職證明樣本 篇12
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年XX月XX日
員工離職證明樣本 篇13
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。 特此證明。
此致
敬禮！
公司蓋章
日期：20__年__月__日
員工離職證明樣本 篇14
茲證明自____年__月__日入職我公司擔任xx部門崗位，至因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
員工離職證明樣本 篇15
__先生自1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：10月9日
員工離職證明樣本 篇16
某某先生/女士/小姐自20xx年XX月XX日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年XX月XX日
員工離職證明樣本 篇17
先生/女士/小褲，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔任(部門)的職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
員工離職證明樣本 篇18
離職證明
先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
員工離職證明樣本 篇19
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現， 因原因辭職， 現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________
______年______月______
員工離職證明樣本 篇20
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________的_______職務，由于_________原因辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱
20__年__月__日
員工離職證明樣本 篇21
離職證明
自X年X月X日入職我司擔任XX部門崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好
期間曾被授予“”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：X年X月X日
員工離職證明樣本 篇22
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司：
日期：
員工離職證明樣本 篇23
茲證明_____先生原系我司市場開發部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
公司名稱：_____(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明樣本 篇24
茲有我司員工，身份證號碼為，自X年XX月XX日入職我司X項目部擔任職務，至X年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
X有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職證明樣本 篇25
茲證明自X年XX月XX日入職我公司擔任X部門崗位，至X年XX月XX日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： X年XX月XX日
員工離職證明樣本 篇26
，身份證號：，自年X月XX日入職我公司擔任技術部程序員，至年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
(加蓋公章)
20xx年x月x日
員工離職證明樣本 篇27
員工離職證明先生/女士/小姐(身份證號為_)自x年01月01日入職我公司擔任人力資源_部_人力資源助理_職務，至x年03月06日因_個人_原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
x年03月06日
員工離職證明樣本 篇28
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
____年__月__日
甲方代表簽字：
____年__月__日
員工離職證明樣本 篇29
離職證明
茲證明先生/女士原系我司技術部程序員崗位，在職時間為X年XX月XX日至X年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
X年XX月XX日
員工離職證明樣本 篇30
，身份證號：，于x年xx月x日申請離職，經研究，x年xx月x日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題，須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
證明人：
日期：