最新員工離職證明(精選29篇)
最新員工離職證明 篇1
_____先生女士,自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任_____(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
XX年XX月XX日
最新員工離職證明 篇2
先生(身份證號(hào)為___________)自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
最新員工離職證明 篇3
先生/女士/小姐,自年______月______日至年______月______日在我公司擔(dān)任______(部門)的職務(wù),由于______原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
______年______月______日
最新員工離職證明 篇4
______先生女士小姐自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明!
證明人:
20xx年xx月xx日
最新員工離職證明 篇5
先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任(部門)的職務(wù),由于原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
證明人:
20xx年xx月xx日
最新員工離職證明 篇6
一、公司開除員工離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:____年__月__日
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
二、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行:
第一、交接準(zhǔn)備。
交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面:
(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;
(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;
(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料;
(4)編制移交清冊(cè),將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;
(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫(kù)存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一致;
(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。
第二、移交過(guò)程。
出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,具體要求是:
(1)庫(kù)存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;
(2)有價(jià)證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),要按賬面金額交接;
(3)出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé);
(4)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;
(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;
(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)誤后,方可交接。
第三、交接后有關(guān)事宜。
出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。
三、離職辦理流程
1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外,應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職,出現(xiàn)工作脫節(jié),減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。
員工在公司期間,由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的`屬于公司的財(cái)物,企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理,如客戶名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作計(jì)劃、技術(shù)資料等。另外,在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結(jié)清工資。
5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。
7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)!秳趧(dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
最新員工離職證明 篇7
先生/女士/小姐,自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔(dān)任(部門)的職務(wù),由于原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年XX月XX日
最新員工離職證明 篇8
甲方:____________________________(單位名稱)
乙方:____________________________(單位職員)身份證號(hào):____________________________________
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù)),于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
最新員工離職證明 篇9
茲證明:___,性別:_,身份證號(hào):____,于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個(gè)人原因離職,自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動(dòng)合同。
申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。
__有限公司。
20__年__月__日。
最新員工離職證明 篇10
甲方:x公司
乙方:,身份證號(hào):
乙方原為甲方職工,于x年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。
同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
日期:
最新員工離職證明 篇11
___________先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至___________年____________月____________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
________________________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
___________________特此證明!
___________公司
20xx年3月15日
最新員工離職證明 篇12
_____員工自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此_____年間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司(蓋章)
____年____月____日
最新員工離職證明 篇13
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),于X年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
X年XX月XX日
最新員工離職證明 篇14
茲證明自X年XX月XX日入職我公司擔(dān)任X部門崗位,至X年XX月XX日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: X年XX月XX日
最新員工離職證明 篇15
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因被辭退,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
最新員工離職證明 篇16
茲有(姓名)于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn)。
現(xiàn)因原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
xx公司單位(蓋章)
x年xx月xx日
最新員工離職證明 篇17
先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔(dān)任職務(wù),至X年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
X年XX月XX日
最新員工離職證明 篇18
茲證明自1月2日入職我擔(dān)任營(yíng)銷部門銷售崗位,至10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx名稱(加蓋公章)
日期:10月9日
最新員工離職證明 篇19
茲有我單位(男/女),身份證號(hào)碼,已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至20xx年xx月xx日止,住房公積金賬號(hào)辦理封存時(shí)間20xx年xx月xx日。
本證明專用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
證明人:
20xx年xx月xx日
最新員工離職證明 篇20
茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員,在職時(shí)間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
______年______月______日
最新員工離職證明 篇21
甲方:_______(單位名稱)
乙方:_______身份證號(hào):_______
20__年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):_______
甲方代表簽字:_______
乙方簽字:_______
最新員工離職證明 篇22
________先生/女士/小褲自________年________月________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至________年________月________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章________
________年________月________日
最新員工離職證明 篇23
王某某自xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
xx年xx月xx日
最新員工離職證明 篇24
茲證明自xx年xx月xx日入職我酒店擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店蓋章
日期: ____年__月__日
最新員工離職證明 篇25
甲方:
乙方:
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
甲方代表簽字:
乙方簽字:
最新員工離職證明 篇26
,身份證號(hào)碼為:;與我公司于X年X月X日簽訂了勞動(dòng)合同,崗位為駕駛員,期限為X年。經(jīng)過(guò)協(xié)商,解除該勞動(dòng)合同,解除日期為X年X月X日。在我單位工作期限為X年X月。
現(xiàn)與我丹東結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、社保、加班費(fèi)及其他費(fèi)用,無(wú)任何爭(zhēng)議,特此證明!
最新員工離職證明 篇27
茲證明:___,性別:_,出生于20__年__月__日,系____省____市(縣)人,于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為,因____離職,最后職務(wù)為____。
特此證明。
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
______年______月______日
最新員工離職證明 篇28
茲有于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔(dān)任______職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因__________原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。特此證明。
證明人:
20xx年xx月xx日
最新員工離職證明 篇29
甲方:____________________________(單位名稱)
乙方:____________________________
身份證號(hào):________________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職位),20xx年x月x雙方協(xié)商終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和勞動(dòng)關(guān)系存在期間的所有問(wèn)題達(dá)成協(xié)議,并一次性解決。同時(shí),甲方已為乙方辦理離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽字):____________
乙方簽字:________________
甲方簽字:________________
______年______月______日