關于在職證明集合（通用7篇）

關于在職證明集合 篇1

　　茲證明申請人，護照號碼：，出生日期：20xx年xx月xx日，出生地：，在職時間：職工，我同意申請人于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（請根據行程填寫）赴旅行，為期天（請根據行程填寫）。此次去費用均由申請人自行承擔。在其旅行期間，我保證其遵守當地法律，按期回國，并保證在其回國后保留原職位。

　　單位名稱：

　　日期：

關于在職證明集合 篇2

　　先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在x年xx月xx日出生，從x年xx月xx日起在我公司任職至今，職位是（職位名稱）。

　　我公司批準其在x年xx月xx日離境前往，于x年xx月xx日前歸國，請假時間為天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。

　　公司地址：xx市路號xx大廈樓x室

　　郵政編碼：

　　上級主管領導：先生（小姐/女士）

　　出行人聯系電話：（區號）（固定電話號碼）

　　手機號碼：

　　特此證明！

　　單位：

　　日期：

關于在職證明集合 篇3

　　x銀行：

　　茲證明先生或女士，于X年XX月XX日在X公司或單位任職務至今,月薪X元人民幣。

　　特此證明。

　　X公司法人或負責人。

　　電話：

　　手機：

　　任職公司名稱：(蓋公司印章)

　　20xx年X月XX日

關于在職證明集合 篇4

　　茲證明，女，1957年10月10日出生，護照號碼：G，20年X月至今在北京市制造有限公司生產部門工作。

　　情況屬實，特此證明

　　負責人簽字：

　　電話：

　　北京市造有限公司

　　20xx年XX月XX日

關于在職證明集合 篇5

　　(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編教師，已持有 教師資格證書，現任教 年級 學科。

　　特此證明。

　　上級教育主管部門蓋章：

　　年 月 日

　　學校蓋章：

　　年 月 日

　　注：

　　1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。

　　2.申請人提供已持有的教師資格證書復印件。

　　在編在職教師證明樣式

　　(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。

　　其他須說明的情況：

　　經 辦 人：

　　上級教育主管部門蓋章：

　　出具證明人：

　　學校蓋章：

　　年 月 日

　　注：

　　1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。

　　2.本表使用a4紙打櫻

　　在編在職教師證明樣式

　　(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。

　　其他須說明的情況：

　　出具證明人：

　　學校蓋章：

　　上級主管部門蓋章：

　　年 月 日

　　茲證明書 先生/女士，于 年 月 日出生，為 公司/單位在職員工。由 年 月至今在本單位工作，任職為 。此次于 月 日自費(或公司獎勵)前往日本/韓國 旅游(或考察)。

　　本公司謹證明上述人員所提供的一切資料屬實，并無虛報或隱瞞。如因個人提供資料失實式不全而被日本/韓國 領事館拒簽，一切責任由本人負責。

　　特此證明。單位聯系人： ，電話： 。

　　(公章)

　　負責人簽名：

　　年 月 日

關于在職證明集合 篇6

　　(此為樣本，請按此格用帶有貴公司抬頭的信紙打印(請注意空格處也需用 打印的形式填寫)

　　在 職 證 明

　　茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)

　　單位主管：

　　月 薪：

　　單位地址：

　　茲證明,男性,現在我單位工作，任副總經理一職，年收入120000元人民幣。我們同意其于20xx年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職。如有任何問題，請打電話：0---與我們聯系。

　　北京市xx有限公司 -xx年7月-x日

關于在職證明集合 篇7

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的`角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。