員工離職證明書格式范文（精選31篇）

員工離職證明書格式范文 篇1

　　離職證明(公司存根) 

　　員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

　　員工簽名：

　　離職證明(員工保存)

　　茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

　　勞動關系自離職之日起解除，特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

員工離職證明書格式范文 篇2

　　離職證明

　　茲有我司員工，身份證號碼為，自X年XX月XX日入職我司X項目部擔任職務，至X年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明!

　　X有限公司

　　20xx年x月x日

員工離職證明書格式范文 篇3

　　離職證明

　　甲方：______________(單位名稱)

　　乙方：______________(單位職員) 　身份證號：____________________________________

　　乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　甲方代表簽字：_________________

　　乙方簽字：_____________________

　　________年_____月______日

員工離職證明書格式范文 篇4

　　__銀行：

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20____年____月____日至200__年____月____日，離職證明范文。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20____年____月____日

員工離職證明書格式范文 篇5

　　王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx部經理(簽名)

　　xx公司蓋章

　　日期：年月日

員工離職證明書格式范文 篇6

　　x銀行：

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年x月x日至200x年x月x日，離職證明范文。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年x月x日

員工離職證明書格式范文 篇7

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　單位員工個人離職證明范文

　　離職證明

　　茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： 年 月 日

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為XX年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期： 年 月 日

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期： 年 月 日

員工離職證明書格式范文 篇8

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　正規版：

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　離職證明模板

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

員工離職證明書格式范文 篇9

　　1.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

員工離職證明書格式范文 篇10

　　離職證明

　　 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　X公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

員工離職證明書格式范文 篇11

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔負 ________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　年 月 日

　　勞動關系解除終止確認書

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　工作經歷證明

員工離職證明書格式范文 篇12

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　年月日

　　xx年xx月xx日

員工離職證明書格式范文 篇13

　　____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。

　　經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

員工離職證明書格式范文 篇14

　　離職證明

　　__________自___________年___________月___________日入職我公司擔任__________部門__________崗位，至___________年___________月___________日因個人原因申請離職，在此___________年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“_________________________”稱號(榮譽) 。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　___________________________________公司

　　(蓋章)

　　__________年__________月__________日

員工離職證明書格式范文 篇15

　　x銀行：

　　某某先生/女士/小姐自200x年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年x月x日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　2-x年x月x日

員工離職證明書格式范文 篇16

　　某某自20xx-xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱（公章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明書格式范文 篇17

　　茲有我司員工，身分征號瑪為，自X年[…]月[…]日入職我司X項目部擔任職務，至X年[…]月[…]日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明書格式范文 篇18

　　茲證明___先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間，任本公司辦公室秘書。在職期間忠盡職守，勤勉可靠。其離職實系出于自請，另無他因。

　　___公司經理__

　　日期

員工離職證明書格式范文 篇19

　　茲證明__（身份證：_______________）自20__年_月__日至20__年__月__日在我司擔任__部門__崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明!

　　___公司

　　____年__月__日

員工離職證明書格式范文 篇20

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

員工離職證明書格式范文 篇21

　　____(身份證號為____)自______年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至______年月日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　__有限公司

　　____年__月__日

員工離職證明書格式范文 篇22

　　茲有本單位員工___，性別男，身份證：____，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20__年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明

　　廣州有限公司

　　20__年八月二十四日

員工離職證明書格式范文 篇23

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

員工離職證明書格式范文 篇24

　　一、離職證明的格式與內容離職證明沒有固定格式，主要以說明問題為要點。下面我們用一個示例詳細說明：

　　離職證明河南省人民政府國有資產監督管理委員會：

　　茲證明，(姓名)，(性別)，身份證號：，自×年×月至×年×月，在我單位擔任(職務)，由于原因提出辭職，自×年×月×日起與我單位解除勞動關系。

　　特此證明。

　　人事部門聯系人：

　　人事部門聯系電話：

　　蓋章(單位行政公章)年月日首先看題目，題目一般是離職證明，還有同仁的離職證明這樣寫。第二段向誰證明，是哪個單位或各人，就寫哪個單位。其次是正文，正文里面有個離職原因。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位都叫離職，我們寫清楚事由。后面有個提出什么，有永久性離開單位辭職，也有暫時離開單位。屬于那種情況就寫那種情況。這里特別注意的是離崗和離職是不同的。與離崗有共同之處：離崗是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員(一般是單位的領導成員或中層干部)，雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統一辦理離職手續，提前離開工作崗位的現象。離崗人員的政治待遇和經濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關系，但不占單位的干部職數和編制人數。

　　二、公務員是否能夠隨意辭退第一條為規范公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益，根據公務員法，制定本規定。

　　第二條本規定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規規定，申請終止與任免機關的任用關系。

　　公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。

　　第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。

　　第四條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

　　(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的; (二)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的; (三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的; (四)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

　　第五條公務員辭去公職按照下列程序辦理：

　　(一)公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》; (二)任免機關組織人事部門審核; (三)任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務; (四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。

　　《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。

　　第六條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

　　第七條經批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

　　對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。

　　第八條《公務員辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。

　　第九條公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執行。

　　第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

　　第十一條公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。

　　違約金的數額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。

　　第十二條公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發工資，社會保險按照有關規定執行。

　　第十三條公務員辭去公職后，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。

　　第十四條公務員辭去公職后重新就業的，其辭去公職前在機關的工作年限合并計算。

　　第十五條公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

　　公務員辭去公職后有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

　　第十六條違反本規定的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限予以糾正，并追究相關人員責任。

　　第十七條參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規定執行。

　　第十八條本規定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

　　第十九條本規定自發布之日起施行。

員工離職證明書格式范文 篇25

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司_________________職員，在職時間為__________年______月______日至__________年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　__________年______月______日

員工離職證明書格式范文 篇26

　　茲證明____，自__________年________月至__________年________月在本公司部任職，身份證號：__________，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于__________年________月________日辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　________有限責任公司（公章）

　　______年____月____日

員工離職證明書格式范文 篇27

　　x銀行：

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為XX年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明書格式范文 篇28

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　工作證明

　　茲證明 _______同志現從事______工作，累計滿______ 年。

　　特此證明

　　單位名稱(公章)蓋章

員工離職證明書格式范文 篇29

　　Demission certificate

　　This is to certify that the former employee ______ , (Identity card: _________________) terninated the contract with our company on _____________, and have finished the demission procedure already.

　　Demission department: _______________

　　HR(human resource department)/ General manager office

　　__________________

員工離職證明書格式范文 篇30

　　x公司：

　　茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　簽名：_______________

　　________________公司（蓋章）

　　____________年______月______日

員工離職證明書格式范文 篇31

　　茲證明___先生，身份證號碼____于20__年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于20__年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

　　廣西隴川鋼結構有限公司

　　20__年9月30日