物業小區倉庫管理裝修協議書（精選3篇）

物業小區倉庫管理裝修協議書 篇1

　　委托人(業主)：

　　棟層號：

　　受委托人/公司：

　　電話：為加強莊園裝修管理，保證裝修質量及居民的居住安全和正常生活，特制定雙方的責任、義務如下：管理公司：

　　一、負責莊園樓內的裝修管理。

　　二、保證裝修期間正常水電供應。

　　三、協助業主定期對室內裝修進行質量、安全的檢查。

　　四、合理收費，嚴禁向施工隊吃、拿、卡、要、亂罰款。

　　五、投訴電話：裝修負責人/裝飾公司：

　　一、開工之日起，采取必要防火措施，并指定專人負責，自備滅火器，確保戶內的安全，并接受管理分公司檢查和指導。

　　二、破壞建筑結構，不擅自拆改水、電、暖氣、電信等各種住宅配套設施。

　　三、廚房、廁所等部位需要改造時，嚴格按施工規范操作，避免造成漏水、滲水等質量問題。

　　四、裝修、裝飾住宅時，不得影響建筑物整體外觀及周邊環境，不得影響附近居民的正常生活，裝修、裝飾住宅時，所產生的廢料、雜物渣土等垃圾應自行及時清運，不得倒入垃圾桶，不得堵塞排水道。

　　五、對其他業主和公共設施設備(建筑、電氣、給排水、采暖、空調、消防、電梯、門禁系統、監控系統等)造成損壞的，責令恢復原狀，或賠償經濟損失。(賠償經濟損失的額度按受損失的設施或零部件的市場價及安裝價格的和來考慮)，設施恢復期限及賠償期限從事發之日起計三日內結束，事故第一責任人為裝修負責人，如業主和裝修負責人有約定的，按約定的責任人執行。因設施設備被損壞而且影響其它

　　業主的正常生活及給物業管理造成的不良影響而帶來損失的賠償問題由物業公司、業主、裝修負責人三方來協商解決。

　　六、室內空調機和安裝要做到樓上樓下保持橫平豎直。需要重新打洞的，請先到管理公司部協商，并由管理公司確定位置，空調支架必須采用不銹鋼或噴塑支架，委托人：

　　一、按規定對住宅進行裝修，并事先對裝飾公司進行全面評價。

　　二、對受委托方的行為負有連帶責任。

　　以上各項雙方認真遵守，如有違反，請按物業管理有關規定處理。

　　受委托人/公司(簽章)_____物業管理公司年月日

物業小區倉庫管理裝修協議書 篇2

　　一、認真執行學校財產保管和分發物品的各項規定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。

　　二、物資購進入庫，要認真驗收質量，并分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯。

　　三、添購各種物品要有計劃，要精打細算，并注意節約使用，既要有一定數量的庫存，又要防止積壓浪費。

　　四、管好各類物品器材庫房，做到分類存放，整齊干凈，注意經常查庫，防止霉壞散失。

　　五、發出物品器材須經主任批準，按規定辦好領用手續，做到帳目清楚，有據可查。凡非本職工作之物品可拒發，或請主任復核后再領。

　　六、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續，并注意及時催還。重要物品外借需經主任批準。

　　七、定期盤庫結算，并及時向主任匯報。

　　八、做好聯系和指導各教室、各處室保管人的工作，督促他們管好學校設備和財產。

　　九、平時注意巡檢、回收散置物品、物資、器材等。對于人為損壞丟失者，要抓緊追賠。

　　十、每天要認真檢查倉庫門窗是否完好，確保每天關門上鎖。

　　X年XX月XX日

物業小區倉庫管理裝修協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為xx期限的勞動合同。自年期限為其中試用期為xx個月，到xx年xx月xx日止。

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方在xx部門從事工作。甲方可參照國家或行業定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。

　　第三條勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所，執行國家工作時間和休息休假制度。甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。

　　第四條勞動報酬

　　甲方依據按勞分配原則實行工資制度，月工資為xx元，并執行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會或董事會決定。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。

　　第五條保險福利

　　甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。

　　第六條勞動紀律

　　甲方依法制定企業勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關規定進行獎懲。

　　第七條合同終止條件

　　勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應于合同期滿前xx日進行協商。到期即時辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條解除合同條件

　　經雙方協商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規定的，用人單位不得解除合同。

　　第九條違反勞動合同的責任

　　甲方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。乙方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。

　　第十條保守商業秘密

　　甲方依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。

　　第十一條其他協商條款。

　　第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十四條

　　雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　日期：