股權(quán)轉(zhuǎn)讓仲裁申請書(精選3篇)
股權(quán)轉(zhuǎn)讓仲裁申請書 篇1
原告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
被告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
訴訟請求
1、請求判令被告支付原告股權(quán)轉(zhuǎn)讓款_________元;
2、請求判令被告支付原告逾期付款利息_________元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告支付。
事實(shí)與理由
此致
__________人民法院
具狀人:______________
_____年_____月_____日
股權(quán)轉(zhuǎn)讓仲裁申請書 篇2
申請人:_________________、性別____________、民族____________、出生日期____________、住址____________、身份證號(hào)碼____________、聯(lián)系電話____________。
被申請人:_________________、性別____________、民族____________、出生日期____________、住址____________、身份證號(hào)碼____________、聯(lián)系電話____________。
仲裁請求:
1、請求被申請人償還申請人借款人民幣_(tái)_________萬元,并按同期同類銀行貸款利率支付利息(自__________年__________月__________日起至實(shí)際還款之日止);
2、請求被申請人承擔(dān)申請人為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的律師費(fèi);
3、請求被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
_________年__________月__________日,被申請人向申請人借款人民幣_(tái)_________萬元,并于同日向申請人出具了一張借條,上面載明被申請人向申請人借款人民幣_(tái)_________萬元,并約定如因執(zhí)行本借款發(fā)生爭議,由泉州仲裁委員會(huì)石獅分會(huì)仲裁。經(jīng)申請人多次催討,被申請人仍未歸還。為維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向貴會(huì)提出仲裁申請。
此致
泉州仲裁委員會(huì)石獅分會(huì)
申請人:_________________
_____年_____月_____日
股權(quán)轉(zhuǎn)讓仲裁申請書 篇3
工傷的勞動(dòng)_____申請書范文
工人不是何時(shí)會(huì)遇到受傷事件,下面是關(guān)于工傷的勞動(dòng)_____申請書范文。
工傷的勞動(dòng)_____申請書范文【1】
申訴人:_________,男,漢族,______________年_________月_________日出生,
身份證號(hào):
住住址:
通訊方式:
代理人;_________,_________律師事務(wù)所律師
電話:
被訴人:四川XX公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
通訊方式:
被訴人:四川XX公司(用工單位)
法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
電話:
申請事項(xiàng):
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。
勞動(dòng)_____申請書范文。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由:
20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為_________元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。
20_________年3月_________被四川勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,_____://.html后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,20_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20_________]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。
20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。
根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:
1、依據(jù)第十七條、第三十五條和<四川省人民政府關(guān)于貫徹的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。四川省人民政府關(guān)于貫徹
2、依據(jù)第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
勞動(dòng)_____申請書范文。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)
申訴人:
20_________年7月26日
附:1、副本2份;2、一份;
工傷的勞動(dòng)_____申請書范文【2】
申訴人:_________,身份證號(hào):_________,住址:_________省(市)_________市(區(qū))_________路(街)_________號(hào)。
被訴人:_________(用人單位全稱),法定代表人:_________,地址:_________省(市)_________市(區(qū))_________路(街)_________號(hào)。
請求事項(xiàng):
一、責(zé)令被訴人支付申訴人_________費(fèi)用(一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、治療期間的停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等)共計(jì)_________元(已給足的`項(xiàng)目可以不寫)。
二、承擔(dān)_________責(zé)任并賠償損失_________元。
………………(其他申訴要求)
N、由被訴人承擔(dān)本案_____費(fèi)用。
事實(shí)和理由:
申訴人與被訴人建立勞動(dòng)關(guān)系_________年,_________年_________月_________日發(fā)生工傷,因與被訴人就工傷待遇發(fā)生爭議,協(xié)商多次無果(敘述過程中應(yīng)引用相關(guān)證據(jù),如見證據(jù)一、證據(jù)二等),被訴人的作法嚴(yán)重?fù)p害了申訴人的合法權(quán)益,為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)(如勞動(dòng)法、_____、勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法等)特申請?zhí)岢鰟趧?dòng)爭議_____申請,請_____委員會(huì)依法支持申訴人之訴請。
此致
_________省(市)_________市(區(qū))勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申訴人:___________(簽名右手姆指印)
__________年_______月_________日
附:1.副本__________?份
2.物證__________?份
3.書證?_________?份(包括工傷認(rèn)定、傷殘鑒定等)
--------
申請人:張某,男,生于19_________年10月6日,系襄樊市_________公司職工,住襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào),電話:
被申請人:襄樊市_________公司(要求寫全稱,不可錯(cuò)一字)。
住所地:襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào)。
法定代表人:_________,系被申請人董事長(廠長,經(jīng)理等)。
編碼:_________
_____請求:
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動(dòng)合同決定;
2、請求裁決被申請人支付申請人_________年_________月至_________年_________月的工資_________元。
3、勞動(dòng)爭議_____申請書
事實(shí)和理由:
我從20_________年3月到商場上班,公司沒給我們?nèi)魏胃@?/p>
直到07年12月才重新和我們簽訂勞動(dòng)合同從_________年開始辦理社會(huì)_____。
可直到現(xiàn)在都沒有辦理,我只好交了辭呈,理由是未依法辦理社保,可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。
我只好告訴他們我8月1號(hào)就不去上班。
事實(shí)上他們也作好了工作安排。
我不知我現(xiàn)在怎樣做了
此致!
襄樊市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
勞動(dòng)_____申請書范文【3】
申訴人:楊_________,女,漢族,62歲,系_________退休職工,住_________。
被訴人:_________公司。
聯(lián)系電話:_________。
法定代表人:_________,系該公司董事長。
住所地:_________。
被訴人:_________有限責(zé)任公司。
聯(lián)系電話:_________。
法定代表人:_________,系該公司總裁。
住所地:_________。
_____請求:
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從19_________年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工,因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到_________廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。
在19_________年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā),不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。
20_________年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí),也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。
_________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。
為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向你委申請_____,請依法公正裁決。
此?致
_________市
申訴人:_________
_________年_________月_________日
申請人:張X(簽名)
_________年_________月_________日
更多【工傷的勞動(dòng)_____申請書范文】閱讀
勞動(dòng)_____會(huì)先調(diào)解嗎
勞動(dòng)_____被公司報(bào)復(fù)
勞動(dòng)_____該不該私了
勞動(dòng)_____程序需要多久
勞動(dòng)_____調(diào)解書
勞動(dòng)爭議申請書
勞動(dòng)人事爭議_____組織規(guī)則