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公司轉正總結

發布時間:2024-11-19

公司轉正總結(精選28篇)

公司轉正總結 篇1

  歲月如梭,轉眼之間,踏上工作崗位即將一年了,我的見習期快要結束了。回想起一年前,剛剛步出校園,進入工作主角時的那般手足無措,不禁莞爾。

  工作了,邁過了漫長的學生生涯,踏入了人生的另一階段。厚積而薄發,16年的寒窗苦讀,如今是不是到了自我一展所長的時候了?不少如我一般的莘莘學子都如此想著,自我已經學夠了,足夠以此為憑借在社會中闖蕩一番了。

  然而,直到正常踏上了工作崗位,才忽然發現應對工作,自我如此的慌亂,不知所措。“課本上的東西和實際使用上是有差距的”,在如今發達的網絡上被傳頌了多年,我們早已有了心理準備,如今真真切切的應對了,才發現原先差距是如此之大,原先這十多年來所學僅僅只是皮毛,只是剛剛夠承上啟下學習工作所需的知識,工作所需的技巧,更多的是我們要學會如何進行工作。

  剛來公司時,我的主要任務是頁面的自新,由于工作中用到我所不熟悉的技術,使得在工作中遇到點小挫折,最后在部門經理協助下問題得以解決,十分感謝部門經理對我的耐心指導及幫忙,讓我學習和了解了新的技術并運用到項目中來。漂亮美觀的界面是留住客戶的第一步,所以上級領導對我們項目的界面美化一向十分的重視,我們項目的界面采用的是結合自我的項目技術闡述,在前期的工作中,使我認識到:語言只是做軟件的一種工具,更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設計,讓用戶使用更方便、更快捷。后期,我的主要任務是電站并網,在后期的學習中使我認識到:利用技術實現軟件的功能只是軟件的表面,認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做網絡布網,必須要有清晰的思路,要認真仔細的去做,要有耐心和信心。

公司轉正總結 篇2

  初來公司,曾經很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  一、全面考慮問題,對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節,遇到不知道的問題絕不一帶而過,做到打破沙鍋問到底,徹底把問題搞明白,不為將來的工作埋下隱患。

  二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環境,了解報批報建工作資料。主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作資料,工作流程、工作方法。

  三、工作用心、認真、負責,透過不斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。

  1、本人編制9個系列的事故應急處理方案,這些應急方案基本涵蓋了電站可能出現的各種生產、消防、防小動物、防洪、防低溫災害等各個方面應急處理措施,對事故處理和災害防范。

  2、憑工作經驗和進度,結合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結合,使計劃和進度有效、有序進行。

  3、根據項目狀況,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的狀況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

  4、盡所能和所掌握的關系,配合并幫忙其他部門完成相關工作,帶給我所能帶給的幫忙。

  5、在計劃要求時光內,提前完成立項備案,為項目正常進行帶給了條件。

  6、提前對設備事故、消防事故分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準備。

公司轉正總結 篇3

  20xx年7月12日至今是我工作的試用期。在試用期里,我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長,收獲頗多,自己的心態、溝通能力、處理問題能力、學習能力等都在不斷的變強。

  記得剛進公司的那會兒,對一切都充滿著好奇,也想把他們一件件都做好,領導們也放心大膽的把工作交給我一個人負責,增大了我做事的積極性,在此,我要感謝各位領導對我的信任和關照。

  我將這段時間的工作收獲總結如下:

  一、誠信敬業

  無規矩不成方圓。工作中,我嚴格遵守公司各項規章制度,不遲到、早退,不懂就問,把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作,也不斷地創新求進。

  二、學無止境

  職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體后,我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師,原來社會這個大集體是如此的多彩繽紛,沒有什么知識是學的完的。學如逆水行舟,不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也為了職業生涯能有更好的發展,在工作之余不斷加強了自己的專業技能。

  三、處事為人

  象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以為是的驕傲中,以為自己已經無與倫比。工作后才真正明白,如果只是一個人,永遠都成全不了最優秀的團隊。誰都不可能建座孤島,一個人要取得成功,必須與他人一道工作并得到他人的合作。

  處事為人,是尊重聆聽,真心換真心的過程。我們的部門和諧融洽,我們的工作氛圍輕松愉悅,大家都非常熱心的相互幫助,我們的團隊凝聚力強了,我們的工作效率越來越好。

  四、崗位闡述及建議

  在試用期的三個月里,我所在的部門是集團經營部,主要職責是負責合同管理、招投標監管、企業網站維護和預算表的編制。

  合同管理工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,具有協調左右、聯系內外的紐帶作用,合同管理位輕責重,要完成與合作方洽談、合同起草、評審程序、存檔、合同款相關事宜等日常程序化的工作。在這項工作的進行過程中,我找到了寫合同中需要注意的幾個關鍵點;找到了能夠快速查找、借閱合同的方式;找到了如何在合同評審程序中節省時間的方法;也察覺到合同管理所存在的漏洞:

  1、合同的簽訂時間、合同評審時間這兩點的不符的問題,這對質量管理體系認證造成的不利影響是重大的。造成這個問題的主要原因是簽訂時間是根據合同定制方的要求,為方便他們請款,簽訂時間往前定,很多合同的簽訂都是在項目已經開始實施或者項目已經竣工之后。合同中的一些條款本來是約束項目實施的,這樣一來,合同所存在的意義倍減,甚至有些合同在簽訂時都不填簽訂時間。在這些方面我們為什么不能反客為主!在開始商談這些項目的時候就把合同簽訂好,項目也不會就急于在這兩天開工。我個人覺得公司在這些方面要求嚴格點未嘗不是件好事。

  2、合同中法人代表簽字或授權委托人簽字這欄,企業現在的做法是一般情況下找總經理在授權委托人欄簽字,總經理出差時,我和總經辦陳主任溝通后,紛紛給總經理打電話請示,獲得許可之后蓋總經理的簽字章。但規范化操作室授權委托人簽字必須有法人代表的授權委托書,希望董事長能夠給總經理一份授權委托書。

  招投標監管這次工作對我來說還是小有壓力的,每天要在十幾個網站上瀏覽一、二十遍,不能遺漏任何一條企業資質滿足的招投標項目,并且保證當天發布的消息及時記錄、及時向上級領導反映。工作到現在我找到了能幫企業節約紙張的方法,在高效的完成工作的同時,降低企業成本,也方便了自己的工作。

  企業網站維護這塊,這段時間我的主要工作內容是和網站制作公司溝通、確定網站改版事宜、擬定改版方案報告也通過了各個分公司、部、辦等領導的審核。這些工作對于一個從來沒有接觸過網站這一塊的我來說,一切都是從零開始,自己不斷的琢磨、詢問、學習。以至于網站改版進行到現在這個階段,自己對自己還是持肯定的評價,自己對網站制作還是很有興趣,也會在工作之余好好學習,希望再接再厲把網站維護做到更好。

  預算表的編制,是和數字打交道,這點我很喜歡,參照著各個收費標準及現行市價,編制出一張張有模有樣的表格出來,我很滿足的看著自己的成果,堅定了我想把這份工作做到更好的決心。

  總而言之,我所在的這個崗位,是一個熔爐,也是一個舞臺,既能鍛煉自己也能展示自己。

  三個月的試用期是我職業生涯的第一個豐收果實,無論是在行為、思想上都切身感受到了提升和進步,更加清楚的知道自己的優勢與不足,也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧,我會在此基礎上不斷的調整學習,為公司的發展盡自己的力量。

  報告人:

公司轉正總結 篇4

  :

  你們好!我于20xx年6月12日加入鄭州匯英企業管理咨詢有限公司,參加工作三個月來,我收獲和感悟甚多,特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況、未來的自我規劃和關于公司發展規劃的看法,并正式提出轉正申請。

  關于工作內容:

  這三個月來,我主要從事網站的版面和功能設計策劃、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候,自己對人才招聘這個行業知之甚少,總是以自己的角度去思考問題,因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來通過詳細的分析同行網站的功能、特點、優勢和不足,結合智聯招聘等一些大網站的功能和版面布局,做出了基本的版面設計方案。從中我感受到,學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則,善于學習同行業的優點,取其精華,去其糟粕,才能比他們做的更好。在工作中,要開拓思維,善于尋找方法來提高工作效率,方可不斷取得進步。

  關于工作態度:

  前段時間,聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思考,要有創新意識,敢為天下先;說到,就是每一個員工要把對公司發展有益的建議和想法說出來,大家一起討論執行;做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法,執行到位。想到,說到,說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態度,還代表著一個人的職業素養。在工作中,我們不僅要多想、多說,時刻保持創新意識,同時最重要的做到,答應別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執行到位,這代表著一個人的誠信。

  關于創業認識:

  自認為我還是比較適合創業期公司,創業成敗最關鍵的是什么?這個問題我細細想過,最重要的是團隊、創意、價值觀、堅定的信念和執行力。

  1、團隊組建是創業成敗的核心工作,每個企業都在談團隊精神,團隊文化。什么是團隊,我想團隊首先是一群志同道合的人,優劣互補的人。志不同,不相為謀,創業型公司更應該打造一個有共同理想和愿景的團隊,無論遇到什么困難和挫折,都不離不棄,直到走向勝利的那一天。

  2、創意這里是指創新意識,網絡經濟本身就是創意經濟,你的網站具備的功能,別人很快就能模仿,你能為客戶做到的,競爭對手也可能做到,關鍵是誰能最先想到。在網絡上,我們常談服務使產品溢價,如何才能最大化的收益,需要我們創新服務模式,完善服務內容,提升服務質量,為客戶提供更加優質的服務。網絡作為一個媒體,對企業的宣傳更需要一些新的創意。完善網站的功能,創造新的服務模式,創新新的商業模式,最終才能獲得創意收入。

  3、創業型公司需要一個清晰的價值觀和企業文化,我們創業的目的是什么,企業能給員工帶來什么?企業的社會責任感和使命是什么?我們的發展方向是什么?這些是我們創業的核心價值,進入企業的新員工必須接受這個共同價值觀,每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作,而不是為了薪水而工作,只有形成這樣的價值觀和企業文化,團隊中的每個人才能經得起誘惑,沉得住氣,才能創造一個美好的未來。

  4、創業需要經歷無數的困難和挫折,也會有人放棄或者離開。創業很苦,如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人,那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步。

  5、最后,整個團隊需要執行力,一件事情成敗的差距在于想到和做到。創業成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執行到位,設想的再美好,如果沒有做到、做好,那就是空想,夢想就永遠不會變成現實。

  關于團隊管理:這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創業的核心工作。創業需要一個有執行力的團隊,一個有活力的團隊,一個有堅定信念的團隊,一個有協作意識的團隊,一個有奉獻意識的團隊。

  團隊管理需要借助企業文化和價值觀的力量,如果僅僅靠錢,拿高待遇去聚集一批人來創業,我想這個企業永遠留不住人,創業型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業文化,吸引每個人加入進來,并能留住人,讓每一個成員都能經受住外面的誘惑。

  團隊管理需要一個領頭羊,創業型公司大部分都是剛畢業的大學生,尚未社會經驗和資金儲蓄,甚至不具備相應的工作技能。團隊管理者作為領頭羊,要時刻學會換位思考,企業能夠給個人帶來什么,每個員工最需要什么?如何最大化的滿足他們的需求,只有這樣,才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。

  團隊管理者需要充當模范,創業型公司最大的缺點就是制度和管理不完善,作為領頭羊,必須能夠真正做到以身作則,帶頭遵守規章制度,把各項目標計劃執行到位,無私奉獻自我,想到不如說到,說到不如做到。團隊管理需要人人平等,在創業型公司,不應有過多的特權,每個人都是公司的主人,人人平等,人人參與,不能講資歷,講地位,才能形成一個有凝聚力的團隊,每個人才能真正為企業發展獻計獻策,推動企業的快速發展。

  團隊管理需要完善培訓和學習機制,創業期公司在做好基礎工作之后,往往發展較快,員工學習能力決定企業的發展速度,在創業期,更應該注重加強團隊培訓和內部學習,提高每個人的工作技能,業務能力和管理能力,讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發展和成長,他們才能為公司做出更大的貢獻。

公司轉正總結 篇5

  本人加入xx公司研發團隊已有兩個月。通過這段時間,對公司的研發部門的工作內容與性質有了較全面的了解。也同時掌握了自身崗位的工作,自認為能夠認真的遵守公司相關的規章制度,較好的完成上級領導交予的工作任務。

  在工作的試用期間,紀律方面,本人先主動了解公司的各項規章制度,并且嚴格遵守,堅持沒有早退遲到現象。工作方面,雖然之前的工作經歷是女裝公司,但是通過服裝行業的互通性,本人充分發揮原有的經驗優勢,并且虛心向老同事請教學習,努力適應本公司男裝的工作模式,并以最快的方式掌握本公司的男裝風格,了解公司產品的基本結構。此外積極主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中也會虛心學習以提高自身各方面的能力,以此再豐富自己的工作經驗。在自己平凡的崗位上不斷的積累經驗,使自己在基層得到更多的鍛煉。平時和同事們融洽合作,相互學習,較好的融入到了我們的這個研發團隊中。并嘗試多結識公司其他部門的同事,為以后的工作提供便利。

  總之,經過二個月的試用期,本人很榮幸能夠加入如此欣欣向榮的威蘭西大家庭,秉承本人一貫的工作信念,本人將會不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,堅持用謙虛的態度和飽滿的工作熱情做好本職工作,為公司創造價值,同公司并肩展望美好的未來。

公司轉正總結 篇6

  公司領導:

  我從--年1月到--任職,到--年6月,歷時6個月。從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進的每一步,都得到了公司領導和同事的熱情相助,得到了大多數業主、租戶的諒解與支持。如果說這6個月的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因為我個人有多大的能力,而應歸功于我們有一支高素質的隊伍,有一群有熱情、肯奉獻的物業管理人。作這個小結的目的,也決不是給自己涂脂抹粉,而是希望能達到兩個目的:其一,冷靜回顧一下這段時間的工作得失,總結經驗,吸取教訓;其二,以自己的這段經歷為案例,為公司今后鍛煉、培養人才提供參考。

  我這6個月的工作,基本可分為三個階段。

  第一階段,摸索階段。從--年6月初到7月底。這一階段的工作,一方面是盡快掌握小區的基本情況,另一方面確保小區各項工作的正常進行。由于交接時間較短,很多事情只能邊干邊學習,在此期間,管理處的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作,在大的事件處理上能積極向領導匯報,迅速采取措施,未出現嚴重錯誤,但在工作細節上還存在不少問題,好在有領導和同事及時指出并補救,均未產生嚴重后果。

  第二階段,嘗試階段。從--年8月初到9月底。這一階段的工作,除繼續學習,維持小區的正常運轉外,開始將自己的一些管理理念融入進去,給小區的管理加入一些個性化的色彩。

  主要完成的工作有:1、改善員工工作、生活環境;設立獨立監控室、保安宿舍;2、布置建立員工檔案、業主檔案、合同檔案,對合同的執行情況進行跟蹤;3、強調管理上要有痕跡,異常情況一定要有文字記錄,要封閉;4、調整員工工作安排,強調維修及時性、收款、合同管理工作;5、處理好與住戶的關系,爭取對方的諒解與支持。

  其中,第1項,設立獨立的監控室及保安宿舍,合理利用了空間,有效利用及保護了監控設備。

  第2項,深入了解住戶信息,為將來的管理工作打下基礎。合同跟蹤,主要是了解合同執行情況,對未執行條款補充說明。

  第3項,主要改變管理上的無報告、無記錄現象。

  第4項,工作分工后,收款工作有明顯改進,為住戶提供了方便。

  第5項,比較妥善的處理了物業處、住戶、開發公司三者之間的關系,婉轉的解決了一些問題。這一時期的工作,主要思路是多接觸問題,多處理問題,因此出錯的機會也更多,但一般都能及時調整過來。大膽嘗試對于自身業務能力的提高十分有幫助。

  第三階段,推動階段。從--年10月初至今。這一階段的工作,主要是推動員工按公司及管理處的計劃、安排,完成各項工作。重點抓的工作有:

  1、繼續快速及時的完成維修工作,做好售后服務。

  2、完成12月份的評比市級優秀物業管理小區的準備作。

  3、積極同有線電視臺聯系,盡快完成安裝工作。工作好今冬試氣取暖準備工作。其中,第1項包含的事情較多,涉及面廣,基本能按公司方針,落實各項維修,并結合小區實際有所補充,各方反應良好,但有的工作還存在一些瑕疵,個別問題處理不夠果斷。第2項工作也在按計劃開展,取得了一定效果,尚有較大提升空間。第3、4項工作正在進行中。這一時期的工作,總的來說比較明晰,與同事的協調配合也較好,工作效率較高,但考慮問題時有時還不夠全面,需要改進的地方還很多。

  經過這6個月的工作,熟悉了基層管理工作流程,基本能夠將所學知識與實踐相結合,形成了自己的一套工作方式,也對公司理念有了更深的認識。我在工作中越來越感受到,以誠待人,以誠處事,從短期看也許會給自己帶來一些困擾,但從長遠看其效果是顯而易見的。無論是對公司領導、對同事還是對業主,誠實本身就是最大的尊重,才能得到真正的理解與支持,很多看起來很困難的事也因此迎刃而解。今后,由于業主本身所具備的高素質,隨著他們對物業管理工作了解程度的加深和關注度的提高,必然要求提高管理上的透明度,使物業管理行為更加規范。因此。誠信決不僅僅是一個口號,而將成為企業生存的前提。

  這6個月的工作,也暴露了自身存在的一些問題,如在設備管理上還比較薄弱,對一些細節注意還不夠,有待在今后的工作中予以改進。同時,希望能有機會到比較成熟的社區去學習、掌握更多技能,提高自己的專業水平。決心在崗位上,投入更多的時間、更大的熱情,完成公司布置的各項工作,不辜負公司領導的期望。

公司轉正總結 篇7

  從入職到轉正自然在前臺工作中經歷了不少艱辛,但能夠迎來轉正的契機自然意味著過去的努力是值得的,工作中付出的`諸多努力讓我在職場道路上成長了許多,我也很感激領導和同事們能夠在工作中給予自己不少指導,面對轉正后的各項挑戰應該要做好充分的準備,因此我總結了轉正前的工作經驗并以此來指導今后的自己。

  明確前臺人員的職責并做好來訪人員的登記工作,每當有客戶前來物業的時候都會積極為對方進行服務,主要是了解客戶的來意并做好相應的登記,而且我也會根據客戶的需求聯系相關部門的員工,這樣的話也能夠盡快解決客戶的問題并讓對方感到滿意,我明白前臺工作的完成往往代表著物業的形象,所以我會注重自身在工作中的表現并反思服務水平是否足夠優秀,我也能夠嚴格遵守物業的制度并以此來強化自身的能力,在記錄好客戶信息的同時也會將其反饋給部門領導,在交接班的時候也會向值班人員詳細說明自己工作期間的狀況。

  做好物業各類費用的催收以及繳納工作,物業管理費用的收取在我看來是項艱巨的任務,主要是部分業主意識不到物業服務的重要性,事實上無論是物業衛生的打掃還是公共設施的維護都需要物業進行處理,然而每次物業費用都需要反復催促才能夠收齊,因此向業主說明繳納物業費用的重要性也是自己的職責所在,作為物業與業主溝通的橋梁讓我很重視自身工作的完成,而且我也會負責物業公司的水電以及網絡費用的繳納工作,積極做好這項工作并保管好索取的發票是很重要的。

  認真接聽電話并及時反饋業主的意見,電話接聽工作的完成是前臺人員的職責所在,所以我會認真聽取電話內容并做好相應的記錄,這樣的話則能根據對方的需求做好電話轉接或者意見反饋工作,而且我也會通過溝通過程中的記錄來跟進意見的處理狀況,及時反饋問題的處理進度從而獲得對方的理解,而且我在下班前會向部門領導匯報當天的前臺工作狀況,能夠嚴謹地做好這項工作讓我逐漸獲得了物業領導的認可,我也將繼續做好本職工作并致力于成為優秀的前臺人員。

  通過以往在前臺工作中積累的經驗讓我得以轉正,我很重視前臺工作的完成狀況并始終以較高的標準要求自己,我會繼續做好前臺工作并圍繞著物業的發展方向而努力。

公司轉正總結 篇8

  我于xx年2月進入公司進行證券從業資格考試的輔導,在公司領導和輔導老師的指導下順利的通過了證券從業資格考試。經過公司相關專業知識的培訓后,于xx年4月20日正式進入長城證券連云港營業部,成為了我們這個大家庭的一員,開始了為期半年的試用期。

  在這半年的試用期里,我主要的任務是駐點在銀行開發客戶,在領導和同事的幫助和鼓勵下,我逐漸進入工作狀態。在此期間,我將公司培訓時所學的知識運用在工作和實踐當中,努力的開發客戶,每月基本完成任務指標。同時我也非常珍惜營業部給我的這個工作平臺,駐點期間我與銀行的工作人員相處融洽,互惠互利,抱著超越自我,為公司創造更多價值的良好心態,積極的開發有潛力的大客戶,在九月份的基金銷售上為營業部盡力自己的一點綿薄之力,我為自己能夠為營業部的成長和壯大做出自己一點貢獻而感到自豪。

  回想這半年的試用期,我想要給自己一個中肯的自我評價。我是一個性格相對內向的人,并且也是第一次接觸證券這個行業,所以開始對于能否做好這份工作還是不夠自信。但是營業部給予我很多專業知識和營銷技巧的培訓,并且領導與同事給了我很多的幫助,支持和信任,讓我變得自信和有了底氣。現在,我在這個崗位上已經工作近半年了,我深知磨刀不誤砍柴工的這個道理,一邊努力工作一邊學習更多的專業知識,并運用在工作中,做到熟能生巧,在與客戶溝通和交流方面有一套自己的方法和流程。現在,越來越覺得自己適合這個崗位,能夠勝任這份工作,并且我相信通過自己的不懈努力,能夠為自己創造出美好的未來,在營業部發展的輝煌錦帕上添上自己有力的一筆。同時,我也必須正視自己的不足和缺點。在日常工作中,我深刻覺得自己的證券專業知識還需要加強,只有加強了自己的專業知識,才能夠使得我們的客戶覺得我們的服務更加專業,更加相信和信賴我們。此外,在工作中難免有承受很大壓力的時候,我覺得自己在抗壓的心態上還需要增強,在面對壓力的時候能夠迎難而上,克服為難心理和行為惰性。

  這半年來,我非常感謝營業部和領導同事對我各個方面的支持和幫助,希望營業部可以為我們提供多一些例如股票分析,行情分析方面的專業的知識的培訓,能夠給我們提供更多的客戶開發渠道。此外,我一直很欽慕與我們長城證券的發展戰略和公司的文化,我相信公司秉承著“資源整合、團隊作戰、為客戶提供綜合性增值服務”這樣的正確經營理念發展下去,一定能夠為我們的客戶創造更大的價值和財富,也最終能夠成就長城的輝煌未來!

  在試用期的這段時間以來,我看到了自己的蛻變,更加看到了我們長城證券的實力,在與公司一起努力拼搏的這段日子里,我越來越覺得自己能夠為長城的成長和壯大付出自己的努力和汗水而感到無比的驕傲和自豪。所以,我真心而迫切的希望自己能夠早日成為長城證券一名正式的員工,通過自己的努力和勤奮去實現自己的目標和人生價值,與我們的長城一起成長,共同創造屬于我們的美好未來。在此我提出轉正申請,懇請公司領導能夠給我繼續為公司奉獻自青春和智慧的機會。在以后的工作中,我會帶著更加積極更加富有激情的工作態度做好自己的本職工作,為公司的做出自己更多的'貢獻,讓我們的長城證券的未來更加輝煌!

公司轉正總結 篇9

  一、業務方面:

  1、報裝水表:要求客戶提供有效證件復印件填寫“申辦供水協議書”,按有關條款一一填寫后,并囑咐客戶看清協議條款并簽名。再按步驟一一安排下去。

  2、水表增容與水表暫停及水表注銷。

  3、資料變更:首先要求客戶提供有效證件復印件,填寫“用戶資料變更表”,經有關部門及經手人簽字方可有效,再輸入電腦存檔。

  4、窗口業務咨詢:以微笑的面孔面對客戶一切的業務咨詢,并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知:作為營業廳的一名骨干,就是領導身邊的一個兵,言行舉止都要注重約束自己,對上級和領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。對同事做到嚴于律已,寬以待人。對客戶做到坦蕩處事,自重自愛。努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自己的一言一行,維護各級領導的威信,維護水司的整體形象。

  5、客戶的投訴。此項工作比較有挑戰性。作為急性子的我有時處理得不夠好,遇到蠻不講理的客戶,我有時也不能控制自己的情緒。在今后的工作中,我會多多注意,加以改善。

  二、統計工作:

  1、水務公司的當日票據的統計,并與系統與出納核對一致。(附統計一年的數據分析圖)

  2、村級水廠的水費與排污票第一聯的統計。基于本人工作量繁重,現在安排鄧柳娟輸數,以便我日后一次性的統計工作。

  三、月底上交報表:

  1、交袁凱霖:每月票據使用情況表、地稅材料費的匯總、每月上報發票、每天的工作日記匯總、收費員的工作日記匯總(附數據分析圖)、每月材料票的匯總、收費月統計表。

  2、交財務歐陽添:排污票的使用情況匯總表、財政票據使用情況匯總表。

  四、票據管理:

  1、首先將所有票據的使用量統計出來,按量計劃訂購票(包括水務公司的用票量與村級水廠的用票)。

  2、使用后的票據第一聯的回收,排污票統計后上交財政,收據歸類入票據房。年底將所有票據整理入庫,上交該交的報表予財政。

公司轉正總結 篇10

  20xx年轉眼就這樣結束了,在一年的工作中,我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。不斷的發展下,我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水,我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今后的工作中,相信我們還是會繼續做好我們自來水公司的工作,這是我們最起碼的要求,也是最基本的要求。

  20xx年,在縣委、政府及主管部門的正確領導下,公司認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,緊緊圍繞供水服務這個中心工作,抓重點求突破,真抓實干、不斷創新,努力實踐“三個代表”,三個文明建設取得了顯著成果。

  一、抓重點,求突破,樹立為民服務新形象

  由于城市建設的不斷發展,用水戶交費難等歷史遺留問題,公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂,為民辦實事,公司從20xx年7月開始加大了抄表到戶工作力度,并投入大量資金購進電腦軟件收費系統,并同時對各科室改進了辦公環境,更加提高職工對外服務工作效率。

  二、完善制度加強管理

  1.以公司《章程》和作風建設為指導,補充完善了公司的各項規章制度,特別是上班制度和工作態度,更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

  2.規范水政管理,加強執行國務院《城市供水條例》的力度, 20xx年依法簽訂《供水收費協議書》1480份,發放繳費卡6200余張,改表到戶1480戶。

  3. 20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神,把創建活動納入到日常服務工作中,通過公司各項制度的落實,員工服務態度、工作質量有了根本的改變,窗口部門嚴格按承諾制進行服務,急用戶所需,特事特辦,為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件,受到用戶的肯定。

  4.帶動工、青、婦認真執行各項法律,維護職工的合法權益,調解勞動爭議,關心職工疾苦,上門慰問離退傷病職工,并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

公司轉正總結 篇11

  轉眼間我在物業保安崗位上的試用期已經結束了,得益于這三個多月在保安工作中的良好表現讓我具備了轉正的條件,對我來說這樣的成就說明以往在職場中的努力是很有意義的,至少我在以往的保安工作中為了盡快轉正從而付出了不少努力,入職以來也能夠盡職盡責地做好物業保安的各項工作,現對轉正前完成的物業保安工作進行相應的總結。

  通過巡視工作的展開較好地保障物業小區的安全,為了完善物業安保體系導致我很重視巡視工作的展開,畢竟監控結合巡視的方式往往能有效避免盜竊事件的發生,而且我也會對巡視工作中的表現寫好相應的工作日志,在交接班的時候也會向同事詳細說明巡視期間的狀況。由于物業小區本就在治安方面做得十分優秀,因此我從入職到現在沒有發現任何盜竊方面的事故,能夠取得這樣的成功也與同事們在保安工作中的努力息息相關,我也要履行好自己的職責并為了安保體系的完善而努力。

  能夠做好小區停車場的管理從而讓業主們感到滿意,這項工作中主要是指揮車主將車輛停放到指定位置,而且我也要準確辨別車主身份從而避免停放外來車輛的狀況,畢竟小區停車場是專門為業主們提供停車服務的區域,若是因為其他車輛的停放導致業主的利益受損則是嚴重違反規定的,另外為了避免惡意搶占停車位的情況出現還要做好相應的指揮,避免業主因為停車的問題產生糾紛或者車輛出現碰撞的現象,我能夠根據領導的指示做好停車場管理工作,能夠在這項工作中取得進展也讓我的內心感到十分滿足。

  認真做好消防宣傳以及外來人員的登記工作,為了避免火災事故的發生導致我會向業主進行宣傳,主要講解用電安全以及燃氣使用方面的注意事項,而且我也會消防設備進行檢查從而確保能投入使用。為了維護物業管理導致小區內不允許外賣或者計程車進入,因此我會做好調解并盡量讓外賣員在小區門口通知業主前來領取,而且我也會根據按時關閉和開放小區大門從而建立安全保障,具備這種負責的態度讓我較好地完成了物業保安工作。

  試用期雖已結束卻也意味著自己需要面對新的挑戰,即轉正后需要以更嚴格的要求來對待物業保安工作,我也相信憑借著對職業發展的追求能夠讓自己成長為合格的物業保安人員。

公司轉正總結 篇12

  各位領導、同事:

  我叫,于20--年11月25日進入--物業公司,在--山水華庭小區擔任秩序維護員一職,后經過競聘,成為一名客服接待員。20--年7月27日,在領導們的培養下我再次成功通過競聘走上了現在的職位——客服主管。現三個月試用期已滿,特此申請轉正。

  回顧在公司任職的每個過程,有過辛酸、也有過甜蜜,在我前進的每一步,都得到了公司領導和同事的熱情相助,得到了大多數業主的諒解與支持。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因為我個人有多大的能力,而應歸功于我們有一支團結的隊伍,有一群有熱情、肯奉獻的同事。現對我任客服主管以來的工作進行總結,冷靜回顧一下這段時間的工作得失,以求總結經驗,吸取教訓。

  在剛入職時,作為一名基層管理人員,我深刻認識到客服主管的重要責任。為了不辜負領導對我的期望,我自覺學習物業管理知識,并在思想上始終與公司保持一致,做到“思想認識到位,工作到位”,在較短的時間內適應本崗位工作。在擔任客服主管職位的3個月中,我主要協助小區經理抓好本部門的各項工作,提高客服人員的整體服務意識,幫助小區經理處理業主投訴,一定程度上提高了工作的實效性,具體包括:改變前臺接待人員工作方式,要求接待業主時必須全程站立式服務;協助小區經理制定收費方案,并予以落實;各種資料的收集、整理歸檔;對小區經理各項管理工作提出合理化建議;接待業主投訴,獨立處理投訴近百起;協調與各部門的工作等。在各項工作中,收費工作和接待業主是我負責最多,也是較為擅長的方面。

  一、收費工作:協助小區經理制定落實詳細的收費方案,在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題,(如:您好:這里是--山水華庭物管部,請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題,及時上報并與地產售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理,為我們物業費的收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費,--山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務,并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績,而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

  二、日常接待:在接待業主這方面,我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口,所以良好的服務形象至關重要。為了提升前臺形象,我要求前臺客服人員在接待業主時采取全程站立式服務,給業主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,接待來訪人員以禮相迎,態度和藹的接聽和轉接電話,耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難,細心解答并詳細的記錄,在第一時間安排人員進行回訪。業主的所有咨詢來電,我們都給予滿意回復;業主的報修問題,通過我們的及時聯系,根據報修內容的不同等級進行派工,爭取在最短的時間內將問題解決。同時,根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。使業主真真切切的感受到我們物業服務的重要,通過我和全體員工的共同努力,現在客服各項工作都有了很大的提高,員工們士氣高漲,工作積極主動,已經順利的完成了年度工作目標。

  下一步工作計劃:

  一、對于自身的管理帶動員工的積極性:嚴格律己、保持持久的事業激情,--給了我一份激情,我就能做到把這份激情轉變為為企業所帶來的效益。短暫的激情是不值錢的,而且激情是不允許受傷害的,對待員工也是如此,設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會,你就會把這種激情消耗掉,學習是無處不在的,學習不是要坐下來,而是去聽、去看、從與業主溝通中學習。

  二、交房工作的順利進行:交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心。確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業主,在與業主溝通時態度務必誠懇,對于那些蓄意鬧事的人,由我帶領他們出去并向他們解釋清楚,以免影響到其他交房人員的情

  緒,在交房期間我們應保持冷靜先穩定業主的情緒為其耐心解決困難,杜絕業主扎堆現象,保證交房工作井然有序的進行。

  三、對二期新入住業主的溝通了解:在交房期間,對二期業主們的問題進行匯總,總結交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓,也能更好的為業主們在入住時提供便利。

  四、對新入住業主明年裝修及辦理手續的管理:根據小區工程體系制定出來的新裝修管理協議,我們規定在裝修期間業主來辦理手續時對業主發放并講解一些裝修須知。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外,保潔在打掃樓道、秩序維護在巡邏時,發現裝修問題及時向客服人員進行反饋。再由客服聯系業主更快速地制止破壞其房屋結構。確保業主按照規定開展裝修工作,避免給其他業主和物業管理造成不便。

  經過這幾個月的試用期,我通過不斷學習和

  積累,在思想上和工作能力的都有了一些進步。同時我也深知自己的不足:文字寫作能力較為欠缺,抗壓性有待加強等。但是,我相信通過我的努力,再加上領導與同事的幫助,這些不足都將成為過去。我會用積極上進的工作心態,默默無聞的敬業精神將本職工作做到最好,以身作則履行--物業的服務宗旨——為業主帶來“家的感受”,為公司的進一步發展付出自己所有的努力!

  以上是我對自己近期以來的工作總結,希望各位領導對于我的不足之處不吝指導,使我不斷進步,為公司做出我最大的貢獻。

公司轉正總結 篇13

  我是公司的普通員工,雖然不是最重要的,但是也是不能缺少的一部分。公司有些工作就只有我們可以配合,其他的都是有固定的事情,是走不開的。雖然我是有點像打雜的,但是我還是從公司中找到自己的價值。

  轉正之后我做的'工作有:

  (1)幫助本部門和其他部門的重要文件的準時傳達,為他們節約更多的時間處理工作。

  (2)自己的內務也是從簡單的做辦公的文檔歸類到現在自己獨立建文檔記錄重要的事情。

  (3)對于一些工作需要做策劃,也是我去策劃整個活動,然后在給上級審核,通過之后就可以執行了。

  我對待自己轉正之后的工作,更加努力了,沒有一絲去懈怠,在思想上,也是把公司的事情當成自己的事情,嚴格遵守公司的各種規定,不去觸犯。熱愛自己的本職工作,不會因為它是小事,就不敬業,一樣當作重要的事情做,才把它做得更好。

  當然,我在這一年轉正之后的工作中,也有很多不足的地方。我學習的主動性不夠,遇到不懂的我不是很會問別人,所以有時的工作就會沒有按時做完,或者是有難題的時候,就先放在那里,結果等到后面就忘記了,也沒有在當時主動處理。有問題還是當下處理的好,不然就很容易把工作落下。我本人性子比較急,所以在工作很急的時候就會很魯莽,沒有考慮清楚事情的輕重緩急就開始做了,往往都是做到一半才發現,重要還沒做,又急忙半路改,這是在我工作中最難搞定的問題,希望在之后的工作中可以把它改掉,安安穩穩的做事。

  在這一年轉正的工作,我也收獲了很多,對于自己的能力也認識到更多,知道自己的優點缺點。這一年有歡笑也有辛酸淚,總之是比較安穩的走過來了,我也平定下來。希望在以后的工作我可以盡到自己的能力為公司實現更多的目標,也在以后不斷的鍛煉中提高自己,獲得更多的成長。

公司轉正總結 篇14

  恒大—一個值得全心投入的團隊xx年6月我正式加入了恒大公司,擔任公司工程部經理的職務,在新的環境中開始新的工作和生活,并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓,還記得當時培訓的場景,包括公司的發展歷程和企業文化、員工基本素質與修身準則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感受頗多,收獲也很多,公司在為把每個恒大員工培養成一個合格的恒大人而不斷的努力。

  加入恒大這個大家庭,首先,對公司的企業文化有了深刻的認識,企業文化帶來了恒大發展歷史的烙印,折射出企業的特征,是企業的無形資產,在某種意義上,作為員工的工作向導,恒大的'企業文化有著獨特的魅力,得到了員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,激發員工的自豪感和責任感。

  恒大是個大品牌,以“質量樹品牌,誠信立偉業”為宗旨,憑著“艱苦創業、無私奉獻、開拓進取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,由從零開始到實現規模和品牌的飛躍,發展中國房企十強,房企領袖地位,這一切,讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業,有著怎樣的實力和魅力,恒大員工有著怎樣的執行力,這一切,讓我了解了,企業文化不只是一句口號,更是全體員工對企業宗旨和凈勝的認同和尊重,短短四個月的時間,我感受到身邊的每位同事都將企業文化記在心里,落在實處,無時無處不體現恒大人的精神風貌和行事作風,我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

  其次,對恒大的發展歷程感觸頗深,恒大從起步開始,便計劃的實施發展戰略,從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然,作為其中的一個個體,我們更應該為恒大的發展貢獻自己的一份力量,也為成就自己的一番事業。

  再次,公司密集型集團化管理模式實施的非常成功,企業要想很好地生存和發展,做大做強,并且保持行業領袖地位,就需要有良好的管理理念,恒大采用的密集型集團化管理模式,實現了“三個確保”即確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各個地區公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風,實現穩健經營與持續發展。密集型集團化管理模式,為努力實現三個“一流”的戰略木匾提供了切實的保障。來到恒大,很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,然而時間猶如白駒過隙,充實忙碌的時光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間,我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了,恒大讓我感悟很多,現擔任工程經理,我深知我的主要職責并協調各部門之間的工作,出了加強和球會其他部門的溝通和協作,還要處理球會設備、設施存在的問題,促進公司的正常運營,當然溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素,只有協調好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致,為企業的順利運營提供保障。而營業則是企業的根本,確保運營順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。

公司轉正總結 篇15

  初到公司,面對公司的眾多問題,作為公司工程部經理的我深感肩上的任務沉重,責任重大,壓力更大,但是有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,才給了工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,在工作的過程當中,公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,使得我可以順利地開展各項工作,部門的日常工作也正有條不紊地走上規范化道路。我感到很欣慰,也是對部門工作成績的肯定,當然,這是部門每位員工努力的結果,在恒大的這段時間,公司良好的氛圍讓我很快的適應了新的環境,沒有眾人的幫助,沒有人能單獨完成一項事業,一個人想要成功,必須加入團隊中,一個成品從最初的設想圖紙的設計,接著做樣品,再到測試,每一步精推細鑿,任何一個環節出了一點問題,都不是一個好產品,因此,一切成績都是大家共同努力的結果,我很感謝部門的每一位員工,員工是一個企業成長和存在的根本,也是企業的寶貴資源,更是做好工作的根本。在這個有著傳奇般歷史的公司,我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍,同事之間,并沒有明顯的年齡和資格之分,領導和員工之間也沒有想象中的森嚴的上下級之隔,大家彼此相互合作和關心,工作上精益求精,會議中熱情商討,閑暇時戲虐調侃,所有的一切無不讓我感到親切,很快的就融入了恒大這個團隊中,同時,給我以后的工作帶來了很大的方便,這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因。

  漫漫人生路,恒大是一個新的起點,在這里我們看到了太多成功的例子,這也是恒大對員工的回報,然而,這些員工都再不斷的為恒大的發展添磚加瓦,往往付出和回報是成正比的,他們成功了,機會往往是留給有準備的人的,所以,他們成功了,實現了自己最初的夢想,這是他們努力和不斷奮斗的結果。

  作為南昌恒大高爾夫球會的一員,并且擔任這么重要的職位,球會工程部關系著整個球會的命脈,這也是工程部在整個球會的重要性,首先要保證整個球會設備、設施的正常運行,降低設備、設施的故障率,從而提高球會設備、設施的性能,確保設備、設施定期的維護和保養,增長設備、設施的壽命,真正的達到節能降耗的目的,這是工程部的工作重點,也是工程部每一位員工的工作職責,所以工程部的.每一位必須在工作中保持積極的工作態度。

  然而,在工作中也會遇到一些問題,但是,同事之間都會共同協作解決,這就是團隊的優勢所在,往往一個人的能力有限,但是,我相信一個團隊的能力是不可限量的,相反,團隊還會有很多出乎意料的想法,在球會這個大家庭中,我相信我的團隊,雖然,不能說工程部這個團隊是整個球會最好的團隊,但是,我相信球會工程能在我的帶領下和部門同事的共同帶領下,一點一點的進步,最終成為一個很好的團隊,不斷的實踐和創新。來到恒大至今四個多月的時間,本來距離轉正還有一個月多月的時間,但是有幸得到球會總經理的賞識,提前轉正,這無疑對我來說是個好消息,說明了球會總經理以及和球會其他部門領導和員工對我的肯定,也是對球會整個工程部的肯定,所以,我很欣慰,因為我們的努力不是徒勞。

  最后,很感激恒大給我這次機會,讓我認識這么多的同事,和他們在一起我很開心,我會一直為成為一個優秀的恒大人而不斷的努力。

公司轉正總結 篇16

  20xx年x月x日入職以來,已經三個月了,三個月期間銷售業績方面雖然不明顯,但是工作方面的收獲很多,這與領導與同事們的幫助是分不開的。

  入職三個多月時間里,生活緊張,但又有秩序。剛進入公司,一切都是陌生而又嶄新的,所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解,要了解電工和照明這個行業,了解公司,了解產品;產品系列的面世使到產品的優勢也顯而易見的,這樣的平臺,就看自己怎么去發揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,也許在創業這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司,在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我,他們是我最好的老師,通過學習他們的經驗和知識,可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上,自己這樣一個新手,一定要多學,多看,多做事!

  這三個多月,公司沒有對我做任何的要求,自己自由發揮,自己去展現自己的才能,剛剛進公司的前幾天,同事帶我一起去拜訪客戶,使我摸索和感悟了整個銷售流程,現在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流。每一步驟,每一環節,每一事項,都能進可能地進行分析,幾天過后,我就和開始獨立去拓展周邊業務,自己本來就是個耐不住寂寞的人,喜歡與人打交道,喜歡社交;看大家從不認識到認識,最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來,直到做成生意,很享受這樣一個過程,很喜歡挑戰。雖然經驗和閱歷有限,但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

  在這三個多月工作中成績還是有少許的,相繼開發了xx市場照明店,西南xx店以及建材店等經銷商,接下來所有的縣城有待于渠道開拓,以及完善和著手家裝公司的合作,仍有待開發一二家分銷,還有家具廣場等,接下來今后的工作任重而道遠,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  一、必須養成學習的習慣

  銷售的第一產品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,必須不斷的學習,這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習,不斷的充實自己!

  二、必須具有責任感和職業道德

  業務員的誘惑有很多,剛進公司就犯了嚴重的錯誤,為了個人增收,利用公司給我的資源跑其他公司的產品,承蒙公司領導x總的大度包容才既往不咎,給于我改過從新的機會,人要想在行業中有沉淀,就必須熱愛自己所在的行業工作,必須誠實守信并奉行職業道德,所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感,積極、熱情、認真地對待每一天!做到責任和職業道德。

  三、善于總結與自我總結

  現在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,不斷的完善,不斷加強。現在自己對于銷售的認識也只是表面,對于市場的把握能力更是無從談起,所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

  人品永遠是第一位的,而人品的第一要素就是誠信,小勝憑智,大勝靠德,認真做事,誠信做人。

  其實業務工作就是一種態度。最大限度的維護雙方的利益,有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學點東西、多做點事情,不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,決不辜負公司對我的信任和栽培,并且能夠快速地與公司共同成長!

  我認為業務絕對不是“無業可務”而是:“業精于勤于實于務”。

  時間飛梭,光陰流轉,三個月的試用期轉眼就結束了。回想起過去的三個月的時間,我為自己選擇了XX公司感到高興。從x月x日正式進入公司的那天起,我就深深地感覺到公司的有一種學習的文化,也使我很快融入到了這一片土壤中。領導的鼓勵、前輩的教導、同事的幫助,使我這段時間過得充實而快樂。我一直認為年輕人的第一份工作是至關重要的,而我非常慶幸自己選擇了XX公司這樣一個富于挑戰的集體。公司給了我展示自己提高自己的舞臺,讓我在工作中不斷提高不斷成長。為了今后能夠更好地完成工作,現將這三個月來的工作總結如下:

  一、近期工作內容

  1、認真完成公司培訓和部門培訓

  進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的,這對于初次參加工作,剛剛進入公司的我來說是一個至關重要的階段。在公司培訓的過程中,我對公司文化、業務范圍、業務流程和各部門產品有了初步的認識,使我真正意義上了解了,對認識不再僅限于書面上的材料。在緊隨其后的部門培訓中,我對部門的產品進行了系統的學習,對部門的產品有了全面、深入的認識,這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業課學習至關重要,為我現在的工作打下了牢固的基礎。同時培訓中涉及到了其他專業的知識,在與新同事的交流討論中漸漸解開了疑惑。由于培訓期間的認真學習,我在考試中取得了令人滿意的成績。

  2、加強自身學習,盡快掌握所需技能

  在培訓的兩個月時間里,我還利用業余時間對科室的部分產品進行了細致的學習。在xx老師的細心指導下,我和新同事一起對系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試。這個過程中xx老師的指導對我的幫助很大,他善于讓我們自己去發現問題,然后自己尋找問題的答案,并在適當的時候給予正確的指導,因此培養了我獨立發現問題解決問題的能力,對我后期的工作影響很大。正是這兩個月業余時間的自主學習,讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識,為之后測試工作的展開打下了基礎。

  3、裝置功能測試及文檔整理

  培訓過后的第一項任務是裝置和操作箱的功能測試及文檔整理,因為這一批次的裝置數量較少,因此每臺裝置都由我進行全面測試,當然這個過程中不可缺少嵌入式技術室同事的協助。另外,兩種型號裝置的調試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務。文字工作要求細致認真,稍有差錯就會影響以后批量生產過程中的調試檢驗工作。在文檔整理的過程中,我虛心請教孫xx老師,他嚴謹細致的工作作風對我產生了很大影響,在孫老師的幫助下,我按時完成了文檔的整理工作。

  隨后的裝置的測試讓我感覺緊張又刺激,我再次感受到書本上的知識應用到實際設計、生產中的新鮮感,知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯,而是看得見摸得著的產品,可以為生產生活創造價值的實物。在測試過程中,我發現了各種各樣的問題,有些是軟件方面的小瑕疵,有些是軟件和裝置顯示的不匹配,都及時做了記錄,并和同事、老師交流。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用,它就像一個導航儀,告訴我每一步該怎么走,不會漏掉任何一個步驟,也不會漏測任何一個功能。在緊張有序的節奏中,我按時完成了第一階段的測試任務。

  二、工作中體現出的問題和未來的努力方向

  三個月來,我本著積極認真的態度,能夠按時保質地完成各個階段的工作任務,但其中也存在一些問題:第一,理論知識的深度不夠,雖然繼電保護方面的知識掌握不錯,但微機實現方面的知識有待加強,尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應用。第二,需要培養細致耐心的工作態度,與科室有多年工作經驗的前輩相比,我深刻感受到我們的工作再細致也不為過,這取決于我們對裝置性能的高要求,更取決于客戶對電力系統運行安全性的高要求。第三,軟件方面知識需要熟悉,因為有C語言基礎,因此對源碼可以進行基本的閱讀,但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離。

  在接下來的工作中,我會努力彌補不足,提高自身能力,為公司的跨越式發展做出自己的貢獻。我想我應該做到:第一,鞏固理論知識,并結合實際應用進行全面學習,查漏補缺,進一步提高自己的理論水平。第二,對于工作中遇到的不懂的東西,虛心向同事和前輩請教,對于有疑問的地方,積極與他們進行討論,勇敢提出自己的想法,爭取為產品設計提出建設性意見。第三,逐步培養嚴謹細致、認真有序的工作作風,以優秀的前輩為榜樣,做一個合格的技術工作者。

  總結起來,這三個月的工作更多地是一種學習過程,學習知識技能,學習為人處世,學習工作態度,而公司展現給我的是一個包容并蓄、知識共享、寬松自由的工作環境,這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂。我也會不斷學習不斷提高,讓自己成為更有價值的人,更好地完成自己的工作。

公司轉正總結 篇17

  畢業后的第一份正式工作,XX公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來,卻還是因為環境和專業的差異,讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆,是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候,是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心,讓我有機會重新調整自己,去更適合自己的崗位上作為。到XX公司的這幾個月,我想我已經完成了自身的角色轉變,投入工作、融入公司的氛圍里,和同事們友好和諧地相處更讓我在這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。

  在崗位上,思想不夠嚴謹的我,工作中似乎還不能盡善盡美,但我相信自己能勇敢地接受公司的考核,因為我在用心、認真的完成自己的職責,并熱切地希望能更大發揮自己的`能量為公司做出貢獻。

  我曾為自己的第一次加班而暗自高興,很多人也許會不解,其實對于我自己來說,意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來,因為可以進步和充實,也因為能為公司做更多有效的事情。

  感謝公司和組織上對我的培養,雖然處在試用期,但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

  現在在崗位上,我的職責逐漸明確起來,主要方面的工作,工作狀態較為穩定,進入一個循序漸進的階段。平時還協助、參與其他部門的一些事務和活動,而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近,所以表現得較為積極。

  其實,我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足,但我相信自己真誠而善良,豁達而上進,是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢,它會一直鞭策著我踏踏實實的工作,勤勤懇懇的為公司服務,為著更美好的明天去奮斗。

  如果能通過考核,熱切期望在將來的工作中,能有領導和同事們的不斷提點和指導,通過自身的成熟和進步,更好的為公司效力!

公司轉正總結 篇18

  尊敬的各位領導:

  我是,于xx年7月29日進入公司業務部,先暫任河南、山西多喜愛的業務經理,轉眼間進入公司快3個月的時間了,在這段時間內,從一個對家具行業生命都不懂的愣頭青,,通過不斷的跟公司各位領導、同事的學習以及自己的感悟,快速向一位合格優秀的業務經理轉變著,到現在業務的工作有了明確的認識和了解。在公司提供的廣闊無垠平臺下,奮力的學習著、努力著、進步著,為公司盡到自己最大的責任和義務,為與公司一起發展、壯大,特此突出轉正申請,下面主要分為二個部分來闡述:

  一、工作總結匯報

  1、入職培訓:從剛開始進入公司,通過培訓組專業嚴謹的培訓,其中包含:公司的企業文化培訓、新國標培訓、市場走訪、工廠學習、樣板間培訓。讓我對恒大美森美兒童家具王國有了充分的認識,為自己在公司的企業文化、品牌知識、產品知識(生產流程、工藝、材質、油漆、五金等)、新國標知識、競品信息、套房知識上都打下了扎實的基礎。并一次性的通過了培訓組設計的公司企業文化考試、新國標考試。為下面的出差工作做出了不可忽視的幫助。

  2、在入職培訓后,出了2次差為別是河南、山西。通過這2次出差所總結的內容為下:

  ①出差前工作:在出差前要先寫好出差申請交于好筆頭、明確此次出差的目的`地及目的,有客戶就先與其約定好時間地點,可以事先了解下出差城市的賣場分布情況、經濟主體,準備好行李、公司的產品宣傳資料、產品資料、名片等。

  ②了解市場信息:在到達目的地后或前,可以通過網上信息,火車上同行業的人或當地人、出租車司機、飯店老板、超市服務員、賓館服務員去了解當地的經濟主體、消費能力、房價、人文、特色、賣場分布、新建樓盤、賣場等信息。

  ③開拓市場:到達賣場后先去了解下里面的品牌信息,從下到上草草看一遍,隨便去到招商部,于招商部經理去了解下這個賣場的租金、歷史、消費水平定位、那些品牌賣的好、有沒有一些客戶對兒童品牌感興趣、這些品牌的優劣勢、盡最大可能去從其身上挖掘游有利信息以及客戶信息。再一層一層的去拜訪,在拜訪過程中,可以先去跟導購介紹自己的身份,公司品牌以及品牌的市場影響力。通過與導購的交流去獲取一些市場信息、客戶信息。比如:在這商場那些品牌的產品銷的比較好,占主流消費市場的品牌有那些,也可以隨便獲取下這些品牌的老板姓名或店長的姓名,為去這些品牌拜訪時,了解些有用信息。有時候遇到老板的時候,在交流過程中,可以通過這個老板,去了解到一些其他品牌的老板的信息。可以達到由點到面的信息,從一個點可以了解到整個商場可能會做多喜愛的經銷商的一些信息再去拜訪時,會容易的多。在與客戶交流的過程中,可以把其他地方多喜愛或公司其他品牌做的成功的案例當作引子,引導客戶去了解認識這個品牌以及其他客戶是如何去盈利。對于有意向的客戶后期可以電話跟進以及再次拜訪。對于咨詢到客戶號碼的,先進行致電聯絡,晚上回去過后統一整理意向客戶信息、地點、品牌、賣場、實力等。共開拓城市12個(河南:駐馬店、漯河、商丘、永城、禹州、太康、淮陽、舞陽、鄢陵、汝州、寶豐、項城),意向客戶2個,重點客戶20多個,有效客戶資料150多份。

  ④擺場:出差二次共完成3次擺場工作,分別為登封市、太原市居然坤澤店、春天店,熟悉了整個擺場的工作流程從以下幾個方面進行:

  1、事先準備好平面圖、飾品清單

  2、檢查裝修工作

  3、根據圖紙分貨

  4、把飾品單獨列出來

  5、一個套房一個套房擺放飾品、裝窗簾

  6、在貼即時貼、地貼、書柜、吊旗等

  7、清理現場后鋪地毯

  ⑤導購培訓:參加過馮松在登封市的多喜愛培訓,甘祥龍經理在太原的綜合培訓。基本內容分為:企業文化、產品知識、銷售話術、應答技巧、競品分析。從中受益頗深,然后結合自身,以后會總結出自己的一套系統的導購培訓方法。⑥維護:在這二次出差過程中接觸這方面的信息都不全面,一方面站在公司的立場去處理經銷商的各種問題,任何事情都要建立在維護公司利益的大前提下,盡可能的從經銷商的角度去解決一些實際問題,假如是店面銷售不好,可以從以下幾個方面去思考:

  1、店面管理、氛圍、整潔度

  2、導購激情、專業知識、銷售話術

  3、競品信息掌握

  4、做活動

  5、市場信息6品牌宣傳及兒童機構合作。凡事多站在經銷商的角度去想,為他做實事。

  ⑦活動:參加了公司在東莞舉辦的一個活動培訓,從中學習了很多的理論知識,如何去策劃一場活動,怎么才能做成功:做活動的6個步奏:

  1、夢想:從公司和經銷商的利益點出發,我們的利益點是一致的,再從每個經銷商的夢想著手,目的是為提升銷量

  2、目標:把一個大的目標分解成一個個小的目標,把時間的安排細致化

  3、計劃:制定一個切實可行的行動規劃

  4、行動:一流的方案比不上二流的執行,執行是整個活動最為關鍵的部分5回饋:一個活動成功就必須給員工和自我一個數據化的獎勵6改變:總結分析這次活動哪里做的好,哪里做的不好,為下一次活動做好準備。從這次北京的活動目前來說,都已經學習到了很多知識,理論知識再牛,也不如實踐活動一次,讀萬卷書不如行萬里路。

  二、對未來的工作的計劃、展望

  首先希望公司能批準我轉正,正式成為恒大的一員,真正的加入恒大這個溫暖的大家庭,打好扎實的基礎,做一名出色業務經理。并且爭取能在明年成為業務的中堅力量,更好完善自己的業務能力,爭取在未來為公司和自己創造豐厚利潤。

  對于未來個人的近期工作計劃主要分為以下幾個方面:

  1、近期在北京好好策劃實施一場活動、把活動搞成功

  2、回區域后加強自己對區域市場的了解、爭取年前早日開新店

  3、多參與區域內經銷商的維護工作以及擺場工作

  4、在區域內多策劃出成功的聯盟爆破、團購活動

  5、早日成為一名合格優秀的恒大業務經理

  對未來的展望:

  自己能管理好區域內的經銷商,尋求與更多的經銷商合作共贏,加強自己的管理能力,以及為人處世的技巧,圓滑的處理好各種利益關系。在公司提供的廣闊平臺上好好學習知識,積累各種經驗然后在2年內成為一名合格優秀的大區經理,為公司貢獻出自己最大的力量,最后希望自己能在4年內沉淀下來并成為公司的合伙人,與公司攜手共同發展,展翅翱翔。

  在此,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,

  感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,為公司創造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進步。特此申請,請予批示。

公司轉正總結 篇19

  時間一晃而過,轉眼間,三個月的試用期已接近尾聲。

  在過去的三個月當中,遠鵬裝飾是我職業生涯當中的第三趟列車。作為一名新員工,本人非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中學習,不斷開拓進取,不斷的提升自身的素質以及專業技能。在公司領導和同事的信任和幫助下,對新的工作環境、管理模式、組織機構、規章制度有了大體的了解,讓我在短時間內融入到集體當中,并為以后工作的順利進行提供極大的幫助和積極的影響。

  作為總工程師辦公室的一名新成員,我的職務是助理工程師,主要的工作職責是編制和撰寫投標文件的技術標部分。在建筑工程領域中,對于工作的內容和性質,作為一名新人,本人深知編撰技術標書其重要性。話說銷售是企業的龍頭,而參與投標競爭的工作則顯得格外重要,所以奪“標”幾乎成為整個公司的經濟來源,而對于公司眾多業務都必須通過招投標的程序進行。所以,在工作進行當中不允許有絲毫的馬虎和半點的糊涂,其內容的謹慎性和特殊性不容置疑,否則,后果不堪設想。

  短短的三個月當中,對于工作任務的陌生是我試用期間最大的障礙。迄今為止,由于得到各方領導和同事的信任和幫助,本人一共完成了三個項目的任務,并且代替業務部的同事到異地出差開標。在此期間,從零到有,通過不斷的學習和體會我得到了不少的經驗教訓,也認識到自身的不足和需要完善的地方。萬丈高樓平地起,這些經驗都為我以后工作順利的進行打下了堅實的基礎。回想我接手第一個任務的時候,帶著任務去學習的態度,邊做邊學邊問邊做,形成了“三邊”的模式,讓我更快速的走上正式工作的軌道。當然,單憑我一人之力是不可能的,在此期間得到部門程主任和葉工的幫助下順利完成任務并奪得一個項目的承包資格。對此,本人再次向公司的領導和同事表示衷心的感謝,有你們的協助與熱忱使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發展路線更加清晰也更有信心。

  回顧過去的試用期,本人認識到以下幾點:

  (一)端正態度,擺正思想

  職業道德是每個人做人待事起碼的行為準則。我所處的總工辦相對于其他部門來說是比較敏感的部門。所以,每個人都必須時刻注意自己行為,端正態度,擺正思想。

  (二)不斷總結,推陳出新

  技術標書的編撰靠的不是天生的本領,而是一步一個腳印走出來的經驗,靠的是每時每刻的積累與思考。所以,作為標書的編撰人,應該時刻對自己的工作總結,在原有的基礎之上推陳出新。把公司可貴的經驗和公司優秀的習慣做法繼續傳承下去。

  (三)規范程序,明確職責

  在招投標的操作過程當中,在分工不明確以及職責不到位的前提下,很容易造成因相關資料不齊、材料設備不明等影響并延誤工作進度的后果。

  (四)完善信息,明確數據

  隨著公司的業務在全國各地的鋪天蓋地的展開,難免會出現各類項目信息不到位,或者數據缺失不完整的現象。我司相關工程項目的經驗數據可供新項目作為參考,本人認識到這些數據資料的稀缺性和重要性。然而,經驗數據庫未能

  及時建立和完善,不能被充分利用,在某種程度上這也是一種浪費。本人建議建立更完善的信息平臺,提供手機信息溫馨提示借還的系統功能,不但為數據資料庫的完整性提供保障,同時也為數據庫長足的穩定性并為公司項目的建設和決策提供強有力的依據。

  建筑裝飾業是一個需要經驗積累的'行業。本人深知有目標才會有前進的方向,有了一定的經驗才能前進。面對未來三年的路,本人必須繼續虛心學習,不斷摸索總結,時刻以一名合格執業建造師的標準嚴格要求自己,不斷學習和積累新的規范、工藝和施工方法,努力提升技術標質量、努力提高綜合素質和工作技能。在成為一名正式員工之際,也是中國傳統春節之際,本人會繼續迎接新的任務新的挑戰,以一個全新的姿態面貌投入到工作中去,為本公司的全面發展添磚加瓦!篇二:1員工轉正申請書、工作總結標準格式

  我是陳遠濤,于20xx年6月份應聘北京城建亞泰裝飾設計有限公司。通過競爭考核后,得到公司認可,來到公司工作。轉眼間我已經工作了快兩個月了。在這期間無論從工作上還是思想上都有了很大的進步和提高。首先在工作方面,公司給我一個很好的成長平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,迅速提升自身的素質與才能,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使的我在工作中更加的得心應手。在工作上,圍繞公司的中心工作,遵照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。

  在作風上,能夠遵章守紀、團結同事、求實務真、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,嚴格要求自己,督促自己在任何時候都要起到模范帶頭作用。

  隨著公司各項制度的完善,公司規模的壯大。我們的工作將更加繁重,要求也更高,掌握的知識面也需要更廣泛。因此,我將會更加勤奮的工作,刻苦鉆研學習,努力提高工作技能,拓展思路。為公司做出更大的貢獻。作為亞泰裝飾設計有限公司的一員,在工作熱情高漲的團隊中,我要充分發揮自己的主觀能動性及工作積極性,提高自己的整體素質,勇于開拓創新,提高效率,改進完善工作方法。

  同時,我自身還存在著這樣或那樣的缺點與不足。我真誠地希望,在今后的工作中,領導和同事們能夠幫助我,并及時批評指出,我一定虛心接受,及時改正。請公司看我的實際行動,我會在工作中不斷充實和不斷學習,努力進取、刻苦鉆研甘于奉獻,團結關愛,為亞泰裝飾設計有限公司添磚加瓦。貢獻自己一份力量。

公司轉正總結 篇20

  自從20xx年9月8日幸運地成為公司綜合管理部的一員后,轉瞬之間,我在綜合管理部已經工作二個月了。在這二個月里,我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作,邊學習,雖然我還有專業知識上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。現在就這兩個月的工作,我做出如下整理和總結:

  1、我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色,打好開展工作的基礎。

  2、認真學習人事規章制度及業務流程,為自己盡快的進入工作角色,能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。

  3、對日常招聘崗位進行協助分析,包括:崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,找到合適的人員進行面試及錄用等。

  5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作,制定公司車輛管理方案,車輛費用管理及調度管理,及時跟進車輛去向及跟蹤,車輛使用記錄等。

  6、安全管理工作:車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護,突發事件與安全事故的處理。

  短短的兩個月時間過去了,在領導及同事的指導下,我努力的學習并認真做好每項人事行政工作,努力的提高自己工作能力。通過這些努力,我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中,我還是出現一些問題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中,充分發揮自己的優勢,積極、主動、高效地完成各項工作,為公司的發展奉獻自己的全部力量。

  回顧這半年的工作,我在領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過半年的學習與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質量有了新的提升,現將半年來的工作情況總結如下:

  樓層領班對我來說并不是一個陌生的工作,但嘉海對我來說是一個全新的工作環境。作為一名樓層領班,自己扮演的角色是承上啟下,協調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作。在新的工作環境中,各項工作幾乎都是從零開始,盡快理順工作關系,融入新的工作環境,是我的首要任務。努力配合主管做好樓層管理工作,本著實事求是原則,做到上情下達,下情上報。本酒店的會議接待任務比較重,上半年多次接待了海關的重要賓客,但由于客房服務人員因種種原因經常短缺,這就要求自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,力求周全,準確避免疏漏和差錯。

  雖然我的職務只是一名領班,但要做到優秀,自己的學識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,向書本,向領導,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,在管理能力,協調能力及處理問題等方面,有了進一步的提高,保證了樓層各項工作的正常運行。

  第一、我畢竟到嘉海工作才半年多,許多工作我是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

  在接下來的日子里,我要努力改正自己的缺點,發揚優點,爭取取得更大的工作成績,為部門創造更大的價值。公司轉正個人

  我叫,于20xx年2月20日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責公司網站建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

  我自參加工作以來,一直從事網站建設、開發、設計等相關工作,因此,對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

  2、全面完成了公司網站的改版工作,重新搭建好了一個更穩定的網站環境。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊,增強了公司網站的可讀性。

  3、基本完成了健康美學網的改版工作,采用了功能更強大的內容管理系統,增強了健康美學網的可讀性。

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是表面的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

  公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的雅娜人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  總之,在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。雅娜公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  初來到公司時,我還是一個沒有任何工作經驗的新人,當初對公司的信心也不是很足,因為我覺得,在經過試用期都是一種很困難的事情,因為沒有經驗,我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,我就要開始工作了,我一直在不斷的努力,我一直在兩個月里堅持自己的想法,我一直不斷的進步,我很欣喜我的能力的提高。

  加入公司已經兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關的工作經驗,但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項:

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中吸取經驗,使工作水平不斷的進步,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

  總結兩個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,衛生清潔工作做的還不夠細心,監督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

  公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

  (1)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內,以便查閱。

  (2)協助好行政經理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續及物品發放工作,和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作。

  認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,我也有一些自己的看法和建議:

  (1)建議將行政部和財務部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。

  (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓費用,規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,在本單位服務一年以上返還,不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

  (3)建議增加員工福利,車間計件,雖然上不封頂但人的能力有限,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔,金字塔的大小跟穩固就得看員工。

  不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的,我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作,我相信我可以發揮出我的能力,為公司的發展做出更大的貢獻!

  不知不覺間,試用期的工作也已經結束了。看著自己熟悉的崗位,想著這幾個月來的拼搏和努力,我不僅感嘆萬分。但是我也明白,如今的轉正不過是工作正式開始的信號,在今后,還有更多的工作和難題在等待著我。在今后的工作中,我一定要做的更好,更加出色才行!為此,趁著這次試用期的轉正階段,我對自己的工作情況做總結如下:

  作為一名試用期員工,在一開始的時候我其實連自己在工作中的不足和問題都不夠了解。面對公司的工作,在學校中所掌握的那點經驗完全不夠用。面對這熟悉又陌生的工作,我卻寸步難行。因為這里已經不再是隨便嘗試的課堂,作為工作者,必須嚴格的完成工作。

  所以在之后的工作前,我都認真的聽取領導教導的工作技巧和方式,并在工作前多聯系,讓領導檢查過后才敢去進一步的完成工作。盡管這個學習的階段很緩慢,也很漫長,但是在工作中通過多次的練習和累積,我也掌握了不少的工作方式,提升了不少的技巧。

  在這段時間的工作中,我一直在嚴謹的面對自己的每一次工作。對于工作中的一絲一毫偶都沒有放松。這樣嚴謹的工作方式讓大大的減少了我在工作中出錯的概率,并且因為仔細檢查,也讓我認識到了不少容易出錯的地方,并通過積極的改進,收獲了不少的經驗。

  在完成工作的時候,我還經常去參考前輩們的工作方式,并積極的將學習來的技巧運用到自己的工作當中,以此來進行自我的補足強化。

  經歷了這段時間的累積,我也明白了不少的事情。通過對自我的認識和反省,我也明白自己的工作能力并不出色。盡管在經驗上我還不夠出色,但是在工作的基礎上面,我卻累積的非常牢固。

  經歷了這次的實習,我個人確實得到了不少的收獲了經驗,盡管比起其他的同事還有些許不足,但比起過去的我來說,卻已經成長了太多太多。

  但在今后,隨著工作的轉正,我的工作也會不斷的成長,進而變得更加的困難。所以,在這次的轉正之后,我要打起精神,積極的面對接下來的工作。并及時的改進自己的工作能力,讓我能更圓滿的完成自己的工作任務!

公司轉正總結 篇21

  時間在不經意中從指間劃過,轉瞬間又是一年,回顧20__年的工作,在公司湯經理的正確指導和全體保安人員大力支持下,保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展。這一年來,作為保安隊長,基本完成了公司安排的各項工作,履行了自身職責,得到了鍛煉和提高,可以說受益多多,體會多多,同時也發現保安隊仍然存在不少的問題,現總結如下:

  1、保安人員流動大,綜合素質參差不齊,紀律方面還有待進一步規范和完善。崗位職責、管理制度、安全管理能力等方面的綜合素質有待加強培訓。20__年全面總結20__年保安工作的不足之處,加強工作記錄,崗位責任,崗位技能的管理,做到周周開會,充分調動全體隊員工作的積極性和主動性,增強服從意識,責任感。在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客,從而提高服務能力,在工作中尊重客戶,教育員工從心里明白我們所做的工作,都是為了客戶的滿意。結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查,提高全員落實制度的自覺性。

  2、結合商場實際情況,嚴格控制進入商場的車輛,對進入商場的外來人員,要嚴格查詢,確認、杜絕無關人員、車輛進入,維護好商場的安全。做好商場內外的巡查工作,特別是重點部位的檢查,夜間要加強巡邏力度,確保安全。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,保安人員24小時巡邏檢查制度,主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

  4、堅持查崗,掌握人員在崗情況,作好考勤工作,發現問題及時解決,遇重大事件及時匯報。

  5、本人在有些問題地處理上不夠穩重,遇事有時不夠冷靜,容易急躁,要學習更多的服務技巧,以便更好地提高自已的服務水平。不能夠一直保持高昂、積極奮進的斗志,有放松和懈怠的時候。在以后的日子,我一定嚴格要求自己,吸取教訓,總結經驗,改正自己的不足,努力完成好領導交給的各項任務。

公司轉正總結 篇22

  本人通過近三個月的工作,目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解,熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關系等,并且已能夠很好地融入團隊,與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作,正確、及時地完成公司的交付目標及任務。

  以下是對自我工作的總結:

  1、在前任主管的協助及指導下,從3月17日至3月24日完成了《___之友》3期第2批及12期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作,據此基本了解了物流業務流程及接口關系。

  2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務,并完成了庫房資產的交接清點,以及學語文__年12、3期的盤點。

  3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、78期共計約171。4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等,每期庫存誤差比例控制在目標范圍內。

  4、在歷史業務流程基礎上,同時在不影響交付質量的前提下,對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整,提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率,并降低了錯誤返工率。

  5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響,降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量;同時對單據核對方式進行優化,將原先3天完成的工作量縮短為2天。

  后續工作策略:

  1、流程方面。建立并逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程,實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化,做到有據可依。

  2、人員方面。通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明,并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度,減少人員變化對業務的影響。

  3、物料方面。通過更加合理地安排發貨計劃,平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調,減少資源、時間等方面的沖突,提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率。

  4、設備方面。建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實,提高打包機、叉車等設備工具的可用率,避免影響正常業務開展。

  5、成本方面。通過歷史數據分析對比,合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整,減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用,降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃,提高臨時人員及設備的利用率,減少發貨時間,從而降低人工成本。

公司轉正總結 篇23

  尊敬的各位領導:

  我是__集團——__有限公司的__,畢業于__工業大學材料物理系,此刻是公司生產部的一名工藝員,首先,很感激各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

  我從入職至今已近三個月了,這三個月里,我有一個半月由于腳傷在請假狀態。可是在職的另一個半月,在領導和同事及師傅的幫忙下,我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經過公司的專業培訓,使我認同了我們__以“共同目標、共同創業、共同利益、共同發展”為核心理念的企業文化及公司和車間各項規章制度。

  __集團創辦于19__年5月,是一家以化工新材料為主,以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產業為輔的大型民營股份制企業。現有員工6000余名,總資產122.8億元。擁有兩家自主上市公司,是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產企業。綜合實力連續多年名列“中國大企業集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業百強”、“中國民營制造企業百強”、“中國民營企業納稅百強”。我們__熱塑性聚氨酯有限公司成立于20__年8月,主要生產熱塑性聚氨酯彈性體。__產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優良特性,廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫療、汽車部件等行業,是新興的高科技環保型材料。__因其跨越橡膠和塑料的獨特性質,所以兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性,市場需求旺盛,出口潛力巨大。所以我們__有限公司日后的發展潛力也是十分可觀,也讓我們這一批新進大學生十分期待與公司共同發展,爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一齊“大干一場”,以實現我們心中的抱負和人生的價值。

  我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解,及時排除生產故障,保障生產連續優質高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規程》必須要熟記于心,包括我們的工藝流程、質量控制、灌注系統、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心,僅有這樣我們工作時候才能得心應手,也能及時有效地解決生產時候出現的問題,保障高效優質地生產,僅有我們的產品質量和產量上有了保證,我們__有限公司也能夠健康穩步的發展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的,勞動強度且不說,光是倒班生活已讓很多剛剛走出學校、邁進工作崗位的大學生很不適應,身邊也時時傳來新員工培訓時期結識的朋友辭職的消息,而我們這個時候更要堅定自我的信念,潛心學習,為自我在公司發展積蓄能量。

  細算來,我在車間里面學習和工作時間并不長,3個月的試用期,我請了近一個半月的假,回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈,至今腳腫未退,可是行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領導親切的慰問,心里每每會泛起暖暖的感動。回歸工作后,領導也時常督促我學習和工作,也告誡我轉正時間將近,需要抓緊時間補習和學習知識。對于我個人來說,回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的,我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來,能夠在日后遇到故障和生產問題時候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學習,回到公司我進取地詢問師傅和其他同事生產和設備方面的知識,認真對待上級交給我的每一件事,爭取做好,并且做得漂亮、美滿。在業余時間,也經常翻閱《工藝員操作規程》,爭取將這些知識爛熟于心,并在今后的工作中及時有效地應用出來。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現的還算不錯,可是在今后的工作中還要繼續并加強對自我學習和工作方面的要求,在班組同事之間做好聯絡,維系和諧的工作關系,今后工作和生活中相互幫忙幫忙,做到真真正正的融入__大家庭。

  我認為身為工藝員的我們應對我們的工作時候,首先要端正我們的心態。

  第一,我們是一名剛剛進入社會的大學生,今后有更多的挫折和困難等待我們,而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開始,僅有我們端正心態,沉著應對才能坦然應對;

  第二,我們身為工藝員,工藝員的素質和工作狀態是直接關系到公司產品質量的,并且在工作中我們能夠學習到很多知識。所以我們在工作時候必須要認識到自我工作定位,學習工藝操作并將之應用于工作中,努力做好產品質量我們把關、我們負責;

  第三,我們工作必須要有遠見,我們不能把它僅僅看成一份工作,而是要把它看成一個平臺,一個機遇。__集團是一個擁有很強實力的平臺,我們要依靠這個平臺成才自我。我們__是一個新興企業,還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發和拓展,我們要用產品的質量和聲望去說話,讓市場去評估;

  第四,我們必須要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀,我們不能一味的追求自身的利益和發展。要常常思考我們為公司做了什么,再去研究公司會給予我們什么。現階段的我們主要是以學習為主,我們要多聽多看多學,而不是去抱怨,去申訴。一個企業的運營都是經過一番周密的計算,我們要相信付出總有回報,而不是為了回報才去付出。我們要進取主動地去付出,而不是被人監督著脅迫著去工作。

  在__集團的三個月是我人生中又一個新的開始,我將以我最大的熱情和努力去奉獻__,忠誠__,實現與__的共同發展。最終,我還是要感激各位領導能夠滿懷關切的閱讀完我的這份工作總結,在今后的工作中,我將繼續努力學習和工作,必須不會辜負領導寄予的厚望。多謝!

公司轉正總結 篇24

  三個月的試用期很快就完畢了在這三個月的客服工作讓我收獲頗豐,更是讓我從一個校園畢業生蛻變成為了一個職場人,接下來是我對這段時間的總結。

  我是做售后客服的,主要是客戶解決售后的問題,聽起來很簡單,但是真正要做起來就并沒有想象中的那么容易,我沒有這方面面的經歷,可以說是一個小白,對于一個公司新人根底的培訓是必須的,我們培訓的內容主要是怎么解決客戶的售后為題,為此公司還專門統計了一份話術,讓我們開始依靠話術試煉,培訓,簡單而短暫,很快三天培訓期完畢,讓我對工作崗位有了了解,更使我信心大增,讓我覺得自己完全能夠勝任這份工作,但是到了工作崗位事實卻狠狠的扇了我一巴掌,所學的完全跟不上客戶的思路,客戶完全是不安套路出牌,讓我手忙腳亂,這讓我明白了工作再簡單也需要不斷的磨礪不斷的時間才能夠勝任。看到我解決不了我的同事經理紛紛想我伸來了援助之手,經過大家的幫助,讓我慢慢的從一開始的一個客戶都沒解決,到后來一天解決一百多個。讓我慢慢的融入到了這個大家庭中。

  在工作中我履行的是以效勞客戶為原那么,處處為客戶考慮,為客戶分憂解難,也正是我的這種舉措使我的到了客戶的認可,在接到一個問題的時候,我不會光看資料的介紹,我先向客戶取證,然后通過與客戶聊天溝通了解到詳細的問題,通過聊天先拉近與客戶之間的'間隔然后用朋友的口吻以幫助的方式了切入這個問題,翻開客戶對我們的防范心理,讓客戶把自己最真實的想法吐露出來從而解決問題。一開始就先入為主的根據手頭的資料,開始解決問題可能問題沒解決反而讓客戶生厭,造成的后果就是時間拖得更長,但是就是沒能解決問題,這反而不妙。尊重客戶,客戶至上的遠著才能讓我們工作是能夠理性的去處理問題,不是一味的站在公司了立場去駁斥客戶,只有得到了客戶的認可然后讓客戶服氣才能夠很好的解決問題。

  在公司內對待同事我秉持著,同事有困難就及時的幫助,和同事和睦相處,互相幫助,同在一個公司抬頭不見低頭見,想要的到公司的認可,就需要和大家打成一片,從而使得彼此之間的間隔拉近,同事是我學習的對象和同事處好關系,有困難時有不懂得問題就可以向同事尋求幫助,同事也樂意為我解決問題,彼此之間真誠相待,尊重彼此,一個和睦的公司能夠更好的工作。

  時刻保持著學習上進的心態,雖然客服的工作簡單,但是一樣需要技巧需要方法,與客戶溝通的方式語氣都需要通不斷學習不斷總結。時刻保持這虛心學習的心態才能應對多變的市場,應對形形色色的客戶,我經常向部門里工作經歷豐富的老員工學習,向那些有結果的人學習,學習他們的經歷,方法,溝通技巧,沒補完善自己的缺乏。

  在這段使用時間里我適應了公司的的工作,也學到了與人溝通的技巧,通過自己的努力每次幫助客戶解決一個問題自己就感到非常滿足,也因此我得到了客戶的認可,在接下來的工作中我將繼續努力,在現有的成績上再創輝煌。三個月的客服工作之后,我在這個崗位上積累了很多的經歷,也了解了很多在這一方面的專業知識,能夠在試用期之后對自己有所總結。客服的日常工作就是效勞客戶,解答客戶的疑問,收集客戶的信息,負責公司一部分資料的管理。在有客人到來或來電時,我能做好根本的業務問答,對客戶的疑問和咨詢進展解答,同時保證自己的禮儀沒有錯漏,落落大方,禮貌用語,遇到刁難時也能保持鎮定,細心地講解,安撫客戶的情緒。

  為了使公司的業務效率得到提高,我仔細地觀察,通過各種渠道收集客戶的信息,給公司提供參考。同時將客戶的資料以及一些其他資料及時的分類、建立檔案,做好保管工作。為了不讓自己拖累公司的形象,學習標準的問候用語,以及向前輩請教以什么樣的方式解答會使客戶滿意。在這期間積極參加公司組織的禮儀培訓,在培訓期間,進展反復地聯系,讓自己在面對客戶時能夠下意識的用上這些姿勢。加深自己對于公司業務的影響,努力地去了解公司的產品,在答復客戶的問題能夠流暢的說出來,同時根據客戶的要求靈活答復,使客戶對我的效勞感到滿意。

  在這三個月的工作中,我也遇見了幾次突發事件,第一次我并沒有反響過來,還是在同事指導下將事情處理過去,因為反響不及時,處理不到位,導致很多后續的麻煩還要公司內其他員工幫助。有了第一次的經歷之后,在接下的幾次情況中,我慢慢地進步,一次比一次好,到現在我能夠不需要別人的幫助,迅速的處理好事情,在之后匯報一下當時的情況就可以了。總而言之,在三個月里,我在工作上一天比一天都有所進步,每一次的任務過后都能對自己有所總結,雖然我現在仍舊有一些缺乏的地方,但我相信,努力將改正我的缺點,使自己將客服這份工作做得更加的完美。

公司轉正總結 篇25

  尊敬的領導:

  進入公司特渠部已經有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

  作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的`發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

  本人在工作過程中,現將有關半年度個人工作情況作如下總結:

  一、半年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規章制度

  我在xx年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉特渠性質及業務內容

  作為銷售人員,特別是快消行業的業務代表,熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯系自己所在區域的分銷商,拜訪區域內的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

  二、存在的不足以及改進措施

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是開發客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  透過了這幾個月工作,我深刻的感覺到,恒大精神“努力拼搏,開拓進取”,并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”,小柯作曲,從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段,崛起想當然是不那么容易的,在眾多對手中挺身而出,站穩腳跟,穩扎穩打的開

  拓事業,就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業和做人多是一樣的,就是要有精氣神。來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現代化人才,同時也要為公司創造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

  半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

公司轉正總結 篇26

  從20xx年X月X日入司已經三個月時間,在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段,通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知,同時積極與領導和同事進行溝通,盡快的融入了這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作:

  1.由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發階段自己進入公司,利用之前的工作經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求,在20xx年X月XX日和X月X日組織總部和營業部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試,同時將測試結果及時反饋給X公司工作人員,并且與X公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,并于20xx年X月X日完成功能完善建議提交工作人員。

  2.負責公司客戶服務中心質檢管理辦法編輯,并且協助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規范用語編輯,完善公司客戶服務中心制度體系建設。

  3.每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢,并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員,并對質檢問題進行溝通,同時每月提交客戶服務中心質檢月報,通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平。

  4.從20xx年X月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之后,開始接聽客戶咨詢電話,通過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習,同時提高自身客戶服務意識。

  5.每日組織客戶服務中心人員的晨會,通過晨會來了解當時市場資訊,共同學習每日疑難業務知識和新業務知識,同時學習公司近期工作任務與重點。

  6.針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對營業部相關工作人員進行培訓,通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知。

  7.在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之后,指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作,并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題。

  8.根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通,每日收市后負責搜集整理當日疑難業務,并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。

  通過以上工作任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進:

  1.加強業務知識的學習,通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發現對于公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習,從而才能提高對客戶的服務水平。

  2.加強團隊溝通協作,加入新的集體之后,并且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,尤其根據公司客戶服務中心發展目標,積極加強與各營業部客服主管的溝通。

  3.對于公司客戶服務中心建設階段,應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創新能力,尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

  在正式成為一員之后,根據試用期發現的不足認真改進,同時積極完成公司領導分配的任務工作,對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作,認真協助公司各營業部客戶服務中心的上線工作,同時認真協助完成對公司客戶服務中心制度建設,而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理,積極主動配合領導和同事開展各項工作。

公司轉正總結 篇27

  據說,我已經在這家公司工作了將近三個月了。在這里,我們將對三個月的工作做一個簡單的總結。

  5月中旬,由于X長輸管道施工圖設計階段需要現場定線,我有機會提前在公司開始工作生涯,前往張家口參加管道選線的學習。持續了20天。

  在20天的學習中,我努力學習,問問題,努力提升自己。積極做好師傅每天布置的任務,同時堅持學習夜間儲運的相關規范,為以后的設計工作做好理論準備。實習期間,我抓住每一個機會向參與選線項目的前輩學習和咨詢,大大提高了我對長輸管道知識的理論和實際應用能力。

  在此期間,我對選線的基本原則有了一定的了解,對選線方向和避障方法有了全面的了解,對處理一般穿越工程的選線和穿越方法也有了全面的了解。學會理解和充分利用地形圖,全面理解道路地圖的繪制,熟練使用gps導航儀。

  因為需要回學校參加畢業答辯,所以6月初回學校準備畢業答辯,回學校的時候科學安排了十幾天時間。作為學生,在學校完成了X試卷——,畢業設計成績“優秀”。是對我努力的一個很好的回報,我已經順利取得了學位證和畢業證,在校期間完成了所有的交付手續,為離校做了充分的準備。作為班長,組織同學參加畢業籃球賽、足球賽、畢業照、畢業聚餐、畢業答辯,完成各項手續。在學校處理完各種事宜后,我于6月下旬回到公司,參與了長輸管道施工圖設計X的繪制、發布和歸檔,并作為新員工參加了培訓教育活動。

  在此期間,我全面學習了長輸管道路線圖的繪制,全面了解了公司的規章制度,掌握了cad、office、pdsoft、q-piping等軟件的使用。讓自己對設計工具的使用熟練到更高的水平。同時,非常注意處理好自己和其他員工的關系,互相學習,和新員工互相幫助;每次都積極幫助前輩做一些力所能及的事情。當我遇到自己努力解決不了的問題時,我會主動去問,并認真向他們學習,尋求建議。在這段時間里,我進步很快,無論是生活還是工作。感謝各位領導和同事的幫助。

  現在是八月中旬。由于工作需要,我和另外兩位同事被派往西南X公司進行為期一年的學習。

  現在在西南分校讀了半個月。深深感受到了公司對留學的深深希望,也感受到了自己身上的壓力和責任。在出發去成都之前,我下定決心要好好學習,不辜負領導和公司的厚望。

  在西南公司,我們三個人都努力學習,積極工作,積極尋求各種方式,在X時間里融入這個新的群體。

  在此期間,我們很快適應了新的工作和生活環境。根據公司的安排,我們先適應公司的工作環境和工作節奏,自學三維繪圖軟件autoplant,為以后的工作做準備;然后公司會組織集體軟件培訓學習;x將被分配到不同的項目團隊進行正式的項目設計。

  我們堅決執行這個安排,同時工作之余,我也積極的多尋求知識,為前輩做一些簡單的工作,比如打印圖紙、收發文件、整理歸檔文件等。利用這些機會,我很快適應了新公司的各種環境,同時學習了各種設計文件的編制,設計流程的走向,以及一些典型工藝流程圖的設計…

  總之,在這三個月的時間里,自己成長了很多,無論是在實際工作方面、理論知識方面還是待人接物方面。都已更加的成熟和穩重。自覺已達到公司的要求,并卻還在快速的成長和提高,因此特寫總以申請轉正。

公司轉正總結 篇28

  尊敬的領導:

  你好!

  20xx年10月21日,我有幸成為東莞市亞馬遜建筑裝飾有限公司的一名職員,擔任資料員一職。入職后,我服從公司的實際需要和領導的安排,從文檔管理、合同資料審查管理、行政工作支持等方面開展工作。

  曾經,對于從事過多年土建資料員工作的我,盡管滿懷自信,也在努力著,但面對全新的工作環境以及很多新的東西,工作比較龐雜,對公司的了解、同事之間的人際關系處理、對工作事項的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知:工作中有很多事情,需要以學習的心態靈活處理,需要經常創新工作思路和工作方式。

  同時,感謝公司提供給我這個實踐和學習的平臺,感謝同事們的幫助和關愛,我熱愛本職工作,在今后的時間里,我會繼續直面自身存在的不足,繼續以正確的態度,負責任地對待和處理各項工作,加強自身的學習,加強與同事、與客戶之間的溝通,完善自我,為公司的快速發展,貢獻自己的力量!我相信在自己的不懈努力下,今后的工作將表現得更好,讓領導更滿意!

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