會計職員轉正申請書(精選3篇)
會計職員轉正申請書 篇1
尊敬的領導:
我于xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前擔任會計崗位,負責會計核算、納稅申報、出納日常工作以及相關的人事工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,責任感強,確實完成領導交付的工作,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
我自xx年xx月工作以來,一直從事會計工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:
1、作為會計,首先建立了手工會計賬簿,從購買賬簿,到登記賬簿,在第一個月內基本完成賬簿的建立!
2、為進一步完善公司的'財務制度,建立了會計制度,會計檔案管理制度及發票管理制度等。
3、為方便公司日常業務的開展,開立了銀行一般存款戶及納稅專戶。
4、完善公司的報銷制度,將雜亂報銷的狀態逐漸轉向有一定程序及制度的報銷狀態,這樣使公司的支出合理的控制!
5、完成了三個月的報稅工作!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
會計職員轉正申請書 篇2
尊敬的公司領導:
我于20__年四月一日進入公司,擔任助理顧問一職,負責資料收集和協助報告撰寫。轉眼間,已來公司兩個多月,參與過xx項目和xx項目,對咨詢工作有了初步的認識和一定的經驗積累,現想申請轉正,望領導批準。
在過去的兩個月里,負責xx項目營銷報告的撰寫,沒有參加最后的報告提交;xx項目已完成第一階段的相關任務分工,但是質和量都有待提高。
工作中存在的不足:
1、知識體系不完善:以市場營銷為中心,戰略管理、財務管理,薪酬管理為基礎的營銷管理知識結構沒有搭建起來;
2、咨詢框架不了解:從項目接洽到項目談判,合同簽訂,項目準備,項目啟動,項目過程(內診外調,戰略與策略規劃,業務模式與組織結構設計,渠道和品牌規劃),成果提交,項目輔導,后期跟進等過程都沒有一個清晰的認識;
3、方法論不成體系:對企業問題的判斷和合理方案的提出,對項目資料的收集的效率和效果,對內診外調的整體把握和實操,對報告框架的搭建和重點的把握,對時間的管理和任務的分工,對自身在團隊中的.定位和認識等方面還沒有形成自己的道。
改變現狀的方法:
1、在項目中成長,把遇到的困難當做一次機會,遇到知識體系方面的問題,那么就利用閑暇時間進行充電,以知識體系作為重點,解決實際問題的方法為原則;
2、模仿是最好的老師,向同事學習與人溝通的技巧,從別人的案例中學習解決項目問題的能力,不斷提高自己方法論修為。
3、對自己進行時間管理,認真區分緊迫事件和重要事件,設立時間節點,認真完成階段性分工任務,工作時不對自己能力設限。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
會計職員轉正申請書 篇3
尊敬的領導:
實習這兩個月期間,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,為將來自己走上工作崗位做好準備。
一、實習目的
在企事業單位的辦公室學習處理日常的行政事務,熟悉整個企事業單位工作的過程,通過實踐學習,使所學理論知識得到驗證,培養靈活運用書本知識的能力,并且學到許多書本上學不到的東西,增長和擴充知識面,增加對社會的接觸,為在畢業后能快速地融入社會打下基礎。
二、實習時間20xx年x月x日至20xx年xx月x日
三、實習單位xx公司
四、實習內容
實習剛開始時,我的指導員工根據我的專業特點,給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。
在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。
很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活。我們應該從小事做起,一步一個腳印,逐步積累起經驗。在大學里學的不是知識,而是一種叫做自學的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,除了英語和計算機操作外,課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作,平時在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學的專業知識。
就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用。在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
由于現在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班,我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。
每日重復單調繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,必須具備堅忍不拔的個性,遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯遭領導。
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五、實習體會
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時候無法適應。
影響一個人的工作態度。每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。
心情好,大家工作開心,效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是多工作,少閑話。且在離畢業走人僅剩的幾個月,更加珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的,在書本上學過很多套經典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸實踐過,即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。
也許等到真正管理一個公司時,才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
實習期已結束,現在我的工作技能基本掌握,在此我提出轉正申請,希望自己能成為正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:署名
xx年xx月xx日