工程部員工轉(zhuǎn)正自我鑒定（精選3篇）

工程部員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇1

　　不知不覺進入公司已滿一個月了，也沒想到這么快就能申請轉(zhuǎn)正，很開心，在此感謝同事ken，感謝經(jīng)理candy。

　　回首過去的一個月，我始終嚴(yán)格要求自己，從不遲早，從不早退，認(rèn)真工作，努力完成每一項工作，遵守公司的一切規(guī)定，從沒違規(guī)。雖然過去的已成為歷史，但經(jīng)歷的一切至今依然歷歷在目，自己一直在成長著。不同的公司賦予seo工程師的職責(zé)不同，剛開始上班時我不太了解自己的職責(zé)，只是感覺到工程師責(zé)任重大，但具體工作是些什么，我不太明白，對天拓來說，我是位新人。還好阿ken經(jīng)常提點我，總之不明白之處就請教阿ken。隨著工作的不斷深入，我逐步地明白到，seo工程師的職責(zé)是為客戶網(wǎng)站制訂優(yōu)化方案，給編輯、外鏈人員安排分配工作，把所有人的能力都集中起來，同時還要承擔(dān)一定的培訓(xùn)任務(wù)，為部門的發(fā)展培養(yǎng)人才，更重要的是營造良好的運團隊氛圍。隨著工作的開始我慢慢地轉(zhuǎn)變角色，以前自己一直是一個人在奮斗，怎么樣管理團隊，怎么樣合理地把網(wǎng)站優(yōu)化任務(wù)分配下去，從而保證客戶網(wǎng)站的優(yōu)化能高效快速實現(xiàn)，這對我來說是個挑戰(zhàn)，我樂于迎接挑戰(zhàn)，我知道自己缺這方面的能力，如今有這樣的機會我一定會好好把握的，這也是我選擇天拓的原因之一。

　　一個月過去了，seo部門接到的單子越來越多，每接到一張單都會和同事們一起討論，討論客戶網(wǎng)站的基本情況，聆聽其它同事的心聲，然后定制出優(yōu)化方案，分配基本的工作任務(wù)。由于自己缺乏團隊管理經(jīng)驗，剛開始時自己分配給各人的工作任務(wù)不夠明確，所采用的優(yōu)化策略也不夠明晰，再加上些其它原因，導(dǎo)致最開始的愛馬仕那個網(wǎng)站至今仍沒有達到客戶的要求，目前我們在調(diào)整優(yōu)化策略。除此之外，其它客戶的網(wǎng)站都制定了明確的優(yōu)化策略，目前在有規(guī)劃地一步步地實施優(yōu)化方案。佛山市麥爾電器有限公司那個客戶網(wǎng)站目前已提前完成，收到了預(yù)期效果。

　　在日常工作中，我還負(fù)責(zé)新員工的招聘面試工作，新員工入職時還負(fù)責(zé)對新員工的培訓(xùn)，如今部門在職的員工里有很大一部分都是我面試招聘進來的，在面試時，除了介紹公司業(yè)務(wù)和企業(yè)文化之外，即使不能一起共事還會給求職者些建議，給予求職者談職業(yè)規(guī)劃方面的建議。新員工入職后，我都會給予他們些基礎(chǔ)培訓(xùn)，增強他們的工作能力，提升他們的工作效率。至今為止進行了四次培訓(xùn)，內(nèi)容包括seo基礎(chǔ)知識、偽原創(chuàng)基礎(chǔ)知識、偽原創(chuàng)創(chuàng)作技巧、如何進行外鏈建設(shè)等內(nèi)容。經(jīng)過培訓(xùn)，讓新員工對我們的工作有了明確的了解，提升了新員工的工作能力。在日常工作中，還經(jīng)常就平時工作中遇到的問題組織會議，大家一起討論，相互交流，相互學(xué)習(xí)，共同進步。

　　進入公司一個月了，服從公司的安排工作，努力完成任務(wù)，今天在此申請轉(zhuǎn)為正式員工，理由如下：

　　首先，在阿ken的指導(dǎo)下，在我的帶領(lǐng)下，在國內(nèi)seo組全體成員的共同努力下，已初步完成了客戶網(wǎng)站的優(yōu)化任務(wù)，取得了預(yù)期的成效;

　　其次，目前房租上漲了，生活成本上升了，我需要這份工作，需要轉(zhuǎn)正提升一下工資水平;

　　無論這次轉(zhuǎn)正能否順利通過，展望將來，在未來一年內(nèi)，我希望部門成員規(guī)模能順利地達到一百人以上，服務(wù)企業(yè)不少于200家，我會努力在部門內(nèi)培養(yǎng)出不少于10名的seo工程師，把seo部門建設(shè)成下設(shè)有不少于7個小組的專業(yè)seo團隊，從而把seo部門建設(shè)成為天拓最具核心競爭力的服務(wù)團隊。這就是本人未來一年的工作目標(biāo)及承諾。

工程部員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我叫---，于20--年4月24日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任系統(tǒng)工程師一職，負(fù)責(zé)中間件技術(shù)支持工作。現(xiàn)試用期已滿，申請成為中亦安圖科技發(fā)展(北京)有限公司的正式員工。

　　本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　在技術(shù)部的工作已經(jīng)有兩個月的時間了，想起剛進公司的忐忑，現(xiàn)在已經(jīng)不存在了，領(lǐng)導(dǎo)們親切的`關(guān)懷和同事們友善的微笑都讓我倍感溫暖，寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，感覺公司就像一個大家庭一樣，我也很快的融入了這個溫暖的大家庭中，對公司也有了更為深刻的了解。

　　在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的中亦的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

　　總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。中亦科技公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

工程部員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇3

　　“導(dǎo)游”工作給我的生活帶來了許多快樂，卻也讓我知道，“導(dǎo)游”不是一項簡單的工作，與其他職業(yè)有一個顯著的不同，那就是你必須與客人近距離接觸，這自然使我們對服務(wù)的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這么講，導(dǎo)游職業(yè)的無窮魅力正是源于我們對服務(wù)的感知和熱愛。

　　通過幾個月的工作實踐，我深深的體會到，取得了導(dǎo)游證，并不代表你就永遠是一個合格的導(dǎo)游員，而是要不斷的的學(xué)習(xí)、充實、提高。在旅游者的眼中，導(dǎo)游員應(yīng)該是無所不知的“萬事通”。導(dǎo)游服務(wù)是知識密集型的高智能的服務(wù)工作，豐富的知識、廣博的見聞是做好導(dǎo)游服務(wù)工的前提。

　　作為一個導(dǎo)游員就要“與時俱進”，永遠保持積極的求知欲，以適應(yīng)社會進步和發(fā)展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當(dāng)成“萬事通”，要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，要切記“學(xué)海無涯”、“學(xué)無止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我?guī)煛薄?/p>

　　要時刻牢記導(dǎo)游的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《導(dǎo)游人員管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量》，努力的實施好旅游計劃，作好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、講解等服務(wù)工作。堅持“賓客至上、服務(wù)至上、為大家服務(wù)、合理而可能”的四大服務(wù)原則細(xì)致、熱心、周到的作好導(dǎo)游服務(wù)工作。

　　也就是一切工作以旅游者為出發(fā)點，以服務(wù)為出發(fā)點，時刻考慮旅游者的利益和要求，絕不能拒絕游客的合理合法要求。服務(wù)過程中要堅持“為大家服務(wù)”的原則，不能有親疏之分，厚此薄彼，而應(yīng)對每個游客都熱情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一視同仁;要堅持“合理而可能”的原則，在旅游服務(wù)過程中，要時刻關(guān)注游客的情緒變化，耐心傾聽旅游者的意見、要求，冷靜分析、仔細(xì)甄別，合理又能實現(xiàn)的，就努力的去做，如果沒有作好或是已經(jīng)錯過機會，就想辦法及時彌補，以求最大限度的達到游客的滿意。

　　導(dǎo)游講解服務(wù)是整個旅游服務(wù)活動過程中極為重要的一個方面，在導(dǎo)游講解過程中，我認(rèn)為“準(zhǔn)確、清楚、生動”三者相輔相成，缺一不可，首先“準(zhǔn)確”是首當(dāng)其沖，至關(guān)重要的，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓(xùn)，切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河，這樣會使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺，會引起游客的反感、責(zé)備。

　　旅游者在旅游活動中“求知”是重要的內(nèi)容之一，而我們導(dǎo)游就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導(dǎo)游語言必須科學(xué)、規(guī)范，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引游客的注意，滿足游客的“求知”愿望。其次，“清楚”是關(guān)鍵，在導(dǎo)游講解中，清楚、簡潔流利的語言表達，是導(dǎo)游語言科學(xué)性的又一體現(xiàn)。

　　口齒清楚、言簡意賅、措詞恰當(dāng)、組合相宜、層次分明、邏輯性強，避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯，這是導(dǎo)游講解基本的要求。另外，“生動”是調(diào)和劑，是創(chuàng)造旅游團隊和諧氣氛的重要手段。如果講解過程中，語言平淡無奇，象和尚念經(jīng)似的單調(diào)、呆板，會是旅游者感到索然無味，在心里上產(chǎn)生不耐煩或厭惡的情緒;而生動形象、幽默風(fēng)趣、妙趣橫生的講解能夠創(chuàng)造出美的意境，可調(diào)整旅游者樂觀的心態(tài)、歡樂的情緒、濃郁的游興，創(chuàng)造的是一種和諧、歡樂、積極、高昂團隊氣氛，給人的是一種美的享受。