自查報告范文（精選29篇）

自查報告范文 篇1

　　在參加xx屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實等重要論述。“三嚴三實”是衡量為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并用這面鏡子進行了自查，結合我的思想和工作實際情況，對自己存在問題進行了剖析和總結，進一步完善和提升自己。

　　對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強；另外，雖然能夠按時完成領導安排的工作任務，但自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。通過學習“三嚴三實”，讓我意識到，知識的更新速度日益增快，在日常的工作中會遇到很多陌生的東西，這就要求培養善于學習的良好習慣。對于一名基層工作的大學生村官來講，學習是一種義務，是一種責任，只有不斷學習才能承擔起為民服務的責任和水平。同時，要做好理論聯系實際、實現理論與實踐相統一，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　總想在工作中找到捷徑，用短的時間和精力把事情做完，在這個過程中往往把學習文件瀏覽一下，沒有做到真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵。有時由于私心作怪，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此產生工作效率低的問題。認真學習“三嚴三實”之后，深刻認識到作為一個服務基層的村官，應該努力讓自己做到克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；做到從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到為村民服務的工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

自查報告范文 篇2

　　為了進一步規范我社區公益性崗位的管理工作，充分發揮公益性崗位人員的社會效益，根據《吉林市開展公益性崗位專項檢查工作實施方案》（吉市人社聯字【20__】25號），我社區對轄區內公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查，先將檢查結果匯總如下：

　　一、新星社區公益性崗位基本情況：

　　新星社區公益性崗位人員共計117名，其中950元崗位18人，640元崗位31人，320元崗位68人，分別安排至社區日常工作、崗亭執法、樓道清掃等工作崗位，按工作性質、區域不同，我社區對公益性崗位人員實行每日簽到制度；對社區公益性崗位人員采用每日社區考勤每月街道簽到制度，所有人員有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查，我社區公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

　　二、公益性崗位管理及措施：

　　（一）、堅持“誰用人、誰管理”原則：由街道辦統一掌握公益性崗位人員的總體情況，社區負責崗位設臵、工作績效考核，然后統一報街道辦事處，同時由街道每季度對公益性崗位人員進行認證考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過近期我社區檢查，社區內公益性崗位人員嚴格執行各工作單位的規章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象，能夠嚴格履行崗位責任。

　　（二）、加強用人檔案管理，合理分配人力：我社區積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數，在此基礎上加強對公益性崗位的工作性質、崗位類型等調查，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

　　（三）、加強管理，加大檢查力度：對社區各個部門的公益性崗位人員，堅持每日工作檢查，社區工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務，許多崗位人員，如醫保協理員，社區調解員等，都兢兢業業，受到社區居民的一致好評；崗亭執法崗位每日抽查出勤情況，崗位人員都能按時按班上崗，保證了社區的保衛安全工作；樓道清掃崗位每天檢查，現場辦公，發現清掃不及時不徹底的現場通知及時清掃，做到人盡其用，保證公益崗位人員不空崗，并能較好的完成本職工作。

　　（四）、加強培訓，積極參與社區建設：上崗初期，針對公益性崗位工作人員年齡偏大，文化程度不同的特點，我們開展經常性的思想教育，切實提高公益性崗位人員的社會責任、自身素質和勞動技能，同時結合公益性崗位的實際，有針對性的對上崗人員進行職業技能、社會公德和責任意識的培訓和教育，并針對所從事的崗位進行中長期業務知識與相關知識的培訓，切實加強了公益性崗位日常工作的考核和管理，這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機會，充分認識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到上級部門及社區居民很好的評價，他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經開區建設添彩助力，4月份，為美化社區居住環境，在社區的牽頭和領導下，組織公益崗位人員連續3天對小區的衛生展開集中清理，各個公益崗位人員都積極參與，辛勤勞動，使社區環境煥然一新，社區居民生活環境在他們的手中發生著變化。

　　三、公益性崗位存在的問題及措施：

　　幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題，有個別人崗分離、發工資不上崗，對這些不符合政策規定的做法我們及時進行了處理，并及時上報上級有關部門。總之，通過幾年來的不斷努力，我社區在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績，也摸索出了一些與之相適應的管理辦法，為進一步做好工作奠定了基礎。

　　從這次檢查情況來看，我社區的公益性崗位情況基本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。今后我社區將不斷努力探索，扎實工作，切實將這項惠及民生，造福困難群體的民生工程做實做好。

自查報告范文 篇3

　　根據《關于迎接第三方機構開展降成本政策實施情況評估相關準備工作的通知》要求，現將有關情況報告如下：

　　一、降低制度性交易成本

　　1.深化行政審批制度改革。調整全區政務服務事項實施清單，對辦事環節、材料、時限等進行再精簡。同時，按照省、市統一安排，做好政務服務事項與國家基本目錄同步及實施清單調整完善工作。20__年，區級個人事項全程網辦率93.07%，六類事項（行政許可、行政給付、行政獎勵、行政裁決、行政確認、其他類行政權力）平均時限1.41個工作日、區鄉村三級平均申請材料1.83件。進一步深化“證照分離”改革，擴大“多證合一”改革成果，企業只需到市場監管部門辦理加載統一社會信用代碼的營業執照，不再另行辦理社會保險登記證、開戶許可證等證件。20__年9月1日以來，共辦理企業“多證合一”營業執照2333份（含換照）、個體戶“多證合一”營業執照6828份（含換照）。繼續開展清單制度建設，涉及行使政府權力的單位由20__年的29家，調整為27家，共對644項權力事項進行調整。調整后區的政府權力事項總數為2532項，較20__年減少了71項。深入推動政務服務“一網、一門、一次”改革，目前，32家有政務服務事項的區直單位和水、電、氣公共服務單位均進駐政務服務大廳（含6個分大廳）。推廣使用全市統一的線上審批系統，實現線上推送、數據共享，節約辦事成本。同時，圍繞企業開辦、不動產登記、工程建設等涉企高頻事項，設置綜合窗口，實現“一窗式受理”“一站式辦結”。

　　2.大力壓縮企業開辦時間。我區企業設立登記的辦理時限在20__年已由原15個工作日壓縮至3個工作日，20__年持續推進企業開辦（含公章刻制、發票申領）時間壓縮至1個工作日。區市場監管、稅務、公安和刻 章服務統一進駐政務服務大廳，線下窗口開設2個企業開辦綜合服務窗口和1個名稱預先核準窗口。全程電子化網站已全面開通，設立了企業自助服務平臺，開展免費幫辦服務。同時，線下窗口以當面告知方式通知申請人開辦企業流程，辦事欄內放置詳細的全程電子化操作流程圖，供辦件人瀏覽學習，申請人可以自主選擇全程電子化或者線下窗口提交申請。目前，企業設立登記辦理時限已壓縮至4個小時，公章刻制壓縮至2個小時，發票申領壓縮至2個小時。

　　3.清理規范涉企保證金。嚴格執行涉企保證金目錄清單，未發現違規收取保證金現象。《關于轉發市建設領域農民工工資保證金管理實施辦法的文件》印發以來，區人社局認真落實農民工保證金差異化繳存辦法，對三年以上無欠薪行為的施工企業實行保證金全部減免，兩年未發生欠薪的實行部分減免，截至目前，累計減免涉企保證金項目數20個，涉及金額850萬元。

　　4.優化消防審批程序。嚴格執行新修訂的《消防法》，將建筑設計審核和驗收職能調整至住建部門。于20__年7月22日出臺了區工程建設項目審批制度改革實施方案，精簡申請材料，合并了審批環節，優化了審批流程，20__年8月6日正式上線運行市工程建設項目審批系統，截止到20__年第一季度，共有入庫建設項目87個，受理辦結企業申請128件。

　　二、降低企業人工成本

　　嚴格落實《省人社廳省財政廳關于階段性降低社會保險費率的通知》、《省人社廳省財政廳省地稅局關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》、《省人社廳省財政廳關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》、《市政府辦公室關于貫徹落實省降低社會保險費率綜合方案的通知》、《省人社廳省財政廳省稅務局關于階段性減免企業社會保險費的通知》等文件，截至20__年第一季度，已累計為全區參保企業減免社會保險費2320萬元，其中20__年減征1286萬元，20__年一季度減（免）征490萬元。做好穩崗補貼和失業保險費返還，擴大政策受惠面，將企業申請失業保險費返還裁員率標準放寬至上年度調查失業率調控目標（5.5%），其中失業保險參保職工30人（含）以下企業，裁員率放寬至20%，20__-20__共發放資金130.55萬元（其中，20__年發放資金28.93萬元，20__年第一季度失業保險費返還資金48.7萬元）。

　　三、降低企業稅費負擔

　　全面貫徹落實國家有關減稅降費政策，進一步強化組織領導，主動對接企業實際需求、困難問題，上門講政策、送優惠、解難題，實行一企一策輔導。20__年，共減免稅費10060萬元（稅收收入9938萬元，非稅收入122萬元），其中，20__年新出臺的減稅政策6792.16萬元（小微企業普惠性減稅1191.03萬元、個人所得稅專項附加扣除減稅50.82萬元、深化增值稅改革減稅5541.31萬元）；20__年減稅政策在20__年的翹尾減稅1973.66萬元（調整增值稅稅率減稅275.46萬元，調整個人所得稅減除費用和稅率減稅1165.06萬元，統一增值稅小規模納稅人標準減稅113.74萬元，其他減稅政策96.62萬元）；我省20__年新出臺的地方稅減稅政策1099.18萬元（契稅適用稅率下調至3%減稅854.37萬元，部分車輛車船稅年稅額標準調整減稅244.81萬元），兩費減免195萬。20__年一季度，共減免稅費1703.65萬元，其中稅收收入減免1285.08萬元，其中，20__年新出臺的支持疫情防控減免11.07萬元；20__年出臺的增值稅稅率調整政策在20__年翹尾減稅1236.38萬元；個人所得稅專項扣除減稅16.17萬元，其他減稅政策39.41萬元。

　　四、降低企業財務成本

　　1.降低政策性融資擔保業務費率。區易匯擔保公司嚴格執行政策性融資擔保業務費率不超過1.2%的規定，注重圍繞支持實體經濟提供融資擔保服務，著力解決小微企業和“三農”行業“融資難、融資貴”問題，降低準入門檻和融資費率，廣泛推廣“政銀擔”業務合作，對于“稅融通”和單筆500萬以下的“政銀擔”業務，將擔保費率優惠至年化1%，“5512”扶貧工程貸款擔保費率優惠至0.5%，創業貸款擔保實行免收擔保費。20__年為企業減免擔保費48.16萬元，20__年以來已為企業減免9.02萬元保費。疫情期間共辦理擔保費率1%及以下企業13戶，擔保金額共計2800萬元，其中，0.8%費率4戶，擔保金額810萬元。

　　2.疫情期間減免中小微企業租金。印發了《市區關于在新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間減免中小微企業租金實施辦法》，對承租國有企業經營性用房或產權為行政事業性單位房產的中小微企業（含個體工商戶），免收3個月（20__年2月、3月、4月）房租；對在疫情期間為承租房屋的中小微企業減免租金的企業，按規定給予一定資金補貼。截至目前，已減免區屬國有企業和行政事業單位2、3、4三個月房租共計133萬元，涉及138家企業，減免租金在年度結算時直接扣減。

　　五、降低企業用能成本

　　1.降低用電成本。繼續推進電力直接交易，鼓勵企業通過雙邊洽談或集合競價等方式參加電力直接交易，20__年全區直接交易的14戶，減少用電成本422.13萬元，20__年1至3月，參加直接交易的用戶34戶，共計減少用電成本115.23萬元。落實下調工商業用電價格政策，20__年4月1日起，工商業用戶（單一制）每千瓦時降價2.42分；20__年5月1日起，工商業用戶（單一制、兩部制）每千瓦時降低1.13分；20__年7月1日起，工商業用戶（單一制）每千瓦時降低4.11分；20__年4月1日起，工商業用戶（單一制）每千瓦時降低1.91分、（兩部制）每千瓦時降低0.05分；20__年7月1日起，工商業用戶（單一制）每千瓦時降低5.03分。20__年累計為工商業電價的企業減少用電成本581.45萬元。

　　2.疫情期間階段性降低企業用能成本。一是降低用電成本方面。工業用電價格根據國家政策統一下調5%，減免非高耗能大工業企業電費的5%，預計惠及電力客戶42戶，減少客戶電費支出超過155.62萬元；減免非高耗能一般工商業企業電費的5%，預計惠及電力客戶9590戶，減少客戶電費支出超過193.51萬元；“支持兩部制電價政策”執行期限延長，目前已為40戶大工業用戶減少用電成本42.75萬元。暫不能正常開工、復工的企業，放寬容（需）量電價計費方式變更周期和減容（暫停）期限，電力用戶即日可申請減容、暫停、減容恢復、暫停恢復的政策，合計惠及用戶22戶，降低企業用電成本44.62萬元。落實扶持農業發展相關政策，支持在農村建設的保鮮倉儲設施用電實施農業生產電價，涉及的5戶企業全部執行農業生產用電價格。二是工業用水價格政策方面。在全區企業優惠政策宣傳會議上進行專門宣講，并由金葉供水公司負責通知相關企業，對涉及中小微工業企業及生活必需品生產企業用水（基本水價）價格，平均下調10%，基本水價由1.9元/立方米降為1.71元/立方米，期限為3個月，預計2-4月涉及220戶企業，用水量54萬方水，優惠金額達10.26萬元以上。三是工業用天然氣價格政策方面。我區工業用天然氣目前主要由市淮礦清潔能源有限責任公司承擔，該公司已按照政策降低價格，基本氣價2月9日至3月31日（迎峰渡冬期間）由4.2元/立方米降為3.78元/立方米，4月1日起由3.90元/立方米降為3.51元/立方米，期限3個月。2-3月已落實享受政策利益涉及企業2家，用氣達2萬方，節約成本0.84萬元。四是中小微企業生產經營所需的用電、用氣、用水等，確因流動資金緊張、繳費困難，實行“欠費不停供、不收滯納金”措施。對居民、低壓非居民用戶，疫情期間由省公司統一在營銷系統內設置起始延遲計算；對高壓客戶，疫情期間確因流動資金緊張、繳費困難，用戶完成繳費后，即減免電費滯納金。截至目前，為10戶客戶減免了電費滯納金，合計金額為888.76元。

　　六、降低企業用地成本

　　通過鼓勵現有工業用地提高土地利用率、允許按土地使用權的原用途和權利類型，盤活利用現有用地、允許新增工業用地彈性出讓、鼓勵工業項目分期供地、鼓勵采取長期租賃、先租后讓、租讓結合等方式供應土地、積極支持旅游業發展用地等措施。引導符合條件的企業入駐園區，園區內符合產業導向的戰略性新興產業、先進制造業等優先發展且土地利用率、畝均稅收高的項目，土地出讓底價可按照不低于園區基準地價的70%執行；允許企業分期繳納土地出讓金，減少企業資金壓力，20__年以來按照園區基準地價70%的標準為11家企業供地，為企業降低用地成本1205.8萬元，分期繳納土地出讓金1406.8萬元。

　　七、降低企業物流成本

　　出臺了《市區家居物流補貼暫行辦法》，為謙宇物流兌現補貼28.9萬元。引進了總投資10億元的貝業智慧物流園項目，規劃用地336畝，總建筑面積約33萬平方米，致力于打造集倉儲物流、電子商務、配送中心、專業市場、創業孵化、品牌展示和市場交易于一體的綜合性智慧物流園區，是我區現代物流業發展的一個重要里程碑，對于實現首位產業全面協同發展具有重要意義。

自查報告范文 篇4

　　為認真貫徹落實中央、省、市關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，根據《甘州區黨政機關辦公用房專項清理工作領導小組關于開展全區黨政機關辦公用房專項清理工作的通知》(區清房辦[2019]1號)要求，我局積極組織學習，及時行動起來，對辦公用房開展清理整頓工作。截至目前，局機關辦公用房面積已全部達到了文件要求。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領導小組，對自查自糾工作進行監督指導。努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。

　　二、辦公用房清理工作

　　張掖市國土資源局甘州區分局位于甘州區南大街220號，因區政府拆遷，2019年3月8日借用甘州區廣播電視局10層、11層辦公，原使用建筑面積1586.66平方米，現使用建筑面積879.04平方米，清退建筑面積707.62平方米，現使用總間數13間，清退10間，實有人數56人，單位人員編制數49人(其中領導干部職數14人，干部職工35人，臨時人員7人、人均面積15.69平方米。按照要求沒有超標使用辦公用房面積的情況。

　　三、下一步規范管理措施

　　1、不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公房普通、簡單現狀;

　　2、嚴格依據辦公用房標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為;

　　3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

　　特此報告

自查報告范文 篇5

　　X區文物管理所安全工作自查報告XX市文化體育和新聞出版局：根據文體新局會議傳達區安全工作會議精神及安排布置，結合我所第一季度文物安全自查、巡查情況，現將安全檢查情況報告于后：

　　1、地面文保單位基本情況目前，我區轄區內計有各級文物保護單位9處，其中省級文物保護單位2處：翔摩崖造像；云霞古剎牌坊。市級文物保護單位1處：圣水寺。區（縣）級文物保護單位6處：東林寺摩崖造像；柳家洞摩崖造像；雷氏百歲牌坊；成渝鐵路筑路民工紀念堂；喻培倫大將軍紀念館；鐘樓。

　　2、地面文物檢查情況并針對我區地面文保單位實際，結合年度安全工作計劃和業務工作實際，我所組織人員對轄區重要文物保護單位（點）進行了逐處檢查巡查，省級文物保護單位翔摩崖造像現已完成一期保護配套工程，并已啟動《翔摩崖造像搶險加固保護工程—工程地質勘查及方案設計》工作，目前該處保護情況正常。云霞古剎牌坊保存基本良好，尚待實施規劃保護。市級文物保護單位圣水寺，使用單位圣水寺管委會20__年對天王殿、大雄寶殿及廂房修繕工程現已完工，保護狀況良好。區（縣）級文物保護單位中，鐘樓由文物使用單位區府辦于20__年5月完成修繕保護，現處于正常保護狀態。喻培倫紀念館于20__年5月由使用單位市人民公園完成排危修繕，保護情況基本良好。

自查報告范文 篇6

　　1、以安全教育為抓手，爭創平安校園

　　校園安全教育是學校教育的重要內容，目前學校通過常規工作規范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的`計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。

　　2、以體藝活動為載體，活躍校園文化

　　學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術節、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間增設了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優美的校園音樂環境。

　　3、開展統戰文化進校園活動，豐富德育特色

　　開展統戰文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統戰文化進校園工作領導小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經”吟古詩，學國學講經典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統文化的訓練和熏陶。學校開發了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統戰文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發《三字經》等傳統的經典著作，讓學生有所感、有所悟。

　　4、以教師成長為要求，提升學校聲譽

　　近年來，學校重視對青年教師的培養，專門成立了以校長為組長的青年教師培養小組，申報了寧波市的《“自主規劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在20xx年度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇；教師業務獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時—小組干預學生焦慮的課堂》獲寧波市第xx屆初中心理健康活動優質課二等獎；在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。XX年有一位青年教師被評審為中學高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。XX學年來教師指導學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在20xx年下半年余姚市第xx屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。

自查報告范文 篇7

　　一、會計基礎工作情況

　　衛輝市規劃局嚴格遵守《中華人民共和國會計法》以及有關法律、法規規定，設置會計機構并配備專職會計人員開展會計核算工作。現有財務負責人xx人，會計xx人，出納xx人。各會計人員均持有《會計從業資格證》，在會計工作中都能嚴格按照《會計法》的要求認真履行職責，沒有違法違紀行為。

　　二、會計核算工作情況

　　嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》，根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算.銀行開戶數和現金管理符合國家規定。按照會計法和國家統一會計制度的規定，依法建立會計帳冊，正確設置和使用會計科目。原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序；記帳憑證的內容、填制方法、基本要求及更正錯誤憑證的方法等符合國家統一會計制度的規定。嚴格按照國家統一會計制度設置、啟用、登記會計帳薄，會計帳薄的結帳。更正錯誤的方法符合規定，做到了帳證、帳帳、帳實相符。根據登記完整、核對無誤的會計帳薄記錄和其他有關資料編制會計報表，定期向上級財政部門報送，并做到了數字真實、計算準確、內容完整、簽章手續齊全。

　　三、會計檔案管理情況

　　嚴格按照財政部。國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》管理會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料，定期整理、立卷、歸檔。會計電算化資料按工作規定保存打印出紙質檔案并備份電子檔案。以上均指定專人負責會計檔案，妥善保管。會計檔案的調閱、銷毀等手續嚴格按照國家統一規定執行。

　　四、內部會計管理制度建設監督方面

　　衛輝市規劃局歷來重視單位內部管理制度建設及監督，以加強財務管理，強化財務監督，增強法紀觀念和遵守規章制度的自覺性為目的。保證會計工作規范有序進行，近幾年來相繼制定了加強財務會計管理的制度、規定。制定了衛輝市規劃局《財務管理制度》、《會計工作人員職責》等工作規章，明確了會計工作領導責任制，建立并執行會計人員崗位責任制。帳務處理程序制度。內部牽制和稽核制度。原始記錄管理制度。財產清查制度等內部控制制度和會計管理及監督制度。并且對各項資金的管理、經費收支審批等均作了明確的規定，進一步規范了財務會計管理監督工作。

　　五、存在的問題和今后打算

　　一是會計基礎工作各項管理制度建設在新形勢下還需進一步完善。二是會計工作缺乏創新，在精度和深度上欠缺，按部就班工作。三是財務人員專業培訓需進一步加強。針對以上問題我局將及時糾改，在措施上既要抓好制度建設和會計出納人員素質建設，更要抓好各項管理制度的落實。

自查報告范文 篇8

　　為了強化本校的安全工作，增強師安全意識，確保學生人身、飲食安全，更好地落實教督辦［20__］16號《秋季開學工作暨護校安園行動落實情況督查通知》精神，我校針對自身情況進行詳細周密的自查。

　　一、開學條件保障情況

　　本校所有教師及時到崗到位，并組織教師清理學校衛生，營造良好的開學氛圍；同時對校園內、外進行安全隱患排查，上報維修處理。檢查教學設施，保證后面教學的正常進行學生也在9月1日按時報名。及時公布收費文件，與學生和家長簽訂安全責任書，教材自愿征訂卡。少先隊工作開展起來，日常常規檢查，升旗儀式，“三愛”、“三愛”等主題教育都有條不紊開展中。

　　二、“護校安園”行動落實情況

　　校園配齊全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護進行封閉管理，安排好教師值班巡視工作。針對隱患排查情況進行全面排查整改。校園安裝視頻監控，為本校安全工作提高了很好的保障。及時對學生進行安全教育，開學初發放“致家長一封信”、制定每月的安全演練主題，有效、針對性宣傳安全教育。

　　三、學校安全管理情況

　　學校實驗室實行專人管理，危險物品雙人雙鎖。有健全的實驗用品購買、領用、登記制度以及實驗用廢棄危化品處置備案制度，配備防火設備并定期維護。少先隊負責應急疏散預案和組織消防演練情況、消防安全宣傳教育培訓，保證有方案、有活動、有總結。無學生食堂，教師食堂有消毒柜，保證衛生。

　　四、校車安全管理情況

　　無校車，學校門口道路是否設置警示牌、減震帶。要求家長接送學生，杜絕電動三輪車的乘坐。

　　五、中小學校舍安全管理情況

　　由教導處牽頭，每月對校舍隱患排查情況，排查情況及時上報，建立完善校舍安全檔案。

　　六、規范辦學行為情況

　　嚴格執行校務公開，嚴格執行教育收費公示制度，無亂收費、補課亂收費、幼兒園亂收費行為。無超大班額，課程安排符合國家和省徑規定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，責任督學掛牌督導制度是否落實。

　　七、教師隊伍建設情況

　　本校教師9人，嚴格執行《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等文件落實情況，不存在違反教師職業道德行為。

　　八、教育信息化開展情況

　　學校基本實現互聯網全覆蓋；擁有多媒體教室。正在不斷加快教育信息化建成。

　　九、校園文化建設情況

　　為加強對學生的教育和引導，學校圍繞校風、教風、學風建設開展系列主題教育活動。利用重大的節日對學生進行鮮明的主題教育，具有顯著成效。重視校園綠化、美化和人文環境建設情況，努力創設良好的育人氛圍和環境。

　　十、中小學校素質教育開展情況

　　牢固樹立德育為先、能力為重、全面發展的育人理念，遵循教育教學規律辦學，辦學思路清晰。制定學校發展規劃情況，建立以服務教學、服務學生為導向的崗位責任制度，全員參與、全面考查的學校自評制度。制定適合學生年齡特點的德育目標、德育計劃，科學安排學生學習、生活時間，保證學生每天校園體育活動不少于一小時。

　　十一、地方政府履職情況

　　地方政府堅持優先發展教育，不斷加大教育投入，指導學校規范辦學，不斷提高教育教學質量。

自查報告范文 篇9

　　為了提高醫療服務質量和技術服務水平，我院對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查工作。現將有關自查情況匯報如下：

　　一、領導重視，嚴密組織

　　我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由王斌任組長、各相關業務科室負責人為成員的自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

　　二、自查基本情況

　　（一）機構自查情況：單位全稱為“昆明湯池醫院”，性質為民營企業，位于昆明市陽宗海風景區管委會湯池鎮；法人代表：高凱宏；主要負責人：。具有衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號：，有效期限至xx年xx月xx日。我院對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借。現有床位張，診療科目有外科、內科、中醫科、婦產科、檢驗科、影像科；業務用房面積xx平方米。

　　（二）人員自查情況：我院從未多范圍注冊開展執業活動或非法出具過《醫學證明書》；從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點注冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，并在大廳內設立了監督欄對外公開。

　　（三）提高服務質量：按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案；定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。

　　（四）院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組，由……等組成，領導小組人員均取得上崗證。經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規范。

　　（五）固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。

　　（六）一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。

　　（七）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。

　　（八）藥品管理自查情況：經查我院從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。

　　三、存在不足

　　一是由于經費不足，有些醫療設備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關業務的深入開展，發展的后勁不足。

　　二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級醫療機構進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務水平向更高層次提高等。

　　四、今后努力方向

　　我院一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。

自查報告范文 篇10

　　本學期，是我校團隊工作取得突破的一年，在賀校長的領導下，結合上級團組織的相關要求，本學期我校團總支和少先隊配合德育處，開展了很多工作，取得了良好效果。

　　一、指導思想：

　　開學初，賀校長在年度工作報告中就明確提出：“充分發揮共青團、學生會和少先隊在德育工作中的重要作用。希望共青團、學生會和少先隊這些學生組織，認真總結幾年來的成功經驗，在新學年有新的規劃。本學期少先隊工作繼續由鄭瑩瑩老師負責，共青團、學生會工作由劉志偉老師專職負責，學生會要進行全新的選舉工作，新班子要加大對學生的監察和組織力度，在學生當中要培養一批主持人、升旗手，成立各種協會，實施自治，協助老師做好自我管理。團委、學生會是兩塊牌子，一套人馬，隸屬于德育處管理。”團總支和少先隊認真領會校長工作報告精神，以此為開展工作的指導思想，并擬訂了詳細的工作計劃，創造性地開展了很多工作。

　　二、工作思路：

　　1、統一思想、服務學校。本學期我校團隊工作的一個主要思路就是所有團隊干部和成員統一思想，全心全意為學校各項工作尤其是德育工作服務。在工作中鍛煉自我、提高自我。積極發揮團隊的先進性作用，在老師、學生中間樹立起了榜樣的形象。

　　2、發揮學生自主管理能力。發揮學生自主管理能力是我校團隊工作的一大目標，經過一個學期的實踐，很多學生都參與到了學校各項活動的管理中來，實現了學生自治，增強了學生的主人翁意識，使學生由之前被管理而轉變為管理者，學生的自主管理能力也得到了較大程度的提高。

　　3、發揮學生特長，全面育人。本學期，我校團隊工作極力發揮學生的特長，不以學習成績論人，只要你愿意，我們就給你一個鍛煉的平臺。于是，很多同學都得到了一個鍛煉的機會，很多同學自從加入學生會后，自信心增強了，學習的積極性也提高了。

　　三、具體工作：

　　1、順利完成暑假十個一工作。

　　在德育處的帶領下，本學期，我校暑假十個一活動順利完成，從制作方案到收集作業到布展，團隊干部都發揮著積極作用，在上級團組織的評比活動中，我校暑假十個一活動受到了一致好評。

　　2、自理能手比賽。

　　本學期，我校少先隊組織了中、高年級自理能手比賽，比賽內容為疊被子、整理課桌椅，此項活動不僅為緊張的學習生活增添了樂趣，還讓學生學會了如何疊被子、如何整理課桌椅，通過比賽的形式，激發了學生的自我管理能力，實現了學生學會學習、學會生活的目標。

　　3、成立學生會。

　　按照賀校長的指示，本學期我校成立了學生會，這是我校本學期團隊工作的重中之重，團總支經過認真籌備，制定了詳細的方案。首先是向六七x年級全體學生廣泛招聘，采用填表的形式報名加入學生會，然后再由班主任推薦學生會干部，團總支通過審查班主任推薦的報名表，篩選學生會干部候選人。候選人再認真準備演講稿，最后進行了首屆學生會干部競選演講，產生了十名學生會干部，經過培訓，學生會干部正式上崗，為學校團隊工作各施其責。

　　整個學生會干部的產生過程就是一項德育活動，雖然不是人人都最終擔任干部，但整個參與過程讓很多學生找到了目標，找到了自信，并重新審視自己，而且學生會為所有參加報名的同學提供了很多鍛煉的平臺。為了表彰和激勵更多的同學參與學生會工作，學生會組織了學生會代表到廣東科達機電股份有限公司參觀。

　　4、前后 門值崗活動。

　　學生會一成立，學生會就安排六、七、八、九年級的學生會成員每天早上到前后 門值崗，向返校的老師和學生問好，前后 門各兩名學生，要求一人說漢語，一人說英語。上崗前學生會對所有參加值崗的學生進行了培訓，要求值崗學生佩戴學生會干部標志牌，值崗學生的出現，收到了良好效果，為打造講文明有禮貌的校園環境營造了良好氛圍。最關鍵的一點就是，為更多的同學提供了展示的平臺。第一批過后，學生會淘汰了極個別不按要求做的學生，然后讓做得好的學生各帶一名新會員到前后 門值崗，我們就是采用這種老會員帶新會員的形式，讓更多的同學參與到學生會工作中來。

　　5、校園值日活動。

　　除了前后 門值崗外，學生會還安排了另一批人馬進行校園值日活動，小學組由少先隊負責、中學組由團總支負責，開學初專門制定了教師、學生值日表，要求每天都有教師和學生值日、每天都填寫值日表，重點檢查班級衛生、兩操情況、就餐情況。每天公布前一天的檢查評分表，小學組公布在食堂前門，初中組公布在食堂側門。并且團總支和少先隊每周都會將評比情況反饋給班主任，給班主任的班級管理工作起到了一定的促進作用。這些常規評比數據也將成為學期文明班級評比考核的參考依據。

　　6、重陽節敬老活動。

　　每年重陽節，我校少先隊都會組織少先隊員到陳村敬老院進行慰問活動，今年也不例外。重陽期間，少先隊大隊輔導員鄭瑩瑩老師帶領少先隊員到陳村敬老院進行慰問活動，不僅為老人們送去了禮物，還現場為老人們表演了舞蹈、樂器演奏等精彩節目，活動的開展，有力地呈現了我校愛心、孝心教育，在同學們中間產生了積極的影響，從小在孩子們心中扎下了敬老的深根。趙定國老師和朱嘉老師參加了此次活動。

　　7、學生志愿者的出現。

　　為了給更多的同學提供更多的平臺，本學期我校團隊工作的一大亮點就是校園志愿者的出現。開學初，團總支就在網上定做了30件志愿者紅色馬甲，得到了學校的大力支持。從此紅色馬甲就經常出現在校園，出現在我們的視野，成為了花城學校一道亮麗的風景線。校園志愿者先后開展了多次活動，如撿拾棋子、檢查校園安全隱患等等，并先后為家長會、元旦文藝匯演等大型活動服務。學生志愿者參與熱情非常高，在學生中間也起到了積極的影響作用，讓更多的同學想參與到學校的各項活動中來。

　　8、順德教育基金募捐活動。

　　順德教育基金募捐活動上級部門要求比較晚，時間短，任務重，但團總支勇挑重擔，在賀校長的指示下，快速地做出反應，發揮團隊作戰優勢，從制定方案到發倡議書到募捐儀式，短短兩天時間，我們成功地舉行了現場募捐活動，全體師生紛紛慷慨解囊，為順德的教育事業貢獻著自己的愛心。短時間內團總支又組織志愿者到會所門口進行募捐，學生志愿者在老師的帶領下，利用周末休息時間，不辭勞苦，貢獻一份綿薄之力。最終共募得善款兩萬多元。這一次活動，很好地展現了我校團隊的戰斗力。

　　9、少先隊入隊儀式。

　　少先隊入隊儀式由鄭瑩瑩老師整體策劃，本學期共有一年級71名同學加入少先隊行列，整個入隊儀式隆重、莊嚴、溫情，71名新隊員家長參加了活動，并有三名家長代表上臺發言，對活動、對學校給予了高度評價。活動之前少先隊大隊部進行了多次彩排，一年級四個班班主任及科任老師做了大量的工作。

　　10、共青團入團儀式。

　　共青團入團儀式也取得圓滿成功，共有53名同學加入了共青團組織。入隊、入團儀式是團隊工作的常規工作，對這些常規工作我們已經有了豐富的經驗，但我們從不放松各個環節，入團儀式之前，團總支先后組織入團積極分子進行了三次團前培訓和學習，都由團總支書記主講，詳細介紹共青團的歷史、含義、加入共青團的意義，還向入團積極分子介紹了團的有關知識，認識了團旗、團徽、團歌等等。通過多次培訓和彩排，最終的入團儀式也圓滿完成，整個活動得到了初中各班班主任的大力支持，會場秩序井然。

　　11、手拉手活動。

　　經過學校領導的努力，我校與重慶白巖希望小學建立起了手拉手的活動，并通過書信的方式，互通有無，我們已經收到了山區孩子的來信，并回復了十多封信件，相信很快，我們就能收到山區孩子給我們的回信，那時將是孩子們享受收獲喜悅的時候。

　　12、團員教師活動。

　　本學期團隊工作除了以學生為中心，在學生中開展豐富多彩的活動外，還組織團員教師開展了很多活動，十月份，團總支組織團員教師到天星影 院觀看了電影《唐山大地震》。隨著我校團組織的不斷壯大，在上級團組織的敦促下，我校幼兒園成立了團支部，虞秀梅老師任團支部書記。虞老師和教師團員梁愛瓊老師分別同團總支書記一起參加了鎮團隊會議和義工培訓會議。

　　13、規范升旗儀式。

　　本學期升旗儀式工作交由吳鵬老師負責，吳老師工作十分認真，要求每周五下午學生主持人和講話人到德育處訓練，要求非常嚴格，一個個過關。并且每周一早上電子顯示屏顯示升旗手、國旗下講話學生名單。

　　14、完成團隊工作總結。

　　團隊總結工作匯報，是上級團組織每年都要求開展的工作，即將本年度的活動制作成視頻材料，以及整理本年度所有活動的文字材料，與鎮里的所有學校一起，統一向鎮團委匯報，現場觀看視頻。而今年我校團隊總結工作及時、圓滿，在夏文波、鄧小芳老師的協助下，視頻材料制作成功，得到了鎮兄弟學校的肯定。團隊各項評優工作也順利完成，相信很快我們就能收到來自上級團組織的好消息。

　　四、存在不足：

　　雖然本學期我校團隊工作開展得如火如荼，但我認為還存在很多不足。

　　1、學生的自主管理面貌有提升，但還沒有全方位呈現出來，以后我們將為學生提供更多的平臺，開展更多的活動，放手讓學生去組織、去管理、去實踐。

　　2、團隊部室建設滯后。團隊部室建設一直是團隊工作的一個目標，但由于場地限制，團隊部室建設遲遲沒能落實，作為團總支書記，有著不可推卸的責任。團總支爭取下學期將團隊部室建設起來，讓團隊干部有屬于自己的活動場所。

自查報告范文 篇11

　　為切實做好我單位保密管理工作，根據《張北縣國家保密局關于開展對政府信息公開保密審查專項檢查的通知》要求，我單位認真組織，廣泛動員，對我單位政府信息公開保密審查制度落實、計算機網絡使用管理、政府網站管理及社會網站監管等工作進行了嚴格自查。現將自查情況報告如下：

　　一、政府信息公開保密審查制度落實情況

　　我委高度重視政府信息公開工作，在加強信息時效性和提高信息質量的同時，嚴格貫徹執行保密法、政府信息公開條例、保密審查制度等法律、法規的規定，按照“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則，對主動公開和依申請公開的政府信息，按照制度要求和流程進行保密審查，對擬公開的政府信息是否涉密進行的審核把關，做到上網不涉密、涉密不上網。

　　二、計算機網絡管理情況

　　（一）內部網絡管理情況

　　我單位于20__年7月搬入現辦公樓，建設并啟用網絡，網絡運營商為中國聯通，連接5個內設局室，分別為黨政辦公室、規劃建設局、經濟發展局、招商局、財政局。我單位網絡均為非涉密網絡，應用系統為計算機自帶Windows系統，所有計算機都配備了殺毒軟件。堅持“誰上網誰負責”的原則，通過自查，未發現在非涉密網絡（計算機）存儲、處理、傳輸國家機密，未使用互聯網電子郵箱、即時通訊工具等辦理涉密業務，或存儲、處理、傳輸國家秘密。

　　（二）政府網站管理情況

　　我單位對政府信息公開網絡后臺實行專人專管，嚴格按照信息公開條例和保密相關規定，對信息的生成、審核、發布進行嚴格的管理，對符合公開發布條件的信息及時予以公開發布，便于民眾了解和查詢。對經審查不符合公開發布條件的信息，堅決按保密相關規定進行處理。

　　三、保密管理情況

　　（一）加強制度建設

　　完善了《張北經濟開發區保密工作管理制度》中關于網絡安全管理制度要求，將保密工作納入重要議事日程，嚴格按照國家有關保密法律規定，制定和完善保密措施，狠抓責任制的落實。目前已形成了由主管領導負總責，各科室負責人各負其責，辦公室組織協調的管理體系。

　　（二）強化宣傳教育

　　加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我單位高度重視保密工作的宣傳教育，廣大工作人員堅持認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，由黨政辦公室負責及時向單位工作人員傳達保密文件、會議精神，做好宣傳、引導和培訓工作，協調其他科室定期對網絡、計算機使用、網站管理等工作開展保密檢查，防范因工作疏漏導致泄密。

　　通過自查，我單位政府信息公開保密審查、網絡安全管理水平得到進一步提高，廣大工作人員網絡安全防范意識進一步增強。今后，我們將繼續加強監督管理，防止泄密事件發生。

自查報告范文 篇12

　　市委、市政府《關于提升行政效能、優化發展環境的十項制度》5月5日下發后，市效能辦把抓好《十項制度》在全市的貫徹落實作為5月份的中心工作，放在重要位置，迅速抓緊落實。首先，在5月8日出版的《海門日報》效能建設專欄上對《十項制度》進行了專題報道;其后，又連續用3期《效能建設簡報》，對機關各部門貫徹落實《十項制度》情況進行了專題宣傳;接著，在5月21日用一天時間又分層次組織召開了二個專題座談會，聽取了21個部門的分管領導對本部門貫徹落實《十項制度》的情況匯報。從面上掌握的情況看，機關各部門領導重視，迅速組織了學習貫徹，認識比較統一到位，能結合本單位實際，采取了切實可行的措施，確保《十項制度》的貫徹落實。現將具體情況如匯報如下：

　　一、好的方面

　　1、認真學習，提高認識。《十項制度》下發后，各部門領導高度重視，通過召開黨組會、辦公會、全體干部職工大會等形式，迅速組織學習傳達。市審批中心在學習領會過程中，分別組織召開了主任辦公會、窗口負責人會議和全體人員大會，要求涉及生產性項目審批的6個重要窗口負責人進行了表態發言，并進行了《十項制度》和中心各項規章制度的閉卷測試。市發改委在認真組織本委人員學習吃透《十項制度》精神的同時，還將《十項制度》印送至全市150家骨干企業負責人。通過深入學習，全市上下統一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實制度的自覺性和堅定性，大家普遍認為《十項制度》是緊環境下抓機遇，實現“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強，對提高機關效能，優化發展環境，促進我市經濟又好又快發展具有較好的推動作用。

　　2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實《十項制度》過程中，能結合學習實踐科學發展觀活動實際，認真進行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應、不符合《十項制度》以及影響行政效能、制約發展環境的突出問題。市科技局經過分析排查，查找出部門與企業之間的聯系不夠緊密、部門內部統的功能不夠到位、主動為企業服務的意識不強等問題。市文化局采取納諫與自查相結合的形式，查找出缺乏創新動力、缺乏調查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設局對23個行政許可項目逐一進行排查，共查找出辦理程序、服務效率、機關作風等9個方面的問題，并按照服務承諾優化制度的要求制定對策。

　　3、緊貼實際，強化措施。為了確保《十項制度》更好地貫徹執行，各部門從提高工作實效出發，以認真負責的態度和求真務實的作風，采取了多種切合實際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強的辦法措施。市外經局結合加快推進開放型經濟發展，出臺了重大項目提前介入制和申報材料網上預審制。市安監局為貫徹執行好執法檢查報告制度，實行計劃管理，每月25日前，排出下一個月的檢查計劃，匯總后及時向市委辦和市政府辦報告。市質檢局設計“執法檢查申報(登記)表”，由執法人員在執法檢查前進行填報，詳細說明檢查事由、時間、對象等事項，提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉鎮秘書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優化制度，市國土局對所有受理事項的辦理結果通過電話或短信及時告知，市地稅局打破傳統意義上的地域限制，實現辦稅服務廳同城通辦。

　　4、嚴明紀律，加強監管。為了解決制度執行難、落實打折扣的問題，促進長效管理，各部門結合工作實際，加強督促和檢查。市公安局將貫徹落實《十項制度》列入對各單位的季度和年度考核中，對落實不好的單位和個人，嚴格按照《海門市公安局問責辦法》處理。海門工商局堅持每周對貫徹落實情況進行督查和通報，同時聘請10名效能行風監督志愿者對全系統的貫徹落實情況進行監督和評議。市文化局完善了機關人員行政過錯責任追究和領導干部問責辦法，對違反制度、影響發展的行為從嚴查處。市建設局規定在執行“十項制度”中，無論是誰，如果失職造成后果情節輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調離崗位，情節嚴重的追究相應責任。

　　二、存在問題

　　少數部門對貫徹執行《十項制度》重視不夠，作風不實，措施不力。有的對提升行政效能、優化發展環境的重要意義認識不到位，沒有吃透文件精神，沒有進行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。有的認為《十項制度》與本部門的工作聯系不緊，只作為一項臨時性的任務來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現象，在落實上沒有實質性的內容，沒有切實可行的措施。有的不是認真研究本部門貫徹落實的實際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關系，不能從優化環境與加快發展的大局出發，片面強調部門的特殊性，感到執行制度有難度。

　　三、下步打算

　　1、深入調查了解。采取上門走訪、發送信函、集中座談等形式，從基層領導、企業負責人、項目辦理人員、效能特邀監督員以及被服務對象處，多方面了解掌握市直機關各部門，尤其是主要服務經濟部門和執法部門貫徹落實《十項制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時向相關部門反饋，責令限期整改。

　　2、加強明查暗訪。把《十項制度》的貫徹落實情況作為今后明查暗訪工作的重點內容。一方面，邀請人大代表、政協委員對各服務窗口執行制度的情況進行明查;另一方面，組織暗訪人員，重點對主要服務經濟部門、執法部門的熱點崗位工作人員執行制度的情況進行經常性的暗訪活動。

　　3、加大宣傳力度。在5月份的基礎上，通過《海門日報》效能建設專欄和《效能建設簡報》等輿論載體，繼續對各部門認真貫徹落實《十項制度》的具體舉措進行專題宣傳，對熱點崗位工作人員嚴格執行制度，服務經濟發展大局的先進事跡進行適度宣傳，對執行制度打折扣，甚至拒不執行，影響投資環境和機關效能的反面案例進行及時披露和曝光。

　　4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告，反映市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況，社會各界的意見和建議，執行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。

　　5、強化督查考核。盡快擬制統一格式的《辦不成報告單》和《執法檢查報告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過后，印發各鄉鎮各部門，對落實情況組織經常性的督查，同時把市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確保《十項制度》貫徹落實到位。

自查報告范文 篇13

　　根據山西省人民政府教育督導室《關于對我省中小學開設國家課程情況進行專項督導檢查的通知》精神，和區教育局的有關通知精神，結合我聯區實際情況，現就課程開設情況匯報如下：

　　一、課程開設情況

　　1、開齊開足學科課程

　　在市、區教育局的正確指導下，我聯區根據自身的特點，認真貫徹落實了學國家課程設置標準，具體做法是，每學期由學聯區根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，全聯區討論研究，最后制定課程方案、任課教師安排表、課程總表、班級課表和教師課程表。為學期開學工作做好充分準備。

　　在學科課程中，有關語文、數學、英語等學科本著既開足課時，又不加重學生負擔的原則。特別是課改課程中的小學科，在開齊并開足課時的同時，還加強這些學科的建設。比如：科學、音樂、美術、體育、綜合實踐活動、校本課程和地方課程等，各校在師資力量較困難的情況下，從人員配備、教學設施，實驗場地等都給予了相應的力所能及的調整。特別是體藝與科學等學科我聯區還設立了專門的分管領導。

　　2、強化活動課程與地方課程

　　活動課程是我聯區的傳統課程，特別是在音樂、體育、美術等項目上形成特色。在條件不是很充足的情況下，我聯區堅持開設田徑、籃球、乒乓球、書畫、科技制作等項目。同時在以往開設項目的基礎上，注重理論知識的收集、整理和發掘。

　　3、開發隱形課程

　　我聯區對隱形課程的開發每學期都納入學校的工作計劃，逐步在隱形課程中強化育人環境。首先，我聯區堅持每學期的主題教育月活動。本學期的月教育主題有：講文明，爭做文明少年；樹新風，爭做綠色少年；賽才藝，爭做藝術少年；講方法，爭做勤學少年。同時，學校還開設圖書閱覽室、各種櫥窗、固定標牌宣傳等。各教室的室內宣傳布置到位，特別是教室布置及板報等都納入每月教育主題中。我聯區將思想道德教育、心理健康教育、環境教育和美育滲透到各項教育教學活動中，形成了生動活潑、和諧共處、開拓進取的教育氛圍。

　　4、努力建設校本課程

　　我聯區校本課程的研究與開設已經有四年時間，現在已經初步取得不錯的效果。課時的安排是一、二年級每班每周為兩課時，其余年級每班每周為三課時，之后就由學生通過個體或小組為單位開展研究。

　　二、常規管理情況

　　1、常規教務管理

　　根據每學期年級組長、班主任和教師競爭上崗的原則，結合上級教育主管部門關于課程設置文件精神，合理的進行課時分配，由聯區教研室負責教師課程表的安排，在每學期正式上課之前分發到各任課教師手中，使教學工作有序進行。每月底，由教研組責統計上報教師代課與調課情況，納入學校量化管理中。

　　2、教學過程管理

　　我聯區歷來重視教學過程管理工作，因此，我們在過程管理中，有計劃、有方案、有檢查、有落實、有兌現、有獎懲。教導處根據學科教學特點，制定了相關的檢查和管理規定，形成了《福善莊聯區教學常規管理細則》，從教師的備課、上課、作業批改、考試考察、學生輔導、教研活動等各六方面實行量化管理。每學期有兩次教案與作業的檢查，并分等級進行評比。學校領導小組對教師進行不定期的推門聽課，并結合學生的評價進行登記劃分。對教學效果結合年級段的考試考察進行目標責任管理。

　　3、課業負擔管理

　　確實減輕學生的課業負擔，是我聯區一項長期的工作，我們規定教師從上課開始一直到作業的布置都有時間和內容限制，切實執行區教育局關于學生教輔資料的征訂工作的要求，切實保障學生減負規定認真執行。

　　4、課改課程管理

　　課程改革工作已經逐步走向深入，我聯區的所有年級全部采用人教版的實驗教材。學校領導高度重視，并認真落實。不僅落實師資、落實實驗教具、落實教研活動場地，還把課題的研究與教學研究進行整合。

　　三、存在的問題

　　由于我聯區地處農村，在管理體系和學校資源等方面都與兄弟學校存在一定差距。在執行課程計劃的過程中，如個別學科師資不配套，專職教師的配備不足，教學的質量等方面受到一定影響。還有硬件設施還不盡完善，特別是各學校的操場較小或有的沒有硬化，影響了體育課與活動課正常進行。

　　四、努力的方向

　　以后，我們一定會在上級教育部門的領導下，嚴格執行課程計劃，讓學校的所有硬件與軟件設施，都能為執行課程計劃服務。爭取達到與建設學校要求嚴格相符，為全面提高學生的素質做出不懈努力。

自查報告范文 篇14

　　據下發有關的文件精神，按照上級的安排部署，我院高度重視，及時行動，對現有辦公用房進行了清理。經自查，我院辦公用房符合文件規定。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、辦公用房使用情況

　　我院辦公用房系借用原供銷社大樓，位于中山路，由于資產借用，所以我院并無產權。醫院現有辦公人員14人，辦公區有6間辦公室。具體情況如下：院長二人一間，20平方米；黨支部副書記一人一間，8平方米；副院長三人各一間，分別8平方米；辦公室二人一間，15平方米；賬務四人一間，15平方米；護理部、醫務科兩人一間，15平方米。

　　二、自查情況

　　經自查，我院不存在超標準占有、使用辦公用房的情況，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節約，在很大程度上又提高了工作人員的工作效率。

　　三、自查措施

　　(一)統一認識，明確責任。為貫徹落實文件相關要求，我院領導高度重視，落實專人負責，掌握政策標準，及時按清理范圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保有關精神落實到位。

　　(二)強化措施，狠抓落實。根據辦公用房建設標準有關規定和要求，迅速在全院范圍內開展自查工作，進一步明確了自查和統計上報的工作要求，確保各項數據真實有效。

　　(三)嚴明紀律，加強督查。嚴格按照要求，認真自查自糾，堅決堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕錯報、漏報等現象。加強經常性督查檢查，從根本上杜絕辦公用房超標使用現象的發生。

自查報告范文 篇15

　　根據《縣XX年規范行政執法監督檢查工作實施方案》要求，我局對照檢查內容，進行了自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下

　　1、規范行政執法主體情況：我局屬鹽政執法單位，具備行政執法主體資格，無超越法定職權，越權執法行為，執法人員持有效行政執法證件，不存在臨時工執法行為。

　　2、規范行政處罰裁量權實施情況：行政處罰嚴格執行行政處罰自由載量執行標準。

　　3、規范行政處罰行為情況：行政執法人員在執法能主動出示行政執法證件，亮證執法。處罰流程嚴格按照行政處罰標準執行。

　　4、規范行政許可行為情況：不存在取消的審批項目和收費項目仍在審批和收費，實施的行政許可嚴格落實“兩集中、兩到位”制度。

　　5、規范行政強制行為情況：無行政強制情況。

　　6、規范行政執法案卷情況：經檢查，市場穩定，無行政執法案件。

　　7、行政訴訟、行政復議情況：我局不存在行政訴訟、行政復議情況。

自查報告范文 篇16

　　我們中心小學每周三的語文教研活動每周都按時進行，不管是看視頻上的名 師課堂展示，還是我們學校語文教師出的公開課，每一堂課都具有學習意義，每一位教師的精心展示不僅令學生陶醉癡迷，對于正在語文教學路途上摸索前進的我來說，收獲頗多。

　　下面我就談談我對我校語文教研活動的心得體會：

　　第一，吃透教材是最根本的

　　聽完幾位老師的課后，我認為他們對教材的把握都有其獨到之處，但都能抓住題眼，一步步的深入文本。魯少寧老師在教學《螞蟻和蟈蟈》時，她出示了一組詞，讓學生選個詞說一句話，這樣不僅引導學生積累了詞語，又使學生在詞語中感受到了詞語不同的特點，為學生學習新課打好了扎實的基礎。郭春玲老師《學寫日記》一課中，采用吹泡泡的游戲方式，激發了學生的無限樂趣。整節課在郭老師優美生動語言中層層展開，使聽者回味無窮，學生也在潛移默化中學會了寫日記。

　　第二，注重啟發式教學，讓學生主動學

　　新課程標準要求讓學生成為學習的主體，教師是這個主體的引導者。這幾位老師都充分的做到了這點。

　　第三，注重引導學生朗讀

　　大部分老師都非常注重指導學生朗讀，但決不是為了讀而讀，而是在體會情感的基礎上去讀，并且對讀的要求也不盡相同，例如王xx老師在上《黃河的主人》這課時，首先讓學生大聲自由的讀課文的重點段落，抓住重點詞句朗讀，文章就是成功了一半；配樂讀，讓學生深情并茂的體會文言文的奧秘之處。學習中還穿插著齊讀、開火車讀、示范讀，進而激發同學閱讀興趣，讓學生在閱讀中更好的領會文章所表達的黃河的主人—艄公的精神，層次非常清晰。第四、注重學習習慣的養成。

　　很多老師會在課堂上穿插著一些學習方法，讓學生收獲這些學習的方法，當他以后遇到類似的問題時才能夠用自己的力量解決。例如王xx老師在上《鳥島》一課時，就要求在正文學習前為每段標上序號，便于在學習課文時迅速找到所講的內容。她還要求在讀文章時對有生字或讀不通的句子多讀幾遍，這樣就能“讀書百遍，其意自見”。張艷芳老師在上《水》一課時，她在學生閱讀的過程中及時的糾正文字的發音，潛移默化的教導學生字音要讀準的習慣。還有的老師一直強調“不動筆墨不讀書”，有利于培養學生集中精力的好習慣。

自查報告范文 篇17

　　一、業務水平的提高

　　前廳的服務工作是一個很需要用心的工作，通過領導和同事循環漸進的培訓和指點，自己的業務水平得到了很好的提高。前廳是客人對會館印象好不好的發生地，所以保持前廳環境整潔有序是我的工作之一。同時，一直保持咖啡區，多功能區，茶藝區等營業區整潔，整齊，舒適也是重中之重。此外，客人點完餐，快速下單給吧臺。對會館里的商品感興趣的客人，給他詳細介紹，客人如果想買，配合前臺，讓客人及時結賬。了解茶文化，能給客人泡出好茶，讓客人品出茶的精華，讓客人品茶舒心放心。

　　二、努力提高服務質量

　　服務質量和會館發展成正比的關系。會館的服務工作和前廳的服務工作有極大關系，為了提高會館的服務質量，會館領導們對會館的服務質量進行全面監督檢查，并結合自身實際制定了衛生檢查標準，給員工引進新的服務理念，制定了服務用語標準。我的服務意識很快的得到提高，服務水平也逐漸加強和鞏固。前廳服務工作根據這些標準及時發現問題，及時服務好客人，給客人一種賓至如歸的感覺。會館的會員及客人也給予會館的服務工作給了極好的評價。

　　提高服務質量也是在提高會館影響力和知名度。會館的全體同事和我努力學習、鉆研業務、規范服務，提高會館服務質量，充分滿足會員及客人的一切消費要求。

　　三、明年的工作展望

　　xx年是新的一年，我將以積極進取的心態與會館的同仁，一起努力提高會館商品的銷售業績。

　　樹立強烈的服務意識，全心全意地做好服務工作；加強與客人的溝通，從溝通中了解客人的需求和滿意度。一名優秀的服務員不僅要掌握基本的服務常識，更要善于察言觀色，了解客人及會員的需求及消費心理。總之，只作為一名優秀的服務員還是遠遠不夠的。我們前廳服務員的目標是成為優秀的營銷員。

自查報告范文 篇18

　　同志們：

　　經區委同意，全區農村黨組織書記培訓班今天正式開班了。當前，全區上下都在認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，年前省、市委組織部先后發文對農村黨員冬春集中輪訓工作提出了明確要求，今天這個培訓班既是貫徹落實黨的xx大精神和上級要求的重要舉措，也是我區自20__年區劃調整以來全區農村黨組織書記第一次大規模培訓。前段時間，區委組織部、區委黨校、區農業局、區法制辦等單位為培訓班做了精心準備，大家能夠參加這次培訓班，是一件十分難得的學習機會。這次培訓的目的就是組織大家深入學習黨的xx大精神，學習黨在農村的方針政策，學習農村工作方法，學習先進村的經驗，進一步增強加快發展的信心，提高帶領黨員群眾建設社會主義新農村的能力和素質。借此機會，我向在座的各位村黨組織書記提幾點希望：

　　第一，要認清形勢，搶抓機遇，不斷提高領導和服務群眾的本領。黨的xx大報告全面分析了國際國內形勢的新變化，鮮明回答了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么發展目標繼續前進的重大問題，對于建設社會主義新農村，加快富民強區進程，具有十分重要的指導意義。當前，農村工作的大環境發生了一系列的深刻變化，城鄉統籌發展，工業反哺農業，城市支持農村的機制正在逐步健全，為我們做好農村工作提供了前所未有的機遇，也對我們的工作方式方法和能力素質提出了新的要求。作為新農村建設的第一線指揮員，村黨組織書記必須順應形勢的發展，著重提高“五種能力”：一是提高執行決策的能力，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，并結合實際創造性地開展工作。二是提高加快發展的能力，按照科學發展觀的要求，推進農村經濟社會協調發展和全面進步。三是提高服務群眾的能力，善于通過服務來宣傳群眾、組織群眾、發動群眾。四是提高依法辦事的能力，牢固樹立法制觀念，學會運用法律手段調節糾紛、化解矛盾，切實維護好農村社會的和諧穩定。五是提高解決自身問題的能力，不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要對照社會主義新農村建設二十字要求，充分挖掘本村的資源條件、區位特點和自身優勢等，理清思路，搶抓機遇，限度地維護好、實現好、發展好農民群眾的利益。

　　第二，要建強隊伍，服務群眾，充分調動黨員群眾發展創業的積極性。農村黨員是新農村建設的“排頭兵”，是推動農村各項事業發展的骨干力量。當前，有相當一部分村存在黨員年齡老化、思想僵化、能力弱化的問題，一些群眾說“黨員不黨員，只差兩毛錢”，黨員自身的先進性沒有體現出來。作為村黨組織書記，大家一定要從加強黨員教育、提高黨員素質、發揮黨員作用入手，切實把黨員隊伍建設好。一要重視做好發展黨員工作特別是發展年輕黨員的工作。現在一些村“七個黨員八顆牙，個個都是白頭發”，想選一個年紀較輕、素質較高的支部委員都難。這客觀上與農村優秀人才和大中專畢業生向發達地區聚集有關，但實際上與我們一些村黨組織書記對發展黨員工作重視不夠、村級工作沒有起色導致黨組織的吸引力不夠有很大關系。只要真真切切地把做好村里的工作、實現群眾的利益放在第一位，村里的各項工作包括發展優秀分子入黨的工作就一定能夠做好。二要加強黨員的教育管理。要始終保持黨員的先進性，首先要做到不忘本、不落伍。這就要注重做好對黨員的教育管理工作，經常組織黨員開展學習交流、技能培訓活動，提高他們的思想政治素質和“雙帶”能力，通過規范黨員組織生活、民主評議等工作，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。三要發揮好黨員的先鋒模范作用。現在有些村級組織沒有戰斗力，出現了“黨組織周圍無黨員，黨員身邊無群眾”的局面，其中重要的一點就是黨員的模范作用沒有發揮出來，聯系服務群眾不夠。要善于把村里的黨員組織起來，把他們的積極性調動起來，把他們的聰明才智發揮出來，既能做到自己帶頭致富，又能帶領和幫助群眾共同致富，多為村民群眾辦實事辦好事。在這方面，許多村有很多很好的經驗做法，比如在黨員中開展“設崗定責、服務”活動、結對幫扶活動、為民服務代理活動等，深受黨員群眾歡迎。象這些聯系服務群眾的活動，希望各個村都要開展起來，并認真堅持下去。

　　第三，要艱苦創業，致力發展，不斷提高群眾生活水平。建設新農村，首要的是“生產發展，生活富裕”。要脫貧致富奔小康，必須始終把發展作為第一要事。我們有的同志在村黨組織書記崗位上一干上十年甚至幾十年，幾十年如一日地默默奉獻，但是回過頭來看一看，村里的面貌依然如舊，路還是那樣的路，橋還是那樣的橋，村級經濟未能發展起來。鑒于此，我們一要樹立科學發展的理念。現在，群眾求發展的愿望很迫切，但同樣對發展的質量、生存的環境也越來越重視。我們不能單純地謀求經濟指標的提高，而是應該按照xx大提出的要求，把生產發展、生活富裕、生態良好的目標貫穿村級發展全過程，使群眾在良好的生態環境中生產生活。在具體工作中，一定要把眼前利益與長遠發展有機結合起來，既要金山銀山，也要綠水青山。二要樹立艱苦創業的精神。發展必定要付出艱辛的努力，特別是對一些自然條件不好、缺少資源優勢、邊遠貧困的地方來說，就更需要一種自力更生、艱苦奮斗的精神。如果總把希望完全寄托在政府的幫助扶持上，就很難改變貧困的面貌。這些年，有的貧困地區面貌一新、走向富裕，有的卻山河依舊、仍然貧困。其中的原因雖然是多方面的，但干部群眾是否進行艱苦的工作是一個很重要的原因。脫貧致富，出路在干。只要開動腦筋，實干苦干，脫貧的辦法就會越想越多，致富的路子就會越走越寬。三要樹立開拓創新的意識。一個村經濟能否發展得起來，先天條件是一個因素，但更重要的是看這個村的黨組織書記有沒有一種奮發圖強的精神狀態。貧困地區要跟上時代發展步伐，小步慢進等于后退，必須超常規發展。在改變生產條件上要有大動作，在調整種植結構上要有大市場意識，在提高人的素質上要有遠大眼光。要敢于突破條條框框的束縛，認真分析自身的優勢和不足，選好一條致富的路子大膽地去闖。

　　第四，要維護穩定，促進和諧，營造安定有序的社會環境。當前，由于征地拆遷、土地承包、利益分配等引發的矛盾比較突出，維護農村穩定、構建和諧社會的任務比較繁重。特別是一些軟弱渙散村級組織，黨員反映問題、農民群體性上訪比較多。去年一年，全區80%以上的信訪案件都是關于農村和農民群眾的。從群眾反映的問題來看，絕大多數都是由于村干部的宗旨觀念不強、工作作風不好引起的。大家可以想一想，自己村里、自己身上有沒有這樣的問題？如果有，應該如何解決？我認為，最重要的是要做到三條，一是要樹立正確的群眾觀念，真心實意為群眾著想；二是要依法依規辦事，做到公正、公平、公開；三是實行民主管理，自覺接受群眾監督。群眾觀念不是一個簡單的概念，而是一個深層的問題。如果沒有正確的群眾觀念，不尊重群眾的主體地位，干工作不顧群眾意愿，凡是都為自己和少數人著想，那么群眾肯定不滿意，干部必然沒有威信。必須徹底拋棄那些華而不實、大吃大喝、作風霸道等陋習，始終做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，多做順民意、暖民心、解民難的實事好事。大家是村民推薦、黨員選舉上來的，群眾對我們寄予厚望，應該對群眾負責任，為群眾謀福利。在處理事務上，要依法依政策辦事，不能想當然地胡來，否則群眾就會對你有意見，就要上訪。一定要把黨和國家的基本政策、涉及農村工作的基本法律法規制度掌握好，并自覺運用到日常工作中去。這些年國家加大了對“三農”的政策扶持力度，在農村實行了“兩免一補”、“良種補貼”、合作醫療、民政救助、農村低保等惠民舉措，我們一定要不打折扣地落實到位。我們干工作不要怕群眾來監督，尤其是對群眾關注的村級財務、村務，要定期在村務公開欄上公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。要通過完善村“兩會”制決策、“一事一議”、民主評議干部等制度，使群眾有說話的地方，有訴求的渠道，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權。

　　第五，要當好班長，率先垂范，為其他黨員干部作出表率。村黨組織書記要把黨組織一班人凝聚在一起，把村干部團結在一起，成為黨員群眾信得過的主心骨，靠的是個人能力，靠的是表率作用。作為村級班子的帶頭人，首先要過得硬。在工作作風上過得硬，清正廉潔，堅持原則；在嚴格要求自己上過得硬，經濟上清清白白，生活上干干凈凈，做人上坦坦蕩蕩。二要肯奉獻。當村干部，既要干自己家里的農活，又要負責村里的事情，工作壓力大，待遇低，沒有一點奉獻精神是不行的。三要樹公道。處理事情、解決問題要出于公心，一碗水端平，不搞親親疏疏。只有這樣才能贏得大家的信賴與支持。四要講團結。為人講風格，辦事講民主，引導每名干部在支部的領導下，分工負責，搞好合作。

　　同志們，舉辦這次培訓班充分體現了區委對農村工作的重視和關心，希望大家珍惜這次機會，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。這里，我給大家提幾點要求：一是要端正態度，認真學習。嚴格遵守學習紀律，認真聽講，積極交流，取長補短，共同提高。二是要聯系實際，勤于思考。在學習中，要發揚理論聯系實際的學風，把所學知識與農村實際工作結合起來，帶著問題學，在學習中發現問題，解決問題。三是要學以致用，指導實踐。要結合本村實際，把專家講的、自己看的、典型交流的東西認真吸收消化，運用到實際工作中去。

　　最后，預祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

自查報告范文 篇19

　　學校財務工作是學校工作中一項非常重要的工作，是搞好學校教育教學工作、改善辦學條件、改變校容校貌的有力保障。學校財務工作的開展是否做到合理、合法、合規，是否將教育經費用到刀刃上，關鍵在于學校對財務工作的管理，為了加強和規范財務管理工作，根據《省教育廳辦公室關于開展對中小學財務管理情況進行專項檢查的通知》的精神，我鄉對近幾年來的財務管理工作進行了自查，現自查情況匯報如下：

　　一、嚴格收入管理。

　　按“校財局管”的要求，我鄉嚴格實行“集中管理，分校核算”的財務管理體制。全鄉設立一個銀行基本賬戶，鄉屬各學校以報帳形式來鄉核算中心報帳，各校的報帳員由有財務經驗的、嚴守職業道德的人員兼 職管理。在財務工作中，嚴格按照有關規定，建立健全各項財務管理制度，嚴格執行國家有關法律法規，依照國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。

　　二、加強支出管理。

　　為了規范財務管理，節約開支，使教育經費合理使用，各校成立了財經領導小組，組長由校長擔任，小組成員由領導班子、教師代表組成，每學期對學校的收支票據進行審核，并將結果公示。各校嚴格執行經費使用審批制度，層層審批。會計在辦理賬務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財經紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務會計工作，虛心學習，不恥下問；在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。保證各校財務專款專用，不擠占挪用，各種票據手續齊備，規范合法，購買物品的發票必須有經手人、驗收人，領導簽名方可有效，確保財務的真實、合法、準確、完整，增強民主理財意識，提高財務管理的透明度，切實發揮了財務核算和監督的作用。

　　三、資金撥付落實情況。

　　教育局下撥的每筆資金，都及時做分配表劃撥到各校賬戶上，按“校財局管”的要求，先預支備用金，然后憑取得的合法票據到核算中心報賬，年終收回備用金，再進行結算。

　　四、加強財務制度建設。

　　按上級要求，核算中心建立了各項財務管理制度。

　　五、加強學校固定資產管理。

　　進一步完善固定資產臺賬，及時錄入固定資產卡片，做到帳物相符。要求各校建立固定資產卡片、臺賬制度，將原來不規范的進一步規范完善。通過自查，我鄉的財務工作還存在許多問題，為提高財務工作能力和管理水平，我們會不斷學習，努力把我鄉財務工作搞好。

自查報告范文 篇20

　　為貫徹落實我院用電安全保障工作，按照最新《關于我院用電安全隱患治理工作的緊急通知》要求，由科主任牽頭，組織科室醫、護、技師及后勤人員，于20xx年1月2日至7日對所轄供電范圍內的康復科辦公室、病房、休息室、處置室、消毒室、倉庫、衛生間、走廊等進行了一次檢查,現將此次檢查情況總結如下：

　　一、專項檢查小組人員

　　略

　　二、檢查范圍

　　康復科辦公室、病房、休息室、處置室、消毒室、倉庫、衛生間、走廊等。

　　三、具體工作

　　成立用電安全領導小組，制定完善的安全制度，健全安全管理體系，落實安全責任制。按照誰主管誰負責，誰出問題追究誰的原則，確保科室用電安全，并結合科室工作實際，制定了重點安全制度，保證日常用電安全，具體如下：

　　1、用電辦公室、休息室、病房及各種附屬用房等，均應有符合實際條件使用電器。

　　2、室內配線根據設計要求而配導線，如若超出室內配線、導線截面的用電量，應立即停用超出用電量的電器設備。

　　3、對室內照明、插座、插頭定期巡視，有無松動、腐蝕或導線是否殘舊和老化、外漏，如若出現上述情況應立即停止使用并向有關部門報修。

　　4、墻壁電源，禁止醫療搶救用電以外的其他用電。(屬專用)

　　5、在使用電器設備時杜絕帶負荷插 插座(易引起產生火花)，設備在運行時帶負荷拔電器插頭，嚴重引起漏電保護器斷開或引起電器火災。

　　6、在下班鎖門前，用電設備要處于斷開狀況。

　　7、對配電盤、箱，前和下方禁止擺放物品，便于緊急情況下使用。

　　8、試驗儀器、醫療設備等減少待機狀態，做到人走燈滅拒絕“長明燈”。

　　9、禁止科室和個人私接、亂拉導線或安裝用電設備。

　　10、醫療設備應注意防潮，放置在通風干燥處。

　　11、科室工作人員要熟知所在科室用電設備和電器。

　　12、嚴禁私自隨意拆卸電器，若電器發生故障時，應立即切斷電源并及時報修。

　　13、全科室房間內要將電源插板遠離地面和水源。

　　四、安全教育

　　結合檢查活動，積極開展全科醫療安全教育，提高醫療安全意識，并進行自查，組織召開全科負責人會議，對自查情況進行匯總，對存在的安全隱患能整改的要立即進行整改，力爭為人民群眾提供和諧、安全的就醫環境。通過自查，提高了安全生產的意識，明確責任，確保“四到位”(責任到位、措施到位、醫療救援到位、應急物資到位)，加強節假日、門診、病房的值班力量，嚴格執行安全值班制度。

　　檢查中，各相關負責人都能積極配合檢查組開展此項工作，用電檢查人員對每一處用電情況均做了詳細的了解，并現場解決了部分問題，給予其滿意的答復，被整改的相關責任人保證在規定期限內將用電安全隱患整改完畢，積極配合責任小組工作，杜絕用電事故的發生，保證正常、安全用電，維護科室良好的用電秩序。

自查報告范文 篇21

　　今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》對自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：

　　一、目前存在問題和不足

　　一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

　　二、存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

　　1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

　　二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

自查報告范文 篇22

　　時間一晃而過，彈指之間，今年x月，我非常榮幸的來到博物館工作，主要工作內容是博物館資料搜集。近6個月以來，在單位領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也存在了諸多不足。回顧過去的半年，現將工作總結如下：

　　一、思想上，努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識，新技能，迅速適應現在的崗位，擺正自己的位置，虛心向每一位前輩學習，加強理論知識的學習，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力。就像歌德說的“我們的生活就象施行，思想是導游者；沒有導游者，一切都會停止。目標會喪失，力量也會化為烏有。”

　　二、工作上，切實做到了尊重領導、謙虛謹慎、任勞任怨，腳踏實地，顧全大局。資料搜集組的主要工作內容是整理補充大綱內容，整理墓群相關文物及晉國歷史資料，同時配合其他小組的工作。這些工作看似簡單枯燥，其實都需要十足的耐心和細心，而且所有的工作都不可能一個人完成，比如在整理文物圖片時，需要對文物進行搬動和擺放，最起碼要有四個人才可以完成這項工作，不然很容易造成文物圖片、文物位置以及文物標簽的混淆甚至錯誤，所以尤其需要同事之間相互照應、相互提醒、積極配合，在這六個月的工作過程中，像前輩們學習了許多專業知識和良好的工作習慣，這對于我日后的工作有很大的指導作用。另外，對于領導臨時分配的工作任務都積極認真的完成了。

　　三、學習上，自從進入博物館以來，作為歷史學出身的我的體會是專業知識的欠缺，尤其是在整理資料的時候，為此在這段時間里，我利用閑暇時間，學習了等和歷史及和博物館陳列有關書籍及資料，俗話說“吾生也有涯，而知也無涯”在以后的職業生活中，我會繼續堅持學習，不斷提高自己的專業知識水平，為博物館的成長進步做出自己的貢獻。

　　成績是過去的，我決心在今后的工作中，認真的努力工作，發揚成績，糾正錯誤，為博物館的工作做出自己的貢獻，不足之處請領導和同志們批評指正。

自查報告范文 篇23

　　根據《區管領導班子建設情況調研方案》文件要求，我緊緊圍繞黨員領導干部政治建設“八個方面”內容，結合自身思想、學習和工作實際，自我檢查、深入剖析。現將有關情況報告如下：

　　自xx年11月我任職城市管理行政執法大隊大隊長以來，在區工委、區管委的正確領導下，在大隊班子成員的團結協作和全體執法人員的共同努力下，我帶領大隊“一班人”，履職盡責，切實解決了城市管理方面的部分熱點難點問題，較好地完成了各項工作任務。xx年至今，我隊黨建、黨風廉政建設、綜治維穩、法治建設、安全生產、文明創建、愛衛、信訪工作先后榮獲洪江區先進單位，并于xx年獲評區綜合績效考核先進單位。總結任職以來的工作，自我評價，我做到了對黨忠誠、勤奮敬業、廉潔自律、想事干事。

　　1、對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導

　　一是強化政治學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以學習型黨組織建設為平臺，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。先后開展了以“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“中共中央八項規定”、“八個明確和十四個堅持”等一系列主題教育，采取黨課專題學習研討、支部集中學習、班子學習討論等方式，并邀請區紀工委駐派紀檢組組長謝智淵上課，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，學以致用貫徹到學習和工作中，扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化;二是全面學習貫徹落實黨的xx大精神。黨的xx大召開后，我第一時間組織全隊學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，主動按照“弄懂、學通、做實”的要求，帶頭學、帶頭用。去年以來，我參加了洪江區工委組織的科級領導干部多輪集中學習培訓，還在大隊支委、黨員大會組織了多次xx大專題學習會，通過持續學、認真悟，進一步對準了xx大“航向標”，夯實了全體黨員干部理想信念的“壓艙石”;三是增強業務水平，為民辦實事。按照中央和省委、市委、區工委作出的全面深化改革、全面推進依法治國、全面推進從嚴治黨、在全黨開展“兩學一做”、主題教育活動等一系列決策部署，我在強化全隊政治理論學習的同時，充分利用“以案釋法”、“七五普法”等活動，有針對性地組織執法人員學習城市管理方面的法律法規，努力提高個人及全隊黨員干部學法用法的能力，確保在新常態下執法人員熟練運用創新思維和法治方式依法執法、文明執法。

　　2、勤奮敬業，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署

　　一是堅定“四個自信”不動搖。我始終對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化充滿自信，堅信只有共產黨才能救中國、只有中國特色社會主義才能發展中國;二是堅決落實中央重大決策部署和習近平總書記指示精神不動搖。堅決打好“三大攻堅戰”、堅決落實習近平對湖南工作提出的三個“著力”，積極防范化解重大風險。按照區工委扶貧走訪要求，我于20__年前后走訪了大隊定點幫扶村楠木田村所有貧困戶;三是落實“黨政同責、一崗雙責”不動搖。按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，履行燃氣行業監管安全生產工作職責，每年帶隊開展安全檢查不少于10次。

　　3、廉潔自律，堅決嚴守政治紀律和政治規矩

　　一是狠抓作風建設，確保制度紀律過硬。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。通過黨員自查、民主評議、支部教育、調查問卷等形式將紀律意識和規矩意識牢牢刻印在黨員干部心上，以過硬的紀律約束作為堅決維護黨中央權威的堅強政治保證;二是始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生，不搞任何形式的小圈子。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進行匯報。旗幟鮮明反對“四風”，以“作風建設年”活動為主線，深入開展“糾‘四風’、治陋習、樹新風”專項整治。注重家庭家教家風，嚴格管好家人和親屬，從嚴要求身邊工作人員，堅決不允許以我的名義辦私事、謀私利。帶頭弘揚積極健康的黨內政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，筑牢防腐拒變思想防線;三是敢于對破壞政治紀律和政治規矩等問題進行嚴肅查處。加強自身修養，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀律規矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。先后對大隊兩名同志違規使用公車、兩名同志執法程序不當進行了查處，以零容忍的態度懲治違紀違法行為，確保廉潔從政。

自查報告范文 篇24

　　開展"學黨章，守紀律，轉作風"專題教育月活動，是新時期下堅持黨要管黨，從嚴治黨，應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、腐敗的危險，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一項重要舉措。

　　按照鎮黨委"學黨章，守紀律，轉作風"專題教育月活動的要求和學習教育活動的安排部署，通過學習在xx屆中央紀委二次全會上的講話精神，結合自身實際情況，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格的黨員干部。

　　一、存在的問題和不足

　　通過理論學習、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，認真排查影響和制約工作中的突出問題。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現在以下幾個方面。

　　一是理論學習還夠深入。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上意識不夠，學習發生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。

　　二是創新意識還有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

　　三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，缺乏主動為民服務的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細致的服務做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時忙于具體性工作、應酬性事務，對于自己分管的工作深入思考與分析的不夠。

　　四是工作作風還不夠扎實。一是在"深"字上沒有下"真"功夫。從事科室內工作多，深入基層，深入實際，有針對性進行調查研究工作較少;平時與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發揮。二是在"嚴"字上沒有下"硬"功夫。對于分管的工作，存在說的多了怕越位，管多了怕越權的心理.人為降低標準，只求過得去、不求過硬。三是在"實"字上沒有下"苦"功夫。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。

　　二、今后努力的方向

　　經過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學發展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。

　　一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的xx大和xx屆全會精神，深刻領會其精神實質，努力提高思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

　　二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創新思路，進一步提高工作質量和服務水平。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就為群眾服務的本領;二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓領導滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。

　　三是勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，立足本職，努力工作。二要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手。

　　四是嚴于律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央"四項監督制度"制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪".二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

自查報告范文 篇25

　　司法所為進一步改進工作作風，提高服務為民水平。采取走出去、請進來、坐下來等形式以召開座談會、發放征求意見表等方式廣泛征求意見，聽取社會與群眾呼聲，全面扎實開展了自查自糾工作，推動政風行風建設工作向縱深發展。

　　一是抓好征求意見。通過開展問卷調查活動，走訪服務對象、邀請服務代表座談，向社會各界廣泛征求意見等形式，虛心、誠懇地接受行評代表、行風監督員和社會各界的監督。看是否存在“門難進、臉難看、事難辦、話難”等現象，看群眾對我們的工作有哪些不滿和意見，看為民服務意識是否真正確立。

　　二是抓好自查自糾。對照評議內容，結合本職工作和崗位職責重點查找思想作風、工作作風、服務意識及工作效能等方面存在的薄弱環節，深入自查存在的問題，認真撰寫剖析資料，確保民主評議工作有計劃、有步驟地向前推進。

　　三是抓好宣傳活動。通過設置行風評議意見箱和宣傳欄、公布監督電話等形式，加強與群眾的聯系溝通，傾聽群眾的意見，接受群眾的監督，進一步提高依法行政和規范化服務水平，營造良好的社會輿論氛圍。確保政風行風評議工作扎實有效地開展。

　　四是抓好整改落實。堅持把“以評促糾、糾建并舉”貫穿行風評議的各個環節，對查擺出來的問題及時制定相應的整改措施并抓好落實，真正做到以行評促工作，以工作促整改，以整改促實效。

自查報告范文 篇26

　　為貫徹落實《xx市整治全市醫療器械流通領域經營行為工作方案》（百食藥監辦{20xx}88號）文件精神，我公司高度重視，于20xx年7月8日由公司質量管理部組織公司相關崗位員工按照公告內容結合公司實際逐條逐項認真開展了自查工作，現將自查情況匯報如下：

　　（一）從事醫療器械批發業務的經營企業銷售給不具有資質的經營企業或者使用單位的；醫療器械經營企業從不具有資質的生產、經營企業購進醫療器械的。

　　自查情況：我公司購銷渠道合法，嚴格按國家有關要求審核供貨單位和購貨單位的合法資質，公司所有供貨單位和購貨單位資質合法，有效。

　　（二）經營條件發生變化，不再符合醫療器械經營質量管理規范要求，未按照規定進行整改的；擅自變更經營場所或者庫房地址、擴大經營范圍或者擅自設立庫房的。自查情況：我公司嚴格按照醫療器械經營質量管理規范要求開展經營工作，不存在擅自變更經營場所或者庫房地址、擴大經營范圍或者擅自設立庫房的違法行為。

　　（三）提供虛假資料或者采取其他欺騙手段取得《醫療器械經營許可證》的；未辦理備案或者備案時提供虛假資料的；偽造、變造、買賣、出租、出借《醫療器械經營許可證》或《醫療器械經營備案憑證》的。

　　自查情況：我公司鄭重：辦理《醫療器械經營許可證》所提供資料真實、準確、完整，不存在偽造、變造、買賣、出租、出借《醫療器械經營許可證》的違法行為。

　　（四）未經許可從事第三類醫療器械經營活動的，或者《醫療器械經營許可證》有效期屆滿后未依法辦理延續、仍繼續從事醫療器械經營的`。

　　自查情況：我公司《醫療器械經營許可證》有效期至20xx年9月27日，目前我公司正在積極籌備換證工作。

　　（五）經營未取得醫療器械注冊證的第二類、第三類醫療器械的，特別是進口醫療器械境內代理商經營無證產品的。

　　自查情況：我公司購銷渠道合法，未超范圍經營。

　　（六）經營不符合強制性標準或者不符合經注冊或者備案的產品技術要求的醫療器械的；經營無合格證明文件、過期、失效、淘汰的醫療器械的。

　　自查情況：我公司按批準的經營方式、經營范圍從事經營醫療器械；未經營無合格證明文件、過期、失效、淘汰的醫療器械。

　　（七）經營的醫療器械的說明書、標簽不符合有關規定的；未按照醫療器械說明書和標簽標示要求運輸、貯存醫療器械的，特別是未對需要低溫、冷藏醫療器械進行全鏈條冷鏈管理的。

　　自查情況：我公司經營的醫療器械的說明書、標簽符合有關規定的；我公司不經營需冷藏醫療器械。

　　（八）未按規定建立并執行醫療器械進貨查驗記錄制度的；從事第二類、第三類醫療器械批發業務以及第三類醫療器械零售業務的經營企業未按規定建立并執行銷售記錄制度的。

　　自查情況：已按規定執行醫療器械進貨查驗及銷售記錄制度。

　　通過此次自查自糾工作，更加規范和督促我們的經營行為，為了公司健康持續發展，更好地服務于人民群眾，在今后經營工作中我們將一如既往地嚴格按照食品藥品監督管理部門部署要求開展工作，把好質量關，確保人民群眾用械安全有效。

自查報告范文 篇27

　　按照山東省教育廳、山東省檔案局聯合下發的關于認真貫徹落實《高等學校檔案管理辦法》的意見，結合關于對《高等學校檔案管理辦法》貫徹落實情況進行檢查的通知精神要求，我院對檔案工作進行了認真檢查，現將自查情況匯報如下：

　　一、檔案工作概況

　　學院的前身是始建于1988年的*學校， 20xx年5月，列入國家統招計劃，成為獨立設置的全日制普通高校。目前，學院設兩校區，總占地*畝，建筑面積萬平方米，擁有教職工1025人，在校生1.5萬余人。多年來，學院先后被授予“山東省高職院校先進單位”、 “山東省職業院校就業先進單位”等30余項榮譽稱號。 20xx年，被省教育廳評為“山東省高校宿舍管理先進單位”和“達標單位”;被禹城市委、市政府授予“文化建設先進單位”;20xx年學院先后被中共山東省委講師團授予 “中國特色社會主義理論體系宣教基地”，被山東省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”稱號。

　　學院自1988年建校起便設立了檔案室。經過不斷完善提升，學院檔案室保存自建立以來的黨群、行政、教學、科

　　二、檔案自查總結

　　(一)領導重視,機構健全,切實加強檔案工作組織保障 檔案作為學院重要信息資源，是學院發展的寶貴財富。因此，歷年來學院黨政領導對檔案工作高度重視，成立了由分管副院長任組長、辦公室主任為副組長、有關部門領導為成員的院檔案工作領導小組，加強了對檔案工作的宏觀管理和具體指導。 同時，為把檔案工作任務落到實處，把檔案工作目標責任下達到基層，提高部門領導和兼職檔案員的工作責任感，學院制訂了《檔案室目標管理考評細則》，對檔案

　　(二)重視學習,加強指導,不斷提高檔案工作人員素質 加強業務學習，不斷提高檔案員素質，是促進檔案管理工作發展進步的必要條件。為此，學院采取多種措施提高檔案管理人員的業務素質,一是分批次選送檔案管理人員和專職檔案人員參加相關部門組織的業務培訓和經驗交流,如20xx年7月，組織檔案管理人員參加省高等學校檔案工作暨業務培訓會議，聽取了相關專家對檔案管理工作的意見。二是積極選拔工作認真扎實、責任心強、文化層次高、業務水平強的人員選拔到檔案員隊伍中來，使檔案工作隊伍的整體素質有了明顯提高。目前，全院專兼職檔案員全部具有大專

　　以上學歷。三是專職檔案員按照《高等學校檔案實體分類法與高等學校檔案工作規范》,結合學院每年檔案工作的現狀,對兼職檔案員進行有針對性的業務培訓并定期到各部門對部門歸檔工作進行檢查和業務指導。四是定期組織專兼職檔案員學習《檔案法》、《山東省檔案條例》等上級有關的規章制度和檔案管理相關知識，并要求專兼職檔案員撰寫檔案工作方面的學習體會、經驗總結，及時進行交流。通過以上措施,不斷提高檔案人員的業務素質,增強責任感,提高檔案專業知識,拓寬知識面,改善知識結構,成為本職工作的行家里手。

　　(三)完善制度,規范管理,逐步完善檔案管理設施

　　為使學院檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化,學院依據《中華人民共和國檔案法》等有關法規,按照高校標準,結合學院實際,重新制定了《檔案立卷歸檔制度》、《檔案收集制度》、《檔案整理制度》、《檔案復制制度》《底圖保管》、《檔案更改制度》、《檔案保密保衛》、《檔案保管制度》、《檔案借閱制度》等八項管理制度。下發《文件材料收集整理歸檔范圍和保管期限》條令，規定了黨委辦公室、紀律檢查委員會、各黨支部、工會、團委等十七部門產生的相關文件的歸檔類目名稱和保管期限，并嚴格規定學院各部門產生的檔案必須在次年6月底前歸檔;各院系在次學年寒假前歸檔;科研類在項目完成后兩月內歸檔，基建類

　　(四)綜合利用,講求實效,提供優質高效的信息服務

　　學院檔案是一個集教學、行政、黨務、學生管理、教育研究、基建、聲像、儀器設備、財會等眾多門類為一體的綜合性的檔案體系。檔案工作的本質就是管理好檔案以供利用。多年來，學院檔案室為學院各部門及師生提供查借檔984卷次，在人才培養和應用方面發揮著基礎性的作用。一是為

　　三、自查存在問題：

　　近年來學院檔案工作雖然取得了一定的成績，但也存在著不少問題，主要表現在幾個方面：

　　(一)由于校區、院系分散等原因，還未完全實現檔案的綜合集中管理。

　　(二)由于辦學條件所限，還未建立綜合檔案館。

　　(三)由于檔案管理人員專業水平所限，沒有實現通用性編研成果。

　　(四)在開發檔案信息資源、檔案信息化建設上還有待學習和開發。

　　四、今后努力方向

　　為進一步做好今后的檔案工作，還應做好以下幾點，

　　(一)進一步加強檔案意識，積極學習國家及省關于檔案工作的一系列法規、文件，深入貫徹落實《高等學校檔案管理辦法》,不斷加強對檔案工作重要性的認識，增強做好檔案工作的緊迫感和責任感。積極參加各類檔案學習培訓，將其他高等院校檔案管理中寶貴的工作成效和管理經驗積極的學習和運用。

　　(二)加大檔案信息開發利用的力度，爭取院領導同意，在資金和人員上獲得更大支持;購置網絡版檔案管理軟件，短時間內把檔案信息全部錄入，進入學校的局域網，以方便全院的檔案查詢、利用;爭取每年編研出版一本年鑒或檔案匯編材料。

　　(三)進一步加強對檔案工作的領導和目標管理。完善檔案工作目標責任制，加強對檔案收集、整理、分類、歸檔、銷毀等各環節的督促、檢查和指導，努力實現檔案工作的科學化、規范化、制度化和現代化，把我院的檔案工作提高到新的層次和水平，使檔案工作在為教學、科研、管理等各項

自查報告范文 篇28

　　河南豐太生態農業發展有限公司 信息安全自查報告根據《國務院辦公廳關于開展重點領域網絡與信息安全 檢查行動的通知》 (國辦函〔20xx〕102 號)文件精神，我公 司對信息安全情況進行了自檢自查，現將情況匯報如下

　　一、信息安全自查工作組織開展情況 1、8 月 7 日成立了信息安全檢查領導小組，由副總裁張 軒宏任組長，辦公室主任馮濤、信息化辦公室主任高玉磊任 副組長，信息化辦公室李普陽、魯寧、馬茜、陳超為組員， 負責對全公司的重要信息系統全面排查并填記有關報表、建 檔留存。

　　2、信息安全檢查小組對照網絡與信息系統的實際情況 進行了逐項排查、確認，并對自查結果進行了全面的核對、 梳理、分析、整改，提高了對全站網絡與信息安全狀況的掌 控。

　　二、信息安全工作情況 8 月 13 日信息安全檢查行動小組對金蝶 k3 系統的情況 進行逐項排查。

　　1、系統安全基本情況自查 金蝶 k3 系統為實時性系統，對公司主要業務影響較高。

　　目前擁有 DELL 服務器 5 臺、TP-LINK 路由器 1 臺、FEIXUN 路由器 5 臺、FAST 交換機 10 臺，系統均采用 windows 操作1 系統，災備情況為系統級災備，該系統不與互聯網連接，防 火墻采用 Amaranten 管控防火墻。

　　2、安全管理自查情況 人員管理方面，指定專職信息安全員,成立信息安全管 理機構和信息安全專職工作機構。重要崗位人員全部簽訂安 全保密協議，制定了《人員離職離崗安全規定》《外部人員 、 訪問審批表》 。

　　資產管理方面，指定了專人進行資產管理，完善了《資 產管理制度》《設備維修維護和報廢管理制度》  ，建立了《設 備維修維護記錄表》 。

　　存儲介質管理方面，完善了《存儲介質管理制度》 ，建 立了《存儲介質管理記錄表》 。

　　運行維護管理方面，建立了《客服系統維護標準》《運 、 行維護操作記錄表》 ，完善了《日常運行維護制度》 。

　　3、網絡與信息安全培訓情況 制定了《河南豐太信息安全培訓計劃》 ，2019 年上半年 組織信息安全教育培訓 2 次，接受信息安全培訓人數 20 人， 占公司總人數的 4.7%， 組織信息安全管理和技術人員參加專 業培訓 1 人次。

　　4、信息安全應急管理 我公司制定了本年度信息安全應急預案，對可能發生的 各類信息安全事件做到心中有數，對重點業務計算機經常備 份數據，本年度沒有發生信息安全事故。2 三、自查發現的主要問題 1、安全意識不夠，需要繼續加強對公司員工的信息安 全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。

　　2、規章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到 信息系統安全的所有方面。

　　3、設備維護、更新還不夠及時。

　　四、改進措施與整改 根據自查過程中發現的不足，同時結合我公司實際，將 著重對以下幾個方面進行整改

　　1、加強公司職工信息安全教育培訓工作，增強信息安 全防范和保密意識。

　　2、要創新完善信息安全工作機制，進一步規范辦公秩 序，提高信息工作安全性。

　　3、不斷加強計算機信息安全管理、維護、更新等方面 的資金投入，及時維護設備、更新軟件，以做好信息系統安 全防范工作。

自查報告范文 篇29

　　按照國家保密相關法律法規和、和等上級部門有關保密要求，（以下簡稱）開展了相關保密工作，現將情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　目前，中心日常辦公臺式計算機共有29臺，其中涉及保密計算機4臺（均未上網），上網計算機18臺，未上網7臺。筆記本計算機14臺。

　　按照管理要求，由站網室和綜合室負責計算機、網絡方面的安全管理工作，制定相關保密規定和上網管理規定等規章制度，定期或不定期進行保密工作檢查，對于保密計算機實行物理隔離措施，臺式計算機分部門管理使用；筆記本計算機按照使用的用途進行分類管理，由站網室統一管理和維護，采取使用、歸還登記制度。

　　為了加強保密和信息安全，中心還于20xx年底購置了硬件防火墻和網絡安全防護軟件，基本解決了網絡攻擊問題和病毒、木馬駭客軟件在局域網中的傳播。

　　二、存在問題

　　中心盡管從制度上不斷提高管理要求，并加強硬件設備投入，但離全面實現信息安全監控和保障還有很大的差距。

　　（一）計算機、網絡設備不足

　　按照中心人員工作性質和人員數量，目前中心存在計算機嚴重不足的情況，遇到集中加班，需要部門間進行調劑使用，大量公用計算機造成了管理的困難，資料信息保密、安全和防毒、木馬存在很大的問題，通過U

　　盤等移動介質傳播木馬、病毒的情況時有發生，盡管網絡防護軟件能及時發現并處理，但缺乏反掃描偵測方面的安全控制設備，潛在威脅很難發現，隱患依然存在。

　　（二）管理水平和人員素質有待提高

　　由于計算機使用人較多，計算機又不是專人使用，經常造成系統損壞或運行不暢，給管理人員帶來很多問題，而中心沒有專門的計算機專業人員，屬于兼職工作，專業技術水平有限，管理水平和人員素質亟待提高。

　　（三）經費嚴重不足

　　按照管理要求，中心計算機大多數應當實現內外網分離，但由于經費不足，每年按照預算僅能基本滿足計算機的更新需要，談不上補充完善和滿足工作需要。在網絡方面，每年防火墻和網絡防護軟件都面臨著投入經費進行版本、病毒庫更新的需要。

　　（四）保密軟件和設備缺乏

　　計算機硬盤出現毀損需要更換時，沒有專用的消磁設備對硬盤進行處理。另外，按照管理要求，一些報告需要遠程傳輸，但缺乏統一的專用加密軟件，通過公網發送存在安全隱患。

　　三、下一步工作打算

　　根據以上問題，我計劃在今后工作中加大計算機、網絡安全方面的預算，同時安排有關的人員培訓，購置有關設備和軟件，希望得到**局和大力支持。

　　二OXX年三月二日

　　三億文庫包含各類專業文獻、中學教育、文學作品欣賞、行業資料、高等教育、生活休閑娛樂、各類資格考試、18計算機信息系統安全保密工作自查報告等內容。