作風(fēng)改革匯報自查報告（通用3篇）

作風(fēng)改革匯報自查報告 篇1

　　一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況

　　結(jié)合實(shí)際，制定了《縣林業(yè)局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》，確定林業(yè)系統(tǒng)干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分四個階段進(jìn)行，時間為8個月。

　　（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)習(xí)動員

　　我局成立了由局黨總支書記、局長20__同志任組長的縣林業(yè)局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主任錢華星兼任辦公室主任。局機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人均是機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。林業(yè)局系統(tǒng)應(yīng)參加改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)110人，實(shí)際參加人數(shù)110人。

　　局領(lǐng)導(dǎo)小組于7月15日召開了局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會，林業(yè)局總支書記、局長主持會議。會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《實(shí)施方案》，《關(guān)于健全并落實(shí)三項(xiàng)制度的實(shí)施方案》等文件，作了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性。號召大家要進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的作風(fēng)，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并回顧了以往林業(yè)事業(yè)取得的成績，對將來的林業(yè)工作做出了美好展望，進(jìn)一步統(tǒng)一了林業(yè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識，提高了機(jī)關(guān)干部職工參與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把林業(yè)工作做好。

　　（二）對照市縣要求，查找存在問題

　　圍繞縣效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。針對征求到意見建議，經(jīng)整理歸類共4個方面。

　　查找出林業(yè)系統(tǒng)在作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題是：

　　1、上班有遲到早退現(xiàn)象，沒有堅(jiān)持簽到制度。原因是因?yàn)檗k公樓拆遷，現(xiàn)辦公比較分散，沒有集中統(tǒng)一實(shí)行簽到制度。

　　2、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠。主要原因是我局實(shí)施工程項(xiàng)目多、任務(wù)重，干部職工經(jīng)常下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每周學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠。

　　3、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

　　4、對山林糾紛調(diào)處不力。原因是由于山林權(quán)屬大都屬歷史遺留的問題，一些糾紛難以短時間調(diào)解到位。

　　（三）制定切實(shí)措施，抓好整改落實(shí)

　　對照上一階段查找出的問題，制定切實(shí)有效的整改措施。

　　1、繼續(xù)實(shí)行上下班簽到制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，獎懲分明。

　　2、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式，學(xué)習(xí)貫徹好黨的路線、方針、政策。

　　3、以先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進(jìn)管理模式，快速提高工作效率。

　　4、克服歷史遺留問題，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，積極調(diào)處各類山林糾紛，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一起為民解憂、排難。

　　同時進(jìn)一步健全了《縣林業(yè)局機(jī)關(guān)工作制度》，圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)工作各項(xiàng)制度，確定各種獎懲措施。

　　加強(qiáng)對各股室作風(fēng)建設(shè)工作的督察。在此階段采勸聽、查、看、評”的方式，對20__年度各股室工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行檢查，開展各股室干部民主測評和考核工作。

　　（四）作風(fēng)評議總結(jié)，堅(jiān)持鞏固提高

　　局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真總結(jié)前三個階段的工作，全面完整、實(shí)事求是地總結(jié)單位改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。

　　至此，局各股室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開始轉(zhuǎn)入正常的軌道，確定了局分管領(lǐng)導(dǎo)各自重點(diǎn)督促分管股室的日常作風(fēng)建設(shè)工作，局辦公室進(jìn)行日常的督促檢查。

　　二、作風(fēng)建設(shè)取得的成效

　　通過開展林業(yè)局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)以來，我局的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，在五個方面上突顯成效。

　　一是四風(fēng)轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了；爭干實(shí)事的人多了，無所事事的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實(shí)把“科學(xué)發(fā)展觀”落到實(shí)處。

　　二是團(tuán)結(jié)干事上見成效。一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志，以強(qiáng)化民主集中制建設(shè)為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強(qiáng)化班子決策民主監(jiān)督，全體班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護(hù)集體權(quán)威。各領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工更加團(tuán)結(jié)一致、艱苦努力、扎實(shí)工作。

　　三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自尊、自重、自警、自勵”，嚴(yán)格約束自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)。多深入基層、深入群眾，正確處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與整體利益的關(guān)系，勤儉辦事業(yè)，反對鋪張浪費(fèi)、圖安逸、講享受。

　　四是思想解放上見成效。大膽開拓，與時俱進(jìn)，堅(jiān)持“一個中心，四個重點(diǎn)”，全面開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)新局面。

　　五是工作實(shí)績上見成效。廣大林業(yè)干部職工不畏艱苦、努力拼搏，全面完成“一大四小”造林綠化工程4.43萬畝任務(wù)，森林防火工作再創(chuàng)佳績，連續(xù)五年榮獲全市森林防火工作綜合考評第一名。

　　在今后的工作中，我局將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步鞏固已取得的改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，全面落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作任務(wù)，勝利完成林業(yè)各項(xiàng)工作指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)由景區(qū)景點(diǎn)建設(shè)向旅游城市跨越作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)改革匯報自查報告 篇2

　　按照市委統(tǒng)一安排，20xx年2月24日至3月24日，市委第三巡察組對林業(yè)局黨委開展了專項(xiàng)巡察，5月15日，市委巡察組向市林業(yè)局黨委反饋了巡察意見，市林業(yè)局共收到四個方面8個問題，按照黨務(wù)公開原則和巡視工作條例有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公示。

　　一、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化的問題

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作不夠。

　　整改情況：一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把搞好調(diào)查研究當(dāng)作黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課、基本功，學(xué)會用馬克思主義的寬廣眼界，觀察、分析和解決問題;二是緊緊圍繞市委、政府和“十三五”規(guī)劃賦予我局生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，動腦筋想辦法，為建設(shè)“綠色錫都”作出積極貢獻(xiàn);三是分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，主動去發(fā)現(xiàn)和解決問題，特別加大對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督指導(dǎo);四是在造林期、防火期，組織技術(shù)人員及防火指揮員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)造林、防火工作，并在高火險期組織全體機(jī)關(guān)干部職工深入林區(qū)巡山護(hù)林;五是定期開展干部職工和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，幫助解決實(shí)際困難。

　　(二)對林業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度不夠。

　　整改情況：一是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集天，組織力量宣傳退耕還林、能源推廣、造林補(bǔ)貼等涉林惠農(nóng)政策，同時協(xié)調(diào)財(cái)政部門做好惠農(nóng)資金的監(jiān)督檢查，確保涉林惠農(nóng)資金專款專用，及時準(zhǔn)確發(fā)放;二是結(jié)合每年的“植樹節(jié)”、“愛鳥周”等宣傳活動，面向社會進(jìn)行林業(yè)法規(guī)宣傳，著重講解林業(yè)法律知識、預(yù)防森林火災(zāi)、保護(hù)野生動植物及越冬候鳥保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容;三是在每年重點(diǎn)防火期內(nèi)，利用防火宣傳車深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳森林防火知識，讓廣大群眾形成防火意識;四是全面提升宣傳隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力，充分運(yùn)用電視、報紙、林農(nóng)信息服務(wù)平臺等媒介，拓寬宣傳渠道。

　　(三)各科室、站、所間協(xié)調(diào)合作力度不夠。

　　整改情況：一是增強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合的意識，建立健全部門間協(xié)調(diào)配合制度;二是健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制;三是立足實(shí)際，依靠制度、規(guī)范程序和完善監(jiān)督來促進(jìn)部門協(xié)調(diào)配合;四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，保持團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài);明確各科室站所分工和職能，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排和溝通協(xié)調(diào)，使林業(yè)政策變成具體的實(shí)踐行為，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一。

　　二、黨的建設(shè)缺失的問題

　　(一)落實(shí)主體責(zé)任不到位。

　　整改情況：一是落實(shí)好主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)與林業(yè)業(yè)務(wù)工作同時研究、同時部署、同時落實(shí)，同時，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐 敗;二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)，樹立班子成員全局觀念和協(xié)作意識，強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，深化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揚(yáng)民主，保持清廉本色，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力;三是帶頭樹立廉潔自律形象，班子成員以身作則、率先垂范，做到清政廉潔，以良好的黨風(fēng)，帶政風(fēng)、樹行風(fēng)，切實(shí)樹立林業(yè)干部為民務(wù)實(shí)清廉形象;四是每月在干部職工大會上學(xué)習(xí)違反 黨風(fēng)廉政建設(shè)通報典型案例，班子成員認(rèn)真落實(shí)廉政談話制度，經(jīng)常性與中層骨干談心談話。

　　(二)對領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部職工警示教育力度不夠，存在注重形式和頻次而不注重效果和質(zhì)量的問題。

　　整改情況：一是組織開展廉政廉潔知識學(xué)習(xí)和測試，觀看廉政題材視頻《永遠(yuǎn)在路上》《黑瞳》《知心法官》等;局黨委每月和法定節(jié)假日對系統(tǒng)開展不定期的作風(fēng)檢查和督查，對發(fā)現(xiàn)的問題在全局系統(tǒng)進(jìn)行通報;二是以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點(diǎn)，加強(qiáng)示范教育和警示教育，把反腐教育落實(shí)到黨員干部管理工作之中，推進(jìn)教育工作常態(tài)化;三是認(rèn)真汲取反面典型案例的深刻教訓(xùn)，以案為鏡，警鐘長鳴，筑牢干部思想道德防線;四是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部職工的思想政治教育，加強(qiáng)反腐倡廉的監(jiān)督教育，利用日常工作會做到經(jīng)常性提醒，時刻保持警惕性認(rèn)識;五是樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀，堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步提高法制意識、紀(jì)律觀念以及依法行政的自覺性。

　　(三)對年輕干部的培養(yǎng)推薦力度不夠。

　　整改情況：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，多關(guān)心基層干部職工，統(tǒng)籌各類干部的培養(yǎng)和使用，加強(qiáng)干部人事工作，加大干部交流力度，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力;二是注重培訓(xùn)和鍛煉，把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上鍛煉，積極引導(dǎo)他們在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長才干。

　　三、從嚴(yán)治黨不力的問題

　　整改情況：一是切實(shí)履行黨章規(guī)定職責(zé)，使局黨委成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的、執(zhí)行者、推動者。局黨委書記承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，協(xié)調(diào)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐 敗各項(xiàng)工作;二是精減會議活動，嚴(yán)格會議活動審批程序，能不開的會議果斷不開，能合并的一概合并，嚴(yán)格控制會議經(jīng)費(fèi)開支，提倡開走會、開短會;三是提高工作效能，推行轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作職責(zé)、辦理實(shí)事、廉政風(fēng)險點(diǎn)等公開制度，自覺接受社會監(jiān)督;四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常工作，工作時間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)，工作日外出必須報備，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅(jiān)守崗位;五是加強(qiáng)對大額支出事項(xiàng)報告報備制度的監(jiān)督管理，確保大額支出按時上報。

　　四、黨委班子履職方面存在的問題

　　對項(xiàng)目的監(jiān)督管理力度不夠。

　　整改情況：一是著力項(xiàng)目規(guī)范管理，完善項(xiàng)目管理工作機(jī)制。嚴(yán)格按照“科學(xué)、公正、擇優(yōu)”的原則，從項(xiàng)目編制申報、專家評審、計(jì)劃下達(dá)、合同落實(shí)、中期檢查、項(xiàng)目驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大對項(xiàng)目審核把關(guān)的力度，抓好項(xiàng)目“源頭關(guān)”和“出口關(guān)”，確保林業(yè)項(xiàng)目充分發(fā)揮示范帶動效應(yīng);二是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)造林科、退耕辦、能源站等部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合對全市范圍內(nèi)的陡坡地治理項(xiàng)目、造林項(xiàng)目、森林撫育項(xiàng)目、能村能源項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)督察，確保工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及資金管理落到實(shí)處;三是強(qiáng)化林業(yè)項(xiàng)目和資金監(jiān)督管理，著力完善相關(guān)規(guī)章制度，重視對項(xiàng)目的跟蹤調(diào)研和監(jiān)督管護(hù)，加強(qiáng)資金使用管理，提高資金使用效益，防止違規(guī)問題發(fā)生;四是協(xié)調(diào)財(cái)政部門加強(qiáng)對項(xiàng)目資金的使用管理，確保資金安全。

　　下一步，為持續(xù)鞏固和深化整改成果，我們將繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步明確責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)化問責(zé)，完善制度、形成長效機(jī)制，促進(jìn)生態(tài)文明健康發(fā)展：一是建立健全責(zé)任體系，細(xì)化分解職責(zé)任務(wù)，明確各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的主要責(zé)任。發(fā)揮主要負(fù)責(zé)人的示范帶動作用，以上帶下，層層落實(shí)，著力解決基層群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保巡察成效落到實(shí)處;二是把整改落實(shí)與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和省、州、市黨委、紀(jì)委全會精神相結(jié)合，與全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)相結(jié)合，一切從群眾利益出發(fā)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)、互促互動;三是在開展整治工作中，按照從嚴(yán)的要求，重點(diǎn)抽查，確保落到實(shí)處。對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，促使全局黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

　　經(jīng)過兩個月的集中整改，林業(yè)局緊緊圍繞巡察整改要求，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，巡察整改工作取得了初步成效和階段性成果，但全面從嚴(yán)治黨是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，繼續(xù)抓好巡察整改的后續(xù)工作，鞏固發(fā)展巡察整改成果，為建設(shè)“詩意·人文錫都”保駕護(hù)航，依然任重而道遠(yuǎn)。局黨委將以此次巡察整改為新的起點(diǎn)，以“兩學(xué)一做”為抓手，以落實(shí)黨章黨紀(jì)為重，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，為全市林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

作風(fēng)改革匯報自查報告 篇3

　　按照總局黨委的統(tǒng)一部署，我局從6月5日開始，在全局上下開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)了《森工系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，圍繞活動各環(huán)節(jié)工作，及時召開了林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會議并下發(fā)了《林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、下發(fā)綜合評價表、召開民主生活會和組織生活會等形式，對全局作風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行了分析。開展問卷調(diào)查涉及林業(yè)局副處級以上干部，科級、副科級干部,一般干部及職工群眾共100人，發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回100份，收回率達(dá)100%。調(diào)查對象林業(yè)局副處級以上干部有13人，占被調(diào)查人數(shù)的13%;科級、副科級干部有45人，占被調(diào)查人總數(shù)的45%；一般干部及職工群眾有42人，占被調(diào)查人總數(shù)的42%。下發(fā)綜合評價表72份，共涉及42各科室部門，30各基層單位。

　　一、存在的主要問題

　　通過調(diào)研總體來看，我局干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的，能夠不斷解放思想，謀求發(fā)展的意識越來越強(qiáng)；能夠發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，任勞任怨，克難奮進(jìn)的精神；能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔；能夠切合實(shí)際確立工作思路，定位比較準(zhǔn)。特別是廣大基層干部，面對林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展時期出現(xiàn)的新矛盾和新問題，積極探索了一些行之有效的工作方式和方法。雖然全局各單位作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但是按照上級的要求，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、在思想僵化和創(chuàng)新意識方面。一是思維固化、因循守舊思想依然存在，在工作上喜歡墨守成規(guī)，不愿意創(chuàng)新。二是個別黨員干部自身素質(zhì)欠缺，創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。遇到工作難題，盡管想創(chuàng)新，卻拿不出好的思路和方法；有的不知怎么學(xué)、學(xué)什么，不善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新。

　　2、在紀(jì)律松弛和規(guī)矩意識方面。一是個別同志紀(jì)律意識不強(qiáng)，遲到早退時有發(fā)生，有的甚至工作時間發(fā)生空崗現(xiàn)象。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識較差，對黨委林業(yè)局工作部署亂評亂議，口無遮攔，人為制造矛盾，影響工作開展。

　　3、在站位不高和大局意識方面。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，在落實(shí)局黨委和林業(yè)局的工作部署時，不能從大局出發(fā)，為了自己的小利益，推諉拖延。二是個別干部目光狹窄，視野短淺，大局意識差，不能站在全局的角度看問題、想問題，與整體聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。三是有的干部牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，經(jīng)常散布消極言論，影響工作大局。

　　4、在坐而論道和效率低下方面。一是個別黨員干部工作不務(wù)實(shí)，喜歡高談闊論，眼高手低，影響工作效率。二是拖拉散漫，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求無過，過安穩(wěn)太平日子，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。

　　5、在不敢碰硬和擔(dān)當(dāng)意識方面。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的好人主義傾向。二是有的黨員干部不敢負(fù)責(zé)，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，唯書唯上，凡事要等上面、看領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、工作交叉和流程不暢方面。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨委林業(yè)局的工作部署時，缺乏統(tǒng)籌，對工作不能通盤考慮和綜合評價，致使工作流程不暢，影響工作進(jìn)度。

　　7、在工作跑粗和精準(zhǔn)意識方面。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對個別領(lǐng)域工作不熟悉，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)，部署工作有跑粗現(xiàn)象。二是個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義思想嚴(yán)重，下基層少，對基層工作指導(dǎo)少，有的對廣大群眾反映的問題解決不及時，在群眾面前擺架子，不接地氣，高高在上。

　　8、在以人為本和服務(wù)意識方面。部分黨員干部缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念，服務(wù)意識淡薄，存在門難進(jìn)，臉難看現(xiàn)象。

　　9、在政務(wù)公開方面。政務(wù)公開制度比較健全，但監(jiān)督管理不到位，公不公開無人問責(zé)，有的行政管理部門公開不夠，群眾有反映。

　　10、在四風(fēng)問題方面。在形式主義上，文山會海較以前嚴(yán)重；在官僚主義上，個別干部有急功近利，脫離實(shí)際的現(xiàn)象發(fā)生；在享樂主義上，有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，自我滿足和自我陶醉的現(xiàn)象；奢靡之風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

　　二、作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因及解決的對策

　　導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因很多，主要是：學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴(yán)重；市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價值取向，利己主義思想嚴(yán)重；執(zhí)行制度不嚴(yán)，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評機(jī)制不健全，干好干壞都一樣；腐 敗現(xiàn)象依然突出。當(dāng)前，解決上述問題應(yīng)采取以下對策：

　　1、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強(qiáng)化對黨員干部的宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2、建章立制，狠抓落實(shí)。要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，實(shí)事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報各種不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。各級領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范，能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。

　　4、加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，虛心聽取他人意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。定期召開黨內(nèi)民主生活會、組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，樹立自身的良好形象。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時，要堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)，力求查處一案，教育一面，規(guī)范一片。