城市管理自查報告范文（通用9篇）

城市管理自查報告范文 篇1

　　通過學(xué)習(xí)，使本人的思想認識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現(xiàn)對照黨章黨紀，就本人的作風(fēng)問題自查報告如下。

　　一、存在問題

　　1、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好。政治學(xué)習(xí)缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學(xué)習(xí)提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現(xiàn)象。

　　2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個“老兵”，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當(dāng)官的“僚”就“僚”在這些地方。

　　3、消極應(yīng)對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認為：形式主義的.工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當(dāng)成典型連連看，影響正事，那就糟了。

　　4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應(yīng)該有的。

　　5、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世，都想風(fēng)光無限。看到前些年當(dāng)官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點官運，風(fēng)光風(fēng)光。我這人思想缺乏定力，有時把持不住自己。我若官至“處、廳、部、國”，很難百分之百保證是個清官。

　　二、問題原因

　　歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠,思想革命不徹底。平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度重視。沒有把學(xué)的東西真正“印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上”。

　　三、整改措施

　　1、加強政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)；注意思想改造，提高思想素質(zhì)。

　　2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務(wù)。

　　3、以黨章為準則，要嚴格要求自己，遵守工作紀律,認真履職盡責(zé)。

　　4、以活動月為起點，作風(fēng)建設(shè)不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務(wù)。

城市管理自查報告范文 篇2

　　廉潔從政，從我做起，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則、率先垂范，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。

　　作為執(zhí)法大隊大隊長，我嚴格要求自己在履行職責(zé)的過程中，時刻做到慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。

　　作為黨員干部，我注意從職權(quán)行使、公務(wù)消費、個人事項等方面進行把握:

　　一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領(lǐng)干部清廉自律方面的規(guī)章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律，自動接受組織看管、時刻連結(jié)共產(chǎn)黨員前進前輩性，當(dāng)真執(zhí)行清廉自律有關(guān)劃定，深切開展自糾自查，無挪用工作經(jīng)費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。

　　二、深切開展反腐倡廉教育，切實提高自身預(yù)防失利的能力。我作為執(zhí)法大隊大隊長，在全大隊開展反腐倡廉教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀、清廉從檢、艱辛奮斗社會主義焦點價值系統(tǒng)、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育，以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己果斷不做，堅持用“一身正氣兩袖清風(fēng)”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的.修煉，干干凈凈干事，清清白白為官，實實在在為大隊的發(fā)展做工作。從沒有操作手中的權(quán)力辦人情案、金錢案；也從沒用權(quán)力謀私利。從沒有操作公款吃喝、游山玩水、介入消費娛樂活動；更加沒有利用職務(wù)之便，給親戚朋友牟利。平時都是盡量的減少單位的不必要的開支，努力做到開源節(jié)流。此后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。

　　在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中，我將針對自身的不足，進一步改進，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高貫徹落實“八個嚴禁”和“52個不準”的能力，推動執(zhí)法大隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更好地開展，為轄區(qū)城市環(huán)境的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

城市管理自查報告范文 篇3

　　20xx年，我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用，全面推進政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成，為改善我局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境，推動城市管理工作的起到了積極的作用。下面是相關(guān)的自查報告：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視

　　我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)，成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的'積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。在活動實施中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把我局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

　　二、推進政務(wù)公開

　　推進政務(wù)公開，是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。我局把政務(wù)公開納入工作目標管理，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合，制定實施方案，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé)，相關(guān)科室各負其責(zé)，發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。

　　三、加強自身建設(shè)，不斷完善各項制度

　　堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制進行修訂的基礎(chǔ)上，增加了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。在制度落實上，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作

　　四、強化監(jiān)督制約，促進廉政建設(shè)

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，一方面，把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力，從而使我局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。

城市管理自查報告范文 篇4

　　自開展黨務(wù)公開工作以來，市城市管理行政執(zhí)法局認真規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、完善公開方式方法、規(guī)范公開程序、健全公開制度，切實把黨務(wù)公開工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實到位，推進了黨務(wù)公開工作的良性發(fā)展，進一步加強了市城市管理行政執(zhí)法局的民主建設(shè)，增強了黨的凝聚力和向心力。現(xiàn)將我局黨務(wù)公開情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨務(wù)公開工作，把其作為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、擴大基層黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高自身執(zhí)政能力的一項重要工作來抓，確保黨務(wù)公開組織有領(lǐng)導(dǎo)、工作有目標、責(zé)任有落實。為切實加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作順利開展，市城市管理行政執(zhí)法局及時成立了以黨總支書記楊華同志任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各分局、科室、中隊負責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)本單位的黨務(wù)公開工作，統(tǒng)一指導(dǎo)，協(xié)調(diào)市城市管理行政執(zhí)法局黨務(wù)公開工作，為工作的有序開展提供了組織保證，同時建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，實行組長負總責(zé)，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。

　　（二）建立健全黨務(wù)公開制度。圍繞更好地保證黨務(wù)公開工作的開展，保障黨務(wù)公開規(guī)范運行，建立健全工作制度。一是健全落實公開公示制度。對公開公示的內(nèi)容、范圍、程序等進行了明確規(guī)范，做到了規(guī)范公開程序。二是健全監(jiān)督員制度。聘請部分企業(yè)負責(zé)人和機關(guān)干部擔(dān)任黨務(wù)公開工作監(jiān)督員，負責(zé)對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議。三是健全意見收集處理反饋制度和領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。對黨員、職工圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的`意見和建議，派專人負責(zé)收集、處理黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議，認真研究處理，并及時將處理情況進行回饋。通過領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，使黨務(wù)工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化的軌道。

　　二、立足工作實際，確定公開內(nèi)容、形式等

　　（一）合理確定公開內(nèi)容。局黨總支在黨務(wù)公開過程中，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開有機結(jié)合起來，圍繞黨員群眾關(guān)注的熱點重點問題，選準黨務(wù)公開內(nèi)容。一是公開黨的路線、方針和政策法規(guī)。對上級黨委的重要會議精神、出臺的重大方針、政策和法規(guī)，在相應(yīng)的范圍及時進行公開。二是重要崗位的干部選拔任用、招錄工作人員、發(fā)展黨員、黨費收支等情況，接受黨員群眾監(jiān)督，促進黨內(nèi)民主工作的良性發(fā)展。

　　（二）在公開形式上，注重方式方法的多樣化。圍繞提高黨員群眾的知曉度，創(chuàng)新黨務(wù)公開方式方法，堅持因地、因時、因事制宜，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式：一是將傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合。通過固定公開欄、會議、文件等傳統(tǒng)手段公開黨務(wù)的同時，積極應(yīng)用網(wǎng)站等現(xiàn)代媒體進行公開，努力擴大公開的范圍。二是將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機結(jié)合起來，并根據(jù)我局實際，利用網(wǎng)站開設(shè)黨務(wù)公開專欄，便于黨員群眾了解監(jiān)督。三是過程公開與結(jié)果公開相結(jié)合。注重把握黨務(wù)公開的時效性，該事前公開的事前公開，該事后公開的事后公開，該全程公開的全程公開。

　　（三）在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。對公開的內(nèi)容、范圍和形式，事先由相應(yīng)工作部門提出，先征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)后，經(jīng)局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準后予以公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責(zé)篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

　　（四）在公開時限上，實行定期與不定期相結(jié)合。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。常規(guī)性工作采取定期公開，階段性工作采取逐段公開，充分體現(xiàn)了公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性。

　　黨務(wù)公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果，也達到了一定的目的，但與市委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、黨員、群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情面和參與面還不夠廣，監(jiān)督積極性和力度還不夠大；

　　二、個別干部對黨務(wù)政務(wù)公開的重要性缺乏深刻的認識，抓落實不夠，重安排、輕檢查，重進度、輕質(zhì)量，工作進展不夠平衡；

　　三、黨務(wù)公開“度”的問題不好把握。該公開的沒有公開，或只公開無關(guān)緊要的事情。有的不該公開的公開了，或提前公開產(chǎn)生不良影響。只注重常規(guī)性工作的公開，對群眾關(guān)心的熱點難點問題沒有及時公開。

　　今后，我們要在認真總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的程序，不斷推進公開內(nèi)容規(guī)范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責(zé)任化，健全和完善黨務(wù)公開的各項工作機制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進政協(xié)黨務(wù)公開工作。具體來說要抓好三個方面的工作：

　　一、思想上抓鞏固，堅持不懈地推進黨務(wù)公開工作。充分認識推行黨務(wù)公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責(zé)任感。公開范圍上不斷擴大延伸，在公開內(nèi)容上注重公開內(nèi)容的全面性、針對性、真實性，在公開形式上要便于群眾知曉，公開的內(nèi)容便于群眾辦事，公開的途徑科學(xué)合理。

　　二、工作上抓落實，扎實有效地開展黨務(wù)公開工作。嚴格按照市黨務(wù)公開工作的統(tǒng)一安排部署，切實抓好落實。對存在的問題及時整改，明確整改時限和整改責(zé)任，抓好落實。對工作中新出現(xiàn)的問題，進行歸納梳理，制定整改措施，狠抓工作落實，努力把黨務(wù)公開工作成效體現(xiàn)在日常工作中，以實際行動贏得黨員群眾的信賴和滿意。

　　三、制度上抓完善，建立健全黨務(wù)公開的長效機制。既要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經(jīng)驗和做法，又要結(jié)合本單位工作的實際情況，正確處理好黨務(wù)公開與保守黨內(nèi)秘密的關(guān)系。進一步建立和完善與黨務(wù)公開相關(guān)的配套制度及運行機制，建立黨務(wù)公開的長效機制，確保黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

城市管理自查報告范文 篇5

　　按照省政府法制辦要求和市政府20xx年法制工作要點，市政府法制辦會同省法制辦嚴格對照《陜西省行政處罰案卷評查標準》，制定了評查工作方案和案卷評查表，通過自查、互查、集中評查、案件講評等方式，對20xx年至20xx年6月期間，按照一般程序?qū)嵤┬姓�處罰已辦結(jié)的行政處罰案卷進行了評查，現(xiàn)將評查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　本次共抽查案卷30份，涉及出店經(jīng)營、違規(guī)建設(shè)、亂停亂放、亂倒渣土等多個方面，總體來看，該局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政執(zhí)法工作，做到有機構(gòu)、有人員、有執(zhí)法經(jīng)費和裝備，制度健全，法制機構(gòu)嚴格把關(guān)，行政執(zhí)法水平不斷提高，行政執(zhí)法案卷更加規(guī)范。

　　（一）職責(zé)明確、主體合法。嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和“三定”方案的規(guī)定進行管理和執(zhí)法，所辦理的案件均屬城市管理行政執(zhí)法的職權(quán)范圍，無越權(quán)管理、越權(quán)處罰、濫用職權(quán)的行為；所有辦案執(zhí)法人員均取得行政執(zhí)法資格，都做到持證上崗。

　　（二）程序到位、手續(xù)完備。執(zhí)法辦案均嚴格按照立案、調(diào)查取證、事先告知、審查決定、送達和執(zhí)行等法定程序依次進行，依法告知當(dāng)事人的陳述、申辯和聽證的權(quán)利，充分保障當(dāng)事人的合法權(quán)益；執(zhí)法辦案的每個步驟都嚴謹規(guī)范，每個環(huán)節(jié)、每道手續(xù)都有相應(yīng)責(zé)任人員簽字認可，每個案件都由機關(guān)負責(zé)人簽批。

　　（三）事實清楚、證據(jù)確鑿。行政處罰案件所認定的違法事實既有合法有效的當(dāng)事人詢問筆錄、書證材料、視聽資料，還有相關(guān)職能部門的協(xié)查報告，較多種類證據(jù)的關(guān)聯(lián)性、證明力較強，對當(dāng)事人違法事實認定比較清楚。

　　（四）裁量合理、處罰適當(dāng)。按照法定程序，充分聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，客觀分析當(dāng)事人違法行為的具體情節(jié)、性質(zhì)、主客觀原因、社會危害程度等，重大案件集體討論決定，適用法律依據(jù)正確，適用法律條款準確，作出的處罰決定合法合理。

　　（五）制作規(guī)范、歸檔及時。行政處罰案卷文書制作比較規(guī)范，案件卷宗整理做到一案一卷，且格式統(tǒng)一、目錄清晰、排序一致、材料齊全、裝訂整齊，案卷比較整潔，并及時進行歸檔保存。

　　（六）辦案嚴謹、責(zé)任明確。嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》和《渭南市行政執(zhí)法案卷評查辦法》，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，將工作職責(zé)明確到崗、落實到人。截止目前，還未出現(xiàn)因執(zhí)法過錯而被提起行政復(fù)議、行政訴訟的情況。

　　二、存在不足

　　1.調(diào)查取證方面。調(diào)查取證能力需進一步加強，行政處罰所收集的證據(jù)材料基本是證明違法行為發(fā)生的'證據(jù)，證據(jù)較單一，對反映當(dāng)事人違法行為的具體情節(jié)、主客觀原因、社會危害程度等證據(jù)材料收集較少。

　　2.筆錄制作方面。部分案卷的詢問筆錄中，執(zhí)法人員的詢問不夠全面、具體，內(nèi)容表述不夠規(guī)范、準確，邏輯關(guān)系不強。

　　3.案卷整理方面。行政執(zhí)法案卷制作、歸檔需進一步規(guī)范，部分案卷存在材料大小不一、卷皮填寫不全等問題。

　　4.部分案卷存在執(zhí)行不到位、未經(jīng)法定程序改變生效法律文書內(nèi)容的問題。

　　5.一定程度上還存在重罰款、輕糾違的問題，行政處罰后，一些違法行為沒有及時得到有效糾正和消除。執(zhí)法過程中仍然存在態(tài)度生硬、方法簡單粗暴的問題。

　　三、整改措施

　　針對存在的問題和不足，下一步我們將采取得力措施，集中精力抓好落實，進一步規(guī)范執(zhí)法案卷工作。一是開展加大培訓(xùn)力度。組織市局各業(yè)務(wù)科室、各執(zhí)法大隊的辦案業(yè)務(wù)骨干進行專題培訓(xùn)，重點培訓(xùn)行政處罰、拆除違法建設(shè)案件的執(zhí)法程序、調(diào)查取證、法律文書制作等技能，進一步提高執(zhí)法人員的調(diào)查取證能力和行政執(zhí)法水平。二是進一步加大執(zhí)法案卷評查力度。繼續(xù)堅持自查、互查、集中評查、典型案例剖析等有效手段，擺出問題、指出不足、尋找差距，明確完善的目標，不斷改進行政執(zhí)法工作，共同提高執(zhí)法案卷的整體質(zhì)量。三是進一步規(guī)范處罰自由裁量。按照省、市政府統(tǒng)一部署，認真做好行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范工作和適用從重處罰及聽證程序案件報備工作，使行政處罰自由裁量有具體的執(zhí)行標準。五是要聯(lián)合市監(jiān)察局、有關(guān)新聞媒體加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，對無執(zhí)法資格執(zhí)法、不按照程序執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、徇私枉法、違規(guī)執(zhí)法媒體曝光等行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，為提升渭南城市水平、法治政府建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的法制環(huán)境。

城市管理自查報告范文 篇6

　　今年是“六五”普法第x年。自“六五”普法工作開展以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣依法治縣辦的支持指導(dǎo)下，認真貫徹落實《法治建設(shè)實施意見》，按照《縣xx年法治建設(shè)暨第六個五年法治宣傳教育工作規(guī)劃》的要求，深入開展法制宣傳教育。堅持法制教育與行政執(zhí)法相結(jié)合，大力推進依法行政和依法治理工作，為推進我縣新一輪跨越式發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的法治環(huán)境。根據(jù)縣依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展全縣“六五”普法依法治理工作中期檢查督導(dǎo)的通知》精神，我局嚴格按照檢查標準進行了自查。現(xiàn)將我局“六五”普法依法治理工作匯報如下:

　　一、“六五”普法依法治理工作回顧

　　自以來，我局的“六五”普法及依法治理工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃確定的目標和任務(wù)，從提高認識、加強制度建設(shè)、強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，堅持“四抓”，即抓落實、抓重點、抓提高、抓深化，有利地推動了“六五”普法及依法治理工作向縱深發(fā)展。

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，保障普法依法治理工作的落實

　　為切實保障“六五”普法規(guī)劃順利實施的深入開展，局領(lǐng)導(dǎo)把普法依法治理工作列入黨政工作的議事日程。我局就制定了開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃的實施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管副局長任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，成員由各股室隊處負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠執(zhí)法監(jiān)督股，具體負責(zé)“六五”普法依法治理工作。

　　(二)明確任務(wù)抓重點，實現(xiàn)工作整體推進

　　一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法。采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、舉辦專題講座和召開交流會等形式組織機關(guān)干部學(xué)法。近兩年來，我局先后舉辦了行政許可法知識講座、依法行政法律知識講座，并把法律知識納入干部培訓(xùn)必學(xué)內(nèi)容，有力地提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)。

　　二是抓好干部職工普法教育。充分利用隊務(wù)會、局務(wù)會，加強普法教育。每季度組織一次集中學(xué)習(xí)，每年組織一次法律法規(guī)知識測試，定期組織干部職工參加法律知識學(xué)習(xí)，不斷增強干部職工依法履行職責(zé)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。

　　三是加強法制宣傳隊伍建設(shè)。組成以監(jiān)察隊為主的法制宣傳隊伍，積極開展面向社會的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務(wù)的全過程，在服務(wù)群眾中教育群眾。

　　“六五”普法以來，我局共組織干部職工40多人次參加“反腐倡廉”專題法制教育；選派30人次中層以上領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干參加市局輪訓(xùn)及《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等各類法律法規(guī)培訓(xùn)共計23天；組織22名執(zhí)法人員參加無紙化考試，并完成考試學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　(三)拓寬渠道抓提高，營造濃厚普法依法治理工作氛圍

　　一是組織開展“法律六進”活動。認真貫徹落實全國普法辦《關(guān)于開展深化“法律六進”，服務(wù)科學(xué)發(fā)展主題活動的通知》精神，利用綜合宣傳月，法律宣傳周、法制宣傳日等各種活動，采取座談、法律咨詢等形式，組織執(zhí)法人員深入機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位宣傳城市管理法律法規(guī)，讓法制宣傳教育更加貼近群眾，努力營造良好的法制氛圍。

　　二是組織開展“三城聯(lián)創(chuàng)”系列主題活動。這一活動針對當(dāng)前城市管理領(lǐng)域中存在的各類不文明行為，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，借助“三城聯(lián)創(chuàng)”工作契機，通過實施“專項整治”執(zhí)法行動，與縣電視臺聯(lián)合開展形式多樣的法制宣傳教育，努力發(fā)動市民自覺向不文明行為告別，調(diào)動社會力量共建共管和諧家園。

　　三是利用各種紀念活動，開展普法宣傳教育。以“12·4”法制宣傳日為主線，充分利用“6.5”世界環(huán)境保護日、“7.1”行政許可法宣傳日、“11.9”消防宣傳日、安全生產(chǎn)宣傳月等紀念活動，會同相關(guān)部門，集中開展以憲法為核心、以專業(yè)法為重點的法律知識宣傳普及，營造學(xué)法用法的氛圍，市民城管意識深入人心。

　　“六五”普法以來，共出動法制宣傳車80余次；分發(fā)各類宣傳材料8600份，城管法律法規(guī)讀本500余份；設(shè)置大型法制宣傳欄8個，制作街頭法制宣傳120余期；上街宣傳勸導(dǎo)6000人次。

　　(四)緊貼中心抓深化，有針對性地開展教育和執(zhí)法工作

　　通過加強法制宣傳、規(guī)范執(zhí)法流程，清理行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法依據(jù)，加強社會監(jiān)督等形式，使違法建設(shè)得到有效遏制，城區(qū)環(huán)境不斷改善，社會治安綜合治理和平安單位建設(shè)工作穩(wěn)步推進，有效促進依法治縣工作深入開展，為實現(xiàn)依法治縣工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、存在的問題及下一步工作

　　我局的“六五”普法依法治理工作雖然取得一定成績，但還存在著普法措施和手段缺乏創(chuàng)新，對城市管理法律法規(guī)的.宣傳力度不夠，少數(shù)執(zhí)法人員自身法律素質(zhì)不高，依法行政的意識有所欠缺的問題。今后，我們將緊緊圍繞普法依法治理工作目標，抓重點、樹典型，強化制度落實，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引導(dǎo)工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新的舉措打開工作的新局面，不斷推進我局普法依法治理工作深入開展。

　　一是繼續(xù)抓好有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育，積極營造良好的社會法治環(huán)境。二是繼續(xù)抓好各類普法重點對象的法制宣傳教育。特別是重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。三是繼續(xù)抓好專項依法治理活動，針對社會關(guān)注的熱點問題，開展多種形式的專項依法治理。四是繼續(xù)加大新聞媒體宣傳力度。

城市管理自查報告范文 篇7

　　一、城市管理工作任務(wù)完成情況,及工作機制。

　　（一）疏堵結(jié)合，城區(qū)市容進一步改觀

　　今年以來，我大隊通過合理安排，周密部署，扎實工作，市容市貌明顯改善。在工作中，我大隊從群眾關(guān)注的“熱點”、“難點”問題入手，全面履行職責(zé)，深入開展市容環(huán)境整治；按照“以人為本”和“疏堵結(jié)合”的工作思路，積極開展城市市容整治和日常管理；糾正城區(qū)店外延伸式?jīng)雠铩⒄陉枺ㄓ辏┡?起；糾正城區(qū)流動叫賣行為500余起；拆除不規(guī)范布幅廣告60余處；清理亂張貼非法小廣告、“牛皮鮮”20__余處；督促商家對影響觀瞻的10余塊破損廣告進行整改；城市市容秩序明顯改善。

　　（二）機制靈敏，獎懲逗硬

　　我大隊堅持實行“6.8”工作制、領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查制和路段責(zé)任制。做到了每周6天、每天8個小時投入管理力量，每天由大隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊巡查，有效提升執(zhí)行力，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，及時處理。將路段責(zé)任制和“三創(chuàng)”工作相結(jié)合，提高管理標準，按照“領(lǐng)導(dǎo)到片、人員到段、全域覆蓋、確保重點”的原則，實行分片包干制。由大隊長牽頭，中隊長分段分片包干，落實責(zé)任點位，全體隊員各司其責(zé)，積極做好了迎檢工作。

　　（三）夯實基礎(chǔ)，惠及民生

　　為切實做好“三創(chuàng)”工作，進一步夯實城市管理基礎(chǔ)，鎮(zhèn)寧城管人堅持“創(chuàng)建為了群眾，創(chuàng)建依靠群眾，創(chuàng)建的成果由群眾共享”的總體思路，積極聯(lián)動工商、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)、街道等相關(guān)單位，解決了一批因工程建設(shè)或管理疏漏留下的環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，清除了一批城市管理難點、盲點問題，提升城市整體形象，得到廣大群眾的全力參與和支持。

　　（四）改進作風(fēng)，提高水平

　　把簡單的問題千百次地做好就是不簡單。我城管大隊深切認識到城市管理好不好，關(guān)鍵在人。在長期的城市管理工作中，鎮(zhèn)寧城管人克服人少事多的困難，堅持抓好隊伍建設(shè)和管理，提高執(zhí)行力，堅持說了算，定了干，干就干好。同時，進一步落實網(wǎng)格單元化管理，重新制定路段責(zé)任制，使城管牽頭部門、協(xié)助部門、街道辦事處、相關(guān)社區(qū)等有效結(jié)合，杜絕推諉、扯皮的發(fā)生，進一步提升城管監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化水平，確保了第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了一批反復(fù)出現(xiàn)的城市管理頑疾。

　　二、存在的主要問題

　　（一）隊伍建設(shè)有待加強

　　近年來，縣委、縣政府及局領(lǐng)導(dǎo)對城市管理工作高度重視，充實和加強了城市管理干部職工的配備，但是派在第一線特別是有執(zhí)法權(quán)的人數(shù)較少；個別執(zhí)法人員的執(zhí)法水平、政策水平和執(zhí)法方式還有待提高；城市管理執(zhí)法人員的身份有待解決。

　　（二）管理機制有待完善

　　1、一是城市管理責(zé)任分工不夠明確，部門之間還存在責(zé)任不清、工作機制不順暢等問題。二是社區(qū)對轄區(qū)城市管理負責(zé)的地位不突出，賦予的管理權(quán)限不夠，力量相對不足，管理工作存在死角（小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部尤為突出）

　　2、居民環(huán)境意識不強。對城市管理宣傳、引導(dǎo)不夠，全社會環(huán)境意識不高，敏感度不強，對城市管理工作關(guān)心不足。

　　3、“門前三包”制度的.監(jiān)管力度不夠，考核沒有到位，日常督查較少。

　　（三）城市日常監(jiān)管有待加強

　　1、目前執(zhí)法管理對主街道巡查的多、監(jiān)控的緊，對小街小巷管理相對較少；執(zhí)法基本上在白天，晚上疏于管理，導(dǎo)致城區(qū)壞境參差不齊。

　　2、現(xiàn)在執(zhí)法是靠“突擊、整治”來實現(xiàn)，還沒能從規(guī)范化的“法制、機制”來實現(xiàn)。

　　三、下一步工作計劃

　　（一）加強對新形勢下城市管理工作的宣傳，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，打好城管工作群眾基礎(chǔ)。以“人民城市人民管”為主題，全方位、多渠道、多方式、多角度、深層次形成宣傳聲勢，對市民進行城管法規(guī)教育和好人好事宣傳，進一步增強廣大人民群眾的法制意識和城市環(huán)境意識，讓更多的市民了解城管、理解城管、支持城管，不斷提高全民素質(zhì)，增強“熱愛鎮(zhèn)寧、美化城市、管理城市”的自覺性和自豪感。

　　（二）健全完善城市管理法規(guī)政策，堅持依法管理城市。加強對執(zhí)法人員相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)及執(zhí)法技能培訓(xùn)；嚴格執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的執(zhí)法行為，要做到以人為本、依法行政、文明執(zhí)法；加強對執(zhí)法人員在執(zhí)法中的檢查力度；健全完善城市管理相應(yīng)法規(guī)、細則，制定符合本地實際的管理辦法。

　　（三）狠抓隊伍建設(shè)，建立和完善內(nèi)部激勵約束機制。實行嚴格的督查糾察及問責(zé)機制，建立健全各類規(guī)章制度；加強執(zhí)法人員的素質(zhì)及技能培訓(xùn)。

城市管理自查報告范文 篇8

　　為切實提高市建設(shè)局行政效能和服務(wù)質(zhì)量，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立勤政為民、務(wù)實清廉的良好形象。按照市政府下發(fā)的《關(guān)于市政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓工作實施意見》要求，我局及時召開會議，并對照市政府作風(fēng)紀律整頓方案對全局作風(fēng)紀律整頓活動進行了安排部署，全局以處室和部門為單位，組織干部職工認真查找存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務(wù)。現(xiàn)將第一階段工作情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時開展

　　接到《市政辦公廳關(guān)于政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓工作實施意見》后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了全局中層以上干部會議，對《市政府辦公廳關(guān)于市政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學(xué)習(xí)，對全局作風(fēng)紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長梁耀峰，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關(guān)黨委主要負責(zé)人為成員的市建設(shè)局作風(fēng)紀律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關(guān)黨委參加的作風(fēng)紀律整頓工作督查小組，加強對全局作風(fēng)紀律整頓工作的巡查和督導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)動員，全體干部職工充分認識到開展作風(fēng)紀律教育整頓活動的重要意義，并按照局作風(fēng)紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到“真查、細查、真改”，確保活動開展不走過場，整改工作達到預(yù)期效果。

　　二、深刻剖析，認真查找存在問題

　　按照紀律作風(fēng)整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和周一例會匯報等形式，對存在的`問題進行了深刻的剖析。主要問題表現(xiàn)在：

　　經(jīng)過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：

　　一是干部思想認識不到位，對開展學(xué)習(xí)教育整頓的重要認識不足，查找自自的問題沒有觸及思想，只把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來完成。

　　二是干部開展作風(fēng)紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。

　　三是干部紀律意識尚待增強，表現(xiàn)思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責(zé)任心不強，得過且過，工作無激情。

　　四是工作主動性欠缺，大多數(shù)工作人員能夠按照領(lǐng)導(dǎo)安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創(chuàng)造性地開展工作。

　　五是干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作滿足一般現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先；做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。

　　六是業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

城市管理自查報告范文 篇9

　　城管執(zhí)法機關(guān)是政府的一個職能部門，但又不同于一般的行政機關(guān)；城管執(zhí)法人員是實行公務(wù)員管理制度，但又不同于一般的公務(wù)員。這就要求城管執(zhí)法工作應(yīng)當(dāng)以黨的十九大思想作為指導(dǎo)，從城管執(zhí)法的性質(zhì)、特點出發(fā)加強城管執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設(shè)。

　　通過對“深化責(zé)任督查行動加強行政執(zhí)行力建設(shè)工作”活動的學(xué)習(xí)、總結(jié)，深入查找和分析，和開展“六查六看”(查政務(wù)值守，看是否反應(yīng)靈敏；查制度落實，看是否遵守執(zhí)行；查作風(fēng)建設(shè)，看是否服務(wù)態(tài)度端正；查工作任務(wù)，看是否保質(zhì)保量完成；查廉政建設(shè)，看是否吃拿卡要；查思想，看是否與黨組織保持一致)認為在以下四個方面做得不夠。

　　一是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量方面做得不夠。在處理各類投訴舉報案件過程中，由于一些案件需要進入依法立案查處程序，存在個別案件辦結(jié)期限相對較長的現(xiàn)象和個別案件抓落實不到位的現(xiàn)象。

　　二是文明執(zhí)法方面做得不夠。主要是個別執(zhí)法隊員在執(zhí)法中不善于對違法違章者做耐心細致的教育和勸導(dǎo)工作，有時有粗暴執(zhí)法的`現(xiàn)象，在社會上產(chǎn)生了不良影響。

　　三是隊風(fēng)隊紀建設(shè)和形象樹立方面做得不夠。雖然相繼制定了執(zhí)法人員行為規(guī)范等20多套規(guī)章制度，但由于監(jiān)督管理不到位，部分隊員違反隊風(fēng)隊紀規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生，如上崗執(zhí)法管理中著裝儀容不整、語言舉止和行為不夠規(guī)范、離崗脫崗、在崗不管事、執(zhí)法過激或方法不當(dāng)而引發(fā)矛盾等等，這些問題，嚴重影響了綜合行政執(zhí)法隊伍的形象。

　　四是由于我們大量的時間和工作重點在路面，在學(xué)習(xí)上我們組織的還不夠，隊員們對上級的精神還領(lǐng)會的不深。

　　針對以上三個方面存在的問題,制定如下整改措施：

　　(一)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。在今后實際工作中，隊員要高標準、嚴要求，不僅要刻苦學(xué)習(xí)黨的理論，還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，要掌握本職工作的知識和能力，做到干一行、愛一行、學(xué)一行、精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　(二)上墻公布和組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)行政優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度，并設(shè)置黨員便民服務(wù)崗。實行“熱情接待、耐心解答、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓來訪辦事者滿意而歸”的服務(wù)承諾。

　　(三)實行首問負責(zé)制度。接受咨詢或受理任何一項綜合行政執(zhí)法業(yè)務(wù)的第一位工作人員為首問人，必須做好熱情接待和解答工作，對來訪者、來電者提出的問題，認真負責(zé)地進行答復(fù)，凡可辦理的事項必須及時辦理，暫時無法辦理的事項要說明情況，力求做到首問必答、首問必釋、首問必辦、首問必果。

　　(四)實行一次性告知制度。具體經(jīng)辦人接受咨詢或辦理業(yè)務(wù)時，對于涉及到業(yè)務(wù)的事項(涉及保密事項除外)，必須當(dāng)場一次性告知申請人所要辦理事項的依據(jù)、程序、時限和所需提供的全部材料，或不給予辦理的理由。對于涉及多部門業(yè)務(wù)或相關(guān)規(guī)定不明確等特殊情況，具體經(jīng)辦人應(yīng)幫助申請人進行咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果及時告知申請人。對申請人辦理的事項，具體經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場審核相關(guān)材料，對能即時辦結(jié)的，必須即時辦結(jié)；對材料不齊或不符合法定程序的，應(yīng)一次性告知申請人；申請人按要求補齊材料后，應(yīng)按時給予辦理。

　　(五)實行違法違章案件限時辦結(jié)制度。對涉嫌違法違章行為進行立案查處后，要及時調(diào)查清楚，對于認定的違法違章行為要及時辦結(jié)完案；對于經(jīng)查證不屬實的，要按規(guī)定及時銷案。案件辦結(jié)時限是：違法建設(shè)案件自立案起60日內(nèi)結(jié)案；市容環(huán)境衛(wèi)生違法案件自立案起20日結(jié)案；非法營運案件自立案起90日內(nèi)結(jié)案；其他違法違章案件自立案起30日內(nèi)結(jié)案。

　　(六)開展作風(fēng)紀律整頓。組織全體執(zhí)法隊員進行學(xué)習(xí)和作風(fēng)整頓，嚴明工作紀律，改進服務(wù)態(tài)度，提高辦事質(zhì)量，完善整改監(jiān)督措施。杜絕吃拿卡要、以權(quán)謀私、故意刁難等現(xiàn)象

　　(七)制定文明執(zhí)法的行為規(guī)范，加強對執(zhí)法人員的教育和培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行文執(zhí)法的工作紀律；加強內(nèi)部督查，發(fā)揮社會群眾的監(jiān)督和投訴舉報作用，嚴格監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，對不按程序執(zhí)法、執(zhí)法粗暴的行為進行嚴懲。

　　(八)對隊伍進行一次作風(fēng)紀律整頓。組織全體隊員學(xué)習(xí)《執(zhí)法人員行為規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，進一步嚴明隊風(fēng)隊紀；組織全體隊員進行自查自糾，制定個人整改措施；臺北街執(zhí)法中隊進行對照本隊的實際情況自查，有的放矢地整改。

　　(九)加強督查工作的力度，對違反隊風(fēng)隊紀規(guī)定的人員進行嚴肅查處。臺北街執(zhí)法隊隊長每天上下班前到轄區(qū)路段進行檢查，嚴格糾正違反隊風(fēng)隊紀行為，每月將情況在隊中進行通報。對違反隊風(fēng)隊紀的人員按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，決不手軟。