法院的自查報告（通用6篇）
法院的自查報告 篇1
按照最高院、省高院《關于在法院系統集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求，我院立即組織開展對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度執行情況的專項自查，現將自查的具體工作情況匯報如下：
一、高度重視，積極部署
市中院召開集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動專項會議后，我院黨組高度重視，立即召開院黨組會議，對專項檢查活動進行部署。成立了由院黨組書記、院長任組長，各位黨組成員任副組長的活動領導小組，并確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動。
為充分認識開展專項檢查活動的重要意義，充實、完善廉政風險防控機制和反腐倡廉制度體系，拓展政法干警核心價值觀教育實踐活動平臺，我院組織干警對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習。通過重溫相關制度，干警們在進一步明確各項廉政規定的同時，又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查，切實增強了干警們遵章守紀的自覺性，進一步樹立了公正廉潔的政法干警核心價值觀。
二、各項制度執行情況
（一）貫徹執行《最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定》、《省高院關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規定（試行）》情況
最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定頒布實施后，為深入推進該項制度的落實，加強群眾監督，鼓勵案件當事人和社會群眾對違反“五個嚴禁”行為進行舉報，我院制定了《執行“五個嚴禁”實施細則》，并制發了“五個嚴禁”監督卡。監督卡隨案件向當事人發放，隨時接受群眾的監督。同時我院在監督卡上公布了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱，隨時接受舉報，并保證對實名舉報做到件件有著落、件件有回音。省高院出臺“從嚴從重查處的九項規定”后，院又將該規定充實到監督卡中，進一步加強群眾對法院的監督。此外，我院在四方臺區人民法院網站上建立了舉報欄，并設置了電子信箱，還將“五個嚴禁”規定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分別掛置上墻，擺放于辦公桌和由干警隨身攜帶，形成了處處有監督，時時受監督的良好監督氛圍。自“五個嚴禁”規定和“從嚴從重查處的九項規定”頒布實施以來，我院沒有群眾舉報和違法違紀案件發生。
（二）貫徹執行《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》情況
最高院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》實施后，我院把廉政監察員和特邀監督員制度作為加強廉政建設，確保干警公正廉潔司法的有效措施，進一步制定了《四方臺區人民法院廉政監察員暫行規定》和《四方臺區人民法院特邀監督員工作實施細則》。根據工作需要，我院聘請4名人大、政協代表為特邀監督員，并任命本院4名干警為廉政監察員，不斷完善了內外監督機制，最大限度地將我院各項工作置于內外界的監督之下。通過廉政監察員制度、特邀司法監督員制度和相關工作制度的建立，形成了一套“不愿為”、“不敢為”、“不能為”的自律懲戒和防范機制，確保了公正司法長效機制的運行。
�。ㄈ┴瀼貓绦小蛾P于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官任職回避的規定》情況
最高院《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定（試行）》和《關于落實任職回避制度的實施方案》下發后，按照市中的工作部署，我院制定了具體的實施意見，并通過開會動員、座談討論以及個別談心等形式，組織動員干警認真學習有關任職回避制度的相關文件，充分認識頒布施行任職回避制度的重要意義，把干警的思想統一到最高人民法院的決策部署上，從而不斷增強嚴格執行任職回避制度的自覺性和主動性。通過對我院干警，特別是本院領導干部和審判、執行崗位法官的全面調查和了解，我院干警的配偶、子女均沒有在本院轄區內從事律師職業。
�。ㄋ模┴瀼貓绦凶罡咴骸蛾P于在審判員工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》和省高院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度（試行）》情況
為規范法院工作人員職務行為，防止法院內部人員干擾辦案工作，保證法官依法辦案，提高審判質量和效率，促進司法公正，根據最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》、黑龍江省高級人民法院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度（試行）》，結合工作實際，我院制定了《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的實施細則》。規定本院領導干部非因工作需要，不得向審判組織和審判人員過問正在辦理的案件；不得向審判組織和審判人員批轉涉案材料。全院工作人員及退休人員不得違反規定為案件當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人轉遞涉案材料；不得打聽正在辦理的案件情況；不得以任何理由為案件當事人說情打招呼。
我院確定立案庭為負責歸口管理涉案材料的部門，立案庭收到本院工作人員及退休人員送交的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人在訴訟程序之外遞交、郵寄的涉案材料，應當在登記時注明來源，并分別不同情況轉案件承辦部門或監察部門處理。
我院規定，本院工作人員在案件審理期間遇有4種非因履行職責過問案件的情形，應當在七日內填寫《人民法院工作人員涉廉事項報告單》，報告單一式兩份，報主管領導或者廉政監察員簽字后，一份存入案件副卷，一份送交本院監察部門存入本人廉政檔案備查。
自制度實施以來，我院沒有非因履行職責過問案件情形發生。
（五）貫徹執行《人民法院審務督察工作暫行條例》情況
最高院《人民法院審務督察工作暫行條例》頒布實施后，我院按照省高院、市中院的要求開展工作。今年7月，我院政工科長參加了省高院法官學院在牡丹江分院舉辦的審務督察員培訓班，通過考試獲取了審務督察員資格，至此，我院現配備兼職審務督察員1人�，F我院已開展日常督察2次，沒有違反工作紀律行為。
（六）貫徹執行《人民法院監察工作條例》情況
因受機構、人員編制所限，我院尚未設立紀檢組和監察室，紀檢監察工作由政工科負責，各項工作正常開展運行。
（七）貫徹執行省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度（試行）》情況
按照省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度（試行）》的規定，我院于今年4月在第一、第二審判庭建立了電子錄音錄像設備，實現了對開庭審理案件、進行聽證等活動的全程錄音錄像，錄音錄像資料形成后刻成光盤，一式兩份，一份隨案卷卷宗保存，另一份備存于檔案室，用于輔助監督檢查。
以上是我院開展專項自查的具體情況，在下一步工作中，我院將繼續加大各項制度的執行力度，并在實踐中予以充實、完善和改進，繼續發揮廉政制度在我院以審判為主的各項工作中的重要保障作用。
法院的自查報告 篇2
根據市檔案執法檢查通知精神，我院開展了檔案執法檢查自查活動，現將檔案執法自查情況匯報如下：
一、檔案基本情況：
1、基礎設施情況。為了加強檔案管理工作，我院檔案室現有專用庫房五間，面積131平方米，另設有辦公室、閱文室、微機室等。密集架2臺9列36節，配備了空調機、微機、打印機、復印機、錄像機等設備，前后門窗均安裝了防塵、防光窗簾、防光日光燈以及防盜鐵門鐵窗。
2、檔案資料情況。檔案室現有藏檔72215卷，其中訴訟檔案53361卷，文書檔案482卷，會計檔案263卷，聲像檔案4卷，法醫檔案18092卷，科技檔案13卷，資料80冊。
3、檔案管理情況。建立了分管院領導督促抓，調研室主任親自抓，專職檔案員具體抓，兼職檔案員（專職檔案1人，兼職檔案員15人）協助抓的檔案管理網絡。有檔案目標管理規劃，有檔案管理機構體系，有檔案專用庫房和現代化裝備，有檔案規章制度，有適用的檢索工具，能較好提供服務與利用。
4、對庫存檔案基本上錄入微機，實行了微機管理。
二、主要作法：
1、提高認識、加強領導。
抓好檔案管理工作是服務改革開放，服務審判的具體措施，也是一項實現現代化管理的百年大計。特別是我院檔案管理晉升為省特級后，院領導十分重視檔案工作，及時成立了檔案管理領導小組和檔案工作專班，制訂了檔案管理目標，落實具體工作，聽取調研室對檔案工作的匯報，千方百計地解決檔案工作中的實際問題，特別是在經費十分困難下擠出一定資金購買檔案管理設備，并于今年3月28日舉行了一次兼職檔案員業務培訓，由專職檔案員講解業務知識。同時，專職檔案員參加了市檔案局專業培訓。分管院領導深入檔案室，指導檔案專班的整檔工作，切切實實為檔案工作辦實事，使檔案工作成了法院對外形象的一個窗口。
2、嚴格制度，強化管理。
近年來，通過開展檔案工作執法檢查，檔案優質服務、檔案復查核實等一系列的活動，我院檔案工作得到了進一步加強。一是完善了各項制度，修訂了《檔案工作人員崗位責任制》、《檔案管理規劃辦法》、《訴訟文書立卷歸檔制度》、《檔案借閱制度》、《行政文書立卷歸檔制度》、《檔案安全保密制度》、《三合一制度》等，使檔案管理的每一個環節都有章可循、有據可依。二是狠抓了整理案卷，把住了質量評查關、移交簽字關、檔案驗收關。不合格的案卷予以退回，從而保證了歸檔質量。
3、改善條件，提高水平。
在硬件設施上，我院配備了二臺9列36節密集架、一臺錄像機，用于改善檔案的裝備。配備了二臺微機，一臺打印機，一臺復印機、三臺空調機，用于檔案工作，建立了微機室、榮譽室、聲像室，大大改善了檔案管理條件。在軟件設施上，我院購買了訴訟檔案和文書檔案管理軟件，并派送檔案管理人員到省高院參加學習培訓，基本掌握了微機的操作要領，進行了檔案檢索、統計、編目等工作，提高了檔案技術的現代化水平。
4、組織編研、提供服務。
開發檔案信息資源，為審判工作，法院建設、市場經濟服務是檔案工作的永恒主題。一是制作規范的案卷目錄，卷內文件目錄等檢索工具，便于快速查詢。二是編寫全宗介紹，組織機構沿革、大事記等，把檔案資料用活。三是在保證檔案安全不泄露國家機密的情況下，對外充分提供利用。據統計，近3年來，我院共借閱檔案1347人次，借閱利用各種檔案1679卷。利用檔案、打擊犯罪、證明婚姻、解決爭議、確定債權、尋找親人，使法律得以正確實施，切實保護了當事人合法權益，發揮了檔案工作為經濟建設服務的積極作用。
三、存在的問題和改進的措施：
在取得上述成績的同時，還存在一些問題，一是小部分卷內文件排列不夠規范；二是微機管理中的全文輸入工作尚需繼續完善。針對這些問題，我院打算，一是進一步投入資金，添置現代化設備；二是對檔案工作人員加強業務培訓；三是加強檔案的編研工作，拓寬服務領域。
我院檔案管理工作在上級法院與檔案部門的關心和支持下，克服困難，開拓進取，使檔案工作不斷向規范化、標準化、科學化邁進。經我院自查評定，基本合格，請檢查驗收。
法院的自查報告 篇3
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，雙臺子區人民法院領導班子緊緊圍繞黨委工作部署，以 “為民務實清廉”為主要內容，以貫徹中央《八項規定》、最高人民法院“六項措施”為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照規定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，對照“三嚴三實”要求，深入查找問題，認真對照檢查和整改現將對照檢查材料匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況及執行中央八項規定情況
法院領導班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，中央八項規定實施辦法出臺后，班子高度重視貫徹落實工作，根據相關文件精神，研究細化了具體措施，查找出了一些問題：
(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題
有的班子成員認為大政方針與自己無關。自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺。
(二)貫徹落實中央八項規定方面存在的問題
執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消例會;監管制約機制需要進一步加強。比如公車私用現象還沒有從跟本上杜絕;在精簡文件簡報方面。未能嚴格文件審批，有時隨意擴大發文范圍，文件多的局面還沒有得到根本改變;在精簡會議方面。不能完全做到開短會、講短話。
(三)“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的問題
一是有的班子成員對當事人說空話，導致誠信缺失，影響法院形象。比如，在接待當事人時，當著當事人的面承諾的很好，但是沒有實際進行解決，引起了群眾的反感，甚至導致當事人上訪;二是個別同志缺乏“規矩意識”，存在著忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，想事情干工作缺少“規矩”這根弦，慮事簡單，有的不用規矩，不把規矩當規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，有時憑個人感情辦事;三是個別班子成員不守紀律，既是理想信念不堅定的表現，也是人生觀、世界觀、價值觀、政績觀和權力觀畸形扭曲的結果。
(四)“遵守黨的紀律、規范黨內生活”方面的問題
法院領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;在黨員培養和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，但有的班子成員還抱有暫時觀望心態。執行規定不到位，比如仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
二、四風方面存在的問題
(一)形式主義方面的具體表現
1、服務大局意識不強。圍繞中心、服務大局意識不強，個別班子成員對工作存在認識不到位現象，執行缺乏積極性主動性，有的班子成員對工作的開展偶有抱怨;班子的凝聚力、戰斗力有待于進一步增強，個別班子成員缺乏全院一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協助不力，工作有推諉扯皮現象。個別班子成員責任心不強，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔責任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創業上;
2、工作作風不實。班子對工作開展還停留在老一套上，講成績多，談問題少;個別班子成員思想觀念和工作作風還有待轉變，作風浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責，拈輕怕重，缺乏強烈的事業心和責任感。
3、領導藝術不佳。個別班子成員工作方法簡單，組織協調能力還有所欠缺，有時抓工作過于具體，忙于事務多，被動應付多，自己干得多。發揮班子的整體功能不夠，班子成員的工作積極性、主動性沒有得到很好地發揮。
4、隊伍帶的不好。個別班子成員一崗雙責沒有充分落實到位，對中層干部這一關鍵環節的教育管理不力，出現了個別中層干部不能以身作則，帶頭違反內部紀律和禁令的現象。如有的中層干部不能嚴格遵守規章制度，開會遲到，或不堅持掛牌上崗。
5、 “三案”問題還沒有從根本上解決。關系案、人情案、金錢案已成為來自法院內部的困擾審判工作公正與效率的毒瘤。在根治“三案”問題上，個別班子成員監管下屬不利，對一些問題沒有做到早發現、早處理，以致發生一些不應該發生的問題，致使分管庭室的干警還不能嚴格做到堅持法律原則至上，不能排除人情、關系的困擾，在個案上還存在接受說情、收受賄賂現象，在社會上造成不良影響。
(二)官僚主義方面的具體體現
1、工作中缺少親和力。缺乏耐心態度，在案件審判上偏重法律效果，不注重社會效果，孤立辦案、機械執法;
2、敬業精神不足。不能夠嚴格遵守機關工作紀律，存在遲到、早退、脫崗，甚至無故曠工現象;
3、偏重業務知識學習。忽略提高做群眾工作的能力;
4、個別班子成員表率作用發揮得不好。有官僚主義傾向，不能以身作則，率先垂范，要求同志們做到的，自己不能作到，致使一些問題沒有從根本上、從源頭上得到解決。如：在遵守規章制度方面，有時緊時松甚至班子成員帶頭違規現象，在干警中造成不良影響。
(三)享樂主義方面的具體表現
1、工作狀態不佳。個別班子成員缺乏進取心，精神狀態不佳，工作中存在庸、懶、散現象。比如，有的班子成員牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領導、對下抱怨群眾。
2、缺乏創新意識。學風不勤，安于現狀，不善于學習吸收新知識，存在“吃老本”、憑老經驗辦事的現象，創新工作辦法不多，工作天天一個樣，沒有起色和進步。
3、個別班子成員思想不解放。觀念陳舊，世界觀改造不徹底，缺乏開拓、創新精神。
(四)奢靡之風方面的具體表現
1、執行規定不嚴。中央八項規定出臺以前我們偶有超標準接待的情況，但在規定出臺后無論是哪一級別的領導來院檢查，一律食堂就餐。
2、存在迎來送往現象。班子成員有接受朋友、同事、同學等贈送禮品的情況，比如，為了工作更好地開展也曾到省新聞單位送過河蟹大米等土特產。
3、超面積辦公。按照中央及地方新的辦公用房配備標準，個別辦公用房存在超標準現象，原為人均35平，現在為人均面積17平方米。
(五)關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題。聯系群眾、服務群眾、貼近群眾、貼近一線做的不夠，沒有真正做到接地氣、知民情、找問題、了解群眾所急所需所盼;宗旨意識不強，群眾訴求不能及時解決，有時存在“躲、繞、推”想象，比如，個別班子成員明知法官裁判正確，但是工作方法簡單，不愿意多做釋法析理，造成當事人不理解、不服判，到處上訪。
三、“四風”問題存在的原因
隨著我院黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過對班子“四風”問題的梳理，我們認真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：
(一)政治理論學習不夠。政治理論素養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和業務知識的系統研究和深刻理解。二是沒有科學合理地運用理論與實踐的辨證唯物關系來分析解決工作中存在的問題，由于缺乏理論素養，在日常工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點來分析、解決我院發展中的實際問題。
(二)對黨的群眾路線認識不深。司法為民服務意識有待提高。對黨的群眾路線認識不深，主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，從而導致群眾觀念淡薄，服務意識不強。
(三)工作創新意識不強。工作的積極性、主動性、自覺性有待提高。在解放思想、更新觀念、創新方法和手段方面有所欠缺，應付多、落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作的意識。
(四)制度訂的多，抓落實不夠。督查工作不到位，停留在口頭上，致使個別人員辦案重視法律效果多，社會效果少，在讓當事人勝敗皆服方面做的還不夠。
四、解決“四風”問題的措施
“四風”違背黨的性質宗旨，與黨的群眾路線格格不入，是損害黨群、干群關系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪設想。人民法院是國家的審判機關，是憲法和法律的忠實履行者，社會公平正義的捍衛者，如果不有效遏制“四風”，任其肆虐，必將損害人民群眾利益，影響司法權威，進而影響到社會大局穩定、社會公平正義、人民群眾安居樂業。自開展踐行群眾路線教育實踐活動以來，我院加強紀律作風建設，整治群眾反映強烈的司法不正之風，重點整改“冷橫硬推”、“吃拿卡要”、 “庸懶散奢”等問題。不斷強化領導干部及班子成員的“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法價值觀教育;堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風;堅決禁止“吃拿卡要”等違法違紀行為;堅決轉變“庸懶散奢”等不良惡習，一旦發現問題，絕不姑息，以“零容隱”的態度給予嚴肅批評教育甚至紀律處分，堅持守土就該盡責，違紀必須追責，在群眾的滿意中樹立司法公信。具體要做到：
(一)拓寬內外監督渠道。首先，要加強紀檢監督工作，隨時嚴格審查班子成員是否有違法違紀行為，保證班子成員隊伍純潔。在強化思想政治工作的同時，加強對違法違紀案件的查處工作，杜絕有案不立，立而不查，查而不處，處而不嚴的現象，真正加大懲處力度，發揮警示和震懾作用。其次，要拓寬外部監督渠道，建立行之有效、系統全面的監督網絡。要自覺接受人大和政協等機關的監督，新聞部門的輿論監督，定期向人大代表匯報工作，重大案件的庭審要邀請人大代表、政協委員旁聽等。要完善特邀法律咨詢員制度，更好地為我區社會各業發展服務。
(二)采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用;二是打造綜合服務大廳，完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網絡便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。三是深入開展 “法制進校園”活動，利用“法院開放日”邀請學生參觀訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以“以案講法，庭審課堂”的方式讓學生遠離犯罪。
(三)創新工作機制，促進司法公正高效。激發班子成員的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨的新課題。以“讓鐵規發力、讓禁令生威”的精神，我們推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。
(四)強化案件流程管理，實行繁簡分流。進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求班子成員辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
(五) 提高班子成員的素質，牢固樹立“民本思想”。必須大力提高班子成員的素質，這也是開展“黨的群眾路線實踐教育活動”的根本之策。堅持不懈的加強教育工作，使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和“全心全意為人民服務”的思想。人民法院做為審判機關，是公正和權力的象征，人民法院的根基應深扎于人民，動力應源自于人民，價值應歸宿于人民，人民法官應該自覺踐行“人民法官為人民”，要常存愛民之心，常懷為民之情，常行惠民之舉，常解眾民之憂，常思貪欲之害。
(六)加強領導作風建設。領導作風是隊伍作風建設的關鍵，在新的形勢下要轉變領導作風、提高領導水平、工作能力。領導作風要正，為人正派、公道處事;作風要實，體察實情，真抓實干;作風要細，抓住細節，落實細節;作風要硬，自身硬朗，敢作表率;作風要嚴，嚴于律己，政令暢通。問題不解決不放手，責任不落實不放過，局面打不開不放松。同時堅決杜絕超標準接待。
法院的自查報告 篇4
在最高人民法院的安排下，我院開展了法官隊伍集中視頻教育整頓活動。通過前一階段的學習，我的思想覺悟，及對這次的整頓認識有了很大的提高。深知某些干警司法貪腐�；谌绱丝坦倾懶牡念I悟，我一定要做好本次自查自糾，不留死角，嚴于解剖自已，做一個黨放心，讓人民放心的好法官。
1、狠抓案件質量，力求公正司法。案件質量是審判工作的生命，是人民法院能否在人民群眾心目中樹立司法權威的關鍵所在，因此，提高辦案質量，確保審判公正，始終是我孜孜以求的一項重要工作目標。嚴格執行法律規定，確保依法審判。正確執行法律、法規、司法解釋，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關。嚴格執行最高法院《關于民事訴訟證據的若干規定》，進一步規范當事人舉證、法庭質證、認證以及法院調查取證等證據制度，不斷完善庭前證據交換、舉證期限、證據失權的認定和處理等制度，促進了案件質量的提高。
2、規范執行工作，確保執行公正。完善和落實執行權“三權分立”、《執行工作管理規則實施細則》、《執行款、物、扣押物管理的規定》、《關于委托拍賣、變賣的規定》以及執行過程公開、執行款物分配公開、執行聽證等制度和規定，增強執行工作的透明度，確保規范執行。嚴格拘傳、拘留、罰款等強制執行措施的逐級審批制度，慎重使用強制措施，防止錯拘、錯罰、以罰代執等事件的發生。加強“三類”案件（中止、債權憑證、申請執行權登記）的管理和恢復執行工作
3、強化廉政監督。建立了法庭內部廉政賞金制度，通過廉政賞金，約束法官不廉潔行為。層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，狠抓落實，大力推進黨風廉政建設。進一步加強紀檢工作，嚴格執行最高法院違法審判責任追究和審判紀律處分辦法，加大對違法違紀行為的查處力度。充分發揮廉政法官的作用，通過召開座談會，經常性聽取干警們的意見和建議。注重加強與鄉鎮的聯系，建立了法官八小時外監督制度，邀請法官所在鄉鎮的干部協助監督法官八小時外廉政情況。
4、審判工作方面。加強干警的大局意識，在對個別案件的處理中，對于如何把握好辦案的法律效果和社會效果相統一上加強，防止出現案件合法不合理的現象；有些案件在具體審理中，因為鑒定、公告、取證等原因的存在，需要較長的辦案時間，不能及時結案，對此干警更要向相關的當事人作耐心細致的解釋，不能導致群眾誤認為法院的辦案效率不高甚至不公正。
5、司法作風方面。注重法官的慎言慎行，特別是在接待當事人過程中表態偶顯草率，有時雖是法律之規定但只考慮自己方便卻未能從方便當事人的角度給予指導，落實司法為民上還有欠缺。在辦案工作中作風尚要深入細致，要盡心盡力做過細的教育說服工作，尤其是在裁判作出后更要做認真的解釋工作。我們法官在庭審中一定遵守審判紀律，駕馭庭審的能力要強，在庭審中不能有小動作和隨意走動的現象。
6、參與社會治安綜合治理方面。隨著審判方式改革的不斷深入，保持法官隊伍的適度中立是維護公正形象的必然要求，但是如何準確地把握好這其中的“度”還缺乏深入地研究探討，也缺乏必要的宣傳解釋，容易也經常引起有關行政部門、鄉鎮政府及基層組織的誤解。當然，參加社會治安綜合治理仍然是人民法院的重要任務之一，比如我基層人民法庭調解工作是人民法院的重要任務。
法院的自查報告 篇5
我院在接到政辦發文件通知后，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、自查基本情況匯報
�。ㄒ唬╊I導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長x直接分管，辦公室主任x主管，x到x鄉掛職后，又由院志辦主任x主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《云南省檔案條例》貫穿于法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在年x月x日經考評驗收已達省級標準的基礎上，又有了新的進展。
（二）增加經費投入，抓緊系統化的檔案管理
我院于年月就設置了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，于x年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已于x年參加了云南省檔案人員崗位資格考試，并取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，x年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬余元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達平方米，比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米；新購置密集架列組，加上原來的列組，現有密集架列組；標準檔案柜組個、滅火器個、電風扇一臺、型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了年至x年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。x年至x年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴復查工作提供了利用服務。
（三）建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《x市人民法院檔案管理辦法》、《x市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《x市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。
�。ㄋ模┳龊脷w檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止x年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊；行政文書檔案卷；會計檔案卷；司法鑒定檔案卷；資料檔案卷；科技檔案卷；聲像檔案卷；實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┰跉w檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
�。ǘ]有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的設備沒有更換，該配備安裝的設備一直沒有安裝。如型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處于手工操作的管理狀態；庫房的溫控設備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處于正常溫度（℃——℃）以上，但有時也超過度以下，不符合檔案管理規定的要求。
�。ㄋ模n案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
�。ㄒ唬┰侯I導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
�。ǘ⿵膹V度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院干警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
�。ㄎ澹┳ズ脵n案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
法院的自查報告 篇6
按照最高院、省高院《關于在法院系統集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求，我院立即組織開展對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度執行情況的專項自查，現將自查的具體工作情況匯報如下：
一、高度重視，積極部署
市中院召開集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動專項會議后，我院黨組高度重視，立即召開院黨組會議，對專項檢查活動進行部署。成立了由院黨組書記、院長任組長，各位黨組成員任副組長的活動領導小組，并確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動。
為充分認識開展專項檢查活動的重要意義，充實、完善廉政風險防控機制和反腐倡廉制度體系，拓展政法干警核心價值觀教育實踐活動平臺，我院組織干警對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習法院黨風廉政建設自查報告法院黨風廉政建設自查報告。通過重溫相關制度，干警們在進一步明確各項廉政規定的同時，又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查，切實增強了干警們遵章守紀的自覺性，進一步樹立了公正廉潔的政法干警核心價值觀。
二、各項制度執行情況
(一)貫徹執行《最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定》、《省高院關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規定(試行)》情況
最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定頒布實施后，為深入推進該項制度的落實，加強群眾監督，鼓勵案件當事人和社會群眾對違反“五個嚴禁”行為進行舉報，我院制定了《執行“五個嚴禁”實施細則》，并制發了“五個嚴禁”監督卡法院黨風廉政建設。監督卡隨案件向當事人發放，隨時接受群眾的監督。同時我院在監督卡上公布了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱，隨時接受舉報，并保證對實名舉報做到件件有著落、件件有回音。省高院出臺“從嚴從重查處的九項規定”后，院又將該規定充實到監督卡中，進一步加強群眾對法院的監督。此外，我院在四方臺區人民法院網站上建立了舉報欄，并設置了電子舉報的信箱，還將“五個嚴禁”規定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分別掛置上墻，擺放于辦公桌和由干警隨身攜帶，形成了處處有監督，時時受監督的良好監督氛圍法院黨風廉政建設自查報告默認。自“五個嚴禁”規定和“從嚴從重查處的九項規定”頒布實施以來，我院沒有群眾舉報和違法違紀案件發生。
(二)貫徹執行《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法(試行)》情況。