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煙草自查報告

發(fā)布時間:2023-11-20

煙草自查報告十二篇

煙草自查報告 篇1

  按照恩施州監(jiān)察局、州政府法制辦、州住建局的要求,行政審批中心對20xx年行政許可事項的辦理情況進行了認真的自查,現(xiàn)將情況匯報如下:

  一、基本情況

  (一)行政許可設(shè)定情況

  目前,中心行政許可項目共11項,分別是:城市道路臨時占用許可;城市戶外廣告設(shè)置許可;城市建筑垃圾處置許可;臨時占用城市綠地許可;依附于城市道路建設(shè)各種管線、干線設(shè)施施工許可;城市道路臨時挖掘許可;特種車輛在城市道路上行駛許可;城市排水許可;城市橋梁上架設(shè)各類市政管線許可;古樹名木的遷移許可;砍伐城市樹木許可等。20xx年辦理行政許可125件分別涉及到城市道路臨時占用;城市戶外廣告設(shè)置;城市建筑垃圾處置;城市道路臨時挖掘;城市排水許可等。所有的審批事項均有法律依據(jù),而且每年報經(jīng)法制辦審核。因此不存在違法違規(guī)設(shè)立審批事項、指定咨詢機構(gòu)搞變相審批;自行設(shè)置前提條件等行為,對取消和調(diào)整的審批項目沒有實施審批。

  (二)行政許可相應(yīng)制度的建立情況

  行政審批中心建立了相關(guān)的配套制度,確保行政許可工作的順利開展。

  一是建立行政許可公開制度。對中心開展的11項行政許可事項的許可條件、辦理期限、受理部門、聯(lián)系電話等事項,在局行政審批中心、行政服務(wù)中心城管窗口都有公示,便于當(dāng)事人了解、咨詢及辦理。

  二是理順行政許可辦理流程。針對辦理行政許可的實際情況,專門對許可事項受理、審查、決定、送達等相關(guān)程序做出具體規(guī)定,由于城管的審批事項要靠我們的執(zhí)法隊員上街巡查督促,我們的對象才來辦理。我們專門組建了兩個執(zhí)法中隊目的是理順審批秩序、規(guī)范審批行為,不讓審批事項流失。明確了行政許可受理科室、辦理科室、分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和辦理期限,有效避免了因職責(zé)交叉,期限不明造成的推諉和效率低下。

  三是統(tǒng)一行政許可文書。為保證行政許可辦理質(zhì)量,制定了規(guī)范的行政許可格式文書,對窗口工作人員和承辦行政許可事項的業(yè)務(wù)人員重點進行了行政許可格式文書使用的培訓(xùn),確保行政許可的規(guī)范運作。

  四是便民制度。按照轉(zhuǎn)變管理職能,提高服務(wù)效能提出的便民、高效、優(yōu)質(zhì)的辦理原則,將所有行政許可統(tǒng)一設(shè)在市行政服務(wù)中心城管窗口集中辦理。將所有行政許可事項、法律法規(guī)依據(jù)、辦理流程、行政許可文書匯編成冊,放置在行政許可受理場所,便于當(dāng)事人了解,查詢。由于城管行政審批項目具有特殊性,所有的項目必須經(jīng)執(zhí)法人員進行現(xiàn)場勘查才能據(jù)實寫出意見,才能為是否予以審批提供依據(jù)。為了不讓相對人兩頭跑,由執(zhí)法隊員將審查合格符合要件的資料交由科室及領(lǐng)導(dǎo)審簽后,拿到行政服務(wù)中心辦理相關(guān)證件,然后通知相對人領(lǐng)取證件。并且證件的辦理不超過一個工作日。總體要求是按照《窗口受理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,全面落實《公開承諾制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《一周辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》。

  (三)行政許可收費情況

  行政許可項目收費嚴格按照國家物價局、財政部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,若有收費的行政許可項目,所收費用全部按規(guī)定的標準執(zhí)行,由窗口開具繳費通知單,辦證對象憑通知單到駐市行政服務(wù)大廳的郵政銀行繳費,然后憑收據(jù)辦理。對行政許可相對人均無償提供行政許可申請書等格式文本,更不存在對被許可人進行監(jiān)督檢查收取費用的情況。對符合文件規(guī)定的相關(guān)減免條件的,經(jīng)審查資料齊全,按照條款予以減免,沒有優(yōu)親厚友、隨意表態(tài)的現(xiàn)象發(fā)生。沒有收錢不開票、開票不規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。

  (四)加強對行政許可的監(jiān)督檢查

  為規(guī)范工作人員的行政行為,從源頭上遏制行政過錯現(xiàn)象,制定了《行政許可制度》,明確規(guī)定工作人員辦理行政許可事項職能職責(zé),中心建立了“巡查日志”,對每一次上街巡查情況、辦理情況、收費情況予以登記,便于隨時掌握行政許可事項的辦理動態(tài)。若辦理行政許可工作人員和有關(guān)責(zé)任人員違法實施行政許可,給當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害并引起國家賠償?shù)模?zé)令有故意或者重大過失的承辦人員承擔(dān)部分或者全部賠償費用,并作出相應(yīng)的.處理。到目前為止,未發(fā)現(xiàn)行政許可辦理人員在行政許可中有違法違紀行為。同時做到了審批與監(jiān)管兩不誤、兩促進。

  二、存在問題和下一步打算

  根據(jù)上級要求,對行政許可實施情況認真進行了自查,主要存在以下不足:

  一是審批與管理還不是十分的協(xié)調(diào),有待于進一步完善相應(yīng)的管理機制。

  二是行政許可受理方式還需進一步完善和創(chuàng)新。由于城管許可業(yè)務(wù)是需要執(zhí)法隊員前去督促,相對人才會來辦理,而且所有審批事項都需要外勤執(zhí)法隊員前去現(xiàn)場踏勘,才能據(jù)實填寫意見為是否予以審批提供依據(jù)。所以如何減輕審批工作的實際工作量還是一個值得改進的課題。

  三是工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高。

  四是資料收集不夠完整,比如相對人的身份證復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照、收費發(fā)票的復(fù)印件等資料沒有收集并歸檔。

  針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,中心已經(jīng)著手從以下幾方面進行整改,并對今后做好行政許可工作提出了具體措施:

  一是加大城管行政審批業(yè)務(wù)的宣傳力度,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,不讓審批事項流失。

  二是通過正面工作與樹立反面典型相結(jié)合的辦法,讓行政相對人主動到城管窗口辦理相關(guān)許可業(yè)務(wù)。

  三是進一步做好行政許可辦事人員的培訓(xùn)、考核工作,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)當(dāng)事人。

  四是完善相關(guān)資料。

  下一步我們將按照上級的要求和部署,繼續(xù)深入改進工作作風(fēng),提高管理效能,認真組織11項行政許可各環(huán)節(jié)的落實和運作,全面規(guī)范行政許可事項的受理、審批。不斷總結(jié)經(jīng)驗找差距,實事求是地加以改進。同時將加強實施行政許可過程的監(jiān)督檢查,督促受理和辦理窗口工作人員嚴格依法辦理行政許可事項,促進依法行政工作的深入開展。

煙草自查報告 篇2

  近年來,在市創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照《xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》的具體要求,xx市工商局積極行動,周密部署,把建成區(qū)無煙草廣告治理工作作為創(chuàng)衛(wèi)工作的重要舉措來抓,做到宣傳到位、措施到位,取得了明顯成效。現(xiàn)對三年來的.工作自查如下:

  一是抓宣傳,營造良好氛圍。

  制定下發(fā)了《關(guān)于加強煙草廣告整治的通知》,對專項整治行動進行全面安排部署。進一步暢通投訴舉報渠道,及時發(fā)布廣告提示,積極接受社會監(jiān)督。同時,對廣告主、經(jīng)營者,發(fā)布者開展宣傳培訓(xùn)活動,發(fā)放宣傳單,講解廣告法,有效提高了群眾的廣告法律意識。

  二是抓關(guān)鍵,明確查處重點。

  成立了由主管局長任組長、經(jīng)檢大隊、商廣科和城區(qū)三分局負責(zé)人為成員的煙草廣告整治領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了整治目標和具體要求,對城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)域、高速公路兩側(cè)和車站、商場、公園、廣場、社區(qū)周邊路牌、燈箱、電子顯示屏、車體等廣告媒體進行全面檢查和清理。

  三是抓準入,把好審批關(guān)口。

  加強戶外廣告的審批登記,切實把好戶外廣告內(nèi)容審查關(guān),保障無煙草廣告發(fā)布。

  四是抓排查,開展專項治理。

  對轄區(qū)內(nèi)的廣告進行拉網(wǎng)式檢查,逐個登記,做到有據(jù)可查。在此基礎(chǔ)上,以基層分局為單位,對廣告行為實現(xiàn)無縫隙監(jiān)管,確保廣告經(jīng)營秩序得到有效規(guī)范。出動執(zhí)法人員310人次,檢查廣告公司70家、煙草經(jīng)營戶260家,無擅自發(fā)布煙草廣告違法行為。

煙草自查報告 篇3

  按照要求,加強領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,開展衛(wèi)生管理工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、強化制度,健全衛(wèi)生管理

  建立衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比制度等衛(wèi)生制度,積極組織衛(wèi)生檢查工作。安排專人負責(zé)全店衛(wèi)生工作的計劃、實施、檢查、督導(dǎo)和總結(jié)工作,切實做好衛(wèi)生管理工作。

  二、加強教育,培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣

  在員工中大力開展健康和衛(wèi)生知識宣傳教育,培養(yǎng)員工文明衛(wèi)生習(xí)慣。

  三、整潔有序,完善衛(wèi)生設(shè)施

  始終把改善環(huán)境、提高效率、塑造形象擺在首位,堅持把日常清掃和每周大掃除結(jié)合起來,保持最佳的.經(jīng)營環(huán)境。店內(nèi)設(shè)置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施,放置合理,并做到隨時保持清潔,垃圾做到定點傾倒及時清運。保證地面、墻壁、門窗清潔無塵,環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

  四、控制四害,落實衛(wèi)生措施

  設(shè)有專兼職消殺人員,堅持經(jīng)常性的滅蠅、蚊鼠、蟑螂活動。每年及時響應(yīng)街道愛衛(wèi)辦公室安排,購置消殺器具和藥品,有效的控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。

煙草自查報告 篇4

  按照市局黨委的安排,這段時間,我認真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》(兩項法規(guī))及相關(guān)的行業(yè)法律、規(guī)定,積極參加黨支部組織的學(xué)習(xí),對照要求,認真檢查自身在工作、學(xué)習(xí)和生活中的行為,我能夠按照《廉政準則》“八個禁止”和“52不準”的要求,做到頭腦清醒,信仰堅定。沒有發(fā)生違反準則規(guī)定的行為。工作中嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項管理規(guī)定和工作紀律,在主管辦公室的協(xié)調(diào)工作及各項接待工作中,時刻警醒自己,自覺構(gòu)筑拒腐防變的思想防線,自覺學(xué)習(xí)黨紀法規(guī),增強自律意識,端正工作作風(fēng),正確對待權(quán)力,切實履行好工作職責(zé),在公司的重大問題上,集體討論,從不自作主張,一切按程序、按制度辦事。工作中敢于堅持原則,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅持防微杜漸。生活作風(fēng)上自重、自警、自律,將自己置于組織和職工的監(jiān)督之中,把組織賦予的權(quán)力用來為公司、職工謀利益,清清白白做人,堂堂正正做事。從未有過利用職權(quán)和工作上的便利獲取一己私利的現(xiàn)象。在以后的工作中我要在以下幾個方面繼續(xù)加強自身建設(shè):

  一、要進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。

  繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩項法規(guī)的內(nèi)容,通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),加強自身的黨性修養(yǎng),時刻不忘組織賦予自已的職責(zé),時刻把組織和職工的利益放在第一位。

  二、要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。

  按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照行業(yè)規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。嚴于律己,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取廣大職工的批評意見,自覺接受職工的監(jiān)督。

  三、進一步增強法紀意識,做遵紀守法的'模范。

  按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的要求,時刻檢查對照自己的所作所為,有沒有與“52個不準”不相符合的地方,有沒有偏離“52個不準”的苗頭;在自己的履職過程中,在自己的生活中,是不是把“52個不準”當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部,要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任,珍惜為集體、職工服務(wù)的機會,不論在八小時之內(nèi),還是八小時之外,不論在工作圈,還是生活圈、社交圈,都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,以《廉政準則》為鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變,成為遵紀守法的模范。

  在工作的效率上,受個人能力所限,對照組織和職工的期望,還有一定的差距,因此,在今后的工作中,我一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為我們榆樹分公司的發(fā)展,貢獻自己的力量。

煙草自查報告 篇5

  20xx年企業(yè)文化工作自查分析報告延平煙草按照年初工作報告中關(guān)于企業(yè)文化宣貫工作的要求,認真開展企業(yè)文化宣貫工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為工作目標,深入推進企業(yè)文化宣貫工作,提升延平煙草管理軟實力。現(xiàn)將延平企業(yè)文化宣貫工作開展情況匯報如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立宣貫工作組

  為加強企業(yè)文化宣貫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),區(qū)局結(jié)合實際情況,于20xx年1月12日成立了延平區(qū)煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《延平煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作計劃及實施方案》,設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。進一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標,使宣貫工作有方案、有措施、有落實。確保企業(yè)文化建設(shè)工作宣貫有力,有計劃對員工進行企業(yè)文化知識的宣傳及培訓(xùn),充分利用各種載體、不同形式進行文化宣傳。同時,區(qū)局明確今后在企業(yè)文化宣貫工作中,要利用各種載體進行不同形式進行宣傳,讓企業(yè)文化理念在廣大員工的思想中落地生根,成為廣大員工工作及行動的指南,達到內(nèi)化于心,外化于行的效果。南平市煙草公司延平分公司文件

  二、樹立人本理念,堅持以文興企

  十年企業(yè)靠經(jīng)營,百年企業(yè)靠文化。今年以來緊緊圍繞“造勢、生根、樹形、塑魂”,廣泛發(fā)動職工,從領(lǐng)悟“和”文化的內(nèi)涵出發(fā),加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立了“一把手負責(zé)、各部門齊抓共管”的有效機制。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化宣貫工作中,帶頭學(xué)習(xí),通過自身行為達到樹立榜樣、率先垂范的作用,引導(dǎo)、激勵廣大員工自覺遵循企業(yè)文化理念的實踐要求,營造良好的企業(yè)文化氛圍。

  延平煙草根據(jù)年初制定的`企業(yè)文化宣貫工作計劃,在《延煙資訊》月刊上登載有關(guān)文化理念的文章,本著貼進企業(yè)、貼進市場、貼進客戶、宣傳企業(yè)文化的發(fā)行宗旨,年初至今印發(fā)8期共20800份。它不僅搭建起了員工與煙農(nóng)、員工與零售戶共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展的橋梁,也為更好地展示企業(yè)文化及員工風(fēng)采提供了新的舞臺。為豐富職工體育文化生活,延平煙草還組建了羽毛球協(xié)會,并積極參加南平市煙草、文體協(xié)會開展的如籃球、乒乓球、登山、環(huán)城跑等各項體育活動。同時,秉著“向書籍要知識,用知識強素養(yǎng),以素養(yǎng)促創(chuàng)新”的理念,區(qū)局組織開展了“雙讀雙卡”學(xué)習(xí)活動,延平煙草圖書閱覽室現(xiàn)已購入各類圖書1000余冊。這些活動大大鼓勵員工充分利用業(yè)余時間補充業(yè)務(wù)知識,完善自身知識構(gòu)架體系,營造全員讀書的良好氛圍。7月中旬開展一次戶外拓展訓(xùn)練,增加員工團隊協(xié)作能力和凝聚力。

  三、按照實施方案,有序開展各項工作

  一是企業(yè)文化宣貫有力,自覺踐行各項活動。

  強化培訓(xùn),提高廣大干部職工對企業(yè)核心文化理念的認知度。年初延平煙草在全局范圍內(nèi)開展《企業(yè)文化大講堂》活動和《“和”文化每天進步一點點》征文活動,并評出一、二、三等獎。在企業(yè)文化宣貫內(nèi)容上,以“和”子文化叢書7本書為范本,在4—6月通過集中授課和自學(xué)兩種培訓(xùn)形式對全體員工進行宣講培訓(xùn),為員工點亮學(xué)習(xí)文化的啟明燈。

  二是按照既定方案,有序推進企業(yè)文化建設(shè)。

  圍繞企業(yè)文化宣貫工作目標,首先結(jié)合員工培訓(xùn),開辦企業(yè)文化大講堂,將南平煙草企業(yè)文化的義理篇、行為篇、實踐篇、理論篇、故事篇等五個篇章分批次地進行培訓(xùn)、宣講,讓企業(yè)文化融入每一位員工的日常工作生活當(dāng)中,認真負責(zé),勇于探索,樂于奉獻,和諧共處,增加企業(yè)凝聚力。其次,倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化,實現(xiàn)工作目標的鋼性到位,樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念,努力做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,要求員工日常行為要符合禮儀規(guī)范,提倡語言文明、禮貌待人,促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。最后,組織員工在1月開展元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會、三八節(jié)登山比賽、6月積極參加全市行業(yè)氣排球比賽,并取得名次,既豐富了員工業(yè)余生活,又提升員工企業(yè)歸屬感,讓員工倍感關(guān)愛。

  三是規(guī)范使用國家局“VI”手冊。

  上半年在全局范圍內(nèi)推行“VI”標識細則,按照規(guī)定的程序和要求將延平煙草的辦公場所、活動場所、辦公用品及公用設(shè)施上推行標準“VI”標識,做到百分百統(tǒng)一規(guī)范,展示煙草特有文化形態(tài)。

  四、下一階段工作計劃

  一是立足企業(yè)內(nèi)部宣貫。繼續(xù)將《履責(zé)之義》、《履責(zé)之魂》兩本叢書在全局范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí),通過宣貫會議、網(wǎng)站專欄、座談會等形式向廣大員工宣傳企業(yè)文化,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,讓企業(yè)文化理念融入基層,讓全體員工入腦入心。

  二是將企業(yè)融于社會的宣貫。宣傳以“關(guān)愛煙農(nóng)、共同發(fā)展”的生產(chǎn)服務(wù)理念,突出“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的煙基建設(shè)人心工程;展示“創(chuàng)新發(fā)展、和諧致遠”的企業(yè)公眾形象,展示延平煙草良好的責(zé)任形象。

  三是宣傳媒體傳播。繼續(xù)通過《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報道關(guān)愛客戶、關(guān)愛煙農(nóng)、支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)等典型事跡,在社會上產(chǎn)生影響,樹立企業(yè)良好的文化形象。

煙草自查報告 篇6

  煙草專賣執(zhí)法工作自查報告煙草專賣行政執(zhí)法是煙草商業(yè)企業(yè)管理的前沿,與人民群眾的利益密切相關(guān),它關(guān)系到規(guī)范有序的卷煙市場秩序的形成,關(guān)系到和諧煙草、和諧社會的建設(shè)。加強煙草專賣執(zhí)法隊伍建設(shè),是堅持依法治國、依法治理卷煙市場的戰(zhàn)略方針,是促進煙草事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的必然要求,專賣執(zhí)法人員素質(zhì)的高低,不僅關(guān)系到行政執(zhí)法的質(zhì)量和效果,更關(guān)系到黨、政府和煙草部門的形象。只有努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專賣執(zhí)法隊伍,才能更好地代表國家行使煙草專賣管理職能,履行好“監(jiān)督、執(zhí)法、保障、服務(wù)”的職責(zé)。如何在新的形勢下,與時俱進,打造一支執(zhí)法公正、組織嚴明的專賣執(zhí)法隊伍,是新時期加強基層專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)所面臨的一個重大課題。

  一、當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊伍存在的問題

  從總體上看,當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊伍的主流是好的,廣大專賣執(zhí)法人員依法行政、恪盡職守,為煙草事業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟建設(shè)做出了積極貢獻。但由于受煙草專賣體制和機制等諸多因素影響,在專賣執(zhí)法實踐中,主要存在著以下不良傾向:

  (一)觀念上的拜物化。

  在市場經(jīng)濟條件下,由于沒有堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀,經(jīng)不起時間的考驗,經(jīng)不起金錢、物欲的誘惑和腐蝕,致使少數(shù)專賣執(zhí)法人員產(chǎn)生了不同程度的拜物和拜金主義傾向,以情易法、辦人情案、貪污受賄、執(zhí)法違法、執(zhí)法犯法,利用手中的權(quán)力謀取私利,表現(xiàn)形式有:與卷煙零售戶一起聯(lián)合經(jīng)商,收受紅包或好處費等。

  (二)服務(wù)上的衙門化。

  專賣執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員的職能和職責(zé)是服從法律、服務(wù)人民、奉獻社會。但少數(shù)基層專賣執(zhí)法人員宗旨意識淡薄,執(zhí)法思想不正,公仆意識差,特權(quán)思想較重,自視身份特殊,以管理者自居,居高臨下,以權(quán)管人,以勢壓人。有的吃、拿、卡、要,搞“有償服務(wù)”;有的“強按馬頭硬喝水”,重罰款輕教育,以罰代管,工作方法簡單,態(tài)度粗暴,服務(wù)質(zhì)量差,呈現(xiàn)官僚化、衙門化傾向。

  (三)執(zhí)法上的隨意化。

  少數(shù)執(zhí)法人員不能正確履行國家所賦予的權(quán)利與責(zé)任,在實際工作中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、管理松懈的問題,具體表現(xiàn)為:“松”——重實體輕程序,辦事不按規(guī)定的執(zhí)法程序,執(zhí)法不公平,政策因人而異;“亂”——不按標準處理,不按規(guī)定處罰,亂收亂罰;“擅”——法律法規(guī)丟在一邊,濫開口子,擅自處理,嚴重損害專賣執(zhí)法隊伍形象,給正常的行政執(zhí)法工作帶來了負面影響。

  (四)素質(zhì)上的滯后化。

  專賣行政執(zhí)法是一項綜合性較強的`工作,要處理好卷煙違法案件,不僅要求執(zhí)法人員具有較高的法律知識,而且要求執(zhí)法人員有較高的協(xié)調(diào)能力,并熟悉其他相關(guān)知識,新時期對專賣執(zhí)法主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有更高的要求。根據(jù)調(diào)查,當(dāng)前,專賣執(zhí)法人員整體文化程度偏低、來源復(fù)雜、大都未接受正規(guī)的專業(yè)知識教育,缺少專賣管理和行政執(zhí)法的研究型人才,以及綜合型的法律人才。聘用工、臨時工大都活躍在專賣管理第一線,由于這些人員的素質(zhì)得不到保證,加上不同程度存在著臨時思想,在處理案件時定性不準,適用法律不當(dāng),或者處罰程序不合法,越權(quán)處罰,更有甚者,有的連法律文書制作都不規(guī)范,嚴重損害專賣執(zhí)法隊伍的形象。近幾年來,雖然基層專賣執(zhí)法人員的學(xué)歷水平有了明顯提高,但一些執(zhí)法人員的實際工作能力卻未得到同步提高。有的執(zhí)法人員對法律法規(guī)把握不準,在執(zhí)法過程中“有理講不清、有法講不明”的現(xiàn)象時有發(fā)生。

  (五)紀律上的自由化。

  在市場經(jīng)濟的大潮中,一些基層執(zhí)法人員忘掉了求真務(wù)實的工作作風(fēng),拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業(yè)精神,把組織紀律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個人的條條框框。有的充當(dāng)卷煙違法經(jīng)營者的保護傘,“罩著”親朋好友,默許他們從事非法販煙活動;有的與不法煙販同流合污,合伙經(jīng)營非法卷煙,謀取個人私利;有的知法犯法,以身試法,明目張膽地販賣假煙,如此種種,目無法紀,不一而足。

  (六)監(jiān)督上的虛無化。

  從實際情況看,少數(shù)基層單位沒有設(shè)立專門的法制管理機構(gòu)或?qū)B毴藛T,無法正常開展對日常行政執(zhí)法活動的指導(dǎo)與監(jiān)督,造成基層專賣執(zhí)法工作的一大漏洞。設(shè)有專門的法制管理機構(gòu)單位的工作人員,由于怕得罪人的思想作怪,工作開展不力,也成了聾子的耳朵。少數(shù)單位的同

  一辦案人員既負責(zé)案件的調(diào)查取證工作,又負責(zé)提出或做出案件的處罰決定,這種查處“一條龍”,無任何監(jiān)督制約的執(zhí)法行為,不僅不利于保證案件處理的合法性、公正性,也不利于廉政建設(shè)。由于缺乏對執(zhí)法行為的獎懲機制,執(zhí)法與否、執(zhí)法好與壞都一樣,導(dǎo)致專賣行政執(zhí)法水平不高,引起執(zhí)法糾紛的事件時有發(fā)生。

  二、存在不良傾向的主要根源

  (一)理念因素。

  由于煙草行業(yè)專賣專營的特殊體制,導(dǎo)致少數(shù)人在潛意識中有著“皇帝女兒不愁嫁”的陳舊觀念。目前,在一定程度上,部分煙草企業(yè)還存在著“重經(jīng)營、輕管理;重利益、輕形象”的思想認識,把主要的精力和力量都放在卷煙經(jīng)營和效益增長上,重視短期利益,忽視長遠建設(shè),因而對專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)未給予足夠的重視,對執(zhí)法中所遇到的問題和困難沒有引起足夠的重視,或者把重視僅僅停留在口頭上,并沒有真正落實到具體行動中,造成了管理的缺位。

  (二)體制因素。

  煙草專賣專營的管理體制形成于1984年,幾十年來未有大的改變,當(dāng)年計劃經(jīng)濟體制下建立的管理體制,在今天市場經(jīng)濟條件下已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。這樣就造成了兩種機制的缺失:一是缺少開放聯(lián)合性的執(zhí)法機制。專賣執(zhí)法工作是一項系統(tǒng)工程,不僅要注意煙草內(nèi)部本身的因素,還要考慮到社會輿論、相關(guān)部門、地方政府、經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的因素。由于卷煙是煙草部門經(jīng)營的特殊商品,加之社會上對煙草行業(yè)存有偏見,少數(shù)部門認為煙草專賣管理是煙草部門自己的事情,不愿意開展聯(lián)合執(zhí)法,或者開展執(zhí)法活動要報酬、要經(jīng)費,造成執(zhí)法成本高,效果不佳。二是缺少相對穩(wěn)定性的執(zhí)法機制。專賣執(zhí)法隊伍的特點是:正式員工少,聘用人員多,機構(gòu)改革時聘用人員隨時有被解聘的可能,人員流動性強,造成聘用人員臨時性的思想嚴重,缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會和提高自身素質(zhì)的動力。同時,由于正式員工與聘用人員之間的收入差距很大,導(dǎo)致聘用人員心理失衡和違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

  (三)環(huán)境因素。

  煙草企業(yè)因體制原因,長期處于一種半封閉、全壟斷的狀態(tài),作業(yè)技術(shù)含量不高,競爭不激烈,正式員工危機意識不強,一方面,內(nèi)部劣勢員工“出不去”、外部強勢人才“難進來”形成矛盾,另一方面,很多煙草企業(yè)為構(gòu)建內(nèi)外部和諧環(huán)境,不論進入企業(yè)人員的素質(zhì)如何,一律開綠燈,對內(nèi)部員工子女實行內(nèi)部消化,解決工作問題,對外安排照顧一些社會上的關(guān)系戶,搞裙帶關(guān)系和“換手抓背”式的人員安置,造成員工的整體結(jié)構(gòu)與企業(yè)長遠發(fā)展的要求無法適應(yīng),特別是價值驅(qū)動人才資源的機制還未形成,難以真正形成“能進能出”的用人格局。同時,由于員工培訓(xùn)工作的滯后,企業(yè)習(xí)慣于計劃經(jīng)濟體制下的靜態(tài)管理模式,沒有建立市場經(jīng)濟條件下的動態(tài)管理,沒有花大力氣和本錢開展培訓(xùn)工作,或者培訓(xùn)工作隨意性較大,缺乏系統(tǒng)性、針對性和實效性,導(dǎo)致員工整體素質(zhì)不高,制約了專賣執(zhí)法工作的有效開展。

  三、加強專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)的對策及途徑

  針對煙草專賣執(zhí)法隊伍存在的問題,我們要積極探索專賣執(zhí)法工作的規(guī)律,創(chuàng)新隊伍建設(shè)思路,堅持管理和建設(shè)并重的原則,以人為本,突出人的作用,做好人的工作,著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過硬、經(jīng)得起考驗、具有團隊精神的煙草專賣執(zhí)法隊伍。

  (一)完善運行機制,強化領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)

  1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治教育。

  煙草專賣執(zhí)法隊伍建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子既是加強隊伍建設(shè)的組織者,又是隊伍建設(shè)的實踐者。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,廉潔自律,率先垂范,帶頭樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng),以其公正的形象、團結(jié)的形象、親和的形象凝聚人心,帶動單位執(zhí)法人員積極工作,從而促進煙草事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

  2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。

  “其身正,不令而行”。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,對于加強專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)尤為重要。要制定落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度,完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制,定期召開民主生活會,經(jīng)常開展批評與自我批評,堅持重大決策由集體研究決定,提高班子決策的民主化和科學(xué)化水平。

  3、強化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識。

  班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求,做到各司其職,各盡其責(zé),做煙草事業(yè)發(fā)展的帶頭人。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,建立嚴謹周密的監(jiān)督保證制度和生機活力的激勵制約機制,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于面對困難和阻力。對專賣執(zhí)法工作面臨的新情況、新問題,以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,認真進行研究,創(chuàng)造性地開展工作。

  (二)落實教育培訓(xùn),提高執(zhí)法人員素質(zhì)

  1、拓寬用人渠道,嚴把人員素質(zhì)關(guān)。

  創(chuàng)新思路,大膽進行人事制度改革,由省局或市局人事部門面向社會,組織考試,吸收一批法律和管理專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入到專賣執(zhí)法隊伍,并在內(nèi)部建立競爭機制,通過考試、競賽等方式發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀人才,充實到專賣管理部門中。推行市場化用工管理模式,停止員工子女內(nèi)部消化、照顧關(guān)系戶的做法,實施“逢進必考”,逐步清退違紀違規(guī)的臨時工、借用人員以及正式職工。同時按照專賣行政執(zhí)法管理的需要,調(diào)整機關(guān)內(nèi)設(shè)部門,壓縮機關(guān)內(nèi)勤人員,充實和加強一線執(zhí)法人員。

  2、狠抓執(zhí)法培訓(xùn),嚴把規(guī)范執(zhí)法關(guān)。

  煙草專賣執(zhí)法部門是煙草商業(yè)企業(yè)的窗口單位,執(zhí)法人員執(zhí)法行為是否規(guī)范,關(guān)系到整個煙草行業(yè)的形象問題。因此,加強執(zhí)法培訓(xùn),提高執(zhí)法人員依法行政意識,顯得尤為重要。要及時制訂改善和調(diào)整執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)的實施計劃,重視職工的學(xué)歷、執(zhí)法資格適任教育,鼓勵執(zhí)法人員積極參加國家煙草專賣局組織的執(zhí)法資格考試,以及國家各類自學(xué)自修學(xué)歷教育考試,確保每一名專賣執(zhí)法人員都具備執(zhí)法工作的適任資格。同時,要通過長期多渠道、多形式的培訓(xùn),使執(zhí)法人員在潛移默化中得到提高,從而增強自身的素質(zhì),適應(yīng)時代和企業(yè)發(fā)展的需要。

煙草自查報告 篇7

  《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》頒布實施以來,我結(jié)合自身實際,認真對照《廉政準則》涵蓋的“八個禁止”“52不準”的規(guī)定要求,全面總結(jié)《廉政準則》學(xué)習(xí)貫徹情況,深入查找自身存在的問題和不足。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、《廉政準則》學(xué)習(xí)貫徹情況

  今年以來,我堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把“八個禁止”“52個不準”要求融入到具體工作實踐,嚴以律己,忠誠履職,個人執(zhí)行《廉政準則》總體良好。

  一是堅持“知”與“行”結(jié)合。逐項逐條學(xué)習(xí)《廉政準則》,全面、準確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì),將形成的理念用于實踐,做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“52個不準”執(zhí)行情況,主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政,筑牢拒腐防變思想防線,真正做一個為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

  二是堅持“自律”與“他律”結(jié)合。嚴格按照《廉政準則》要求和規(guī)定,進一步規(guī)范自身從政行為,時時提醒自己,處處要求自己,嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員,帶動他們自覺遵守《廉政準則》。同時,自覺接受紀檢組織、人民群眾和社會輿論實施的監(jiān)督。

  三是堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己,堅定共產(chǎn)主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),全心全意為人民服務(wù),誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔,樹立良好作風(fēng),創(chuàng)新發(fā)展思維,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考,從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法,用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。

  二、存在問題及原因分析

  通過對照“八個禁止”“52個不準”要求深入開展自查自糾,我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在以下問題和不足。

  1.學(xué)習(xí)有所欠缺。在實際學(xué)習(xí)過程中,往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性等問題。

  2.對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴,標準不高。

  3.為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。有些基層反映的問題,沒能在自身職權(quán)、職責(zé)范圍及時加以解決。

  4.開展批評和自我批評不夠。

  上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在以下方面。

  1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

  2.重指導(dǎo),輕實踐。自身存在作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專職人員去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。

  3.重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

  三、整改措施及努力方向

  一是進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身思想政治基礎(chǔ),加強自身黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻不忘黨賦予自

  已的使命,時刻把人民群眾的利益放在第一位,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

  二是進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“八個禁止”、“52條不準”的'要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

  三要進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,以《廉政準則》為鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變,成為遵紀守法的模范。

  在今后的工作中,我繼續(xù)嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻力量。

煙草自查報告 篇8

  縣局(分公司)創(chuàng)建組:

  為了貫徹落實縣局(分公司)關(guān)于認真開展“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動,確保20xx年各項任務(wù)的順利完成,根據(jù)上級局(公司)一要規(guī)范、二要創(chuàng)新、三要上量的指示,結(jié)合我中心實際,緊緊抓住認真開展“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動為契機,展開了自糾自查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、對此次自查工作,我中心從到職工高度重視

  于4月6日下午2:30分召開了職工大會,提出了開展這次自查工作的重要性和必要性,規(guī)定了開展這次自查工作的紀律要求,我中心經(jīng)過周密的部署,通過從資金管理、制度落實、遵守流程、規(guī)范行為等方面進行嚴格的自查,自查結(jié)果為:

  1、我中心在卷煙資金的管理上嚴格按照上級公司的要求,嚴格執(zhí)行現(xiàn)款現(xiàn)貨,無賒銷卷煙的現(xiàn)象,無中心行為的體外循環(huán),當(dāng)天銷售的卷煙資金當(dāng)天基本存入了銀行,當(dāng)天不能存入的,次日必須存入;

  2、無賣大戶或變相賣大戶的行為;

  3、我中心也完全實行了由客戶自行上線訂貨,照單送貨,無客戶經(jīng)理未經(jīng)客戶授權(quán)擅自代訂代賣的行為;

  4、無送貨不準確,張冠李戴的現(xiàn)象;

  5、我中心立足于制度管理和人性化管理的原則,圍繞“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動為內(nèi)容,加強措施的建全和執(zhí)行,增強了干部職工的主人公責(zé)任感,樹立了為煙草事業(yè)奉獻的信心和決心。

  二、存在問題:

  1、我中心地處鎮(zhèn)雄的北部,因為有的地方道路交通狀況差,車輛無法通行,有的地方車流量特別大,堵車的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,給物流帶來一定影響,有時卷煙不能及時送到客戶手中;

  2、因貧困差距懸殊,有的零售戶居住的地方偏遠,銷售卷煙的數(shù)量有限,有的訂一次貨要賣一個多月,影響了電話上線率,同時給客戶經(jīng)理的拜訪增加了困難,有的`客戶的拜訪只能用電話進行。

  三、整改措施:

  1、加大卷煙送貨力度,努力做好約時定點取貨工作;

  2、抓住不堵車的時間增加送貨次數(shù)和數(shù)量,

  3、加大對客戶的拜訪次數(shù),指導(dǎo)好客戶積極訂售卷煙和合理搭配卷煙品牌,使之規(guī)范上量。

  此次自查工作,通過我中心全體職工的共同努力,取得了圓滿的效果,達到了預(yù)期的目的,我中心在今后的工作中,將以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和自身的努力,嚴格按照上級局(司)的要求,進一步完善相關(guān)的工作,圓滿完成任務(wù)。

  卷煙片區(qū)中心

  20xx年5月20日

煙草自查報告 篇9

  省局:

  按照工作專欄中《關(guān)于開展煙草專賣執(zhí)法檢查證管理工作檢查的通知》的要求,我局對專賣管理部門執(zhí)行《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》的情況開展了自查,現(xiàn)將檢查情況匯報如下:

  一、制度制定情況

  《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》出臺后,我局高度重視,組織全局專賣人員進行了學(xué)習(xí),并依據(jù)文件的內(nèi)容對全局執(zhí)法檢查證發(fā)放和管理情況進行了全面自查和清理,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范問題立即責(zé)令相關(guān)人員予以糾正。全面檢查工作完成后,我局在認真研究文件的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身檢查證管理實際情況,制定了《鄂州市煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》,已于 年1月1日正式實行。

  二、執(zhí)法檢查證管理情況

  在煙草專賣執(zhí)法檢查證發(fā)放和管理上,我局規(guī)定市局專賣辦是煙草專賣執(zhí)法檢查證管理的主體,負責(zé)監(jiān)督《鄂州市煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》的執(zhí)行情況。

  1、執(zhí)法檢查證申領(lǐng)上

  我局嚴格依照國家局文件的要求,規(guī)定專賣管理檢查人員申領(lǐng)檢查證首先在年齡、學(xué)歷、品行道德上要符合,同時還必須在我局從事專賣相關(guān)工作,熟悉煙草專賣管理業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)知識,并且通過了由省局組織的執(zhí)法資格考試。

  2、執(zhí)法檢查證換領(lǐng)、補領(lǐng)、銷毀上

  我局規(guī)定,專賣管理檢查人員因檢查證時限到期,污損、殘缺不能辨認,要換領(lǐng)檢查證的,應(yīng)提交原檢查證件;專賣管理檢查人員發(fā)現(xiàn)檢查證丟失、滅失需補領(lǐng)的,要及時向報告,并在發(fā)現(xiàn)證件丟失、滅失或者應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)證件丟失、滅失后15日內(nèi),在原檢查證確定的檢查范圍的縣以上公開發(fā)行的報紙上發(fā)布遺失聲明;檢查證有效期屆滿或因其他原因不再煙草專賣執(zhí)法崗位上工作的`,應(yīng)上交檢查證由市局交由省局統(tǒng)一處理。

  3、人員管理上

  我局將持有煙草專賣執(zhí)法檢查證的人員情況(含人員基本情況及崗位情況)統(tǒng)一編冊,及時更新人員信息,保持信息的準確性和及時性,每年向省局報告。

  4、檔案管理上

  市局專賣辦內(nèi)勤內(nèi)管員負責(zé)執(zhí)法檢查證的歸檔管理工作,對持證人進行了集中管理,并將相應(yīng)資料存入計算機,以備查閱。

  三、執(zhí)法檢查證的使用情況

  在執(zhí)法檢查證的使用上,我局要求執(zhí)法檢查證使用應(yīng)嚴格遵循《煙草專賣處罰處罰程序規(guī)定》、《湖北省煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》等規(guī)范性文件的要求,具體體現(xiàn)在以下三點:一是檢查證僅限在核準的檢查范圍內(nèi)使用,非執(zhí)法公務(wù)時不得使用檢查證;二是煙草專賣管理人員依法執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)主動出示檢查證,不履行公務(wù)時不得出示檢查證。三是持有檢查證的煙草專賣管理人員應(yīng)當(dāng)妥善保管其所持有的檢查證,不得損毀、涂改或者轉(zhuǎn)借他人;四是不得偽造、變造、買賣檢查證或者使用偽造、變造、買賣的以及未經(jīng)年度審驗的檢查證。對違反上述規(guī)定的,由我局煙草專賣行政主管部門責(zé)令改正,批評教育,并予以暫扣檢查證,情節(jié)嚴重并造成嚴重后果的,予以收回。

  四、年度審驗和監(jiān)督檢查情況

  年度審驗上,根據(jù)我局《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》規(guī)定,在每個審查年度,采取先由執(zhí)證人員填寫格式審驗表,所在所部初審,市局復(fù)審的方式,從執(zhí)法人員的崗位資格情況、年度考核情況、參加法律、法規(guī)培訓(xùn)情況、工作中是否有違法違紀或者執(zhí)法重大過失、是否受過處分等方面進行全面審驗。市局根據(jù)審驗情況,對符合審驗條件的,作出審驗合格決定;對專賣執(zhí)法人員出現(xiàn)一個審驗?zāi)甓葍?nèi)存在兩次檢查證被暫扣、參加市局組織的年度統(tǒng)一考試不及格且經(jīng)補考仍不及格、工作中出現(xiàn)嚴重違法違紀或者執(zhí)法中出現(xiàn)重大過失,受行政記大過以上行政處分情形之一的,作出年度審驗不合格處理,收回執(zhí)法檢查證件。

  對檢查證的監(jiān)督檢查上,我局主要是通過每月對各基層部所的督察考評中來進行的,檢查方式主要是通過暗訪經(jīng)營戶,詢問執(zhí)法人員的執(zhí)法行為時候規(guī)范,然后是對執(zhí)法案卷評審。通過檢查證年度審驗,各部所非常重視專賣隊伍建設(shè),能夠按照煙草專賣檢查證管理辦法和年初制定的法律教育培訓(xùn),認真開展專賣執(zhí)法人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn),專賣執(zhí)法人員受教育時間均超過了60學(xué)時,并在市局組織的年度法律知識考試中均達到了及格;專賣執(zhí)法人員在持證期間能嚴格按照相關(guān)法律做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,未出現(xiàn)行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象。

  五、存在的問題

  1、對內(nèi)退和辭退專賣人員的檢查證管理有所松懈,給收回檢查證工作帶來一定困難。

  2、對專賣人員的上崗培訓(xùn)工作還需進一步加強

  3、檢查證的歸檔管理工作有待進一步提高。

煙草自查報告 篇10

  省中煙公司:

  根據(jù)全國“三項檢查”電視電話會議精神和《中煙工業(yè)公司20xx年整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序和加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作要點》要求,整頓辦廠及時組織宣貫動員,擬定自查實施方案,部署整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序自查工作,現(xiàn)將5月份工作開展情況匯報如下:

  一、根據(jù)方案按圖施工,收集整理制度,繪制流程圖。

  已經(jīng)收集整理國家局、中煙工業(yè)公司、廠內(nèi)現(xiàn)有制度60個,正在逐一審查制度的有效性,廢棄無用的制度,完善更新現(xiàn)有的制度。為嚴格規(guī)范程序,繪制了8個流程圖,將關(guān)鍵控制點嵌入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。根據(jù)每個組具體情況設(shè)計自查表格11張,作為固定化格式樣表,每個組逐月以自查表格形式匯報自查情況,以一些重要的指標和數(shù)據(jù)作為自查的支撐材料。

  二、自查中存在的主要問題:

  我廠在健全管理體系、加強制度建設(shè)、強化內(nèi)部監(jiān)管等方面大部分做得較好,還存在一些不足有待完善,主要表現(xiàn)在以下幾個專業(yè)組:

  1、物資采購組:

  卷煙輔材采購由于歷史原因是延續(xù)以前采用年度訂單形式確定采購數(shù)量,沒有簽訂采購合同,缺少法律保障的依據(jù);采購程序在檔案中沒有體現(xiàn)出來,缺少檔案資料支撐;

  供應(yīng)商的資質(zhì)認證沒有按照年度認證,存在個別供應(yīng)商資質(zhì)認證已經(jīng)過期的現(xiàn)象;檔案資料的保管沒有分類別存放,不同供應(yīng)商的資料全部放在一起,顯得凌亂。

  煙機零配件管理沒有建立備品備件報廢管理相關(guān)制度,備品備件報廢處理只是交給華新集團處理,處理程序不夠嚴謹,希望盡快建立完善備品備件管理制度,做到完善制度,規(guī)范程序。

  2、廣告促銷組:

  部分廣告宣傳品只有會辦紀要,但是缺少比質(zhì)比價和談判過程的詳細記錄,甚至個別項目沒有記錄;有的廣告項目沒有進行比質(zhì)比價操作。特別是延續(xù)廣告、三產(chǎn)操作的廣告和一些特定的媒體廣告項目沒有進行比質(zhì)比價;沒有建立完善廣告宣傳品倉庫保管、領(lǐng)用制度,并且廣告宣傳品倉庫存在個別賬卡物不一致現(xiàn)象。

  3、工程投資項目組:

  工程投資項目在自查以前沒有嚴格按照《招標投標法》、《政府采購法》以及國家煙草專賣局、中國煙草總公司關(guān)于招標、采購活動的有關(guān)規(guī)定建立共管帳戶、履約保證金制度,要經(jīng)過第三方進行討論和評估。

  三、整改措施

  1、進一步完善制度。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題重新制定了三個制度,《中煙卷煙廠自主采購材料供應(yīng)商資質(zhì)認證管理辦法》、《五金備件報廢、調(diào)撥工作管理規(guī)定》和《中煙工業(yè)公司宣傳促銷用品管理規(guī)定》。下一步逐個梳理,進一步做好制度的梳理、修訂、新制定、廢止等工作,不斷建立完善相關(guān)內(nèi)部管理制度。

  2、整改落實自查中發(fā)現(xiàn)的問題。已經(jīng)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面反饋通知到相關(guān)部門,反饋存在的問題,提出整改建議。在六月份進行全面再次梳理,對照存在的問題,逐個落實,逐個檢查,確保整改到位。

  中煙卷煙廠整頓辦

  20xx年六月二日

煙草自查報告 篇11

  根據(jù)公司《內(nèi)部專賣管理辦法》內(nèi)管辦對5月份業(yè)務(wù)、物流、生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)及專賣管理的自查工作進行了認真檢查,主要檢查以下幾個方面的內(nèi)容:

  (1)合同執(zhí)行情況;

  (2)原煙收調(diào)存情況;

  (3)生產(chǎn)加工及移庫情況;

  (4)片煙副產(chǎn)品收發(fā)存情況;

  (5)準運證開具情況;

  (6)廢棄煙葉移交與處置情況。

  現(xiàn)把自查情況及下一步重點工作開展情況匯報如下。

  一、合同執(zhí)行情況

  原上反映合同量為561100擔(dān)。增加00擔(dān)(甘肅慶陽分公司15000擔(dān)、四川涼山公司5000擔(dān)、甘肅垅南分公司8000擔(dān)、蚌埠市煙草公司0擔(dān)、皖南煙葉公司154500擔(dān)),本月變更減少5947.16擔(dān)(凈重);庫存為零。

  三、生產(chǎn)加工移庫情況

  本月生產(chǎn)部加工片煙23127.08擔(dān),累計233189.28擔(dān)。加工副產(chǎn)品8255.6擔(dān),累計81974.9擔(dān)。生產(chǎn)部加工片煙、副產(chǎn)品全部移交物流部,數(shù)字移交核實相符,生產(chǎn)部庫存為零(見《渦陽煙葉復(fù)烤廠08年5月份片煙生產(chǎn)統(tǒng)計日報表》)。

  四、片煙、副產(chǎn)品收、發(fā)、存情況

  物流部上年庫存片煙87325.02擔(dān),本月收生產(chǎn)部移交23127.08擔(dān),累計收233189.28擔(dān),本月發(fā)出100132.96擔(dān),累計發(fā)出36.98擔(dān),庫存116677.32擔(dān)(見《華圓公司物流部08年5月份收發(fā)存月報表》)。

  副產(chǎn)品上年庫存95562.6擔(dān),本月收生產(chǎn)部移交8255.6擔(dān),累計收81974.9擔(dān),本月發(fā)出14556擔(dān),累計發(fā)出78652.61擔(dān),(其中包括1月份移交中煙公司的`報廢煙梗4898.6擔(dān),移交張宇報廢倉庫24998.5138擔(dān),剩余48755.4962擔(dān)發(fā)煙廠)庫存98884.89擔(dān)(見《華圓公司物流部08年5月份收發(fā)存月報表》)。

  五、準運證開具情況

  本月份發(fā)煙廠成品片煙100132.96擔(dān),開具片煙有效準運證399份,累計發(fā)煙廠成品片煙36.98擔(dān),累計開具片煙有效準運證687份。

  本月份發(fā)煙廠副產(chǎn)品14555.6擔(dān),開具副產(chǎn)品準運證76份,累計發(fā)煙廠副產(chǎn)品48755.5擔(dān),累計開具副產(chǎn)品準運證171份。

  本月發(fā)由蚌埠市公司調(diào)入本廠進行挑揀后不符合中煙公司要求的原煙退回給蚌埠市公司260.52擔(dān).按要求辦理了一份退貨移庫準運證。

  經(jīng)自查核對與物流部和渦陽縣煙草專賣局辦理準運證數(shù)字一致(見《華圓公司業(yè)務(wù)部08年5月份省內(nèi)外準運證開具月報表》)。

  六、廢棄煙葉移交與處置情況

  物流部上年庫存報廢煙1622.386擔(dān),本月收7850.33擔(dān),累計收43101.2278擔(dān),本月移交給亳州市煙草專賣局霉變煙葉986擔(dān),移交給蚌埠市煙草公司霉變煙260.52擔(dān).累計移交亳州市煙草專賣局霉變煙葉.8擔(dān),移交給亳州市煙葉經(jīng)理部、煙葉倉庫報廢煙梗15507.4擔(dān),期末庫存報廢煙9897.8938擔(dān)。

煙草自查報告 篇12

  煙草專賣局:

  根據(jù)《煙草專賣局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動實施細則》的通知要求,我局認真開展了優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建再提升自查工作,并按照自查情況不斷充實和完善各項制度,規(guī)范工作流程,使我局卷煙經(jīng)營工作步入了健康、規(guī)范、有序的工作軌道,現(xiàn)將自查工作情況匯報如下:

  一、各項創(chuàng)建工作完成情況

  (一)班子建設(shè)方面

  1.自從開展創(chuàng)建工作以來,我局緊緊圍繞州局各項工作任務(wù),進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,更好的推動“卷煙上水平”工作,各項工作取得了顯著的進步和成效。

  2.加強理論學(xué)習(xí),堅持“三會一課”制度,深入開展“兩個至上”的教育活動和作風(fēng)建設(shè),使全體員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

  3.我局認真落實州局“三重一大”集體決策制度,抓好黨支部的議事規(guī)則的完善和落實,明確工作職責(zé),嚴格決策程序,堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

  (二)隊伍建設(shè)方面

  1.按照xx局(公司)要求,專賣管理組織機構(gòu)健全,現(xiàn)有局

  長1人,副局長xx人,稽查員(專管員)xx人,專賣內(nèi)管員xx人,人員配備到位,并按各崗位做到職責(zé)明確,崗位清晰。

  2.制定了x年專賣管理員崗位技能鑒定計劃并堅持落實到位,現(xiàn)有專賣管理人員x人,xx人持證,其中xx人持初級證,x人持中級證。

  3.建立健全培訓(xùn)考核制度,年初制定了全年培訓(xùn)工作計劃和方案,專賣人員培訓(xùn)率達到100%,年度每人培訓(xùn)課時時間不少于40個課時。

  4.按照行政執(zhí)法的要求,根據(jù)新修訂的煙草專賣法律法規(guī)和煙草專賣行政處罰程序規(guī)定,更新完善了專賣執(zhí)法主體依據(jù)和職責(zé)職權(quán)目錄,建立健全了相關(guān)制度,未發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在執(zhí)法期間違反“六條禁令”等不文明行為及不依法行政情況。

  5.專賣數(shù)據(jù)上報及時、準確,對階段性工作的遲報情況已做到對相關(guān)人員的通報批評和及時整改。

  (三)文化建設(shè)方面

  企業(yè)文化建設(shè)有年度工作計劃,今年我局繼續(xù)加大力度宣貫企業(yè)文化的'同時,緊密聯(lián)系行業(yè)價值觀、將“強者有為,甘于奉獻”的煙草精神融入到各項工作中。

  (四)內(nèi)部監(jiān)管方面

  1.依據(jù)內(nèi)管工作規(guī)范要求,進一步調(diào)整充實了內(nèi)管機構(gòu),制定并完善了相關(guān)制度,通過一系列制度的完善,內(nèi)管人員明確了內(nèi)部監(jiān)管的重點環(huán)節(jié)和監(jiān)管方法,解決了“管什

  么,怎么管”的問題,形成了“凡事有人負責(zé),凡事有章可查,凡事有人監(jiān)督”的工作機制,切實提高了內(nèi)部監(jiān)管實際操作水平。

  2.通過采取一系列有效監(jiān)管措施,大大降低了預(yù)警數(shù)量,日常監(jiān)管方面,與所有經(jīng)營戶簽訂了誠信經(jīng)營協(xié)議書,送達了“致卷煙零售戶的一封信”,明確告知對于高價位卷煙應(yīng)按照實價銷售以及超限價銷售所要承擔(dān)的責(zé)任和懲治措施。

  3.無證經(jīng)營戶的取締工作取得了明顯成效,登記取締無證戶44戶,轄區(qū)市場凈化率得到了明顯提升。

  4.建立并完善了投訴舉報機制,向社會公布“12313”舉報電話,確定專人負責(zé)息的管理,息有登記臺賬和息落實處理情況記錄,建立穩(wěn)定的情報網(wǎng)絡(luò),有效遏制了售假和私販私運行為。

  (五)市場監(jiān)管方面

  1.x年以來,隨著市場檢查機制的不斷完善,我局采取各種途徑著力提升市場凈化率,在重點區(qū)域加大市場檢查頻次和專項治理力度,共查獲各類違法案件起,違法卷煙x條,案值。市場凈化率達到96%。

  2.建立了與工商、公安聯(lián)合執(zhí)法工作機制,6月25日煙草專賣局和工商行政管理局建立了以煙草牽頭的煙草市場聯(lián)合執(zhí)法機制,成立了聯(lián)合執(zhí)法工作組,堅持教育與整治

  并舉、服務(wù)與監(jiān)督并重的原則,采取聯(lián)合檢查、專項整治的方式進行。此次專項整治活動取得較好成果,共查獲違法經(jīng)營卷煙4.628萬支,有效提高了市場凈化率。

  3.加強了對市場的日常檢查力度,對轄區(qū)實行分區(qū)劃片,分線負責(zé)的原則,逐一進行巡查,對重點市場和重點路段,特別對“名煙名酒店”實行重點檢查,對有違規(guī)的經(jīng)營行為的客戶開展轉(zhuǎn)化教育工作,并將其違規(guī)經(jīng)營行為納入檔案管理。

  4.利用3.15等節(jié)假日開展有針對性的煙草專賣法律法規(guī)、假冒卷煙和真假煙識別專題宣傳活動。

  (六)證件管理方面

  1.嚴格依法進行零售許可證的受理,審核,發(fā)放等工作,真正做到了公平,公正,程序合理合規(guī),依法受理和準予行政許可33戶。

  2.大力開展無證戶清理工作,并建立了無證戶檔案,無證戶數(shù)量明顯下降,1至8月份取締無證戶44戶,轄區(qū)市場進一步得到凈化。

  3.完善了經(jīng)營戶檔案管理工作,加強了經(jīng)營戶信息資料的日常維護,確保了經(jīng)營戶信息的真實性,完整性。

  二、存在的問題

  1.人員素質(zhì)層次不齊,專賣隊伍素質(zhì)有待進一步提高。

  2.技能鑒定合格率未達到州局的要求。

  3.打假打私成效不顯著,打假破網(wǎng)工作需加強。

  三、下一階段的工作打算

  針對這次自查發(fā)現(xiàn)的問題,下一階段我局主要做好以下工作

  1.查漏補缺,抓重難點,進行逐項攻關(guān)。

  2.夯實基礎(chǔ),加強隊伍建設(shè),強化培訓(xùn),加強日常基礎(chǔ)管理工作,加大專賣人員培訓(xùn),做好中、高級技能鑒定工作,力爭在x年中級持證率達到100%,高級持證率達到60%以上。

  3.注重痕跡管理,及時歸檔,強化過程管理意識,將創(chuàng)建過程中形成的材料整理歸檔,使創(chuàng)建工作發(fā)揮更大的影響力。

  4.加強打假破網(wǎng)力度,始終保持打假的高壓態(tài)勢,市場凈化率96%以上。

  通過自查,在x年的優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作中,我局取得了一定的成績,但離州局的要求還有很大的差距。在為期兩個月的攻堅階段,我局將把優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建再提升工作作為重中之重,加強領(lǐng)導(dǎo),拓寬思路,創(chuàng)新思維,扎實推進創(chuàng)建工作再上新臺階。

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