爭創宣城市示范園自查匯報材料
真晨檢，科學配餐，合理營養，正確引導與指導幼兒進行體育鍛煉，全面提高幼兒的生活自理能力和身心健康水平；第三，開展對語言障礙、心理障礙等“特幼”進行跟蹤護理和側重關愛工作，并將這些幼兒進步變化情況記錄在冊；第四，組織保育員進行專業實戰演練（疊被子比賽），組織幼兒進行穿衣服等生活常規比賽。增加刷牙鍛煉，不斷豐富保育內容；第五，發動家長和保教老師共同參與“家園共育”活動，辦好“保育之窗”和家長園地，開展育兒知識、經驗探討和優秀保育稿件評比，使我園保育特色的教育教學活動開展得有聲有色。 四，熱情服務，注重打好社會基礎。 凝聚多方合力，整合優質資源，構建開放互動式的大教育體系，實現幼兒園、家庭、社會共同實施幼兒素質教育的新格局。 多年來，我們圍繞“一切為了孩子”、“一切為家長服務”的辦園宗旨，扎實有效的做了大量的社會服務工作。在孩子入園、離園時間上適當延長，從早上7點左右到晚上6點左右；孩子入園時，行政值班人員和主班老師必須提前到崗。晚上放學時，有一名孩子未接走，值班人員和晚班老師不得離園；在園車接送上，將站點、路線選擇盡量與家長工作和上下班時間相銜接；在節假日和平時上班時間里，保證有一名園領導負責接待來訪；園內重大活動和重要事項決策，必須經過家長委員會討論通過；發揮網站作用，建立與家長、社會交流平臺，及時傳送信息，努力減少家園矛盾，增加理解，建立緊密的家園關系，真正形成“多向互動”和“共同成長”的共育環境。 建立良好的社區關系，進一步拓展幼兒園發展空間，打好社會基礎。開園以來，我們曾多次代表城南社區和九同社區居委會參加了各種演出宣傳活動，不斷豐富社區文化。對該社區范圍內的低保戶孩子入園給予優惠50%教育培養費。同時他們也為我園發展做了大量的宣傳與協調工作，提供了不少有益的信息，為本園教師管理工作給予了熱情服務，帶來了很多方便，從而推動了我園快速發展。 多年來，我們在穩定中求發展，在發展中求提高，從確立辦園宗旨、辦園方向、辦園特色到組建一支高效運轉的領導班子、招聘一支年輕有為的師資隊伍，從建立健全各項規章制度、配套各項教育教學設備到組織開展園本化、特色化教育教學活動和初步形成具有四幼特色的管理模式，全體教職員工付出了艱辛的努力，凝聚了各級領導以及廣大家長的心血。我們不僅搭好了發展架式，而且奠定了較為堅實的工作基礎。我們不僅擁有了目前的辦園規模，形成了持續發展的強勁態勢，而且極大地增強了我們加快發展的決心與信心。 但是，我們清醒地認識到，我園與先進學校相比還存在一定的差距。如何實現由小變大，由弱變強的轉變，進一步達到又快又好的目標，尚有不少工作要做，需要時間，需要各級領導的進一步關心支持，需要更高層次的學校引領與熱情幫助。我們堅信，通過全園上下不懈地努力，在不遠的將來，一個環境優美、特色突出的規模幼兒園，一定會有更快的發展，更大的成績。