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人員管理自查報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2024-09-12

人員管理自查報(bào)告(精選3篇)

人員管理自查報(bào)告 篇1

  根據(jù)《關(guān)于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項(xiàng)治理的通知》((20xx)2號)的精神,我公司迅速落實(shí)文件的各項(xiàng)要求,對涉及此類問題的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面清查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

  一、工作措施

  按照文件的要求,我公司迅速成立工作組,并指派專人負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)問題,展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經(jīng)營活動的自查工作,重點(diǎn)核實(shí)排查是否存在公務(wù)人員騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用和高利放貸,組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準(zhǔn)利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。

  二、排查結(jié)果

  通過嚴(yán)密的排查工作,我公司自開業(yè)以來,嚴(yán)格按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機(jī)關(guān)的合規(guī)經(jīng)營要求,扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,沒有出現(xiàn)一筆不良貸款,更未出現(xiàn)過公務(wù)人員違規(guī)借貸問題,沒有存在騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。

  三、后期安排

  在今后的工作中,我公司將嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律、法規(guī)的以及各項(xiàng)文件的規(guī)定,嚴(yán)格按照各級監(jiān)管機(jī)關(guān)的要求,認(rèn)真開展經(jīng)營活動,堅(jiān)決不吸收存款、不高利放貸。同時(shí)我公司還將組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作制度,積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務(wù)人員違規(guī)借貸問題,維護(hù)金融秩序、促進(jìn)廉潔履職、消除矛盾隱患,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

人員管理自查報(bào)告 篇2

  20xx年以來,在市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)和幫助下,我公司以黨的十八大會議精神為指導(dǎo),圍繞發(fā)展、服務(wù)中心,堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,將文明單位建設(shè)擺到工作的重要日程上,與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映,有利于提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)的文明形象,有力地促進(jìn)了聯(lián)通各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

  現(xiàn)將去年以來的精神文明建設(shè)情況報(bào)告如下:

  一、建立健全文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系,堅(jiān)持常抓不懈

  聯(lián)通從創(chuàng)建工作之初就明確了文明單位創(chuàng)建是“一把手”工程。并根據(jù)公司黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況,及時(shí)明確公司文明委和辦公室的組織架構(gòu),下發(fā)了《關(guān)于成立精神文明建設(shè)委員會的通知》,成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長,主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安排具體部門負(fù)責(zé)落實(shí)的文明單位建設(shè)機(jī)構(gòu),從組織機(jī)構(gòu)上提供了有力保障。

  堅(jiān)持落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”工作要求,落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作方針,制定和印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)聯(lián)通精神文明建設(shè)工作安排》,明確責(zé)任和分工,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,各單位把創(chuàng)建文明單位與本職工作緊密結(jié)合起來,將文明單位建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)支撐、綜合管理,同研究、同落實(shí),使之相互作用、相互促進(jìn),形成了齊抓同管的長效機(jī)制。

  二、扎實(shí)有效開展文明單位各項(xiàng)活動,構(gòu)建和諧聯(lián)通。

  文明單位建設(shè)是一個(gè)群眾性廣泛參與的活動,其根本目的是培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的四有新人,做文明員工,建文明企業(yè)。

  聯(lián)通堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,貫徹執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度,開展“雙學(xué)”活動;堅(jiān)持把創(chuàng)建工作同思想道德和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合;堅(jiān)持進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義的教育相結(jié)合;堅(jiān)持開展崗位成才和技術(shù)比武相結(jié)合。

  在加強(qiáng)單位文明創(chuàng)建工作中,員工素質(zhì)不斷得到提高,學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀,樹立正確人生觀;開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動;開展文明班組、文明科室、文明窗口評選活動,做好文明單位建設(shè)的考核和評先獎勵,20xx年產(chǎn)生先進(jìn)班組4個(gè),文明部室4個(gè)。

  結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展立足崗位做奉獻(xiàn)的崗位創(chuàng)先活動,20xx年度一名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,xx縣分公司被省公司評為先進(jìn)基層黨組織。

  成立文明志愿者隊(duì)伍,人數(shù)占比達(dá)到52%,廣泛參與市文明辦、團(tuán)委、市殘聯(lián)等單位組織的各項(xiàng)志愿活動,踴躍參與社會公益事活動,公司參與市殘聯(lián)組織的幫扶殘疾特困活動,參與人數(shù)500多人、捐款9千多元。開展了金秋助學(xué)活動,下發(fā)了《關(guān)于開展20xx“金秋助學(xué)”活動》的通知,公司員工熱情參與;開展向我市道德模范和身邊好人學(xué)習(xí)活動,公司下發(fā)了《關(guān)于開展“我推薦、我評議身邊好人”和學(xué)習(xí)道德模范活動》的通知,推薦身邊好人6人,員工道德思想有了進(jìn)一步升華。

  開放職工俱樂部、圖書閱覽室、VIP俱樂部等場所,開展健身太極拳、職工影院、演講比賽等豐富多彩文體活動,緩解工作壓力,陶冶員工情操;利用中華傳統(tǒng)節(jié)日,豐富活動。三八節(jié)開展《婦女兒童權(quán)益保障法》培訓(xùn)和崗位成才演講比賽、重陽節(jié)慰問退休員工、五一節(jié)開展體育活動,七一節(jié)開展黨員座談會,大發(fā)展時(shí)節(jié)做好慰問。

  開展了對xx村的一對一幫扶活動和“三下鄉(xiāng)”活動,深入基層達(dá)千人次,幫助職工解決生活、工作困難和問題,了解廣大用戶需求,解決服務(wù)問題;開展冬送溫暖、夏送清涼活動;面對企業(yè)運(yùn)行體制改革,做好思想宣傳;逢年過節(jié)做好困難職工慰問和幫助。

  樹立勤儉節(jié)約意識,反對鋪張浪費(fèi),從身邊小事做起,“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”,把企業(yè)利益與自身利益緊密結(jié)合在一起,培養(yǎng)良好的文明環(huán)保習(xí)慣。

  完善制度建設(shè),制定了聯(lián)通員工手冊,規(guī)范員工行為;制定用戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,流程化、人性化提供服務(wù);做好安全管理,xx公司作為全國安全千分制考核試點(diǎn)單位,取得經(jīng)驗(yàn)在全國予以推廣。

  公司利用各種時(shí)機(jī)和場合開展文明單位建設(shè),極大地提高了職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,“建設(shè)文明單位,構(gòu)建和諧聯(lián)通”已形成廣泛共識,廣大干部員工形成了積極參與的良好氛圍。

  三、以“三優(yōu)三創(chuàng)”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)文明單位建設(shè)

  以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明景區(qū)為主要內(nèi)容的“三優(yōu)三創(chuàng)”精神,按照三優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),做好文明單位建設(shè)。

  牢固樹立服務(wù)是立業(yè)之本的觀念,始終堅(jiān)持把客戶的事情當(dāng)做是最大的事情來辦,形成了愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德風(fēng)尚,為廣大用戶提供了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

  改善聯(lián)通營業(yè)廳服務(wù)設(shè)施,使用戶享受舒心的服務(wù)。添加了用戶業(yè)務(wù)受理自動排隊(duì)和提醒功能,營業(yè)場所增設(shè)客戶休息區(qū),并配備便民設(shè)施;整修了殘疾人服務(wù)通道;營業(yè)廳擴(kuò)大營銷場地,增加新業(yè)務(wù)宣傳咨詢臺、用戶意見薄;擴(kuò)大了各類終端展銷平臺,增加了用戶快速充電設(shè)施等,滿足不同用戶的服務(wù)需求。

  聯(lián)通通過開展大眾用戶電話回訪、集團(tuán)客戶一對一服務(wù),服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),開通了網(wǎng)上營業(yè)廳、手機(jī)營業(yè)廳等現(xiàn)代化的服務(wù)手段,只要有聯(lián)通用戶的地方,服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,使廣大聯(lián)通用戶享受到了更人性化、更便捷的服務(wù)。

  聯(lián)通公司在積極做好普遍服務(wù)的同時(shí),對特殊客戶落實(shí)好服務(wù)和管理雙重職能,按照市文明辦【20xx】20號文件《治理“黑網(wǎng)吧”工作暫行辦法要求》,出臺完善聯(lián)通公司“黑網(wǎng)吧”工作管理實(shí)施方案;對客戶開展自查自糾,杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,每月臺賬變更制度,堅(jiān)持零報(bào)告制度,搞好協(xié)作,共同治理,采取關(guān)鍵時(shí)間、重要地點(diǎn)的集中治理與定期普遍檢查與抽查相結(jié)合,為我市文化市場健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  將服務(wù)工作融入到各項(xiàng)活動之中,對出現(xiàn)的各類問題都能響應(yīng)快速、服務(wù)到位、支撐有力。聯(lián)通公司先后開展了光進(jìn)銅退寬帶網(wǎng)免費(fèi)改造;寬帶用戶“免費(fèi)大提速”活動,由6兆免費(fèi)提到10兆,聯(lián)通寬帶“又好又快”深入人心;為我市黨、政、軍和企事業(yè)單位提供穩(wěn)定可靠的重要通信網(wǎng),滿足了人們工作、學(xué)習(xí)和生活的需要,為社會文明和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極努力;通過技術(shù)領(lǐng)先的3G無線互聯(lián)網(wǎng)和光纖有線互聯(lián)網(wǎng),完成醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)訊通、教育系統(tǒng)優(yōu)學(xué)通、金融單位手機(jī)銀行,公安系統(tǒng)警務(wù)通,數(shù)字工商,平安監(jiān)控、智慧等項(xiàng)目建設(shè),聯(lián)通公司作為綜合通信運(yùn)營商,以滿足社會對的信息化增長需求為己任,為我市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展和社會文明進(jìn)步提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),通過搭建穩(wěn)定、安全、暢通的網(wǎng)絡(luò)平臺,不斷提升我市的信息化水平。

  廣泛開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè),組織崗位技能,業(yè)務(wù)知識,服務(wù)規(guī)范、文明禮儀、企業(yè)文化、綜合效能等培訓(xùn),全面提升員工素質(zhì)。

  每季度安排培訓(xùn)計(jì)劃,指定專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行講課;每月聘請高等院校的專業(yè)人士,進(jìn)行提升管理能力和服務(wù)質(zhì)量授課;不定期的安排技術(shù)專家進(jìn)行新技術(shù)發(fā)展趨勢講課等;公司按照專業(yè)的不同,規(guī)范各種工作流程,完善各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),集中整治辦公

人員管理自查報(bào)告 篇3

  xx月xx日,全市“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動第一階段推進(jìn)會召開。會議書面通報(bào)全市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動開展情況,四家單位作了表態(tài)發(fā)言,安排部署全市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作。會議針對“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動第一階段任務(wù)在思想上再發(fā)動、認(rèn)識上再提高、工作上再安排、措施上再細(xì)化,引導(dǎo)全市各級各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,迅速行動起來,深入開展自查,切實(shí)抓好整改,確保專項(xiàng)行動一開始就推動有力、進(jìn)展有效。市領(lǐng)導(dǎo)、等出席會議。

  會議書面通報(bào)了全市開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的總體進(jìn)展情況。據(jù)悉,截至xx月xx日,已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)圍繞市委關(guān)于“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動意見,結(jié)合各自實(shí)際,制定了本單位的實(shí)施方案,明確了行動的總體要求、整治重點(diǎn)、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施,并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,占到全市應(yīng)參加活動單位總數(shù)的83%。

  會議針對今后我市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作進(jìn)行了具體安排。其中,將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個(gè)方面問題,是否開展對號入座的自查剖析,找準(zhǔn)普通病和個(gè)體病,診斷出病根病灶,建立問題清單,是否對癥下藥制定務(wù)實(shí)管用的整改措施,并建立整改臺賬,對賬銷號;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在體制機(jī)制、行政審批等方面制約辦事效率的問題,特別從整治一些部門設(shè)置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手,完善頂層設(shè)計(jì),理順體制機(jī)制,優(yōu)化審批流程,從根子上提升行政效能和辦事效率;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位貫徹落實(shí)中央和省市委重大決策部署,以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示及需要落實(shí)事項(xiàng)的情況;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察市委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動期間各類信訪舉報(bào)件和轉(zhuǎn)辦件辦理情況;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動過程中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法好典型,同時(shí),發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部;將延伸督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在全國文明城市創(chuàng)建、“三大整治攻堅(jiān)戰(zhàn)”、大氣污染治理等方面的重點(diǎn)工作和階段性任務(wù)的完成落實(shí)情況。

  同時(shí),我市將以多種多樣的形式抓好“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動輿論宣傳工作,堅(jiān)持把輿論宣傳貫穿專項(xiàng)行動的全過程,有計(jì)劃、有步驟的做好專項(xiàng)行動動態(tài)報(bào)道和深度報(bào)道。會議強(qiáng)調(diào),要統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的重大意義。開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動是提升蘭州整體形象的重要舉措,是蘭州長遠(yuǎn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,是干部隊(duì)伍健康成長的重要保障。要突出重點(diǎn),深入查擺干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)頑疾。全市各級各部門要對照《意見》指出的“6大類25個(gè)方面”的具體問題,結(jié)合本區(qū)縣、本部門的工作實(shí)際,認(rèn)真開展自查自糾,以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風(fēng)方面的突出問題,建立問題清單臺賬,切實(shí)抓好整改。要結(jié)合實(shí)際制定工作方案,要扎實(shí)開展自查自糾工作,要全力以赴抓好整改落實(shí),要積極探索創(chuàng)新方法手段。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)行動開好頭、起好步。全市各級各部門要把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,迅速行動,主動作為,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,要堅(jiān)持真督實(shí)查,要堅(jiān)持嚴(yán)厲問責(zé),要堅(jiān)持輿論引導(dǎo)。

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