領導班子自查報告（精選4篇）

領導班子自查報告 篇1

　　市委組織部：

　　曹家鄉(xiāng)自20__年被萬源市委授予“四好”領導班子稱號以來，為保持這一榮譽稱號，領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“學習、團結、勤政、廉潔”四好班子創(chuàng)建活動為契機，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，深入落實科學發(fā)展觀，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高了班子成員的執(zhí)政能力，促進了團隊功能的發(fā)揮，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使我鄉(xiāng)“四好”班子建設工作取得了一定成績。現(xiàn)將我鄉(xiāng)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動的情況匯報如下：

　　一、提高黨性修養(yǎng)，學習林森精神

　　一是圍繞提高黨性修養(yǎng)，大力培養(yǎng)領導班子和領導干部的民主作風和團結意識，不但要加強思想政治理論的學習，還要通讀馬列經(jīng)典，重溫黨的歷史。組織開展專題討論，教育引導干部始終保持思想忠誠、品行忠誠、事業(yè)忠誠。

　　二是深入推進民主集中制建設，廣泛開展“四談心”，重視干部間的思想交流，堅持把民主生活會作為領導班子發(fā)現(xiàn)、剖析問題和增強黨性的重要平臺。強化理性信念教育，把群眾滿意作為檢驗組工干部黨性修養(yǎng)的試金石，真正做到講黨性、重品行、作表率。

　　三是高度重視“林森精神”的學習，李林森是我們所有領導干部學習的榜樣，爭做李林森式共產(chǎn)黨員。一要深入基層，只有走進基層才能真切感受到人民所感、所需；二要公道正直，領導干部必須“身形挺直，寧折不彎”，要始終把黨性原則擺在第一位，堅持按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事；三要甘于奉獻，領導干部只有甘于奉獻，才能更好的發(fā)揮其職能，履行其職責，更好的服務于人民群眾。

　　二、多元化學習，提升綜合能力

　　我鄉(xiāng)高度重視各方面素質培養(yǎng)，大力推進學習創(chuàng)新。領導班子成員要堅持不斷學習的好習慣，只有不斷學習才不會落伍。摒棄保守落后的思想觀念，積極參加各種講壇，傾聽社會新聲，開闊干部視野。定時組織觀看遠程教育視頻，具有重要意義的新聞影視。領導干部多下基層，加強多崗實踐鍛煉，提高工作效率，全面提升自身整體素質。

　　三、狠抓群眾滿意工程，打造服務型政府

　　一是狠抓基礎設施建設，今年我鄉(xiāng)完成了曹城水毀公路19公里的維修，曹家鄉(xiāng)汽車客運站建設已完工；河堤堡坎工程已建設完畢；文化站建設已經(jīng)進入收尾階段；堰塞湖整治工程已經(jīng)啟動，預計明年5月完工。

　　二是抓特色產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，以林經(jīng)發(fā)展為主線，主抓以核桃、板栗、天麻、桔梗等為發(fā)展骨干項目，全年出欄生態(tài)豬7500頭，土雞35000羽，板角山羊1500只，發(fā)展年出欄10頭以上的養(yǎng)牛大戶10戶、出欄50頭以上養(yǎng)豬大戶10戶、出欄50只以上養(yǎng)羊大戶15戶、出欄500只以上本地土雞養(yǎng)殖大戶8戶。

　　三是加大支農(nóng)惠農(nóng)力度，落實國家的惠民政策。全年共發(fā)放糧食綜合直補資金50.9萬元，落實生態(tài)公益林補償資金159.5萬，兌現(xiàn)家電下鄉(xiāng)補助資金5.21萬元。

　　四是建立健全社抓好農(nóng)村低保核查工作，嚴格低保動態(tài)管理機制，做到應保盡保，會保障體系，加大社會弱勢群體的救助力度。加強民政優(yōu)撫工作，落實國家惠民政策，全年共支出民政資金70余萬元。

　　五是認真組織開展機關干部直接聯(lián)系服務群眾活動，深入村社，落實幫扶措施，確保幫扶工作落到實處。全鄉(xiāng)共制定幫扶措施56條，支出幫扶資金4萬余元。

　　六是狠抓機關干部作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，提高機關辦事效率，杜絕干部“走讀”現(xiàn)象，致力打造服務型政府。

　　四、廉潔自律，樹立清正廉潔形象

　　一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。

　　二是班子成員連接自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己先做到，凡是要求別人不做的自己堅決別做。

　　三是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅紀律。

　　四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立良好的領導干部形象。

　　五是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節(jié)約開支，賬目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。

　　六是堅持領導干部述職述廉和干部重大事項報告制度，全年無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

　　在今后的工作中，我們將以xx大精神為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)市委提出的“構建一中心、一樞紐、一屏障，打造五大基地，建設五個萬源”目標而努力奮斗。

領導班子自查報告 篇2

　　根據(jù)x電發(fā)組人28號文件精神，我公司制訂了《創(chuàng)建“四好”領導班子實施辦法》，成立了創(chuàng)建工作領導組。一年來，我們在市公司黨委的正確領導下，在組織人事部的具體指導下，嚴格按照創(chuàng)建評價考核標準，使公司的“四好”領導班子制度取得了明顯成效，為公司的文明建設和企業(yè)的不斷發(fā)展起到了有力的保證。下面就我公司一年來的創(chuàng)建工作匯報如下：

　　一、加強素質建設，創(chuàng)“政治素質好”的領導班子

　　在“四好”班子建設中，放在第一位的就是素質建設。一年來，我們在班子的政治素質建設上，一是切實加強領導班子的理論學習和思想建設，在中心組學習上，我們變過去由學習秘書帶學為輪值主持人領學的方式開展中心組學習，學習效果和學習效率顯著提高。二是政治意識如責任意識不斷提高。以制度建設為抓手，以“主人翁”意識教育為契機，全面開展文明創(chuàng)建工作，在全市第xx屆人民滿足基層站所評選中，我公司又有兩個供電所名列其中，兩屆共有5個供電所獲全市“人民滿足”基層站所，其他供電所全部被評為全縣“人民滿足”基層站所。公司在獲得市第xx屆“文明單位”以后，結合“創(chuàng)一流”申報的創(chuàng)建省“文明單位”的工作正在全面實施當中。不斷地爭先進位，認真地履行好職責。一年來，我們不僅沒有發(fā)生一起違反政治紀律、組織紀律和影響穩(wěn)定的事件，而且班子成員的進取心更強，模范遵循職務操守，帶頭遵守社會公德氛圍更濃。

　　二、加強能力建設，創(chuàng)“經(jīng)營業(yè)績好”的領導班子

　　1-10月份，已完成供電量6.86億千瓦時，同比增37.1；售電量6.38億千瓦時,同比增長41.4；綜合線損6.82,同比下降3.03個百分點，達到“兩增一降”預控目標。

　　8月份，公司大“mis”系統(tǒng)的網(wǎng)絡設備建設改造和變電站監(jiān)控中心建設已經(jīng)完成，其中變電站監(jiān)控中心35千伏變電站無人值班試運行階段已基本結束，8座35千伏變電站無人值班建設目標最遲下個月即將實現(xiàn)。對照創(chuàng)一流標準，結合公司供電可靠率、電壓合格率偏低的情況，完成了對網(wǎng)架和設備的大規(guī)格建設、維護和改造，使現(xiàn)在設備的健康水平得到了明顯提高，主要設備完好率達到100，各項經(jīng)濟技術指標較以前明顯好轉，非凡是綜合線損下降明顯。8月27日，我公司歷時1年投入1700余萬元的.城網(wǎng)建設與改造工程全面接受了市城網(wǎng)建設改造工程驗收組的檢查驗收，并順利通過了驗收。由省市公司承建的，位于我縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的110千伏尚莊變電站已于8月31日建成投運，該變不僅僅對開發(fā)區(qū)提供強勁的動力，更是43平方公里已是省級規(guī)模開發(fā)區(qū)的一個吸引外資的重要品牌。

　　三、加強合力建設，創(chuàng)“團結協(xié)作好”的領導班子

　　今年以來，一是認真召開班子民主生活會，會上通過批評與自我批評，及時解決班子成員自身存在的問題和企業(yè)重點、難點、熱點問題，使班子的決策和執(zhí)行能力得到很大提高。二是所有涉及“三重一大”的問題均能按照規(guī)定程序集體討論決定，充分發(fā)揚民主。今年以來，我們在xx屆四次職代會上，通過了三個工作報告和若干重大事項，對公司領導干部和中層干部進行了測評與考核。進一步加強黨風廉政建設，開展各種談心活動，加強了溝通，增進了領導班子間的相互信任，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是針對班子調整涉及分工問題，我們按期完成了公司第五次代表大會的換屆選舉工作，在行政分工調整以后又對黨委成員的分工作了及時調整。

　　四、加強作風建設，創(chuàng)“作風形象好”的領導班子

　　一是班子成員在工作中能率先垂范，較好地發(fā)揮出了表率作用。今年我公司創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)，為此我們帶頭加班加點，利用的大多是星期天。二是為把治理工作做細，為把職工工作做實，我們堅持定期召開安全生產(chǎn)調度會、經(jīng)濟活動分析會、支書例會、所長例會等和經(jīng)常性的聯(lián)系點活動，及時解決治理工作中存在的困難和問題。同時密切關心職工生活，配發(fā)員工標志服，改善員工工作環(huán)境和建設員工文化生活設施，激發(fā)了企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的整體形象得到進一步完善。上年度我們連續(xù)第二年在全縣機關行風評議中被評為全縣“人民滿足”單位，并獲得縣委“先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”、“學習型組織示范單位”、“創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”和市委“五個好企業(yè)黨組織”。企業(yè)和員工形象均得到很大改善。

　　隨著“四好”領導班子的創(chuàng)建，這種改善將會得到進一步加強，對照縣公司“四好”領導班子建設評價標準，我們進行了認真自查，自查得分為98分。

領導班子自查報告 篇3

　　為認真貫徹落實黨的xx大精神，進一步提高煙草領導班子的整體素質和能力，推進行業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家局和省局黨組的要求，我局黨組在取得“四好班子”榮譽基礎上，戒驕戒躁，因時而為，繼續(xù)在全市煙草系統(tǒng)深入開展以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動。一年來，煙草領導班子在省局黨組的正確領導下，牢固樹立并認真落實科學發(fā)展觀，自覺踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，穩(wěn)步推進各項改革發(fā)展舉措，確保了各項目標任務的順利完成。

　　根據(jù)浙煙黨20084號文件精神，市局黨組對照“四好班子”的標準，對今年創(chuàng)建工作進行了自查，同時還專門向各縣級局黨組就市局黨組思想建設、組織建設、工作作風、工作方法等方面征求意見，并根據(jù)基層意見進行了一些改進和提高。我們認為，經(jīng)過努力××市局領導班子建設工作符合“四好班子”的申報條件。現(xiàn)報告如下：

　　一、政治素質好

　　局（公司）領導班子始終把政治理論學習作為加強自身思想政治建設、提高領導素質的首要任務。積極參加理論學習：一是抓黨組中心組理論學習。每年都要根據(jù)煙草工作實際，制定了《黨組中心組學習計劃》，做到學習有規(guī)劃、有制度、有筆記、有心得體會、有學習成果交流，著力提高班子成員的學習能力和駕馭行業(yè)改革等復雜問題的能力；二是抓黨員干部的學習，除積極參加“學分制”培訓外，每年還落實專題教育和讀書會，著力提高黨員干部的黨性意識和管理水平。在學習方式上，領導班子采取自學與集中學習相結合的方式，全年集中學習不少于12天。在學習內(nèi)容上，堅持煙草業(yè)務知識與政治理論相結合，努力建設學習型、創(chuàng)新型、務實型領導班子。通過學習，認清和把握了行業(yè)發(fā)展趨勢，適應了改革要求，清晰了發(fā)展思路，從而在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央、國家局、省局保持一致。全體班子成員在學習理論的同時還結合“服務年”工作，制定了基層走訪服務制度，積極深入基層一線，做好調查研究工作，準確把握工作脈搏，及時作出工作決策，保證了煙草正確的發(fā)展方向。

　　二、工作業(yè)績好

　　我局領導班子成員普遍具有強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中緊緊圍繞企業(yè)的工作目標，認真履行職責，真抓實干，求實效，不擺花架子。在班子成員和全體員工的共同努力下，度各項工作均取得較好成績。

　　（一）經(jīng)濟運行穩(wěn)健發(fā)展。一年來局（公司）領導班子按照省局（公司）的統(tǒng)一部署，嚴格落實調控方針，狠抓規(guī)范經(jīng)營，力促穩(wěn)中求進，保持了與省局“平穩(wěn)發(fā)展”總體方針的一致。全市共批發(fā)銷售卷煙17.15萬箱，同比增長8.49%；實現(xiàn)批發(fā)銷售額37.79億元（含稅），同比增長20.08%；實現(xiàn)稅利11.99億元，同比增長37.19%，其中利潤9.53億元，同比增長35.51%；其中低檔煙銷售18891箱，超額完成計劃指標的11.1個百分點。銷售省產(chǎn)煙92206箱，同比增長1.5％，銷售省外煙79111箱，同比增長18.2％。單箱銷售收入22609元，同比下降5.39%；國有資產(chǎn)保值增值率161.58%；三項費用率7.98%，同比下降1.21個百分點；年末庫存4446箱，同比減少1691箱。經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出銷售額增長高于銷量增長、稅利增長高于銷售增長、費用增長低于產(chǎn)值增長的“兩高一低”良好態(tài)勢，繼續(xù)保持了又好又快發(fā)展。

　　（二）專賣監(jiān)管扎實有效。一是大要案查處成果顯著，破獲了一批有代表性的涉煙案件，如海寧的“3.19”網(wǎng)絡大案、嘉善的“1.19”部督要案、桐鄉(xiāng)的“6.10”販假大案等，有力震懾了違法分子的囂張氣焰，保護了合法經(jīng)營的積極性；二是高速公路省際卡口建設取得實質性進展，部門聯(lián)合行動與毗鄰地區(qū)協(xié)作機制日益健全，聯(lián)橫合縱的執(zhí)法網(wǎng)絡得到了進一步強化；三是智能判案系統(tǒng)開發(fā)成熟；四是內(nèi)管監(jiān)督更趨制度化和常規(guī)化，初步建立起專賣內(nèi)管的長效機制。全市共查處各類案件2149起，查獲各類違法卷煙52.50萬條,同比增長110%，總案值4261.29萬元。其中假冒煙46.65萬條，同比增長了196％，數(shù)量位居全省第三；案值超百萬元的銷售假煙案13起；移送公安部門案件24起，司法審結案件16起，追刑人數(shù)48人，判處以上實刑6人。全地區(qū)六個縣、市局都完成了百萬元以上大案的查處，破獲符合國標案件1起，省標案件3起。

　　（三）“春蠶”服務成果顯現(xiàn)。局（公司）領導班子始終把開拓創(chuàng)新作為衡量自身素質的標準之一。局黨組圍繞省局提出的“五篇文章”，提出了“服務年”主題，全市系統(tǒng)以打造“春蠶”服務品牌為載體，年初就把創(chuàng)建“春蠶”服務品牌正式寫入黨組工作報告，精心制訂了《××市煙草專賣局(公司)關于推行精益管理打造“春蠶”服務品牌的實施意見》。鼓勵創(chuàng)新，全市系統(tǒng)各單位積極行動，爭先實踐，組織開展了一系列有聲有色的服務舉措，呈現(xiàn)出百花齊放的工作局面，使整個創(chuàng)建活動高潮迭起、精彩紛呈，大大豐富了“春蠶”服務品牌的內(nèi)涵，積極唱響“對您負責，讓您滿意”的浙煙宗旨。

　　（四）物流建設穩(wěn)步推進。局（公司）領導班子以“爭創(chuàng)一流”為目標，堅持質量與效率并重的原則，加強領導，協(xié)調各方，密切配合，集中攻堅，有序推進了新物流中心的建設，努力把嘉煙物流做成全省系統(tǒng)的樣板工程，向省局（公司）交上一份滿意答卷。

　　（五）兩個貫標順利通過。局（公司）領導班子把iso9001和b/28001認證作為煙草接軌國際的“通行證”，親自部署、親自督促，做到了人力、物力、財力、智力“四個保證”，確保此項工作得到了全面、系統(tǒng)、扎實、有效的開展。

　　（六）企業(yè)文化亮點閃現(xiàn)。局（公司）領導班子把建立“企業(yè)文化評價體系和激勵機制”列入《煙草企業(yè)文化建設三年規(guī)劃》，并作為今年企業(yè)文化建設的一項重點工作，通過一年來的努力，試點成果得到了國家局、省局領導的肯定。同時經(jīng)過緊張籌備，順利承辦了全國煙草行業(yè)第三次企業(yè)文化建設工作會議暨政研會秘書長會議（分會場），完整地展現(xiàn)了浙江省煙草系統(tǒng)的企業(yè)文化建設成果。

　　三、團結協(xié)作好

　　局（公司）班子成員在人才培養(yǎng)、經(jīng)營管理、紀檢政工及專賣管理等方面也各有所長，性格互補，配合默契。在具體工作開展中局（公司）領導班子始終堅持貫徹民主集中制，實行集體領導和分工負責相結合，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，嚴格遵守黨組議事規(guī)則和行政工作議事規(guī)則。狠抓《干部選拔任用條例》的貫徹落實，對凡涉及重大問題，特別是干部任免、重要工作安排、大額度資金使用等，做到集體討論、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。注重制度建設，堅持政務公開、企務公開制度，發(fā)揮職工大會作用，推進企業(yè)民主管理，廣泛接受員工監(jiān)督。年底召開職工大會，領導班子向職工代表大會報告度工作情況。同時，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式。會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，認真開展批評與自我批評，促進了班子團結。煙草各項工作屢創(chuàng)佳績，說明我們領導班子是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。

　　四、作風形象好

　　班子成員深刻認識到反腐倡廉的重要性、緊迫性、長期性，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終保持廉潔本色，發(fā)揮表率作用，維護了領導班子的整體形象。一是完善規(guī)章制度，認真落實黨風廉政建設責任制。增強自律意識，規(guī)范行政行為，促進廉政規(guī)定的落實。二是嚴格執(zhí)行規(guī)定。班子成員嚴格遵守《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等國有企業(yè)領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，切實執(zhí)行行紀行規(guī)和省局規(guī)范管理規(guī)定，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。努力做到自重、自省、自勵、自警，無論何時何地，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。在處理上下級關系和社會交往中，堅持講黨性、講原則、講形象，同時認真管好家屬，管好身邊的工作人員，全面樹立了班子成員反腐倡廉、廉潔奉公的良好形象。三是關心職工，和諧發(fā)展。領導班子成員不搞形式主義，廣泛深入基層，積極開展思想政治調研，切實做好行業(yè)改革時期干部員工的思想工作，認真聽取基層員工的意見和建議，主動關心職工生活。同時班子成員始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，時時處處牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格自律，依法行政，秉公辦事，清廉從政。

領導班子自查報告 篇4

　　今年以來，縣政府班子深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、全會和習近平同志系列重要講話精神，嚴格按照中央紀委、省、州紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設主體責任，將反腐倡廉建設納入到經(jīng)濟社會發(fā)展的整體工作格局中進行部署和落實，扎實推進懲治和預防腐 敗各項重點工作，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，實現(xiàn)了黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。

　　一、牽住黨風廉政建設“牛鼻子”，推動形成齊抓共管整體合力

　　縣政府班子高度重視反腐倡廉建設，始終把黨風廉政建設和反腐工作作為關系全局的大事來抓，列入重要議事日程，融入全縣政治、經(jīng)濟、文化、社會各項工作之中，同部署、同落實、同檢查，全縣齊抓共管的良好局面進一步鞏固。

　　(一)注重“龍頭”帶動。

　　政府班子始終做到“兩手抓，兩手硬”，在全力抓好發(fā)展、民生和穩(wěn)定的同時，切實擔負起黨風廉政建設的帶頭責任，全面加強黨風、政風、作風、廉政建設，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中紀委提出的四大紀律八項要求，把解決群眾反映強烈的熱點難點問題和社會不良風氣分解到各位副縣長頭上，明確了各自的職責范圍和責任內(nèi)容，切實做到對一些傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;堅持執(zhí)行重大事項、重要情況報告制度，有力推動了全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

　　(二)突出“舵手”領航。

　　政府班子“一把手”是全縣政府系統(tǒng)黨風廉政建設第一責任人，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實肩負起了抓好班子、帶好隊伍的責任，對分管領導干部嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。縣政府各位班子成員按照黨風廉政建設責任制任務分工，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作做到了“四到位”，即安排部署到位、督促檢查到位、考核指導到位、制止糾正到位，做到了廉潔從政。

　　(三)強化“責任”落實。

　　同政府所屬各部門簽訂了《落實黨風廉政建設責任制目標責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設的具體責任人，具體負責本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐工作，嚴格實行制度。在縣政府督促指導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照任務明確、目標具體、責任清楚、措施得力的要求，健全了工作機構，配強了工作力量，明確了，建立了追究機制，認真分解落實黨風廉政建設目標任務，形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作的高效開展。

　　二、扎牢政治規(guī)矩“鐵籠子”，切實推進黨風廉政建設常態(tài)化

　　始終堅持把推進黨風廉政建設作為一項經(jīng)常性工作，同經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實，同檢查、同考核，全力推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了服務能力和水平，夯實了縣域經(jīng)濟發(fā)展基礎。

　　(一)不斷增強依法行政意識。

　　堅持依法行政，不斷加強政府法制建設，在深入實施黨的群眾路線教育實踐活動和開展“三嚴三實”主題教育活動中，進一步完善了《金川縣人民政府工作規(guī)則》及配套規(guī)范，制定了《金川縣黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施細則》等相關規(guī)章制度;深化了縣政府常務會“會前講紀說法”制度，邀請縣人大、縣政協(xié)相關領導列席縣政府常務會議，讓依法行政觀念入心入腦，進而以上率下形成了辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的依法行政思維，筑牢黨風廉政建設思想防線，打造了服務型政府、法制型政府、高效型政府和責任型政府四張政府新形象名片，辦事效率明顯提高。

　　(二)更加注重按照制度辦事。

　　一是堅持班子民主集中制、末位發(fā)言制度，對關系到縣域經(jīng)濟發(fā)展的重大問題、重大事項提交政府常務會、縣長辦公會、專題會議經(jīng)有效討論研究決定，集中班子智慧科學決策，注重用感情交流提升班子整體合力，維護班子整體和成員的威信。二是嚴格按照分工負責，保證班子成員有職、有權、有責。深入實施重大決策聽證制度、政務公開制度、新聞監(jiān)督制度、民主評議制度，增強了政府工作的透明度，提高了科學決策水平。三是不定期召開專題研究黨風廉政建設和反腐工作的政府常務會議，針對日常工作中出現(xiàn)的新情況、遇到的新問題及時進行解決。同時，在縣政府召開的大型會議上多次強調廉政工作。

　　(三)堅決落實執(zhí)行八項規(guī)定。

　　縣政府領導班子成員帶著執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅持厲行節(jié)約，堅決反對鋪張浪費，辦公用房、公務接待、會議出差、公務用車、財務管理等方面嚴格執(zhí)行中央、省、州有關規(guī)定，帶動全縣干部隊伍轉變作風、服務群眾。一是深入基層開展調研工作，做到聯(lián)系群眾常態(tài)化，今年以來，深入基層聯(lián)系指導群眾開展工作累計968人次;二是班子成員嚴格執(zhí)行政府采購和重大建設項目招投標制度，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為;三是加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，據(jù)統(tǒng)計，今年1—10月，全縣“三公”經(jīng)費支出同比下降13.8%。

　　(四)繼續(xù)加強工作作風轉變。

　　深入開展“四風”問題“回頭看”活動和“三嚴三實”黨課專題教育活動，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到需計于民、問需于名、問政于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的強大合力。“結對幫扶”、“精準扶貧”等工作全面開展，黨群干群關系進一步融洽。服務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)，在減少審批、主動服務、提高效率等方面抓落實見成效。

　　三、編織預防腐 敗“隔離網(wǎng)”，系統(tǒng)推進源頭防治腐 敗新舉措

　　(一)規(guī)范權力公開透明運行。

　　進一步深化權力公開透明運行工作，實現(xiàn)對權力運行事前、事中、事后的全鏈條管理。深化行政管理、財稅金融、農(nóng)村土地等重點領域改革，全面推行重大事務民主決策、任期經(jīng)濟責任審計等制度，用制度管權、管人、管事，把權力關進制度的籠子。扎實推行政務公開，進一步明確公開內(nèi)容，豐富公開形式，強化公開措施，讓權力在陽光下運行，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

　　(二)切實抓好省委巡視組反饋意見整改工作。

　　省委第四巡視組在金川開展巡視工作后，交辦我縣由縣政府牽頭辦理的信訪案件16件(其中：勞動社保類5件，組織人事類1件，涉法涉訴類3件，移民搬遷類1件，規(guī)劃建設類2件，土地糾紛類1件，其它類3件)。縣政府對省委巡視組交辦的信訪案件高度重視，認真對待，對省委巡視組提出的意見，迅速做出反應，立說立行，抓好整改，形成事事有人管，件件有人辦，事事有回音。目前已結案13件，辦結率達81.3%;剩余3件正在通過對信訪群眾的疏導教育和進一步妥善處理，做到徹底解決群眾訴求。

　　(三)扎實開展“三嚴三實”專題黨課教育活動。

　　緊緊圍繞“三嚴三實”主題，切實從靈魂內(nèi)心深處著手，真正把自己擺進去，真改實改，著力解決“謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實”等問題。縣政府領導班子成員分別到分管部門和聯(lián)系點講黨課、作專題輔導報告，進一步強化了黨員干部的思想政治理論基礎，切實轉變了修身不嚴、律己不嚴、用權不嚴的作風。

　　(四)狠抓黨員干部廉政教育。

　　把學習教育作為廉政建設的一個重要方面，班子成員率先垂范，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。加強對全縣廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育，利用典型案例宣傳教育廣大黨員和領導干部自覺查擺問題、提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。召開了縣政府領導班子“南充拉票賄選剖析反思會”，深刻剖析一批典型案件，用身邊案警示教育身邊人，強化查辦案件的警示、震懾和教育作用。在全縣范圍內(nèi)營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，筑牢了反腐倡廉的思想防線。

　　(五)堅持懲治腐 敗“零容忍”。

　　強化監(jiān)察部門履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，堅持“老虎蒼蠅一起打”，認真查處發(fā)生在群眾身邊的腐 敗問題。截止目前，我縣共辦理初步核實線索38件，初核了結13件，立案25件，給予黨紀政紀處分16人;同時，為4名黨員干部澄清了是非。通過查辦案件，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失52.7萬元。

　　四、打好改進提升“組合拳”，推動黨風廉政建設取得新成效

　　針對在存在少數(shù)基層單位領導班子和領導干部對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，黨風廉政建設責任制考核評價指標設置難統(tǒng)一，責任制考評結果運用力度還不夠大等問題。我們將在以下五個方面進一步下功夫加以改進。

　　一是進一步加強制度建設。一要進一步拓寬思路，不斷改進方式方法，通過抓“一把手”，強化“第一責任人”的責任意識，做到一級抓一級，層層抓落實;二要進一步完善學習制度、會議制度、廉潔自律規(guī)定等，堅持“誰主管，誰負責”的原則抓好目標考核，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督;三要進一步完善機制，將民主測評和領導干部述職述廉有機結合起來，為確保黨風廉政建設責任制取得實效奠定堅實的基礎。四要進一步改善紀檢機關工作條件，支持紀委監(jiān)察工作，始終保持懲治腐 敗的高壓態(tài)勢，嚴厲查處違紀違紀案件，切實營造風清氣正的良好環(huán)境。

　　二是進一步加強教育引導。繼續(xù)深化領導干部廉潔自律工作，規(guī)范領導干部從政行為。一要加強教育，通過正、反兩方面的示范教育和警示教育，不斷提高各級領導干部廉潔從政的自覺性和主動性;二要切實抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，嚴肅查處違紀違規(guī)行為;三要堅決防止和克服形式主義、官僚主義，制止各種奢侈浪費行為;四要切實改進工作作風，認真落實中央“八項規(guī)定”和國務院“約法三章”等相關規(guī)定，鞏固“三嚴三實”專題黨課教育活動成果，嚴厲糾正“四風”。

　　三是進一步強化目標考核。強化日常專項考核，使責任制考核成為一項常態(tài)化的工作，為年度綜合考評提供依據(jù)。強化重點部門考核，以點帶面，推進黨風廉政建設責任制的全面落實。要突出對黨政領導班子尤其是對“一把手”的考核。其中，圍繞“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”三件大事，重點抓好民生工程、重大項目等領域的推進和督查整改等工作，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序等執(zhí)法監(jiān)察，及時查處重大責任事故，確保政令暢通和各項改革順利實施。

　　四是進一突出工作重點。緊緊圍繞全縣中心工作，樹立大局意識，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定出發(fā)，更好地服從和服務于經(jīng)濟建設的中心，以廉政建設不斷促進我縣經(jīng)濟建設的高速發(fā)展。一要圍繞投資環(huán)境整治，積極開展行政效能監(jiān)察工作，促進行政機關及其工作人員依法正確履行職責。二要加強經(jīng)濟管理部門、行政執(zhí)法部門和基層窗口單位的行風建設，提高依法行政水平和辦事效率，促進投資環(huán)境進一步改善。三要及時發(fā)現(xiàn)、解決政風方面存在的影響改革發(fā)展的突出問題，強化發(fā)展意識和保護意識，把工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境、保護和調動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性上，努力在全縣形成一個聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

　　黨風廉政建設是一項長期、艱巨而又復雜的工作，任重道遠，需要的是長效機制和不懈的努力加以落實。在今后的工作中，縣政府將一如既往地貫徹落實中央、省、州、縣黨委部署的黨風廉政建設和反腐的工作要求，繼續(xù)鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果，繼續(xù)堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為我縣發(fā)展升級、打造“川西北生態(tài)經(jīng)濟示范縣”和“小康金川、美麗金川”提供堅強有力的紀律和作風保障。