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公路路政整改自查報告

發布時間:2024-10-19

公路路政整改自查報告(精選3篇)

公路路政整改自查報告 篇1

  為認真貫徹市支隊《關于在全市開展公路路政執法專項整改工作實施方案》相關文件精神和工作部署,堅決杜絕各類違法違規違紀行為的發生。近期,敖漢旗路政大隊嚴格落實,對大隊路政執法工作開展了全面的自查自糾活動,進一步規范路政執法行為,提升路政執法的形象。

  一、加強組織領導

  敖漢旗路政大隊成立路政執法專項整改工作領導小組,加強路政執法專項整改工作的安排部署,人員如下:

  組長:張樹利敖漢旗公路路政管理大隊副隊長

  副組長:袁建軍敖漢旗公路路政管理大隊副隊長

  郝恩遠敖漢旗公路路政管理大隊副隊長

  成員:

  杜長琴路政管理大隊辦公室主任

  劉士坡路政管理大隊業務股長

  陳超勛貝子府路政中隊隊長

  李祥四家子路政中隊隊長

  王云峰下洼路政中隊隊長

  程利四道灣子路政中隊隊長

  領導小組下設辦公室,辦公室設在路政業務督察股,辦公室主任由杜長琴兼任。

  二、自查自糾情況

  1.規范治超文明執法

  為保障路政執法工作有效開展,樹立良好的`路政執法形象,敖漢旗路政路政大隊采取一系列措施,進一步提高治超工作。推進文明執法,禁止在治超工作中使用忌語,嚴格執法行為;講文明話,做文明人,辦文明事,樹文明形象,發揮服務職能,依法行政,持證上崗,文明執法,禮貌待人,熱情服務。我隊執法人員工作作風端正,沒有不文明、粗暴執法現象發生。

  2.加強內部管理規范執法

  加強路政執法隊伍建設,組織執法人員學習、《公路法》、《公路安全保護條例》及有關法律、法規,加強路政業務培訓,規范內業資料,建立健全路政檔案,建立路政工作廉政制度,嚴格執行收費標準,杜絕亂收費。

  3.保障執法隊伍的嚴肅性廉潔執法

  制定廉政工作制度,完善監督體系,加強治超廉政建設工作,提高執法人員的素質,定期組織執法人員廉政學習。嚴格管理,杜絕罰款不開票或多收錢少開票的行為,嚴禁私放或關照"人情車""關系車",嚴殺說情風,有效的杜絕"吃、拿、卡、要"等現象。

  二、存在的問題

  1.治超人員存在服務意識有待加強。

  2.卸貨不到位,對超限車輛存在只罰款不卸貨現象。

  3.存在"人情車"、"關系車"的現象。

  三、整改措施

  根據自查自糾的情況,我隊及時的提出了整改方案,落實了具體措施:

  1.嚴格執法,文明辦案,增強服務意識。以科學發展觀統領我隊的執法工作,不斷探索、不斷創新,深入調查研究。采取經常組織培訓學習,提高執法人員的認識,進一步增強執法人員的思想,加強思想政治、職業道德、遵紀守法、業務素質教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。完善機制,不斷提高執法隊伍綜合素質。

  2.繼續抓好執法隊伍建設,進一步抓好執法隊伍建設,全面推進思想政治建設,加強黨風廉政建設,加大執法工作的監管力度,嚴肅查處違法違紀行為,促進路政執法隊伍的全面發展。

  3.完善工作制度,增強治超力度,著力完善相關工作制度,一是依托治超檢測站,圍繞治超目標任務,建立鍵全了《廉政建設制度》、《票據管理費用收繳制度》、《錯案追究制度》等20項管理制度,完善應急預案;二是依托路政執法大隊,實行了路政執法"四制",即"執法責任制、執法公示制、執法承諾制、執法考核評議制",積極探索并建立治超工作長效機制,增強治超工作力度。

公路路政整改自查報告 篇2

  按照管理處開展加強隊伍建設、提高隊伍素質、規范路政執法、強化執法成效整頓活動。通過這次集中整治活動,結合集中整治活動的實施要求,本著實事求是的態度,認真查找了自己在思想作風、工作作風、組織紀律等方面存在的問題和不足,認真分析了存在問題的原因,并針對存在的問題,明確了整改方向,制定了整改措施,F將自查自糾情況匯報如下,不足之處,敬請指正。

  一、存在的主要問題

  1、學習不夠主動,理論水平有待提高。本人在以往的學習不夠積極,學習過于形式單調,特別在理論學習中自覺性不強,只是被動地學,不能很好地用理論去指導實際工作,

  2、創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規蹈矩,安于表面,缺乏創新意識,

  3、服務意識不強,文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務不夠積極主動,缺乏持之以恒

  4、在日常工作中,雖然有很多制度對我們進行約束,可在實際工作中不能從講政治的高度解決問題,缺乏主動遵守工作紀律性,使制度落實不到位。

  5、工作力度執行不到位,缺乏與領導溝通,工作中存在著得過且過,不出亂子就好的錯誤思想,缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態度。

  二、存在問題的原因

  1、不夠重視學習,認識不到學習的重要性,對自己的學習要求不夠嚴,以致使學習形式單調,學習時間少,達不到良好的學習效果。

  2、工作中缺乏主動性,總認為不犯錯誤,過得去就行,沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為,造成自己缺乏鉆研業務的精神,影響了工作效能。

  3、宗旨觀念有所淡化,在工作中,有時產生了想松口氣的念頭,致使工作有時不夠深入,全心全意為人民服務意識不牢固。

  4、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監督、自我提高,降低了養成要求,工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的'進一步完善和提高,在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,有時不夠嚴謹細致,總認為不出大問題就行了。

  三、整改措施

  1、加強理論業務學習,切實提高自身素質。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標,強化學習意識,突出學習重點,

  2、強化創新意識,全面推進工作,我將進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,把創新作為工作的靈魂,突破傳統思維模式,創新思想、創新方法,在實際工作中邊探索、邊實踐、邊總結,不斷改進工作方法,優化服務方式,完善管理手段,推進本職工作不斷向前發展。

  4、增強服務意識,牢固樹立全心全意為人民服務思想,拓寬服務領域,提高服務質量。

  5、強化監督,清正廉潔,嚴格遵守法律法規和單位相關制度,凈化工作環境,杜絕吃、拿、卡、要等行為,提高拒腐防變和抵御風險的能力。 總之,在今后的工作中,我將進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

公路路政整改自查報告 篇3

  在我鎮民主生活會召開后,按照《整改落實、建章立制環節工作方案》要求,安豐鎮堅持從嚴從實,強化攻堅意識,突出重點任務,認真做好整改落實、建章立制環節各項工作,確保教育實踐活動不走過場,切實取得實效,F將整改落實狀況匯報如下:

  一、制定整改方案

  針對收集征求的意見和領導班子自身查擺出的問題,逐項制定整定措施,狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中,反復征求意見,進行認真梳理,原汁原味向每位班子成員如實反饋;召開教育實踐活動專題民主生活會狀況通報會,向干部職工通報我鎮民主生活會的詳細狀況,聽取大家對制定整改方案的意見,對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面,針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施,并明確了目標、措施、時限和職責人,并向干部和群眾作出了公開。同時,要求領導班子和班子成員個人按照要求,對照查擺剖析的`問題,逐一制定整改措施,對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納,進行修改完善,列入問題清單,認真整改。在教育實踐活動整改落實中,堅持整改問題、整改方案、整改結果“三公開”,推動問題整改。

  二、真抓整改落實

  1、梳理意見,列出整改清單。對征求的意見推薦梳理匯總后共52條,其中涉及到貫徹執行中央八項規定和省市有關規定方面7條,反對“四風”方面31條,班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條,已整改落實175條;全鎮112個黨組織共梳理整改問題1680條,近期已整改1595條,需長期整改落實85條。

  2、建章立制,確保取得實效。對照“兩方案一計劃”要求,結合本鎮實際狀況,針對性地制定了整改方案和措施,建立了整改臺賬,明確了整改時限,并就建立長效機制提出了計劃,對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規定”、“四風”、“小四風”等問題,深刻剖析思想根源,在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面采取了切實可行的整改措施,制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規定》、《機關干部績效管理辦法》、《政務新區管理暫行規定》、《綜治維穩信訪工作領導職責制》、《財經管理制度》等一系列規章制度,確保整改實效。同時,注重抓好各項制度的執行督查,對違反制度規定的,依紀依法嚴肅處理,確保制度落到實處。

  3、聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯系點、制度等六個方面開展整改,做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題,做到問題不解決不到位不放過;三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人,做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優化“小環境”、提升“小規范”,從點滴做起,做到加強作風建設小事不放過;五是突出解決基層聯系服務群眾問題,對前期已經整改的問題進行“回頭看”,防止“回潮”,整改不徹底不放過;六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態的干部不放過。

  4、鞏固成果,作風建設警鐘長鳴。安豐鎮啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班,新村“兩委”班子和鎮部分機關干部約180人參加了第一期輪訓班。本周,將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在于將學習貫穿群眾路線教育活動始終,鞏固成果,讓干部心中時刻警鐘長鳴。

  三、總結整改收獲

  透過黨的群眾路線教育活動的開展,我們的收獲有:一是黨員干部思想意識進一步凈化,透過學習教育,思想得到了提高,情操得到了鍛煉,迷惑得到了澄清,靈魂得到了洗禮,為改善作風奠定了基礎;透過征求意見,重新認知了自身,重新看清了問題,重新定位了自我,為改善作風找到了突破口;透過對照檢查、開展批評,破除了自我,為改善作風掃清了障礙。二是干部隊伍進一步錘煉,由于開門搞活動,開門搞檢查,開門搞整改,把黨員干部置身于廣大群眾監督和評議下,并嚴格兌現獎懲和職責制,干部隊伍得到優勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮村干部,即不能與黨委政府持續一致,陽奉陰違;不能完成中心工作,講客觀,找理由,消極怠工;在群眾中評價不高,態度惡劣,吃拿卡要,侵害群眾利益,經過考評考核,鎮黨委、政府及時作來源理決定,調整村兩委正職9人,村“兩委”換屆期間,又調整充實了7人。對16個村的包村鎮干部進行了“雙向選取”調整,對相關違反制度的干部進行了通報批評和教育。三是黨員干部作風進一步轉變。消除官僚習氣,干部深入村組接地氣。廣大鎮村干部,深入村組戶,走千家門,與群眾交心談心,打成一片。鎮村干部嚴格執行中央、省、市、縣規定,落實“三嚴三實”要求,狠剎“四風”,消減“三公”經費,狠剎大吃大喝之風,“為民務實清廉”形象日漸樹立。四是工作目標進一步明確,對全年縣委、縣政府工作任務進行分解,明確目標、職責和獎懲,落實職責制,構成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲,做到人人有擔子、人人有職責、人人有保障,并利用每周一晨會,進行工作小結、調度和安排,推進工作開展。五是工作水平進一步提升,宣傳計劃生育新政策,提升優化各項計生指標,確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。

  整改落實是轉變作風的“最后一公里”,是學習教育和查擺問題的“最后落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經進入沖刺收關的關鍵環節,但改善作風永遠在路上,只有起點永遠沒有終點,我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,以敢于擔當、以身作則的擔當,把群眾路線教育活動抓到底,把“四風”問題整改到底,到達上級黨委和廣大人民群眾滿意。

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