國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查報告（精選3篇）

國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查報告 篇1

　　根據(jù)《海南省國家稅務(wù)局關(guān)于開展20xx年度全省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作的通知》的要求，我局于近期開展了認(rèn)真細(xì)致的信息安全檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、安全檢查工作組織

　　我單位接到信息安全檢查工作的通知之后，及時對我局的檢查工作進(jìn)行了研究部署，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)各業(yè)務(wù)部門人員具體負(fù)責(zé)安全檢查工作的組織實(shí)施。

　　二、安全檢查工作方法

　　本次檢查工作按照省局“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，由各部門自檢為主，納稅服務(wù)中心進(jìn)行抽檢為輔的方式進(jìn)行檢查。

　　三、安全檢查工作內(nèi)容

　　我單位檢查工作分為安全管理檢查和安全技術(shù)檢查兩部分進(jìn)行，兩部分工作安排到人，依據(jù)《海南省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作規(guī)程》和《海南省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作指南》進(jìn)行檢查。

　　四、安全檢查工作結(jié)果

　　(一)信息安全組織制度

　　我單位已成立了信息安全工作小組，并制定了《保亭縣國家稅務(wù)局計(jì)算機(jī)管理制度》、《保亭縣國家稅務(wù)局計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度》、《保亭縣國家稅務(wù)局加強(qiáng)信息安全保障工作應(yīng)急預(yù)案》等管理制度。今年，由于機(jī)構(gòu)改革造成人員崗位調(diào)整，我單位已及時將小組成員進(jìn)行了調(diào)整。

　　(二)終端機(jī)信息安全

　　我單位計(jì)算機(jī)都已安裝了防病毒軟件、部分計(jì)算機(jī)安裝了第三方防火墻，加強(qiáng)了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密的能力。局內(nèi)計(jì)算機(jī)都設(shè)置了開機(jī)密碼，專人專機(jī)。局內(nèi)計(jì)算機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)隔離制度，對外來存儲介質(zhì)要先進(jìn)行安全檢查，才可連接內(nèi)網(wǎng)使用。對U盤、移動硬盤等移動存儲介質(zhì)，實(shí)行內(nèi)外網(wǎng)分用制度。

　　(三)機(jī)房信息安全

　　我局路由器、防病毒分發(fā)系統(tǒng)、公文處理服務(wù)器均安置于機(jī)房專人管理，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，系統(tǒng)配置、安全策略等方面已按照省局下發(fā)檢查附錄進(jìn)行了調(diào)整。

　　(四)設(shè)備國產(chǎn)化情況

　　我單位終端計(jì)算機(jī)的防火墻、殺毒軟件皆為國產(chǎn)產(chǎn)品;辦公使用的文字處理軟件大部分使用OFFICE20xx，小部分使用OFFICE20xx;局內(nèi)業(yè)務(wù)軟件使用省局統(tǒng)一制定產(chǎn)品;我局在用計(jì)算機(jī)目前有臺式電腦58臺，筆記本電腦12臺，均為國產(chǎn)品牌電腦;我局在用電腦安裝操作系統(tǒng)大部分為Windows XP SP3,小部分因工作需要安裝Windows XP SP2、Windows 20xx。

　　五、檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和整改措施

　　在自查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，同時結(jié)合我局實(shí)際，確定了整改措施。

　　(一)存在不足：一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限;二是遇到計(jì)算機(jī)病毒侵襲等突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)不夠;三是部分設(shè)備操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件更新不夠及時;四是部分電腦存在共享資源，且GUEST賬戶設(shè)置為開啟狀態(tài);五是部分計(jì)算機(jī)密碼設(shè)置過于簡單。

　　(二)整改方向：一是繼續(xù)加強(qiáng)對干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性，在近期開展一次安全教育培訓(xùn)工作;二是以制度為根本，在進(jìn)一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故;三是強(qiáng)化對線路、系統(tǒng)等的及時維護(hù)和保養(yǎng);四是提高安全工作的現(xiàn)代化水平，便于我們進(jìn)一步加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作。

國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查報告 篇2

　　根據(jù)公安部文件，我公司開展了相關(guān)工作，對辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)安全、信息系統(tǒng)等進(jìn)行了檢查，加強(qiáng)對辦公網(wǎng)信息和安全保密的管理，防止出現(xiàn)信息安全隱患及信息安全事故，將信息安全工作標(biāo)準(zhǔn)戶、常態(tài)化。

　　一、網(wǎng)絡(luò)安全管理工作情況

　　公司成立了由公司總經(jīng)理任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，安排網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作。二是專門制訂網(wǎng)絡(luò)安全有關(guān)規(guī)章制度，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全管理、計(jì)算機(jī)操作人員管理維護(hù)責(zé)任等各方面都作了詳細(xì)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了我公司信息安全管理工作。三是及時對系統(tǒng)和軟件進(jìn)行更新，對重要文件、資源做到及時備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)。

　　公司進(jìn)一步擴(kuò)大對網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓(xùn)面，組織信息員和干部職工進(jìn)行培訓(xùn)，二是切實(shí)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全制度的落實(shí)工作，不定期的對安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，從而提高人員安全防護(hù)意識，三是以制度為根本，在進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)安全事故。

　　目前我公司所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備均未使用缺省密碼，建立了核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器應(yīng)急處理預(yù)案，我公司所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及電腦在接入移動存儲設(shè)備時，均按要求檢測病毒和木馬，堅(jiān)決杜絕病毒和木馬在公司內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)傳播，嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及電腦終端上安裝盜版軟件和與工作無關(guān)軟件，嚴(yán)禁通過代理訪問網(wǎng)絡(luò)，電腦終端安裝防病毒軟件和殺毒軟件。定時更新網(wǎng)絡(luò)防火墻的登錄密碼，及時更新病毒及木馬信息，防止外網(wǎng)攻擊入侵到公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公網(wǎng)中。建立機(jī)房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器檔案，保存各網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器的配置信息、參數(shù)等。

　　我公司建立信息化管理組織機(jī)構(gòu)，明確信息管理專業(yè)負(fù)責(zé)人和職責(zé)，完善信息管理制度，不定期檢查運(yùn)維的日常工作，每年組織信息安全管理培訓(xùn)，盡可能的'讓公司所有員工都能了解信息安全的重要性，保證日常工作中正確使用辦公電腦，使用安全性高的口令并定時更換口令，保護(hù)公司的信息財產(chǎn)安全。

　　定期檢查機(jī)房內(nèi)的消防、空調(diào)、監(jiān)控、UPS、環(huán)境監(jiān)測、照明、噪音、粉塵、接地等配套設(shè)施的工作狀態(tài)，配套設(shè)施的維護(hù)、維修、升級、更新、換代等工作有序進(jìn)行，查看進(jìn)入機(jī)房的登記記錄及機(jī)房監(jiān)控，保證機(jī)房設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　公司員工訪問企業(yè)郵箱、移動辦公、OA等系統(tǒng)均使用唯一認(rèn)證身份信息，各系統(tǒng)對所有員工進(jìn)行權(quán)限分配，員工調(diào)離工作崗位時各系統(tǒng)權(quán)限同步變更。所有管理員賬戶僅在系統(tǒng)升級或系統(tǒng)維護(hù)時使用，禁止多方持有管理員賬戶。

　　二、目前存在的問題

　　由于專業(yè)技術(shù)人員較少，網(wǎng)絡(luò)安全方面可投入的力量有限，二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，三是遇到網(wǎng)絡(luò)病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時有效。

　　對存儲介質(zhì)的管理還不到位，只是對存儲介質(zhì)的接入和傳播進(jìn)行管理，可能存在一定的網(wǎng)絡(luò)安全隱患。

　　網(wǎng)絡(luò)行為管理及審計(jì)工作還不到位，缺少必要的網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備。

　　對網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)培訓(xùn)等開展的次數(shù)還不夠多。

　　三、下一步計(jì)劃：

　　公司今后要建立網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制。建立網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)調(diào)制度，協(xié)調(diào)跨部門的網(wǎng)絡(luò)安全工作;建立重大網(wǎng)絡(luò)安全事件會商制度，提高網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。

　　公司要搞好網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)。開展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估工作。選擇部分網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對其安全系統(tǒng)的潛在威脅進(jìn)行分析評估，發(fā)現(xiàn)問題，查找隱患。各網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際情況建立和完善安全監(jiān)控系統(tǒng)，提高網(wǎng)絡(luò)防范能力，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控和管理。建立網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急處理機(jī)制。

　　公司要加大網(wǎng)絡(luò)安全的資金投入。切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的投入和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用。加大對網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基礎(chǔ)性工作的資金支持力度，不斷提高資金的使用效益。

　　在下一步的工作中，我公司將繼續(xù)嚴(yán)保網(wǎng)絡(luò)安全，強(qiáng)化保密意識，落實(shí)管理責(zé)任，確保公司信息化工作的正常安全運(yùn)行。

國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查報告 篇3

　　一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆全會精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。

　　我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20__年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動扎實(shí)有效。

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的'基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。

　　二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

　　黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。

　　1、抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識；認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽(yù)，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

　　2、抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001：20__質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

　　三、工作，效益顯著。

　　我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

　　（一）人才資源開發(fā)工作：一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人，同比增長20%；引進(jìn)的本科生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

　　（二）人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作，將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。

　　（三）熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制，保障了畢業(yè)生限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。

　　四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策，連年被評為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

　　五、民主管理，遵紀(jì)守法。

　　建立并落實(shí)每月局辦公會制度，對重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。

　　六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

　　制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。