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部門自檢自查報告

發(fā)布時間:2025-02-11

部門自檢自查報告(精選3篇)

部門自檢自查報告 篇1

  按照xx市委和局黨組的部署要求,我所深入開展機關作風建設年活動。自1月31日XX市局動員大會之后,堅持抓學習教育,提高思想認識;抓對照檢查,查擺突出問題。通過學習調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式,廣泛征求意見。在此基礎上,查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題,深入分析產(chǎn)生問題的原因,提出解決問題的具體措施。

  一、作風建設方面存在的主要問題

  圍繞活動主題,對照市委提出的三個方面10個問題,逐項進行查擺,我們感到這些問題,在我們單位或大或小,或輕或重,都有不同程度、不同形式的表現(xiàn),有些問題還比較突出,必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面:

  一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學習,只停留在一知半解,不求深入理解、系統(tǒng)把握,缺乏刻苦鉆研的精神。在學習過程中,存在重視實體法學習,忽視程序法學習;重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學習,忽視對上級有關文件的學習;重視法規(guī)學習,忽視專業(yè)知識和其它領域知識的學習等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面,也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴,培訓手段單一等問題,影響了培訓效果。

  二是工作規(guī)范化程度不高,內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短,雖然制訂了一些規(guī)章制度,但還很不完善,離用制度管人、管權、管事的要求,尚有較大差距,尤其是科室內(nèi)部崗位職責和業(yè)務工作流程還沒有進一步細化明確,在目前人員少,工作量大的情況下,不能做到科學合理的安排人員和時間,不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作,經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

  三是監(jiān)管機制還不能完全適應監(jiān)管工作需要。風險評估機制尚未全面建立,高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少,監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面,主動意識不強,措施力度不夠,實際效果不明顯。

  四是思想作風有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏干事創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務,思維方式傳統(tǒng),工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛,作風散漫,工作不求有功、但求無過,缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創(chuàng)一流的工作熱情,致使工作效率較低,工作質(zhì)量不高。

  我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的,除了監(jiān)管工作面廣量大、任務繁重,監(jiān)管人員少,工作疲于應付,面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外,主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距,必須下大力氣切實加以解決。

  二、加強機關作風建設的思路和措施

  加強我所機關作風建設,要以“強化服務轉(zhuǎn)作風,依法行政促規(guī)范,創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題,以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標,通過落實整改,進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力,提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾,依法行政的能力和水平,確保完成各項監(jiān)管任務。

  (一)切實轉(zhuǎn)變工作作風

  1、具體要求:通過作風建設年活動,著力解決“諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題,努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

  2、主要措施:

  ①組織開展學習市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學習討論,每人談學習體會,匯總后在全所會議上交流。

  ②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動,評出一、二、三等獎。在此基礎上,歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設,促進“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

  ③進一步加強政風行風建設,增強群眾意識、服務意識,轉(zhuǎn)變工作作風,實行AB角和首問負責制,認真落實“便民服務卡”發(fā)放工作,大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位和服務活動,努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

  ④加大服務企業(yè)力度。主要是強化培訓指導,制定培訓幫促計劃,通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓工作,幫助企業(yè)提高管理水平。

  (二)推進依法行政

  1、具體要求:健全制度規(guī)范,做到“做過的事情有標準,沒做的事情有預案”;優(yōu)化工作流程,做到“責任主體明晰,工作運行順暢”;落實責任追究制度,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為,嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為,做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

  2、主要措施:

  ①加強制度建設。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎上,20xx年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責,建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程,進一步理順內(nèi)部工作機制,提高工作效率。

  ②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查,評查結果列入年終考核。

  ③成立執(zhí)法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律,執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正,發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為,及時報所主要領導,依紀依法給予處理。

  ④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃,明確目標任務,確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作,及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況,接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

  (三)加強工作創(chuàng)新

  1、具體要求:通過創(chuàng)新機制,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式,提高監(jiān)管效能,確保完成各項監(jiān)管工作任務,確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

  2、主要措施:

  ①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作,在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源,建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

  ②加快推進電子監(jiān)管工作,做好旅游接待飯店、學校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡建設,在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

  ③圍繞有效防范食品藥品安全事故,組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作,確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,在開展風險管理工作上實現(xiàn)新突破。

  ④繼續(xù)深入開展建設“透明化廚房”工作,主要抓好四條街道的推廣工作,以點帶面,全面推開,使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風景,在促進餐飲業(yè)誠信建設上實現(xiàn)新突破。

  (四)加強黨風廉政建設

  1、具體要求:進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育,嚴肅工作紀律,強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

  2、主要措施:

  ①建立和完善黨支部工作制度,加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,認真抓好目標的落實。

  ②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學習活動,全面提高綜合素質(zhì)。

  ③組織開展職業(yè)道德教育,積極組織開展文化、體育活動,增進感情交流,加強團結協(xié)作,樹立良好風尚,為完成全年工作任務目標,提供有力的組織保障。

部門自檢自查報告 篇2

  根據(jù)《東湖高新區(qū)教育文化體育局關于對全區(qū)民辦教育機構開展20xx年度檢查工作的通知》,我校結合實際情況,現(xiàn)匯報如下:

  武漢光谷為明實驗學校自更名一年以來,在東湖高新技術開發(fā)區(qū)教育局的大力支持下,在各級領導的大力幫助下,始終堅持社會主義辦學方向,努力探索光谷為明教育模式;始終堅持教育教學的中心地位,以質(zhì)量求生存以特色求發(fā)展;始終堅持教師隊伍建設,著力打造一支高飛的雁陣;始終堅持學生的利益高于一切,促進學生全面發(fā)展,辦學條件不斷改善,教師隊伍不斷優(yōu)化,辦學品質(zhì)不斷提高,經(jīng)歷了從“中芯國際”到“為明學校”、從“普通教育”到“國際教育”、從“單軌制辦學”到“雙軌制辦學”的艱難歷程,初步形成了光谷為明的特色發(fā)展模式。

  一、基本情況

  1、班級情況:

  學校現(xiàn)有小學有9個班,173人,一至三年級均是兩個班,四五六年級各一個班,其中國際班2個,具體是一年級二班,三年級二班。

  2、師資情況:

  學校現(xiàn)有教職工35人,小學部現(xiàn)有教師18人,其中男教師1人,女教師17人,現(xiàn)懷孕請假 3人;高級教師4人,中級教師5人,初級教師2人,無職稱教師7 人;民辦學校教學經(jīng)歷11人,公辦學校教學經(jīng)歷7 人;市級以上榮譽或者獎勵3 人,區(qū)級以上10 人;本科學歷15 人,專科學歷3 人;教過小學一個循環(huán)的5人,有班主任工作經(jīng)歷的 13人。

  3、硬件情況:

  學校占地面積為80畝,建筑面積為29727平方米。學校有專業(yè)的音樂教室、美術教室、陶藝教室、科學教室、舞蹈教室、計算機教室,以及大型圖書館和英語閱覽室。還配有標準300米田徑場、1個小型足球場、2個排球場、6個籃球場、4個羽毛球場、1個室內(nèi)游泳館。學校設計規(guī)模49個教學班,能提供1764個優(yōu)質(zhì)學位,是一所集小學、初中為一體的品牌化、現(xiàn)代化、國際化、特色化、精致化的國有民辦學校。

  二、辦學特色

  1、辦學模式

  學校現(xiàn)在已經(jīng)確定五年發(fā)展為雙軌制辦學,即優(yōu)質(zhì)課程班、國際課程班,優(yōu)質(zhì)課程班的主要特色就是10節(jié)外教課,國際課程班的主要特色是開設美國學科課程。國際課程班和優(yōu)質(zhì)課程班的區(qū)別是師資配備不同、教室裝備不同、課程安排不同、體驗活動不同,國際班逐步滲透IB課程理念,讓學校逐步與世界學校接軌。國際班的外教為學科英語老師,優(yōu)質(zhì)班的外教為口語老師。優(yōu)質(zhì)班每班不超過36人,國際班每班不超過25人。

  2、課程建設

  學校正逐步構建“一體兩翼”課程體系,一體是國家課程為主體,兩翼是為明特色課程、為明國際課程。國家課程開全開齊開好,地方整合課程通過學科滲透、專題教育、社會實踐落實到位,為明特色課程突出國學啟蒙、英語特色、藝術素養(yǎng)、體育運動,分必修課、選修課、才藝課。為明國際課程尚在探索階段,現(xiàn)在為語言藝術、學科英語、英語活動、社會體驗四個方面;為明特色課程在實踐的基礎上正逐步完善,現(xiàn)在開設的必修課有游泳、跆拳道、形體、陶藝、陶笛,選修課有十四個項目。

  3、監(jiān)督評價

  學校始終以教學質(zhì)量目標為抓手,以常規(guī)教學管理為中心,強化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清),讓每個老師在提升課堂效率的基礎上,通過及時反饋全面掌控教學過程,快速改進已有的問題。我們通過組長(教研組長、年級組長)、家長(班級家委、學校家委)、主任(教學主任、學部主任)三級監(jiān)控體系,抓好每個學科的教學質(zhì)量。期中,我們進行階段檢測反饋,期末參加區(qū)統(tǒng)一的考試,學年參加區(qū)統(tǒng)一的抽測和考試。

  三、成績榮譽

  1、學生取得的成績

  20xx年“中國夢”全國藝術特長優(yōu)秀作品展示盛會湖北賽區(qū)決賽,林恩宇獲小學A組古箏專業(yè)一等獎,小學A組書畫專業(yè)二等獎;袁馨雅 獲小學A組書畫專業(yè)二等獎;趙梓涵獲小學A組書畫專業(yè)二等獎;孫沁萱獲小學A組聲樂專業(yè)一等獎;胡依涵 獲小學B組鋼琴專業(yè)二等獎;劉奕晨獲區(qū)優(yōu)秀少先隊員;黃爍鑫區(qū)優(yōu)秀少先隊員;付瀟瀟區(qū)優(yōu)秀學生;劉威毅區(qū)優(yōu)秀學生。

  “尋找百老匯寶貝”演員甄選活動,付瀟瀟獲優(yōu)秀音樂劇小演員;謝維宏獲優(yōu)秀音樂劇小演員。

  成功晉級CCTV“希望之星”英語風采大賽湖北省決賽的,有一年級的王婷、 張鈺楚、 陸啟源、 柳疊峻和來自二年級的楊佳荷、李錦云等同學。

  “美加杯”湖北省首屆中小學生英語口語微視大賽,我校五年級學生廖昕田成功晉級省級復賽落地賽,并在小組賽中排名第一。二年級的肖承玨和三年級的魏路珈因為表現(xiàn)優(yōu)異而登上了4月10日的武漢晚報。

  長江日報創(chuàng)刊65周年慶暨“我讀我城”城市明星挑戰(zhàn)賽,李儒晏、張哲耀、付瀟瀟、廖昕田、熊程心子五位同學組成小組參加比賽,并榮獲第二名的好成績。

  在20xx年12月舉行的全國基礎教育英語水平檢測暨習思英語等級考試中,我校學生發(fā)揮出色,取得了優(yōu)異的成績。其中:六年級的黃家辰同學高分通過習思英語六級(相當于國內(nèi)高一英語水平)測試,一級報名人數(shù):10人;4人獲得一等獎證書;6人獲得二等獎證書;通過率100%。 二級報名人數(shù):7人,5人獲得二等獎證書;2人獲得三等獎證書;通過率100%。

  2、教師取得的成績

  20xx年“中國夢”全國藝術特長優(yōu)秀作品展示盛會湖北賽區(qū)決賽,喻曉倩獲教師組美術專業(yè) 優(yōu)秀指導老師獎;吳小禾獲教師組鋼琴專業(yè)優(yōu)秀指導老師獎。桂丹老師獲區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員;吳小禾獲區(qū)優(yōu)秀教師團員;一(1)獲區(qū)先進班集體,班主任李慧敏。 黃宇新老師在東湖高新區(qū)20xx年度中小學高效課堂建設工程中努力探索,積極實踐,被評為先進個人;郭雪老師的《“121”數(shù)學高效課堂教學模式》被評為優(yōu)秀學科教學模式;我校數(shù)學教研組被評為高效課堂先進備課組,組員有:肖素娥、郭雪、師會盼、陳紅利、蔡青青等;陳紅利老師在20xx-20xx學年度班主任工作中,成績突出,效果顯著,被評為“百名優(yōu)秀班主任” 。黃宇新老師獲東湖高新技術開發(fā)區(qū)優(yōu)秀女教職工稱號。

  3、學校取得的成績

  我校被評為東湖高新技術開發(fā)區(qū)年檢先進單位。學校獲得英語風采大賽20xx年度優(yōu)秀組織獎。長江日報創(chuàng)刊65周年慶暨“我讀我城”城市明星挑戰(zhàn)賽第二名。被武漢市總工會評為三星級工會。

  四、問題建議

  1、招生困難

  因為學校辦學模式的變化,以及社會影響力還沒有達到,因此在校學生數(shù)依然不樂觀。需要教育局給與大力支持和幫助,讓學校、教師、學生有更多的展示機會。

  2、師訓欠缺

  東湖高新技術開發(fā)區(qū)教育局的師訓,我校原來一直沒有參與進去,致使學校的教師培訓存在一些瓶頸,需要教育局、教研室給予大力支持,讓我校的教師也參與到培訓中。

  3、平臺不足

  教研室的部分教學比賽、學生比賽,我校名額分配較少或者有些沒有,因此我們的學生失去了不少展示的機會,希望教研室能給予我們更多的平臺。

  三個問題和建議,我校上學期也已經(jīng)寫成報告上報了教育局,盼早日能給落實。

  五、黨團工會

  我校黨團工作因為人數(shù)較少,一直參與為明教育集團武漢學區(qū)的黨團活動,本學期我校將成立黨支部、團委,讓政治工作、組織生活、黨團活動深入人心,為教育教學工作增光添彩。我校的工會工作在教育局工會的大力幫助下,校內(nèi)開展了豐富多彩的活動,三八婦女節(jié)的趣味運動會、健康查體,以及每學期一次的社會實踐活動,參觀名勝古跡、領略湖北風光。我校在局工會的指導下積極創(chuàng)建星級工會活動,上年度被評為三星級工會,非常感謝組織上對學校的關心和愛護。

  六、安全穩(wěn)定

  我校時刻以安全為第一責任,成立了安全領導小組,制定了相關的管理制度,購置了安全防火等器材,每日進行安全專題教育,每周進行安全隱患排查,每月進行全員疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強。教師敬業(yè)愛崗、家長理解支持、領導幫助指導,我校一年來沒有出現(xiàn)任何安全問題,學校平安發(fā)展、師生健康成長。

  七、財務管理

  我校嚴格遵守辦學許可證核定的項目及收費標準,嚴格遵守學校制定的財務制度,依法立項,依規(guī)收取。

  武漢學區(qū)圍繞著“質(zhì)量、效益、管理”的工作原則,提出了“創(chuàng)辦湖北省一流民辦學校”“創(chuàng)建具有國際影響力的精品化學校”的發(fā)展目標。20xx年為明教育集團北京董事會提出了“管理的現(xiàn)代化、業(yè)務的國際化”的工作目標,制定了集團五年發(fā)展規(guī)劃,提出了教學質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和初中優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,集團《五大管理手冊》,指明了各實體學校今后發(fā)展工作的核心,關注教師發(fā)展,關注課程建設,關注教學成績,成為各學校業(yè)務發(fā)展的聚焦點。

  為進一步適應為明教育新發(fā)展時期的要求,更好地應對大武漢教育發(fā)展的形勢和為明集團改革發(fā)展的大潮,優(yōu)化管理、提高質(zhì)量,實現(xiàn)武漢光谷為明學校品質(zhì)發(fā)展,學校全體師生以社會核心價值觀學習落實為契機,不斷深化改革、提升內(nèi)涵、品牌發(fā)展,努力成為東湖高新技術開發(fā)區(qū)教育界一顆璀璨的明珠。

  最后,感謝教育局各級領導、各個部門對學校一直以來的支持、指導、幫助、理解,并誠摯地邀請各個部門、各級領導多來學校調(diào)研、多來學校指導,讓我們學校能夠在光谷教育這艘大船上沖風破浪、勇往直前。

部門自檢自查報告 篇3

  為認真做好我校實驗室建設工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、查缺補漏、找出差距、明確方向,確保我校今年義務教育初步均衡發(fā)展順利通過驗收,學校組織有關人員對實驗室工作進行認真檢查。現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、領導建設

  實驗室是培養(yǎng)學生良好的科學素養(yǎng)的重要基地,我校領導對實驗室的建設十分重視。成立竹園中學實驗室管理領導小組:

  組長:李定軍

  副組長:李定東張偉(小)

  成員:陳孝勇付鑫章正松張偉(大)薛世方陳江(女)陳世艷

  實驗室工作已列入學校的工作計劃之中,由分管教學的副校長具體分管領導,定期研究指導實驗室工作。物理實驗室由薛世方老師兼管,化學實驗室由陳江(女)老師兼管,生物實驗室由陳世艷老師兼管。

  二、實驗室建設

  我校有規(guī)范物理、化學、生物實驗室各一間,各實驗室面積約56平方米;儀器室三間,各室面積約24平方米。

  實驗室電到位。教學儀器按照農(nóng)村初級中學標準配備配齊配足,達到四人一組,學生分組實驗時能做到人人動手,滿足了學生做實驗的要求。儀器櫥柜能滿足儀器的存放。室內(nèi)有名人名言,不斷鼓勵學

  生學習科學家勇于探索、敢于創(chuàng)新的精神。

  教師認真?zhèn)湔n上課,演示率、實驗率達到100%,不斷地幫助學生體驗科學活動的過程和方法,使之逐漸形成科學的認知方式和科學的世界觀。

  三、實驗室管理

  我校實驗室儀器和物品存放科學合理,做到“分門別類、科學有序、排列整齊、定櫥定位”。儀器編號能與教育部統(tǒng)一編號相符,儀器設備能處于可使用狀態(tài),完好率達95%。

  實驗室建有各項制度,并分類進室上墻。有總帳、分類帳、明細賬。記帳及時,流程規(guī)范,準備無誤,櫥窗有卡,帳帳相符,帳物相符,帳、卡、物相符率達100%。實驗室和儀器室近三年內(nèi)無重大事故。已建立健全儀器管理有關資料(如儀器使用說明書,儀器借還登記簿,儀器報損報廢登記簿等)。

  加強常規(guī)管理,提高管理水平。要根據(jù)教材和大綱的要求,結合學校的實際情況,制定實驗室規(guī)劃、配備標準和裝備要求,正確合理地選擇,采購、配備儀器設備,做好驗收、登記、建賬等帳冊管理工作。

  四、存在問題

  1、管理制度欠規(guī)范。近幾年通過普及義務教育,儀器設備的配備速度大大加快,管理工作跟不上配備速度。

  2、由于學校實際情況,學校三位實驗管理員都是兼職,課程負擔重,工作上顧此失彼,在實驗室管理上存在不到位現(xiàn)象。

  3、部分儀器、教具是批次采購,質(zhì)量較差,在使用時精確度不高。

  五、今后打算

  1、建立健全規(guī)章制度,提高工作效率。一切工作的成敗都與管理有密切關系。要使管理工作制度化、規(guī)范化、有章可循,首先要根據(jù)實驗室管理的目標、任務和要求,遵循教學規(guī)律、實驗規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和分工協(xié)作規(guī)律等客觀規(guī)律,建立健全實驗室各項規(guī)章制度,合理組織實驗教學。不能只憑經(jīng)驗、憑記憶、憑感覺,要靠科學靠數(shù)據(jù)來管理。

  2、加強維護保養(yǎng),提高設備利用率。維護保養(yǎng)是科學管理的重要環(huán)節(jié)和手段。在這些具體工作中,需要做大量的細致的工作才行。要按照不同儀器的不同要求,堅持不懈地做好日常維護保養(yǎng),既可減輕儀器損耗的程度,延長儀器的使用壽命,同時也是提高儀器設備利用率的前提。

  在實驗室的建設和管理方面,我們雖做了一些工作,但我們深刻地認識到,實驗室的建設和管理是一項細致、長期和艱巨的工作,由于我校起步晚,經(jīng)驗少,肯定存在諸多不足之處,我們將認真研究,進一步整改,爭取實驗室工作再上新臺階,認真迎接省政府對我縣義務教育初步均衡發(fā)展順利驗收。

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    在上級主管部門及衛(wèi)生院領導的指導下,自20xx年XX月1日----20xx年6月30日,我院的婦幼保健工作主要做了以下幾方面的工作。1、認真做好婦幼保健工作 :在一年零九個月的時間內(nèi), 全鄉(xiāng)有產(chǎn)婦1382 人,產(chǎn)婦系統(tǒng)管理 XX51人,系統(tǒng)管理率 90.5...

  • 課外讀物自檢自查報告范文(精選3篇)

    20__年9月7日,xx區(qū)教研室教研員吳云云老師在我校王新友校長的陪同下對我校的教材教輔和課外讀物進行了專項排查。我校高度重視此次教材排查工作,對學校教材、教輔資料、文學作品和工具書進行逐類、逐架的檢查清理,做到責任到位,摸底到...

  • 校園文明自檢自查報告(精選3篇)

    一、領導班子建設(20分)1、認真落實黨建工作責任制和“三會一課”等制度,注重加強教師黨員隊伍建設。黨建工作做到了"三貼近",即黨建"貼近教學、貼近教師、貼近學生",切實以黨建推動校風、教風、學風進步。...

  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計自檢自查報告(通用3篇)

    基層統(tǒng)計工作是統(tǒng)計大廈的基石。近年來,XX縣統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的精心指導下,經(jīng)過廣大統(tǒng)計工作者的共同努力,取得了較好的成績,統(tǒng)計工作在X縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮者重要的決策咨詢作用。...

  • 施工自檢自查報告(精選3篇)

    我單位承建的成都德同食品有限公司新建廠區(qū)1號辦公樓、2、3號車間工程自20xx年12月12日開工以來,工程的安全、質(zhì)量均符合規(guī)范要求,現(xiàn)就工程的安全自查情況如下:1、我施工單位每周定期組織人員對施工現(xiàn)場安全進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即...

  • 醫(yī)保自檢自查報告(精選12篇)

    根據(jù)國家、省、州食品藥品監(jiān)管部門相關會議精神和有關文件精神,以及x食藥監(jiān)發(fā)【20xx】x號文件精神,我店及時開展了自查自糾工作,現(xiàn)將情況匯報如下:一、基本情況我店于20xx年x月成立,為藥業(yè)有限公司連鎖店,其性質(zhì)為藥品零售企業(yè),在x...

  • 運輸公司自檢自查報告(精選20篇)

    根據(jù)市道路運輸管理局下發(fā)文件精神,我公司積極組織公司安全領導小組人員,對我公司內(nèi)部安全管理及危貨運輸車輛進行全面自查工作,自查自糾情況如下:1、我公司現(xiàn)有危貨運輸車輛9輛,均配備有效的通訊工具,GPS系統(tǒng)安裝使用正常,停車場消...

  • 保安自檢自查報告(通用3篇)

    一、生活小區(qū)目前的現(xiàn)狀分析(一)保安公司目前面臨的問題。時值秋收季節(jié),由于公司保安多來自農(nóng)村,人員請假較多,調(diào)動時捉襟見肘。鄭飛安保現(xiàn)場多種業(yè)態(tài)并存、情況復雜,對安保要求較高,需要熟悉現(xiàn)場,并有一定的培訓時間。...

  • 學校師德自檢自查報告(精選3篇)

    一、組織宣傳根據(jù)上級的指示,我校召開行政會議,結合文件精神成立了師德考核領導小組,組長:洪鶴菊;副組長:張秀靜 龐海玉;成員:錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。...

  • 公司自檢自查報告范文(通用20篇)

    為貫徹落實《x公司關于做好近期優(yōu)質(zhì)服務工作的緊急通知》,進一步提高優(yōu)質(zhì)服務水平,切實做好春節(jié)期間的供電服務工作,供電所現(xiàn)已全面開展優(yōu)質(zhì)服務自查工作。...

  • 建筑施工安全監(jiān)理自檢自查報告(精選15篇)

    一、工程概況由我們湖南省第三工程有限公司負責施工的煙囪工程位于佛山市南海區(qū)獅山林場,煙囪高度為:128米;合同暫定價XX萬元。二、工程質(zhì)量情況自開工以來,在安全質(zhì)量工作中,我們堅持做到組織落實、措施落實、制度落實,使安全質(zhì)量工作...

  • 醫(yī)院自檢自查報告范文(精選5篇)

    20xx年度我院在上級衛(wèi)生部門的領導下,組織全院所有醫(yī)務人員認真開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作。加強醫(yī)院基礎管理,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術水平,使醫(yī)患糾紛明顯減少;通過醫(yī)患糾紛調(diào)處機制的逐步完善,使醫(yī)患關系更加和諧發(fā)展,促進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)...

  • 2024公司自檢自查報告(通用20篇)

    為貫徹落實《x公司關于做好近期優(yōu)質(zhì)服務工作的緊急通知》,進一步提高優(yōu)質(zhì)服務水平,切實做好春節(jié)期間的供電服務工作,供電所現(xiàn)已全面開展優(yōu)質(zhì)服務自查工作。...

  • 自查報告
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