辦公室存在問題自查報告（通用3篇）

辦公室存在問題自查報告 篇1

　　一、存在問題

　　（一）職能交叉重疊

　　派出紀工委監察分局對負責部門（單位）履行著紀檢監察的職能，而作為9個設立黨委的市直部門（單位）的紀委，對本單位同樣履行著紀檢監察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關系，在教育、監督等工作特別是信訪調查、案件初核、案件調查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規范程序、理順關系。

　　（二）機構設置不配套

　　對派出機構實行統一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設有督查大隊，履行著監察職能外，都沒有單獨設立監察室，形成了只有檢查機關、沒有監察機構，紀檢與監察兩種機構設置不配套的狀況，削弱了行政監察職能，影響了監督工作的正常開展。

　　（三）人員配備不足

　　9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其余8個部門（單位）只設紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管著其他業務工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監督檢查等工作，全靠組織協調其他人員參與完成，難以保證紀檢監察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監察業務。

　　（四）自身建設滯后

　　中紀委等五部委聯發的9號、10號文件下發之后，地方縣級紀檢監察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

　　二、工作建議

　　隨著反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關于“在堅決懲治腐`的同時，更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求”，直屬部門（單位）紀委在預防腐`方面承擔的任務更加繁重，發揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支持直屬部門（單位）紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門（單位）自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：

　　（一）加強市直部門（單位）紀檢監察機構建設

　　在派出紀檢監察機構收歸直管后，要進一步強化部門（單位）內部監督，加強內設紀檢監察機構建設。成立黨委的部門（單位），要在保留紀委的同時，研究解決職務設置和人員配備問題，干部總數超過100人或黨員總數超過80人的部門（單位），要內設監察室，配備監察室主任；增設紀委副書記、紀委辦公室主任；干部總數少于100人或黨員總數少于80人的綜合部門（單位），要配備專職監察員，保證有2—3名專職紀檢監察干部。沒有內設紀檢監察機構，但涉及人權、事權、財權的重點部門（單位），要明確1名領導分管反腐倡廉建設，并設置紀檢監察聯絡員，負責具體業務工作的開展，同時接受派出紀工委監察分局的業務指導。

　　（二）明確劃分市直部門（單位）紀委與派出紀工委監察分局的職責權限

　　明確市直部門（單位）紀委全面負責所在部門（單位）的紀檢監察工作，同時接受派出紀工委監察分局的領導和指導。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調查和案件審理，以及其他正常的紀檢監察業務，原則上由市直部門（單位）紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責（聯系）的紀工委提出；對“三重一大”的決策監督，以及對領導班子及其成員的監督，由紀工委和市直部門（單位）紀委共同負責，涉及需要初核和立案調查的，由紀工委負責，市直部門（單位）紀委配合。

辦公室存在問題自查報告 篇2

　　為了進一步做好辦公室工作，按照縣委辦公室全縣黨委系統辦公室工作考核辦法（試行）》文件精神，對照要求，查找不足，現將自查情況報告如下：

　　一、加大信息宣傳力度，提高工作影響力

　　縣農開辦高度重視信息宣傳工作，多措并舉，全方位、多層次的開展宣傳報道，極大地提升了社會對農業綜合開發的認知度。成立信息宣傳領導小組，配齊配強宣傳隊伍，堅持把信息宣傳工作與其他業務工作同安排、同部署、同考核。深化完善了《信息宣傳工作考評辦法》，堅持定期通報制度，把宣傳工作作為日常任務納入基礎工作中。同時，不斷提高工作人員素質，積極派人參加各類信息宣傳培訓班，提高工作人員文字水平。積極深入基層開展調研活動，向兩辦報送調研課題兩個，撰寫調研文章2篇，并及時完成上級交辦的調研、信息寫作任務任務。截至目前在各類媒體共發表宣傳信息10篇，其中《信息》1篇、《新聞》2篇、電視臺2條，市以上媒體5篇，《讓“一產”變“六產”——農業綜合開發擴展農業發展“接二連三”新路徑》在《濰坊日報》頭版頭條刊發。

　　二、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

　　辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一是落實好上級督查調度。及時上報、反饋上級黨委、政府和縣委、縣政府重要會議貫徹落實情況，做到了不遲報、不漏報。二是做好公文處理工作。認真做好各類文稿的起草、修改、上報工作，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。及時接收、領取文件材料，按規定及時清退涉密文件。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。健全了公務接待工作流程、制度及清單制度，接待活動組織嚴密、安排妥當，各類會務接待未出現任何紕漏。

　　三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

　　一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足單位正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是做好做好綜合協調工作，值班保證不空崗或擅離崗位，及時查收和回復縣委辦公室辦公平臺通知，準確、清楚地記錄上級機關或領導同志交辦的事項；接到上級領導來我縣檢查、調研、指導工作的通知或公函后，及時填寫、上報《重要來賓報告單》，單位領導離開出差、出訪、休假、學習等，提前2天向縣委辦公室報備，主要領導帶薪休假，提前向縣委辦公室報送《領導干部帶薪休假審批單》。按要求積極參與配合縣委、縣政府名義召開的全縣性會議，因特殊情況不能參與的，提前向辦公室請假并提交了請假報告單。

　　四、健全制度，加強保密工作

　　為建立健全保密工作，農開辦成立保密工作領導小組，主要領導親自抓，保密領導小組具體負責保密工作，辦公室工作人員承辦涉密文件、載體的管理，計算機工作人員負責涉密計算機和辦公網絡的管理；并制定了相應的`文案管理規定，并由專人負責文件的收發、傳閱、整理和歸檔工作；對于上級部門轉來涉密文件資料絕密級秘密文件，我辦堅決做到嚴格按文件要求，該傳達到哪一級就傳達到哪一級，實行了專門登記專卷管理，到期清退回；并按上級要求，與相關人員簽訂了保密承諾書。

　　五、存在的問題與不足

　　辦公室在領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距。一是我辦辦公室工作人員少、任務重，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。二是因為忙于日常事務，下基層了解項目區情況不多，對項目的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

　　20xx年7月11日

辦公室存在問題自查報告 篇3

　　一、深入學習文件精神提高認識

　　按照我局兩整治一改革”專項行動工作的總體安排，局辦公室積極組織開展了“兩整治一改革”工作要求的工作紀律、工作制度執行情況和廉政風險點自查自糾工作。按照“兩整治一改革”專項行動工作領導小組的要求開展了深入細致的對照檢查。

　　二、對照文件認真排查

　　結合辦公室工作實際，全體人員對照我局辦公室工作制度和個人風險點進行了認真分析研判確保自查自糾工作質量。對上下班制度、對外來人員接待、對工作制度、崗位風險點情況進行了認真自查。不存在不遵守規章制度、以權謀私等廉政方面的問題，不存在財產管理過粗、浪費辦公用品節約方面的問題，不存在工作拖拉、業務水平低下工作任務不能完成的問題、沒有不執行工作紀律、工作制度方面的問題，沒有不執行風險點防控措施方面的問題。

　　三、積極作好辦公室工作

　　一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤。

　　二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使機關得以協調，高效運作。三是有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的。四積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為政府決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作。