2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告（精選30篇）
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇1
根據(jù)《__縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計的通知》漢工發(fā)〔20__〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求，結(jié)合基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會會計制度》的規(guī)定依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的行為；嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀(jì)律；我鄉(xiāng)已建立工會賬戶，實行單獨(dú)核算；無利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支，各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定
2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實際，本著工會經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等；無違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金；無利用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動；無截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)；無利用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
此次自查工作，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，科學(xué)合理地安排好自查工作，以《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩，以《工會會計制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實實地把我鄉(xiāng)工會工作落到實處。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇2
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的`各項任務(wù)。
二、基本情況
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬元，余x萬元。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的'有關(guān)要求，合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
（三）工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。
（四）會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
（二）繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
（三）加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
（四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
（五）加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實效。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇3
我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇4
一、領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作8分
1、我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持學(xué)校的工會工作。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委[20__]15號文件規(guī)定，我校黨支部每年多次研究工會工作（有記錄）。所以這項我們得了4分
2、我校按規(guī)定落實了工會干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項我們得了4分。
二、工會組織建設(shè)20分
1、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項我們得了4分。
2、我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項我們得了4分。
3、我校工會委員會會議每學(xué)年召開2次以上，工會小組活動每月不少于1次（有記錄）。所以這一我們得了4分。
4、進(jìn)行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了4分。
5、我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結(jié)，開展活動正常，有檔案資料。所以這項我們得了4分。
三、圍繞中心工作開展活動16分
1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結(jié)。所以這項我們得了4分。
2、我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設(shè)”活動。所以這項我們得了4分。
3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動。所以這項我們得了4分。
4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達(dá)30％以上。所以這項我們得了4分。
四，民主管理23分
1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度，并有教代會校務(wù)公開實施細(xì)則。所以這項我們得了4分。
2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室，設(shè)有公開欄，所以這項我們得了4分。
3、我校每年召開l次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項我們得了4分。
4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓(xùn)，及會前會后報告匯報。所以這項我們得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落實和處理的程序和辦法，提案落實率達(dá)90％。所以這項我們得了3分。
6、我校進(jìn)行了教代會、校務(wù)公開自查自評工作。所以這項我們得了4分。
五、教工之家建設(shè)12分（每一項目3分）
1、我校教職工有活動場所、設(shè)施，有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項我們得了2分。
2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標(biāo)、有計劃、有措施。所以這項我們得了3分。
3、我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項我們得了3分。
4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項我們得了2分。
六、文體活動11分
l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了4分。
2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項我們得了4分。
3、我校積極參加了上級組織的各項活動。所以這項我們得了3分。
七、工會基礎(chǔ)工作10分
1、我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié)，有活動安排。所以這項我們得了4分。
2、我校加強(qiáng)調(diào)查研究，學(xué)校工會上報了1篇調(diào)研報告。所以這項我們得了3分。
3、學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)核定，管好、用好經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立帳，有專（兼）人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了3分。
總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進(jìn)行自查自評我校工會工作得了98分。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇5
根據(jù)集團(tuán)公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識。
材料公司工會自20__年9月22日開展工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
二、完善工會經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會會費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇6
我校工會經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費(fèi)“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認(rèn)真審查，20__年工會財務(wù)利用有限資金，保證重點(diǎn)，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會認(rèn)為工會財務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律，開支范圍符合有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財務(wù)管理作用。表現(xiàn)在：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費(fèi)的管理，經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度；一方面能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的情況。
2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費(fèi)、管理會費(fèi)、使用會費(fèi)，做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度，在經(jīng)費(fèi)的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費(fèi)將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設(shè)小金庫的問題。在財務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準(zhǔn)確的上報有關(guān)的財務(wù)清單、提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅持工會主席一支筆制度。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇7
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知（閬工發(fā)〔20__〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入管理情況
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實物等問題；無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題；無貪 污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票、使用假發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇8
(一)動員部署
1、制定實施方案，學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，召開“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動會議。會議研究“財務(wù)規(guī)范化管理”活動的開展，做到職責(zé)到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動。完小校長組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財金管理制度”的有關(guān)文件精神，開展以“財務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認(rèn)識，用心自覺地參與活動。
(二)組織實施
1、自查自糾。學(xué)校認(rèn)真對照中心校財務(wù)工作會議要求及10個重點(diǎn)問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認(rèn)真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、重點(diǎn)整改。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責(zé)，切實解決實際問題。
(三)分析總結(jié)
按照上級規(guī)定，學(xué)校按要求透過深入自查，學(xué)校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，更未設(shè)任何形式的“小金庫”。具體體現(xiàn)如下：
1、按照上級財務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī)，學(xué)校有嚴(yán)格的財務(wù)及財產(chǎn)管理制度，并做到了職責(zé)到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。
2、收費(fèi)方面，除按照上級規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn)：收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期x元的保育費(fèi)外，對“九義”教育的學(xué)生，不但沒有收過任何費(fèi)用，而且還將國家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)及時、足額的發(fā)放到每個學(xué)生手中。
2、嚴(yán)格按照財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算，因?qū)W校需要而購置或使用的，都要透過校委會決定并報請中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學(xué)校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務(wù)報告，并獲得了透過，理解財經(jīng)審查小組的監(jiān)督。
5、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。
7、學(xué)校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設(shè)“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。
8、學(xué)校各項經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
透過工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，但透過清理檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財務(wù)規(guī)范化管理，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財務(wù)管理人員的法制教育，強(qiáng)化了財務(wù)監(jiān)管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學(xué)、規(guī)范。
作為一名財務(wù)人員，在今后的工作中，我將會進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，全面分析和總結(jié)財務(wù)管理中存在的問題，并認(rèn)真做好整改，力爭做到自己經(jīng)手的各項賬目日日清、月月清，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，完善財務(wù)工作。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇9
按照（滎工發(fā)〔20xx〕44號）文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將x年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。x年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇10
“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”工會經(jīng)審工作人員必須深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，緊緊把握科學(xué)發(fā)展觀體系的幾個重點(diǎn)，緊密結(jié)合工會經(jīng)費(fèi)審查工作實際，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷推動工會經(jīng)費(fèi)審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、堅持發(fā)展為第一要義的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)費(fèi)審查工作必須自覺服從和服務(wù)于工會工作的創(chuàng)新發(fā)展
工會經(jīng)費(fèi)審查工作勝會工作的重要組成部分，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首要的就是要在工會經(jīng)費(fèi)審查工作中牢固樹立發(fā)展是第一要義的思想，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高工會經(jīng)費(fèi)審查工作的質(zhì)量和水平，努力推動工會全局工作和工會經(jīng)費(fèi)收繳工作又好又快發(fā)展。工會經(jīng)審工作圍繞中心，服務(wù)局認(rèn)真履行經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發(fā)揮了重要作用。但是，工會經(jīng)費(fèi)審查工作與新形勢新任務(wù)的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經(jīng)費(fèi)審查工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會全局工作的體制機(jī)制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經(jīng)費(fèi)審查工作放到工會工作的全局中去認(rèn)識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查工作，使經(jīng)費(fèi)審查工作與經(jīng)費(fèi)收繳工作、工會全局工作同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)、同步發(fā)展。
一是要圍繞收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的總要求，主動監(jiān)督服務(wù)工會財務(wù)工作，通過以審促收，把該收的經(jīng)費(fèi)收上來，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長，壯工會經(jīng)濟(jì)實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是要認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，按照經(jīng)費(fèi)審查員會與同級工會員會同時考察、同時報批、同時的原則，建立健全基層工會經(jīng)審組織，重視經(jīng)審人員的選配，并配備專職經(jīng)審干部，使工會經(jīng)費(fèi)審查工作的組織建設(shè)與工會工作的發(fā)展相適應(yīng)。三是要解放思想，進(jìn)一步創(chuàng)新工會經(jīng)審工作理論和工作理念。要認(rèn)真分析工會經(jīng)費(fèi)審計工作面臨的新形勢和新任務(wù)，圍繞工會經(jīng)費(fèi)審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細(xì)致的調(diào)查，研究破解制約工會經(jīng)費(fèi)審查工作創(chuàng)新發(fā)展的難題，進(jìn)一步明確工會經(jīng)審工作在建設(shè)中國特色工會中的地位和作用。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索和實踐工會經(jīng)審工作的新理念、新機(jī)制、新方法，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、堅持以人為本的'科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審工作必須樹立以職工為本的.思想
工會經(jīng)費(fèi)審查工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)堅持以人為本的思想作為經(jīng)審工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并貫穿于工會經(jīng)審工作的始終，通過工會經(jīng)審組織代表會員群眾依法履行對工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的審查監(jiān)督，實施從“源頭、過程、結(jié)果”的全面審查監(jiān)督。體現(xiàn)以職工為本的思想，體現(xiàn)對職工的高度負(fù)責(zé)。因此，一是要切實加依法審計的力度，堅持把工會全部經(jīng)濟(jì)活動置于工會經(jīng)費(fèi)審查組織的有效監(jiān)督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經(jīng)審工作就延伸到哪里。二是要力加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的審查監(jiān)督，保證工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)的安全、完整和效益，保證工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向，把有限的經(jīng)費(fèi)用在服務(wù)工會重點(diǎn)工作、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾的活動上。三是要加強(qiáng)對工會預(yù)決算的審計審查，促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)合理，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，保證工會重點(diǎn)工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經(jīng)費(fèi)來自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預(yù)算，保證工會經(jīng)費(fèi)向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預(yù)算的職工活動費(fèi)要加強(qiáng)審計監(jiān)督，確保到位，防止擠占。四是要加強(qiáng)對扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進(jìn)行重點(diǎn)專項審查審計，突出專項資金支出是否合規(guī)，各項手續(xù)是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點(diǎn)，規(guī)范專項資金的使用和管理，真正做到專款專用，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關(guān)心真正落到實處。
三、堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審組織切實加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查的基礎(chǔ)工作
從工會經(jīng)費(fèi)審查的工作中貫徹落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的這一基本要求，首先，要在提高經(jīng)審組織的局觀上下功夫。工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，勝會工作不可缺少的重要組成部分，梳徹工會經(jīng)費(fèi)立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)實行監(jiān)督和審計監(jiān)督的重要方式，是以法治會的重要措施，勝會順利完成各項工作任務(wù)不可或缺的重要保證，在工會全局中發(fā)揮著重要作用。其次要在加強(qiáng)工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè)上下功夫。應(yīng)把作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、懂財務(wù)和審計業(yè)務(wù)的專業(yè)人員充實到工會經(jīng)審組織中來，進(jìn)一步改善經(jīng)費(fèi)審查員和經(jīng)費(fèi)審查干部隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，不斷提高專業(yè)人員的比例，弘揚(yáng)“依法、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”審計精神，努力建設(shè)一支過硬、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的經(jīng)費(fèi)審查干部隊伍。同時，要整合工會內(nèi)部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。三是，要在提高經(jīng)費(fèi)審查人員的素質(zhì)上下功夫。要加強(qiáng)經(jīng)審人員崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育，鼓勵和支持經(jīng)費(fèi)審查人員取得相關(guān)資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，不斷提高經(jīng)費(fèi)審查工作水平，為保證工會經(jīng)費(fèi)審查工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認(rèn)真探索工會經(jīng)費(fèi)審查工作的規(guī)律，及時總結(jié)工會經(jīng)費(fèi)審查工作的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，著力研究基層工會經(jīng)審組織不健全，專業(yè)人員缺乏、任務(wù)重的情況下，如何開展工會經(jīng)費(fèi)審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉(zhuǎn)變，推動工會經(jīng)費(fèi)審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀，工會經(jīng)審組織必須全面做好經(jīng)費(fèi)審查的各項工作
工會經(jīng)費(fèi)審查工作貫徹落實統(tǒng)籌兼顧這個科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，必須緊密結(jié)合自身實際，采取有效措施改進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作的方式方法。一是處理好經(jīng)費(fèi)收繳與審計監(jiān)督的關(guān)系。既要圍繞工會經(jīng)費(fèi)收繳這個目標(biāo)，配合財務(wù)部門最限度地收好收足工會經(jīng)費(fèi)，保持工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長，同時也要切實加強(qiáng)工會審計監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費(fèi)安全和使用方向的正確。二是處理好面向基層經(jīng)審監(jiān)督工作，深入了解縣級和基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步加對下審計力度，指導(dǎo)助縣級和基層工會建立健全經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，改進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用。三是處理好重點(diǎn)單位與一般單位的審計監(jiān)督關(guān)系。堅持全方位審計，做到全面加強(qiáng)，既重視縣、區(qū)工會和型企業(yè)工會的審計監(jiān)督，也要重視事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)工會系統(tǒng)的審計監(jiān)督，做到不留死角，不留空白。四是，處理好對下審計與對下服務(wù)的關(guān)系。堅持面向基層，既要加對下的審查、審計的力度，同時也要加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審組織的服務(wù)指導(dǎo)，助基層經(jīng)審組織解決實際困難，搞好專業(yè)培訓(xùn)，提高基層工會經(jīng)費(fèi)審查人員的素質(zhì)。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇11
西林子學(xué)校工會工作在縣教育工會和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對待工會工作做到盡心盡責(zé)，對工會工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會的職能作用，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會知識，改進(jìn)工作方式、方法。這一年來，工會工作取得了一定的成績，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。
1、結(jié)合我校的實際情況，認(rèn)真做好每學(xué)期工會工作計劃的制訂、總結(jié)和反思。
2、加強(qiáng)與工會委員、工會小組長的交流、溝通，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線教師的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強(qiáng)對教工之家的建設(shè)，讓教職工通過教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、積極協(xié)助本校工會組織籌備教代會，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報工作。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革，認(rèn)真參與津貼方案意見的征集和討論，通過書面調(diào)查、交談等形式聽取教職工的意見，以便及時準(zhǔn)確地向有關(guān)部門反映教職工的心聲。
2、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真參加行政會議，參與涉及教職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評議。
3、主動配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開工作。加強(qiáng)校務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。尤其對學(xué)校重大基建、采購項目的監(jiān)督。
4、深化民主評議干部工作，落實教職工的評議權(quán)
民主評議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立正氣，對整個學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用。我校工會充分發(fā)揮全體教職工的主動性和積極性，每年兩次對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分，或面對面的評議，指出誠懇的意見。建立民主評議干部小組，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見，督促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。
5、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動
國家振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。因此，人們對教育和教師寄托著更多更高的期望。教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢的需要。工會每月組織一次教職工學(xué)習(xí)，并開展了師德演講活動，加強(qiáng)了對模范教師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳，動員和組織廣大教職工以高度使命感責(zé)任感積極投身教育改革和發(fā)展。20xx年度被評為“縣級師德師風(fēng)先進(jìn)單位”。
三、關(guān)心教職工生活，主動為教職工排憂解難。
1、做好教職工生日的祝福。
2、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書問題，減少老師的后顧之憂。
3、探望、慰問生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問和善后處理工作。
4、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問工作。如中秋節(jié)聚會。
5、為女教工辦理安康保險。
四、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。
為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開動腦筋，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽（加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的交流）、課間操、單項體育活動、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類活動。
五、爭取一切為學(xué)校樹形象,立品牌的機(jī)會。
認(rèn)真組織我校教工參加縣教育工會組織的各種比賽。如我校教工籃球隊參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽，小組賽獲得第一名，決賽進(jìn)入前八強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝聚力。
六、資助貧困學(xué)生，擴(kuò)大資助范圍。
為使貧困學(xué)生能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動。把那些品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使教師與貧困生結(jié)成對子，對貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面給予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人。
以上活動的開展，成績的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開的。
七、存在的問題：
1、目前，工會組織還不是很完善，人員不足、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善學(xué)校工會組織后，工會工作的戰(zhàn)斗力會更加出色。
2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗不足，使工會的職能作用沒能更好地得到發(fā)揮。
成績屬于過去，未來屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情，更出色地完成各項任務(wù)！
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇12
一、基本情況：
我校工會經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查和監(jiān)督。20__年我校工會總收入295063.6元，總支出147754.52元，會費(fèi)收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)
一年來，工會認(rèn)真落實工會財務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。
一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責(zé)任制度，使工會財務(wù)工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。
二是加強(qiáng)監(jiān)督審查。學(xué)校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。以接受教工監(jiān)督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。
三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費(fèi)
工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上，用到關(guān)心教工生活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點(diǎn)，保證建設(shè)職工之家、工會干部培訓(xùn)等活動的費(fèi)用。保證重大活動，教工運(yùn)動會、教師節(jié)等各項重大慶祝活動、外出參觀等重大事項都專門列出費(fèi)用，保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程，工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴(yán)格程序，手續(xù)完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會各項經(jīng)費(fèi)支出，都遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。一年來，工會財務(wù)工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況，針對這些問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定整改措施，及時糾正，在今后的工作中切實加以解決。
三、今后的努力方向：
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《工會法》，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，規(guī)范財務(wù)管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證。
(一)嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行，對需要進(jìn)行調(diào)整的項目要辦理相關(guān)申報審批手續(xù)。并在制定新一年預(yù)算中，要與計劃開展的活動相結(jié)合，更合理地安排好經(jīng)費(fèi)。
(二)積極參加上級部門對財務(wù)工作的培訓(xùn)活動，嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范財務(wù)管理工作。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇13
我代表工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向大家匯報工會會費(fèi)審查情況。
20xx年x月，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費(fèi)收支狀況進(jìn)行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：
一、學(xué)院財務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費(fèi)，個人所交納的會費(fèi)，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費(fèi)現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計科目規(guī)范。
三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管簽字，保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會經(jīng)費(fèi)：126,681.60元
個人會費(fèi)收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補(bǔ)助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動費(fèi)：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費(fèi))
工會業(yè)務(wù)費(fèi)、困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
以上報告請各位代表審議
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇14
為推進(jìn)工會建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)工會廉政建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保工會經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，根據(jù)區(qū)總工會相關(guān)文件精神以及x市總工會《關(guān)于開展基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項督查的通知》（x市工發(fā)〔20xx〕36號）文件要求，我辦結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年工會經(jīng)費(fèi)使用管理自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通〉的補(bǔ)充通知》，認(rèn)真貫徹中央文件精神，結(jié)合實際深入解讀《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》，準(zhǔn)確把握“10個關(guān)鍵”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“八個不準(zhǔn)”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費(fèi)用于開展工會活動。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。
20xx年，我辦工會加入x市基層工會會計核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會計核算工作，未有建立獨(dú)立賬戶。
2、工會經(jīng)費(fèi)使用管理情況。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準(zhǔn)”，控制好工會經(jīng)費(fèi)使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日常活動、職工節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細(xì)化工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立監(jiān)督管理長效機(jī)制，認(rèn)真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
x市調(diào)解處理土地山林水利糾紛辦公室工會委員會
20xx年xx月xx日
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇15
根據(jù)xx市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)檢查工作方案》的通知(發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入管理情況
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實物等問題；無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題；無污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇16
為深入貫徹云南省總工會二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會云工[]23號及云獄電[]128號文件，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經(jīng)費(fèi)為32261.06元，實際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實際上撥入數(shù)為60528.35元，干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元，實際撥入數(shù)為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元，實際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元，此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定專款專用。
總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)、布置
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的’，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬元，余x萬元。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇17
一、工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作方面40分
1、在工會財務(wù)管理工作的過程中，我們做到工會獨(dú)立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會財務(wù)會計制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。此項滿分10分，自評分10分。
2、在財務(wù)管理工作工作的過程中，我們實行“一支筆”審批制度。各項經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)算、審批，并有書面記錄。
此項滿分5分，自評分5分。
3、在財務(wù)管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會計、出納人員，并做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。
此項滿分10分，自評分8分。
4、我們按有關(guān)規(guī)定，設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。
此項滿分3分，自評分3分。
5、在會計工作運(yùn)行過程中，會計符合規(guī)范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實相符。
此項滿分5分，自評分5分。
6、在財務(wù)工作的過程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。
此項滿分5分，自評分5分。
7、在工會財務(wù)工作管理過程中，我們按規(guī)定建立會計檔案且妥善保管。會計檔案按照國家會計檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。
此項滿分2分，自評分2分。
二、收好工會經(jīng)費(fèi)方面30分
8、做到工會配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費(fèi)。
此項滿分15分，自評分15分。
9、做到積極爭取行政支持補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
此項滿分5分，自評分4分。
10、在工會工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會費(fèi)。
此項滿分7分，自評分7分。
11、我們工會各項收入合理合法。工會的收入和代管項目按《工會法》和工會會計制度規(guī)定辦理，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)不收取，也不進(jìn)入工會賬戶代為管理。
此項滿分3分，自評分3分。
三、管好用好工會經(jīng)費(fèi)方面30分
12、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會按上級工會規(guī)定及時編報年度預(yù)算和結(jié)算，按時上報資產(chǎn)負(fù)債表。
此項滿分7分，自評分7分。
13、在工會經(jīng)費(fèi)的支出過程中，我們按年度預(yù)算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字。
此項滿分5分，自評分4分。
14、做到工會經(jīng)費(fèi)使用合理。在經(jīng)費(fèi)使用中，經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，用的合理，職工滿意。
此項滿分5分，自評分4.5分。
15、我們嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。各項支出按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理。
此項滿分5分，自評分5分。
16、在財務(wù)管理工作的過程中，我們實行民主管理，定期公布財務(wù)收支，接受廣大教職工的監(jiān)督。
此項滿分5分，自評分5分。
17、我們做到工會資產(chǎn)安全完整。工會資產(chǎn)做到定期盤點(diǎn)。
此項滿分3分，自評分2.5分。
本次自檢自查共三大項，17小項。滿分100分，自評95分(合格)。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇18
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號)文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將x年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。x年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇19
一年來，校工會在學(xué)校黨委行政和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，組織開展多項活動，充分調(diào)動教職工參與積極性，取得了明顯成效，發(fā)揮了工會橋梁紐帶作用。
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會按照上級有關(guān)規(guī)定，對校工會20__年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算以及收支、提繳等情況進(jìn)行了審查，現(xiàn)將審查情況報告如下：
一、20__年度工會經(jīng)費(fèi)收支結(jié)余基本情況
校工會經(jīng)費(fèi)的來源主要包括兩部分：第一部分為撥繳經(jīng)費(fèi)收入，一是市財政從學(xué)校預(yù)算撥款中直接扣除全校教職工工資總額2%的60%向上級工會繳納，上級工會再將扣繳額的三分之一返還校工會作為工會經(jīng)費(fèi)；二是學(xué)校將全校教職工工資總額的2%的40%劃撥校工會作為工會經(jīng)費(fèi)。第二部分為按照有關(guān)文件規(guī)定，我校工會會員按基本工資的0.5%繳納的會費(fèi)收入。
（一）收入情況
20__年校工會經(jīng)費(fèi)總收入1773389.22元。其中：市教育工會返還的工會經(jīng)費(fèi)436400.00元，學(xué)校劃撥的工會經(jīng)費(fèi)872800.00元，兩項經(jīng)費(fèi)合計1309200.00元（按財政規(guī)定數(shù)全部撥付到位），占工會經(jīng)費(fèi)總收入的73.82%；會員會費(fèi)收入450900.64元，占工會經(jīng)費(fèi)總收入的25.43%；上級補(bǔ)助收入12000.00元，占工會經(jīng)費(fèi)總收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工會經(jīng)費(fèi)總收入的0.07%。
（二）支出情況
20__年校工會經(jīng)費(fèi)總支出1829499.13元，其中：
1.職工活動支出517645.26元，占工會經(jīng)費(fèi)總支出的28.29%。主要包括學(xué)校院級分會的自主活動支出及校工會補(bǔ)助各分會活動支出；慶祝“三八”婦女節(jié)系列活動支出；乒乓球、羽毛球、排球等校級比賽的組織、獎品等支出；瑜伽、臺球、羽毛球、太極拳等16個協(xié)會活動支出；組織教職工參加20__年天津市教職工羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球比賽支出；為全體會員購發(fā)游泳券支出等。其中：職工教育費(fèi)4118.00元，文體活動費(fèi)500205.86元，宣傳活動費(fèi)9861.40元，其他活動費(fèi)3460.00元。
2.維權(quán)支出60880.00元，占工會經(jīng)費(fèi)總支出的3.33%，主要包括勞動保護(hù)支出、送溫暖支出和會員卡專項保障支出。其中：勞動保護(hù)支出4830.00元；送溫暖支出37500.00元；會員卡專享保障支出18550.00元。
3.業(yè)務(wù)支出93163.37元，占工會經(jīng)費(fèi)總支出的5.09%，主要包括工會代表大會的組織、管理支出；辦公室購置的日常辦公用品支出；市內(nèi)交通支出；銀行賬戶維護(hù)支出；暑期先進(jìn)教職工療休養(yǎng)支出；20__年度青年教師教學(xué)基本功競賽和青年管理干部基本功競賽的組織、培訓(xùn)和指導(dǎo)等支出。其中：培訓(xùn)支出12573.57元，會議支出5678.00元，專項業(yè)務(wù)支出69719.80元，其他業(yè)務(wù)支出5192.00元。
4.資本性支出36650.00元，占工會經(jīng)費(fèi)總支出的2%，全部用于專用設(shè)備購置支出。
5.其他支出1121160.50元，占工會經(jīng)費(fèi)總支出的61.28%，主要包括為全體會員購生日蛋糕券和傳統(tǒng)節(jié)日慰問品支出。其中為全體會員購生日蛋糕券支出443232.00元；購傳統(tǒng)節(jié)日慰問品支出646259.50元；工會會員慰問等支出31669.00元。
（三）結(jié)余情況
20__年工會經(jīng)費(fèi)總收入1773389.22元，總支出1829499.13元，總支出超出總收入56109.91元，本年度工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余-56109.91元。校工會經(jīng)費(fèi)以前年度累計滾存結(jié)余778567.34元，20__年末累計滾存結(jié)余722457.43元，比20__年累計滾存結(jié)余減少56109.91元。
本年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余為負(fù)數(shù)的主要原因是校工會加大工作力度，為工會會員辦實事、辦好事。
二、工會經(jīng)費(fèi)審查意見和建議
一年來，我校工會經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格遵循統(tǒng)籌兼顧、量入為出、保證重點(diǎn)、講求實效的原則，堅持服務(wù)基層、服務(wù)教職工，為教職工辦實事、辦好事的宗旨，籌集、調(diào)配資源，積極組織全體會員開展了一系列健康、有益的活動，有力地提高了教職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了教職工參政、議政的熱情，使有限的資金發(fā)揮了明顯的效益。
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)為，校工會經(jīng)費(fèi)的收入和支出符合工會財務(wù)制度，收入合法合理，支出重點(diǎn)突出，經(jīng)費(fèi)使用得當(dāng)，賬目清楚真實，做到了精打細(xì)算、量入為出、勤儉節(jié)約、民主管理。
為更好地管好用好工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會提出如下意見：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理。工會經(jīng)費(fèi)要在充分討論、論證、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制詳細(xì)的、可操作落實的預(yù)算，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)費(fèi)效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會經(jīng)費(fèi)，努力為教職工辦實事、辦好事，開展更加豐富多彩的工會活動。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理。重大開支必須充分征求工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的意見，接受委員的監(jiān)督，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
工會經(jīng)費(fèi)審查工作在校工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)民主管理的作用。今后，我們將繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)審查工作，努力促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更多更好的效益，為學(xué)校工會工作邁上新臺階，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展達(dá)到新水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇20
一、基本情況
我校工會成立于20xx年9月16日，現(xiàn)有工會會員37人，男會員，17人，女會員20人，其中黨員有13人。
二、20xx-20xx年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
20xx年：結(jié)余3038元
1、20xx年1月10日，發(fā)放春節(jié)教師補(bǔ)助每人100元，共支出3200元。
2、20xx年3月9日，三八活動支出1160元。
3、20xx年5月24日，看望張慶老師父親去逝支出200元。
4、20xx年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。
5、20xx年7月14日，走訪縣工會主席趙學(xué)新支出200元。
結(jié)余：1128元。
20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財務(wù)室代管1128元。
20xx年
1、20xx年9月27日，縣工會轉(zhuǎn)撥收入3690元。
2、20xx年10月15日，看望住院老師趙光輝支出1000元
3、20xx年10月15日，看望住院老師左正偉支出1000元
三、存在的主要問題
我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進(jìn)一步完善，教職工之家的建設(shè)還沒有完成，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。
四、下步工作打算
進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作服務(wù)于學(xué)校大局的意識；加強(qiáng)工會維權(quán)職責(zé)，依法維護(hù)教職工權(quán)益，求真務(wù)實、努力為教工多辦實事；以師德師風(fēng)建設(shè)為核心，進(jìn)一步提高教職工整體素質(zhì)；完善職代會制度，提高學(xué)校民主管理水平；積極開展豐富多彩的文體活動，提升教師幸福感，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)；加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)工作新局面
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇21
我受總工會第八屆委員會的委托，向八屆三次代表大會作20xx至20xx年工會經(jīng)費(fèi)管理和使用情況報告，請各位委員予以審議。
一、旗總工會本級工會經(jīng)費(fèi)收支情況
20xx至20xx年，總工會的財務(wù)工作，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，在基層工會的共同努力下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題工作大局，按照民主創(chuàng)新的工作思路，依據(jù)《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》以及工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的要求，深入開展工會財務(wù)工作。旗總工會努力做到開源節(jié)流，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳和管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，為確保工會重點(diǎn)工作的順利開展提供了有力保障，促進(jìn)了全旗工運(yùn)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
從經(jīng)費(fèi)收入看，兩年來，旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入，另一方面認(rèn)真貫徹落實《工會法》有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，加強(qiáng)部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，依法開展工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。 截止20xx年底，旗總工會兩年的經(jīng)費(fèi)收入總計224.4萬元。其中：撥繳經(jīng)費(fèi)收入110.34萬元，占總收入的49.17%;上級補(bǔ)助收入110.79萬元，占總收入的49.37%;其它收入3.26萬元，占總收入的1.45%;15年的滾存結(jié)余是44.84萬元。
從經(jīng)費(fèi)支出情況看，旗總工會始終圍繞工會工作重點(diǎn)，優(yōu)化支出，重點(diǎn)保障。兩年來，旗總工會堅持把工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設(shè)、環(huán)衛(wèi)工人驛站建設(shè)、送溫暖工程、金秋助學(xué)、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設(shè)上。截止20xx底，旗總工會兩年的經(jīng)費(fèi)總支出累計195.16萬元，其中：全旗職工活動支出共計22.30萬元，占總支出的11.66%：用于五一職工運(yùn)動會、職工技能競賽、工運(yùn)杯足球聯(lián)賽、職工代表培訓(xùn)材料、五一勞動獎?wù)隆ⅹ勁啤＞S護(hù)職工合法權(quán)益支出共計53.39萬元，占總支出的27.93%：用于解決困難職工和農(nóng)民工就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等實際問題，以及用于慰問勞動模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動，還有職工書屋購書等支出;業(yè)務(wù)活動支出共計10.47萬元，占總支出的5.48%：用于工會業(yè)務(wù)資料宣傳、印刷、環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站建設(shè)。工會行政支出共計35.48萬元，占總支出的18.56%：用于支付社會化工作者工資、各類行政運(yùn)行費(fèi)用的開支、培訓(xùn)費(fèi)差旅費(fèi)等。資本性支出共計51.65元，占總支出的27.02%：用于職工文化活動中心修建。補(bǔ)助下級支出共計21.87萬元，占總支出的11.44%：用于補(bǔ)助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設(shè)、職工書屋專項補(bǔ)助，同時在旗總工會監(jiān)督和指導(dǎo)下，基層工會能夠把工會經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定用于職工文體活動、技術(shù)技能培訓(xùn)、勞動競賽、表彰獎勵等。
二、今后工會財務(wù)工作的主要任務(wù)
(一)工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會經(jīng)費(fèi)用于為廣大職工服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制和辦法，提高工會經(jīng)費(fèi)收繳率。按照《工會法》的要求，加大宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)調(diào)。
(二)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)，堅持民主理財，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。重點(diǎn)開支由主席辦公會議集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,依法用好工會經(jīng)費(fèi)。堅持工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向，大力壓縮工會行政經(jīng)費(fèi)，合理安排各項支出，確保工會工作的整體推進(jìn)和重點(diǎn)工作的突破，各項支出范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)必須符合制度規(guī)定。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，是工會財務(wù)工作今后的重中之重，加強(qiáng)財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使工會財務(wù)規(guī)范化管理。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照全總關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
(四)積極爭取上級工會和旗政府支持，加大基礎(chǔ)建設(shè)的`投入。旗總工會原有的職工之家由于年久失修、條件簡陋基礎(chǔ)設(shè)施落后，無法正常開展職工文體活動，文化活動形式較為單一，已完全不適應(yīng)日益增長的職工精神文化需求。經(jīng)我工會積極努力，旗政府研究決定，調(diào)配旗就業(yè)局勞動力市場用于職工文化活動中心用地，已于去年完成資產(chǎn)置換并進(jìn)行了初步的裝飾修繕，現(xiàn)需爭取上級工會和旗政府的支持，努力將新的活動場地，打造成集文體活動、宣傳為一體的多功能職工活動場所。
(五)依法接受監(jiān)督。建立健全工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制，使有限的工會經(jīng)費(fèi)真正用在為職工群眾服務(wù)、保證工會重點(diǎn)工作的需要上，加大工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
(六)加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能。一是要按照《工會法》的規(guī)定，維護(hù)工會資產(chǎn)的合法權(quán)益，抵制非法調(diào)撥、侵占工會資產(chǎn)的違法行為;要認(rèn)真執(zhí)行全總、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于工會資產(chǎn)界定與管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，由工會經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)屬工會資產(chǎn)，由工會組織進(jìn)行財產(chǎn)清查登記和管理。二是要充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能，要搞好清產(chǎn)核資，摸清家底，搞好資產(chǎn)的優(yōu)化配置。三是要實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項資產(chǎn)管理制度和辦法。
各位委員、同志們，隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)，我們堅持“依法聚財、科學(xué)理財、民主管財、有效用財”的方針，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供堅實的物質(zhì)保障。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇22
市總財務(wù)部在全市開展了20xx年工會經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告于后。
一、我市實行“一改三策”取得的成效
我市自xx年開始實行委托稅務(wù)代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費(fèi)，全會收經(jīng)費(fèi)”的局面，推動了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化，促進(jìn)了工會經(jīng)費(fèi)收繳長效機(jī)制的構(gòu)建，形成了工會經(jīng)費(fèi)收繳的新格局。
一是各級工會組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行委托稅務(wù)代收，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費(fèi)的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費(fèi)年增長率超過15%。極大地增強(qiáng)了工會的經(jīng)費(fèi)收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工幫扶以及整個工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的物質(zhì)保證。
二是擴(kuò)大了工會經(jīng)費(fèi)收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費(fèi)方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費(fèi)，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費(fèi)收繳面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的問題
1.稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會經(jīng)費(fèi)做得不夠好。
2.財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。
三、存在問題的原因分析
1.由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2.企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的意識淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的意識淡薄，經(jīng)費(fèi)收繳難度大。
3.由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財力十分緊張，要靠中央財政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。
四、建議及對策
1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的自覺性，同時建議人大要加強(qiáng)對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。
2.建議將財政代扣工會經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨委政府績效考核。
3.建議各級地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項考核。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇23
“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”工會經(jīng)審工作人員必須深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，緊緊把握科學(xué)發(fā)展觀體系的幾個重點(diǎn)，緊密結(jié)合工會經(jīng)費(fèi)審查工作實際，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷推動工會經(jīng)費(fèi)審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、堅持發(fā)展為第一要義的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)費(fèi)審查工作必須自覺服從和服務(wù)于工會工作的創(chuàng)新發(fā)展
工會經(jīng)費(fèi)審查工作是工會工作的重要組成部分，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首要的就是要在工會經(jīng)費(fèi)審查工作中牢固樹立發(fā)展是第一要義的思想，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高工會經(jīng)費(fèi)審查工作的質(zhì)量和水平，努力推動工會全局工作和工會經(jīng)費(fèi)收繳工作又好又快發(fā)展。工會經(jīng)審工作圍繞中心，服務(wù)大局認(rèn)真履行經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發(fā)揮了重要作用。但是，工會經(jīng)費(fèi)審查工作與新形勢新任務(wù)的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經(jīng)費(fèi)審查工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會全局工作的體制機(jī)制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經(jīng)費(fèi)審查工作放到工會工作的全局中去認(rèn)識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查工作，使經(jīng)費(fèi)審查工作與經(jīng)費(fèi)收繳工作、工會全局工作同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)、同步發(fā)展。
一是要圍繞收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的總要求，主動監(jiān)督服務(wù)工會財務(wù)工作，通過以審促收，把該收的經(jīng)費(fèi)收上來，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長，壯大工會經(jīng)濟(jì)實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是要認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，按照經(jīng)費(fèi)審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉的原則，建立健全基層工會經(jīng)審組織，重視經(jīng)審人員的選配，并配備專職經(jīng)審干部，使工會經(jīng)費(fèi)審查工作的組織建設(shè)與工會工作的發(fā)展相適應(yīng)。三是要解放思想，進(jìn)一步創(chuàng)新工會經(jīng)審工作理論和工作理念。要認(rèn)真分析工會經(jīng)費(fèi)審計工作面臨的新形勢和新任務(wù)，圍繞工會經(jīng)費(fèi)審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細(xì)致的調(diào)查，研究破解制約工會經(jīng)費(fèi)審查工作創(chuàng)新發(fā)展的難題，進(jìn)一步明確工會經(jīng)審工作在建設(shè)中國特色社會主義工會中的地位和作用。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索和實踐工會經(jīng)審工作的新理念、新機(jī)制、新方法，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審工作必須樹立以職工為本的思想
工會經(jīng)費(fèi)審查工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)堅持以人為本的思想作為經(jīng)審工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并貫穿于工會經(jīng)審工作的始終，通過工會經(jīng)審組織代表會員群眾依法履行對工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的審查監(jiān)督，實施從“源頭、過程、結(jié)果”的全面審查監(jiān)督。體現(xiàn)以職工為本的思想，體現(xiàn)對職工的高度負(fù)責(zé)。因此，一是要切實加大依法審計的力度，堅持把工會全部經(jīng)濟(jì)活動置于工會經(jīng)費(fèi)審查組織的有效監(jiān)督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經(jīng)審工作就延伸到哪里。二是要大力加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的審查監(jiān)督，保證工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)的安全、完整和效益，保證工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向，把有限的經(jīng)費(fèi)用在服務(wù)工會重點(diǎn)工作、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾的活動上。三是要加強(qiáng)對工會預(yù)決算的審計審查，促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)合理，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，保證工會重點(diǎn)工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經(jīng)費(fèi)來自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預(yù)算，保證工會經(jīng)費(fèi)向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預(yù)算的職工活動費(fèi)要加強(qiáng)審計監(jiān)督，確保到位，防止擠占。四是要加強(qiáng)對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進(jìn)行重點(diǎn)專項審查審計，突出專項資金支出是否合規(guī)，各項手續(xù)是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點(diǎn)，規(guī)范專項資金的使用和管理，真正做到專款專用，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關(guān)心真正落到實處。
三、堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審組織切實加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查的基礎(chǔ)工作
從工會經(jīng)費(fèi)審查的工作中貫徹落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的這一基本要求，首先，要在提高經(jīng)審組織的大局觀上下功夫。工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，是工會工作不可缺少的重要組成部分，是貫徹工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的重要方式，是以法治會的重要措施，是工會順利完成各項工作任務(wù)不可或缺的重要保證，在工會全局中發(fā)揮著重要作用。其次要在加強(qiáng)工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè)上下功夫。應(yīng)把作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、懂財務(wù)和審計業(yè)務(wù)的專業(yè)人員充實到工會經(jīng)審組織中來，進(jìn)一步改善經(jīng)費(fèi)審查委員和經(jīng)費(fèi)審查干部隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，不斷提高專業(yè)人員的比例，弘揚(yáng)“依法、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”審計精神，努力建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的經(jīng)費(fèi)審查干部隊伍。同時，要整合工會內(nèi)部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。三是，要在提高經(jīng)費(fèi)審查人員的素質(zhì)上下功夫。要加強(qiáng)經(jīng)審人員崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育，鼓勵和支持經(jīng)費(fèi)審查人員取得相關(guān)資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，不斷提高經(jīng)費(fèi)審查工作水平，為保證工會經(jīng)費(fèi)審查工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認(rèn)真探索工會經(jīng)費(fèi)審查工作的規(guī)律，及時總結(jié)工會經(jīng)費(fèi)審查工作的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，著力研究基層工會經(jīng)審組織不健全，專業(yè)人員缺乏、任務(wù)重的情況下，如何開展工會經(jīng)費(fèi)審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉(zhuǎn)變，推動工會經(jīng)費(fèi)審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀，工會經(jīng)審組織必須全面做好經(jīng)費(fèi)審查的各項工作
工會經(jīng)費(fèi)審查工作貫徹落實統(tǒng)籌兼顧這個科學(xué)發(fā)展觀的.根本方法，必須緊密結(jié)合自身實際，采取有效措施改進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作的方式方法。一是處理好經(jīng)費(fèi)收繳與審計監(jiān)督的關(guān)系。既要圍繞工會經(jīng)費(fèi)收繳這個大目標(biāo)，配合財務(wù)部門最大限度地收好收足工會經(jīng)費(fèi)，保持工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長，同時也要切實加強(qiáng)工會審計監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費(fèi)安全和使用方向的正確。二是，處理好面向基層經(jīng)審監(jiān)督工作，深入了解縣級和基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步加大對下審計力度，指導(dǎo)幫助縣級和基層工會建立健全經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，改進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用。三是、處理好重點(diǎn)單位與一般單位的審計監(jiān)督關(guān)系。堅持全方位審計，做到全面加強(qiáng)，既重視縣、區(qū)工會和大型企業(yè)工會的審計監(jiān)督，也要重視事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)工會系統(tǒng)的審計監(jiān)督，做到不留死角，不留空白。四是，處理好對下審計與對下服務(wù)的關(guān)系。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時也要加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審組織的服務(wù)指導(dǎo)，幫助基層經(jīng)審組織解決實際困難，搞好專業(yè)培訓(xùn)，提高基層工會經(jīng)費(fèi)審查人員的素質(zhì)。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇24
我代表第三屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向大家匯報工會會費(fèi)審查情況。
20xx年x月，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費(fèi)收支狀況進(jìn)行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：
一、學(xué)院財務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費(fèi)，個人所交納的會費(fèi)，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費(fèi)現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計科目規(guī)范。
三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會經(jīng)費(fèi)：126,681.60元
個人會費(fèi)收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補(bǔ)助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動費(fèi)：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費(fèi))
工會業(yè)務(wù)費(fèi)、困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
以上報告請各位代表審議
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇25
河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（以下簡稱經(jīng)審委員會），對20__年工會各項經(jīng)費(fèi)的收支與使用進(jìn)行了內(nèi)部審查，審查情況如下：
一、20__年學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)收支情況
經(jīng)審定，20__年總收入為84.53萬元，其中：撥交經(jīng)費(fèi)收入80.48萬元；會費(fèi)收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
20__年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經(jīng)費(fèi)支出11.36萬元；職工活動費(fèi)支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經(jīng)費(fèi)0.8萬元、文體活動費(fèi)9.17萬元、宣傳活動費(fèi)0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權(quán)支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業(yè)務(wù)費(fèi)（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節(jié)職工福利費(fèi)支出57.52萬元。
截至20__年底，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余為-3.15萬元，加上年初經(jīng)費(fèi)結(jié)余43.68萬元，累計經(jīng)費(fèi)結(jié)余為40.53萬元。
二、對學(xué)院工會財務(wù)工作審查的情況
經(jīng)審委員會對學(xué)校工會財務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真審查，認(rèn)為:
20__年度學(xué)校工會在校黨委的大力支持下，經(jīng)費(fèi)的收繳任務(wù)按時完成，在經(jīng)費(fèi)使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務(wù)，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。
工會經(jīng)費(fèi)的提取、收繳和支出符合《工會財務(wù)制度》及上級工會和學(xué)校工會的相關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用過程中遵循量入為出、勤儉節(jié)約、講究實效、略有節(jié)余的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮較大的作用。
工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、法規(guī)，經(jīng)費(fèi)收繳及時，各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，同時注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi)，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費(fèi)，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
三、對今后工會財務(wù)工作的建議
工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀(jì)守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責(zé)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。認(rèn)真做好預(yù)算編制，嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用經(jīng)費(fèi)，保證工會工作正常有序開展。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇26
為慶祝五一國際勞動節(jié)、紀(jì)念五四青年節(jié)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和隧道專項整治活動結(jié)合本項目實際情況，準(zhǔn)項目部在五一前期開展隧道知識競賽活動，活動內(nèi)容如下；
準(zhǔn)項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關(guān)安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔(dān)負(fù)隧道施工作業(yè)的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。
分初賽、決賽，此項活動設(shè)一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元)；參與獎30名(紀(jì)念品一份)。
為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進(jìn)項目安全發(fā)展，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定，特申請五一知識競賽活動經(jīng)費(fèi)，望批準(zhǔn)為感。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇27
工會經(jīng)費(fèi)審計委員會對20xx年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)對工會財務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計，20xx年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元, 經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會員交會費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元；會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動保護(hù)支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)
二、審計評價
經(jīng)對20xx年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計，工會能遵守財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
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北京東方喜慶大酒店有限公司經(jīng)費(fèi)審查委員會（蓋章）
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇28
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的.順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。
經(jīng)過認(rèn)真核實、匯總，全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是：
20xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)16.10萬元;
20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。
(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
(三)加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實效。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇29
xx公司工會經(jīng)費(fèi)管理自查報告根據(jù)集團(tuán)公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，xx公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識。
xx公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
二、完善工會經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。
1、xx公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《xx公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》 、 《xx公司工會財務(wù)管理規(guī)定》 、 《xx公司工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》 、 《xx公司工會會費(fèi)管理規(guī)定》 、 《xx公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)管理工作。
2、xx公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)管理工作。xx公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，xx公司工會經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。
2025年最新基層工會經(jīng)費(fèi)自查報告 篇30
工會經(jīng)費(fèi)審計委員會對20xx年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)對工會財務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計，20xx年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元, 經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會員交會費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元；會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動保護(hù)支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)
二、審計評價
經(jīng)對20xx年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計，工會能遵守財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。