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有關個人自查報告范文匯總

發布時間:2025-04-16

有關個人自查報告范文匯總(精選32篇)

有關個人自查報告范文匯總 篇1

  從內心出發聽起來簡單,其實不然。怎樣才能發自內心的把工作做的更好?好,就是完美,完美的工作需要我們全心全意投入,真誠相待。

  在工作了X年。在科室的密切配合和支持下,在護士長和科室主任的正確領導下,我以以病人為中心。臨床服務理念,弘揚救死扶傷的革命精神,做好醫療保健工作。工作任務,積極認真學習護士專業知識。

  為了提高每位護士的理論和操作水平,護理部每月進行理論和操作考試。感覺每個月鞏固護理的理論和實踐知識,受益匪淺。在專業知識和工作能力方面,我堅持讓工作變得更好有了這樣的目標,就要積極完成以下職責:協助護士長管理病房,整理病歷,認真書寫病歷,認真書寫護理記錄,遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本功)、三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。

  在這些年的護理工作中,我的經驗是三點治療,七點護理所以越來越能感受到護理工作的重要性。有人曾經說過:拉開生命帷幕的人是護士,拉上生命帷幕的人也是護士。是的,一個人的一生中誰不需要護士的細心呵護和照顧?護理工作是一門藝術。護士要有一顆同情的心,一雙愿意工作的手。護士要用自己的愛心、耐心、細心和責任感去緩解患者的痛苦,用無私的奉獻去支撐自己弱小的生命,重新揚起生活的風帆,讓痛苦的臉重新綻放笑容,讓每一個家庭重現歡笑和歡笑。我會盡我最大的努力,希望看到更多的家庭笑著笑著。

  當然工作中還是有一些不足的,比如工作中粗心大意,臉上笑容不夠。在今后的工作中,一定要努力提高自己的技能和微笑服務,把每一個病人都當成自己的`朋友和親人,經常為別人的困難著想,端正自己的工作態度。希望通過自己的努力,得到患者的廣泛好評,得到各級領導和護士長的認可。

  我覺得護理是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護理團隊的一員而自豪。在以后的工作中,我會加倍努力,為人類護理事業做出自己應有的貢獻。

有關個人自查報告范文匯總 篇2

  近期,發生在各個地方的多起火災給每一個人敲響了警鐘,為了杜絕和減少火災發生及盡量避免人民群眾生命財產和物資的損失,認真自上而下地開展工作,現將工作情況自檢自評如下:

  一、消防安全管理工作

  1、建立、健全了組織機構

  本單位在消防安全工作大會上確立了消防安全責任人,安全小組成員

  2、落實了安全責任制,制定了各崗位消防安全職責,明確了我院消防安全小組成員的分工,并作出消防演習計劃。

  3、制定了員工和管理人員辦公區的安全管理制度,消滅了一些在用電過程中存在的隱患。

  二、認真做好單位各項檢查

  根據縣消防部門的精神,單位開展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一總結的方法:針對單位的各部位進行全面的安全檢查,同時,對檢查的部位以及檢查結果作詳細的記錄,并要求同查人員一起認真開會總結。

  真正做到心中有數,消滅死角,杜絕各項隱患。

  具體檢查內容有以下幾項:

  1、 消防通道、安全出口等設置是否符合規定。

  2、 消防栓、消防水管等消防設施放置、運行及滅火器材配置是否符合規定醫院消防安全自查報告范文工作報告。

  3、 用電設備運行是否符合規定。(如:電視、冰箱、 監控設備等)

  三、消防安全宣傳教育工作

  1、單位將消防安全納入員工、入住老人安全教育的必講內容,通過安全教育來加強員工、入住老人的消防安全知識

  2、單位在消防重點部位進行了登記,并設立明顯標志隨時提醒員工注意消防安全。

  3、開展了“消防演練”活動,在活動中讓員工知道發生火災時應該如何進行自救。

  經過這一個月的努力,本單位消防安全工作初見成效,經過消防部門的幾次檢查,我們也發現幾個部位隱患。進行了整改。

  在今后的工作中,我們會繼續努力,加強消防宣傳工作力度,提高員工消防意識,定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查,讓本單位永遠杜絕火災的發生。

有關個人自查報告范文匯總 篇3

  今年是開局年,交通建設項目多,資金投入大,因此抓好治理商業賄賂工作尤為重要。根據縣治理商業賄賂工作領導小組辦公室通知要求,為進一步規范我縣交通建設市場秩序,維護公平競爭,促進交通事業健康有序和諧發展,徹底杜絕交通建設領域商業賄賂現象發生,積極探索具有交通特色的治理商業賄賂長效機制,杜絕“建起一條路,倒下一批人”現象發生,我局緊密聯系實際工作,對我局交通建設、資金使用、領導干部監督檢查以及黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真的自查自糾,確保治理商業賄賂工作在我局順利進展并取得實效,防止不廉潔現象和違紀違規行為發生。具體情況如下:

  一、自查自糾情況

  按照“邊查邊糾”的原則,重點查找工程建設中存在的違反商業道德和市場規則的不正當交易行為;檢查經營理念是否正確,經營活動是否規范,內部機制是否健全;查找交通行政機關工作人員利用職權謀取非法利益和索賄受賄行為;認真分析不正當交易行為的表現形式、發生規律和特點。按照上述要求,我局進行了認真的自查自糾。

  1、交通項目建設方面:對今年在建交通項目建設的規模、性質、工程進度和項目資金進行了徹底清查,摸清底數;對參與工程的施工隊伍資質、人員構成、技術能力進行了詳細調查,確保工程質量;對項目招標投標、工程轉包分包、工程設計變更、設備材料采購、質量監督等環節、過程進行了公開競標,確保公開公正,杜絕了不正當交易發生。通過加強項目建設的正規化管理和施工隊伍資質認定,進一步增強了治理商業賄賂工作的針對性、指導性和可操作性,確保了今年在建交通項目建設順利進行,無一起質量事故發生。

  2、制度建設方面:從制度、程序、臺賬和資金四個方面入手,嚴格做到“四查四看四對照”,即:對照法規查制度,看是否有管理松懈,利用職權、吃拿卡要報行為發生;對照制度查程序,看是否有不按照規定程序辦事、故意刁難施工隊伍,收受賄賂行為發生;對照程序查臺賬,看是否有故意套取國家資金、以權謀私行為發生;對照臺賬查資金,看是否有違反規定,挪用資金行為發生。通過“四查四看四對照”,我局交通項目建設進程中沒有發生任何違紀違規現象。

  3、黨風廉政建設和反腐敗工作方面:進一步深化領導干部廉潔自律工作,加強交通建設和行政執法領域的廉政和反腐敗工作。一是繼續在工程項目中推行廉政合同、與檢察機關共同開展廉政共建、預防職務犯罪等活動,保證工程建設和廉政建設的健康發展;二是大力實施“陽光工程”,在交通工程項目建設中堅決落實“十大公開”,著力打造誠信交通;三是積極開展專項資金綜合治理工作,確保專項資金安全有效使用;四是深入開展反腐倡廉教育,嚴格執行黨風廉政建設責任制,認真落實黨內各項監督機制,著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等制度執行情況的監督檢查,加強對領導干部全程化監督,構建起源頭治腐的監督機制。

  二、整改目標

  1、建立健全防治交通建設領域商業賄賂的長效機制:

  一是修訂完善法規制度。圍繞交通項目建設市場的準入、退出以及資質管理、誠信體系、工程建設關鍵環節、工作人員廉政準則等方面建立健全制度,建立交通工程建設項目信用管理系統和信用檔案。

  二是深化管理體制改革。深化招投標制度改革,加強對招標和評標專家的管理,進一步規范招標評標行為;深化行政審批制度改革,進一步清理和規范交通行政審批事項,轉變政府職能,規范行政行為。

  三是建立健全內部自律機制。加強生產經營、采購、項目預決算等重點環節和項目管理、財務等重點人員的監管,制定交通行業從業人員行為準則和職業規范,推行反商業賄賂承諾制,嚴格遵循公平競爭規則。

  2、加大交通建設中的商業賄賂查處力度:對自查自糾中發現的涉嫌違法犯罪的商業賄賂問題,及時予以查處,并正確運用法律法規和政策,嚴格依法辦案。同時充分發揮信訪舉報的作用,向社會公開監督舉報電話,廣泛動員群眾反映和舉報商業賄賂行為,保證交通項目建設共靠透明運行。

  總之,通過認真的自查自糾,進一步解決了交通工作中存在的一些不和諧、不規范、不按規章辦事的行為,遏制了商業賄賂蔓延的勢頭,使交通建設領域從業人員普遍受到教育,經營者的守法、誠信意識和交通干部職工的廉潔自律意識得到明顯增強,經營行為逐步規范,行政權力運行廉潔、高效,相關制度規定得到進一步完善,交通行業治理商業賄賂的長效機制得到有效落實,逐步形成了規范、有序、健康發展的交通建設市場,為我縣交通事業實現更快更好發展奠定了堅實的基礎。

  現正值開學之際,為了確保師生的安全和學校的正常教育教學秩序,學校組織安全領導小組對學校的安全工作做了自查,現將自查情況匯報如下。

  深入開展學校安全工作專項整治活動,認真落實學校安全工作目標責任制。根據學校制定的安全制度,學校本著“誰主管誰負責,誰主辦誰負責”的原則。真正把學校安全工作提到重要位置,做到警鐘常鳴,常抓不懈。

  一、本月初,學校組織人員對全校開展了一次全面的安全自查。

  一是對師生的活動場所和實驗室、圖書室、教師等教學場所安全防范措施及設施進行拉網式全面自查,切實落實放火、防盜、防事物中毒的各種措施,做到了不留死角,清除“盲區”,堵塞“漏洞”,

  二是組織教師認真開展安全教育活動,真正把各項安全防范措施落到實處。

  三是定期對公共場所消毒。

  二、深入細致認真做好師生思想教育和心理教育工作,及時排除不安全因素,有針對性的防范和控制措施,關心師生的學習和工作;堅決克服形式主義,千方百計地為師生排優解難。

  三、加強學校的校園治安秩序管理,學校有專門的治安室,有專門的治安人員晝夜值班,進一步完善了門衛安全制度。確保師生的安全。特別要防止腐爛變質的事物留入校園,堅持杜絕學生亂飲生水,提倡學生在家中帶開水飲用。

  四、學校定期組織人員對學校安全工作進行檢查,凡是學校安全工作有漏洞的地方,必須限期整改,發現安全問題做到及時排除。如果學校不能解決的問題及時上報有關部門。牢固樹立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想,實行安全工作追查制。

  通過安全自查,學校把能夠解決和防范的安全隱患及時排除。對可能存在的安全隱患,我們落實了安全責任。但是學校的教師已成危房,如遇雨天,三幢教室均漏雨,學校無法解決,望有關部門及時改造校舍,確保師生的安全。

有關個人自查報告范文匯總 篇4

  自全市“誠信建設年”全面啟動以來,在深刻學習領會全市及教育系統 “誠信建設年”的領導講話、有關文件的基礎上,通過集中學習整頓,深刻感受自身還存有一些需要深刻剖析和亟待解決的不足,現就本人在工作、學習等方面情況進行全面自我剖析,以期達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。

  一、存在的問題及原因

  (1)學習的自覺性不高。這些年忙于事務性的工作,學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透徹,滿足于一般性的了解,注重與本職工作有關的內容,與平時工作和生活中關系不大的內容就不學習,像計算機中的很多內容,工作中用的著就學一點,用不上的就敷衍。

  (2)自我要求不嚴格。隨著年齡的增長,對個人的要求放松了,上班的時間辦私事、遲到早退的現象也時有發生。不思進取,故步自封,不求有功,但求無過。

  (3)工作作風不扎實。有時,對領導安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,精神狀態不能很好的適應工作開展要求,不能以平和的心態做好工作。主動想事做事的意識不強,只是平平淡淡,領導怎么說就怎么辦,在工作中按部就班,只求完成本職工作,不出問題,被動地工作,超前意識不強誠信建設年個人自評自查報告誠信建設年個人自評自查報告。

  (4)原則性不強。好人主義思想嚴重,有些事明知不對,很難明確說“不”。在對待什么是好事,什么是壞事上,自己沒有一個原則性的思考,往往在做好事的同時,也是做著有損原則的壞事。例如,去年全部招收普通中專學生,必然伴隨著學費升高,自己也搞不清是做了好事還是做了壞事。

  二、今后努力的方向及工作思路

  針對上述問題,我將按“誠信建設年”總體要求,在以后的工作中,時時開展自我批評,不斷嚴格要求自己,增強奉獻意識,以昂揚向上的精神狀態,有條不紊地完成每項工作。

  (1)加強學習,提高業務素質。2月1日,市局對保障科進行了調整,4人中我和另外2名同志都是“新人”,所以說加強學習是我和科室開展工作的前提和基礎,只有通過有效的學習,才能掌控工作,有的放矢地開展工作。因此,將進一步樹立“我要學”思想,真正靜下心來學習,每周固定時間組織科室學習,學習政治理論,用先進理念武裝頭腦;學習業務知識,提高業務素質,盡快成為業務工作的行家里手。下周前全部熟悉分擔工作,進入工作角色。

  (2)嚴于律已,扎實做好本職工作。保障科的大量工作是服務學校工作的,不論是指導學校的后勤管理,還是負責學生著裝、公寓用品及作業本的招投標,還是監督指導學校商店、食堂的經營,還是教學儀器、電教器材、圖書資料等設施設備的配備等,都直接影響學校的發展。因此,將工作重點下移,以服務基層為根本,鋪下身子,深入學校,掌握第一手資料,為領導決策、學校發展提供保障。

  (3)開拓創新,創造性地完成年度目標。一是做好學校后勤服務工作,通過科學的市場運作、細致的調查研究,加大學校食堂的監督管理,切實提高師生的飯菜質量,此項工作是學校后勤服務的重點,更是社會對教育滿意的關鍵,是今年保障科的工作重點;規范學校商店的經營管理,定期或不定期會同有關部門開展安全大檢查,消除食品安全隱患;做好師生飲用水管理,探索飲用水的新精英、管理模式,提高生活質量誠信建設年個人自評自查報告默認。二是搞好標準化學校建設工作,通過真實有效的摸底統計、科學具體的調查論證、規范有序的招標采購,加大學校的圖書資料、音體美器材、電教設施等配備與管理力度,年內實現全市學校100%標準化的目標。三是做好第一范文網域網升級改造、高考電子巡考系統升級改造、網上閱卷系統以及高中理科教育儀器更新工程。四是做好教育系統招商引資工作,圓滿完成市委下達的招商指標。五是做好教育宣傳、機關干部包戶等其他工作。

  以上匯報當否,請領導批評指正。

有關個人自查報告范文匯總 篇5

  根據《縣紀委關于做好集中整治庸懶散奢問題對照檢查階段工作的通知》和《金江鎮開展集中整治庸懶散奢問題專項工作實施方案》的工作要求,我對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析:

  一、存在的主要問題

  1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中,只是一心想本職工作抓好,對全局觀念認識不高,存在局限性。同時,個人政治理論素質有待提高,有時忙于工作,在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,鉆得不深,學得不夠。

  2、在工作作風上還有一定的差距。主動創新意識不強,靠慣性思維工作,平時工作紀律有時存在遲到現象。

  二、存在問題的剖析原因

  存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ,但剖析根源主要還是客觀原因造成的,分析起來主要有以下幾方面。

  l、理論學習意識不夠強。由于平時工作有所繁忙 ,所以有時只是看看報紙、瀏覽文件,對一些政策法規和理論性指導知識,沒有加強主動學習 ,總足片面認為沒時間或沒必要 ,因此自身業務水平總是得不到更好提高 ,造成工作中處理一些問題時 ,總是缺乏政策指導或把握不準。

  2、工作思路不寬 ,創新性不強。

  在平時的工作中,對處理一些工作任務和問題時,只是立足于完成一些表面任務,沒有因地制宜、拓寬思想,總是墨守陳規 ,工作方法缺乏針對性和創新性 ,造成一些問題雖然得到解決 ,但效果不佳。

  3、基屈工作不夠深入 ,有些問題解決不夠及時。

  平時工作中對群眾反映的一些問題 ,總是強調工作忙、沒時間 ,沒有深入基屈,全面分析,只足片面了解 ,簡單處理 ,造成一些問題雖然得到處理 ,但解決不夠及時或效率不高。

  三、下一步的整改措施

  1、加強理論學習,努力提高自身的業務水平和執政能力,確實做到認真把握各類政策法規來指導各項工作的開展與落實。

  2、求真務實、與時俱進 ,不斷拓寬創新工作思路。在今后的工作中 ,將不斷解放思想、銳意進取,結合實際,有針對性、創新性地開展和落實好各項工作。

  3、不斷改進工作作風。在今后的工作中 ,我將認真克服各種工作困難,嚴格要求自己 ,不斷改進工作作風,深入基屈 ,集思廣益 ,盡心盡力地去為群眾解決好一些熱點、難點問題 ,為促進海南國際旅游島建沒和澄邁的社會穩定發展做出積極的貢獻。

有關個人自查報告范文匯總 篇6

  理財業務自查評估報告自查內容:

  1、 機構與人員準入是否合規;包括授權,工作場所,崗 位設置,人員素質及培訓等是否合規。

  2、 經辦個人理財業務是否合規。

  (1) 理財類交易賬戶處理流程。

  (2) 是否對購買理財產品的客戶進行告知風險存在性, 在客戶購買理財產品時簽署相關產品說明書等配套協議是否親筆簽名確認。

  (3) 客戶本人親筆簽字確認的風險調查問卷是否隨理財 產品檔案永久保存,客戶購買理財產品情況和問卷調查結果是否相同。

  (4) 留存客戶資料檔案中有無漏打《個人理財業務交易 表》和《個人理財業務確認表》現象。

  (5) 理財檔案資料中客戶必填寫的風險評估表有無描寫 風險評估語句,協議書和產品說明書中填寫是否規范。

  (6) 網點是否及時張貼產品新資類公告。 整改措施:

  1、 在經辦個人理財業務時,沒有對客戶進行充分告知 理財產品的風險存在性,且沒有向客戶詳細介紹理 財產品這項業務,原因:理財經理對理財產品了解不夠透徹。

  2、 理財檔案資料中無產品說明書,培訓員工對今后客 戶購買的理財產品需附加說明書,使理財產品檔案資料合規齊全。

  3、 理財檔案資料中客戶必填寫的風險評估表,只對客 戶的風險承受能力進行了測評。沒有描寫風險評估語句,聯系客戶并要求客戶補寫風險

  評估語句。

  4、 網點未做到及時張貼產品說明書,宣傳不到位,今 后加強宣傳力度,做好理財銷售工作,使我行理財產品業務有所突破。

有關個人自查報告范文匯總 篇7

  為認真貫徹落實《 縣教科系統關于深入整治侵害群眾利益不 正之風和腐敗問題實施方案》 ,推動教育事業更好的健康發展,加快 推進學校辦學的改革步伐,努力辦好人民群眾滿意的教育。根據縣教 育局會議精神,我校迅速、廣泛、深入動員,運用多種形式,組織黨 員、教師了解掌握此次專項整治工作的部署要求,統一思想認識,明 確目標任務。通過召開座談會、走訪學生等形式,在學校內部自我全 面檢查,切實整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,現就針對此 項活動總結如下:

  一、加強組織領導,建立工作機制。我校成立了自查自糾工作領 導小組。校長 任組長,副校長 為副組長, 為成員。

  二、我校根據有關要求和學校實際編制了學校收支預算,學校一 些重大收支,事前都要開校委會,填寫會議紀要,參與人員都簽字通 過后,進行常規公示;然后提交審批。

  三、我校嚴格執行收費政策 ,其標準向社會公示。在我校中, 沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。 嚴格按照國家政策及 上級單位要求,實施并落實,無任何亂收費情況。 四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入 全額繳入財政專戶,所收學生作業本費,直接上交有關部門,嚴格實 行收支兩條線管理。全部使用上級部門統一印制的財政收據。

  五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。

  六、 我校無私設小金庫和帳外帳等違規行為。學校各項經費支出, 都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度,無亂支濫用和鋪張浪費等現 象。

  七、學校對于學校的資產增減,都做了登記,做到出入有據。建 立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。 每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、 賬卡相符、 賬物相符。 對于易毀物品做好統計。

  八、電腦等教學設備嚴格按照政府采購的程序進行,在教學設備 和教材輔助材料采購、資金核撥、校產處置、后勤服務等環節中從無 以權謀私、收受賄賂等問題。

  九、學校不存在漠視群眾訴求的現象, 工作當中有作為, 敢作為, 努力提高工作效率,讓人民群眾滿意。

有關個人自查報告范文匯總 篇8

  近日,我市教育局從發展的長遠計劃出發,結合教育現狀提出了教育行風五條禁令,它旨在讓我們廣大教師重新思考作為一名教師應具備的良好素質和光榮使命。我認為五條禁令提得及時、現實,只要我們能認真遵守,深入領會精神實質,敢于剖析自身存在的不足,虛心學習,熱愛教育事業,勤奮工作,我市的教育現狀會早日改變。下面我結合自身的實際情況談一下日常工作中存在的不足:

  一、有時不能把自己的工作當作快樂的事

  當遇到某班個別思想品德不良,學習紀律差的同學,他們在課堂上無心學習,不服管教,擾亂正常教學秩序,雖然我耐心的良言相勸但好無結果時,我內心便感到十分不悅,認為教師的工作不能讓人心情舒暢,還不如做其它輕松的工作。

  二、不能很好的控制自己的工作情緒

  眾所周知,作為一名職業學校的教師,我們所面對的學生屬于“淘汰群體”,他們客觀上存在許多不良情況,當個別同學無視校紀,搗亂紀律無心學習時,我就想立刻制止此事,想一下子勸解他們改掉不良習慣,不辜負父母、老師的期望,珍惜時光努力學習,但遭到他們的語言攻擊和白眼,就讓我十分生氣,不能夠心靜如水冷靜思考,失去了老師應有的課堂地位,于學生產生了心里對立,不利于正常的課堂教學。

  三、不能靈活大方地運用贊賞的語言

  我們每一位成年人都是希望得到別人的較多的肯定、贊賞來滿足自己的心里榮譽感、成就感、何況是未成年的學生呢?然而,由于自己的性格特點不能完全學會發現學生特長和成功之處,不能給予及時的贊揚和肯定,不懂得用輕松愉快的語言對他們給予真誠的贊賞,從而對“你贊賞學生的成功,學生會還你一個驚喜”成功事例感受不多。

  四、平時在教學中幽默感不強

  幽默是生活學習的潤滑劑,我們的學生思維活躍、生龍活虎,他們不希望自己的老師是有個扳著面孔好無表情的知識傳播著。這樣他們會失去興趣,教學效果也不好,若我能學會多掌握一點幽默的表演藝術,就會使學生在輕松愉快的學習環境中接受知識,從而得到學生的歡迎,教學效果會更好,師生人際關系更親近和諧。

  總之,我應該在這次教育行風反思的熱潮中虛心學習他人之長,深刻反思自身不足,老記愛崗敬業、教書育人,勤奮進取的職責,在日常教育教學工作中自我完善,自我提醒,為開創我校的職業教育新局面而扎實的工作。

有關個人自查報告范文匯總 篇9

  20xx年度個人所得稅全員全額申報自查報告:

  1、我單位 已 (未) 按規定按月進行了全員全額明細申報,有(無)漏報人員或少報收入的現象。(漏報xx人,少報xx人。)

  2、明細申報數據中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確(有誤)。(錯誤的信息具體是)

  3、xx年扣繳義務人的基礎信息有(沒有)發生變更,發生變更的已及時更改(基礎信息尚未更改)。

  4、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據核對全部一致(xx月不一致)。

  5、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)單位發放收入總人次xx人(每月發放收入人數之和),已申報總人次xx人(每月申報人數之和)。

  6、我單位已知道要于xx年1月1日至1月10日之間申報xx年度印花稅。

  7、我單位已知道xx年1月1日至1月31日之間向管理員報送《XX市地方稅務局綜合申報表》(申報期為xx年度1月到12月)

  8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件,除法人代表、財務負責人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權書或單位介紹信(必須有首席代表或財務負責人簽字)有效身份證件,并由單位負責人簽字加蓋公章,同時提供辦事人員身份證明復印件。

有關個人自查報告范文匯總 篇10

  現將相關工作情況報告如下:

  一、總體落實情況

  20xx年,xx員工xx名,應休年休假共計天,實際全部休完年休假的人數為xx人,實休年休假天,休假率為x4%。各單位基本能夠按照年初制定的休假計劃安排員工休假,較好地落實年休假制度。

  未享受完畢的年休假,屬個別員工自愿放棄休假,未出現因工作原因影響員工享受年休假的情況。

  二、具體工作措施

  (一)領導重視,層級落實

  領導對落實帶薪年休假制度高度重視,明確帶薪年休假是保障員工休息休假權利、調動員工工作積極性的重要舉措,要求各單位嚴格按照“落實計劃、保證休假”的原則,緊密結合年度和階段性工作任務,科學合理地處理員工年休假和工作正常推進之間的關系,積極創造條件保證員工休假。要求各單位領導干部帶頭學習《勞動合同法》等相關法律法規及政策規定,以身作則,帶頭科學休假。并將各單位休假計劃落實情況作為領導工作考核的重要內容。

  (二)聯系實際,合理計劃

  20xx年3月11日,下發了《通知》立即將該《通知》轉發全體員工學習領會,并根據該《通知》的有關精神,要求各單位根據工作安排和員工自身情況,制定20xx年員工帶薪年休假休假計劃,及時填寫《工作人員帶薪年休假計劃安排表》上報xx人事部門。

  (三)建立臺賬,動態監管

  根據各單位上報的《工作人員帶薪年休假計劃安排表》,建立了20xx年度帶薪年休假計劃檔案。依托考勤管理制度,逐月對各單位休假計劃落實情況進行統計跟蹤,制作了《員工年休假臺賬》,實現對全體員工考勤情況及年休假情況的動態管理,及時追蹤休假計劃落實情況。

  (四)加強指導,嚴格審批

  按照上級有關精神,嚴格執行年休假審批制度,明確休假審批程序和審批時限。xx人事部門積極指導各單位著力落實年度年休假計劃,對員工的休假審批情況予以備案,并視情況上報領導審批,防止出現多休、少休年休假或者審批程序錯誤的情況。

  三、下步工作計劃

  20xx年,將對下屬各單位的'年休假落實情況進行深入調研,廣泛聽取員工對于完善xx年休假工作的意見及建議,爭取逐步建立健全科學的年休假管理工作機制,推動全體員工100%享受完畢當年年休假。年終考核時,員工的休假情況將作為各單位領導班子、所在單位評先評優的參考依據之一。對制度不健全、不認真執行年休假制度的單位,將予以通報批評、限期整改,確保帶薪年休假制度得到有效落實。

有關個人自查報告范文匯總 篇11

  “一問責八清理”專項行動部署以來,河北省石家莊市編辦按照有關要求,勇于擔當、主動謀劃,全力推進“‘放管服’改革不到位問題”專項清理工作自查報告。

  一、勇于擔當,主動謀劃。

  “‘放管服’改革不到位問題”專項清理工作在石家莊市政府辦公廳總牽頭負責下,市編辦負責專項小組日常工作,同時又與市行政審批局、市工商局等7個單位分別牽頭承擔8小項清理工作,共涉及28個責任部門單位。市編辦充分發揮“抓總”作用,及時研究提出成立組織機構,組建了專項清理工作領導小組及其辦公室。在自身辦公條件有限的情況下,采取邊請示邊集中的辦法,先行騰出會議室給專項工作小組使用,從相關部門抽調9名業務骨干,第一時間落實集中辦公的要求。5月19日召開了“放管服”改革不到位問題工作推進會,對清理工作方案進行解讀,市政府常務副秘書長徐擁政對工作進行細化明責、深度部署,有關部門50余人參加會議。專項小組對重要會議精神、上級部署要求,及時整理傳達到各部門單位,并對貫徹落實進行不間斷地指導幫助。

  二、統籌協調,狠抓落實。

  對專項清理工作進行統籌謀劃,細化明責、深度部署,健全了推進機制,建立了聯席會議制度和部門聯系人制度和周報告制度。5月25日,召開了第一次8個分項牽頭部門聯席會議,對自查自糾提出要求。牽頭制定實施方案,細化了工作任務,明確了責任單位,并協調牽頭部門制定了各自的具體工作子方案。與牽頭部門“面對面”溝通,明確臺賬和情況報告的填報要求。設立了專項清理舉報箱,公布了舉報電話和郵箱。組織開展了對市直有關部門的第一輪督導檢查。對前期工作進展情況進行了通報,使清理工作“見人、見事、見資料”,確保專項清理工作順利推進。針對連續“零報告”問題,要求牽頭單位制定自查自糾實施細則,以工作落細、落實打開突破口。向市直牽頭部門和23個縣市區發送工作進展情況通報2次,向省、市專項辦周報3次。

  三、深抓細研,積極推進。

  對于牽頭承擔的3個小項清理工作,市編辦堅持問題導向,明晰清理標準,把全面排查,清理問題作為工作重中之重。組織精干工作力量,對行政審批事項清理工作納入范圍的6大類、590項行政審批事項進行了全面梳理匯總。6月2日,組織召開了市級49個部門業務骨干參加的專項清理工作推進會,對承擔的行政審批制度改革、權責清單、中介服務事項清理工作,明確具體清理范圍、清理標準、填報要求等。針對清理事項較為原則籠統、不便于操作和督查的情況,逐條逐項進行研究,制定核查具體標準27項,做到聚焦準、數字實、底數清、情況明,實現可查、可核。

  前期“‘放管服’改革不到位問題”專項清理工作,全市自查發現權力清單公開不及時、雙隨機數據庫抽查單位不完善等問題線索53件(其中,市直1件、縣市區52件),已完成整改11件,正在整改40件,待整改2件。6月5日,《石家莊日報》頭版報道了市編辦推進清理工作的有關做法,并公布了“‘放管服’改革不到位問題”專項清理的舉報電話、郵箱。下一步,按照省市專項行動安排部署,繼續發揮好指揮員、輔導員、監督員的作用,認真落實雙周報告和通報制度,堅持問題導向,狠抓落實,把任務具體化、數字化、表格化、臺賬化,使清理工作見人、見事、見文、見行動,確保清理工作順利推進。

有關個人自查報告范文匯總 篇12

  本人按照工作要求,認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經過學習教育的深入開展,我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際,作如下剖析:

  一、存在的主要問題

  1、在干部作風教育實踐活動初期,片面地自我滿足,自認為只要做好自己的本職工作,完成各項工作目標,就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面,存有偏差,態度不夠端正。

  2、開拓創新的精神不強。雖然,過去能認真完成自己的本職工作,但缺乏大局觀念,

  對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態度,有畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想方法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成機關和領導交辦的任務,完成工作就算了事。在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想方法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直〞,不是自己力求尋找對策,而是等待方法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

  二、存在問題的主要原因

  上述這些問題的存在,雖然有一定的.客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,結合干部作風教育實踐活動,對自身存在的問題和缺乏進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:1、政治學習不夠,理論功底淺薄,自學少,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。2、業務水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業務水平的上下對工作效率和質量起決定性作用。而自己在業務方面存有依賴性,認為許多工作領導會有指示,不用先急著干,也有著害怕自己先做做不好的心理,所以在開展工作中有時比擬盲目,缺乏一定自信。3、工作方法簡單,只安于外表,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比擬簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

  三、改良措施

  1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。認真學習理論知識,及時學習領會相關文件精神,提高自己的政治理論修養,堅決自己的政治信念。

  2、要積極開拓進取,努力提高綜合素質。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己業務知識水平,加強自己工作能力,把工作提高到一個新的水平。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,夯實根底,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多想多問,多向周圍的同志學習。

  3、增強為人民效勞的宗旨意識,加強理論和業務知識的學習,不斷用新知識新文化充實自己的頭腦,站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己,認真開展批評和自我批評。

  4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作,在工作中多動腦子想方法,堅持原那么。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統作風,多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。

有關個人自查報告范文匯總 篇13

  通過我局近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動,我認真學習,并積極參與,緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的內容,聯系思想工作實際,查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題,切實對照,逐一查擺。經過自查自糾,起到了凈化思想,進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。現將主要自查自糾的主要情況匯報如下:

  一、存在的問題與不足。

  一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結不足積累經驗,分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導致出現有時窮于應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出。二是業務工作能力、說話能力、組織協調能力都有待學習提高。

  二、整改措施及下步打算。

  一是對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學,做到自覺加強學習,不斷進步。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究,增強工作的預見性、創新性和有效性。

  三、書。

  1、統一思想,提高認識。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務,切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

  2、遵守紀律,廉潔從政。進一步增強了紀律觀念,嚴格遵守了黨章和黨的紀律。較好地做到了八小時之內愛崗敬業,有效地做到了自重、自省、自警、自勵,嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

  3、勤政踏實,敬業工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平,提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平,提高依法行政、依法辦事的能力和水平,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。

  4、求真務實,開拓創新。進一步樹立了科學發展觀,正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀,改進工作方法,轉變干部作風。

有關個人自查報告范文匯總 篇14

  我園緊緊圍繞全區教育系統落實全面從嚴治黨主體責任工作,努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政、風清氣正的教育發展環境,現將前期工作開展情況匯報如下:

  一、前段工作進展情況

  黨組高度重視、迅速行動。參加西陵區教育局組織召開的履職盡責督促檢查工作會議后,幼兒園黨組書記黃曉霞立即召開黨小組會議,傳達學習會議精神,統一思想、明確責任、制定方案、成立工作小組,為加強履職盡責接受督促檢查工作做好前期準備。

  根據工作部署,由書記黃曉霞同志牽頭負責,通過幼兒園網站、櫥窗、公示欄等方式廣泛宣傳、營造出濃厚的氛圍。5月4日上午,召開了“基建幼兒園履職盡責督促檢查工作動員會”。向全體教師傳達學習履職盡責督促檢查工作方案,詳細解讀工作內容,園長韓露、書記黃曉霞分別在會上作了動員講話和公開承諾。下午組織全體黨員學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例;組織全體教師進一步學習《湖北省中小學教師職業道德行為處罰條例》,并與每位教師簽訂了師德師風責任書。

  二、下一步工作打算

  1、進一步統一思想,推進“主體責任問責年”活動;提升黨員干部表率作用;規范工會經費管理;規范食堂管理;對本園在校服、飲用奶、商業保險、教材教輔工作中的`違規違紀行為開展自查。

  2、通過公布舉報電話、舉報信箱、發放調查問卷等形式,就履職盡責工作的意見和建議,面向師生開展調查研究,廣泛征求意見,切實抓好監督、查處力度。

  3、把接受履職盡責督促檢查工作與深入開展“兩學一做”學習教育活動有機結合起來,統籌安排,相互促進。為教育事業改革發展提供有力保障。

有關個人自查報告范文匯總 篇15

  為了提高教師教書育人、為人師表的良好形象,進一步增強推進素質教育的責任感和使命感,我校開展了《學習*先進事跡,爭做新時期優秀教師》活動,我進行了認真的自查自糾:

  一、責任意識和履職能力

  1、認真貫徹黨的教育方針、政策,遵守國家法律、法規,遵循教育規律,為學生的終身發展奠基。

  2、愛崗敬業,無私奉獻。我全身心投入教育教學工作,以良好的師德形象,各自獨特的教育教學方法,在師生中贏得了良好的聲譽。

  3、服從領導安排,踏踏實實做好自己份內的事,責任感強。存在的問題:教育理論學習不夠透徹,理論修養不夠,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究。

  二、師德師風

  1、注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。2、尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。

  3、尊重家長,服務家長。在工作中,與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長。

  存在的問題:

  1、對于學生的關愛不夠。特別是對學習有困難的學生不夠耐心,沒有持之以恒的幫助這些學生。

  2、與家長溝通的主動性還不夠。造成一些不必要的誤解。

  三、工作作風

  1、我能欣然接受學校布置的各項工作,不推諉,并都能按時完成。

  2、嚴謹治學,認真研究業務,堅持學習,不斷地自我充電,探索教育教學規律,因材施教,改進教育教學方法,提高教育教學水平。

  3、謙虛謹慎,互相尊重,相互學習、相互幫助、發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。

  存在的問題:

  1、工作作風還不夠扎實。沒有腳踏實地的精神,總想在工作中找捷徑。

  2、做事情沒有創新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。

  四、廉潔自律

  自覺抵制社會不良風氣影響,不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。

  針對存在問題,今后努力的方向:

  1、認真學習教育教學理論,加強對教育經典著作、新課程理論的學習,在學習中做到結合實際深入思考,用理論來指導工作,把時間用在業務鉆研上,改進教學方法,精益求益。

  2、平等對待每一位學生。善于發現學困生的閃光點,在教學過程中耐心幫助差生。給學生同等的機會,讓他們有個性的展現自己、充滿自信,奠基學生的幸福人生。

  3、加強與家長的溝通。取得家長的最大支持,同時深入了解每個學生的個性特點,促進每一位學生健康快樂的成長。

  4、開拓創新,提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想,急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作,爭做讓學生喜愛、讓家長放心的老師。

  美麗的花雖然會凋謝,可是盛開的時刻值得欣賞。要在美好的時候創造出美好的東西,人生才會充滿意義。

有關個人自查報告范文匯總 篇16

  汝州二高組織廣大教師認真地學習了楊善洲同志的先進事跡,給我的觸動很大。同時,作為一名人民教師,楊善洲同志的先進事跡,也使我受到了很深刻的教育。今天我們緬懷先進、學習先進,就是要傳承和發揚他們的信仰追求,不斷矯正和找準自己的生命航向。

  楊善洲同志的事跡告訴我們,我們必須要有頑強的意志,必須只爭朝夕,從點滴做起,不能好高騖遠,要立足崗位,腳踏實地,端正心態,勤勉敬業。要培養刻苦鉆研的精神,不怕挫折,投身艱苦崗位鍛煉身手,承擔挑戰性工作增長才干。要保持創新銳氣,在工作崗位上大膽探索、創新創造。要養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣,不斷豐富知識,開拓視野,提高綜合素質。要自覺向實踐學習,在實踐中更新思維、開闊眼界,在實踐中磨煉意志、學會忍耐,成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。

  我們要學習楊善洲同志一輩子淡泊名利、地位,一輩子生命不息、奮斗不止的革命精神,要學習他始終如一地堅守做一個合格共產黨員的高尚情操。

  一、學習楊善洲同志愛崗敬業、淡泊名利的高貴品質。

  做過9年石匠、工農干部出身的楊善洲,當了保山地委書記,依然保持著淳樸的農民本色。他臉色黝黑,雙手老繭,和農民一起鋤田、栽秧,走家串戶體察農民的困苦,給受冤屈的人主持公道,自掏腰包給困難戶力所能及的幫助,下鄉不給農民添負擔,從來都自掏飯錢。

  "每次下鄉,他都把鋤頭帶在身邊。"給楊善洲擔任秘書2019年的祝正光印象最深的就是楊善洲時常和農民群眾一起下地干活。"那時他有一半的時間都在基層,每天天不亮,我們就出了地委大門,天黑之后才回來。地委開會都在晚上。"祝正光說,"書記一直認為,與農民群眾一起勞動是了解基層、了解農民疾苦很重要的方式,和農民在一起了解到的情況最真實。"

  通過學習我明白了,教育是一種心靈的影響活動,需要具有崇高的品質和高尚的人格。既然選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,不記名利,積極進取,努力創新。作為一名教育工作者,應該立志從走上三尺講臺的那一天起,就把自己的一切毫無保留的交給黨的教育事業。

  教師的職業注定安于平凡,淡泊名利,講究職業良心,它的平凡才能創造出不平凡的事跡,如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,那它永遠也得不到成功。在教師崗位上,沒有悠閑自在的舒適和安逸,只有默默無聞的奉獻,認真負責,必須像楊善洲一樣,在一行,愛一行,千萬不能坐在這兒,這山望著那山高。我們要像楊善洲一樣淡泊名利,志存高遠展示著一個優秀教師崇高的價值取向。

  教師肩負著教書育人的神圣重任,因而社會對一個教師的品行往往比其他行業人員提出了更高的要求。在當今這個社會,盡管拜金主義等在許多人的思想意識中盛行,但它不應該感染在教師的身上。一個優秀的教師要習慣寂寞,習慣清貧,用坦然的心理面對生活,以豁達的思想憧憬未來,始終把教育好學生能力當作自己不可推卸的責任,能經常自我反思教學的得與失,使自己真正能從教育教學理論的高度去審視自己教育教學行為,領悟教育教學的真諦,這樣的老師就做到了"愛崗敬業、淡泊名利"。同時,教師的一言一行都應具有示范作用,以身作則,才能真正教育感染學生。

  二、學習楊善洲同志,生命不息、奮斗不止的革命精神。

  有這樣一位老人,楊善洲,從事革命工作近40年,曾擔任保山地委領導近20年的地廳級干部,幾十年如一日,兩袖清風,清廉履職,。盛年時期,他廢寢忘食,夙興夜寐,忘我工作,一心為民。為了兌現自己當初"為當地群眾做一點實事不要任何報酬"的承諾,年事已高的他仍然老驥伏櫪,志在千里,退休后把植樹造林作為為黨為人民服務的又一新起點。出于對他幾十年卓著成績的褒獎和關心,省委曾讓他到昆明居住,并到省人大常委會工作,但他婉言謝絕,把"我要回家鄉施甸種樹,為家鄉百姓造一片綠"一句話說得鏗鏘有力,義無反顧扎根大亮山,義務植樹造林,艱苦創業,一干就是22年,建成面積8萬畝,價值1億多元的林場,且將林場無償上繳給國家。向楊善洲同志學習,就要像他那樣,永葆鍥而不舍的精神,活到老學到老、拼搏到老、奉獻到老,把畢生獻給黨和人民的事業。

  通過學習,我更加明確了作為教師,不僅要教書,更重要的是育人。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師的一言一行對學生來說具有示范性。因此教師作為人類文明的傳播者,更應該注意為人師表,嚴格要求自己,從思想作風到生活作風,從言行到舉止,從心靈到外表,都做凈化社會風氣的表率。"命令只能指揮人,榜樣卻能吸引人。"教師本身就是一塊豐富的教育資源,教師應模范履行師德規范,以身作則,為人師表,以良好的師德贏得學生的尊重和信賴,以自己高尚的人格和品質去教育,影響學生。

  "恪守信念,清正廉潔,一心為民,忘我工作……始終如一地堅守著共產黨員的高尚情操,始終如一地踐行了執政為民的根本宗旨"——這是楊善洲老書記最本質的精神所在,學習老書記就要進一步加強黨性修養,牢記為人民服務的宗旨,努力為人民群眾辦實事。學習楊善洲同志,就要學習他牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀,不計名利得失,不計榮辱進退。

  作為人民教師,應該以楊善洲同志為榜樣,立足工作實際,勤懇工作,在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻。教師的職業注定安于平凡,如果把教師崗位看作個人謀生的手段,那它永遠也得不到成功。在教師崗位上,沒有自由自在的生活,只有默默無聞的奉獻,作為人民教師,必須像楊善洲一樣,干一行,愛一行,千萬不能這山望著那山高。"百年大計,教育為本。"教師肩負著教書育人的重任,因而社會對教師的品行提出了更高的要求。當今社會,拜金主義、享樂主義等在許多人的思想意識中盛行,但它不應該出現在教師的身上。一個優秀的人民教師要習慣寂寞,習慣清貧,坦然的面對生活,以豁達的思想憧憬未來,始終把教育好學生的能力當作自己不可推卸的責任。教師對學生不僅是言傳,更重要的是要身教!"學高為師,身正為范。"作為教師就是要"淡泊名利、志存高遠"。

  總之,作為新時期的人民教師,我們應該以楊善洲同志為榜樣,立足工作實際,以身作則,腳踏實地,從自己做起,從現在做起。學習楊善洲同志精神就是要學習他深入群眾,關心群眾疾苦,扎根基層,樂于奉獻的精神;時刻嚴格約束自己,正確對待個人得失,淡泊名利,勤勤懇懇,愛崗敬業,努力做好各項工作,讓自己成為一名讓學生信服、讓家長放心、讓人民滿意的好教師。

有關個人自查報告范文匯總 篇17

  我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組要求,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,努力提高全院黨員干部預防腐敗意識,在反腐倡廉工作方面取得了良好成績。現將有關自查情況匯報如下:

  一、黨風廉政建設責任制落實情況

  醫院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的戰略方針,按照市委、市紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求,認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

  強化思想認識,突出工作重點。年初,醫院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作,根據市委、市政府、市衛生局要求,對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示,確保黨風廉政建設工作落到實處。

  二、反腐倡廉工作推進情況

  (一)強化學習教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線

  醫院認真開展學習貫徹黨的__屆五中、六中全會精神和黨的__大反腐倡廉工作方針,不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識,筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,從抓好“三個緊密結合”著手,注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經常性教育緊密結合,通過辦公會、中層干部會、科務會、黨課等形式,組織醫院廣大醫護人員深入學習中央、省、市有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法規政策等,引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性,提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合,組織職工收看典型案例警示片和發生在衛生系統的典型案件,進行認真剖析,利用反面典型進行警示教育,引導廣大醫護人員警鐘長鳴,增強自律意識。

  (二)嚴格執行廉潔自律規定,大力推行院務公開。按照衛生部院務公開的標準和內容,對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和病人關注的醫療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、干部任免、人事調配、醫療藥品、醫用耗材采購等項目在院內需聘任的高、中級人員,將自己的醫療技術、論文、論著、醫德醫風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫院專家聘任領導小組會上進行了自我展示,專家評委與參聘者現場進行多角度的提問,最后,院領導根據個人得分名次確定,這一重大舉措的實施,為醫院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆,也為醫院人才梯隊培養、技術提升和用人機制方面奠定了基礎。三是運用電子屏幕、公示欄等多種形式,把醫生、護士情況向病員公開,將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的床位費、各類手術、麻醉等收費標準公示與眾,尊重患者的知情權和選擇權,讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。

  三、采取措施落實情況

  (一)高度重視、加強領導,明確工作責任。一是按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則,做到衛生糾風工作與各項業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。醫院領導班子以開拓創新、求真務實的態度,結合醫院實際,制定下發《20xx年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫療衛生管理工作的各個環節,使行風工作思路清晰,方向明確,抓出實效。

  (二)常抓不懈,建立反腐倡廉的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫院能否實現又快又好發展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設,教育是基礎,制度是保證,監督是關鍵。我院在現有的基礎上進一步完善了相關制度的建設,逐步建立反腐倡廉工作的長效機制,拓展監督渠道,開展全方位、多視角、多層次的監督,促使黨員干部養成被監督的習慣,嚴于自律。針對存在的問題,我們在現有的基礎上完善了《三門峽市中心醫院經費開支控制制度》和《三門峽市中心醫院車輛管理制度》,從制度上對全院經費支出進行規范,并要求職能科室加強協同配合,嚴格執行。另外,我們進一步規范了財務管理,公務費用支出實行計劃管理,完善報批手續,實行財務公開制度。

  四、重點工作開展情況

  (一)努力開展“為政尚德、以德促廉”主題教育活動。一是召開了醫院“為政尚德,以德促廉,永葆純潔”主題教育活動動員大會,院長梁智斌親自為120余名黨員進行動員。二是于4月19日下午,由院長梁智斌親自主講為全院200余名黨員領導干部上了一堂廉政黨課。三是在廉政薦讀方面,要求醫院領導班子、各職能科、臨床科主任及廣大醫護人員認真學習《衛生部衛生行業八項紀律、八項承諾》、《醫務人員醫德規范》、《河南省委常委,紀委書記尹晉華為官者要做到“十不”》,樹立牢固正確的人生觀、價值觀、榮譽觀。

  (二)強力推進集中治理“庸懶散軟”加強政風建設工作。

  召開了中層以上干部動員大會,印發了《中共三門峽市委員會關于集中治理庸懶散軟加強政風行風建設的實施方案》,成立了集中治理庸懶散軟加強政風行風建設工作領導小組和辦公室;通過院周會、科務會等多種方式對“庸懶散軟”問題治理活動的有關文件和會議精神進行學習,制定了各類醫護人員的服務內容,900余名臨床科室、醫技科室、職能科室員工向科室承諾、科室向醫院承諾、醫院向社會承諾,實行了三級承諾制。

  五、工作中存在的問題和下一步努力方向

  一年來,我院的黨風廉政建設和反腐敗工作在市紀委的領導和大力支持下,取得了一定成績,真正發揮了為業務工作保駕護航的作用,但與上級部門的要求還有一定差距,還存在一些不容忽視的問題,如:少數領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、艱巨性認識不足,工作缺乏自覺性和主動性;少數黨員干部廉潔意識不夠強,還需進一步加強宣傳教育力度等。

  20xx年,我們將繼續按照市紀委的總體要求,繼續把反腐倡廉建設擺到更加突出的位置,積極探索新形勢下反腐倡廉建設工作的新思路和新辦法,并通過抓好以下五項具體工作,使我院黨風廉政建設責任制落實工作日趨完善,努力開創我院黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。一是進一步強化領導干部,尤其是“一把手”的“一崗雙責”意識,從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個重要組成部分,把黨風廉政建設責任制抓實、抓好、抓出成效。二是開展經常性的教育活動,使黨員干部知道什么該做,什么不該做,強化黨員干部的廉潔自律行為,進一步筑牢拒腐防變的意識。

  總之,經過全員上下的共同努力,我院反腐倡廉建設雖然取得了一定成績,但是,隨著反腐倡廉建設工作的不斷深入,我們的工作離上級要求和群眾期盼還有一定的距離。在今后的工作中,我們將繼續加強教育,提高黨員領導干部廉潔自律意識,加強監督,真正把反腐倡廉建設貫徹落實到實處。

有關個人自查報告范文匯總 篇18

  當前干部不愿擔當、不敢擔當的幾種表現

  志不求易者成,事不避難者進。擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、品格,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。隨著全面從嚴治黨深入推進,河南的黨風政風明顯好轉,全省上下干事創業的氛圍日益濃厚,但仍有部分干部為官不為,存在不愿擔當、不敢擔當的問題。

  當前,干部不愿擔當、不敢擔當主要表現在以下幾個方面。一是當老好人。有的為了升遷,怕惹麻煩、怕“丟選票”,對錯誤行為不抵制、不批評,對存在的問題不研究、不解決,任何得罪人的事情都不干,任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法,只發號令不出實招,只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照套、囫圇吞棗;有的'好大喜功,熱衷于說大話、喊口號、吊胃口,盲目提大任務、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子,對打基礎、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實,喜歡搞“短平快”,熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利,任務剛下達、成績和數字就報上來了,工作剛部署、經驗和做法就總結出來了。三是只要權力不干事。有的拖拉懶散、效率低下,推諉扯皮、敷衍塞責,變著花樣搞“吃拿卡要”,門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維,習慣于憑老經驗、用老辦法解決問題;有的求穩怕變,一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多,化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望,就什么事也不干,“當著和尚不撞鐘”,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴重影響黨和人民事業發展,必須下大力氣加以解決。

有關個人自查報告范文匯總 篇19

  教師的素質直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。只有這樣才能保證教書育人的實效孩子才會“親其師,信其道,進而“樂其道”。

  作為一名從教多年的教師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

  一、首先,社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。

  不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破,再上新臺階。其次,多年來的從教,使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》,以它為準則,時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。

  二、我熱愛教育,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的學校。

  因此,不論在什么時候、什么地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在做好課前準備、認真備課的基礎上,不斷探索,大膽創新。工作中本著“心中有目標,眼中有孩子”的原則。

  三、教育無小事。

  教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的,因為孩子眼中的教師都是具體的,而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以,我要時刻銘記-——從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

  四、在堅持教好書的同時,我從未放棄過育好人。

  主要做到了兩個字:“愛” 和“嚴”,這使我在工作中取得了較好的成績,既改變了一大批后進生,又培養了一批優秀的學生。帶著一顆“愛心”去工作,可以讓學生覺得你是真心地關心他,縮短了師生之間的距離,同時,他們犯了什么錯誤,也就容易接受你的教育,很快地加以改正。這種愛,有對學生思想形成的正確引導,更有對學生生活上實實在在的關心。更重要的是我用愛心培育孩子對集體,對他人的愛,一旦這種愛升華為對他人、對社會的責任感,那么人格大樹就樹立起來了。

  五、存在的問題

  1、工作有時不夠扎實,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。

  2、對學生的思想動態了解得還不夠,因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

  3、對待學生有急躁情緒,不夠耐心。

  六、今后的努力方向

  1、端正學習態度,自覺、主動加強理論學習。

  2、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到為人師表。保持平和心態,不要過于急燥。在對待學生方面,要做到平等、公正的態度。特別是對待基礎差的學生要有耐心,有恒心,對待不聽話的學生,可以采用一些比較隨和的辦法,因此,要時刻注意為人師表。

有關個人自查報告范文匯總 篇20

  為深入貫徹落實《山東省煙草專賣局;工作方案》(魯煙辦[20xx]24號)要求,筑牢思想防線,強化嚴格規范生命線意識,嚴格遵守國家局六個嚴禁、一個嚴控、五條紀律、六項要求和省局(公司)卷煙經營十四條紀律,以更加積極的態度、務實的作風、嚴格的紀律,全面自查、自我糾正、規范運作,防止各類不規范經營行為,樹立良好行業的社會形象。區局(營銷部)按照《六個嚴禁一個嚴控自查工自糾實施方案》的工作要求,及時召開專項會議,認真傳達工作要求,統一思想、提高認識,及時抓好貫徹落實,并對20xx年以來的工作進行了認真自查。現將自查情況報告如下:

  一、活動開展情況

  (一)迅速召開專項會議,統一思想、提高認識。

  6月6日,區局(營銷部)召開專項工作會議,做好動員部署,認真傳達學習《國家煙草專賣局關于進一步整頓規范卷煙生產經營秩序的五條紀律》(國煙辦[20xx]113號)、《國家煙草專賣局關于進一步規范兩煙生產經營秩序的紀律要求的通知》(國煙監225號)、《國家煙草專賣局關于進一步規范工商企業零售終

  端營銷活動的通知》(國煙辦576號)、《國家煙草專賣局關于進一步規范卷煙工商交易秩序克服非市場因素的指導意見》(國煙運 151號)、《中國煙草總公司關于加強煙草企業宣傳促銷管理的.意見》(中煙辦212號)、省局卷煙經營十四條紀律等文件以及國家局、省局(公司)和市局(公司)20xx年工作會議精神,加強員工對規范經營工作的全面理解和整體把握,明確嚴格規范的各項紀律要求,使每一位干部職工,認清嚴格規范工作形勢,正確處理規范與發展的關系。

  (二)抓好貫徹落實,確保各崗位員工將活動開展與自身工作相結合。

  區局(營銷部)各科室、隊、所嚴格按照《六個嚴禁一個嚴控自查自糾實施方案》要求,對照國家局《意見》、省局(公司)《工作方案》和市局(公司)有關要求,對20xx年以來卷煙經營工作全面開展自查自糾。在自查工作中要求全員認真填寫各項《自查情況表》,進一步對工作進行深入全面剖析,查找工作短板,以此次自查工作為契機,徹底杜絕各類不規范行為,防止不規范行為反彈,確保自查自糾工作取得實效。

  (三)結合實際,不斷總結創新工作亮點,將此次自查工作與各部門日常工作相結合。

  1. 將這次自查活動與當前開展的各項工作相結合,區局(營銷部)切實加強了對自查工作的組織領導,從講政治的高度,認識到自查工作的重大意義,從負責任的態度,提高自查自糾工作

  質量和效果,構建起確保不規范經營行為不再發生的長效機制,為卷煙上水平夯實規范工作基礎。

  2. 結合三全格局建設工作,三全組合人員加強了對掛靠片區或線路人員自查自糾工作的調度和指導,了解自查工作部署和貫徹落實情況,進一步明確嚴格規范的各項紀律要求。

  3.區局(營銷部)深入推進用工分配制度改革,完善績效考核體系,考核細化到崗位,健全激勵機制建設,激發員工工作積極性和主動性。本著對上級負責、對單位負責、對職工負責的態度,確保本次自查自糾工作取得實效。

  二、自查工作結果

  1.20xx年以來未發生工業企業出資參與零售終端建設項目和利用零售門店開展排他性促銷活動項目。

  2.20xx年以來未發生由工業企業開展的各種促銷活動(包括提供贈品,召開答謝會、見面會、贊助會議,舉辦活動等)。

  3.未發現商業企業向卷煙工業企業介紹關系、指定或推薦印刷、運輸、宣傳促銷、工程、業務咨詢等項目或供應商情況。

  4.重大賬務收支、項目費用列支的真實性和有無內部人員參與不規范經營行為方面未發現不規范情況。

  5.未發現商業企業收受、索要卷煙工業企業的錢物,或存在營銷工作人員收受卷煙工業企業以各種名義發放的獎金、補貼和其他錢物等情況。

  6.本年度未發生由工業企業參與召開的各類推介會、懇談會、

  聯誼會、座談會及區局(營銷部)組織人員到工業企業開展學習、考察、座談交流等活動。

  7.未發現卷煙未打碼出庫、無碼銷售現象;未發現搭配銷售、捆綁銷售現象;未發現超限量或超客戶實際經營能力供貨現象;未發現有擅自修改客戶信息套取卷煙或私自修改客戶訂貨次數變相突破銷量現象;未發現有隨意變更緊俏卷煙分配計劃,搞人情煙、關系煙現象;未發現有利用虛擬客戶銷售卷煙現象;未發現有向無證集團消費群體供貨或向無證戶供貨現象;未發現有集中時間、線路投放卷煙、為煙販收購倒賣卷煙提供便利現象;未發現有內部員工擅自為零售戶調劑卷煙現象;未發現有送貨不到位、貨款上交不及時現象、不存在內部員工回收倒賣卷煙以煙謀私現象;未發現有不經上級主管部門批準,擅自進行卷煙促銷現象;未發現有銷售假冒商標卷煙及未經檢測的罰沒卷煙等不規范現象。

  三、下一步工作打算

  (一)區局(營銷部)將此次自查活動作為一項長期工作來抓,結合工作實際,提出具體要求和工作措施,強化實踐特色,增強自查工作的針對性和實效性,努力通過學習推進具體實踐,在具體實踐中提高思想認識。注重全員參與,積極探索特色突出、效果明顯的自查形式。

  (二)統籌安排自查工作各個階段、各個環節的工作,將此次自查工作與當前各項工作相結合,加強同各部門之間的溝通交

  流,發揮多方面協作的能力,正確處理搞好當前各項工作的關系,把自查活動與深入開展創先爭優活動結合起來,與開展踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’教育實踐活動與四項發展戰略提升年活動結合起來,與鉆石先鋒黨建品牌建設結合起來,與情義心境界,企業文化和真情〃益之緣服務品牌建設結合起來,與以德為先主題教育活動結合起來,與柔性執法試點工作結合起來,與山東煙草組建30周年慶祝活動結合起來,真正做到統籌兼顧、相互融合,確保六個嚴禁一個嚴控工作取得實效。

  (三)切實加強全員對規范經營知識的學習,提高思想覺悟認識。積極組織各種培訓和學習,時刻以身邊的不規范經營行為處罰為警戒,避免出現違規行為。

  (四)嚴格履行崗位職責,提高工作執行力。按照崗位職責要求認真開展各項工作,堅決杜絕不規范經營現象發生,提高工作執行力。

  (五)注重實效、長效監管。六個嚴禁一個嚴控自查活動是當前行業經濟建設和思想道德建設的重要任務。區局(營銷部)將以此次活動為契機,繼續嚴格遵守各項規章制度,嚴格管理,規范經營。

有關個人自查報告范文匯總 篇21

  自XX年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后,我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件,加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習,閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章,并做好筆記,認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習,認真對照自己平時的思想動態及實際工作及,查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題,并進行了認真剖析,查找了問題產生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好地開展工作。

  一、存在的主要問題:

  1、政治思想意識不夠強。表此刻:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的潛力不足,發現問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。

  2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻:對待群眾不能始終持續熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。有時過多思考個人得失,存有“事不關己,高高掛起”的思想。

  3、工作作風不夠扎實。表此刻:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,能夠不做的就不做,有時因此產生工作效率低的問題。

  4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻:處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

  5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻:有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規范,有時在工作時間處理一些私人事務,個性是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。

  二、存在問題的主要原因:

  一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

  二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。

  三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的狀況存在。另一方面,缺乏敬業精神,對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度,有知識結構滯后的問題。

  三、整改措施:

  一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的職責感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

  二是加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高案件處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意為人民服務。

  三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

  四是要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要構成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

  五是要始終持續清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治職責感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機關工作者。

有關個人自查報告范文匯總 篇22

  通過教師作風集中教育整頓的學習,使我深刻地認識到教師作風整頓的重要性和必要性,為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的作風問題,現就自己過去存在的問題進行剖析如下:

  1、思想上覺悟不高,認識不夠。

  總認為一個普通教師只要教好書,上好課,管好學生不出問題,完成領導分配的工作,就萬事大吉了。國家大事與我一個普通老百姓無關,天塌下來有領導頂著,事情布置下來了,有同事一起扛著,國家大事是領導們關心的事,少我一個人關心,地球照樣轉。因此也就忽視了自主自覺的政治學習。

  2、學習上缺乏積極進取精神。

  總喜歡看自己感興趣的書籍,教學業務方面的書籍看得不夠多,先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。存在著一種不著急的心里,在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題,也懶得去查閱相關資料,語言表達欠精煉。

  3、嚴于剖析自己。

  嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現,剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平指出的:“認識自己不是一件容易的事,人們常常是夸大自己好的一面,對于自己的弱點總是原諒的,還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓,不能僅僅按老百姓的標準來要求自己,看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受同事和領導的意見和建議,解決問題,只有這樣,才能使自己更快地進步。

  4、加強業務學習,提高素質。

  加強業務學習,自覺堅持每期學兩本業務書籍,并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法,樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念,增強緊迫感,提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動參予教學研究,根據本班實際,選定一個教研課題,制定教研方案,認真進行研究,求真務實,力爭一期解決一個教學中的實際問題。

  5、構建教師文化,隨時注意自己的言語、儀表、行為,給學生一種潛移默化的影響。

  正如陳校長所說:眼界決定境界,思路決定出路,細節決定勝負,心態決定選擇,選擇決定人生,方向決定未來。通過這次剖析,我更加意識到,做為一名教師,作為一名行政干部,一定要時刻提醒自己,多學習,常反思,嚴以律己,全力以赴,做到最好。

有關個人自查報告范文匯總 篇23

  (一)切實加強理論學習,提高理論修養。

  深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,以科學發展觀統令工作,堅定正確的理想信念,保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法,注重向部內領導和身邊同志學習,不懂就問,提高學習的效率和質量。

  (二)擺正位置,增強責任意識。

  在工作中要擺正自己的位置,切實增強自身的責任意識,以實際行動贏得領導和用戶的信任。同時,要把握正確的責任取向。要做到不負委領導,不負廣大用戶,做好本職工作。要牢牢抓住工作的著力點,以對黨高度負責的態度,全身心地做好各項工作。

  (三)與時俱進的不斷學習。

  一定從自身的工作特點出發,增強學習的針對性和時效性。把學習當作一種責任,妥善處理工作學習矛盾。刻苦鉆研業務,注重學習和掌握與工作相關的新科學,新知識,不斷完善知識結構。通過學習,不斷提高思想政治素質、理論素養和觀察問題、分析問題、解決問題的能力。

  針對以上制定的整改措施,我將在今后的生活、工作和學習中,時時予以對照檢查,嚴格要求自己,不斷完善自己,我相信通過自己的不懈努力,這些存在問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進。

有關個人自查報告范文匯總 篇24

  根據縣委辦和政府辦聯合下發的關于《xx縣“一問責八清理”專項行動實施方案》(x辦發〔20xx〕2號)的要求,我鎮黨委政府高度重視,立即召開專題會議,安排部署專項整治活動,并結合我鎮實際,制定自查清單,對照問題查缺補漏,認真整改。現將自查情況報告如下:

  一、領導重視,積級動員部署相關工作

  鎮黨委政府對“一問責八清理”工作高度重視,自接到文件后迅速召開班子會議,傳達文件精神并安排部署工作。一是成立了以黨委書記為組長,政府鎮長和人大主席為副組長,班子其他成員及各股所站長為成員的專項行動領導小組。二是結合我鎮實際,制定了《xx鎮“一問責八清理”專項行動實施方案》,重點對黨的領導弱化,主體責任缺失,監督責任缺位等問題進行問責;對滯留截留套取挪用專項涉農資金、招投標不規范、違規出讓土地及懶政怠政、不作為、不再狀態等問題進行清理。三是召開“一問責八清理”專項整治行動動員大會,并于20xx年4月23日向各股所站下發自查通知,明確自查內容,并要求按照通知提交自查結果。

  二、開展自查自糾,查找亟待解決的突出問題

  (一)“一問責”自查情況

  對于“一問責”的自查,我鎮黨政辦和按照文件要求,分別對嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心弱化、黨委主體責任缺失和黨風廉政建設監督責任缺位四個問題進行了自查。未發現存在上述問題。

  1、我鎮黨委、政府始終認真貫徹落實“黨委統一領導,黨政齊抓共管,組織協調,部門各負其責,依靠群眾監督和參與”的黨風廉政建設和反腐敗領導體制和工作機制。加大領導干部“一崗雙責”貫徹力度,與各級領導干部層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,按時召開“兩個責任”專題民主生活會,進一步強化“兩個責任”落實。認真履行黨建工作第一責任人制度,重大問題和重要決策嚴格執行領導班子集體商議、末位表態、少數服從多數制度,并將決策結果及時公開、上報。

  2、我鎮堅持有按必查、有貪必肅、有腐必反,積極暢通舉報渠道,深入挖掘案件線索,充分發揮信訪主渠道作用,通過設置箱、張貼宣傳海報、公開舉報電話等形式,引導群眾積極進行信訪舉報。對于反映屬實案件,及時立案調查,嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等相關法律法規對違紀違法人員進行處理,該嚴懲的嚴懲、該移交的移交,絕不姑息。

  (二)“八清理”自查情況

  1、對滯留截留套取挪用專項資金特別是涉農資金問題的自查情況。

  我鎮財政所、民政所、農經站、勞動保障站和村鎮規劃辦公室分別對本部門20xx年-20xx年涉農專項資金進行了自查。

  財政所:20xx年至20xx年度全鎮共收到上級專項資金2337.98萬元,下達資金2337.98萬元,其中財政預算專項資金687.91萬元,支付金額未687.91萬元,其他專項資金1650.07元。以上資金全全部專款專用,不存在滯留截留挪用財政專項資金問題,更不存在弄虛作假、套取挪用涉農資金問題。但在自查過程中,發現民政資金審批上存在手續不全問題,部分報批單據上缺少鎮長簽字,針對此問題,已召開民政所人員開會,要求以后報賬單據必須履行簽批手續。

  民政所:對20xx年以來五保戶補助、優撫金、退役士兵補助、城鄉低保、電價補助、優撫款、賑災款、醫療救助、新農合補助、困難補助、高齡補貼、交通員補助等專項資金進行了全面自查,不存在滯留、截留、挪用問題。

  農經站:通過自查,發現有部分征占地補償款存在滯留問題,涉及西臺子村、安樂村、華子爐村和王家溝村四個村,主要是因為家庭內部糾紛,導致補償款未能及時發放。

  勞動保障站:20xx年至20xx年城鄉居民社會養老保險參保人數分別為7706人,7957人,7315人。養老金領取情況為,60周歲以上居民為2329人,經審核不存欺詐冒領情況,領取養老保險人員名單定期在各村公示,接受村民監督。

  村鎮規劃辦公室:20xx年至20xx年農村危房改造補助資金發放情況為,20xx年改造378戶,其中翻建68戶、修繕310戶,發放資金212.45萬元;20xx年改造136戶,其中翻建56戶、修繕80戶,發放資金140.64萬元;20xx年危房改造326戶,其中翻建120戶、修繕206戶,資金正在申請中,尚未發放。在資金發放過程中不存在違規發放、違規操作、以權謀私、虛名冒領、貪污侵占等問題。

  2、對招標投標不規范、違規出讓土地問題的自查情況。

  我鎮農經站和土地所分別對以上問題進行了自查。

  農經站:通過自查,發現2個問題。一是我鎮在重大項目招投標上存在手續不完善、簡化程序、合同條款不嚴密等問題。二是一事一議資金20萬元以上的項目沒有走招投標程序。問題的主要原因在于村干部對招投標規則、程序的不了解不重視,以及鎮農經站監管不嚴格。

  土地所:對農宅審批情況的自查為,20xx年審批75戶;20xx年農宅審批136戶;20xx年農宅審批56戶,其審批過程嚴格按照程序進行,能夠做到親自到場,親自測量,不存在批甲占乙和違規審批行為。

有關個人自查報告范文匯總 篇25

  電力系統的行業作風建設起步較早,自從電力體制改革以來一直就開展對電力行業以電謀私的不正之風整治,致力于培養一支作風正、戰斗力強的電力職工隊伍,在職工教育、制度建設以及作風培養等方面開展大量工作,對反映在個別職工身上的“吃、拿、卡、要”等不正之風,進行堅決的整治,嚴肅紀律。但仍然有以“行業壟斷的傲氣”對待用戶,長期以來形成的“門難進、臉難看、事難辦”現象未能徹底改變。為扭轉這種“朝南坐”的不良風氣,電力企業推出一系列電力行業作風的新措施

  總之、行風評議是一面鏡子,要真實地反映我們的行業作風建設,不能人為地將它打造成一面“哈哈鏡”,看上去倒是輕松一笑,皆大歡喜,但這絕對無助于你糾正自己的偏差和不合適的行為。過去,我們有個別單位為了不給自己找“麻煩”,把行評工作搞得神神秘秘,像霧里看花,專揀問題少、關系好的客戶走訪和座談,如此一來,電力部門就無法真實了解群眾的急難,行業作風建設就只能“雷聲大、雨點小”地走走過場罷了。近幾年,通過不斷的努力,我們的優質服務水平有了較大的提高,但并不是說就真的那么好了。

  古人說:“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失;以史為鏡,可以知興替”。所以,我們一定要借助于行風評議這面真實的鏡子,進一步端正行業作風建設和規范服務行為,經常用“八項承諾”的服務標準對照檢查自己。首先要針對實際,有的放矢,把那些問題多、困難大的客戶作為重點,多聽取他們的意見,并定期走訪,形成制度;其次要狠抓落實,明確責任,對客戶提出的問題,要盡快、盡好地解決,并層層落實責任制,兌現獎懲。只有這樣,行風評議工作才能真正做到形式和內容、形式和效果、形式和目的的一致,我們的服務才能真正讓政府放心,讓群眾寬心。也只有這樣才能進一步轉變觀念,樹立適應市場經濟要求的服務意識和機制,促進電力企業的改革與發展,把我們的行業作風建設提高到一個嶄新的水平。

  真正做到全心全意為人民服務。

有關個人自查報告范文匯總 篇26

  為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的司法行政隊伍,根據中央、省市和縣委從嚴管理監督干部的有關規定,結合我局實際,采取有力措施,扎實推動干部管理監督責任制度的落實,取得了一定成效,現將自查情況報告如下:

  一、提高認識,認真自查

  一加強組織領導。我局成立了自查工作領導小組,局長任組長,親自抓、負總責,成員各司其職、密切配合,強化責任落實,并結合實際,認真組織實施自查。

  二加強宣傳引導。注重發揮宣傳媒介的積極作用,通過簡報、網絡等媒體和宣傳專欄,加大對干部日常管理監督工作的宣傳力度,在全局營造重視和支持干部日常管理監督工作的良好社會環境和輿論氛圍。

  三加強督查落實。組織有關人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查,對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的,要追究責任。

  二、主要做法及成效

  一強化干部經常性教育

  通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式,引導干部查問題、抓整改、明方向,教育干部規范從政行為,增強廉政意識,促進干部健康成長。

  1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題,教育引導干部增強責任意識,轉變工作作風,樹立為民務實清廉的良好形象。

  2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度,采取主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式,做到“六必談”,即干部隊伍中出現不團結不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

  3.開展廉政風險教育。發揮黨員先鋒模范的作用,強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地,廣泛宣傳廉政知識,增強干部廉政風險防范意識。

  二強化干部日常管理

  按照黨管干部、分級負責的原則,局主要領導負責局其他班子成員的管理;局分管領導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。

  1.完善有關事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項,按照日常發生、年度考核、提拔任用三種情況,分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式,及時向紀檢監察、組織人事部門報告。屬新提拔對象,還應將報告事項在一定范圍內公示。

  2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位,綜合“勤”和“廉”的表現,健全和完善考核辦法,細化考核內容,明確評價標準,通過正反雙向測評、個別談話,全面了解和掌握干部的現實表現,進行綜合分析、分類定級。

  3.突出干部業績記實考核。建立干部日常業績記實考核制度,推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”,采取月報、季評、年考方式,及時了解干部日常工作任務完成情況,并進行分級評定,形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核,全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。

  三強化干部日常監督

  加強對干部的多元化監督,通過建立健全各有關制度,實現組織監督、部門監督、社會監督、自我監督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。

  1.建立監督員制度。聘請9位監督員,廣泛收集社會各界的信息,并及時向局班子反饋。

  2.建立“八小時以外”監督制度。在年度考核和任職考察時,實行“八小時以外”活動情況報告,要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現情況,強化對干部“八小時以外”行為的監督。

  3.建立干部信息公開制度。明確公開的內容、范圍和方式,探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開,適時向社會發布干部工作政策法規、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內公開。建立干部工作社會評價機制,接受干部群眾的評價和監督。

有關個人自查報告范文匯總 篇27

  自開展治庸問責活動以來,本人能認真學習領會有關文件精神,并結合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率,現就本人自查情況報告如下:

  一、存在的主要問題

  一是學習缺乏主動性,不系統、不深入。學習不夠主動,平時也只滿足于看看報紙,自己沒有學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學得不夠。

  二是工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

  三是進取意識不強,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。

  二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務的宗旨,沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員,沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

  三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

  三、明確目標,加強整改

  “責任風暴”“治庸計劃”是一場深入心靈,修正世界觀的革命。根本的目的使執政之基的每一位黨政機關工作人員,深刻認識到我們自身的素質、行為準則、工作能力和水平,辦事作風與黨和政府的要求存在的差距,與廣大人民群眾的期盼的距離。執政為民,全心全意為人民服務是我黨的宗旨,我們要踐行這一宗旨。通過學習提高、對照自查、剖析原因等過程,我將進一步明確整改目標,并制定出對應措施,力求自身存在的不足的得到改進。

  一是認真學習理論,強化宗旨教育,樹立良好的服務意識。從嚴要求自己,正人先正己,無論在任何部門,任何崗位都要嚴于律己,只要是對工作發展有利的事情,自己一定要想方設法做到,真正做到從自己做起,從細節做起,從小事做起。

  二是樹立更高的工作標準,保持積極的心態和強烈的進取之心。取法乎上得其中,取法乎中得其下,沒有大的目標,就沒有大的成就。因此,作為自己來說,必須樹立遠大的工作目標。

  三是主動接受新生事物,勤于學習、善于思考,勇于創新,敢于失敗。徹底調整心態,保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣,關心身邊事,發現身邊事,創造新方法,在學習中不斷思考,在思考中不斷豐富,在豐富中不斷完善和強大,爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。

有關個人自查報告范文匯總 篇28

  一、多措并舉,真查實擺,切實找準自身問題

  開展行風建設以來,自己通過學習相關文件和上級領導講話,切實認識到了,加強行風建設是農村信用社加快發展的客觀要求,是解決當前存在突出問題的迫切需要,是提高個人素質、強化工作作風的良好契機,必將對全市信用社系統工作再上新水平、再創新成績起到至關重要的作用,個人自查報告。基于以上認識,自己以積極認真的態度投入到了行風建設當中,把搞好行風建設作為完善自身,切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題,首先要找準問題。為了找出自身問題,選準整改方向,我堅持按照市辦和聯社的有關要求,規范動作、嚴格步驟,重點對照市辦指出的四個方面問題進行了認真的自查,力爭把問題找準找實。一是通過自我反思查找問題。對照上級及聯社的要求,自己真正靜下心來深思,開展深刻自我批評,認真反思自己的問題和不足,勇于亮出自己的丑,揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事交流的方式,虛心向周圍同志和班子成員征求意見,看看問題存在哪,根源是什么,避免自我查找的主觀性。同時,還以真心幫助同志的目的,大膽向周圍同志提意見,幫助大家找問題,達到互幫互助的目的。三是通過群眾評議查找問題。充分利用發放意見表的形式,收集社會各界對自己的意見和建議。同時,自己還注意深入一線,與群眾交流,認真聽取群眾對信用社和對我個人的意見。并對群眾提出的意見,一一做好記錄,認真分析積極思考,及時歸納總結。通過一段時間的深入查找,發現自己主要存在著以下幾方面問題:

  1、組織觀念還有待進一步強化,執行上級政令不夠嚴格。表現為,思想上存在著一定的僥幸心理,沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口,進行靈活變通。同時,在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照上級和領導要求,做好本職,完成任務,缺乏創造性、獨創性的點子,對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。2、對相關的金融系統和信用社的法律法規的執行,有時存在著有規不循的問題。表現為,對相關法律法規學習得不深不透,只知道一些梗概,沒有去深入研究,有重業務輕理論的傾向,致使自己法律法規知識不夠扎實,開展工作不能得心應手,造成工作中隨大溜,看別人。作為信用社的領導干部沒有做到以其昭昭,使人昭昭,這樣下去是很危險的,必須下決心改正。3、敬業愛崗的模范作用發揮得不夠充分。自己作為一名信用社的領導干部應當始終發揮表率作用,以自己的一馬當先,引領分管領域工作的全面上水平。但是,通過分析查找,發現自己在工作中存在自我要求不嚴格的現象。如,有時安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往強調主觀因素較多,沒有從自身根子上找問題;有時有些工作不順利就情緒化、愛煩躁,致使工作做不好。4、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年,自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量,自己的服務意識還不能完全適應當前信用社面臨的新形勢和新任務。比如,有時自己對信用社的大客戶就十分重視,能夠傾心為其服務,但是對小儲戶,因為覺得他們存錢不多,貸款又少,就對他們服務態度打了折扣,存在一定的冷橫硬現象。5、自身建設還有待強化。實事求是地講,自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己,不觸線、不違規、不放松。但在信用社這個特殊的單位擔任領導干部,必須更好地廉潔自律,更加嚴格地要求自己,做到立行、立德、立威、立身,不能有半點馬虎,整改報告《個人自查報告》。因此,必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。

  二、深究根源,積極糾改,努力從根本上解決問題

  找準問題的根源,才能從根本上解決問題。通過認真分析思考,我認為產生上述問題的原因有自身修養不夠,從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因;也有自己紀律觀念不夠強,總覺得出不了大問題,從而在思想上對行風建設不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造,對于實際工作來說,就是還需要進一步提高自己對信用社工作重要性的認識和對行風建設重要性的認識,通過提高認識使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作當中去。

  問題查找到位后,我立即針對這些問題制定了整改措施,并嚴格執行。一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學,在不到1個月的時間里自學了10余份上級下發的有關文件。并且虛心向單位里的業務能手進行請教,積極學習業務知識。通過一段時間的努力自己的理論知識和業務知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部,只有管住自己,才有資格、有能力領導和教育別人。為此,在工作中注意對自己高標準、嚴要求,“慎權、慎欲、慎獨”,自覺遵守廉政建設的各項規定,嚴格約束自己的思想和工作行為。近一個時期,謝絕企業和個人吃請近10次,同時也沒有接受任何以各種名義贈送的禮品。并嚴格要求自己的親屬,不能利用自己的職權辦私事、謀私利。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同整個信用社系統的整體工作聯系起來,自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求,努力做好本職工作和抓好分管工作,圓滿完成上級和領導交給的任務。通過一段時間的努力,自己分管負責的工作都取得了一定的成績,呈現出了健康穩步發展的好勢頭。

  三、明確方向,制定措施,切實保證行風建設取得實實在在的效果

  通過積極整改,自己身上存在的問題得到了一定程度的解決,但實事求是的講,要徹底解決這些問題還需要一定的時間。為了從根本上解決問題,今后我將在以下幾個方面下功夫。

  一是堅持學習不放松。進一步端正學習態度,樹立學習也是工作,學習好才能工作好的理念。制定個人學習計劃,充實學習內容,凡是對干好工作和對工作有幫助的知識都認真學習,力爭多學深學。同時,進一步靈活學習方法,不僅向書本學習,更向實踐學習、向同志們學習。特別是還要進一步提高學習效率,突出學以致用,并把實踐得到的新經驗、新知識及時上升到理論高度,做到學用相長。今后,自己除積極參加集體學習外,還要堅持自學,力爭每年度個人的自學筆記不少于1萬字,并認真撰寫1-2篇有理論觀念、有認識水平、有指導意義的學習體會文章。二是執行上級政令不走樣。堅持顧全大局的原則和嚴于律己的原則。做到在全局下行動,在大局下定位,站在全市和全縣工作的角度去想問題、辦事情,堅決貫徹上級的政令,確保政令暢通。對上級的文件和新精神積極學習領會,并一絲不茍嚴格執行。同時,還要積極主動地、創造性地開展工作,既要力求自己分管的工作縱比提高,又要為全局工作貢獻自己的才智。三是堅持觀念創新不落伍。堅持與時俱進,開拓創新,與時代同步,與榜樣為伍,用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,不斷創新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開關,以新的理念、新的思路、新的方法,研究新情況、解決新問題,實現工作上有新的發展。四是強化作風不漂浮。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態。加強自我修養,養成良好的行為習慣,培養自己敢于吃苦、善于吃苦的作風。特別是進一步發揚密切聯系群眾這一優良作風和最大優勢,進一步深入基層,貼近職工、貼近業務戶,進行深入細致的調查研究,虛心地向職工和業務戶學習問計。把自己謀劃思路的過程變成從職工從業務戶中來的過程,把查找問題和差距的過程變成到職工和業務戶中去的過程。今后力爭每年都要有不少于三分之一的工作時間深入到基層、一線進行工作檢查和調研,并針對基層存在的問題撰寫1-2篇調查報告,提出有創造性的見解、思路和措施。五是發揮模范作用樹標竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力爭做到工作成績一流,生活標準一般;精神狀態一流,工作條件一般;為民服務一流,為官作派一般。切實做到,堅持事業第一,集中精力謀發展,不爭個人名利;堅持遵守紀律,令行禁止,不搞自由主義;堅持個人服從組織,不固執己見;堅持五湖四海,坦誠待人,不搞親親疏疏;堅持做到言行一致,表里如一,不搞陽奉陰違;堅持正確使用權力,堅持用權為民,不搞以權謀取私利。以此,充分發揮表率作用,在廣大干部職工中樹起標桿。

有關個人自查報告范文匯總 篇29

  我校通過學習靈山縣財政局、監察局《關于對20xx年非稅財政收入進行年度稽查的通知》精神,對我校非稅財政收入情況進行了自查。現將自查情況報告如下。

  一、我校建立了以校長為組長、教導主任為副組長的自查工作領導小組。領導小組組成如下:

  組長:何世廉

  副組長:滕躍

  成員:張華權董迎芳韋雪維陳霞

  二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算,通過學校公開欄等途徑向教職工征求意見并付諸實施。

  三、我校嚴格執行收費政策,免收學生雜費、課本費等。

  四、我校嚴格加強預算內、外資金管理。所有預算外收入全額繳入會計核算中心,嚴格實行“收支兩條線”管理。

  五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。

  六、我校無私設“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規行為。

  七、我校按照上級有關規定,做好對學前、幼兒班特困生的生活補助工作。

  八、我校各財政核撥款項均按規定用途使用,無改變資金用途、擴大開支范圍或提高開支標準的問題。

  九、我校無未經財政部門批準發放獎金、補貼、津貼等用于福利方面支出的問題。

  十、我校不存在收費、罰款等項目,沒有國有資源(資產)出租出轉讓等情況。亦無其他違反財經紀律的問題。

有關個人自查報告范文匯總 篇30

  自開展治理“庸懶散”活動以來,本人認真學習領會有關精神,結合自身工作實際,深入細致地查找自身存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變工作作風,提高工作效率,現就本人自查自糾整改提高情況報告如下:

  一、自身存在的主要問題

  (一)學習缺乏主動性,不系統、不深入。學習不夠主動,往往要局里組織學習時學習,平時也只滿足于看看報紙,自己沒有制定學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學得不夠。

  (二)工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足于完成任務,如何創造性地開展工作思考得不夠。

  (三)進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單,缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動查找原因,使自己工作陷于被動局面。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦,指導自己的言行,從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

  二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位,沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員,沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格,無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精,不是創造性的`開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境,圖一時之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

  三、整改提高措施

  1、刻苦學習,振奮精神,提高工作業務水平,要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要,聯系實際,深入實踐,學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針、政策,學習業務知識,不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦,增強自己的能力,提高駕馭工作的能力。

  2、開拓創新,不斷進取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案、落實新舉措,開創新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到更好。

有關個人自查報告范文匯總 篇31

  自集團開展整頓工作作風,客服官僚主義動員會后,我按照要求,認真學習了相關文件精神,并細心體會,與其同時,也開始認真反思自身。這是我第一次學習有關整頓工作作風方面的精神,經過學習教育和深入思考,我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解。同時,也對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現在對照工作實際,作深入剖析,期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

  一、 存在的問題

  由于我剛進入集團,在公司領導的指導下,在同志們的協助下,雖然做了一些工作,并按照領導的提醒對自己完成的工作做了修改,但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析,所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思,主要有以下幾個方面:

  1、對自我表現有些滿足。過去在學校表現還算優異,在第一份工作中做出了一些成績,第二份工作也要求簡單,然后就有些自我良好,對自身要求也有所降低,幸運的是在現在的工作崗位上發現了自己還欠缺眾多。

  2、對待工作過于被動。工作時,有時不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,或者聽著領導安排任務。在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。

  3、對自身要求放松。在日常工作中,如果沒有較急、較重的任務的時候,對自己沒有嚴格要求,有時上班時間有過聊天,同時看到很多做得好的東西,心理想著下來試著做,卻沒落實。空余時間也很少花時間看書,繼續學習,勤于練習。

  二、存在問題的原因

  上述這些問題的存在,主要來自于自身,董事長會上才教導了我們遇到問題首先從自身找原因。因此,借著周末,我對自身存在的主要問題和不足也認真進行了反思,概括起來主要有以下幾個方面:

  1、對自我學習要求不夠高。學習的范圍較窄,也不夠深入,從而使得學習的效果不明顯。以為某方面專一做事就沒問題,現在發現職場里需要的更多是綜

  合型的人才,一方面精,其余方面也不差才可以把工作做得更好,而之前就專業跟自己愛好以外的東西接觸甚至學習都太少,這是沒有要求自身去學習導致的。

  2、工作意識不夠高。對待工作有些被動就是因為工作意識不夠高,而且在某些方面還存在依賴性,有些唯唯諾諾,若不知道領導的要求,便不敢自己先做事,唯恐自己做不好,擔心事先做的都是無用功。

  3、學習意識不夠強。空余時間,雖然會做些圖,寫些東西,看看書,但大多都是自己愛好內的事,對于與工作有關的專業性的書籍,看得太少。主要原因在于自己學習意識不夠強,自我開始松懈,對自己的要求也跟著降低。

  三、整改措施和努力方向

  對于自己在工作中存在的種種問題,我將在以后的工作中加以改進,不斷進行自我批評,嚴格要求自己,盡心盡力干好每一項工作,不斷學習,提高自身綜合素質。具體做到以下幾點:

  1、加強學習,提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態是終身的事,而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰,自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此,現在乃至將來,這都是一個不斷學習的過程,要真正做到活到老學到老,而不是滿足現狀。

  3、增強創新意識,大膽敢于挑戰。工作性質所決定,這個工作崗位需要創新,需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰,要大膽工作,勤于思考,多想點子。不唯唯諾諾,不害怕挨批評,不害怕被否定。只有不斷進取,才能把工作做得更好,從而提高到一個新的水平。

  4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。經常反思,保持良好的工作作風。敬業愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業心和責任感。剛加入咱們團隊,要虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向領導及周圍的同志請教。嚴格要求自己,不松懈,不違紀,與公司同進步。

  網絡部

  

  20xx-3-31

有關個人自查報告范文匯總 篇32

  安全工作是學校工作中的一件大事,是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育,始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念,在學校教育教學和其他各項管理中,一直把學生的安全教育、身心健康發展放在首位,對安全工作常抓不解。新學期伊始,為了進一步落實市、縣教育局關于安全工作的各項文件與通知精神,為師生提供安全、文明的學習、生活環境,創建和諧平安校園,我校對安全工作更加重視,立即進行了認真細致的研究部署,成立了由校長為組長、分管副校長為副組長,教導處、總務處等成員組成的安全自查小組,對照安全工作的各項要求,逐條逐項進行落實,并以此為契機,對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查,推動了我校安全工作的深入開展。通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實,取得了一定的成績,但也的確存在著一些不容忽視的問題。現將我校安全情況報告如下:

  一、主要的工作方法及措施:

  (一)提高認識,健全機構,強化學校安全工作的組織性、責任制。 我校十分重視和諧平安校園創建工作,“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念,我們始終把安全放在第一位。到目前我校已逐步形成了黨支部、校長室總攬全局、統一協調,各部門參與、密切配合,形成群防群治、齊抓共管的工作格局。新學期伊始,學校進一步完善優化了安全管理工作組織機構,明確崗位職責

  (二)建章立制,規范管理,力爭學校安全工作的制度化、經常化。 制度是落實的保證,為進一步落實、規范安全工作,培養師生的安全意識,強化學校安全管理,新學期,學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規章制度,使師生們有規可依、有章可循、有制可守,常抓不懈,力爭使學校安全工作制度化、經常化。本學期,學校繼續實行領導干部、教師和學生值周評比制度,加強了對學校安全工作的檢查與督導;建立健全了學校安全工作突發事件處置工作預警預案體系,落實應急反應機制;嚴格執行校園封閉式管理,要求校園保安嚴防死守,制定了學生請假、班主任簽字、規范日常師生及家長進出校園的管理;制定各部門、各科室、各類教職工管理制度,特別是涉及安全的微機室、實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛工作制度;嚴格落實節假日值班、值日、值宿制度,做好詳實記錄,并采取責任追究賠償機制。

  (三)結合實際,宣傳教育,做到教育活動形式的多樣化、系列化。 學校安全教育也是素質教育的基本內容。我校結合學校實際情況,根據兒童的成長規律,針對學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知能力等方面的差異,把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合,作為學校德育工作的核心內容,遵循由淺入深,循序漸進的原則,以靈活多樣、豐富多彩的形式,有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班隊會、黑板報等輿論陣地和形式外,還將根據不同的季節、學期、節假日、特殊教育日等,設計不同的安全教育活動內容、不同的活動形式。學校期初已將安全工作作為一項重要內容寫入《學校工作計劃》,將九月份定為“規范、安全教育月”,將繼續開展 “講文明,樹新風”的競賽評比活動;開展交通規則和交通安全知識競賽活動,普及交通安全知識,提高學生交通安全意識;進行防火、防水、防溺、防雷、防電等專題教育,開展相關的安全知識教育主題班隊會,采取多渠道、多形式、全方位地進行安全宣傳教育。

  二、認真檢查,督促整改。

  (一)、我校在9月2日進行了一次全校性拉網式安全大排查,具體排查情況好下:

  1、檢查了教學樓內及各班教室門窗、電路及照明情況,對不能正常使用的照明設施學校及時做出整改,現各班照明燈和走廊燈都能正常使用,各班教室門窗完好。

  2、檢查了各辦公室用電、防火、防盜情況,督促教職工注意安全用電和防火安全,防盜安全。

  3、檢查了學校廁所、圍墻、標志物、旗桿、教學樓外飾、門窗等處。經檢查校園南側圍墻存在嚴重的安全隱患。

  4、檢查了教學樓內消防設施、疏散標志、安全通道等,發現滅火器完好,壓力正常,滅火器數量符合要求,放置正確。疏散通道暢通。

  5、會同總務處及體育教師對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損,不存在安全隱患。

  6、教育學生杜絕吃“三無食品”。

  7、檢查了微機室、圖書室、實驗室,這些功能室的管理都很到位,都能按照上級的要求去做,無安全隱患。

  8、堅持做好定教學樓內各班各室消毒工作,預防疾病的傳染等工作。

  9、對學校周邊環境的情況進行摸底調查,并教育學生雙休日禁止去游戲廳、歌舞廳、錄像廳、網吧;校門口仍存在無證經營的流動商販。

  10、教育學生不做“三無”車輛,強調交通安全等工作。

  (二)、存在的問題及對策

  1、校園南側圍墻存在嚴重的安全隱患,亟待解決。

  校園南側圍墻已經多年未維修,個別學生時常在墻邊玩耍,春天來臨,雨水增多,存在一定的安全隱患。我校已經對學生進行了安全宣傳與告之,加之我校與幼兒園用鐵柵欄已經將危險地段隔離,將安全隱患降到了最低。

  2、校園周邊交通和衛生秩序還需要進一步綜合治理。

  校門交通安全,刻不容緩。學生放學時間家長與接送車輛都集中在學校大門前,車流量大、行人較多,加之校門口無任何交通指示標記,路面與校門的連接處的兩側又被高樓包裹,沒有緩沖區。每逢師生上下學或午休進出校門時,均要出現嚴重的學生滯流擁擠現象,極易發生交通事故,存在很大安全隱患。應由交通管理部門在校門前方、校門口兩側,公路邊上設立永久性明顯的交通警示牌,加減速帶,以預防和避免校園周邊交通事故的發生,確保師生的交通安全。由于我校是農村小學,公交車運行時間與我校上、放學時間并不一致,因此,學生自雇車輛仍較多,我校雖多次監管,但還履禁未止。另外,校門外小食雜店數家,食品安全問題存在著一定的隱患, 同時衛生問題也隨之產生,希望衛生監管部門能與我校聯手,排除安全隱患。

  3、學生上下樓時有不良現象,需加大監督檢查力度。

  樓內學生上下樓有跑跳現象,雖已經有值周生嚴格管理,并將班級分組,但學生年齡偏小,自制力與約束力并不強,這些現象還偶有發生,我們對此將進一步加強檢查力度,以避免問題的發生。

  針對上述問題,學校一方面還要繼續積極協調上級有關部門,爭取得到上級有關部門的支持和幫助,力爭盡可能多的解決問題,消除隱患;另一方面,還要不斷挖掘內部潛力,艱苦奮斗,自力更生。同時,還要不斷加強管理,牢固樹立安全意識、真抓實干,采取更加有效的措施,杜絕各類安全事故的發生。確保教育教學秩序的穩定,不斷提高教育教學質量,開創我校安全工作新局面,為我縣的教育事業做出更大貢獻。

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