農業局長的黨性分析自查材料
4.在制度建設、規范管理,加強農業干部隊伍建設方面還不夠。我總認為農業局干部職工整體素質較高,有什么不妥之處總認為點到即可,不必過于明了、直截了當,有一種怕難為情的思想,因而在制度執行時要求不夠嚴格,有些制度雖已制訂但存在落實不到位的現象。拿自個兒比,在鄉鎮時對干部管理比較嚴、力度也比較大,到農業局工作后,相對來說有所松懈,具體表現在“五多五少”,即:政治性要求多、實際性要求少;制度建立多,檢查落實少;與分管局長聯系多,與業務站室溝通少;針對不足暗示多,直截了當批評教育少;會上教育多,個別促膝談心少。