2019為官不為自查整改報告范文
xx區廣泛開展了“為官不為、廉而不勤”問題的專項治理活動，根據上級相關會議和文件精神的要求，我認真學習了等中央領導同志關于力戒“為官不為、廉而不勤”的相關講話精神，深入領會了中央八項規定和省市區委有關要求，切實防止和糾正自身“為官不為、廉而不勤”的傾向。通過仔細反省和對照，發現自身在思想方面和工作方面，仍然還存在一定的問題。
一、自查存在問題
(一)、安于現狀，進取意識不強。
個人思想上總是認為做工作不求有功但求無過;對工作現狀和取得的成績感到滿足，缺乏積極向上的進取意識;認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會在工作成績上有更大的突破;工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在有的工作中，面臨一些問題時思前慮后，畏首畏尾，怕得罪人，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
(二)、貪圖安逸，缺乏吃苦耐勞作風。
努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，
就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，多做了事、少領取了錢就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規定的行為，沒有堅決抵制而是睜一只眼閉一只眼。對需要村干部完成的工作認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
(三)、懶于思考，開拓創新意識不強。
對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作。在工作方法上，有時蜻蜓點水，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到將民政工作和服務人民的完美結合，創新意識和創新能力需要加強。
(四)、廉而不勤，缺乏主動工作意識。
在日常工作中，雖然做到了清正廉潔，但缺乏主動積極開展工作的意識。對領導做出的工作安排不思考，不能、不愿提出合理化建議，只是予以執行，沒有把自己在學習和工作中積累的理論知識和在實踐中積累的經驗運用到工作中去。不敢于、不善于克服工作中的困難，習慣于承擔輕松、程序化的工作。表面上看，這是自信心和工作態度的問題，但從深層次上看，卻是思想上的問題。
二、自糾方向和改進措施
(一)、加強思想建設，認真履行職責。
在認真做好本職工作的前提下，加強自身的思想建設，堅定共產主義信仰，牢固樹立為人民服務的理念，弄明白為什么當官，當官為什么。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。積極主動的把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，做好民政工作，為人民排憂解難。
(二)、樹立吃苦耐勞觀念，執行黨的群眾路線。
在以后的工作中，我將更加注重深入基層，經常向老黨員和村干部請教學習，掌握群眾思想實情和工作動態，虛心向人民群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，在實踐中不斷學習和提升。認真調查分析民政工作及其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法，綜合分析民政工作中產生的問題，分析產生問題的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的執行黨的群眾路線，以樸素的生活作風為人，以端正的工作態度做事。
(三)、發散思維，務實創新，增強工作實效。
把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。加快轉變思想觀念和方式方法，不等不靠，主動出擊，努力解決各方面的困難，創新性、創造性的開展工作。在科學理論的指導下，通過實現工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞
我鄉的長遠發展和中心工作，貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好民政和其他工作。
(四)、堅持廉潔從政，強調勤政為民。
在新常態下，廉潔從政已經是一名公務人員的基本素質。黨和人民更需要的是廉潔而勤奮的基層干部。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是我黨堅持執政為民的必然要求。我將始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，贏得群眾的信任和支持;堅持勤政為民，實現好、維護好、發展好群眾的切身利益，始終把保障民生、實現群眾利益放在第一位;做到深懷愛民之情，時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，感情上貼近群眾，不斷增強為人民服務的意識，通過貫徹落實好上級的政策，切實關心群眾的疾苦，真心實意幫助群眾解決好生產生活中面臨的困難問題，把工作做細、做好、做實。
以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照上級要求，認真學習領會關于“為官不為、廉而不勤”專項治理活動的相關文件和會議精神，自覺抵制“為官不為、廉而不勤”傾向，做好本職工作，當一名人民群眾滿意的基層干部。
為官不為自查整改報告