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林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動自查自糾報告2019范文

發(fā)布時間:2019-10-18

林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動自查自糾報告2019范文

  按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<陜縣黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動實施方案>的通知》(陜辦[]10號)要求,我們精心組織,扎實開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動,現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下:

  一、 自查自糾工作開展情況

  進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位,全體干部職工都嚴(yán)格對照治理內(nèi)容,結(jié)合自己工作實際,系統(tǒng)召開座談會,設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等不同形式,多層次、多渠道查找股室、單位及個人在"庸、懶、散、拖"等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計,主局共召開座談會12次,發(fā)放征求意見表226份,共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。

  1、集中排查問題。重點做好了"五查五看",一是查學(xué)習(xí),看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識,不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想,看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強(qiáng)、宗旨意識淡薄,公仆意識、群眾觀點不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng),看是否存在作風(fēng)松散,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律,看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī),上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力,創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足,業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。

  2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,大力開展批評與自我批評,局黨委班子共組織召開兩次民主生活會,支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會,12個股室、兩個二級機(jī)構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會,深刻查擺了"庸、懶、散、拖"等方面存在的問題,同時對征求到的意見和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬,針對每個問題,逐一深刻剖析,針對產(chǎn)生的根源,提出整改措施和時限,明確責(zé)任,認(rèn)真做好整改。

  3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進(jìn)行了公開承諾,班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示,其他人員運用不同方式進(jìn)行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示,接受群眾監(jiān)督,接受上級及黨政辦、活動辦的督導(dǎo)檢查。

  4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌,懸掛在樓層最顯眼位置,通過干部職工信息公開和去向公示,進(jìn)一步方便群眾辦事,接受社會監(jiān)督。

  5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班,一名工作人員值班,值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布,自覺接受監(jiān)督。

  6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作,對局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查,周周必查,對查出的問題予以通報,對違紀(jì)的個人進(jìn)行批評,并寫書面檢查。對于方案的實施情況進(jìn)行督辦檢查,定期與各部門溝通了解,及時掌握整改情況,扎實認(rèn)真進(jìn)行整改提高。

  二、查擺的問題。

  (一)、"庸"方面存在的問題。

  1、個別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

  2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī),思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。

  3、個別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。

  4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題,束手無策,工作被動滯后。

  5、個別同志工作方法上簡單粗暴,服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。

  (二)、"懶"方面存在的問題。

  1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī),只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過,標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。

  2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料,解決實際問題,存在"無過就是功"等問題。

  (三)、"散"方面存在的問題。

  1、個別人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素,只要組織照顧,不守組織紀(jì)律。

  2、個別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗,工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事,工作日午間飲酒。

  3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開會學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會議、學(xué)習(xí)和活動。

  (四)、"拖"方面存在的問題。

  1、一些同志不積極履行職責(zé),首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力。

  2、一些人辦事程序不規(guī)范,行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn),工程項目管理不到位,工作拖沓,推諉扯皮,效率低下。

  3、個別人奉行好人主義,遇到困難繞著走,回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬,當(dāng)老好人。

  4、個別人不辦事、推三阻四,得了好處才辦事,看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦,看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

  三、整治措施

  針對以上查擺出來的問題,我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時改正的予以改正,問題較為復(fù)雜的,按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改,主要的整改措施如下:

  1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論,林業(yè)政策法律法規(guī),林業(yè)科技知識等。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。通過進(jìn)一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好中央"八項"規(guī)定,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真貫徹落實好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動,推動陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

  2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛。對遇到的問題進(jìn)行理性思考,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī),不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事,避免工作流于形式,提高股室及個人工作效率,深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料,解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

  3、服從大局,提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、服從意識上下功夫,要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為,而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項規(guī)章制度。在開會學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律,工作時間不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。

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