人事局目標(biāo)考核自查報(bào)告
(二)重視人才 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 積極營造才盡其用的良好氛圍
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、縣“”人才規(guī)劃，全力實(shí)施我縣人才強(qiáng)縣工程。
1、全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。三是加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育工作的有效管理，進(jìn)一步對(duì)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》驗(yàn)證工作進(jìn)行規(guī)范要求。
2、整體推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍 組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會(huì)，總結(jié)和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級(jí)19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強(qiáng)協(xié)會(huì)的考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作。進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、服務(wù)和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標(biāo)和方向。
3、全力抓好技能型人才隊(duì)伍建設(shè) 做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術(shù)人員和20名全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格人員的考試報(bào)名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級(jí)建造師、全國注冊資產(chǎn)評(píng)估師、價(jià)格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名等16個(gè)系列150名的考試報(bào)名工作。
(三)著力改革 夯實(shí)基礎(chǔ) 事業(yè)單位綜合配套改革初見成效
1、加快事業(yè)單位人事制度改革 辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結(jié)合我縣實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進(jìn)一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作。縣直屬高中5名優(yōu)秀大學(xué)生選聘，縣實(shí)驗(yàn)校公開考聘，縣水利局的公開考核引進(jìn)事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對(duì)事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進(jìn)行考核和重新安排了工作。
2、加快事業(yè)單位職稱改革 開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、確認(rèn)、認(rèn)定工作。推薦、審核上報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱45人。開展任命中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)486人。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中、高級(jí)職務(wù)繼續(xù)聘任2951人 。農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定374人。組建瀘縣初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)專家?guī)欤e極推行職稱評(píng)審社會(huì)化。辦理初、中、高級(jí)資格證書約有805個(gè)，辦理了計(jì)算機(jī)合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個(gè)。
3.全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革 加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后工資核定的相關(guān)工作以及xx年收入分配制度改?