組織對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)意見(jiàn)（精選3篇）
組織對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)意見(jiàn) 篇1
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論，自覺(jué)改造世界觀 同志在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)，能夠不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，提高自身理論修養(yǎng)，深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)世界觀改造，牢固樹(shù)立了共-產(chǎn)主義理想信念。筑嚴(yán)思想道德防線，嚴(yán)格遵守國(guó)家、盛市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章、制度，提高自我約束力，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎交，堅(jiān)持黨性原則，不為人情所擾，不為親情所動(dòng)，不為友情所左右。堅(jiān)持原則，秉公辦事。做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。同志樹(shù)立了正確的權(quán)力關(guān)，努力為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)思想，切實(shí)在思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想以服務(wù)為本，熱心地為群眾解決實(shí)際困難。對(duì)待無(wú)理要求的，也能做到耐心解答。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè) 作為黨政一把手，他把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)放在首要位置，通過(guò)作表率來(lái)帶動(dòng)和督促班子廉政建設(shè)。他提出了：政治上要立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)與中央保持一致;思想上要立黨為公，牢記黨的宗旨;生活上要廉潔自律，經(jīng)得起改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn);對(duì)待群眾要關(guān)心尊重，平等相待;行動(dòng)上要以身作則，要求群眾做到的，自己應(yīng)該首先做到的5項(xiàng)要求。從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，制訂了黨委會(huì)議制度、中心組學(xué)習(xí)制度、重大問(wèn)題決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，從嚴(yán)要求廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，做到令行禁止，模范執(zhí)行遵守黨紀(jì)政紀(jì)，提高班子廉潔自律的自覺(jué)性。
三、堅(jiān)持民-主集中制原則 同志嚴(yán)格遵守民-主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在涉及到全處各項(xiàng)重大工作、重大事項(xiàng)堅(jiān)持黨委集體討論，在選拔、任用干部上，堅(jiān)持以政績(jī)選拔任用干部，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，正確地評(píng)價(jià)干部，以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵模轿豢疾彀ǖ隆⒛堋⑶凇⒖?jī)、廉等各方面，使我處干部任用走上了制度化、規(guī)范化軌道。
四、抓好隊(duì)伍廉政建設(shè) 作為黨委書記，同志把抓好隊(duì)伍廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，在全體干部職工中開(kāi)展反腐倡廉教育，加大從源頭預(yù)防和治理腐-敗的力度，增強(qiáng)干部職工的黨性觀念和紀(jì)律觀念，筑起拒腐防變的思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。在執(zhí)法人員中開(kāi)展“立黨為公、執(zhí)政為民”活動(dòng)，教育交通行政執(zhí)法人員自覺(jué)樹(shù)立“公仆”意識(shí)，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，全心全意為人民服務(wù)。還制定了《交通執(zhí)法人員違章違紀(jì)管理辦法》和“五不準(zhǔn)”作制度即不準(zhǔn)吃情、不準(zhǔn)講情、不準(zhǔn)勒卡、不準(zhǔn)參與養(yǎng)車、不準(zhǔn)當(dāng)保護(hù)傘，與每名執(zhí)法人員簽定責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任追究制。
五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律 同志嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)要求，制訂經(jīng)費(fèi)支出及財(cái)務(wù)管理辦法，把醫(yī)藥費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)、取暖費(fèi)、辦公費(fèi)、職工教育和資料費(fèi)、現(xiàn)金及支票管理、收費(fèi)管理、固定資產(chǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用全部納入財(cái)經(jīng)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，每一項(xiàng)支出都有嚴(yán)格的審批制度，同時(shí)定期將全處收支情況、管理情況向全體職工匯報(bào)，達(dá)到群眾理財(cái)、群眾監(jiān)督的目的。
組織對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)意見(jiàn) 篇2
自XX年XX月到參加工作以來(lái)，政治信念堅(jiān)定，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。在工作中踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，能夠做到服從指揮，敬崗愛(ài)業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令堅(jiān)決。該同志平時(shí)待人誠(chéng)懇,作風(fēng)樸實(shí)，模范遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤和遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
綜上所述，綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽(tīng)指揮，與同事友好相處，工作期間，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)保質(zhì)保量。
自XX年XX月到參加工作以來(lái)，能積極參加政治理論學(xué)習(xí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前能保持清醒的頭腦，能始終同黨中央保持高度一致。在工作上，該同志嚴(yán)格自律，愛(ài)崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照組織要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與各項(xiàng)集體活動(dòng)，具有很強(qiáng)的集體意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
綜上所述，在陪護(hù)隊(duì)工作期間，積極參加學(xué)習(xí)，提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，公正辦事，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作，完成本崗位職責(zé)和交辦的任務(wù)較好。
組織對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)意見(jiàn) 篇3
在20年度教師年度考核工作中，我校遵照上級(jí)文件精神和指示，依據(jù)《教育總支關(guān)于做好20年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》和《二小20年度教師年度考核工作方案》，有計(jì)劃有步驟地認(rèn)真進(jìn)行教師年度考核。
堅(jiān)持激勵(lì)性、全面性、客觀性、導(dǎo)向性原則，全面、客觀、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師工作業(yè)績(jī)，積極穩(wěn)妥地做好各步驟工作，圓滿地完成本年度的教師考核工作任務(wù)，取得較好的效果，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織教師年度考核工作和教師的切身利益關(guān)系密切。
為此，我校充分認(rèn)識(shí)到年度考核工作的重要性，為了客觀、公開(kāi)、公正、公平地做好這項(xiàng)工作，我們成立了教師年度考核工作小組，加強(qiáng)了教師年度考核工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)。組長(zhǎng)：組員：為了確實(shí)保障教師年度考核工作全面、客觀、公開(kāi)、公平、公正的實(shí)施，我校教師年度考核工作小組精心組織和認(rèn)真安排，嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和程序扎實(shí)地展開(kāi)工作：首先是召開(kāi)全體教師會(huì)，做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作，讓全體教師切實(shí)明確年度考核的意義和要求;其次是認(rèn)真制定考評(píng)方案，有組織有步驟地進(jìn)行;第三是要求會(huì)體教師熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴(yán)格針對(duì)教師所履行的職責(zé)，從政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個(gè)方面進(jìn)行考核，對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己耍嬖u(píng)價(jià)。
二、依照程序，組織實(shí)施
1、做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作。召開(kāi)教師年度考核會(huì)議2次(全體教師一次，考核組1次)，由甘紅枝校長(zhǎng)作專題說(shuō)明，讓全體教師進(jìn)一步明確年度考核的內(nèi)容、項(xiàng)目、目的和考核辦法。
2、制定考核方案。認(rèn)真制定考核方案，組織考核組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作精神，研究考核實(shí)施方案。
3、教師總結(jié)。全體教師按照職位職責(zé)和有關(guān)要求，全面系統(tǒng)、客觀真實(shí)、實(shí)事求是地總結(jié)，認(rèn)真、真實(shí)地填寫考核表，并形成文字材料。總結(jié)材料交考核小組。
4、考核小組匯總考核材料，開(kāi)始進(jìn)行考核。在考核稱職的基礎(chǔ)上，按相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)定優(yōu)秀。按教師總?cè)藬?shù)12%的標(biāo)準(zhǔn)我校評(píng)定6名教師為優(yōu)秀。分別從語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、綜合組中分別評(píng)出2名德能勤績(jī)突出的教師，組織評(píng)議。
5、提出優(yōu)秀等級(jí)候選人。語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、綜合組中分別按照20年考勤、20年度教科研獲獎(jiǎng)情況、20年教學(xué)月檢及平時(shí)工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)提出侯選人。
6、語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、綜合組教師進(jìn)行民主評(píng)議、不記名投票，按得票數(shù)每組分別評(píng)出2名優(yōu)秀人選，合計(jì)6名優(yōu)秀人選。
7、考核小組將優(yōu)秀人選公示，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽(tīng)取教師、學(xué)生的意見(jiàn)。
8、考核小組進(jìn)行集中民主評(píng)議意見(jiàn)，簽寫意見(jiàn)，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，匯總結(jié)果。
三、本年度的考核結(jié)果
我校20年度在職教師55人。經(jīng)評(píng)定劉天明、陳寶萍、鄧慧蘭、周愛(ài)玲、舒霞、尹莉娟等6位教師本年度考核為優(yōu)秀，黃娟等49位教師本年度考核為稱職。