行政人員自我評價（精選6篇）

行政人員自我評價 篇1

　　大學(xué)四年，經(jīng)過大學(xué)的'教育培養(yǎng)和個人努力，我自信已經(jīng)具備了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的各方面素質(zhì)和能力。除了系統(tǒng)地掌握了行政管理專業(yè)知識外，還在平時的自主學(xué)習(xí)時間有意識的涉獵了經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)方面的內(nèi)容，并能熟練的操作計算機。

　　激烈的社會競爭，對我們大學(xué)畢業(yè)生提出了更高的要求。因此我們不僅要具有扎實的專業(yè)知識，更要成為全面發(fā)展的人才。正因為對于這種形勢的深刻認(rèn)識，我選擇了英語作為我的第二專業(yè)。當(dāng)別的同學(xué)周末去玩耍放松的時候，三伏天在家開著空調(diào)看電視的時候，而我還在為了自己不悔的選擇—英語雙學(xué)位努力學(xué)習(xí)。付出總有回報。我不僅以優(yōu)異的成績完成了雙專業(yè)的學(xué)習(xí)，而且在大學(xué)英語四、六級考試中成績突出，掌握了較強的聽說讀寫綜合能力，英語口語交際能力尤為突出。

　　系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為我今后的工作奠定了根基；充實豐富的社會活實踐，培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風(fēng)格，并且教會我怎樣與人交往合作；較強的語言表達(dá)能力和信息接受能力，幫助我和這個世界進(jìn)行更好的溝通；良好的身體素質(zhì)為我干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。

行政人員自我評價 篇2

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　人事方面：

　　1、人力資源戰(zhàn)略、體系：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，做好接班人梯隊建設(shè)；并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細(xì)則和工作流程；健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)；

　　2、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

　　3、培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核評價，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

　　4、考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后績效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退；根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案；以提高員工的績效水平；

　　5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放；確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍；合理控制人工成本；

　　6、勞動關(guān)系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；確保建立和諧勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象；

　　部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工，合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓(xùn)，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務(wù)完成。

　　行政方面：

　　1、行政制度、流程、工作計劃制定及執(zhí)行：負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程慣例執(zhí)行；制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計劃，并監(jiān)督其實施；以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；

　　2、行政費用的預(yù)算與管理：制定公司辦公費用的預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進(jìn)行費用控制；制定行政部年度、季度費用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程；以合理降低行政費用；

　　3、固定資產(chǎn)管理：在預(yù)算計劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況；確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要；

　　4、會議及活動管理：根據(jù)公司會議制度，負(fù)責(zé)公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務(wù)，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)定期組織全公司員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實；

行政人員自我評價 篇3

　　若想應(yīng)聘行政專員這一崗位，在面試過程中應(yīng)如何作自我介紹呢？希望各位從中有所啟發(fā)。

　　我，來自工業(yè)大學(xué)，有著良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和操作能力，并于xx年x月通過國家人力資源管理師（三級）考試。對人力資源管理的相關(guān)知識掌握扎實，熟悉人力資源開發(fā)，績效管理與考核，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程，熟悉學(xué)習(xí)和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關(guān)理論。

　　我的英語水平比較突出，在二年級通過了國家四級考試，有著出色的閱讀寫作能力和口語水平。在校期間，曾多次參加全國大學(xué)生英語競賽并取得較好的成績。

　　在大學(xué)期間，我積極參加各種活動，曾在社團中擔(dān)任各種職務(wù)。我熱愛團隊活動，有很強的團隊合作意識，在校期間還曾擔(dān)任本專業(yè)足球隊的隊長，具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。

行政人員自我評價 篇4

　　通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了較全面的辦事能力，品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神具備較強的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強。堅持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、擁有高度的責(zé)任意識。

　　性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應(yīng)。

　　善于溝通，有良好的溝通能力，曾做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨立性強，熱愛銷售行業(yè)樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實，待人誠懇；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識。本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好；有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。

行政人員自我評價 篇5

　　我是一名新聞采編與制作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間已順利通過計算機一級考試，英語三級考試，獲得普通話2乙證書，在學(xué)校也獲得過校一等獎金和優(yōu)秀畢業(yè)生稱號等。本人性格開朗，活潑，能熟練運用方正飛騰軟件進(jìn)行報紙排版編輯、premiere視頻編輯，新聞攝像并進(jìn)行采集，此外，對于dreamweaver網(wǎng)頁設(shè)計、flash動畫和photoshop圖片處理也有一定的編輯能力，能運用ae進(jìn)行簡單的動畫設(shè)計等。因?qū)嵙?xí)期間從事人事專員一職，對人力資源也有一定的了解。

　　行政人員自我評價五

　　本人工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有較高的團隊合作精神。為人真誠，謙遜，自信，做事踏實，細(xì)心，有較強的精力投入工作，追求完美，積極主動完成各項工作。有一定的意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對和挑戰(zhàn)困難。我具備良好的學(xué)習(xí)能力，希望通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自我，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，誠實可信的品格。

　　1、對新事物有很強的接受能力，善于應(yīng)變。

　　2、具有良好的溝通能力，本著誠實守信的工作態(tài)度。

　　3、富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，注重團隊合作精神。

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

行政人員自我評價 篇6

　　本人為人處事認(rèn)真踏實，有很強的責(zé)任心；有團隊合作精神，有激情，有較強的組織與溝通能力；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；熟練掌握辦公軟件，良好的.邏輯思維能力，有多年500強跨國公司海外工作經(jīng)驗；有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力；能使用流利的英語與人交流和處理文件，擁有出色的聽說讀寫能力。