銷售新人的自我評價（通用3篇）
銷售新人的自我評價 篇1
實事求是，不要吹拂
能力的真實性是企業HR接受一個人的最低要求。一個人的能力特別是銷售能力，不可能通過一場面試能體現出來的，但是面試官也不可能放太多時間去了解一個求職者。只能通過求職者的講述和在面試中的表現。所以面試官對自我評價更加在意求職者在這個環節的表現。如果在自我評價中發現求職者有一點弄虛作假的現象，就等同自動放棄。所以求職者在這個面試環節千萬要小心，實事求是，因為河源人才網小編曾收集求職者的面試資料得到的結論是百分之85的求職者都會有面試中說謊的行為。
找到真正的閃光點
很多求職者的自我評價沒有重點，平平談談太過于大眾化，這等于告訴企業HR我的銷售能力跟一般的人一樣。難道你還想企業HR會在平淡中看出你的與眾不同？這是不可能的事情，企業HR只是負責招聘人才，而不是挖掘潛在的人才，在面試時不要抱有幻想。根據河源人才網小編寫了一篇銷售面試有哪些技巧？中提到在面試前應該怎樣去總結自身銷售能力的.閃光點。往往就是這個閃光點讓你打動面試官的心。
語言需要簡練
有些人喜歡用極感性的話來吸引企業HR的注意，特別是女性求職者，這種做法無可厚非是很危險的，是可能有些企業的HR會被吸引住，但是這種冒險的行為是不值得去提倡的。是在銷售行業中語言也是銷售溝通技巧的一種表達方式，但是面試中你面對的是有經驗的銷售老手，不可能讓你用小小技巧給打敗的。所以在自我評價中，語言簡練，咬字清晰準確，聲音洪亮和溝通能力強悍才是打動面試官的心。
銷售新人的自我評價 篇2
本人具有以下特性：
有良好的溝通、團隊開發及協作能力;
能夠有效的與各地經銷商溝通，洽談業務。
為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習;自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!
銷售新人的自我評價 篇3
(1)有很強的個人約束力和時間管理能力。能吃苦耐勞，能適應長期出差，有良好的溝通能力，有良好的客戶組織和客戶管理能力。
(2)有*年美容/保健品銷售經驗。對于市場動態的把握十分靈敏，擅長于操控地區市場。
(3)能夠充分利用現有資源，并實施整合，使之發揮最大限度的作用。能分析研究企業內部狀況把握動態，及時作出應對措施。