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干部晉升自我評價

發布時間:2025-01-04

干部晉升自我評價(精選3篇)

干部晉升自我評價 篇1

  當前開展“能力年”主題實踐活動,是市局(公司)機關實施作風能力建設系統工程的重要組成部分,是“235”教育實踐活動和“以德為先”主題教育活動成果的鞏固和深化,對于提升機關黨員干部的履職能力,有效化解能力不足的危險,推動機關工作上水平具有重要意義。以下是個人履職能力的分析報告:

  一、在個人能力方面存在的不足

  (一)工作守舊,創新能力不強。工作開拓創新的力度不夠。表現為瞻前顧后、求穩怕亂。一是認為專賣隊伍和基礎管理不牢,工作上水平、上臺階得慢慢來,不能操之過急,否則欲速則不達。二是在解決制約專賣工作的關鍵性問題上還沒有根本性的突破,如破案打擊力度還不夠,特別是針對危害區內市場的源頭性案件查處力度還不大。對市局十分重視的社區化管理工作如何深入開展辦法措施不多,推動力度不大。專賣內部管理、隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應,特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。

  (二)理論學習不夠扎實,學習能力有待提高。一是不能正確處理工作和學習的關系,學習往往是淺嘗輒止,系統性不強,不能持之以恒,理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節,運用理論指導實踐解決問題還不夠。學習往往是淺嘗輒止,系統性不強,理論學習的深度和廣度也不夠,運用理論指導實踐解決問題還不夠。

  (三)在履行職責方面。一是工作中有時滿足于現有的工作水平,缺乏創新意識,遇到困難和難題常常回避,工作主動性不夠,沒有樹立開拓創新意識;二是深入調查研究不足,對基層和職工遇到的難題了解不夠,解決不及時,影響職工工作積極性。

  (四)在決策、管理方面。許多工作雖然安排了、部署了,但是管理環節上還有不盡人意的地方,執行力有待提高;特別是科學化、精細化管理不到位。

  二、今后的工作打算

  (一)進一步加強自身修養,牢固樹立宗旨意識認真學習省市局文件精神,通過加強理論學習,夯實自身思想政治基礎,加強自身修養,時刻把國家和消費者利益放在第一位,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

  (二)進一步自覺接受群眾監督,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾和職工批評意見,自覺接受全局廣大干部職工的監督。

  (三)進一步加強理論學習,注重黨性鍛煉和修養,不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾,增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯系思想和工作實際,把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來,不斷提高解決實際問題的能力和水平,通過學習鍛煉,全面提高作為基層領導干部的綜合素質,進一步增強駕馭復雜局面,科學組織運籌的本領,力求通過自己的組織和管理,使縣局的專賣工作謀求更大的突破和發展。

  (四)強化開拓創新意識,抓住主要矛盾,找準工作的突破口。要始終圍繞市局(公司)戰略目標和決策,把握當前專賣工作的主要矛盾和重點,集中精力抓大事,一抓到底,抓出成效。一是要突出源頭控制,著力構建涉煙違法犯罪情報信息網絡,加大大要案件的查處力度,進一步提高破案打擊的針對性和有效性,要認真落實中隊和“兩員”的破案打擊和市場監管責任,加大掛鉤考核力度,確保區域市場有明顯的改觀。二是要以擴銷增量為目標,以完善機制為重點,全面推進煙草專賣社區化管理工作的深入開展,努力提高市場控制能力。三是以規范執法為重點,全面加強專賣內部管理和隊伍建設,著力提高專賣管理整體水平。

  (五)求真務實,轉變作風,狠抓落實。一是要強化責任意識,要以對企業、對職工高度負責的態度,全身心的投入工作,以身作則,為人表率。凡是要求職工做到的,自己必須首先做到;要求別人不做的,自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作,充分發揮主觀能動性和創造性,發揚崇尚實干、少說空話,求真務實的工作作風,不斷開創工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作,密切聯系群眾,注意工作方法,尊重和關心和依靠他們,調動他們的積極性,為企業發展獻計出力。四是勤政廉潔,奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高自身拒腐防變的能力,嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定,在企業中樹立良好的黨員干部形象。

干部晉升自我評價 篇2

  本人X年8月參加工作,一直在X鎮工作,X年4月任武裝部長兼副鎮長。分管過文教衛生計劃生育、食藥安全工作,現分管農牧林水、扶貧攻堅、村鎮建設。本人多年在鄉鎮工作,有一定的基層工作經驗,多年受黨的教育,有一定的政策理論水平,工作認真執著,工作熱情精神狀態飽滿,工作生活廉潔清白。

  一、思想進步,政治可靠。多年來,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神、學習黨的路線、方針和政策,關心時政,用黨新時期的理論武裝頭腦,具有較高的政治理論基礎;立場堅定,旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定,政治上始終同黨中央保持一致,自覺抵制不良傾向,具有較強的政治敏感性;積極參加“兩學一做”活動,注意用黨員的標準嚴格要求自己,自覺維護黨的形象,思想進步,具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

  二、工作扎實,業務過硬。多年來,愛崗敬業,扎實工作,積極進取,創造性的開展工作。一是在工作中注重學習,認真學習分管工作相關的政策法規和業務知識,達到政策熟悉、業務熟練,輕松勝任本職工作的目標。二是適應新形勢主動探索新思路。在分管的農牧林水扶貧攻堅工作中,農業方面,不斷加強農田基礎建設,積極爭取項目,利用國家土地整理、節水增糧行動等項目農田保灌面積達到了60%以上,同時推廣新的良種和新種植技術,有效提高了單產;面對玉米價格低迷,積極的推進種植業結構調整,發展特色種植。畜牧業方面,積極發展建設型畜牧業,加強棚舍窖池機械等基礎建設,引進新品種,推廣新技術,提高畜牧業的效益,不斷提高農牧民群眾的增收水平。在扶貧攻堅工作方面,認真貫徹中央精神,實施精準扶貧,做到“六個精準”,有信心在20__年以前全鎮貧困人口全部脫貧,共同達到小康水平。三是積極承擔領導交辦的其他工作和全鎮的中心工作,積極參與“十個全覆蓋”工程建設,積極推進包點包聯嘎查的工作,為全鎮的整體工作的推進起到應有的作用。

  三、廉潔奉公,群眾基礎扎實。多年來,在工作、學習、生活中,認真遵守組織紀律和干部廉政條例,自覺抵制社會不正之風的影響,不吃、不拿、不貪、不占,做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵,維護班子內部團結,與各站所和各嘎查村關系融洽,具有較深厚扎實的群眾基礎。

  四、本人個性特點:認真、正直、謙虛。本人缺點和不足:溝通能力不足,工作中主動性不強。

  五、本人多年在基層工作,現年齡逐漸大,在自身發展的崗位選擇方面,如繼續在鄉鎮工作考慮人大主席崗位,或到旗直部門工作。

  六、對我鎮領導班子和干部隊伍建設方面。希望組織上關注我鎮的領導班子建設,合理的安排,適當考慮年齡和民族結構,進一步加強干部隊伍建設,多安排年輕的,能從事相關工作的干部。

干部晉升自我評價 篇3

  領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集, 堅持立黨為公,執政為民,團結帶領全局干部職工開拓進去,不斷創新。

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