工作自查報告（精選25篇）

工作自查報告 篇1

　　為貫徹落實上級有關文件通知精神，我校認真開展疫情防控工作，現將我校疫情防控工作自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　為進一步做好我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的預防與控制工作，確保我校的正常教學秩序、保障全校師生的身體健康和生命安全，根據上級要求，我校以校長親自部署、分管領導具體落實、全體老師共參與的原則開展工作。

　　二、已開展的工作

　　(一)防控措施部署工作。按照《全省教育系統疫情防控工作規范》和《鄭州市學校新冠肺炎疫情防控工作指南及流程圖》有關要求，學校立即組織領導班子進行了專題學習，深刻解讀、領會其精神，并向全體教職工詳細傳達、組織專題學習，確保其熟悉掌握《工作規范》和《指南及流程圖》要求;通過多種形式向學生及家長宣傳指南和流程，達到生生熟悉的宣傳效果。成立了學校疫情防控領導小組，校長為第一責任人;定期召開疫情防控專項會議，針對上級文件、通知做出專項部署，有記錄存檔。

　　(二)防控責任明確。學校黨政負責人(校長)袁全營同志為第一責任人，下設辦公室(李丹丹)——保健室(宋忠林)——后勤保障組(楊麗娜)——宣傳及心理疏導組(牛忠強)——班級責任人(班主任)。

　　(三)防控人員組織到位。學校通過分工明確，采取多級防控，校——班級——家庭，實時上報。同時對學校校園內進行片區管理，各片區責任到人，要求巡查到位;針對上下課時間段性的全時值守。

　　(四)防控信息精準。自疫情以來學校對全體教職工和學生的情況進行詳細摸底排查，確保覆蓋到了每位師生，準確掌握師生寒假及疫情期間出行、身體狀況、密切接觸等情況，已經完善了《金水區教育系統疫情防控全體師生員工健康檔案管理卡》信息內容，并建立全體教職工和學生的發熱、咳嗽等癥狀信息管理機制，實施動態監測。學生每日健康動態監測檔案以班級為單位管理，教職工檔案由學校統一管理。學校每天對教職工及學生進行日報制度、零報制度，要求各班做到精準掌握學生健康狀況及疫情防控重點地區的教職工及學生分布情況。制訂了返鄭人員未隔離滿14天嚴禁入校制度。

　　(五)防控制度。在疫情初期我校按照上級要求，已經制定了“三方案”、“十五制度”等各項疫情防控制度。明確了領導班子成員、班主任及每個教師都是疫情防控責任人的防控體系，把防控責任落實到每個責任人、每個環節、每個場所、每名學生身上，群策群力，凝心聚力，確保各個工作環節無紕漏，共同完成好疫情防控各環節各項工作任務。

　　(六)防控物資儲備。按照《河南省大中小學校、幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎防控物資配備建議清單》配備到位，師生個人防控物資也已經到位(已經提前通知家長為學生復學準備充足口罩，經調查基本都配備到位);目前我校到位的的防控物資有：額溫槍14支、教室安裝紫外線消毒燈20支、移動紫外線消毒燈1臺、醫用消毒桶10個(教室、科室、校門口用)、一次性外科口罩20__支、免洗手部消毒液35升、84消毒液75公斤、普通洗手液30升、一次性防護服80套、一次性隔離衣80套、護目鏡20只、工作膠鞋4雙、一次性消毒帽400個、消毒噴霧器2臺、長袖橡膠手套10雙、復測用水銀溫度計。以上防控物資均已登記入庫，并準備了物品使用登記表。

　　(七)防控設施。疫情防控所需的設施均已經到位，學校設立了與教學區域分開的的隔離室、觀察室，設立了單獨的物資儲備室并且購置了防控物資存放專用柜。學校水龍頭數量嚴格按照比例配備，水池配有洗手液及消毒液。學校沒有食堂，但是在校就餐學生嚴格按照間隔1米排隊領餐，學校對此做了學生排隊間隔指示地貼。學校配備有衛生室，兼職衛生負責人宋忠林老師會時刻關注學生的健康狀況。

　　(八)應急預案完備。學校制定了《柳林鎮第八小學突發公共衛生事件應急預案》，計劃4月25日開學前實行演練(有方案);此外學校還制定了《柳林鎮第八小學開學前準備工作方案》、《柳林鎮第八小學開學工作方案》;同時在疫情期間學校不定時的對全體學生及全體教職工開展疫情防控知識培訓及宣傳，并要求各班準備一節疫情防控開學第一課。

　　(九)防控風險評估。通過電話、微信、釘釘平臺等保持學校與教師、教師與家長的聯系，不僅僅是線上教學，同時也對教職工、家長、學生進行心理疏導、追蹤排查、跟蹤回訪等。

　　三、存在的問題

　　我校在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生防疫和校園環境衛生工作方面還存在硬件設施方面的一些不足。

　　學校廁所為旱廁，無下水，所以衛生打掃較困難。

　　四、下一步的打算及建議

　　(一)繼續抓好每天學生的信息統計工作，做到早發現、早隔離、早報告、早治療。

　　(二)繼續做好開學前的各項工作，把各項工作落到實處。

　　我校會對廣大師生生命安全和健康成長持高度負責的態度，為學校疫情防控提供有力保障。

工作自查報告 篇2

　　為進一步學習貫徹中央及省委關于少先隊工作的重要指示精神，落實全國少代會部署的各項工作任務，切實做好我校少先隊工作，及時查找工作中存在的問題和困難，現將相關工作開展情況匯報如下：

　　（一）少先隊組織體系建設

　　學校少先隊建設情況：

　　以行政村為單位，每所村完小設少先隊大隊一個，配備一名少先隊輔導員，按教學班設中隊，由班主任代中隊輔導員，按班級小組設小隊若干個；各學校制定了少先隊方面的工作制度并逐步得到落實；少先隊鼓號使用情況有大隊輔導員統一管理，全部上架擺放并造冊登記，一般在全校性的大隊活動時才使用鼓號等器材。

　　（二）少先隊活動體系建設

　　1、各學校少先隊活動課時每周安排1節，多數班級由班主任擔任中隊輔導員，少先隊活動課程內容由各學校自行制定。

　　2、校外少先隊活動開展情況一般為周邊環境衛生整治及幫助孤寡老人料理簡單家務。

　　（三）少先隊工作隊伍體系建設

　　1、各校均配有大中隊輔導員，大隊輔導員按學校領導班子分級別計發績效工資。

　　2、少先隊大隊總輔導員由全市統一組織培訓，中隊輔導員由學校統一培訓。

　　3、目前，各校沒有單獨配備少先隊校外輔導員，主要日常工作由各學校法制副校長在法制宣傳授課時一并完成。

　　（四）少先隊陣地體系建設

　　1、現階段，我鄉各學校由于學校硬件、師資等方面原因，均沒有標準化隊室、中隊角、紅領巾廣播，各類校內外實踐基地等陣地建設情況還比較落后，日常開展活動多在教室里進行。

　　2、全鄉還沒有建設青少年宮、少年之家、青少年綜合服務平臺等校外活動場所，校外少先隊活動難以開展，無少年兒童校外教育基地和實踐基地。

　　3、少先隊組織向未來網、云青網報送信息工作尚未開展，少先隊組織的小漫畫、手抄報、童謠等少先隊文化活動，只能季節性地開展手抄報類型的活動。

　　（五）少先隊理論研究體系建設情況

　　1、截止今年，全鄉少先隊輔導員或少先隊工作者還沒有參加過任何級別的課題申報和研究。

　　以上就是近年來我鄉少先隊工作開展情況的簡要匯報，若有不妥之處，懇請各位專家、領導批評指導。我們一定會以此次調研檢查作為檢驗我校少先隊工作水平的重要契機，站在新的起點上推動我鄉少先隊工作的科學發展。

工作自查報告 篇3

　　20xx-20xx學年第二學期教育教學“年中審核”督導評估即將開始。我校根據評估內容認真進行自查，現將自查情況報告如下:

　　一、領導工作情況

　　1.我校校委會在學年開始時召開了多次會議，根據學年開始建帳的目標和學校的實際情況，制定了本學期的工作計劃。工作計劃目標明確，措施有效，可操作性強，對人負責。并且每個月或者階段都有詳細的日程安排，有利于各項工作的有序開展。

　　2.我們學校每周一下午舉行例會。在例會上，各職能辦公室總結上周的工作，安排本周的工作，讓老師們知道這周要做什么，做到什么程度。學校領導每月對各辦公室的工作進行監督，對工作中存在的問題及時指出并給予指導。各辦公室根據指導意見進行整改。目前，我校各辦公室的工作正在有序進行，取得了良好的效果。

　　3.我們學校建立和完善了各種規章制度，如升國旗制度、月度班級考核制度、教師簽到辦公制度、教學日常管理制度、檢查反饋制度等。各項制度已認真執行，有過程記錄、反饋整改意見和后續調查措施。

　　4.我校在上學期教師績效考核的基礎上，進一步完善了教師績效考核方案，按照方案記錄了各種教師平時的數據，并定期公開，使之公開透明，績效工資的實施極大地調動了教師的積極性和主動性。

　　二、教學管理

　　1.中考準備

　　為了狠抓九年級復習，狠抓細節，實事求是，嚴于律己，九年級所有課程將于2月20xx年底轉入復習。為了做好20xx中考的備考工作，我校首先制定了20xx中考的備考計劃，確定了20xx中考的目標并將目標分解到各個班級，制定了考試的獎勵辦法，調動了九年級教師的積極性，制定了詳細的復習計劃，安排了各個階段的工作內容，制定了備考措施。

　　(1)加強學生思想教育，面向全民

　　(2)做好師生動員會，學校與班主任每月交流會，班主任與老師每月會，班主任與家長每月會，及時了解學習情況，鼓舞師生士氣。

　　(3)多考，與兄弟學校聯考，發現問題及時補救

　　(4)加強課堂教學研究，提高課堂教學效率，與師生溝通，統一備課，統一考試

　　(5)學校領導深入課堂教學一線，推門聽課，現在校長聽課20節，和九年級老師一起研究課堂教學。

　　(6)利用每天中午的休息時間，做好尖子生和部分學生的補習工作。

　　2.教學和研究活動

　　我校實行“校本教研、校際教研、網絡教研、城鄉教研”的全方位教研模式，制定教研活動計劃和制度。圍繞“探索網絡條件下新的課堂教學模式”這一主題開展教研活動，利用3月份的一個月時間，認真組織45歲以下教師“教學技能大賽”。各課題組將及時對班級進行評估，共同發現教師課堂教學的亮點，及時總結推薦各學科帶頭人。我校將充分利用5月組織第二階段課堂教學競賽，全力打造課堂教學模式。

　　根據區教育局教研室工作會議精神，我校宣布數學、物理為我校優勢學科，制定了“建設優勢學科，提高教學質量”的實施方案，并及時召開了數學、物理教師專題會議，讓教師了解目前的數學、物理教學現狀，優勢在哪里，劣勢在哪里。在下一階段，我們學校將重點建設數學物理教師的課堂教學，使這兩個學科真正成為強勢學科。4月12日-18日，20xx是我們學校的開放日。這一周，家長們參與了聽課、評課、參與學校管理、看學校升國旗、上課做習題、參觀學校的理化實驗室、儀器室、計算機教室、宿舍、食堂等。家長都說這個活動開展的好，把自己落下了。

　　根據國家課程計劃和課程標準的要求，我校已全面開放所有學科。教師的備課和作業每周要抽查一次，一個學期發現問題要及時補救。備課、作業要達到標準規范。每月建立一次學生成長檔案，學校以考試和考核結果作為績效考核的.依據。

　　三、目標的實施

　　我們學校按照“年初建賬”的目標逐一實施。工作安全。1月份召開安全教育會議，1月份做安全演講，讓社會牢固樹立“安全第一”的意識。學生養成教育得到加強。這學期“我心中的祖國”征文大賽已經展開，學生的集體主義和愛國主義日益加強。教學日常管理得到加強，對教師進行定期量化考核。深化網絡教研，教師每月在博客上寫一篇教學反思，加入教育局域網在網上與同學交流，促進教師專業發展。在課堂教學中，逐漸形成了自己的教學模式，比如數學的“三學兩考”模式，已經初步形成，目前正在完善中。我們正在逐步實施改善辦學條件的措施。員工宿舍項目、校園綠化、理化實驗室設備、衛生間改造等項目正在籌備和運營中。

　　四、反饋和整改措施

　　我校已責成專人對教育局年初審核和年中審核反饋的問題進行整改，取得了顯著效果。

　　動詞（verb的縮寫）其他方面

　　我們學校1月份進行了安全檢查，及時整改。在校園文化建設方面，我們學校將準備綠化宿舍樓的所有正面，硬化所有校園。并搭建校園文化墻，重建國旗平臺。目前，校園文化建設項目正在醞釀中，將在學生放假后實施。

工作自查報告 篇4

　　為仔細落實省政府辦公廳下發的《關于進一步規范中學校辦學行為推動素養教育的看法》和省教育廳下發的《河南省一般中學校管理基本規范(試行)》的文件精神，端正辦學思想，規范辦學行為，規范教育教學管理，全面實施素養教育，促進同學全面進展和健康成長，保障同學身心健康成長，不斷提高學校辦學水平，我校在日常教學中就不斷對比上級文件要求，仔細開展減輕同學課業負擔、規范辦學行為、實施素養教育活動。現在就這一活動做自查總結。

　　一、提高熟悉，認清“減負”的重要性和緊迫性

　　我校始終以來就把優化教育教學質量看作是工作中的重中之重，在省政府的“規范辦學行為，實施素養教育”特地會議之后，從上到下樂觀學習文件，領悟會議精神，統一思想。減輕同學過重課業負擔是一項社會系統工程，我校辦人民滿足教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必定要求動身，遵循教育教學規律和同學身心進展規律，全面推動素養教育，充分熟悉減輕同學過重課業負擔的重要性和緊迫性，實行切實有效措施，提升老師素養，提高課堂教學質量和效益，做到減負增效，堅決把同學過重的課業負擔減下來。

　　二、通過課堂教學改革，全面推動有效教學

　　在以校本教研為抓手，建立健全教學常規的同時，實行老師集體備課制，備精每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，以提高每一堂課的質量和效益。目前我校集體備課已取得了初步成效。建立健全了教育教學討論制度，加強了教育教學的討論，充分發揮老師集體的作用。改革了課堂教學模式，用先進的教學理念指導教學工作，課堂內有充分的時間讓同學自主學習。老師精選作業內容，提高作業的質量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲處性的作業，提倡布置彈性作業，引導自主學習，學校各班級組、備課組要加強對各科作業布置的管理和協調，嚴格掌握每日各學科家庭作業總量。同學的每日課外作業量適當，不超過90分鐘，雙休日和節假日不得加大作業量。教育處實行不定期檢查，問卷調查等形式把作業量嚴格掌握在規定的`范圍內。

　　三、加強課程管理，嚴格執行國家課程方案

　　我校根據國家、省課程方案的規定支配教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨便增減課程和課時。按課標或教學大綱要求進行教學，不隨便提高或降低教學難度，科學把握教學進度，不準隨便提前結束課程和搞突擊教學。嚴禁占用體、音、美、勞技、心理健康、省情禮儀等課時補習其他文化課，確保同學德、智、體等方面全面進展。

　　四、嚴格掌握同學在校學習和活動時間

　　除學校規定的統一作息時間外，班級組和班主任沒有另行規定同學到校和離校時間。同學在校學習活動時間沒有超過7小時，確保同學每日睡眠時間不低于9小時。保證同學的午休、自由活動時間，老師沒有在同學自修課和休息時間或自由活動時間上課，保證同學每天有1小時以上的體育活動及室外活動時間。

　　五、嚴格掌握教輔資料的征訂

　　嚴格按省、市、區教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和老師沒有向同學推舉或統一購買未經省中學校教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。

　　六、嚴格教育教學秩序管理

　　未經教育行政部門批準，沒有隨便停課放假，沒有組織同學參與商業慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批準，學校沒有組織同學參與各種形式的月考和競賽活動、讀書活動。進一步規范學校的假日活動，沒有在節假日給同學全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。老師沒有搞課外有償補課或辦輔導班等活動。

　　七、規范招生和學籍管理措施

　　招生工作中，我們嚴格實施劃片免試就近入學，絕無違規提前招生和進行任何形式的選拔性考試，從未重點班、快慢班。嚴格執行上級學籍管理規定，建立健全同學轉學、休學、復學和控輟等各項管理制度。

　　八、大力推動評價制度改革

　　學校一向把同學的成果是為同學的隱私，從未有公布過同學的成果，更沒有按成果給同學排隊、排位。對同學的評價，學校嚴格根據區教體局關于同學綜合素養評定方法，執行同學的綜合素養評定工作。對于老師的評定，學校一向結合老師的德能勤績多個方面進行綜合評定，從沒有給老師下達升學指標和單獨按成果為老師排隊。

　　九、切實做好安全工作

　　在安全工作上，學校嚴格根據程序科學操作，在安全教育、安全預防、安全演練、應急預案和督察監管上下功夫，力爭做到：加強管理，提高熟悉，建章立制，分工到人，明確責任，措施得力，防范到位，確保安全工作萬無一失。

工作自查報告 篇5

　　根據莆城治辦〔20xx〕4號文件精神，城廂區殘聯認真組織，開展清理“小金庫”工作，對資金規范化管理情況進行嚴格的自查和自糾，現把情況總結如下：

　　一、加強組織，認真部署

　　1、召集理事會成員，召開專題會議，傳達莆城治辦〔20xx〕4號文件精神，提高認識。

　　2、為積極開展清理“小金庫”工作，加強對此項工作的領導，成立了由理事長為組長、黨支部書記為副組長的清理工作領導小組，認真開展清理工作。

　　二、認真自查自糾，建立監督機制

　　治理“小金庫”是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施，是黨風廉政建設的重要舉措，在理事會上林文桃理事長對此項工作進行了強調，提出了要求，指出要充分認識“小金庫”行為的的嚴重危害，認真開展自查自糾，層層負責，強化責任意識。

　　通過嚴肅、認真的自查自糾，回顧，區殘聯認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫情況。

工作自查報告 篇6

　　（淮北市勞動就業管理局）自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對XX年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：

　　一、農民工就業創業管理服務情況

　　1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。

　　2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。

　　3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市XX年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

　　4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。

　　5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。

　　6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。

　　7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。

　　8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。

　　二、農民工職業技能培訓情況

　　全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。

工作自查報告 篇7

　　縣節能辦：

　　按照風節辦發4號文件要求，對照《公共機構節能工作方案》（鳳安監字54號）目標任務，逐項逐條進行了全面自查，現將節能減排工作情況報告如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　為切實抓好節能減排工作，我局成立了由局長李一平為組長，副局長劉新文、鄧博鋒、紀檢組長羅亞林和副大隊長田曉春為副組長，朱亞青、孫亞青、胡波、霍剛和馮五利為

　　成員的節能工作領導小組，領導小組下設辦公室，由張向飛同志具體負責日常聯絡工作。在年初，及時召開節能減排工作會議，認真傳達貫徹落實有關節能減排文件和會議精神，統一思想，對我局節能減排工作進行了認真部署，明確工作目標，分解細化工作任務，落實具體工作責任，確保了全年目標任務的圓滿完成。

　　二、強化宣傳，營造氛圍

　　結合“節能宣傳周”活動，狠抓“節能減排宣傳月”活動，以通過宣傳欄、黑板報、發放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅等方式，張貼節能減排標語，印發節能減排宣傳口號，組織干部子女開展以節能環保為主題的座談活動，向機關干部和家屬宣傳日常節能環保知識、節能環保的法律、法規和政策.組織機關干部上網觀看“節能低碳”科普展，參加縣上組織的“長安銀行杯”公共機構節能知識競賽。積極倡導“文明、節約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，從節約一滴水、一度電、一張紙、一升油、少開一天車做起，充分調動全體干部參與節能減排的積極性，營造了良好氛圍。今年共發放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。

　　三、多措并舉，成效明顯

　　1、健全工作制度，形成長效機制。結合我局實際，制定了《安監局公共結構節能工作實施方案》，建立健全節能降耗督導檢查及資源能源消耗統計報告等制度，全面反映節能降耗工作落實情況。

　　2、加強日常管理，確保人均消耗量逐年下降。

　　（1）降低油耗。我局建立了公務用車管理辦法及車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統籌調度，科學行車，節約燃油，并制定了公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗。

　　（2）節能采購。對辦公用品的采購進行嚴格控制，能重復使用的、能維修后使用的'堅決不購買新的，減少一次性耗材的使用，確需購買的，優先選擇節能產品和材料，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現象。

　　（3）節約用電。單位的房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備全部安裝節能燈泡，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”現象發生；

　　夏季溫度超過26攝氏度方能使用空調設備；飲水機、打印機、復印機等設備也只在必用時開機，避免了長時間待機耗電。

　　（4）節約用水。對用水設備堅持日常維護，防止跑冒滴漏、長流水的現象發生。廁所、洗手臺等處張貼了“請節約用水”的提示標語，提高了全員節約用水意識。

　　（5）節約經費開支。我局建立了辦公用品領用制度，對物品的存放及發放做了詳細記錄；能在電子文檔上做修改的不打印修改，確需打印的文件都使用雙面打印，廢棄的紙張在粉碎前當做草稿紙在利用，簽字筆用完后不丟掉換筆芯后繼續使用；同時能行文的不開會，盡量控制壓縮會議數量和規模，最大限度的節約經費開支。

　　3、組織開展活動，促進經驗交流。對兄弟單位及本單位節能減排好的經驗及做法及時進行借鑒，組織機關干部學習，提升全體機關干部的節能減排意識，并積極發動，人人相互監督，崇尚低碳生活方式，享受綠色時尚生活。

　　4、加強監督管理，促進節能成效。局公共機構節能領導小組定期或不定期的對各股室進行檢查，對違反節能減排的現象進行批評指正、嚴肅整改，加強學習，提升意識，從自身做起，從小事做起，不斷鞏固節能減排的成效。

　　四、持之以恒，常抓不懈

　　今年雖然我門做了大量的工作，但仍存在檢查督促不夠及時、部分同志節能減排意識不夠強的現象。在今后的工作中，我們將繼續加大工作力度，落實各項節能措施，確保節能工作邁上新的臺階。

工作自查報告 篇8

　　一、教職工充分重視，提高思想意識。

　　成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項詳細安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習教育局的會議精神，要求老師提高責任意識，增加安全常識，切實熟悉到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，愛護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

　　二、消防安全工作管理。

　　幼兒園集體對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消退一切擔心全的隱患。檢查消防器材的使用狀況。并對幼兒及老師進行應急預案學問教育，確保緊急狀況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

　　三、對加大型社會活動狀況管理。

　　幼兒園大型社會活動需要向教育局報告并獲準通過方可進行，并要求組織老師明確職責，細心組織，周密支配，制訂活動應急預案，專人跟班，確保幼兒和老師的人身安全。

　　四、接送、晨檢、午睡值班工作狀況管理。

　　我園是家長自己親自來園接送孩子，幼兒園和家長簽訂了接送安全責任狀，老師嚴格執行交接班制度，仔細清點幼兒，留意管理好幼兒安全。做好幼兒入園、帶藥、擔心全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟識的幼兒接送者要謹慎對待，憑接送卡入園門接送幼兒，沒有卡門衛拒絕其入門。違反規定交接幼兒接送的要嚴厲處理，嚴格掌握接送人員常規管理。安全無誤地將幼兒送到家長手中。對于未到園的幼兒，老師要準時做好家園聯系工作，并針對詳細狀況進行匯報，有特別狀況應立刻請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特別狀況的擴散。幼兒午睡值日老師應盡職盡責，依據季節變化和幼兒詳細狀況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

　　五、食品衛生管理狀況。

　　幼兒園對食堂衛生狀況進行了一次深化地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣準時進行處理更新。廚房工作人員仔細學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，并簽訂食品飲食衛生責任狀。幼兒園加強對食品選購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場全部專人管理，非直接工作人員不得接近;嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥當保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。

　　六、幼兒學習活動玩具和運動器械狀況管理。

　　結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次修理，徹底檢查了班級的物品擺放，消退了隱患。

　　七、幼兒安全常識教育狀況。

　　各幼兒老師結合課堂教學對幼兒進行安全學問的`滲透，讓幼兒具備簡潔的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家進步行溝通，讓家長協作幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校內設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。老師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理方法有了更深化地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、歡樂地成長。

工作自查報告 篇9

　　為了深化貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3――6歲幼兒學習與進展指南》精神，進一步規范幼兒園內部管理，提高保教工作質量，促進幼兒教育的健康進展。學校對比長武縣教育局關于印發《咸陽市普惠性民辦幼兒園認定及管理實施方法》的通知，對幼兒園各項工作進行了評估自查，現將自查狀況匯報如下：

　　一、基本狀況

　　（一）場地園舍和配置設備設施

　　我園創建于20__年，經長武縣教育局批準設立，取得了《辦學許可證》及相關部門的證照。幼兒園占地面積1350O，建筑面積268O，戶外活動面積1082O。建筑場地獨立完整，教學場所和活動場地平整，無雜物、無污染、無危急。為了讓幼兒有更舒適的活動場地，我園于20__年將活動場地鋪上了安全環保的綠色仿真草坪。園內還配有電腦、數碼相機、音響、電子琴等一套較齊全的現代教學設備，每班教學用具齊全，配有電視、電子琴、VCD等，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具，每年都為園添置新的大小型玩具。這些設備設施很好的為教學服務，并確保全園安全工作，是幼兒學習玩耍的抱負樂園。

　　幼兒園不但重視硬件的建設，更注意對軟件的開發與管理，力爭做到管理工作規范，隊伍建設專業化，教學設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學化，幼兒全面進展化。交通便利，家長便利接送，園內環境美麗，設施齊全，辦學條件良好。

　　（二）幼兒園規模及師資隊伍狀況

　　我園于20__年勝利獲得長武縣二級幼兒園。如今現有教職工8人，幼兒106名，設有大、中、小班共3個教學班。

　　1.幼兒園設有4名專職老師，老師基礎學問、基本技能扎實，素養好。

　　2.2名保育員及2名后勤人員都具有良好職業道德規范，喜愛幼教工作，有很強的敬業精神。園內定期對保育員進行衛生保健專業校本培訓，提高了保育員的保育力量。

　　二、衛生保健及安全工作。

　　新學期開頭，依據教學方案要求和同學實際，制定幼兒學期工作方案、月方案、周方案和符合幼兒進展水平的各科保育目標方案。堅持幼兒老師定期學習業務、分析、自查保教方案執行的狀況。

　　（一）安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。

　　為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，的確保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范力量。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格根據“一幼一卡，人卡不分別”的接送制度，嚴把接送關。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。自建園來無一例擔心全事故發生。

　　（二）落實《幼兒園衛生保健制度》

　　嚴格根據執行《幼兒園衛生保健制度》，不斷查找工作中的薄弱環節，實行樂觀的措施加以調整。在一日活動中，嚴格落實各項衛生保健制度，堅持每天進行晨、午檢，嚴格執行消毒制度，對室內外環境、玩教具、餐具堅持每日消毒，責任到人、到物；每天對幼兒一巾一杯和全部設施、設備、地面、墻面進行徹底消毒，并定期檢查和不定期抽查相結合的方法實行監督。有目的、有方案地培育幼兒形成良好的生活習慣和衛生習慣，如幼兒穿鞋、系鞋帶、疊被子、做值日生等競賽活動。切實抓好傳染病的預防工作，堅持衛生保健宣揚工作，定期向家長、老師、幼兒宣揚衛生、保健學問，利用家園聯系欄準時向家長反饋幼兒生活、衛生、健康狀況，家園協作更好地促進幼兒身心的健康進展。

　　三、園務管理。

　　（一）領導管理

　　我園仔細貫徹落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》，堅持保教結合的'原則，面對全體幼兒，促進幼兒體、智、德、諸方面身心和諧進展。

　　1.由園長親自抓幼兒園管理工作，業務副園長負責幼兒園日常保教工作及制度的落實。

　　2.實行制度化、規范化、科學化管理。

　　（1）幼兒園每學期制定有切合幼兒園實際、符合幼兒進展水平幼教工作方案和總結。做到《幼兒老師崗位職責》、《一日活動常規》、《課程表》、《作息時間表》上墻，還制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《家園聯系制度》等。學校定期檢查、考核、評估并與老師月考核掛鉤。

　　（2）狠抓師資素養的提高和教育觀念的轉變。

　　組織老師仔細學習教育教學理論，樂觀參與各級培訓活動。

　　（3）為保證保教工作的進展需要，做到了財產實行登記、清理、愛護并有專人進行修理。

　　在辦園實踐中，堅持把進展作為第一要務。在管理思想上，堅持以老師進展為本，增加老師的主體進展意識；在管理行為上，采納柔性管理的方法，注意營造健康向上的園所文化氛圍。實行園長責任制，注意抓責任的追究,制定了一系列針對性和可操作性的量化考核細則。各項工作做到有章可循，有法可依，務真求實,為提高保教質量，促進幼兒全面進展，增加內部分散力發揮了重要作用。

　　（二）老師人文化管理

　　完善老師人文關懷陽光方案，讓老師感受“被關愛”；推行人文化管理，用大家的人格、修養、學識推動幼兒園進展，樹立園風正、教風正、學風正的良好氛圍。

　　四、收費管理

　　我園嚴格執行當地物價部門的收費標準，不亂收費，嚴格根據二類園收費標準收取費用，無亂收費現象。有較為完善財務管理制度，賬目清楚，并逐年接受物價部門的檢查。

工作自查報告 篇10

　　為貫徹落實xx街道辦事處下發的《關于做好安全生產檢查工作的通知》，吸取“4.25”大興火災的教訓，將所有消防安全隱患消除在萌芽狀態中。我部門全體員工按照《通知》中消防安全檢查“五個落實”的內容，對我部門負責的嘉禾園小區和xx29、30號樓再次進行了全覆蓋的消防安全檢查。現將此次安全檢查的情況報告如下：

　　一、在部門例會中宣讀《通知》全文。要求部門從上至下加倍重視消防安全工作，牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在部門中強化消防安全專項工作領導小組對消防安全工作的統一領導。領導小組組長由經理擔任，副組長由副經理擔任，按照我部門制訂的《消防應急處置預案》認真進行消防演練。加強自身消防安全管理和在住戶間的消防安全宣傳工作，與廣大住戶一同做好消防安全工作，杜絕火災的發生。

　　二、消防安全檢查工作。

　　1、消防安全管理情況。

　　按照《消防應急處置預案》將消防安全責任落實到每個班組，健全各項消防管理制度，并將《消防常識》的培訓長期化、常態化。強調消防安全的重要性和居民的參與性，通過板報大力宣傳消防安全知識。加強消防安全管理，定期組織疏散演練，滅火器滅火訓練，使員工們真正具備檢查消除火災隱患的能力、撲救初起火災的能力、組織引導人員疏散逃生的能力和自我宣傳教育培訓的能力。

　　2、安全用電情況。

　　我部門責成工程部對嘉禾園小區內各居民樓和號樓的電氣線路是否存在老化、超負荷運行等安全隱患進行了排查。線路和設備安裝使用均符合國家相關規范。在這次自查中未發現有違規使用電熱器或大功率電器設備的現象。

　　3、用火用氣情況。

　　我部門辦公室重點對廚房、員工宿舍和鍋爐房等重點防火部位進行了檢查。檢查中要求各處廚房在做完飯后，立即關閉電源、氣源。

　　4、可燃物的清理。

　　部門的綠化保潔部和保安隊對小區內的樓道、死角和地下室等進行了統一的檢查與清理。清除各處可燃、易燃物品及化學危險品。

　　5、消防疏散通道暢通情況。

　　對小區內各樓內的疏散通道進行清理，通知業主將樓道內自家的雜物收好。就《通知》中要求樓宇內的防火門必須處于關閉狀態，我們在各高層樓宇內張貼《溫馨提示》，向廣大業主宣傳“防火門在使用過程中必須保持其處于非鎖死的關閉狀態”的道理，然后再一一恢復防火門的關閉狀態。

　　6、消防設施設備運行情況。

　　安排工程部堅持每天巡檢，并著重對樓內的滅火器、消火栓和消防泵等消防設施進行檢查。確保滅火器、消火栓完好有效，疏散指示標識及應急照明設施運行正常。

　　通過此次消防安全檢查，我們對物業服務區域內的消防安全狀況有了更深入的了解。進一步地完善了消防安全管理制度和消防安全責任制。使我部門消防工作和應對火災等突發事件的水平大幅提高。我部門將以此次消防安全檢查為起點，繼續做好消防安全工作。努力為住戶們營造出安全祥和的人居環境。

　　為了貫徹落實縣政府文件《物業管理條例》精神，有效規范物業服務行為，提高物業服務水平，改善業主生活環境和質量，我們對各項具體工作進行了全面細致的自查自糾。調查情況如下:

　　一、基本信息

　　成立于xx年，是一家專業從事物業管理服務的企業。近年來，公司以“規范高效管理、誠信快捷服務”為質量方針，以“真誠為您”為服務理念，始終堅持高標準、嚴要求的治理理念。自成立以來，榮獲“園林社區”、“綠化服務社區”等榮譽稱號。

　　二、主要問題

　　1、物業公司資質不完善

　　自成立以來，未頒發營業執照。公司成立后，由于單位領導變動，有些手續有漏洞。

　　2.有時會出現車輛亂停亂放的現象

　　近年來，隨著社會經濟的發展，人們的生活水平大大提高，大量家庭購買了私家車。此外，小區建設較早，停車位數量不足，部分業主缺乏整體觀念，破壞公共秩序，占用公共車道停車，造成公園停車現象，給業主的正常生活帶來諸多不便。

　　3.執行和提供的服務項目是單一的

　　物業公司目前只為小區提供部分服務，而只為小區提供治安、保潔、綠化等一些基礎服務，缺乏服務創新意識。

　　三.解決方案

　　1.自縣政府下發《物業管理條例》文件以來，我公司積極配合有關領導部門辦理手續，并已提交營業執照辦理申請。

　　2.實施機動車停車管理計劃，制定道路停車和地下停車的辦法，實行分段對人的責任，實施車輛的有效管理。加強對居民的宣傳教育，提高社區居民素質，用集體力量建設和諧溫暖的家園。對每個走廊公共出入口的電動車、自行車進行逐一勸導和清潔，確保環境整潔有序。

　　3.在固有服務內容的基礎上，不斷拓展服務內容，既要滿足業主的需求，又要預測業主的潛在需求，從而不斷完善我們的服務內容和管理方式，努力讓業主滿意，充分體現“真誠為您服務”的服務理念，用創新的服務形式不斷打造高水平服務，打造物業服務知名品牌，打造優質服務新形象。

　　物業管理的一切活動都應該以滿足業主為基礎，其核心是提供完善、優質的服務。下一步，我們將繼續積極突出物業服務的人文理念，超越物業管理服務的簡單維修和維護，為社區業主創造高檔的生活氛圍。

工作自查報告 篇11

　　多年來幼兒園在各級領導和社會各界的關懷支持下，始終堅持以兒童進展為本的辦園宗旨，立足實際、求真務實、開拓創新，在各方面都取得了長遠進展。現將自查報告匯報如下：

　　一、幼兒園概況

　　這是一所農村幼兒園，創建于20__年，至今已有10年，幼兒園占地面積840平方米，建筑面積500平方米，戶外活動場地400多平方米，我園設有小班、中班、大班三個年齡段，目前設有4個班級(小班1個、中班1個、大班2個)，共有一百多名幼兒。在園教職工11人，其中園長1名、老師6名，保育員2名，廚師1名，保安1名。老師均具有中專及大專學歷水平;本園環境美麗，基本設施設備齊全，能基本保證幼兒有嬉戲、活動場地和舒適的生活、學習環境。今年幼兒園經過裝修，環境更加美麗干凈，進入幼兒園如同進入一個溫馨的家園。

　　二、行政管理

　　(一)加強隊伍建設，科學精細管理

　　仔細貫徹《綱要》精神及各類幼教法規，根據保教并重的原則，確立德、智、體、美全面進展的觀念，堅固樹立為社會、家長、幼兒服務的思想意識。我們依據義務教育實際，嚴格按年齡編了4個班，其中大班2個，中班1個，小班1個，各班年齡按《規程》規定的人數，無超編現象。社會和家長滿足率達99%以上。教職工共12人，達到了教職工與幼兒人數為1：6的比例。我園重視對年輕老師的培訓工作，建立老師成長檔案,將“練師功、修師德、鑄師魂”作為教育管理和隊伍建設的永恒主題。

　　(二)加強民主監督，維護教工和家長權益

　　對內，建立了園務會家長委員會等管理機構，堅持實施以人為本的管理評價機制，進一步加強團隊組織建設，建立健全各類規章制度，定期召開職工代表大會、家長委員會，準時聽取和接受各反面看法，切實保障教職工的合法權益，敬重教職工的基本權利。對外，通過家長會家長開放日、家長觀摩教學、家訪、群等多種形式強化家園聯系，與家長建立公平、互動的聯系，實現家園同步教育，促進保教水平的進一步提高。

　　三、安全衛生

　　(一)加強安全管理，提高安全意識

　　成立安全工作領導小組，建立健全安全管理衛生保健制度，制定適合我園的安全公約和應急預案，與每個教職工都簽訂了安全責任狀，定期和不定期開展檢查，確保責任到人、措施到位。配備了特地的保安人員，各班級都要求家長固定有專人接送，有效保證了幼兒的人身安全。常常對教職工進行安全教育，先后開展了“安全在我心中”演講競賽、安全主題教育活動、“消防演習”等活動，促進全員安全意識進一步增加，自我愛護力量顯著提高。

　　(二)加強膳食管理，促進幼兒健康成長

　　仔細貫徹《保健制度》，幼兒入園體檢率達100%，幼兒預防接種卡建檔率100%。每年教職工體檢一次、廚師每半年體檢一次，在園幼兒每年體檢一次，每半年為幼兒測身高、每季度為幼兒測體重、視力一次，按年齡完成方案免疫、接種工作。每日晨檢，全面觀看，每班都仔細做好全日觀看記錄和服藥記錄。教玩具、餐具定期按時消毒，保證幼兒一人一巾一杯幼兒園自查報告幼兒園自查報告。室內通風好、光線充分，為幼兒創設了良好的生活環境。定期邀請婦幼保健院資深大夫進行保健學問培訓和健康教育宣揚，更好地促進幼兒的心理健康進展。嚴格執行《集體用餐管理規定》，食品選購票證制度健全，抓好帶量食譜，幼兒膳食科學、全面，食譜養分平衡合理，贏得了家長和社會的廣泛贊譽。

　　四、教育教學

　　(一)注意課程園本化

　　查找相宜的課程模式，促進課程達到平衡狀態。討論制定了相對穩定的統一教學方案，主題教學以省編教材為主，老師可依據自己班級的進展需要自行選擇，并有制造性地使用，同時依據農村的地域、季節、重大大事等一些幼兒感愛好、關注的問題準時生成一些課程，經過一段時間的嘗試看，學科內容基本達到平衡狀態，突出了地域特色，為課程園本化打下了良好基礎。

　　(二)注意環境課程化

　　一是環境人本化、兒童化。要求環境真正體現孩子的學習、孩子的想法、孩子的制造，如在教室的墻面布置孩子生活、學習主題探究中的軌跡，有記錄、有繪畫、有調查表、有活動照片等。環境不再是裝飾品，而是幼兒生活、學習的大舞臺。二是環境動態化。根據區角作用以及更換的必要性、周期性，嘗試將每個區角劃分為積累區、主題區和推舉區三個小區。這樣層層循環，既體現環境的'目標性、操作性，又體現出豐富性和動態性。三是環境共性化。班級不同，主題不同，家長幼兒老師不同，在探究、布置上也就千差萬別。

　　(三)注意轉變老師教育觀念和教育行為

　　利用業務學習、教研活動和一切可以利用的空余時間，組織各種形式的學習活動。園領導先行一步，抓好自身學習，反復討論領悟新綱要的精神實質，有的放矢組織老師開展學習爭論。根據“以老師為本，自主學習求進展”的思路，賜予老師自主學習、自主進展的時間和空間，讓老師成為學習的仆人。同時，成立課改領導小組，常常了解一線老師在課改實施過程中的問題和困惑，制訂對策，確保課改順當推動。通過上下連動，老師以幼兒進展為本的理念進一步強化。

　　(四)注意開展主題探究活動試驗討論

　　1、改革課程設置。根據老師預設課程和幼兒生成課程并重原則，大膽開放時間、空間和內容界定。一是解放半日活動時間，讓老師依據孩子活動的內容、活動的愛好自主支配，充分滿意孩子的意愿。二是解放空間，發揮各種功能室、各類器械、墻面、過道、臥房活動室上空等空間的作用，為幼兒供應充分自由活動的空間和材料。三是轉變飯前、飯后、課前、課后坐得多為自由活動多。允許部分動作快的幼兒先行進入下一環節活動，使不同力量的孩子在不同水平上得到熬煉、提高，體驗到自己是行動的仆人，感受到行動后的滿意和歡樂。

　　2、改革課程內容。將領域課程和主題探究有機結合，把教育的著眼點定位在為幼兒一生的可持續進展做預備上，從“學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存”來設計、組織課程內容，促進幼兒各方面同步進展。

　　3、改革課程實施。由幼兒把握了多少學問向幼兒建構了多少學問轉變。

　　(五)注意走家園協作的進展路子

　　一是根據《新綱要》要求，組織開展一系列具有鮮亮地方特色的主題探究活動，帶領幼兒走出課堂、親近自然、接觸社會，激發喜愛祖國、喜愛家鄉的情感幼兒園自查報告工作報告。二是重視家長教育資源的挖掘和利用，讓家長走進幼兒園，參加幼兒園教育的全過程，和幼兒一起生活成長。

　　(六)注意評價多元化，促進幼兒和諧進展

　　培育老師自我反思和評價力量，重新梳理活動思路，總結閱歷和不足，不斷提升專業水平。如每位老師在做完一個主題后，以課件的形式進行主題活動反思，以圖片和文字的方式將活動過程記錄下來，然后進行分析評價，為下一個主題供應有益的閱歷。

　　通過開展大型“親自然、親社會”活動、幼兒折紙競賽、幼兒運動會、圍棋競賽等活動，不斷提高幼兒動手、動腦力量幼兒進展樂觀主動，身體發育各項指標均達正常標準，有良好的生活自理力量，良好的規章意識、合作意識，自我管理力量和學習力量，多名幼兒在參與各項競賽中獲得優異成果。

　　五、成果與榮譽

　　我園建園多年來。從建園時1個班、穩步進展為現在4個教學班，我園堅持以“科學的教育進展觀”理論為指導，嚴格執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》。在各級領導的關懷支持下，我園嚴格根據幼兒教育規律辦園，以先進的辦園理念、規范的管理機制、鮮亮的辦園特色促進了幼兒園、保教隊伍和幼兒的共同成長，逐步形成我園核心競爭力。（黨風廉政建設自查報告）

　　當然成果只屬于過去，通過創建工作的開展，我們看到自己還需進一步突現辦園特色，連續加大老師培育力度，要更加重視積累活動資料與閱歷，連續提升園所核心競爭力，為社會供應更優質的學前教育!創建過程是對以往工作的檢驗，更是對將來工作的規劃。我們深信，在各級領導的關懷指導下，有我們這樣一群“漂亮的幼教人”無私無悔的投身幼教事業，我們幼兒園必將迎來更加輝煌的明天!

工作自查報告 篇12

　　市財政局：

　　根據《關于開展會計信息質量檢查工作的通知》（財監字［］4號）文件精神，我辦事處按照檢查要求，結合財務管理規范和單位實際情況，對本單位的會計信息質量工作進行了全面自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、領導高度重視，切實加強財務管理工作

　　辦事處領導高度重視財務工作，明確領導責任，規范財務管理。制定辦事處財務管理制度，嚴格按照財務工作規程，明確財務人員崗位職責，規范日常財務和資金管理，認真落實財務工作的各項制度。同時，為了進一步提升財務工作水平，積極組織財務人員參加財政局組織的各種業務培訓，切實提高了辦事處財務管理水平。

　　二、嚴格執行財務管理制度，規范各項財務管理行為

　　1、制定了較為完善的財務管理制度，按照財務管理制度的規定制定相應的分工管理職責，由具有會計從業資格的人員擔任財務工作。

　　2、按規定開設銀行賬戶，堅持庫存現金限額管理制度，超過限額及時入庫。及時取得銀行存款對賬單并與單位銀行賬進行核對。

　　3、依法設置會計賬簿，按照國家會計制度的規定進行會計核算，保證了賬賬相符、賬證相符、賬實相符。會計報表數據真實、完整，編制與報送及時、準確。

　　4、預算外資金堅持依法取得、照章納稅、按規使用的'原則，并嚴格按照“收支兩條線”管理辦法辦理，無私設“賬外賬”和“小金庫”現象。

　　5、認真執行政府采購制度，無違反政府采購規定和未經審批利用財政性資金購置車輛和辦公設備等有關資產。為加強固定資產的管理和使用，現有固定資產均及時登記、造冊，賬實相符。

　　通過自查，發現我辦事處在財務工作中還存在工作人員經驗不足，各項制度有待完善的問題。今后將在做好日常會計核算工作的基礎上，不斷學習業務知識，進一步嚴肅財經紀律，認真做好財務計劃工作，充分發揮財務的職能作用，加強財務工作規范管理，努力提高財務核算管理水平，開源節流，合理、有效地使用資金，努力使財務工作更上一個新臺階。二〇一一年六月八日

工作自查報告 篇13

　　護理安全隱患分析：

　　1.護士的法律意識和自我愛護意識淡薄：護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律學問教育，長期以來醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而無視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我愛護意識和證據意識，無視證據的搜集和管理。

　　2.查對不嚴密：查對是護士執行醫囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的根本手段。護士在執行醫囑時過于機械，不能精確地發現錯誤醫囑，在用藥查對中，不能認真執行“三查七對”及“雙核對”，有時執行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執行醫囑，違反了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。

　　3.護士的綜合學問水平偏低：由于臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流淌性大等因素，在觀看病情時，因專科學問缺乏；臨床經驗缺乏，預見性缺乏；不能按時精確的推斷病情改變的先兆病癥，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比擬高，若穿刺不勝利，會引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能按時發現藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的損害；另外，化療藥物不同，運用的方法也各異，若學問缺乏就可能影響治療等。伴著新技術、新工程的大量引進與進展，護理工作中技術冗雜程度高、

　　技術要求高的服務內容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術方面的風險加大，從而影響護理安全。

　　4.護理人員的配置不能滿意病人的需要：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，留意力不集中，環節質量無法掌握，服務不到位，給病人帶來擔心全感。

　　護理安全防范措施：

　　1.定期開展護理安全教育，對簡單發生護理缺陷與過失的'工作環節進行分析商量，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增加責任心，做到警鐘長鳴。

　　2.強化法律學習，提高自我愛護意識護理安全與法律法規有著親密的關系，增加護理人員的法律意識和法制觀念。

　　3.提高護士的整體素養，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要強化專業理論的連續學習，還要培育自己的操作技能，提高與病人的溝通力量。對低年資的護理人員強化基礎學問及根本操作技能培訓，強化青年護士標準化培訓和連續教育。

　　4.強化查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執行，不要靠著自己的想象或抱著別人已經查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。

　　5.強化制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，認真落實各項規章制度，并且對制度的執行和落實情況進行常常性的督查，按時發現問題，并按時有效的整改。

工作自查報告 篇14

　　按照區衛生局的統一安排部署，我街于09年上半年兒童保健工作自查情況小結如下:

　　一、注重加強培訓,提高業務水平

　　我街兒童保健專線人員積極參加區婦幼保健院的專業培訓，如小兒疳積中醫診治，小兒聽力障礙的早期發現與干預等知識培訓，比較熟練掌握兒童保健基本技能和有關管理要求。

　　二、認真做好嬰幼兒保健與系統管理工作

　　1、每季度與公安部門、計劃免疫部門、居委等機構建立聯系溝通機制，掌握本轄區兒童健康基本情況，對轄區兒童建冊管理。

　　2、嚴格按照>規范開展兒童保健系統管理，規范開展聽力保健、視力保健、口腔保健、早產兒視網膜病變追蹤隨訪工作，體弱兒管理規范，管理率為100% 。20xx年兒童保健管理率98.9% 。

　　3、嚴格按照>規范開展兒童保健信息管理工作，及時準確核對信息數據，掌握兒童死亡信息，每季度準時上報母乳喂養報表，意外傷害季報表，殘疾兒童報表等。

　　4、開展兒童家長學校，宣傳科學育兒知識，兒童家長科學育兒知識知曉率達90%以上。外地常住人口兒童保健管理率≥50%。

　　三、認真做好托幼機構衛生保健指導

　　掌握本街托幼機構基本情況，我街共有12所幼兒園,兒童保健專線積極配合區婦幼保健院，認真組織各幼兒園保健醫生開展業務學習培訓工作，每季度對托幼機構進行衛生保健業務指導1次。我街幼兒園保健醫生都已參加市婦嬰組織的'托幼園所保健人員崗前培訓，做到持證上崗。每學期規范開展集體兒童健康體檢,健康檢查受檢率達100%。

工作自查報告 篇15

　　XX年在市教育局的正確領導下，我校深入貫徹落實教育工作例會精神和教學教育重點工作目標，集中力量進行農村教育改革，狠抓教學質量，加強和改進中小學德育工作，進一步加強師德和教育行風建設，經過全體教職工的一致努力，取得了一定的成績，自查總結如下：

　　一、 憂患反思，明確農村教育的重要性，在改革中求發展

　　近十年來，由于對素質教育的認識不足，農村教師隊伍的不穩定，優質生源的轉出“兩基”大潮的影響，以及在條件不成熟的情況下進行新課改，農村教育教學質量明顯下滑，面臨農村教育現狀，作為教育一線工作者，我們必須醒悟了，必須有憂患意識，必須徹底反思。在新課程改革的大形勢，我們該怎么走？如何處理辦學條件與新課程的反差？如何重新定位農村教育？如何發揮我們農村教育的優勢，真正搞好素質教育，為廣大農村培養合格的建設者和X人？……這許多擺在我們面前的問題亟待解決，我們只有保證現有成果的基礎上，在改革中求發展。

　　（一）深入農村教育改革與發展

　　20__年以來，我校承擔了省級課題實驗“轉變教學方式，提高教學效率”，可以說取得了一定成效。在新課改的大形勢下，教師的教學方式和學生的學生方式有了明顯改變，1~9年級各學科基本上形成了“自主、合作、探索”的'學習模式，基本實現了向新課改的轉軌。

　　近兩年來，我校嘗試了九年一貫制學校部分學科（語、數、外）中小學課程的銜接與過渡，并形成了《實行九年一貫制“三個有利于”》的經驗材料，這一改革實驗促進了我校的中小學教育教學管理，有利于教育教學質量的`全面提高。

　　今年以來，我校重新定位，狠抓教學質量，盡管在市統考中各科成績不盡人意，但可喜的是全體教師從以往的“兩基”陰影中走了出來，對教學質量有了重新認識，老師全身心地投入到教育教學工作中去，不用督促，主動補差，輔導，相信教學質量全面提高指日可待。另外，市區學校下派的七名支教教師也給我校注入了新的活力，教師們深受感染，促動了教育教學的工作向優勢發展。

　　（二）適時發展農村職業教育

　　我校職業教育著眼于為發展農村服務，把知識，技術轉化為當地實際生產經營能力，我校結合校本課自編了《養魚》、《養牛》、《養豬》、《肉食狗》等專門教材。同時，選用了《農村應用文寫作》、《庭院經濟》等教材，使學生獲得了一些農村養殖實用技術，我校在馬滴達五隊有1500平方米水面的魚塘，今年投入鯽魚、泥鰍等野生魚苗100余斤，此魚塘也是我校勞動技術教育活動基地。

　　（三）深入農村朝鮮族教育與課程改革

　　20xx年，我校繼續加快朝鮮族教育改革步伐，針對我校朝鮮族學生少，班額少的具體情況，以“雙語”教學、“小班化”教學和單親、無親教育為主體模式，全面提高朝鮮族教育教學質量。

　　二、 與時俱進，認清德育工作的要艱巨性，在務實中求突破，

　　隨著時代的發展，未成年人思想道德建設問題己是擺在中華民族振興與發展面前的重大問題，生硬的說教己經不能說服生活在信息時代的孩子們，以往德育工作的“假、大、空”再也不適應如今的德育工作需要，我們面臨的困惑與挑戰。德育工作只有在務求中求突破、求創新才有出路。20xx年我校依照市教育局有關學校德育工作的要求，結合學校工作實際繼續加強隊伍建設，優化常規管理，緊抓活動育人，圍繞民族精神教育和傳統美德教育、行為養成教育、心理健康教育、誠信教育、法制教育等內容做好工作。堅持體現德育的首要地位，充分發揮德育工作的方向動力，保證作用，努力尋求德育工作新突破，具體工作取得了突破。

工作自查報告 篇16

　　一、加強領導

　　政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度，落實國家和省關于規范教育收費、治理教育亂收費的要求我們認真學習、深刻領會合作市人民政府辦公室文件合政辦發〔〕48號和市教育局合教字〔〕132號文件精神，開展了一次全面、徹底的教育收費自查自糾活動，學校的收費工作經歷了一次嚴格的清理，得到了進一步的規范。我校認真組織了自檢自查。現將自查情況匯報如下：

　　為確保治理教育亂收費工作落到實處，我校成立了以校長為組長的治理教育亂收費工作領導小組。并及時召開了自查自糾工作會議，強調各班班主任是規范教育收費第一責任人，要求做到分工明確，責任到人，誰出問題追究誰。堅持“誰主管，誰負責”的原則嚴格按照上級文件要求，發現問題及時整改，切實做好治理教育亂收費工作，堅決剎住教育亂收費現象。

　　二、工作重點

　　1.認真學習文件精神，提高思想認識，增強依法依規收費的自覺性。加強各教師對治理教育亂收費工作的思想認識，保證收費工作規范落實，強化收費工作的責任制，統一思想，嚴格執行收費政策規定。

　　2.加強領導。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規范落實收費工作。

　　3.嚴格執行教育收費“八條禁令”。不擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍。堅決抵制各種亂攤派和搭亂車收費。

　　4.加強對規范教育收費工作的宣傳教育。實行“陽光收費”，嚴格執行收費公示制度，規范公示，及時向社會公示學校收費項目、標準和依據，規范收費票據的使用和管理，主動接受學生、家長和社會的監督。

　　5.不強制學生統一征訂報刊雜志、教學輔導資料；不強行向學生推銷、生保險和學習、生活用品。

　　6.不以組織舉辦“輔導班”等為由向學生收取費用，不租借學校場所給社會培訓機構或校處人員開展針對中小學課程的有償補習活動。禁止本校在職教師舉辦或參與舉辦的各類收費的培訓班、補習班、提高班。

　　7.不以借讀生、代培生、旁聽生、插班生等名義高收費。

　　8.我校對轄區幼兒園的收費嚴格按照國家的`法律法規收取，不存在國家已取消的費用。如贊助費、建園費、教育成本補償費、特色班費等亂收費行為。

　　9.嚴格財經紀律，加強教育經費管理。嚴格執行“收支兩條線”的規定。不挪用教育經費。

　　10.加大自查力度，保證收費政策落到實處，規范收費管理，提高學校資金使用效益。將繼續貫徹執行上級關于教育收費的文件精神，進一步規范我校的收費管理，確保收費工作落到實處，管理規范，符合要求。

　　三、落實情況

　　1.我校在規范中小學服務性收費和代收費工作方面，嚴格按照國家有關規定、上級文件規定的收費項目和標準執行，遵照先審批后收費的原則進行收費。沒有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現象發生。學校沒有收取服務性收費和代收費，確實需要學校代收的費用，也是在學生自愿和非盈利的原則下進行，并按要求為學生開據合格的收費憑據。

　　2.扎實推進政務、校務、收費公開，做到公開透明。學校在校園醒目位置設立“校務公示欄”，通過公示，加強公示內容的動態管理，讓學生家長在收費前了解收費項目、收費標準、收費依據以及收費范圍、減免政策、投訴方式，使教育收費在陽光下操作。

　　3.學校和教師沒有出現以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向學生強制收取費用。

　　4.嚴格執行上級關于中小學教育收費管理規定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。多年來一直堅持嚴把教材、教輔資料入口關。在教材征定上嚴格按照國家規定課程征定，禁止各班統一組織征訂教輔資料和搭售教輔資料，更不允許任何班級和教師強制性要求學生購買教輔資料。

　　5.認真落實國家救助貧困生政策，對所有接受資助的學生張榜公布，按政策辦理。對一些有特殊困難家庭的子女，學校實行了該免則免、該減則減的辦法，切實減輕了農牧民負擔，減少學生流失。

　　四、取得效果

　　我校通過開展對收費行為的集中清理活動，有效促進了學校嚴格遵守教育法律法規、規范教育收費的要求，對學校

　　杜絕亂收費行為的發生、真正減輕學生家長的經濟負擔，切實維護學生和家長的合法權益有著深刻的意義，加快了建設和諧校園、放心校園、人民滿意的學校的步伐。

　　xx小學

　　20xx年xx月

工作自查報告 篇17

　　根據市保密委、市保密局《關于開展專項保密檢查的通知》（安保委發[20xx]4號）文件要求，我社按照檢查內容對計算機及移動存儲介質、涉密文件等保密工作認真進行了自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、領導高度重視，狠抓責任落實

　　市供銷社領導高度重視保密工作，始終把保密工作作為一項重要工作來抓，一是加強組織領導。成立了由分管領導任組長、辦公室主任和保密干部為成員的保密工作領導小組，主要負責機關并督促檢查下屬單位的保密工作，進一步明確了崗位職責，落實了工作任務。二是積極開展保密法規宣傳月活動。組織干部職工結合“五五”普法教育，認真學習保密法規知識，提高干部職工的保密意識。三是認真解決保密工作中存在的問題。市供銷社領導多次主持召開專題會議，研究分析工作中出現的問題，制定具體的保密措施。今年，市供銷社為了提高工作的保密性，專門購置了一批電腦、傳真機、復印機等現代化辦公設備，使用前，市社領導親自對涉密干部進行保密防范教育，增強保密人員的防范意識，建立了新設備使用各環節的保密制度，把保密責任落實到人。

　　二、建立健全制度，完善保密措施

　　隨著辦公自動化水平的不斷提高，保密制度也應相應地補充和完善。市供銷社在計算機等現代化辦公設備正式啟用的同時，

　　及時制定了《市供銷社計算機及網絡保密管理制度》，進一步健全保密制度，完善保密措施，確保使用計算機信息系統不泄密。工作中我們努力做到：

　　（一）密碼電報管理情況。嚴格執行密碼電報管理要求，無違規轉發、摘發、復印和擴大閱讀范圍和密電明復、明密混用問題。

　　（二）嚴格涉密文件資料管理。

　　1、及時、準確的開展定密工作。市社要求領導干部和擬稿文印員，嚴格按照保密規定，做好日常文件的定密工作做到隨產生、隨確定、不積壓。

　　2、對秘密文件的傳遞、嚴格履行登記手續，并限在機關辦公室內傳閱，嚴禁將將秘密文件攜帶回家。對傳遞完畢的秘密文件及時收回歸檔。

　　3、對秘密文件的復制，嚴格按照有關規定辦理手續，原則上不允許復印秘密文件、資料，對確需復印的要規定辦理準印手續，由機要人員登記復印。對涉密文件、資料的銷毀采用集中統一銷毀的辦法，由市社辦公室與紙廠聯系，指派專人在打漿池當面監銷，保證涉密文件不丟失、不泄密。

　　4、加強要害部門的安全防范。對領導干部辦公室、文印室、檔案室都配備了保險鎖，對秘密文件采用專人專柜管理。

　　（三）保密電話管理。加強對辦公電話的安全管理，辦公電話統一由電信局不限。不允許在電話中談及保密信息，以防失密。

　　（四）嚴格網絡保密管理。

　　1、認真組織學習市委《關于進一步加強辦公自動化和計算

　　機信息系統保密管理的意見》，要求每個干部，特別是涉密干部從思想上高度重視計算機信息保密工作，嚴格按照上級要求使用管理計算機。

　　2、選派專人參加市政府電子政務信息員培訓班學習，提高正確使用計算機及預防泄密的業務能力。

　　3、明確涉密崗位和涉密人員，簽訂保密承諾書。今年我們再次明確了涉密崗位及涉密人員，4名縣級領導，文印、機要收發、檔案管理、計算機應用管理等11名涉密崗位人員全部簽訂了保密承諾書，進一步強化了保密意識。

　　4、嚴禁涉密計算機（打字室計算機）上互聯網，財務科計算機必須安裝隔離卡、不允許上外網。上互聯網的計算機絕不允許攜帶秘密信息。

　　5、嚴禁將存儲秘密信息軟盤、光盤、U盤、移動硬盤等移動存儲介質在互聯網聯接的計算機上使用。嚴格限制從互聯網將數據拷入涉密信息系統。

　　7、涉密電子設備出現故障送外維修前，將涉密存儲部件拆除并妥善保管；涉密存儲部件出現故障，如不能保證安全保密，按照涉密載體銷毀要求予以銷毀。

　　8、做好病毒防治工作，定期升級殺毒軟件，并進行實時監控檢測和殺毒。隨時了解各種安全防護用具信息，使用最新科技的安全防護設備，保護計算機保密信息安全。

　　三、開展保密檢查，確保信息安全

　　積極開展保密工作檢查，發現問題、堵塞漏洞、消除隱患，是保密工作的重要環節。市供銷社在日常工作中，高度重視保密工作的檢查：一是加強自查。要求市供銷社機關及市直供銷各單

　　位涉密人員自覺加強日常工作中的自查。二是加強檢查。市供銷社分管領導及保密領導小組成員不定期檢查市供銷社機關及市直各單位，從涉密文件產生、傳遞、保管、銷毀到電子計算機、復印機、傳真機等信息系統的安全管理，從保密制度的執行到整改措施落實，分別進行了認真檢查，發現問題及時要求整改，有效地維護了保密信息安全。

　　綜上所述，市供銷社的保密工作，在市保密委的正確領導和市保密局的精心指導下，通過扎實努力地工作，確保了無一泄密事件發生，為供銷改革發展穩定做出了積極貢獻。在今后工作中，我們將按照市保密委和保密局的工作要求，結合供銷系統實際，進一步加強保密宣傳，健全保密制度，完善保密措施，強化督促檢查，為實現供銷社突破發展提供堅實的保證。

工作自查報告 篇18

　　隨著全面深化改革的推進，人們對現代市場經濟體制以及推進國家治理體系和治理能力現代化有了更加深入的認識。要進一步深化改革，推動經濟轉型升級，更加優化治理結構，必須由過去的“政府——企業”二元治理結構轉變為“政府——市場經濟中間服務體系——企業”三元治理結構，相對應政府職能必須由“全能政府”、“利益政府”向與市場經濟相適應的“有限政府”和“中性政府”轉變。基于此，就會看到，在現代市場經濟體制中，如果說，政府的行政調控是一只“看得見的手”，市場的內在調節是一只“看不見的手”的話，那么，包括行業商協會在內的社會組織處于政府和市場之間，發揮社會調解機制的作用，則是重要的“第三只手”。政府作用、市場作用和商協會組織“三種力量”不是對立的關系，而是“三個作用”有機統一，各有分工、各揚所長，優勢互補、相輔相成、缺一不可，形成支撐社會主義市場經濟體系的三元治理結構。

　　推進供給側結構性改革的一項戰略性舉措是深化“放管服”改革。“放”的核心不是“放任”，而是“放活”，通過簡政放權這一“放管服”改革的當頭炮，打通政策落實“最先一公里”，厘清和理順政府、市場、社會三者之間的邊界及其角色定位，市場能做的放權給市場，社會可以做好的還權給社會，把錯裝在政府身上的手換成市場的手和商協會的手;“管”的核心不是“管死”，而是“管好”，通過“放管”結合，建設現代政府，為政府“定好位”、“防越位”、“補缺位”，更好發揮政府作用，使政府的管理更好適應新常態;“服”的核心是通過優化服務、優質服務、精準服務，在“放”與“管”的基礎上形成新的治理機制。

　　隨著我市“放管服”改革的推進和《北京市行業協會商會與行政機關脫鉤工作方案》的出臺，商協會等社會組織在推進國家治理體系和治理能力現代化中的作用越來越重要。截至20xx年底，我市共有各類社會組織9721個，在提供決策咨詢、優化資源配置、加強行業自律等方面發揮著不可或缺的積極作用，成為政府、企業之外推動經濟社會發展的“第三種力量”。

　　按照市委、市政府深化“放管服”改革的精神，市工商聯圍繞“放管服”背景下商協會組織如何更好發揮作用開展了廣泛深入調研。通過調研，我們感到，一方面，隨著我市推出一系列“放管服”舉措，透明、便利、公平的“雙創”大環境正在形成，我市創新創業指數穩居全國第一;另一方面，民營企業家和商協會組織期待，通過更大的“放”、更好的“管”、更優的“服”，更深層次推進“放管服”改革，進一步加快轉變政府職能，更好激發商協會組織的動力、活力和潛力。為此，提出以下三點建議：

　　一是加大“放”的力度，重點做到兩個“更加放手”。一方面，更加放手民間投資，放寬市場準入、拓展投資領域、簡化審批事項，多設“路標”、少設“路障”，在冬奧會、北京城市副中心、新機場等重大工程建設中，為民間資本提供更多機會;另一方面，更加放手購買服務，我市已連續六年面向社會組織購買公共服務，已購項目2732個，總投入4.2億元，撬動配套資金6億多元。今后，需要進一步挖掘一批在對接政府、承接項目、破解難題方面成長性好的商協會組織，著力創新“總供給對總需求”的合作模式，由政府提出總需求，商協會進行總對接，讓專業的人干專業的事。

工作自查報告 篇19

　　為進一步做好脫貧攻堅工作，并貫徹落實得駐村幫扶辦【20xx】24號文件關于“同志在全省脫貧攻堅幫扶工作推進會上講話”精神，我局嚴格按照文件相關要求，對扶貧領域工作中存在的問題進行了梳理并提出相應的整改措施，現將自查及整改工作情況報告總結如下：

　　一、存在的問題

　　一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉鎮對部分幫扶對象進行了調整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。

　　二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調查走訪。

　　三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。

　　四是宣傳工作不夠深入。群眾的發展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。

　　二、整改措施

　　一是加強單位與鄉鎮和駐村幫扶辦銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我局于近期積極和聯系點進行了聯系，做好單位幫扶責任人名單梳理工作。

　　二是精準掌握貧困戶基本信息，明確幫扶責任人職責。要求單位干部一定要清楚了解自己結對的貧困戶，落實自身幫扶責任，做好相關幫扶措施。

　　三是加大走訪力度，確保幫扶工作準確到位。單位幫扶責任人要加強責任意識，定期深入幫扶對象家中開展走訪活動，對生活、生產相關信息進行更新了解。

　　四是對照相關要求對自身工作進行查漏補缺。廣大干部職工要認真對照縣委政府關于脫貧駐村工作的進度，開展自查自糾工作，并及時做好整改落實工作。

　　五是強化宣傳。利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規，通過多種形式，大力宣傳黨的強農惠農政策和脫貧攻堅政策，使廣大農民群眾了解、熟悉黨和國家新農村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的.事，是讓農民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與新農村建設。

　　六是規范軟件材料，完善相關臺賬資料內容。部門及幫扶責任人、第一書記要建立健全扶貧相關臺賬，完善填寫表格資料，杜絕存在漏項的現象，做好相關會議記錄、圖片資料。

工作自查報告 篇20

　　我縣消防工作在市委、市政府的正確領導和市消防支隊等業務部門的大力支持下，以全面落實《xx年消防工作目標任務書》為主線，按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，全面宣傳貫徹《消防法》和《全民消防安全宣傳教育綱要》，深入開展“除火患、保平安”、人員密集場所消防安全專項整治和“大排查大整治”及今冬明春“清剿火患”戰役等專項整治活動，圓滿完成了xx年各項既定任務目標，有效確保了廣豐縣火災形勢的平穩，為全縣的穩定和發展創造了良好的消防安全環境。下面，就廣豐縣xx年消防工作情況作如下匯報：

　　一、火災形勢保持持續平穩。

　　xx年，全縣共發生火災237起，死亡0人，受傷0人，直接財產損失1410、8萬元，年內全縣未發生一起較大以上火災事故，保持了火災形勢的持續平穩。

　　二、消防工作責任制進一步落實。

　　xx年，縣政府與各鄉鎮（街道）簽訂了消防工作責任書，將消防工作任務進行了分解，并把其列入各鄉鎮（街道）政績考核內容之一，確保了消防安全責任制落實到位。縣委、縣政府對消防工作高度重視。市委常委、縣委書記倪美堂、縣委副書記、縣長邵小亭多次親自過問消防工作，就消防工作及部隊建設提出具體要求。縣委常委、副縣長周開旺，副縣長、公安局長鄭銘等領導多次帶隊開展檢查并召開部門聯席會研究部署消防工作，形成了政府領導、部門監管、社會齊抓的良好局面。縣政府還就如何落實消防安全責任出臺了一系列政策性指導性的文件，形成了較為完善的“政府重視、部門督促、單位負責、責任到人”的社會化消防安全責任制。

　　三、火災隱患整治進一步深入。

　　全縣按照省、市統一部署，充分調動消防、公安派出所、安監、教育、衛生等部門聯合開展隱患排查，深入開展了“除火患、保平安”冬春專項行動、人員密集場所消防安全專項整治、消防產品專項整治、“消防安全大排查大整治”和今冬明春“清剿火患”戰役等一系列專項行動，整治了一大批火災隱患，使一大批消防違法行為得到處罰，極大地改善了社會消防安全環境。xx年全縣共檢查單位1695家，發現火災隱患1302處，落實整改1287處，責令“三停”8家，拘留2人，下發法律文書882份，有效的整治了一大批火災隱患。

　　四、滅火救援能力進一步提升。

　　縣消防大隊按照部消防局打造消防鐵軍總體部署，以鐵的意志、鐵的作風、鐵的紀律、鐵的本領、鐵的裝備打造廣豐消防鐵軍，緊緊圍繞執勤滅火和搶險救援的中心任務，合理安排訓練內容，科學實施訓練方式。同時，對轄區道路、交通、水源、重點單位及滅火救援資源進行了徹底的熟悉，修訂了轄區重點單位滅火救預案100余份，對轄區水源登記造冊，掌握了轄區公安、交通、供電、供水、救護、環衛、氣象等社會應急救援聯動單位的聯系方式、裝備種類、數量和滅火救援技術專家的基本情況和聯系方式，大幅提升滅火搶險救援能力。

　　xx年，縣消防大隊共接警出動351起，其中火災237起，搶險救援、社會救助114起，搶救被困人員53人，疏散人員616人，搶救財產價值2590余萬元。全縣火災形勢實現了“三無一降”，即無較大火災，無亡人、無傷人火災，直接財產損失同比大幅度下降，僅火災起數略有上升。

　　五、消防基礎設施建設暨消防基礎力量進一步加強。

　　xx年，全縣繼續加大了消防投入，公共消防基礎設施建設得到加強。全縣共新增市政消防栓45個，市政消火栓總數達到255個，達到國家標準的70%，極大地改善了全縣消防供水不足的難題，提高了整體抗御火災能力。根據《二〇一三年度市政府目標任務書》和《江西省地方消防經費管理辦法》的相關要求，縣政府落實消防業務保障經費163.1萬元，應急救援隊伍建設經費30萬元，消防裝備建設經費12萬元，并投入100萬元同意購置登高平臺消防車和應急救援裝備396件（套），二中隊建設經費580萬元，各類消防事業費共計885.1萬元，同比xx年增長了36%，消防大隊基礎建設、裝備建設逐步得到加強。

　　六、消防安全宣傳工作扎實有效。

　　全縣以消防宣傳“五進”、《全民消防安全宣傳教育綱要》和《農村防火規范》宣貫為主線，充分利用各種媒介宣傳平臺，造大消防宣傳聲勢。發送消防公益短信2萬條，懸掛消防條幅20余幅，在設有led顯示屏的50多家社會單位全天候、滾動播出消防宣傳標語。13年以來，先后舉辦社會消防知識培訓以及“生命通道體驗活動”20余次， 11月初，舉辦全縣中小學校長消防安全培訓，有效普及全社會消防安全知識、形成社會關心、重視、支持消防安全工作的良好局面。

工作自查報告 篇21

　　市行政調解指導中心：

　　今年以來，我局按照“堅持科學發展、構建和諧”的工作主題，緊緊圍繞“重在基層、重在預防”的工作思路，堅持以人為本，加強領導，健全機制，增添舉措，扎實推進行政調解工作。按照要求，我局認真開展了自查，自查得分為100分。現將自查情況報告如下：

　　一、目標完成情況

　　（一）狠抓基礎，全力推進。（自查得分：28分）

　　1.抓隊伍建設。一是建立機構。新成立了行政調解中心，中心下設辦公室和6個調解工作組，辦公室負責案件交辦、材料歸檔等日常工作，工作組負責承辦糾紛調解。二是儲備人才。以本部門業務骨干為主體，其他有關部門領導和專家作為特邀調解員，建成行政調解員人才庫，市本級已儲備人才31人。三是注重培訓。按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的總體要求，對280名基層勞動保障行政調解員進行培訓，共培訓600余人次，提高業務水平。

　　2.抓平臺建設。一是抓硬件投入。今年5月投入10萬余元將調解中心搬遷至主樓，使之更具規模和實用性，同時保障調解工作經費。二是抓軟件規范。在總結以往工作基礎上，進一步健全了行政調解工作流程等相關制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會保障系統行政調解工作管理暫行辦法》。三是落實工作經費，兌現個案獎勵，保障行政調解工作正常進行。

　　3.抓機制建設。一是完善了市、縣、鄉三級調解機制，對涉及人力資源和社會保障的矛盾糾紛，調解中心實行“三三調解”。如在處理瑞德實業x有限公司兩名職工因解除勞動關系與公司發生爭議問題時，初期經調解中心工作組多次調解未成功，當事人申請勞動爭議仲裁后我們仍未放棄調解，經副主任、主任多次調解，終于讓當事人達成一致意見并撤訴。二是對涉及部門多影響面寬的`復雜疑難案件，實行聯合調解。今年以來，在處理x公司與xx名職工的勞動關系糾紛問題上，會同市中級人民法院等部門進行聯合調解，妥善化解了矛盾糾紛，由公司向職工支付了46萬元的經濟補償及加班工資。在處理x公司與xx名職工的勞動關系的重大糾紛問題時，市、縣、鄉三級聯動，歷時三個月終于使問題基本得到解決，消除了重大不穩定因素。三是實行行政調解工作聯絡制度，在市、縣（區）兩級人社部門分別設立了一名聯絡員，按月報送行政調解報表，隨時報送行政調解信息，及時針對反饋問題制定對策。四是實行行政調解回訪制度，行政調解中心辦公室應積極做好相關材料收集、整理和歸檔。達成調解協議一個月內，調解工作組應對當事人進行回訪，了解調解協議的落實情況，并敦促當事人按時履行調解協議。

　　（二）靈活方法，柔性化解糾紛。（自查得分：50分）

　　1.突出溫馨調解。一是注重環境溫馨，以“和為貴”為行政調解室大背景，凸顯人文關懷，促使雙方當事人心平氣和地坐下來協商問題。二是注重過程溫馨，堅持公開、公正、公平，不厭其煩講政策、說道理，反復多次調解，力爭每一件糾紛在進入法律程度之前得到圓滿解決。三是注重服務溫馨，堅持熱情大方，耐心細致，不卑不亢，用語規范，增強行政調解親和力。

　　2.靈活方式方法。針對不同群體、不同案件，采取不同的調解方法，及時化解矛盾糾紛。

　　3.堅持主動調解。為避免不服仲裁裁決、行政復議、信訪答復結果引起的長期訴訟，切實保障職工權益的及時兌現，我們提前介入各類糾紛，逐步建立起以行政調解為前，集中調解為手段的人力資源糾紛調處機制。今年以來，我局調解147件，調解成功142件，調解成功率96.6%。

　　（三）加強指導，構建網絡。（自查得分：22分）我局嚴格實行指導調解考評制度，將指導區縣行政調解工作規范到日常工作中，并根據指導行政調解工作成果對的個人進行獎懲。目前，鄉鎮勞動保障所設立了調解室，市縣人力資源和社會保障部門設立了調解中心，形成以基層勞動保障站所為依托，市縣人力資源和社會保障部門為主體，覆蓋市、縣（區）、鄉（鎮）三級的人力資源和社會保障行政調解網絡，人員、經費得到了保證，確保“小糾紛不出鄉、大糾紛不出縣、突出問題不出市”的目標。通過大力開展行政調解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高，多數糾紛在5日以內得以化解，一些重大疑難案件的調解最長時限也沒有超過兩個月。勞動爭議案件明顯減少，來信來訪、舉報投訴案件也呈下降。今年以來，全市人社系統共調解551件，調解成功512件，調解成功率92.9%。

工作自查報告 篇22

　　小學食堂工作自查報告為加強學校管理，提高安全衛生意識，營造良好的、和諧的校園環境。學校長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。進一步加強學校食堂管理的通知精神，為確保全校師生的身心健康，穩定正常的教學秩序，嚴防食物中毒事故的發生。我校食堂衛生工作領導小組對學校的食堂衛生工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

　　一、學校領導重視食堂衛生工作

　　本學期初，學校成立以校長為首的學校食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時要求學校后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的.手中。

　　二、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人

　　建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由食堂工作人員做好食堂每周一次的衛生大掃除，做到食堂清潔，通風、除塵、除害。

　　三、調整廚房內部布置，做到物品擺放整齊、干凈

　　加強了各種設備的安全檢查。食堂配屬的炊事機械、用電設備、電路、開關插座的安全狀況都比較好，管理比較規范、到位，操作規程明確。但是庫房安全狀況較差，屬于臨時搭建的房屋，給打掃衛生帶來了一定的難度。

　　四、主要存在的問題

　　學校因經費原因，學校食堂配套設施標準不高。學校食堂設施設備簡陋、不配套。

　　五、整改措施

　　為有效切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

　　（1）加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校食堂要通過板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作。

　　（2）食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程，加大監管力度。

　　（3）學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。

　　總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發生，我們一定在本學期中再接再勵，把食堂安全工作做得更好。

　　小學食堂工作自查報告3

　　接到上級通知后我們對學校食堂各方面的工作進行自查，通過自查我們認為學校食堂能夠按照各級有關食堂方面的要求去做，能夠在客觀的條件不太好的情況下盡力做好工作。

　　1、學校食堂長期以來由學校負責經營，從沒有對外承包。學校安排專人管理食堂，并定期向校委會匯報食堂經營的相關情況。

　　2、學校始終堅持食堂公益性原則。考慮學生承受能力、支付能力，結合學校負擔能力對學校食堂進行資金投入。建立食堂資金保障機制，使學校食堂飯菜價格遠低于校外同類餐飲行業。嚴格落實義務教育學生營養改善計劃。對家庭困難的寄宿學生給予補助，保證了他們的基本生活。

　　3、進一步完善學校食堂收費監督機制。食堂伙食費實行專款專用，只能用于食堂投入，不得挪用，占用。食堂收支情況要定期公布，主動接受學生、家長和教工的監督。將學校食堂財務納入學校財務統一管理，實行專帳核算，公開公示。確保營養改善計劃專項補助資金足額用于學生的伙食。

　　4、健全制度、落實監管責任。校長是食堂衛生安全的第一責任人，食堂管理員負責具體的管理工作，衛生教師負責監督管理。同時建立了一系列的規章制度，如餐飲衛生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、食品驗收制度、食品倉儲衛生制度、食品留樣制度等。建立健全了學校食堂問責制度，實行誰出事誰負責。

　　5、抓好源頭管理。為確保師生飲食安全，把好食品采購關，嚴防食物的中毒事故的發生，食堂與各食品供應商簽訂了食品蔬菜供貨協議，認真做好取證，索證工作，堅決不購買無證商販的食品蔬菜。

　　6、把好食品蔬菜的驗收關。倉庫驗收員工作認真負責，每次購進的食品、蔬菜和調味品等都要進行仔細的檢查驗收，嚴格保證食品蔬菜的質量，保證劣質食品與“三無”食品不進倉庫。在保證食品蔬菜質量的同時，認真做好消毒、清洗等食品衛生工作，確保師生吃上“放心菜”，洗菜按照流程進行，從洗菜到燒菜層層落實，責任到人。

　　7、加強培訓，提高服務水平。學校制定了《蔣村中學食堂從業人員定期健康體檢和培訓制度》。食堂從業人員每年都會進行健康體檢，持證上崗。培訓方面重點從業務知識、服務水平、食品安全等幾個方面加強培訓。使后勤系統更好的為全校師生服務。

工作自查報告 篇23

　　司法局20xx年度區委保密委：按照巴區密發〔20xx〕4號文件即《關于對20xx年度保密工作目標管理執行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：

　　一、高度重視作為國家專政機構，特別是政法機關。

　　我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發〔20xx〕10號文件即《關于認真做好安全保衛保密工作的通知》下發到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由副局長任組長，辦公室主任、基層科長為成員的安全保衛保密工作領導小組，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

　　二、工作落實一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。

　　二是建立健全規章制度。今年，我局又修訂了《司法局工作運行規則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發生。

　　三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。

　　四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。

　　五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并及時予以回收。

　　如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉發《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發，并及時回收處理，保證了無泄密事件發生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

　　三、注重實效我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發生。

工作自查報告 篇24

　　為加強幼兒園管理，提高安全衛生意識，營造良好的、和諧的園環境。我園長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。根據上級指示精神，我幼兒園對食堂食品安全工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

　　1、重視食堂食品安全工作

　　本學期初，明確職責和具體分工，新增了蒸飯器、熱風循環消毒柜，成立以園長為首的食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。要求幼兒園后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

　　2、確保食堂從業人員持證上崗。

　　3、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人。

　　建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由教師對食堂工作人員做評優，做到獎懲分明。

　　4、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生：

　　（1）把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好48小時食品留樣工作。

　　（2）把好消毒關。所有的餐具、用具都用嚴格消毒。

　　（3）把好個人衛生關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗。

　　（4）杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象發生。

　　5、實行量化分級管理制度，堅持按量化分級管理的標準規范化管理幼兒園食堂。

　　6、存在問題

　　食堂墻面墻群沒有到頂，有待解決。

　　總之，我們一定在今后的工作中再接再勵，把食堂食品安全工作做得更好。

工作自查報告 篇25

　　自xx年2月份以來，我校在上級教育主管部門，教育工會的指導下結合學校內部管理體制改革，進一步加強學校民主管理建設，在積極開展校務公開工作，推進學校民主管理方面進行了有益的探索和實踐。加強了學校黨政廉政建設和教師隊伍的凝聚力，做到依法治教，以德治校，根據上級精神和要求，現就我校的校務公開工作的自查情況匯報如下：

　　一、建立健全的工作機制

　　學校成立了以黨支部書記，校長王明興為組長，以校委會成員韓克劍、周小魏、鄭和平、葉建克、葉中奎、徐哲為組員的校務公開工作領導小組，和以工會主席鄭和平為組長，陳大為、張照旭為組員的督查小組。不定期地就師生關注的重大問題召開會議。討論協商解決辦法，如學校食堂改建工程、管理方式、節約學校成本支出等，制定《校務公開實施方案》。

　　二、完善公開程序和措施

　　在較健全的機制保障下，充分聽取廣大教職工的意見，及時修改制定并經全體教師討論通過了一些規章制度，以適應時代的發展，做到與時俱進。

　　如《教師德能勤績量化考核方案》、《教師考勤制度》，校務公開內容經監督小組審核簽字后公示，并盡可能做到定期與不定期公示相結合。

　　三、規范運作，全面公開根據教育局有關文件和學校校務公開實施方案的規定。

　　凡事關師生，群眾利益的重大事務都作為公開的內容。

　　一是學校重大問題及決策的公開，如辦學思想、發展目標，學校改革方案，規劃，學校的聘任，職務任免，學校制定的規章制度等。

　　二是教職工關心問題的公開，如評優，評先，職務晉升，工資晉級等。將范圍、對象、評選程序條件、名額、評選方式，確定上級人選和評選結果均實行公開，做到公平、公正、公開。

　　三是敏感問題的公開，如學校財務情況，物資采購，經費開支，教職工福利分配方案，教師教勤情況等均實行公開。這樣，廣大教職工較好地參與學校管理，其合法權益和民主權利都得到有效的保障。調動了教師的工作積極性，使黨群、干群關系更加和諧。

　　四、拓寬渠道，鞏固成效為落實和檢查校務公開工作的成效。

　　我們通過以下途徑進行監督接受評價，不斷調整思路，促進學校各項事業健康持續發展。

　　①扎實開展先進性教育活動和xx大文件的學習，促進民主管理學校工作。

　　②民主測評，學校領導班子每半年接受一次教師全員考評，請大家參與評判，打分。以提高干部的`責任感和使命感。

　　③接受師生反饋，學校設置校務公開信箱，和舉報信箱。對學生存在的問題，教師教學情況，有否體罰學生，學校管理情況，領導作風問題，學生、老師或家長可通過信箱直接反映或陳述自己的看法和觀點。

　　④定期召開家長會。請家長參與學校的監督，使學校的各項工作能健康，穩定，科學有序地向前發展。

　　通過校務公開，增強了我校的工作透明度，保證了各項制度的落實，促進了學校民主管理制度的完善。領導工作得到了教職工的理解和支持。通過校務公開，干群關系密切了，矛盾減少了，心情舒暢了。教職工的積極性提高了。各項措施得到順利推進。

　　通過教務公開，有效地遏制了不正之風，有力地推動了行風建設和師德建設，學校領導班子也達到了上級紀委和監察部門規定的黨風廉政建設標準。校務公開自查打98分。經后，我們一定繼續努力，不斷提高校務公開工作的質量和民主管理水平，促進我校教育教學工作全面躍上新的臺階。